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中介勞務(wù)合同

時間:2022-05-19 15:19:23 合同范本 我要投稿

中介勞務(wù)合同范本(精選6篇)

  隨著人們對法律的了解日益加深,很多場合都離不了合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的中介勞務(wù)合同范本(精選6篇),歡迎大家分享。

中介勞務(wù)合同范本(精選6篇)

  中介勞務(wù)合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方提供中介信息服務(wù)勞務(wù)、協(xié)助甲方在 項目的工程承包合同簽訂的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:

  第一條、服務(wù)內(nèi)容

  乙方提供信息中介服務(wù)勞務(wù),協(xié)助甲方參與該項目的工程承包合同簽訂。乙方具體服務(wù)勞務(wù)內(nèi)容包括但不限于:收集、了解工程相關(guān)信息并及時提供給甲方。

  第二條、乙方責(zé)任和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)當(dāng)做好保密工作,對甲方的工程合同及其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得為任何目的利用、傳播或泄漏甲方的商業(yè)秘密。

  2、乙方在服務(wù)勞務(wù)過程中,應(yīng)當(dāng)采取合法方式、提供合法信息,不得采取任何非法或違規(guī)手段,否則一切后果由乙方承擔(dān)。

  第三條、甲方責(zé)任和義務(wù)

  1、甲方以自己名義簽訂工程承包合同,簽訂承包合同并負責(zé)履行,經(jīng)營損益全部歸甲方所有。乙方除按本合同約定收取信息中介服務(wù)勞務(wù)費用外,不享有任何經(jīng)營損益。

  2、在甲方簽訂工程合同后,按本合同約定向乙方支付勞務(wù)費用。

  第四條、信息中介服務(wù)勞務(wù)費

  1、若甲方因乙方的協(xié)助而簽訂合同,在合同簽訂并生效后,甲方應(yīng)向乙方支付信息中介服務(wù)勞務(wù)費用,具體數(shù)額按該項目工程合同總價的 %計算;具體支付方式見本條第2款約定。

  若甲方未能簽訂合同,則甲方僅需向乙方支付 元差旅、電話費,其他支出費用由甲方同意并負擔(dān)。

  2、在合同簽訂并生效后,甲方按四次與乙方結(jié)算信息中介服務(wù)勞務(wù)費數(shù)額。

  第一次:簽訂合同當(dāng)天付 萬元;第二次:甲方收到第一筆工程款時按合同總價的 %結(jié)算支付;第三次:工程主體結(jié)構(gòu)結(jié)束按合同總價的 %結(jié)算支付,余款在工程竣工后一周內(nèi)付清。支付時間遇法定節(jié)假日順延。

  3、甲方以現(xiàn)款方式支付信息中介服務(wù)勞務(wù)費用。

  第五條、違約責(zé)任

  1、乙方未能積極協(xié)助甲方,違反本合同約定的責(zé)任或義務(wù),甲方有權(quán)解除本合同。

  2、甲方在乙方配合下,與該項目相關(guān)人員接觸后解除本合同,并在以后與該項目簽訂的任何合同均屬于在乙方協(xié)助下簽訂的合同,甲方應(yīng)按以上第四條足額向乙方支付信息中介服務(wù)勞務(wù)費用。

  3、甲方若無故不按時足額向乙方支付費用,應(yīng)按拖欠金額向乙方支付每日千分之三的滯納金;若甲方拒付,無論乙方采取何種方式追款,甲方均無異議并承擔(dān)一切后果。

  第六條、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則任何一方均可向該工程項目所在地人民法院提起訴訟。

  第七條、本合同一式兩份,雙方各持壹份,經(jīng)雙方簽字蓋章后自最后簽章之日起生效。

  甲方(簽字或蓋章)

  乙方(簽字或蓋章):

  地址:

  身份證號:

  電 話:

  傳 真:

  開 戶 行:

  帳 號:

  年 月 日

  中介勞務(wù)合同2

  甲方:xx人力資源有限公司

  乙方:(委托人):

  身份證號:

  甲乙雙方本著平等、自愿、誠信、有償服務(wù)的原則,就乙方委托甲方代為尋找工作崗位等事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議,以資共同遵守。

  甲乙雙方協(xié)商確認:乙方委托甲方尋找用人單位的具體要求,以填寫求職登記表為準,求職表作為本協(xié)議的附件具有同等法律效力。

  一、雙方權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方必須向甲方提供當(dāng)前的準確的身份信息證明。包括身份證及復(fù)印件(戶口本也可),學(xué)歷證,健康證和其他專業(yè)技能職稱等相關(guān)證明,并填寫求職信息登記表。

  2、甲方有義務(wù)為乙方提供職前指導(dǎo)建議,并根據(jù)乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位。

