老師聘用合同范本(通用6篇)
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的老師聘用合同范本(通用6篇),希望能夠幫助到大家。
老師聘用合同1
學校是教育人才的主陣地,老師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方):
被聘方(乙方):姓名:____________性別_____籍貫______。
二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日。
三、聘請待遇:
1.每月_________元,包括假期和節(jié)假日。
2.獎金:按學校老師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜:
1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2.押金:乙方一個月工資。
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請。
5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,協(xié)議自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8.本協(xié)議自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:
乙方:
日期:
老師聘用合同2
甲方:
乙方:
xx幼兒園因工作需要,聘用 為本園幼兒教師,擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用雙方應履行如下義務:
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責:
1、遵紀守法,遵守聘用單位的各項規(guī)章xx度。
2、學習業(yè)務,鉆研技術,努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
聘用單位的義務職責:
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬:聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
七、合同期滿,本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于 年 月 日生效。
甲方:
乙方:
日期:
老師聘用合同3
甲方名稱:
乙方(兼職教師)姓名:
xx教育堅持以誠信為本,堅持與老師長期合作,互相信任的原則,F(xiàn)就有關事宜提出如下合同:
一、合同期限
本合同期從20xx年7月5日起至20xx年8月10日止。
二、崗位職責、紀律要求
1、根據(jù)工作需要,甲方辦學,乙方在所安排的崗位上負責教育教學及班主任工作。
2、乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理和教學安排。
3、乙方必須要維護甲方的名譽、聲譽,不得散布對甲方有負面影響的言論,不得對家長、學生或其他等人泄露甲方的相關情況。
三、工作報酬、雙方責任
1.工作期間甲方應按每月基本工資人民幣元(一仟六佰元整)的標準支付乙方。工作滿月后10號統(tǒng)一發(fā)放工資,不得提前支取。
2未到合同期限時乙方提出辭職或任何原因造成不能來上課的,甲方將不發(fā)放任何工資和保證金。
3.因乙方在工作中被證明在責任心、教學能力、管理學生等方面不合格或達不到輔導班要求被中途辭退的,甲方將不發(fā)放任何工資及保證金。
4.乙方在教學和工作中,造成學生人身傷害的,一律由乙方自己承擔學生的`醫(yī)療等費用。損壞公物的照價賠償,一切后果由乙方自行負責解決,甲方不予干涉和承擔任何責任。
四、工作時間安排
乙方要嚴格按照甲方安排課程上課,具體工作時間如下:教學共為期5周,每周5個工作日,休息2天。每天規(guī)定工作6小時,超出安排課程,另算費用。
五、違反和終止、解除合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,都應當承擔違約責任。違約要付給對方一個月的工資作為違約金。造成經(jīng)濟損失的,按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方在相互守信、平等、自愿的情況下,雙方簽字生效。
甲方:
乙方:
年 月 日
老師聘用合同4
聘用單位(甲方):
聘用對象(乙方):
因甲方工作需要,甲方同意聘用乙方為舞蹈教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特簽訂合同如下:
一、聘用期限:
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止,甲方聘請乙方擔任舞蹈教師。
二、報酬:
1、每月根據(jù)課時數(shù)結算課時費,課時費標準:每節(jié)課 元。
2、獎勵:根據(jù)教師教授舞蹈班學員人數(shù),發(fā)放獎金,標準: 學員人數(shù)達到 人,每月獎勵 元人民幣 學員人數(shù)達到 人,每月獎勵 元人民幣
三、雙方的權利和義務
(一)甲方的權利和義務
1.依據(jù)教學需要制訂管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;
2.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的授課課時數(shù);
3.甲方因故需停課,需提前通知乙方;
4.在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作,可解聘乙方,合同即行終止;
5.乙方有下列情況之一,甲方有權解聘乙方。
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度;
。2)乙方不服從甲方工作安排;
。3 )乙方工作中嚴重失誤,導致重大安全事故;
。4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良后果和影響;
。5)乙方私自在本培訓中心外帶教本中心學生。
。ǘ┮曳降臋嗬土x務
1.熱愛教育事業(yè),嚴格遵守培訓中心規(guī)章制度,遵紀守法;
2.服從甲方工作安排,認真履行職責,自覺遵守甲方的工作紀律;
3.按時上下課,并登記考勤;
4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。(須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則,甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金。)
四、其他
1.試用期為半個月(兩個星期),試用期不包括在合同期限內(nèi),試用期間由甲方帶教、指導乙方;
2.合同期滿如愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后重新簽定合同;
3.本合同一式二份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后立即生效。
甲方(蓋章):
乙方:
年 月 日
老師聘用合同5
甲方:
乙方:
根據(jù)中心發(fā)展及教學的需要,結合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、甲方在 年 月 日至 年 月 日,聘請乙方擔任 課程的教學工作。
二、甲方職責:
1、甲方按 課程 元/課時; 課程 元/課時的標準間向乙方支付工資,每十次結算,在乙方教學過程中,學生人數(shù)每增加一名,甲方向乙方給付 元作為獎勵。(但最少人數(shù)不得低于 名),如有乙方介紹過來,每人所交第一次學費當中提成10%。
2、開學前向乙方提供授課計劃,上課時間,學生點花名冊,課程教學大綱、教學音樂及其它教學所需材料。并每周義務的對乙方進行輔導培訓,并提供乙方每年當中有進修機會(學雜費由乙方承擔)。
3、甲方有權對乙方的教學進度,平時上課情況進行調(diào)查,從而肯定成績,指出不足,乙方無正當理由應聽取甲方的建議。
三、乙方職責:
1、應經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質(zhì)量檢查日常教學評價,及時反映學生的學生要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。
2、維持課堂紀律正常的教學秩序。對缺勤的學生以適當?shù)陌才艜r間補習,對學生如有突發(fā)意外情況的,乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。
3、乙方發(fā)生特殊事由不能按時間上課的,應提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方給學生上課。反之,甲方如因故停課,應提前一天通知乙方。
四、在下列情形之一者,本中心有權扣留乙方的定金工資。
1、在中心做兼職舞蹈老師的同時,不應在其它舞蹈學;蚪∩矸、培訓點兼職或全職教學。
2、在工作期間,非自然因素曠課的,每次給予100元人民幣處罰。
3、甲方因未及時發(fā)放課酬(工資)或未按約定提供必要的教學設備、設施,乙方以單方面解除合同。
五、本合同的變更,終止與解除
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方擅自變更合同。
2、如乙方有特殊原因想解除合同,須提前30日書面形式通知甲方,反之,甲方想解除合同,也應提前30日通告乙方,如沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償10次課的酬薪。雙方達成一致,按原簽訂程序變更合同。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:
老師聘用合同6
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同:
一、聘用職位及期限
職位:教師
期限為壹年:自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬。
2、工資為元/月,試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資),遵守考勤制度,合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。
3、上班時間為:
早上7:00-18:00(夏至)
早上7:30-17:00(冬至)
4、請假一天扣除當天工資(每月不得超過三天)。遲到、早退、外出一次(15分鐘以內(nèi)),扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工)。班內(nèi)如有事故發(fā)生,按事故輕重情節(jié)處理。
5、工作期間甲方供乙方中餐,不提供住宿。
6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
三、教師職責:
1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;
6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);
7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;
9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;
四、教師要求
教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。
五、其他
1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;
2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,可協(xié)商解決或者通過法院起訴。
3、本合同一式貳份,甲乙雙方各壹份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。
甲方:
乙方:
年 月 日
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