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教育培訓(xùn)規(guī)章制度

時間:2023-10-08 10:22:14 規(guī)章制度 我要投稿

教育培訓(xùn)規(guī)章制度

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,需要使用制度的場合越來越多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的教育培訓(xùn)規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度

教育培訓(xùn)規(guī)章制度1

  一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力,提高安全素質(zhì),確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

  二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

  三、公司勞資教育部門負責(zé)教育培訓(xùn)管理工作。四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

  1.企業(yè)法人代表、項目負責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,學(xué)習(xí)時間不少于30學(xué)時。

  2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,時間不少于40學(xué)時。

  3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次,時間不少于20學(xué)時。

  4.工人的安全知識、安全技能訓(xùn)練學(xué)習(xí)時間每人不少于20學(xué)時。

  5.上述人員的學(xué)習(xí)成績記錄在安全教育培訓(xùn)卡上,成績合格者方可上崗。

  五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:

  1.公司一級的.安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。

  2.工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),其主要內(nèi)容:工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學(xué)習(xí)時間不少于15學(xué)時。

  3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),其主要內(nèi)容:本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓(xùn)、本班制度等,學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。

  4.以上教育培訓(xùn)考核成績作為錄用先決條件。六、變換工種的職工要進行安全教育培訓(xùn),主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓(xùn)練,經(jīng)考試合格者方可變換。

  七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機,司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的,仍然要參加安全教育培訓(xùn),每年一次,時間不少于15學(xué)時。

  八、根據(jù)本制度,每年由勞資(教育)部門列出培訓(xùn)計劃,進行培訓(xùn)教材和師資準備,并監(jiān)督實施。

  九、凡是經(jīng)教育培訓(xùn)的人員考試不合格者應(yīng)參加第二次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)時間誤工費和學(xué)費自理),如果二次不合格。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度2

  教師是教育思想、方向、方法最集中的體現(xiàn),他不僅決定教育質(zhì)量而且制約教育事業(yè)的發(fā)展水平,所以《中國教育改革和發(fā)展綱要》中就明確指出“振興民族教育的希望在教育,振興教育的希望在教師,建設(shè)一支具有良好政治素質(zhì),結(jié)構(gòu)合理,相對穩(wěn)定的教師隊伍是教育改革和發(fā)展的根本大計!

  因此,為適應(yīng)當(dāng)前全國素質(zhì)教育形式的發(fā)展要求,全面落實黨的教育方針,提高我校教師的道德、業(yè)務(wù)水平,加快知識更新,完善知識結(jié)構(gòu),增強創(chuàng)新意識,適應(yīng)新課程教學(xué)的需要,搞好我校教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的具有創(chuàng)新精神的教師隊伍,提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,特制定教師校本培訓(xùn)管理制度:

  一、校本培訓(xùn)的目標:

  努力建設(shè)一支“愛崗敬業(yè)、務(wù)實勤業(yè)、博深精業(yè)、開拓創(chuàng)新”的`符合我校教育事業(yè)發(fā)展需要,家長學(xué)生滿意,具有一定知名度的高素質(zhì)的教師隊伍。二、明確職責(zé):

  1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

  1)制訂本校教師培訓(xùn)計劃、建立評估考核措施、建立參培教師業(yè)務(wù)檔案。

  2)定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué)、幫助教師解決學(xué)習(xí)與教學(xué)中的疑惑困難。

  3)期末總結(jié)師訓(xùn)情況、評估考核。

  4)經(jīng)費和時間保證。積極投入資金,為順利開展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ);開展培訓(xùn)時,領(lǐng)導(dǎo)要大力支持各個負責(zé)人的總做,確保教師的培訓(xùn)時間,學(xué)校不得以任何理由阻礙教師參加各式培訓(xùn)。

  2、骨干教師職責(zé)

  根據(jù)骨干教師的具體情況,骨干教師要協(xié)助學(xué)校,承擔(dān)教師培訓(xùn)任務(wù)。并能上好示范課、專題講座,做好分工,承擔(dān)教師的傳幫帶工作。

  3、教師職責(zé)