  3、乙方必須在支付相應(yīng)的居間服務(wù)費后,才能享受甲方提供的崗位信息服務(wù)。

  4、甲方應(yīng)為乙方提供正規(guī)、合法、真實的工作崗位。

  二、服務(wù)資費標準及相關(guān)說明

  1、市內(nèi)介紹收取居間介紹成功服務(wù)費 元/位;

  市內(nèi)介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務(wù)費協(xié)商收費;

  2、甲方開出推薦介紹信,一經(jīng)用人單位錄用,介紹就業(yè)居間服務(wù)成功,本協(xié)議自動終止。

  3、乙方未被用人單位錄用,甲方繼續(xù)為其推薦就業(yè)崗位或退還乙方服務(wù)費。

  4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗后,因本人原因找各種理由離開不做者,所交費用不予退還。甲方在三月內(nèi)繼續(xù)為其推薦新的就業(yè)崗位。

  5、經(jīng)甲方推薦后,如果乙方在7日內(nèi)不再與甲方聯(lián)系,就將視為推薦成功,本協(xié)議自動終止。

  6、乙方上崗后如果要求甲方重新為其推薦新的就業(yè)崗位,需從新簽訂本協(xié)議和繳費。

  7、如果甲方推薦乙方到用人單位,乙方到了用人單位未參加面試終止本協(xié)議并退還服務(wù)費后,日后自行到用人單位求職成功的,視為乙方不誠信,甲方有權(quán)向乙方追討經(jīng)濟賠償,經(jīng)濟賠償標準雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標準的二倍計算。

  三、本協(xié)議在履行過程中一旦發(fā)生意見分歧,雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成,起訴新沂市人民法院。

  四、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議簽訂交費之日起生效。

  甲方(蓋章):某某人力資源有限公司 乙方(簽字):

  經(jīng)辦人(簽字):

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  中介勞務(wù)合同3

  甲 方(勞務(wù)派遣單位)

  地 址: 聯(lián)系電話:

  乙 方(實際用工單位)

  地 址: 聯(lián)系電話:

  甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:

  一、 勞務(wù)派遣期限:

  本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

  1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

  2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

  三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付:

  1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:

 。1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

 。2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費:每人每月 元;

 。3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費:每人每月 元;

 。4)乙方每月支付給甲方的社保費:每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

 。5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)

  2、結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月 日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ,并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。

  3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

  2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

  3、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。

  4、甲方負責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

  5、甲方應(yīng)負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實介紹乙方情況。

  6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費用由 負擔(dān)。

  7、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

  8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責(zé)處理……

  9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

  10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,由責(zé)任人員負責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進行追償。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

  2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用,不得拖欠。

  4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

  5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

  6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

  7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責(zé)處理后返還乙方。

 。1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

  (2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成 元以上損失的;

 。4)被依法追究刑事責(zé)任的;

 。5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)提出拒不改正的;

 。6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的;

  (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。

  8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

  9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,,乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

  六、其他約定事項:

  1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  2、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。

  4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

  5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。

  6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

  7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

  七、協(xié)議糾紛處理:

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

  八、其他事項:

  1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

  2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

  3、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

  甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

  法定代表人: 法定代表人:

  或委托代理人: 或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

  中介勞務(wù)合同4

  勞務(wù)輸入單位(甲方):

  電 話:

  地 址:

  勞務(wù)派遣單位(乙方):

  電 話:

  地 址:

  戶 名:

  開戶行:

  帳 號:

  甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同:

  一、 勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

  乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期 年,試用期 個月。

  勞務(wù)人員須具備的條件:

  提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、 勞務(wù)人員的招錄與變更

  勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

  三、勞務(wù)合同的`期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至 年 月 日終止。

  四、費用的支付

  (一)、甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;

  2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

  3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

  4、用于勞務(wù)人員的一次性費用:勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

  (二)、費用的標準:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;

  2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。3勞務(wù)派遣服務(wù)費標準:甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標準中任選一種。(√×)

  (1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

  (2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

  4、一次性費用標準為:勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。

  每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人,月×派遣月數(shù)

  當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。

  派遣期不超過半月的,派遣月數(shù)按半月計算,派遣期超過半月、不滿一月的,派遣月數(shù)按一個月計算。

  (三)、支付方式和支付時間:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,由乙方以書面正式委托形式,委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

  2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認后,支付給乙方按期繳納。

  3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月、季)支付,由甲方于將當(dāng) (月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

  4、勞動合同書及鑒證費用,由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,甲方支付給乙方。其他一次性費用,支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

  5、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

  五、甲方權(quán)利

  (一)、安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并負責(zé)日常管理;

  (二)、勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:

  1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

  2、不服從甲方工作安排;

  3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

  4、工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

  5、派遣期未滿,被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

  (三)、確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;

  (四)、甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方;

  (五)、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

  (六)、對乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (七)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  六、甲方義務(wù)和責(zé)任

