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二人合伙人協(xié)議書

時間:2022-11-16 09:32:29 合伙人協(xié)議書 我要投稿

二人合伙人協(xié)議書3篇

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,需要使用協(xié)議的場合越來越多,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。協(xié)議到底怎么寫才合適呢?下面是小編精心整理的二人合伙人協(xié)議書,歡迎閱讀與收藏。

二人合伙人協(xié)議書3篇

二人合伙人協(xié)議書1

2

  甲方: 身份證號碼:

  乙方: 身份證號碼:

  甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就共同經(jīng)營餐館事宜達成如下合伙協(xié)議:

  第一條 合伙宗旨

  利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和餐飲消費市場上所需綜合服務的部分空白,經(jīng)營一家餐館,使合伙人通過合法的手段,創(chuàng)造勞動成果,分享經(jīng)濟利益。

  第二條 合伙名稱 、主要經(jīng)營地:

  合伙經(jīng)營的餐館名字為:

  經(jīng)營場所位于: ,面積:

  第三條 合伙經(jīng)營項目和范圍

  經(jīng)營項目為特色餐館,范圍包括煙酒銷售。

  第四條 合伙期限

  合伙期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  第五條 出資額、方式、期限

  1、甲方 (姓名)以 方式出資,計人民幣 元。 乙方 (姓名)以 方式出資,計人民幣 元。

  2、各合伙人的出資,于 年 月 日以前交齊,由合伙負責人甲方統(tǒng)一保管。

  3、本合伙出資共計人民幣 元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn),不得隨意請求分割,合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,協(xié)議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

  第六條 盈余、工資分配與債務承擔

  1、工資分配:

  2、獎金分配:隨著合伙經(jīng)營的深入,利潤可觀后,年底將發(fā)放獎金,獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻經(jīng)合伙人商議后決定。

  3、盈余分配:除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤,即合伙創(chuàng)收盈余,此為合伙分配的重點,將以合伙人出資為依據(jù),按比例分配。

  4、債務承擔:如在合伙經(jīng)營過程中有債務產(chǎn)生,合伙債務先由合伙財產(chǎn)償還,合伙財產(chǎn)不足清償時,以各合伙人的出資為據(jù),按比例承擔。

  第七條 入伙、退伙、出資的轉讓

  (一)入伙

  1、新合伙人入伙,必須經(jīng)全體合伙人同意;

  2、新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議;

  3、除入伙協(xié)議另有約定外,入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利,承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔連帶責任。

  (二)退伙

  1、自愿退伙。在經(jīng)營期限內,有下列情形之一時,合伙人可以退伙: 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就共同經(jīng)營餐館事宜達成如下合伙協(xié)議:

  第一條 合伙宗旨 利用合伙人自身

 、俸匣飬f(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn);

  ②經(jīng)全體合伙人書面同意退伙;

 、郯l(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的`法定事由。

  合伙人擅自退伙給合伙造成損失的,應當賠償其他合伙人的全部損失。

  2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的,當然退伙:

  ①死亡或者被依法宣告死亡;

 、诒灰婪ㄐ鏋闊o民事行為能力人;

  ③個人喪失償債能力;

  以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。

  3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的,經(jīng)其他合伙人一致同意,可以決議將其除名:

 、傥绰男谐鲑Y義務;

 、谝蚬室饣蛑卮筮^失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失;

  ③執(zhí)行合伙企業(yè)事務時有不正當行為;

 、芎匣飬f(xié)議約定的其他事由。

  對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的,可以在接到除名通知之日起30日內,向人民法院起訴。

  合伙人退伙后,其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進行結算。

  (三) 出資的轉讓

  允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下,其他合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓,第三人應按新入伙對待,否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的,經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人。

  第八條 合伙負責人及合伙事務執(zhí)行

  全體合伙人決定,委托甲方為合伙負責人,其權限為:

  1、對外開展業(yè)務,訂立合同;

  2、對合伙項目進行全面日常管理;

  3、訂立經(jīng)營價格、購進常用貨物;

  4、支付合伙債務;

  第九條 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

二人合伙人協(xié)議書2

  甲方:________公民身份號碼:________________

  乙方:________公民身份號碼:________________

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,現(xiàn)就合伙經(jīng)營廣告企業(yè)事宜自愿達成如下協(xié)議:

  一、擬設立企業(yè)