  1)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。不得無故缺席和遲到、早退,活動考勤納入教師每回目標管理考核之中。

  2)認真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念,提高自己理論水平,做到讀書有筆記,學(xué)習(xí)有體會,教研有案例,研究有論文,課題有成果。

  3)新理念要與教學(xué)實踐研究反思相結(jié)合,學(xué)習(xí)實踐,反思提高,探索新課程理念,并把新課程理念從課堂教學(xué)中體現(xiàn)出來。

  4)整理自己的業(yè)務(wù)檔案。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、有關(guān)課程改革的教育教學(xué)能力、教研科研能力的培訓(xùn)。

  2、師德培訓(xùn)。通過各種形式加強教師的師德培訓(xùn),培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍。

  3、對教師現(xiàn)代教育技術(shù)知識的培訓(xùn),要求教師普遍掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)。

  4、各教研組日常教研活動。

  四、培訓(xùn)形式:

  1、集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,點面相結(jié)合。每學(xué)期開學(xué)初的教師會上,由教科處布置本學(xué)期培訓(xùn)的重點內(nèi)容要求、方法。以組為單位組織學(xué)習(xí);通過集體備課、教研活動,專題講座等方式組織教師集中學(xué)習(xí)。把握好“點”與“面”的關(guān)系,將培訓(xùn)的主要內(nèi)容合理科學(xué)地化解為若干部分,組織教師分塊學(xué)習(xí)。

  2、專家指導(dǎo)在校本培訓(xùn)過程中,應(yīng)切實避免閉門造車現(xiàn)象,主動邀請優(yōu)秀教師來校指導(dǎo)。

  3、充分利用現(xiàn)代教育信息技術(shù),開展校本培訓(xùn)。教師可以通過專家講座,上網(wǎng)查閱教改信息等各種現(xiàn)代信息技術(shù)方式參加校本培訓(xùn)。

  4、開展師徒結(jié)對子活動。通過以老帶新,師徒結(jié)隊的方式,提高青年教師的師德素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和科研能力。五、檢查評估

教育培訓(xùn)規(guī)章制度3

  第一章總則

  第一條為促進公司規(guī)范化建設(shè),維護正常的工作秩序,強化全體員工的紀律觀念,提高工作效率,參照國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際制定本規(guī)定。

  第二條本規(guī)定是對公司全體員工進行出勤檢查與個人晉升考評的基本依據(jù)。

  第三條必要的、嚴格的、實事求是的考勤管理,是圓滿完成各項工作任務(wù)的重要保證,是提高全體員工素質(zhì)的必要條件。

  第四條自覺維護正常的辦公秩序,是全體員工的共同職責(zé),要嚴格管理、嚴格要求,以保證本規(guī)定的實施。

  第二章

  第一條公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)校區(qū)主管同意,并報請考勤人員。

  第二條上班時間

  教學(xué)部:

  周一、周二輪休

  周三至周五13:00 ~ 21:00

  周六、周日08:00 ~ 17:00

  咨詢部:

  周一、周二輪休

  周三至周五13:00 ~ 21:00

  周六、周日09:00 ~ 18:00

  第三條休息時間

  周一、周二輪休

  (注:所有人員用餐時間為12:00~13:00、17:00 ~ 18:00,周三下午13:00為校區(qū)例會時間,因季節(jié)變化調(diào)整工作時間時,另行通知)

  第四條遲到、早退

  1、 于規(guī)定上班時間未到崗者視為遲到,遲到一次上交團隊建設(shè)基金10元,并于當(dāng)日當(dāng)時上交考勤人員;

  2、 于規(guī)定下班時間前離去者視為早退,并應(yīng)于次日上班時上交團隊建設(shè)基金10元;

  3、 月遲到/早退每累計三次按曠工1日計。

  4、 員工因突發(fā)事件導(dǎo)致無法準時到崗,可呈請部門主任核準后,辦理請假手續(xù),不列入缺勤記錄。

  第五條事假

  1、 員工因私人事務(wù)必須親自處理時,可以申請事假;

  2、 事假以半日為最小計算單位,不滿半日以半日計;

