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建筑合同

時間:2021-02-11 17:46:02 合同范本 我要投稿

【熱門】建筑合同模板五篇

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的建筑合同5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

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建筑合同 篇1

  用人單位(甲方):

  地址及郵政編碼:

  職工(乙方): 身份證號碼:

  住址及郵政編碼:

  律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用 (以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式: 1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

 。玻疅o固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

  3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。

  其完成的標志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

  本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時間

 。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

 。ǘ┘追娇梢詧蠼(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

  (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:

 。保l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的; 4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

 。担疄橥瓿蓢谰o急任務(wù)的;

 。叮疄橥瓿蓢蚁逻_的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

  四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

  五、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準:

 。保追桨凑照嘘P(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

 。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:

  (1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

 。ǎ玻┬菹⑷占影,支付200%的加班工資;

  (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應(yīng)按加班工資計發(fā)。

 。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

 。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

 。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償

  六、保險福利待遇

 。ㄒ唬┰诤贤趦(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

  (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳皆诤贤趦(nèi)患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

 。┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

  (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  七、勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)

  提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  八、勞動紀律及獎懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

 。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

  (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追娇山獬齽趧雍贤

  乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

  乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

  乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

  乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

  如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算,按甲方制定的不低于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

 。┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時解除勞動合同:

  在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。

 。ㄆ撸┮曳椒且罁(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任。

 。ò耍┯邢铝星樾沃,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

  (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

 。ㄊ┘追綉(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

  (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

 。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

 。ㄊ┮曳椒蠂乙(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

  (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的,甲方不發(fā)給補償金。

  甲方:乙方:

  年 月 日 年 月日

建筑合同 篇2

  甲 方:

  乙 方:

  第一條:建筑地址:白花鎮(zhèn)第二市場。該建筑共二間四層半(約600平方米),

  該建筑為水泥混凝土半框架結(jié)構(gòu),一至三層為框空設(shè)計,每層設(shè)一個衛(wèi)生間,一樓一條內(nèi)隔墻,四層及上半層為住宅設(shè)計,衛(wèi)生間共三個,具體施工認圖紙設(shè)計為準。

  第二條:甲方提供水電及購買一切建筑材料到工地,乙方負責施工。

  第三條:乙方提供模板,頂棍及一切施工工具及器械。

  第四條:樓房基礎(chǔ)的挖土回填由甲方負責,其余建筑施工由乙方負責,乙方具體負責如下內(nèi)容:

  1、四層樓房主體的建造及裝修,化糞池、排水、下水道和排污管道的安裝。

  2、樓梯走道墻體貼1.2米高瓷磚,樓梯梯級貼梯級瓷磚。

  3、一至三層框空,地面貼地板磚,貼地腳線,其余內(nèi)墻體及樓底面普通裝修,(即校水沙白灰墻),衛(wèi)生間地面貼瓷磚,墻體貼1.2米高瓷磚。

  4、四層住宅:大廳、房間、廚房、飯廳、陽臺貼地板磚,貼地腳線,廚房、衛(wèi)生間、飯廳貼墻體貼瓷磚到頂,其余墻體及樓面為粗底。(即水泥沙漿排蕩)。

  5、上半層:房間貼地板磚、貼地腳線、衛(wèi)生間地面貼瓷磚,墻體貼1.2米高瓷磚,其余墻體為普通裝修。(即校水泥白灰墻)。

  6、頂層外飄0.2米,護攔高1米,護攔內(nèi)墻及樓面裝修水泥沙漿及水泥油滑面。

  第五條:建造三級化糞池二個(2.5米1.2米1.2米),外墻三面貼馬賽克(包括上半層外墻)。另一面共墻裝修水泥沙漿批蕩及用水泥油滑面,滴水外門窗上方要求混凝土預(yù)制板及外飄0.08米。

  第六條:結(jié)算方式:

  合適的時間組織初驗,檢驗合格后十天內(nèi)付清余下尾數(shù)工程款。(注:如乙方施工中途退出,余下40%工程款不能結(jié)算,無異議)。

  第七條:乙方保證房屋質(zhì)量符合建筑質(zhì)量另要求,如出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題導致需要返工,返工材料及工人工錢全部由乙方負責。

  第八條:乙方有責任保管好甲方的建筑材料,保證施工過程中不學雜費材料,如發(fā)現(xiàn)浪費材料現(xiàn)象,按所浪費材料價值的雙倍賠償給甲方。

  第九條:乙方保證施工安全,在開工前對施工人員做安全技術(shù)交底,務(wù)必做到每施工員都清楚安全問題,并要求所有施工人員簽名確認,施工過程必須佩戴安全帽,外墻搭架需 用安全網(wǎng),在全程施工過程中,如有發(fā)生一切工作意外,由乙方負責一切責任,與甲方無關(guān)。