  1、企業(yè)性質:個人合伙;

  2、字號:震撼設計;

  3、經(jīng)營范圍:包裝、廣告的設計、制作等;

  4、經(jīng)營場所:現(xiàn)已承租正在裝修的凱興小區(qū)經(jīng)營用房;

  5、經(jīng)營期限:五年(從_____年__月__日起至_____年__月__日止)。

  二、出資與責任

  1、甲方出資________萬元,乙方出資________萬元,均在本協(xié)議書簽訂之日起3天內以現(xiàn)金繳交;甲方占70%股份,乙方占30%股份。

  2、雙方在合伙經(jīng)營存續(xù)期間按股比分享盈利、承擔虧損,負無限責任。

  3、在合伙經(jīng)營期間若雙方同意擴大經(jīng)營范圍、增加投資,則雙方按股比出資。

  4、甲乙雙方均應保守合伙體商業(yè)秘密,嚴禁泄露合伙體財務、技術、客戶等信息資料,違者視為根本違約。

  三、合伙人的分工與協(xié)作

  1、甲方負責合伙企業(yè)的行政管理,是企業(yè)負責人;乙方負責業(yè)務工作,操持主管訂單項下業(yè)務的設計、制作。

  2、甲方兼任出納,乙方兼任會計;每月底雙方互報紙質現(xiàn)金流水賬和會計報表。

  3、合伙經(jīng)營期間,雙方的業(yè)務訂單均應由合伙體承接、如實入賬、按約定分工履行職責,不得私下接單、賬外收款。

  4、合伙體若需聘請員工,其工作職責和報酬由乙方提議、甲方審定。

  四、財務制度

  1、甲方月薪1000元,乙方月薪________元,每月15日領薪。

  2、雙方從達成合伙意向之日起為合伙體經(jīng)營目的所實施的支出,均計入合伙經(jīng)營成本。

  3、合伙體所購置的動產(chǎn),由乙方登記制表,經(jīng)雙方簽字確認后各自備存。

  4、年終結算,經(jīng)營收入在扣除耗材、房租、水電費、傭金、稅費等成本后的凈利潤,雙方按股比分成;若有虧損,雙方按股比在10日內補足出資。

  五、企業(yè)終止

  1、合伙經(jīng)營屆滿,雙方進行合伙終止清算,按股比分享共有資產(chǎn)、分擔債務責任。

  2、若在經(jīng)營期限內出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營嚴重虧損、難以為繼,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以提前終止;若在經(jīng)營屆滿后雙方同意繼續(xù)合伙經(jīng)營的,在期限屆滿前二個月續(xù)簽合伙協(xié)議。

  六、違約責任

  1、甲乙雙方任何一方違約,均應向守約方支付3萬元違約金;違約行為造成的損失超過3萬元的,還應承擔損失賠償責任。

  2、本協(xié)議書未盡事宜,雙方可以商訂補充協(xié)議解決;協(xié)商不成的,依照《合伙企業(yè)法》等相關法律法規(guī)處理。

  七、文書效力

  本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各持一份,從雙方簽字之日起生效;此前其他協(xié)議書與本協(xié)議書內容不一致的,以本協(xié)議書為準。

  甲方:_______________

  乙方:______________

  簽約地點:_______________

  簽約日期:_____年_____月_____日

二人合伙人協(xié)議書3

  甲方:

  乙方:

  現(xiàn)合股(合伙)開辦,全面實施多方共同投資、組建、合作經(jīng)營的決策,成立股份制公司。經(jīng)過以上__方合伙人的平等協(xié)商,本著互利合作的原則,簽訂本協(xié)議,以供信守。

  一、出資的總額為:

  人民幣(大寫):____萬圓,¥:____萬。

  二、股權份額及股利分配:

  1、股權份額以第一條出資金額及占有公司股份比例為準。出資各方以占有公司的股權份額比例享有分配公司股利,各方按占有股份比例作為分配股利的依據(jù)。

  2、每年一月份匯總上一年度公司盈虧狀況,以作為各股東股利分配依據(jù)。公司盈虧狀況清算完畢后進行上一年度股利分配。

  3、出資金額利大于等于10%,則按實際股權比例分配股利。如果小于10%,則以入股總金額10%的利息支付股東。

  三、在合作期內的事項約定

  1、合伙期限:

  合伙期限為________年,自_______年____月____日起,至_______年____月____日止。至期限截止日后,如公司正常經(jīng)營,各方無意退出,則合同期限以年為周期自動延續(xù)。

  2、入股、退股,出資的轉讓

  A、入股:

  ①需承認本合同;

 、谛杞(jīng)入股各方同意;

 、蹐(zhí)行合同規(guī)定的權利義務。

  B、退股:

  ①在本合同注明的合伙期限內,如公司正常經(jīng)營不允許退股;

 、谌鐖(zhí)意退股,對退股時公司的財產(chǎn)狀況進行結算,不論何種方式出資,均以現(xiàn)金結算;

 、弁斯扇说墓衫峙湟酝斯蓵r公司盈利狀況結算清單為標準,按50%股利發(fā)放,入股本金三年后予以返還,如退股人三年內有從事本行業(yè)行為,入股本金不再返還。

 、苋缫环交蚨喾讲辉咐^續(xù)合伙,經(jīng)各方共同商討通過,而踢出一方或多方,則被踢出方,被迫退出時,將按被踢出時公司財產(chǎn)盈利狀況進行當年被踢出前月份股利分配,并以實際股利分配金額的50%進行賠償,與本金一同發(fā)放被踢出者如多次給公司造成損失以至于損害其他股東利益,在對公司損失進行估算及賠償后,方可執(zhí)行正常被踢出原則。

 、菸唇(jīng)合同人同意而自行退股給公司與合伙方造成損失的,應按實際造成的損失進行賠償,并不再發(fā)放當年紅利。入股本金三年后予以返還,如退股人三年內有從事本行業(yè)行為,入股本金不再返還。

  3、出資的轉讓:轉讓人需在合同起始之日六個月后至合同終止之日前提出轉讓聲明,在所有股權人共同商討通過后,允許個體股權人轉讓自己的出資。轉讓自己出資的,轉讓時其他股權人有優(yōu)先受讓權,如轉讓股權人以外的第三人,第三人按入股對待。如個體股權人私自轉讓股權,則以退股對待轉讓人,并私自受讓人股權作廢。

  4、合伙的終止及終止后的事項

  合伙因以下事由之一可終止:

 、俸贤掌趯脻M,全體股東同意終止合伙關系;

 、诤匣锸聵I(yè)不能完成;

 、酆匣锸聵I(yè)違反法律被撤銷;

 、芊ㄔ焊鶕(jù)有關當事人請求判決解散。

  合伙終止后的事項:

 、偌葱型婆e清算人進行清算;

 、谇逅愫笕缬杏啵瑒t按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物,可作價賣給合伙人或第三人,其價款參與分配;

 、矍逅愫笕缬刑潛p,先以公司共同財產(chǎn)償還,合伙公司財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠,由股東按出資比例承擔。

  5、糾紛的解決

  股東之間如發(fā)生糾紛,應共同協(xié)商,本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成,可以訴諸法院。

  四、職能分配及議定事項

  在公司成立后,所有股東應以不違反國家及地方法律法規(guī)為準則,本著以公司利益最大化為目的,給公司及員工創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定的生產(chǎn)及生活環(huán)境。經(jīng)所有股東共同協(xié)商,委托作為公司總經(jīng)理,全權統(tǒng)籌協(xié)調處理公司事務。其他部門負責人由所有股東共同協(xié)商指定。公司日常運作由總經(jīng)理及各部門負責人共同協(xié)作完成,其他非指定部門負責人不參與公司管理。

  如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項,由股東研究同意后方可執(zhí)行:

  1、各部門負責人的指定及罷免

  2、新產(chǎn)品或設備的引進;

  3、公司再投資事項;

  4、公司章程約定的其他重大事項等。

  5、公司每月要進行一次盤點,股東一起參與結算。

  6、公司公章由___保管,賬目由____保管

  五、其他事項

  1、本協(xié)議未盡事宜由各股東共同協(xié)商,本協(xié)議一式__份,公司及股東各執(zhí)一份,自各方簽字確認后生效。

  2、如個別股東無視本合同條款及公司規(guī)章制度,任意作為,其他股東可對其踢出,并不再分配當年紅利,入股本金三年后返還。

  甲方:_______________

  乙方:______________

  簽約地點:_______________

  簽約日期:_____年_____月_____日

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