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特聘教授聘任合同

時(shí)間:2021-01-08 09:56:38 合同范本 我要投稿

特聘教授聘任合同模板3篇

  隨著時(shí)間的推移,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的特聘教授聘任合同模板,歡迎大家分享。

特聘教授聘任合同模板3篇

  特聘教授聘任合同模板篇1

  甲方:西安交通大學(xué)

  乙方:

  丙方:西安交通大學(xué)

  根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》,甲方通過公開招聘和丙方推薦,并經(jīng)專家遴選,同意聘用乙方為“騰飛人才計(jì)劃”特聘教授,在丙方相關(guān)學(xué)科工作。為保證“騰飛人才計(jì)劃”的順利實(shí)施,保障甲、乙、丙三方的合法權(quán)益,經(jīng)平等協(xié)商,特簽訂本協(xié)議。

  第一條聘期

  自年月日至年月日,共三年。聘用期滿,本協(xié)議自動終止。

  第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

  在聘期內(nèi)乙方應(yīng)完成下列工作目標(biāo)及任務(wù),并另以書面形式明確具體的年度工作任務(wù),作為本協(xié)議的附件。

  1、瞄準(zhǔn)本學(xué)科前沿,進(jìn)行國際、國內(nèi)合作與交流,開展高水平學(xué)術(shù)研究活動;

  2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(選一項(xiàng))

  □作為帶頭人組織和領(lǐng)導(dǎo)一支結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì);

  □在現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮核心骨干作用,并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用;

  3、為本科生、研究生開設(shè)并講授核心課程或?qū)W科最新前沿的選修課,并指導(dǎo)研究生開展高水平的研究工作;

  4、(以下至少再選一項(xiàng))

  □主持國家級重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目;

  □在本學(xué)科國際頂級期刊上發(fā)表高水平論文篇;

  □爭取獲得國家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長江學(xué)者”特聘教授;□獲得國家級科研獎勵,為提升本學(xué)科在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

  第三條三方的權(quán)利和義務(wù)

  一、甲方權(quán)利

  1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行工作業(yè)績考核。

  2、若乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)解聘乙方。

  二、甲方義務(wù)

  1、依法維護(hù)乙方在受聘期間應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

  2、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》為乙方提供以下條件:

  (1)為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費(fèi);

  (2)按照研究生院有關(guān)規(guī)定,協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件;

 。3)根據(jù)乙方的工作成就,積極推薦乙方申報(bào)“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年基金及其他國家級高層次人才計(jì)劃的評選。

  三、乙方權(quán)利

  1、根據(jù)自身工作計(jì)劃和目標(biāo),自主組織學(xué)術(shù)隊(duì)伍或參與學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè),作為負(fù)責(zé)人或主要參加人參與丙方的學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目或其他重要的學(xué)術(shù)活動;

  2、享受在丙方工作期間所必需的教學(xué)、科研等工作和生活條件;

  3、擔(dān)任研究生指導(dǎo)教師;

  4、若甲、丙方有關(guān)部門不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其應(yīng)盡的義務(wù)時(shí),有權(quán)向甲方提出申訴,要求監(jiān)督執(zhí)行。

  四、乙方義務(wù)

  1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、全面履行崗位職責(zé),完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù);積極參加甲、丙方組織的學(xué)術(shù)活動及其它社會服務(wù)工作,接受甲、丙方的管理和考核;

  3、在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)科研等成果均屬職務(wù)成果,發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎勵、專利和科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)等均須同時(shí)署乙方及甲方名(作者第一單位只能署甲方名)。

  五、丙方權(quán)利

  1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》的規(guī)定,甲方授權(quán)丙方負(fù)責(zé)對乙方的日常管理,并協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核。

  2、根據(jù)乙方崗位工作目標(biāo)及任務(wù),安排乙方參與本單位的學(xué)科建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。

  六、丙方義務(wù)

