勞務合同范例

　　甲方：

　　住址：

　　代表人：

　　乙方：

　　乙方：姓名_________ 性別________ 出生年月_______________ 民族________

　　文化程度_______ 戶籍所在地________________________

　　身份證號碼____________________________ 住址______________________________ 電話___________________________

　　根據(jù)《勞動合同法》、《合同法》等法律及甲方的規(guī)章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本勞動合同期限從________ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。

　　第二條 勞動要求和勞動條件

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進行調(diào)配。

　�。ǘ�）乙方應按照甲方規(guī)定的勞動紀律、規(guī)章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)國家相關勞動安全的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　�。ㄋ模┮曳浇K止工作時，應按規(guī)定交接工作和相關物品并及時辦理離職手續(xù)。

　　第三條 勞動報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY：基本工資________元，其他補貼________元。（包括雙休日和節(jié)假日工資）

　�。ǘ�）乙方在試用期工資為每月_______元。

　�。ㄈ�）乙方在聘期內(nèi)連續(xù)考核合格的，執(zhí)行甲方關于工資調(diào)整的規(guī)定。

　　第四條 勞動保險

　　在聘用期內(nèi)，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險（具體社保事宜，依甲方所在統(tǒng)籌地區(qū)確定）。按照規(guī)定個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。

　　第五條 勞動合同的變更

　　有下列情況之一，可以變更勞動合同：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　�。ǘ�）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的；

　　第六條 勞動合同的解除與終止

　�。ㄒ唬┖贤�的解除

　　1、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同；

　�。�1）乙方違反甲方的.勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進行處理，直至解除合同；

　�。�2）乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的；

　　（3）乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動關系的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的；

　�。�6）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第

　�。�6）和第（7）兩種情形解除合同時，應提前30日內(nèi)以書面形式通知乙方。

　　2、甲方因政策、經(jīng)濟等原因需裁減人員時或合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方。

　　3、乙方在合同期內(nèi)可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知甲方。

　　（二）合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、勞動合同期滿；

　　2、乙方年滿甲方用工年齡上限的；

　　3、甲方解散或被撤銷的；

　　4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。

　　第八條 合同成立及其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�在雙方簽字后生效。

　　（二）本合同未盡事宜，按國家、山西省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　�。ㄈ�）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽名）：

　　代表人

　　年 月

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