  第十條:工期要求:由開工日起,乙方保證8個月內(nèi)完成全部建筑工程,開工日期為甲方書 面通知乙方施工的日期為準,施工日期為甲方初驗合格的日期。

  第十一條:初驗合格后,乙方提供工藝質(zhì)量免費保修一年的服務(wù)。

  第十二條:如有一方違反合同,違反方罰款伍仟元正。

  本合同一式兩份,共有十二條條例,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后共同生效。

  注:甲方為發(fā)包方,乙方為承包方。

  甲方因屋內(nèi)設(shè)計修改,甲、乙雙方共同商量同意。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

建筑合同 篇3

  建筑工人合同

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方 法定代表人 施工工地地址 住所地通訊地址

  第二條 乙方 性別 居民身份證號 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼

  戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn) _村

  乙方工作起始時間 年 月 日

  二、勞動合同期限

  第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為_ 年 月 日;乙方完成 工作任務(wù)時本合同終止

  2、有固定期限勞動合同

  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中擔任 崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時) 工時制度。

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。執(zhí)行標準工時制度的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動保護和勞動條件

  第八條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

  乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓,取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需(鋼管租賃合同范本)要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  六、勞動報酬

  第十一條 乙方月工資標準為 元或按 執(zhí)行。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

  七、保險福利待遇

  第十三條 甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險20xx最新建筑工人合同合同范本。乙方因工負傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方?jīng)]有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

  八、勞動合同的解除、終止

  第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第十五條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任

  第十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

  第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公 章)

  法定代表人或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

建筑合同 篇4

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  營業(yè)執(zhí)照注冊號:_________

  資質(zhì)等級:_________

  在川通訊地址:_________

  郵編:_________

  乙方:_________

  性別:_________

  電話:_________

  居民身份證號碼:_________

  家庭住址:_________

  郵政編碼:_________

  戶口所在地:_________。ㄊ校________區(qū)(縣)_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  (一)有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止(如有試用期,則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。()

 。ǘ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿(wù)為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。()

  二、工作內(nèi)容和要求

  第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

  第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元,試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的,每_________(工作量單位)支付工資_________元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

  甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。

  甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

  第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、等違法、違紀行為的;

 。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方造成重大損害的;

 。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

 。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┘追揭员┝、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方不能提供安全的'勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

  第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動爭議處理及其它

  第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

  甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

  甲、乙方違法解除勞動合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(_________區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

  第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條 雙方約定的其他事項_________。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  合同鑒證單位(公章):_________

  鑒證日期:_________年_________月_________日

建筑合同 篇5

  1.建筑設(shè)計企業(yè)合同管理中存在的問題

  1.1合同起草、談判過程中易出現(xiàn)的問題

  1.1.1“霸王條款”“霸王條款”顧名思義是一種不平等的合約。當設(shè)計院與成熟的大型房地產(chǎn)開發(fā)商打交道時,這種開發(fā)商會要求合同草案模板使用其公司制定設(shè)計的合同模板。這種合同中就無法避免“霸王條款”的出現(xiàn)了,比如雙方違約時違約金的支付比例相當懸殊等。倘若經(jīng)營人員的簽約之前沒有仔細閱讀合約內(nèi)容,或者在談判時缺乏相關(guān)的法律知識,就會因此簽訂不平等的“霸王條款”。

  1.1.2設(shè)計進度約定為絕對時間

  設(shè)計進度是甲乙雙方在簽訂合同之前,通過協(xié)商確定的,用來約定設(shè)計人提交圖紙的時間。這個時間在簽訂設(shè)計合同時要求在合同具體列出,比如文件×年×月×日提交施工圖設(shè)計。然而在具體的設(shè)計過程中,設(shè)計者在晚餐前一階段的設(shè)計任務(wù)之后須有由甲方對其進行確認之后再開始下一階段的設(shè)計工作,而且該設(shè)計還需要通過規(guī)劃、建委、環(huán)保、綠化等相關(guān)部門的審查取得各種批復后才能進行后階段的設(shè)計工作。建設(shè)方的確認時間以及各部門的審查時間都是不固定的,因此在合同中的絕對時間很容易導致設(shè)計者成為違約方。

