協(xié)會(huì)規(guī)章制度(集錦15篇)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,制度的使用頻率逐漸增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的協(xié)會(huì)規(guī)章制度,希望對(duì)大家有所幫助。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度1
第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度只對(duì)江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會(huì)成員有效。
第二項(xiàng)干事管理制度
一、干事基本條件和要求
(一)所有干事由院學(xué)生會(huì)統(tǒng)一檢測(cè)錄用;
(二)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感;
(三)有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,無(wú)不良嗜好;
。ㄋ模┯休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力;
。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書(shū)面表達(dá)能力,要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
(一)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,抵制個(gè)人主義,在工作中要積極主動(dòng),吃苦耐勞,勇于開(kāi)創(chuàng)工作新局面,開(kāi)拓新思路;
。ǘ﹫(jiān)持民主集中制原則,以少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從集體,局部服從整體,并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ),以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的,將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上;
。ㄈ┱J(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求,對(duì)工作(活動(dòng))中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反應(yīng);
(四)鼓勵(lì)參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng),積極投身參與本協(xié)會(huì),學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,注重培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好;
(五)要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì),塑造完美學(xué)生干部形象,任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事,違者給予一定處罰;
。┮袕(qiáng)烈的時(shí)間觀念,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)和會(huì)議地點(diǎn),不得無(wú)故遲到或缺席,在開(kāi)會(huì)(例會(huì))時(shí),如確有特殊情況不能到者必須提前請(qǐng)假;
。ㄆ撸┮e極參與到活動(dòng)中,為志愿者樹(shù)立榜樣,積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作,在班級(jí)自律和他律過(guò)程中起帶頭作用;
。ò耍┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽(jī),德育量化等考核內(nèi)容。
第三項(xiàng)獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)制度
一、評(píng)優(yōu)條例
。ㄒ唬┰u(píng)優(yōu)對(duì)象為協(xié)會(huì)所有干事;
。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評(píng)優(yōu)資格;
。ㄈ┳袷厍嗄曛驹刚吖芾碇行募o(jì)律,每次活動(dòng)、會(huì)議不遲到、不缺席、不早退者可參與評(píng)優(yōu);
。ㄋ模⿲W(xué)期累計(jì)參與活動(dòng)和會(huì)議遲到達(dá)五次、請(qǐng)假達(dá)四次或無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)兩次者,取消其該學(xué)期評(píng)優(yōu)資格;
。ㄎ澹⿻(huì)議記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假情況,平時(shí)表現(xiàn)等材料作為個(gè)人的存檔評(píng)優(yōu)資料;
。┓e極參加青協(xié)的活動(dòng),熱心公益事業(yè),并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮;
。ㄆ撸⿲(duì)協(xié)會(huì)有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心,并為青協(xié)的'發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。
二、評(píng)優(yōu)方式
(一)采取公開(kāi)、公平、公正和自愿申報(bào)的原則;
。ǘ└鶕(jù)比例按平時(shí)考勤、會(huì)議記錄、任務(wù)是否及時(shí)完成,考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評(píng)比優(yōu)秀干事;
。ㄈ┥陥(bào)材料交協(xié)會(huì)管理中心存檔備案;
。ㄋ模┰u(píng)選過(guò)程接受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督,協(xié)會(huì)管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評(píng)選結(jié)果,并交于院團(tuán)委審批。
第四項(xiàng)例會(huì)制度
(一)例會(huì)成員為協(xié)會(huì)全體成員,時(shí)間為每周二晚7:00;地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會(huì)議室;
。ǘ﹨f(xié)會(huì)將不定期召開(kāi)協(xié)會(huì)會(huì)議,具體時(shí)間將根據(jù)協(xié)會(huì)工作開(kāi)展情況而定;
。ㄈ┤魏闻c會(huì)人員不得缺席例會(huì),不得在例會(huì)上遲到或早退,例會(huì)遲到30分鐘及以上者按無(wú)故缺席處理;
。ㄋ模┡c會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守時(shí)間,遲到者會(huì)后留下作解釋,無(wú)故缺席者在下次例會(huì)上作解釋,無(wú)故遲到缺席情況列入評(píng)優(yōu)參考;
(五)凡有事假、病假者,要提前向部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無(wú)故或由其他與會(huì)者口頭傳述,請(qǐng)假不及時(shí)者則按無(wú)故缺席處理;
(六)與會(huì)人員會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會(huì)議室的安靜;
。ㄆ撸┟看卫龝(huì)主要回顧上一周的學(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃;
。ò耍┤羰怯捎跁(huì)議通知者的過(guò)失促成他人的遲到、缺席,則只追究當(dāng)事人責(zé)任;
。ň牛┧信c會(huì)人員應(yīng)用專用會(huì)議記錄本,認(rèn)真作好會(huì)議記錄,積極思考,勇于提出意見(jiàn)和建議。
第五項(xiàng)志愿者管理制度
一、志愿者注冊(cè)
(一)志愿者登記注冊(cè)后,管理中心負(fù)責(zé)將注冊(cè)名單及聯(lián)系方式(包括新生及老生)整理存檔;
。ǘ┕芾碇行呢(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案,便于統(tǒng)一調(diào)配及管理;
(三)志愿者若丟失志愿者證或徽章,可于明年與下批新注冊(cè)的志愿者共同辦理,并獲得新的注冊(cè)號(hào)。
二、志愿者要求
。ㄒ唬┙(jīng)過(guò)校統(tǒng)一注冊(cè)登記,持有中國(guó)注冊(cè)志愿者證;
(二)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感;
。ㄈ┎坏棉D(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊(cè)志愿者證;
。ㄋ模┲驹刚呙看螀⑴c志愿服務(wù)活動(dòng)后要在志愿者證上填寫(xiě)志愿服務(wù)記錄,并在服務(wù)活動(dòng)之后交由管理中心確認(rèn);一學(xué)期的活動(dòng)填寫(xiě)在同一頁(yè)上,并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn);
。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會(huì)安排,凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者,一切責(zé)任自負(fù),并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度2
