寫給面試者的話
首先，這篇沒有具體的面試題；
其次，這篇僅是我個(gè)人的面試態(tài)度；
最后，在這金三銀四的跳槽季里，祝愿各位找到好工作。
俺第一次做面試官是2011年，想起那時(shí)自己真的很緊張(不管做什么頭幾次都緊張哈)，可是還是在希望在面試者面前留個(gè)比較專業(yè)的印象，所以總是裝作很淡定，記得那時(shí)總會(huì)放一件修身小西裝放公司，專門用來面試的時(shí)候穿的，裝成熟，你懂得�，F(xiàn)在回憶起那時(shí)的點(diǎn)滴，不由自主的會(huì)嘴角上揚(yáng):)
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“全世界都缺前端" —— 這話總會(huì)被提起，PM尤其是喜歡這么說，而且還是在工作推動(dòng)的過程中(我會(huì)告訴你我這是在黑PM么)
面試一直是俺工作中重要的一塊，而且自己也喜歡去參與面試(工作忙爆的時(shí)間除外)。原因究竟為甚其實(shí)我自己也說不上來，可能是因?yàn)樾睦锵Ｍ诠ぷ鲿r(shí)可以與聰明的`人合作吧；也可能是希望通過面試push自己去主動(dòng)了解行業(yè)新的技術(shù)...Anyhow，也就一頭扎進(jìn)了面試官的行列，且樂此不疲。
前端回憶錄
8年前的前端做些什么？頁面重構(gòu)(HTML+CSS)和實(shí)現(xiàn)頁面交互(JS+CSS)；jQuery也是在8年前誕生(06年8月發(fā)布V1.0)；
4年前業(yè)內(nèi)提出大前端，這直接讓前端職位在產(chǎn)品和業(yè)務(wù)中變得更加重要，甚至是最重要的存在，在以前的技能基礎(chǔ)上又需要掌握一門服務(wù)端語言和少量數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗(yàn)(從那時(shí)開始身邊經(jīng)常有朋友由后端轉(zhuǎn)前端)；
2年前的前端界Node開始瘋狂火熱，且一掃各種前端論壇、開源項(xiàng)目，狂熱者更提出“JS一統(tǒng)WEB開發(fā)”的頭號(hào)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)簡單點(diǎn)的網(wǎng)站建設(shè)只需要一個(gè)工程師即可搞定，那就是前端，叼炸天呀；
Now，全端工程師？？？maybe...
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)光依舊，前端更是無處不在。
可是... ...
招人真心難，招前端更難，招個(gè)好前端難上加難有木有~~
主觀意識(shí) &經(jīng)驗(yàn)主義
工程師每輪面試時(shí)間一般為一小時(shí)左右，除非面試官對(duì)你沒有興趣，否則不會(huì)十幾分鐘就打發(fā)走你(我廠要求面試至少20分鐘)。而且就在這差不多一小時(shí)，面試官要判斷你是否符合招聘的崗位，這本身就是一件非常挑戰(zhàn)的事情。正因?yàn)檫@樣，所以面試官的決定都有一定的風(fēng)險(xiǎn)和主觀意識(shí)，這不可避免。
許久以前看過一篇跟面試相關(guān)的文章，具體內(nèi)容說什么忘記了，不過里面有一句話給我印象深刻，大概意思是：“很多面試官希望能招到個(gè)像自己的人，和自己類似的人”。很容易理解這句話，因?yàn)楹妥约侯愃扑懈菀滓鹱陨淼年P(guān)注，而且記憶會(huì)更深刻。這個(gè)“類似”倆字我理解應(yīng)該至少包括幾個(gè)方面：技術(shù)方向、性格、思維方式等。
我也同意會(huì)帶著主觀意識(shí)去面試，但我認(rèn)為這并不是什么糟糕的事情。
具體點(diǎn)說，我會(huì)考慮你是否會(huì)push甚至引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的成長、與你合作是否會(huì)愉快，這也是我參與面試的原因之一。在此，希望你靜靜思考下，你在團(tuán)隊(duì)中是否屬于這類人，至于是與不是由看官您自己評(píng)判了:)