  1、支持和協(xié)助乙方組織申報(bào)和承擔(dān)國家重大、重點(diǎn)項(xiàng)目。

  2、提供乙方能夠正常開展教學(xué)、科研和研究生指導(dǎo)的工作條件。

  3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問題。

  第四條乙方工作待遇

  1、科研配套經(jīng)費(fèi):經(jīng)專家小組論證后,由甲方提供科研配套經(jīng)費(fèi)萬元,其中62萬元),8萬元可用于乙方本人及團(tuán)隊(duì)成員國際學(xué)術(shù)交流活動。

  2、特殊崗位津貼:乙方在聘期內(nèi)享受國家政策規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利和學(xué)校的5萬元/年(稅前)。發(fā)放辦法為:60%按月發(fā)放,其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間,經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國出境三個(gè)月/年,但出國期間不再享受特殊崗位津貼;超過三個(gè)月時(shí),甲方暫停聘用乙方,待乙方回國后再即時(shí)續(xù)聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬元/年(稅前)。發(fā)放辦法為:60%按月發(fā)放,其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間,經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國出境三個(gè)月/年,但出國期間不再享受特殊崗位津貼;超過三個(gè)月時(shí),甲方暫停聘用乙方,待乙方回國后再即時(shí)續(xù)聘。

  第五條考核

  1、甲方對乙方的考核分為年度考核和聘期考核?己说囊罁(jù)為《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規(guī)定的乙方崗位目標(biāo)和工作任務(wù)。

  2、考核時(shí),乙方須向甲方、丙方提交書面工作報(bào)告,向考核專家組匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況。年度考核時(shí)乙方還應(yīng)提出下一階段的工作目標(biāo)和工作任務(wù)?己藢<医M根據(jù)乙方的工作情況分項(xiàng)打分,提出考核意見。

  3、考核成績:甲方依據(jù)專家打分匯總情況,分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個(gè)等次對乙方進(jìn)行評定。

  4、甲方根據(jù)考核結(jié)果,依據(jù)學(xué)校騰飛人才計(jì)劃有關(guān)文件以及實(shí)施過程中的有關(guān)精神,兌現(xiàn)或調(diào)整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者,按5萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼;“良好”者,按4萬元/年兌現(xiàn)本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者,按5萬元/年兌現(xiàn)聘期內(nèi)津貼。

  第六條協(xié)議的變更與解除

  1、乙方在受聘期間,如被聘為教育部“長江學(xué)者”或獲國家杰出青年基金資助,甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方另簽協(xié)議,本協(xié)議自動終止。

  2、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核結(jié)果不能達(dá)到“良好”,甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

  3、若甲、丙方在聘期內(nèi)未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),導(dǎo)致乙方無法正常開展工作,乙方有權(quán)提出辭聘,終止本協(xié)議。

  4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行的情況外,三方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議中的各項(xiàng)條款,任一方若對協(xié)議條款提出變更要求,應(yīng)征得另外兩方同意。

  5、聘用期間如發(fā)生三方無法預(yù)見、無法防范,致使協(xié)議無法正常履行的事由,需要變更或解除協(xié)議的,聘用三方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定本著平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。

  第七條附則

  1、本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各持一份,于三方簽字蓋章之日起生效。

  2、本協(xié)議未盡事項(xiàng),由三方協(xié)商后做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  甲方(蓋章)

  甲方代表簽字:年月日

  乙方簽字:年月日

  丙方(蓋章)

  丙方代表簽字:年月日

  特聘教授聘任合同模板篇2

  聘任方:_________(簡稱甲方)

  受聘方:_________(簡稱乙方)

  為保證_________獎勵計(jì)劃順利實(shí)施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《_________》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

  第一條聘期

  特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿,聘任合同自動終止。

  聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

  一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________。

  二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù):

  1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù),培養(yǎng)博士,碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員,高級訪問學(xué)者):

  _________。

  2.科研任務(wù):_________。

  3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):_________。

  4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________。

  5.其他任務(wù):_________。

  第三條權(quán)利和義務(wù)