  3、 事假一年內(nèi)累計達15天者按自動離職處理。

  第六條病假

  1、 員工因疾病、非公負傷必須休養(yǎng)時,可以申請病假;

  2、 病假以半日為最小計算單位,不滿半日以半日計;

  3、 申請病假需出示醫(yī)院診斷證明及病假條,否則按事假處理。

  第七條曠工

  1、未經(jīng)準假或未辦理請假手續(xù)而未到職者,以曠工論處;

  2、遲到、早退超過三十分鐘者按曠工半日計;

  3、一個月內(nèi)累計曠工三日或一年內(nèi)累計曠工六日者,視為自動離職。

  第三章

  第一條國家法定假日

  1、 元旦:1天;春節(jié):3天;勞動節(jié):1天;國慶節(jié):3天;端午節(jié):1天;中秋節(jié):1天;清明節(jié):1天。

  注:因工作需要法定假日正常上班的員工,將以同等時間給予補休(未經(jīng)批準私自調(diào)休者視為曠工)。

  第二條休息

  1、 由于工作需要,由公司統(tǒng)一安排每周休息日(特殊崗位情況因工作原因未能正常休息的酌情給予補休);

  2、 所有員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開例會時,原則上不準調(diào)休、請假。

  第三條婚假

  1、 員工晚婚休婚假:5個工作日,非晚婚休婚假:3個工作日;

  2、 申請婚假需附結(jié)婚證;

  3、 婚假不可分次申請,需一次休完;

  第四條產(chǎn)假

  1、 女員工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天,產(chǎn)后休假75天;

  2、 符合晚育年齡的夫妻并領(lǐng)取《獨生子女證》的,女職工增加產(chǎn)假15天,男職工給予陪護假期3天;

  3、 妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者給予產(chǎn)假15天;妊娠3個月以上自然流產(chǎn)者給予產(chǎn)假30天;

  4、 申請產(chǎn)假需提供醫(yī)院證明或預(yù)產(chǎn)期證明。

  第四條年休假

  1、 工齡滿一年以上員工可享有每年帶薪休假3天;

  2、 工齡滿兩年以上員工可享有每年帶薪休假5天;

  3、 工齡滿四年以上員工可享有每年帶薪休假10天;

  4、 年休假不可分次申請,需在一年內(nèi)一次休完,不可存假;

  5、 年休假需提前一個月申請,同部門人員申請同月休假者不得超過兩位。

  第五條工傷假

  工傷假依據(jù)醫(yī)院診斷書核給,期限按國家和所在城市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  第六條喪假

  1、 父母(含配偶的)、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請喪假3天;

  2、 (外)祖父母、配偶的(外)祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可請喪假1天;

  3、 申請喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明;

  4、 需赴外地的員工可增加路程假1天。

  第四章請假、調(diào)班、調(diào)休、陪讀、值班審批權(quán)限和程序

  第一條員工請假應(yīng)先到考勤人員處領(lǐng)取《請假單》,由本人填寫,交校區(qū)主管審批,校區(qū)總監(jiān)簽字,三天以上(包括三天)的假期需提前一周申請;

  第二條員工各項調(diào)班、陪讀、值班,由校區(qū)總監(jiān)負責(zé)審批;

  第三條員工將經(jīng)過審批的《請假單》交到考勤人員處存檔后,方可離開工作崗位,否則按曠工處理。

  第四條員工因特殊情況當(dāng)天無法出勤且未事先請假的,須在上班前30分鐘內(nèi)電話報請校區(qū)總監(jiān)和人事部,并在到崗后第一時間到考勤人員處補辦請假手續(xù),否則按曠工處理;

  第五條須提供證明的假期,如果事先無法提供,須在上班后第一天到考勤人員處提交證明,方可消假。無法提供證明者,按曠工從嚴處理;

  第五章考勤管理

  第一條公司考勤

  1、 全體員工上下班實行簽到、簽退制度,上下班須由本人親自簽到,不得托、替他人簽到;

  2、 公司培訓(xùn)、例會考勤制度依照上下班考勤制度執(zhí)行;

