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人在職場(chǎng),要說你該說的話

時(shí)間:2021-06-12 14:11:06 話語(yǔ) 我要投稿

人在職場(chǎng),要說你該說的話

  人在職場(chǎng),經(jīng)歷的事情多了后,我們慢慢體會(huì)到什么叫“言多必失”,什么叫拿捏“分寸”。

人在職場(chǎng),要說你該說的話

  在企業(yè)里,我們究竟該不該跟同事或下屬“推心置腹”,該不該透露私人“秘密”,以拉近彼此的心理距離?該不該與同事無話不說?

  踏入社會(huì)后,面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的人際關(guān)系,我們常常懷念大學(xué)期間與室友的徹夜懇談,從家里的老母親,談到自己初戀的女友(男友),無所顧忌,暢所欲言。

  很明顯的是,在這一番天南海北的暢談后,你與室友的情誼更深了,你們彼此分享心中的秘密,你們也更加“死黨”了。

  你是不是很懷念這種默契的感覺?

  步入職場(chǎng)后,你還是那個(gè)你,我也還是那個(gè)我,就算是當(dāng)年的“好兄弟”、“好姐妹”,只要進(jìn)了同一家企業(yè),彼此之間的“深厚”情誼好像也不知不覺中微妙起來了。

  如果兩人中的一人再“不小心”升職了,這關(guān)系就更加難以言說了。

  很多以前想對(duì)彼此說的話,不再說了;很多以前敢對(duì)彼此說的話,不敢說了。我們開始不愿意真實(shí)的表達(dá)自己的情緒和想法。

  于是,我們?cè)尞,社?huì)為什么是這個(gè)樣子?我們?yōu)槭裁床荒茉傧癞?dāng)年作為室友那樣相處?為什么不再無話不談?

  常聽到這樣的說法,說身邊的同事都是戴著“面具”生活,都很“假”,大家都不愿意將自己的真實(shí)想法輕易視人。

  在這樣的大環(huán)境下,當(dāng)年少不更事的我們,當(dāng)年心直口快的我們,也慢慢被打磨得能更有城府的待人處事了,也開始崇尚“沉默是金”。

  也許有些“愣頭青”,“直腸子”在初入職場(chǎng)的前幾年,仍然保有自己的.青春本色,率性直言,對(duì)誰(shuí)都直言不諱,他們認(rèn)為這樣才能在更大程度上體現(xiàn)自己的“真誠(chéng)”與“坦蕩”。

  殊不知,從某個(gè)角度來說,這恰恰是心智不成熟的一種表現(xiàn)。

  說了不該說的話,有可能弄巧成拙,亦或者,被少數(shù)“有心”的人利用,惹禍上身,啞巴吃黃連,成了替罪羊,從而不利自己的職場(chǎng)發(fā)展。

  再年輕些的時(shí)候,我也算是一個(gè)率性直言的人,號(hào)稱要“坦坦蕩蕩”做人。在初入職場(chǎng)的幾年也曾不知天高地厚的“叫板”過一些同事,也因此當(dāng)年曾與幾位同事結(jié)了一些小怨。

  當(dāng)然現(xiàn)如今這“怨”早就煙消云散了。

  那時(shí),我認(rèn)為都是別人的錯(cuò),他們太世故了,他們太有心計(jì)了。

  我覺得當(dāng)年自己的單純被某些別有用心的同事利用了,感嘆這社會(huì)太現(xiàn)實(shí),太功利了,與我們?cè)趯W(xué)校里想像的完全不一樣。

  今天,在職場(chǎng)摸爬滾打多年后,在經(jīng)歷了許多事情后,再回想當(dāng)年,我發(fā)覺那時(shí)更多是自己的問題。

  當(dāng)年的自己很不成熟,缺乏承受力,不懂得尊重“老”同事,隨性而為,更不懂去區(qū)分自然人和組織人。

  自然人和組織人是有本質(zhì)區(qū)別的。

  作為自然人,你是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體。

  你可以有你的性格,有你的個(gè)人喜好,你喜歡做什么事,你愛跟什么樣的人交往,你想要怎么表達(dá)自己,只要你不違反法律和道德,你大可以按你自己的喜好自由行事。

  但如果你加入了一個(gè)組織,一家企業(yè),人在職場(chǎng),你便不僅代表你自己,你更代表你所在的組織,你的言行也因此得跟你的職位(崗位)對(duì)你的要求相匹配。

  你做事做人就不能那么“隨性”,你得站在組織的立場(chǎng)出發(fā),言行都得顧及你的職位所賦予你的權(quán)利和責(zé)任。

  如此一來,我們是不是在跟內(nèi)部客戶、外部客戶溝通前要三思一下:

  你此番溝通的目的是什么?你溝通的對(duì)象是哪些人?你溝通的渠道是什么?你將以什么樣的方式來表達(dá)?你的溝通是為了渲泄個(gè)人的情緒嗎?你是在背后評(píng)論他人嗎?你評(píng)論他人的后果是什么?等等,你都要在開口溝通前有所思考,有所顧慮。

  這樣一思考,此番溝通的的對(duì)象可能就減少了,你知道只需與必要的人溝通,與當(dāng)事人溝通。

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