【必備】公司合同模板錦集五篇
隨著人們法律意識的加強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的公司合同5篇，歡迎大家分享。
公司合同 篇1
甲 方：
乙 方：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，決定發(fā)揮各自的優(yōu)勢，在互相支持，平等、互利的原則下，共同引進資金，開發(fā)甲方的 有限公司項目，特制定以下合同，共同遵守。
一、引進資金數(shù)量：
二、工作分工：
甲方責任：
1、負責聯(lián)系落實好接收款銀行，要求分行級并要正行長負責(可分行接款，支行操作)。
2、負責聯(lián)系銀行工作中的一切經(jīng)費開支。
3、負責讓接款銀行確認，聯(lián)辦委托貸款合同。
4、負責開出由雙方認可的企業(yè)違約擔保書，包括中介勞務費承諾。
5、負責按到帳實收款的 %計中介勞務費稅后，由乙方轉(zhuǎn)交中介勞務公司。
6、負責按每億元人民幣每天移動費1570元的企業(yè)違約金，存入甲方自己企業(yè)帳戶，如企業(yè)違約由銀行從此款中支付給銀主。
7、負責把本公司企業(yè)的有關資料，提供給乙方確認。
乙方責任：
1、負責聯(lián)系落實銀主，落實資金按規(guī)定的時間到接款行。
2、負責資金到位前一切經(jīng)費開支。
3、乙方自費去接款單位和銀行，確認還本付息擔保書(保函)，代收代付委托書。企業(yè)情況和企業(yè)違約金到位情況。
4、負責銀主在最后一批款劃撥后，計算第一年6%利息時間。
5、如有違約，按國家有關法律受罰，并賠償甲方已有損失。
三、共同責任
1、雙方本著友好、協(xié)商的精神，共同努力做好引資前的各項工作，確保融資合同順利操作。
2、甲方不得以任何理由阻礙乙方所得的資金撥款，如有違約，必須以法律責任賠償乙方造成的一切損失。
3、如果乙方引進資金不實，所造成的甲方的損失，乙方負責賠償。
4、雙方嚴格和以法律的原則執(zhí)行還本付息擔保書(保函)，代收代付委托書。
5、本合同一式兩份，自簽即日起，具有法律效力，共同遵守，切實落實，如有違約，雙方不能自身解決的問題報人民法院促裁。
甲 方： 乙 方：
法 人： 法 人：
二零 年 月 日
公司合同 篇2
甲方：
乙方：
(以下簡稱甲方、乙方)
為了保障雙方權益，維護良好的業(yè)務合作關系，在平等互利的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂以下協(xié)議：
1. 乙方應以雙方確認的產(chǎn)品種類和價格及時、準確地給甲方供貨;
2. 乙方在接到甲方訂貨通知(傳真或電話)后48小時內(nèi)，應將甲方所訂購的貨物按時送到甲方指定地點。第一次送貨乙方承擔運輸費用，二次或再次補貨按照當?shù)匦星槭杖∩蠘琴M。
3. 由甲方指定代表人， 對乙方送貨產(chǎn)品的數(shù)量、金額、付款期限等項內(nèi)容得以確認后，在送貨單上簽名或蓋章作為雙方的業(yè)務憑據(jù)。若甲方在人事及收貨地點上有任何變更，應及時知會乙方，否則一切后果由甲方負責。
4. 經(jīng)雙方協(xié)定，以現(xiàn)款(批結(jié))付款方式：賬期不超過天，每月日前應將當期貨款結(jié)清。甲方需在付款期限內(nèi)，以現(xiàn)金或有效支票形式結(jié)清到期貨款，屆時乙方以甲方簽名或蓋章的送貨單為收款依據(jù)進行結(jié)帳。若甲方拖欠到期貨款，乙方將保留停止供貨，并依法追繳所欠貨款的權利。
5. 在雙方合作的過程中，若發(fā)現(xiàn)甲方有低價傾銷的行為，則乙方有權解除合同，停止供貨及服務。
6. 甲方在使用乙方提供的產(chǎn)品時，若出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，乙方將在收到通知后24小時內(nèi)上門處理。甲方有義務防止損失的擴大，對于甲方造成擴大部分的損失乙方有權不負任何責任。甲方必須配合乙方到現(xiàn)場調(diào)查處理，經(jīng)問題明確后雙方協(xié)商解決。如確屬產(chǎn)品質(zhì)量問題，乙方將補償補償其直接損失，但不承擔由此造成的甲方的間接損失。
7. 甲方有特殊需要如專配產(chǎn)品或大數(shù)量的訂貨時，應提前(10-15)天知會乙方，以確保乙方有充足的備貨和供貨時間。
8. 乙方為甲方提供專項服務內(nèi)容包括如下項目:
(1)免費提供指定產(chǎn)品首次工地配送服務;
(2)免費為甲方所提供面板制作樣板，樣板僅供顏色和工藝流程參考的標準，不作為涂裝效果參考標準;
(3)免費提供乳膠漆墻面A類淺色調(diào)色服務;
(4)免費提供黃石市城區(qū)內(nèi)遮蔽及無氣噴涂服務;
(5)免費提供所經(jīng)營產(chǎn)品的相關技術資料，技術咨詢及技術服務;
9. 在協(xié)議期限內(nèi)，貨品價格是經(jīng)雙方確認并簽字后各執(zhí)一份，如果遇上游原材料價格調(diào)整，應提前通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商確定后，執(zhí)行新的協(xié)議價格，同時終止原協(xié)議價格。
10. 其他事宜：
11. 為了保障甲、乙方的合法權益，在協(xié)議期滿時有未盡事或發(fā)生糾紛應通過友好方式協(xié)商解決，不能解決時在乙方所在地司法裁決解決。
12. 本協(xié)議作為法津依據(jù)一式兩份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。有效期從年月日至年月日止。
13. 組成本協(xié)議的文件包含供貨價格表、指定授權人委托書、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人身份證復印件等相關檔案資料。
甲方：
乙方：
年月日
公司合同 篇3
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限