  3、 每月底各校區(qū)考勤員根據(jù)每月請假、陪讀、值班等考勤資料,正確統(tǒng)計考勤表。

  第二條每月底統(tǒng)計當(dāng)月公司考勤,于每月31日21:00前報校區(qū)總監(jiān)。

  第三條校區(qū)總監(jiān)對本校區(qū)考勤,應(yīng)隨時掌握、經(jīng)常檢查員工出勤情況。負責(zé)考勤工作的同志要堅持原則,履行職責(zé),切實做好考勤登記和統(tǒng)計工作。

  第六章工資的扣發(fā)、處罰及獎勵

  工資于每月15日統(tǒng)一發(fā)放,當(dāng)月離職員工工資于次月15日領(lǐng)取。

  第一條曠工者,扣發(fā)曠工當(dāng)日二倍工資;

  第二條事假者,扣發(fā)事假期間一倍工資,一個月內(nèi)事假超過三天者,超出天數(shù)以扣除當(dāng)日雙倍工資計算;

  第三條病假者,3天以內(nèi)扣發(fā)病假期間50%工資,超過3天以事假扣發(fā)工資;工齡滿一年者,一天以內(nèi)病假不扣發(fā)工資,超出天數(shù)以扣發(fā)50%工資計算;

  第四條每月無遲到、早退、請假、曠工獎勵成長基金100元;

  第五條負責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假,發(fā)現(xiàn)一次,處以500元罰款;

  第六條考勤延誤影響薪資核算對主要負責(zé)人處以每次50元罰款。

  注:以上考勤的扣發(fā)、處罰及獎勵將在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

  員工行為準則

  第一章總則

  第一條為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進校區(qū)的發(fā)展壯大,營造安全文明、高效的辦公秩序,提高群體作戰(zhàn)能力,特制訂本準則。

  第二條自覺維護正常的辦公秩序,是全體員工的共同職責(zé),要嚴格管理、嚴格要求,以保證本準則的實施。

  第二章工作要求

  第一條校區(qū)員工必須清楚地了解校區(qū)的運營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況;

  第二條在接待校區(qū)內(nèi)外人員的`垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方;

  第三條工作時間內(nèi)不得無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食,在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩;

  第四條遇有客人進入教學(xué)區(qū)應(yīng)禮貌勸阻,上班時間(包括用餐時間)辦公區(qū)應(yīng)保證有人接待;

  第五條接聽電話應(yīng)及時,如受話人不能接聽,離之最近的人員應(yīng)主動接聽,重要電話做好接聽記錄;

  第六條員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送短信及電子郵件、招待來賓時,必須時刻注重公司形象,按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款;

  第七條加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識和技能,積極參加校區(qū)組織的各項培訓(xùn)(培訓(xùn)將施行簽到制,出席記錄和培訓(xùn)考核將作為績效考核的部分);

  第八條員工在辦公區(qū)內(nèi)須保管好個人的文件資料及辦公用品,未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品,在任何時間均不可利用校區(qū)辦公場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。

  第九條員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌;

  第十條員工要注重個人禮儀儀表,工作時間的著裝及修飾大方得體。

  第三章衛(wèi)生規(guī)范

  第一條每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生,確保地面、桌面及設(shè)備的整潔(無灰塵);

  第二條自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)不清潔的情況,應(yīng)及時清理;

  第三條在校區(qū)內(nèi)接待來訪客人,事后需立即清理會客區(qū);

  第四條辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙,發(fā)現(xiàn)一次上交團隊建設(shè)基金50元;

  第五條正確使用公司內(nèi)的電腦、飲水機、空調(diào)等設(shè)施,最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電腦、打印機和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施;

  第六條愛護辦公區(qū)域內(nèi)的花木。

  第四章保密規(guī)定

  第一條員工須嚴守公司的商業(yè)機密,妥善保存重要的客戶資料、數(shù)據(jù)等信息;

  第二條主要管理人員須做好重要文件的備份及存檔工作,并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼口令;

  第三條任何時間,員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會,非本公司人員來訪,未經(jīng)允許不得進入辦公區(qū)域;