  一、甲方權(quán)利

  1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對乙方進(jìn)行管理。

  2.依照國家法律,法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對乙方進(jìn)行考核和獎懲。

  二、甲方義務(wù)

  1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

  2.為乙方提供良好的工作和生活條件:

  (1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件:_________。

  (2)科研配套經(jīng)費(fèi):_________。

  (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。

  (4)辦公條件:_________。

  (5)生活條件:_________。

  (6)招生條件(包括指導(dǎo)博士,碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員,高級訪問學(xué)者等):_________。

  3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

  4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的,甲方積極推薦申報(bào)_________成就獎。

  三、乙方權(quán)利

  1.乙方按照_________項(xiàng)目的規(guī)定,在聘期內(nèi)每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時(shí)享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的工資,保險(xiǎn),福利等其他待遇。

  2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

  3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

  四、乙方義務(wù)

  1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》,《_________》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,此條可寫為:聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月。)

  3.全面履行特聘教授崗位職責(zé),完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督,考核及管理。

  4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué),科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文,著作或申報(bào)有關(guān)獎勵,專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

  第四條考核

  1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核?己藭r(shí),乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果,考核結(jié)果報(bào)教育部備案。

  2.對考核不合格者,經(jīng)教育部審核,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進(jìn)行評估,并報(bào)教育部備案。

  第五條合同的變更與解除

  1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,經(jīng)教育部審核,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。

  2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意,報(bào)請教育部審核后,方可辭聘,并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(教育部注:此條可具體化)

  3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見,無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

  第六條附則

  1.本合同一式三份,雙方當(dāng)事人各持一份,另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對方同意。

  3.本合同如有未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  甲方(蓋章):_________    乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日   _________年____月____日

  特聘教授聘任合同模板篇3

  甲方(聘任方):_______________

  通訊地址:_____________________

  乙方(受聘人員)姓名:_________

  性別:_________________________

  出生日期:_____________________

  現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_______________

  身份證號碼:___________________

  家庭通訊地址:_________________

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學(xué)校授權(quán),《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

  第一條職位聘任合同期限

  本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

  乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。

  第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的`院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

  2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上。

  4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

  5.爭取和主持科研項(xiàng)目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)

  (1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

  (2)乙方對主持的科研項(xiàng)目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

  6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為___大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_______大學(xué))。

  7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

  8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

  第三條乙方權(quán)利

  乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

  乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學(xué)院允許的前提下,可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假,職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年,基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假,需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。

  乙方如主持重大科研項(xiàng)目,或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任,在課題進(jìn)行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假,在享受學(xué)術(shù)假期間,乙方教學(xué)工作量免于考核。

  甲方必須為乙方申請項(xiàng)目提供必要的條件。

  甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。

  第四條乙方義務(wù)

  乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

  乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù),并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。

  同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。

  乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

  第五條工資和福利

  1.在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

  2.除前款工資性勞動報(bào)酬外,乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可根據(jù)法律,法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資,校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼,并視情形解除本合同:

  (1)當(dāng)月事假,病假超過學(xué)校規(guī)定工作日;

  (2)出現(xiàn)曠工行為;

 。3)受黨政紀(jì)律處分;

  (4)不能很好履行職位職責(zé)的,且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的;

  4.乙方有權(quán)享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險(xiǎn),醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

  5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

  6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。

  出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

  第六條聘任考核

  1.甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

  2.在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。

  3.考核標(biāo)準(zhǔn)

  (1)乙方同意按照學(xué)!督處熅幹坪硕,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。

 。2)本合同第二條和第四條之約定。

  4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5.考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

  第七條解聘

  1.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:

  (1)乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù);

 。2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故,對學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失;

  (3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn),有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德,違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);

 。4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離;虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過三個(gè)月,或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校;

  2.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘

  乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰;

  乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離;虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸,超過六個(gè)月,或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校;

  第八條違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

  第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  乙方可就職務(wù)聘任,業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題,向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。

  乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者,可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。

  甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

  本合同未盡事宜,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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