第一條：本合同期限五年（自 年 月 日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門 崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進行適當工作調(diào)整。
第三條：乙方應按照甲方所安排的工作任務，按時完成規(guī)定的工作日程，并達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據(jù)公司的有關規(guī)定，工資結(jié)構分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、學歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資XXX元
2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。
3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關規(guī)定經(jīng)考核被評為技術職稱的：高級職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助XXX元；初級職稱每月補助XXX元。
4、職務工資：總經(jīng)理級每月XXX元，副總經(jīng)理（總工）級每月XXX元，正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年20元，工齡每增加一年，月工資相應增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的'，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學歷補助：具有本科（含本科）、大專學歷的，在公司從事與學歷相關工作時給予學歷補助。統(tǒng)招本科每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元；統(tǒng)招大專每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每月XXX元計發(fā)，乙方辭職前應退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養(yǎng)老保險金）及甲方對其專業(yè)培訓的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務、養(yǎng)老保險等待遇（具體按公司相關規(guī)定執(zhí)行）。
四、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔。
第九條：甲乙雙方應按照國家社會保險的有關規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
公司合同 篇4
供貨方： (以下簡稱甲方)
購買方： (以下簡稱乙方)
茲有甲方向乙方提供下列產(chǎn)品，為明確雙方的權利義務，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以供雙方共同遵守。
一、 產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量及單價：
二、 技術、質(zhì)量、配置及包裝標準：
1、產(chǎn)品的技術標準：按下列第( )項執(zhí)行，(1)按國家標準執(zhí)行;(2)按行業(yè)標準執(zhí)行;(3)有特殊要求的，按甲乙雙方在合同中商定的技術條件、樣品或補充的技術要求執(zhí)行。
2、產(chǎn)品的質(zhì)量和配置標準：按照甲方提供的產(chǎn)品規(guī)格書和乙方確認的樣品質(zhì)量、配置進行制造生產(chǎn)。
3、包裝：包裝以雙方確認并保證運輸過程中產(chǎn)品完好無損為準。
三、交貨時間及地點：
1、交貨時間：府行為致使無法按時交貨的，經(jīng)乙方同意，甲方可以延期交貨。
2、交貨地點：
四、貨物的運輸方式及費用：
運費由甲方承擔。貨物到達后，若乙方臨時更改交貨地點或者要求交貨于其它地點所需費用由 方承擔。
五、貨物的簽收及質(zhì)量檢驗：
1、甲方交貨到指定的地點后，乙方的倉管人員應當及時對貨物進行點收、檢查包裝完好、數(shù)量無誤后，在甲方出具的《送貨單》上蓋章簽字予以確認。
2、乙方應在收貨后的七日內(nèi)對甲方交付的貨物進行質(zhì)量檢驗，如有質(zhì)量問題，乙方必須以書面的方式通知甲方，逾期則視為質(zhì)量符合雙方約定。甲方因使用、保管不善等原因造成產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的，不得提出異議。
六、 貨款的支付方式及逾期付款的違約責任：
1、本合同簽訂之日，乙方向甲方預付50%的貨款，即人民幣到貨物后 天內(nèi)一次性向甲方支付完畢。
2、乙方必須按時向甲方支付貨款，如果逾期超過15天，甲方有權停止向乙方供應貨物，并且乙方要向甲方支付合同總價款 %的違約金。
七、其它事項：
1、在合同履行過程中，若乙方提出對合同約定之貨物進行實質(zhì)性變更時，應提前30日以書面方式通知甲方;若甲方在接到通知前，已為履行合同造成損失的，乙方要賠償甲方因此所造成的損失。
2、甲、乙雙方同意，在乙方未付清貨款之前，甲方對未付款貨物享有所有權。
3、甲方保證所交貨物符合雙方事先約定的品質(zhì)要求，當貨物出現(xiàn)質(zhì)量或者品質(zhì)問題時，甲方在收到乙方書面通知的合理期限內(nèi)本著公平和互利的原則，與乙方協(xié)商處理。
八、本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方可以另行協(xié)商達成補充條款作為合同的附件，補充條款與本合同具有同等法律效力。
九、雙方本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司合同 篇5