  第五章人員管理

  第一條員工必須服從公司的整體管理,公司有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要和員工的能力、工作表現(xiàn)、個人狀況等,調(diào)整員工的職務(wù)、工作地點、工作內(nèi)容,員工應(yīng)當(dāng)服從公司對于崗位、地點、工作內(nèi)容的調(diào)整,并按時按質(zhì)地完成公司安排的任務(wù);

  第二條員工須尊重上司,按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況;

  第三條員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主任或校區(qū)總監(jiān)反映,聽取意見;

  第四條管理人員應(yīng)團結(jié)互助,努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍,時刻掌握員工的工作情況,確保公司整體規(guī)劃順利進行;

  第五條公司是個大家庭,員工應(yīng)團結(jié)互助,為公司發(fā)展作出努力。

  第六章物品管理

  第一條辦公用品的日常管理由專門管理人員負責(zé)定期購買,由專門負責(zé)人將辦公用品購回,根據(jù)實際情況領(lǐng)取發(fā)放;

  第二條新進人員到領(lǐng)取時由負責(zé)人員統(tǒng)一配發(fā)各種辦公用品。

  第七章電腦管理

  第一條使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔,下班時,務(wù)必關(guān)機并切斷電源;

  第二條使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),應(yīng)嚴格按照要求妥善存儲在相應(yīng)位置上;

  第三條未經(jīng)許可,使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件;

  第四條工作時間內(nèi)不允許在計算機和網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為(如看電影、聊天等),也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上;

  第五條公司網(wǎng)絡(luò)由專門負責(zé)人員統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護,任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)密碼等;

  第六條使用者必須妥善保管好自己的各種網(wǎng)絡(luò)用戶名和密碼,嚴防被竊取而導(dǎo)致泄密。

  解釋和修訂:

  本制度由校區(qū)辦公室負責(zé)解釋并根據(jù)本校區(qū)具體情況進行修訂。

  本制度從20xx年11月25日起開始實施,在校所有教職工需嚴格遵守公司各項考勤

  度,考勤人員及校區(qū)主管根據(jù)考勤制度嚴格執(zhí)行及監(jiān)督。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度4

  一、職責(zé)

  1、礦長對本礦的安全教育培訓(xùn)工作負總責(zé)。

  2、安全管理機構(gòu)

  (1)負責(zé)對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作進行監(jiān)督管理,檢查和落實安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作開展情況。

  (2)負責(zé)制定職工安全技術(shù)教育和培訓(xùn)計劃,制定考核、考試方式并組織實施。負責(zé)辦理有關(guān)主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證工作。

  (3)負責(zé)實施職工安全教育培訓(xùn)工作。

  3、安全員

  (1)負責(zé)對從業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn),并作相應(yīng)記錄。

  (2)組織學(xué)習(xí)各項安全操作規(guī)程,教育職工遵紀守法。

  二、教育培訓(xùn)內(nèi)容和要求

  1、教育培訓(xùn)對象

  (1)廠礦主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。

  (2)廠礦新招人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員。

  2、教育培訓(xùn)內(nèi)容

  安全生產(chǎn)法律、法規(guī);本企業(yè)規(guī)章制度;安全生產(chǎn)知識和技能;安全操作規(guī)程等。

  3、教育培訓(xùn)分類和要求

  (1)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓(xùn),由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得安全資格證書后,方可任職。廠礦主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進行安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。

  (2)新職工報到后,應(yīng)嚴格按照國家規(guī)定進行廠礦、車間、班組三級安全教育,各級安全教育時間不得少于國家規(guī)定,并經(jīng)考試或考核合格后,才能分配到作業(yè)崗位。

  (3)特種作業(yè)人員安全教育和培訓(xùn)

  從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)政府有關(guān)主管部門培訓(xùn)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后才能從事特種作業(yè)。

  對取得特種作業(yè)操作證的人員,在生產(chǎn)中藥加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和實施管理措施,加強特種作業(yè)人員的崗位技能培訓(xùn)。

  (4)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

  廠礦要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的安全教育目標,對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

  廠礦經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)每月不少于一次,可利用安全學(xué)習(xí)的`時間進行,也可根據(jù)生產(chǎn)實際情況靈活安排,并做好相應(yīng)記錄。