  1.2缺乏規(guī)范化操作,法律意識淡薄

  在1991年建設(shè)部和國家工商管理局制定了《建設(shè)工程施工合同示范文本》,為后續(xù)的市場行為和建筑行業(yè)的正常經(jīng)濟秩序做鋪墊[2]。然而工程施工合同所涉及的條款繁多而且內(nèi)容繁雜,很多當事人在簽訂合同之前沒有仔細對合同內(nèi)容進行分析研究,或者當事人不嚴格按照施工合同示范文本制定施工合同,甚至使用“口頭合同”等都是導致合同條款不完善,不嚴謹?shù)脑,這樣的合同很可能不具備法律效應(yīng)。

  1.3過分遷就業(yè)主,合同背離標書

  招投標文件和招標書是施工合同簽訂過程中重要的一項參考。在簽訂合同的實際工程中,甲乙雙方通常會因為利益關(guān)系刻意避開招標書中不存在的內(nèi)容和指標。與此同時,施工承包商為了項目的順利進行不得不遷就業(yè)主,按照業(yè)主要求簽訂缺乏平衡的條約,而且有時候霸王條款會推翻部分甚至全部通過招投標產(chǎn)生的合同條款。比如對索賠處理、合同糾紛等協(xié)調(diào)問題沒有明確的規(guī)定等。

  1.4合同管理脫節(jié),缺乏專職人才

  建筑施工企業(yè)通常把重心放在招標上面,而往往對合同管理掉以輕心。很多項目管理機構(gòu)的合同管理體系及操作流程均不完善,甚至都沒設(shè)立合同管理部門,這樣就沒辦法對工程項目進行精確的蹤跟以及動態(tài)的合同管理。盡管建筑企業(yè)設(shè)有建筑施工合同管理部門,卻缺乏專職合同管理人才,工作人員業(yè)務(wù)水平高低不齊。

  2.建筑施工企業(yè)合同管理問題的對策

  2.1增強法律意識,提高風險觀念

  增強施工企業(yè)的整體法律意識是合同管理的第一步。企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)該學習如何用法律手段來保護自己,應(yīng)該認真學習《建筑法》、《合同法》等以及相關(guān)的法律法規(guī)。除此之外還應(yīng)該提高合同管理過程中的風險意識,對于施工合同中存在的法律風險要引起高度重視,并且及時制定有效措施對法律風險進行防控,盡可能的減少法律風險的發(fā)生。

  2.2建立合同管理制度,配置專職管理人員

  企業(yè)合同管理的關(guān)建在于合同管理制度的建立,合同管理制度與市場經(jīng)濟相適應(yīng),從而對合同管理的全過程起到一定的控制作用。除此之外,專業(yè)的合同管理人員也是必要的,他們需要對合同管理中擬定、修改、談判以及解釋等涉及的知識了如指掌,精通工程技術(shù)和相關(guān)的法律法規(guī),并且還應(yīng)該具備合同履行和索賠等能力。

  2.3提高簽約質(zhì)量,依法簽訂合同

  對于合同質(zhì)量我們需要從頭開始,從而有利于經(jīng)營風險的降低。首先,要深入了解所要投標的項目的理想情況、業(yè)主資金是否到位情況等,做好充分的準備,防止商業(yè)詐騙;其次還要認真分析招標文件和合同范本,防止合同中存在陷阱或缺陷。對于不平等條款,施工企業(yè)不可以就此妥協(xié),而是應(yīng)該據(jù)理力爭,爭取自己利益最大化。

  2.4實施動態(tài)管理,加強過程控制

  企業(yè)的合同管理部門要組建一支專業(yè)技能較強的完整過程控制小組,對將要實施的合同制定一套完整的階段性預(yù)警、監(jiān)控、應(yīng)急方案,應(yīng)對由于合同簽訂人員業(yè)務(wù)水平,法律意識而產(chǎn)生的疏漏,并且要及時處理好合同履行中的爭議問題,協(xié)調(diào)好合同主體之間的關(guān)系。

  2.5提高人員素質(zhì),適時組織培訓

  根據(jù)合同管理人員應(yīng)該具備的知識、能力等去選拔企業(yè)所需要的能夠擔任合同管理人員的優(yōu)秀人才。同時對這些合同管理人員進行培訓學習。合同管理人員必須實行崗位責任制,明確責、權(quán)、利,建立競爭與獎罰機制,對工作優(yōu)秀的合同管理人員給予獎勵,對工作失職,導致重大問題的人員給予相應(yīng)的懲罰。

  3.結(jié)語

  合同的產(chǎn)生是由于商品經(jīng)濟,它是受法律保護的,在市場經(jīng)濟體制下,建筑施工是需要和業(yè)主簽訂施工承包合約,還需要和勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)承包合同,還要簽訂采購合同等等,因此合同管理的重要性顯而易見,建筑施工企業(yè)應(yīng)給予高度的重視。

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