技術(shù)一面
通常情況下工程師面試都有幾輪？不管幾輪都很正常，反而很少有聽說只有一輪面試的，所以這里說的一面是純技術(shù)的面試。
有時(shí)我會(huì)為面試面到一名優(yōu)秀的同學(xué)而高興不已，因?yàn)榱奶鞎?huì)很暢快，而且決定很明朗。
更多時(shí)候我會(huì)比較糾結(jié)，因?yàn)槲倚枰紤]給不給面試者通過我這關(guān)。正因如此，其實(shí)很多時(shí)候我做的每個(gè)選擇都有一定的運(yùn)氣成分。
俺初期做面試官的時(shí)候，基本都是我主動(dòng)來發(fā)問和出題，用自己的主觀意識(shí)去考察面試者的方方面面。那時(shí)想當(dāng)然的認(rèn)為，這份崗位需要這些XX技能和用到這些XX技巧，所以如果面試者具備這些知識(shí)點(diǎn)就可以通過。
再后來面試的經(jīng)驗(yàn)提升了，想明白了學(xué)習(xí)能力、思維方式和技術(shù)能力同樣非常重要，所有會(huì)主要針對(duì)面試者比較擅長的領(lǐng)域來【交流、討論】。
在面試這個(gè)過程里，我現(xiàn)在總會(huì)在正式面試之前，和面試者說句話：“面試就是聊天，我們簡單聊聊吧”。
本來想隨便配個(gè)圖，可是看到這個(gè)圖片突然想起一首兒歌：丟肥皂丟肥皂 輕輕的放在小基友的后面 大家不要告訴他 快點(diǎn)快點(diǎn)捉住他，快點(diǎn)快點(diǎn)捉住他...
好吧，節(jié)操碎了一地。
我的期待
下周已經(jīng)安排有六個(gè)面試。請(qǐng)思考，作為一名面試官應(yīng)該對(duì)你又有怎樣的期待？
俺的面試時(shí)的問題一般不固定，因?yàn)槲也幌矚g背題的做法。
有一定工作經(jīng)驗(yàn)最好，當(dāng)然沒有也同樣有機(jī)會(huì)，而且有工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于面試也不一定都是好事。
PS：工作年限和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)決定了你的知識(shí)儲(chǔ)備，所以也會(huì)有針對(duì)性的調(diào)整難度和問題。
在我看來評(píng)價(jià)一名同事是否優(yōu)秀其實(shí)很簡單，看看他是否夠【專業(yè)】就行了。那么合計(jì)合計(jì)，你自己對(duì)待工作是否對(duì)得住專業(yè)倆字。至于怎么理解專業(yè)倆字，還是見仁見智吧。
簡歷造假或者過分夸大�？浯笞约旱墓ぷ鞔_實(shí)也屬正常，可是如果夸大、夸大程度都需要有底線可言。經(jīng)常會(huì)看到簡歷上寫著精通XX，比如jQuery，然后面試的一問沒有讀過源碼，對(duì)其細(xì)節(jié)原理說不出所以然來，這還不如不寫。
記得前不久在微博上看 @樸靈說過：“如果你的GitHub上沒有任何項(xiàng)目和代碼，簡歷上還是別填GitHub地址了，沒啥好處的。”
期待你不要緊張、而且自信，讓自己好的一面盡量的展現(xiàn)出來，努力把面試官當(dāng)成你的同事，你只是與他探討工作中的問題。甚至可以多提些自己覺得有意思的想法，如果能夠和面試官一直存于一個(gè)較愉快的談話環(huán)境，相信你的面試結(jié)論上，面試官一定不會(huì)吝嗇對(duì)你進(jìn)行正面的評(píng)價(jià)。
總結(jié)
面試其實(shí)也是修心的過程。
我畢業(yè)初期時(shí)找工作也并不順利，不過多次在找工作面試的過程中經(jīng)常會(huì)遇見很好的面試官，就算你沒有達(dá)到他們的崗位要求，他們還是會(huì)中肯的給你一些靠譜的建議。這些面試過程就非常的美好，其實(shí)結(jié)果不一定是最重要的，過程也一樣美妙，不是嗎。
最后，請(qǐng)帶著你積極的心態(tài)，好好享受每一次面試。
祝好
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