  三、安全教育培訓(xùn)的形式

  廠礦安全教育形式主要有以下幾種:

  1、廠級安全例會每月一次,車間或班組安全例會每周不得少于一次。

  2、廠礦利用各種形式的宣傳工具和手段進行深入持久地安全教育。

  3、開展事故分析會、案例討論會等。

  4、與各種形式的安全檢查同步進行現(xiàn)場安全教育。

  本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度5

  一、教師全員培訓(xùn)制度

  要提高學(xué)生的素質(zhì),培養(yǎng)新世紀的人才,首先應(yīng)提高全體教師的素質(zhì),因此加強全員崗位培訓(xùn)十分必要。第一、堅持每周一次政治理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以提高廣大教職工的政治思想覺悟、師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論水平。第二、教職工參加政治理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)須遵守學(xué)習(xí)紀律,做到不遲到,不早退,認真做筆記,并定期組織學(xué)習(xí)交流活動。

  第三、加強崗位練兵,要求教師為人師表,說標準普通話,寫規(guī)范漢字,具有駕馭課堂的能力。加強現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)和應(yīng)用,加強英語口語表達能力的培訓(xùn)。

  第四、全體教職員工都有責(zé)任、有義務(wù)積極參加各種形式的在職崗位培訓(xùn)。

  第五、抓好師徒結(jié)對子工作。定出“師徒”公約,雙向考核,限期達到培養(yǎng)目標。

  第六、堅持科研興校,選派上進心強、素質(zhì)好的教師開展專題研究,培養(yǎng)典型。

  第七、學(xué)校定期對教職工培訓(xùn)情況進行考核,表彰獎勵先進集體和個人,考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案,并與教職工評聘、晉級提薪掛鉤。

  二、青年骨干教師培訓(xùn)制度

  20xx年骨干教師培訓(xùn)制度的`制定,要立足本校實際,制定長期、近期規(guī)則,注意充分考慮數(shù)量、質(zhì)量、學(xué)科分布、年齡層次、職稱結(jié)構(gòu)等因素。

  第一、制定青年骨干教師培養(yǎng)計劃,采取崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)的方法,定期組織青年教師參加業(yè)務(wù)、政治理論、教育法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),定期對青年教師的工作情況檢查、驗收、評價,切實加強對青年骨干教師的培養(yǎng)。

  第二、重視“以老帶新”、“師徒對子”以及老教師對新教師的“傳、幫、帶”工作。通過各種活動,不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)水平和工作能力。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度6

  為做好師生語言文字教育培訓(xùn)工作,進一步提高師生語言文字素養(yǎng),特制定本制度。

  一、教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測試,不斷提高自身規(guī)范用語水平,使我校全體在崗教師普通話達標率100%,并把語言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中,考核結(jié)果作為聘用、晉級和評優(yōu)的條件之一。

  二、學(xué)校每學(xué)年開展推普周活動,對師生進行語言文字法規(guī)及常識的宣傳、培訓(xùn),活動要求全員參與,積極投入,出勤率和表現(xiàn)與評優(yōu)選先掛鉤。

  三、學(xué)校每年組織一次全體教職工參與的語言文字常識的測試,測試結(jié)果全校公布,評先、評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

  四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視語言文字教育培訓(xùn)工作,在各項工作和活動中以身作則,嚴格管理。

  五、語文教師要立足課堂教學(xué)和班級活動,對學(xué)生進行語言文字知識的教育,要面向全體學(xué)生,使全體學(xué)生接受普通話和規(guī)范漢字的聽說讀寫能力教育培訓(xùn),90%以上的'學(xué)生掌握應(yīng)知應(yīng)會的漢語拼音和規(guī)范漢字,90%以上的學(xué)生能說比較標準的普通話,60%以上的學(xué)生能說標準的普通話。學(xué)校將寫字與口語成績作為評價教學(xué)業(yè)績的重要依據(jù)。

  六、其他學(xué)科教師也要立足課堂教學(xué)和學(xué)科活動,對學(xué)生進行用語用字規(guī)范化的指導(dǎo)和管理。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度7