  (一)、對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

  (二)、為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

  (三)、若乙方委托甲方代發(fā)工資,甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

  (四)、凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前 日書面向乙方提出,乙方同意后,方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

  (五)、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,甲方應(yīng)立即通知乙方,并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

  (六)、按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

  七、乙方的權(quán)利

  (一)、對甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;

  (二)、依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

  (三)、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

  (一)、與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,并進行鑒證,并負責(zé)勞動合同的管理工作。

  (二)、按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條

  第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

  (三)、負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

  (四)、負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

  甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

  (五)、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,乙方接到甲方通知后,按《工傷保險條例》妥善處理,并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。

  (六)、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。

  (七)、乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,乙方盡力提供最佳服務(wù)。

  九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對合同進行變更或解除。

  (二)、本合同期滿前 日,甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),合同終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  十、其他

  (一)、未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

  (二)、雙方在履行合同時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

  (三)、本合同正本一式 份,甲乙方各執(zhí) 份。

  甲方: 乙方:

  法定代表人/授權(quán)人簽字:法定代表人/授權(quán)人簽字:

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  中介勞務(wù)合同5

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議;

  一、乙方的工種崗位為:_________________。在協(xié)議期內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,應(yīng)與乙方協(xié)商,乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。

  二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式:_________________(一)協(xié)議期限為年,即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  三、甲方規(guī)定責(zé)任工資為:_________________元,業(yè)績抽成按弄潮兒房薪金制度。

  四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。

  五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密,如涉及甲方業(yè)績,成交情況,運作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要,乙方不得對外泄漏,否則甲方有權(quán)對其追究相關(guān)責(zé)任,及索要經(jīng)濟賠償。

  六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協(xié)議:_________________

  (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  (二)嚴重失職、營私舞弊、私下自做單,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (四)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

  (五)犯有其他嚴重錯誤的;

  乙方出現(xiàn)前款情形之一,甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重,對其給予違紀辭退或開除處分、對甲方利益造成重大損害可索要經(jīng)濟賠償。

  七、有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:_________________

  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  八、本協(xié)議期滿或當(dāng)事人約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),協(xié)議即行終止;但乙方有下列情形之一的,甲方不得終止本協(xié)議:_________________

  (一)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  九、一方違反本協(xié)議,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任;

  一方無正當(dāng)理由擅自解除本協(xié)議或乙方屬本協(xié)議第六條情形之一被解除本協(xié)議的,應(yīng)賠償對方違約金元整或每少履行一年協(xié)議賠償對方1個月乙方解除本協(xié)議前十二個月的平均工資;甲方出資培訓(xùn)乙方的,乙方應(yīng)另賠償培訓(xùn)費總額的30%。

  十、雙方認為需要規(guī)定的其它事項:_________________

  甲方:_________________乙方:_________________

  年 月 日 年 月 日

  中介勞務(wù)合同6

  甲方:______人才服務(wù)公司

  乙方:____________有限公司

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,現(xiàn)就乙方委托甲方招聘企業(yè)____________一事,達成如下協(xié)議,共同遵守。

  一.乙方委托甲方向全社會招聘____________ ,人數(shù)______名。

  二.乙方要求____________資質(zhì)、能力、條件如下:

  1.__________________________________________________________________

  2.__________________________________________________________________

  3.__________________________________________________________________

  4.__________________________________________________________________

  5.__________________________________________________________________

  6.__________________________________________________________________

  7.__________________________________________________________________

  三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時,甲方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的

  真實性承擔(dān)保證責(zé)任。否則,如發(fā)現(xiàn)虛假,甲方必須承擔(dān)一切損失賠償責(zé)任。

  四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。

  付款方式為:______。

  A、 合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4,人才報到時支付甲方工作報酬全部的2/4,人才過試用期

  與乙方正式簽訂勞動合同后30天內(nèi)付清余款。

  B、 人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內(nèi)一次性付清全部報酬。

  五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次,乙方必須接受,否則,視甲方已經(jīng)履行了合同。

  六.乙方因經(jīng)營發(fā)生重大變化(如經(jīng)營方向、宗旨變化),造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營銷經(jīng)

  理時,本協(xié)議自動終止。

  七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密,也保護招聘員工的個人隱私及資料,同時,必須保證招聘不損害其

  他企業(yè)的商業(yè)利益。

  八.其他責(zé)任事項:

  1.__________________________________________________________________

  2.__________________________________________________________________

  3.__________________________________________________________________

  4.__________________________________________________________________

  5.__________________________________________________________________

  6.__________________________________________________________________

  九.糾紛解決方式。

  甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按本合同約定的下列方法____進行解決:

  1.由仲裁委員會仲裁

  2.向人民法院起訴

  十.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時生效,均具有同等法律效力。

  甲方(簽字并蓋章): 乙方(簽字并蓋章):

  ______年______月______日______年______月______日

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