甲方（用人單位）：_____________________________。
乙方（員工、工作人員）：__________（性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(chǎn)（工作）任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在______________
崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）。
2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┕べY收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
（二）工資標準：
1、試用期（見習期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
�。ㄒ唬_______________________；
�。ǘ_______________________；
（三）________________________。
甲方（蓋章）：
法定代表（委托代理人）：乙方（簽名）：
年月日年月日
合同鑒證人（簽章）：
合同鑒證機構（蓋章）：年月日
簽訂勞動合同應當注意的法律問題
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確相互權利和義務的協(xié)議，訂立勞動合同時應注意以下幾個方面;
1、訂立勞動合同應遵循兩個原則：合法原則和平等自愿、協(xié)商一致的原則。所謂合法，就是依法訂立勞動合同，訂立勞動合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。依法訂立勞動合同，必須符合三項要求：(1)當事人必須具備合法資格。作為用人單位，應是依法成立的企業(yè)、民營經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位，作為勞動者，必須具備勞動權利能力和勞動行為能力，凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國人、外國人和無國籍人，均是有鑒訂勞動合同的資格。(2)勞動合同內(nèi)容合法，即勞動合同的各項條款，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。(3)勞動合同形式合法，勞動合同以書面訂立，方為合法。雖然在實踐中，有些企業(yè)與勞動者沒有簽訂勞動合同，但在事實上已形成了事實上的勞動關系。事實上的勞動關系也受法律的保護，其合法權益也受到法律保護。
平等自愿、協(xié)商一致是指勞動者與用人單位的法律地位平等，雙方在平等身份的基礎上就勞動合同的各項條款進行協(xié)商，取得一致意見，任何一方不得將自己的意志強加給對方，任何第三者也不得對其訂立勞動合同進行非法干涉。
2、勞動合同內(nèi)容。勞動合同內(nèi)容是指勞動者與用人單位達成的勞動權利義務的個體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款�！秳趧臃ā返�19條規(guī)定：“勞動合同應以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內(nèi)容;(三)和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任�！眲趧雍贤翱钜�(guī)定的必要條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。根據(jù)這一規(guī)定，勞動合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分。法定內(nèi)容是指勞動法律法規(guī)規(guī)定的，勞動合同當事人必須遵照執(zhí)行的內(nèi)容，勞動者與用人單位訂立勞動合同時，必須規(guī)定下列法定內(nèi)容：(1)工作時間和休息;(2)勞動保護和勞動條件。勞動保護是為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各項保護措施;勞動條件是為勞動者提供符合國家衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。(3)勞動待遇，主要包括、保險、福利等。勞動合同中的法定內(nèi)容是勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，但是雙方當事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法。
商定內(nèi)容是指勞動合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容，商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動合同必須具備的內(nèi)容，缺少了勞動合同就不能成立，例如勞動合同是否規(guī)定試用期，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動者提供住房等。不管是必要內(nèi)容還是補充內(nèi)容，都不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則該條款一律無效。
綜上所述，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，應遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則，就勞動合同的主要條款平等地協(xié)商，明確雙方的權利和義務，這樣能避免或減少勞動糾紛的發(fā)生。
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