  為了加強學(xué)校安全管理,維護正常的教育教學(xué)秩序,保障師生人身和學(xué)校財產(chǎn)的安全,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和國家教育行政部門有關(guān)規(guī)章,制定本暫行規(guī)定。

  一、安全防范

  1.每位教職員工都應(yīng)當(dāng)樹立安全第一的思想,做到以預(yù)防為主,強化防范措施,開展群防群治。

  2.加強對庫房、生活用水的管理,嚴防壞人投毒破壞,預(yù)防食物中毒事故。

  3.加強對安全防火工作的宣傳和防范,完善重點防火部位的防火設(shè)施,配齊配足滅火器材,預(yù)防火災(zāi)事故。

  4.嚴格用電管理制度,對學(xué)校線路經(jīng)常進行檢查維修,及時更換老化或不符合要求的線路,禁止超負荷或違章用電。

  5.學(xué)校集會、大型活動、做操、放學(xué)及遇有緊急情況,班主任及跟班教師要到位,組織學(xué)生有秩序地下樓梯,防止因擁擠、踩踏造成傷亡。

  6.學(xué)校體育、藝術(shù)場地、器材及體育、藝術(shù)等教學(xué)活動均應(yīng)符合運動安全要求。運動項目和運動強度應(yīng)適合學(xué)生身體狀況,嚴防運動安全事故。學(xué)生上體育課,教師必須跟班、帶隊,現(xiàn)場組織指導(dǎo),以防發(fā)生意外傷亡。

  7.對于要求接學(xué)生放學(xué)的家長,教師一定要確認其身份才能將學(xué)生交其接走。

  8.學(xué)校勞動教育及衛(wèi)生等工作,應(yīng)當(dāng)注意學(xué)生年齡和體質(zhì)條件,禁止學(xué)生爬高、登窗臺、翻欄桿進行打掃,不準學(xué)生隨意觸動電器。

  9.學(xué)生實驗應(yīng)充分考慮安全保護措施,實驗課教學(xué)要有科學(xué)的操作程序和具體要求,嚴防學(xué)生接觸易爆易燃、有毒有害的物質(zhì)。有關(guān)實驗老師要認真負責(zé),嚴防實驗事故。

  10.學(xué)校電腦室要防止電路電線的損壞,保護電器設(shè)備的正常使用,經(jīng)常進行維修,由電腦專任教師負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)電線有異味要及時上報總務(wù)處予以妥善處理。

  11.禁止學(xué)生進行不安全的活動游戲,嚴禁跳樓梯、爬欄桿、翻圍墻、在樓梯走道奔跑跳躍、追逐打鬧、隨帶利器火種。教育學(xué)生注意校外交通安全和用電用火安全。班主任要向?qū)W生經(jīng)常傳授自護自救的生活安全常識。

  12.實行學(xué)生外出春游、參觀、參加社會實踐等活動的報批制度,未經(jīng)批準不得擅自組織。學(xué);蚰昙(班級),獲準后應(yīng)周密安排,精心組織。并有安全保障措施。

  13.學(xué)校門衛(wèi)值班人員嚴格值勤保衛(wèi)和夜間巡邏制度,并做好來訪人員的登記工作,確保學(xué)校財產(chǎn)安全和師生人身安全。

  14.學(xué)校配置消防設(shè)備,在消防部門配合下進行防火滅火知識教育,總務(wù)處、校長室負責(zé)做好。

  15.學(xué)校注重衛(wèi)生防疫工作,做好傳染病、流行病的預(yù)防、控制工作,做好預(yù)案,嚴防傳染病流行。

  二、教育培訓(xùn)管理

  1.安全教育培訓(xùn)管理工作,由分管校長負責(zé),并列入學(xué)校工作的重要議事日程。

  2.學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施安全教育培訓(xùn)工作。校內(nèi)各有關(guān)部門或人員應(yīng)分工協(xié)作,積極配合。貫徹預(yù)防為主的方針,堅持教育先行,齊抓共管,群防群治的原則,共同做好教育培訓(xùn)工作。學(xué)校的每個教職工都有維護教學(xué)秩序,保護學(xué)生人身和財產(chǎn)安全的義務(wù)。

