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山西省勞動合同

時間:2022-09-06 17:32:37 合同范本 我要投稿

山西省通用版勞動合同

  在不斷進步的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的山西省通用版勞動合同,歡迎大家分享。

山西省通用版勞動合同

  甲方(用人單位)名稱:__________________

  所有制性質(zhì):__________________

  地址:__________________

  法定代表人(委托代理人):__________________

  乙方(勞動者)姓名:__________________

  性別:__________________

  出生日期:__________________年_________月_________日

  文化程度:__________________

  現(xiàn)在住址:__________________

  身份證號碼:__________________

  務(wù)工許可證號碼:__________________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和(山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  本合同為勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共_________年(_________月)。

  (乙方如為臨時工,合同期限不得超過一年,不實行試用期。乙方如為農(nóng)民合同制工人,應(yīng)注明批準招用文號。)

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事__________工作。

  乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在__________崗位,承擔(dān)__________任務(wù),從事__________工種。

  乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:__________________

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。具體為:

  2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工時制,保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過1小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼。具體辦法和標準為:

  3、甲方安排乙方加班加點,應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150%的`工資報酬。

  五、勞動紀律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。

  (鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定,甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度。)

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。乙方離退休,由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。

  (農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度,從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度,具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

  2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、教育和培訓(xùn)

  1、甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。

  2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,持證上崗。

  3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元。

  八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。

  2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容:

  (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;

  (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;

  (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

  (2)乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

  (4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。

  6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

  7、有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;

  (4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

  (5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。

  九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

  1、_________

  2、_________

  十、違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

  2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任。

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標準是:

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  十一、合同鑒證與勞動爭議處理

  勞動合同簽訂后,應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

  甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機關(guān)一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________乙方(蓋章):__________________

  委托代理人(簽字):__________________委托代理人(簽字):__________________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:__________________簽訂地點:__________________

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