寫給面試者的話

　　首先，這篇沒有具體的面試題；

　　其次，這篇僅是我個人的面試態(tài)度；

　　最后，在這金三銀四的跳槽季里，祝愿各位找到好工作。

　　俺第一次做面試官是2011年，想起那時自己真的很緊張(不管做什么頭幾次都緊張哈)，可是還是在希望在面試者面前留個比較專業(yè)的印象，所以總是裝作很淡定，記得那時總會放一件修身小西裝放公司，專門用來面試的時候穿的，裝成熟，你懂得�，F(xiàn)在回憶起那時的點滴，不由自主的會嘴角上揚:)

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　　“全世界都缺前端" —— 這話總會被提起，PM尤其是喜歡這么說，而且還是在工作推動的過程中(我會告訴你我這是在黑PM么)

　　面試一直是俺工作中重要的一塊，而且自己也喜歡去參與面試(工作忙爆的時間除外)。原因究竟為甚其實我自己也說不上來，可能是因為心里希望在工作時可以與聰明的`人合作吧；也可能是希望通過面試push自己去主動了解行業(yè)新的技術...Anyhow，也就一頭扎進了面試官的行列，且樂此不疲。

　　前端回憶錄

　　8年前的前端做些什么？頁面重構(HTML+CSS)和實現(xiàn)頁面交互(JS+CSS)；jQuery也是在8年前誕生(06年8月發(fā)布V1.0)；

　　4年前業(yè)內提出大前端，這直接讓前端職位在產品和業(yè)務中變得更加重要，甚至是最重要的存在，在以前的技能基礎上又需要掌握一門服務端語言和少量數(shù)據(jù)庫的經驗(從那時開始身邊經常有朋友由后端轉前端)；

　　2年前的前端界Node開始瘋狂火熱，且一掃各種前端論壇、開源項目，狂熱者更提出“JS一統(tǒng)WEB開發(fā)”的頭號，數(shù)據(jù)結構簡單點的網(wǎng)站建設只需要一個工程師即可搞定，那就是前端，叼炸天呀；

　　Now，全端工程師？？？maybe...

　　移動互聯(lián)網(wǎng)風光依舊，前端更是無處不在。

　　可是... ...

　　招人真心難，招前端更難，招個好前端難上加難有木有~~

　　主觀意識 &經驗主義

　　工程師每輪面試時間一般為一小時左右，除非面試官對你沒有興趣，否則不會十幾分鐘就打發(fā)走你(我廠要求面試至少20分鐘)。而且就在這差不多一小時，面試官要判斷你是否符合招聘的崗位，這本身就是一件非常挑戰(zhàn)的事情。正因為這樣，所以面試官的決定都有一定的風險和主觀意識，這不可避免。

　　許久以前看過一篇跟面試相關的文章，具體內容說什么忘記了，不過里面有一句話給我印象深刻，大概意思是：“很多面試官希望能招到個像自己的人，和自己類似的人”。很容易理解這句話，因為和自己類似所有更容易引起自身的關注，而且記憶會更深刻。這個“類似”倆字我理解應該至少包括幾個方面：技術方向、性格、思維方式等。

　　我也同意會帶著主觀意識去面試，但我認為這并不是什么糟糕的事情。

　　具體點說，我會考慮你是否會push甚至引導團隊的成長、與你合作是否會愉快，這也是我參與面試的原因之一。在此，希望你靜靜思考下，你在團隊中是否屬于這類人，至于是與不是由看官您自己評判了:)

　　技術一面

　　通常情況下工程師面試都有幾輪？不管幾輪都很正常，反而很少有聽說只有一輪面試的，所以這里說的一面是純技術的面試。

　　有時我會為面試面到一名優(yōu)秀的同學而高興不已，因為聊天會很暢快，而且決定很明朗。

　　更多時候我會比較糾結，因為我需要考慮給不給面試者通過我這關。正因如此，其實很多時候我做的每個選擇都有一定的運氣成分。

　　俺初期做面試官的時候，基本都是我主動來發(fā)問和出題，用自己的主觀意識去考察面試者的方方面面。那時想當然的認為，這份崗位需要這些XX技能和用到這些XX技巧，所以如果面試者具備這些知識點就可以通過。

　　再后來面試的經驗提升了，想明白了學習能力、思維方式和技術能力同樣非常重要，所有會主要針對面試者比較擅長的領域來【交流、討論】。

　　在面試這個過程里，我現(xiàn)在總會在正式面試之前，和面試者說句話：“面試就是聊天，我們簡單聊聊吧”。

　　本來想隨便配個圖，可是看到這個圖片突然想起一首兒歌：丟肥皂丟肥皂 輕輕的放在小基友的后面 大家不要告訴他 快點快點捉住他，快點快點捉住他...

　　好吧，節(jié)操碎了一地。

　　我的期待

　　下周已經安排有六個面試。請思考，作為一名面試官應該對你又有怎樣的期待？

　　俺的面試時的問題一般不固定，因為我不喜歡背題的做法。

　　有一定工作經驗最好，當然沒有也同樣有機會，而且有工作經驗對于面試也不一定都是好事。

　　PS：工作年限和項目經驗決定了你的知識儲備，所以也會有針對性的調整難度和問題。

　　在我看來評價一名同事是否優(yōu)秀其實很簡單，看看他是否夠【專業(yè)】就行了。那么合計合計，你自己對待工作是否對得住專業(yè)倆字。至于怎么理解專業(yè)倆字，還是見仁見智吧。

　　簡歷造假或者過分夸大�？浯笞约旱墓ぷ鞔_實也屬正常，可是如果夸大、夸大程度都需要有底線可言。經常會看到簡歷上寫著精通XX，比如jQuery，然后面試的一問沒有讀過源碼，對其細節(jié)原理說不出所以然來，這還不如不寫。

　　記得前不久在微博上看 @樸靈說過：“如果你的GitHub上沒有任何項目和代碼，簡歷上還是別填GitHub地址了，沒啥好處的�！�

　　期待你不要緊張、而且自信，讓自己好的一面盡量的展現(xiàn)出來，努力把面試官當成你的同事，你只是與他探討工作中的問題。甚至可以多提些自己覺得有意思的想法，如果能夠和面試官一直存于一個較愉快的談話環(huán)境，相信你的面試結論上，面試官一定不會吝嗇對你進行正面的評價。

　　總結

　　面試其實也是修心的過程。

　　我畢業(yè)初期時找工作也并不順利，不過多次在找工作面試的過程中經常會遇見很好的面試官，就算你沒有達到他們的崗位要求，他們還是會中肯的給你一些靠譜的建議。這些面試過程就非常的美好，其實結果不一定是最重要的，過程也一樣美妙，不是嗎。

　　最后，請帶著你積極的心態(tài)，好好享受每一次面試。

　　祝好

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