  3.堅持經(jīng)常性和階段性相結(jié)合的原則,加強對學(xué)生進行家庭生活、戶外活動、社會生活、交通、消防等安全知識教育和自護自救技能培訓(xùn),在學(xué)生中開展普及法律知識教育,貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,使學(xué)生增強法制意識和紀律觀念,鍛煉和提高學(xué)生自護自救能力。

  4.定期(每學(xué)期至少一次)組織門衛(wèi)、食堂等專業(yè)人員的.業(yè)務(wù)知識和治安防范技能的教育培訓(xùn)以及全體教職工的法律知識教育和治安防范意識、技能的教育培訓(xùn)。抓好門衛(wèi)管理、課外活動安全管理、學(xué)生日常行為管理、防火安全管理、校園秩序安全管理、大型集會安全管理以及學(xué)校重點要害部位的安全管理等,避免各類事故發(fā)生。

  5.學(xué)生必須遵守國家有關(guān)法規(guī)和學(xué)校的各項

  規(guī)章制度,在日常教學(xué)及各項活動中,聽從指揮,服從管理,遵守公德,注重自己人身和財產(chǎn)安全。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度8

  為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識,提高生產(chǎn)技術(shù)水平,認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義,能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令,認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  一、充分利用工會職能,利用工會活動的機會,用標語、板報、圖展、錄象等多種形式,組織開展安全教育。

  二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備,選用不同工種、工序的安全操作規(guī)程,作為安全教育的主要內(nèi)容。

  三、對員工進行“三級”安全教育:

 。ㄒ唬⑷霃S教育

  新進員工需經(jīng)過公司級、車間級和班組級三安全教育公司級安全教育由安全技部門負責(zé),教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、一般安全技知識,企業(yè)安全生產(chǎn)特點、重大典型事故案例、安全注意事項、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識,經(jīng)考試合格,方可分配到車間。教學(xué)課時不少于40小時。

  (二)、車間、崗位教育

  車間級安全教育由車間負責(zé)人負責(zé),教育內(nèi)容包括:車間生產(chǎn)工藝特點及流程、主要設(shè)備的性能、案例技規(guī)程、車間案例管理制度、事故教訓(xùn)、防護用品、防護設(shè)施使用方法、安全注意事項等。經(jīng)考試合格,方可分配到班組。教學(xué)課時不少于32小時。

  (三)、崗位(現(xiàn)場)教育

  班組級安全教育由班組長負責(zé),教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等?荚嚭细瘢娇煞峙浒才殴ぷ。教學(xué)課時不少于24小時。

  五、全員安全教育

  公司必須對各級管理人員每年進行一次以上安全培訓(xùn),累計時間不少于24小時。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓(xùn)等內(nèi)容

  對公司、車間內(nèi)部崗位調(diào)動及脫崗半年以上的員工,必須重新進行車間級和班組級安全教育,經(jīng)考試合格,方可上崗作業(yè)。

  六、新工藝、新技術(shù)的開始教育

  在新工藝、新技、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,要按新的安操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門培訓(xùn),經(jīng)考試合格,方能進行獨立操作。七、特種作業(yè)人員教育

  特種作業(yè)人員必須按(1999年,國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的要求進行培訓(xùn)、考核,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗工作。八、事故教育

  對違章、違紀作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)

  發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,企業(yè)主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí),吸取事故,防止類似事故重復(fù)發(fā)生

  預(yù)防事故的`措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施。九、建立安全活動日和班前班后會上檢查安全生產(chǎn)情況等制度,對職工進行經(jīng)常性教育。并根據(jù)不同的時期,進行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳、教育、競賽活動。主要包括以下各項內(nèi)容:

  總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況,找出存在的問題,提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問題。

  檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實情況。分析查找部門、班組安全事故的隱患,并制定整改措施。表揚好人好事,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗。十、安委會主任定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查,檢查主要內(nèi)容:會前有否安排,參加有否簽到,發(fā)言有否記錄,缺席有否補課,會后有否匯報。

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