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書(shū)會(huì),是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)下,由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛(ài)讀書(shū)的同學(xué)發(fā)起的,非營(yíng)利性的社團(tuán)組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書(shū)會(huì)的宗旨是“搭建讀書(shū)平臺(tái),推進(jìn)讀書(shū)交流,營(yíng)造讀書(shū)氛圍。“
為校內(nèi)所有愛(ài)好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái),推進(jìn)校園文化建設(shè),讓每個(gè)人都參與讀書(shū),愛(ài)上讀書(shū)。
第二章、活動(dòng)的開(kāi)展
第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書(shū)會(huì)作為本校的社團(tuán)組織,今后一定堅(jiān)持“線下活動(dòng)為主,線上推送為輔。“的活動(dòng)方針,堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的讀書(shū)活動(dòng),在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書(shū)會(huì)“公眾號(hào),定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書(shū)會(huì)采取QQ群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式,倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前,都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。
第三章、會(huì)員
第六條本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛(ài)讀書(shū),善于思考,有主見(jiàn),能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng),能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神,能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì)員的權(quán)利
1、對(duì)讀書(shū)會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書(shū)會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書(shū)會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利,優(yōu)先獲取本會(huì)提供的'書(shū)籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條會(huì)員的義務(wù)
1、遵守讀書(shū)會(huì)章程,積極參與讀書(shū)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳讀書(shū)會(huì),吸引更多的大學(xué)生加入讀書(shū)會(huì),共同維護(hù)讀書(shū)會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十一條每學(xué)期參加讀書(shū)會(huì)組織的活動(dòng)不超過(guò)八次者,則視為自動(dòng)退會(huì)
第十二條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。每學(xué)年,按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書(shū)會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選,頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
第五章、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條xx讀書(shū)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名副會(huì)長(zhǎng)一名秘書(shū)長(zhǎng)一名
第十四條讀書(shū)會(huì)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書(shū)會(huì)的日常運(yùn)營(yíng)與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書(shū)館與老師的聯(lián)系與交流,及時(shí)反映讀書(shū)會(huì)存在的問(wèn)題。
3、定期組織召開(kāi)讀書(shū)會(huì)成員代表大會(huì)
第十五條讀書(shū)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書(shū)會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長(zhǎng)各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書(shū)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書(shū)會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書(shū)會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書(shū)會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書(shū)會(huì)成員代表大會(huì)審議通過(guò)。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書(shū)會(huì)
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
xx讀書(shū)協(xié)會(huì)
xxxx年xx月xx日
協(xié)會(huì)規(guī)章制度3
一、開(kāi)會(huì)及活動(dòng)制度:
1、開(kāi)會(huì)不得遲到早退,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)會(huì)場(chǎng),如遲到次數(shù)過(guò)多,不予以提干。
2、協(xié)會(huì)成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類(lèi)事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報(bào)),.違紀(jì)會(huì)員將被退出協(xié)會(huì)。
3、未經(jīng)協(xié)會(huì)允許,擅自舉行活動(dòng)或組織成員集會(huì),擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會(huì)員,請(qǐng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員一月開(kāi)兩次大會(huì),對(duì)本月所舉辦的活動(dòng)予以總結(jié),并安排下月活動(dòng)。
5、協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實(shí)施。
6、活動(dòng)過(guò)程中,各干部、會(huì)員應(yīng)積極主動(dòng)配合工作,各盡其責(zé),齊心協(xié)力,每個(gè)人都要有集體主義精神。
7、活動(dòng)中,協(xié)會(huì)成員不得與相關(guān)活動(dòng)單位人士發(fā)生矛盾,不得隨意動(dòng)用其物品,否則后果自負(fù)。
8、本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)一律公開(kāi)。
9、經(jīng)費(fèi)來(lái)源:會(huì)費(fèi)、社會(huì)贊助、捐贈(zèng)以及院校撥款。
二、活動(dòng)與任務(wù)
1、認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),結(jié)合會(huì)員自身興趣特點(diǎn),因材施教,使其學(xué)有所成,學(xué)有所樂(lè)。
2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。
3、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的活動(dòng)任務(wù)。
4、開(kāi)展校園文化活動(dòng)或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動(dòng)。
三、社員權(quán)利:
社員義務(wù):
1、遵守協(xié)會(huì)章程
2、積極參加協(xié)會(huì)組織的教學(xué)演出活動(dòng),無(wú)故勿缺,有正當(dāng)理由向社長(zhǎng)或干部做出申請(qǐng)。
3、主動(dòng)向協(xié)會(huì)提出工作意見(jiàn)和建議。
4、支持協(xié)會(huì)各項(xiàng)比賽。
5、宣傳協(xié)會(huì)宗旨,維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)形象,不得做出有損協(xié)會(huì)形象的事。
6、社長(zhǎng)保留罷免權(quán)。
7、新任社長(zhǎng)從各負(fù)責(zé)人中選出,副社長(zhǎng)從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長(zhǎng)擁有對(duì)工作不積極,能力不強(qiáng)的負(fù)責(zé)人的職務(wù)的'罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競(jìng)選,請(qǐng)交書(shū)面申請(qǐng)一份,內(nèi)容必須包含個(gè)人簡(jiǎn)介、盡責(zé)宣言自己所競(jìng)選的職務(wù)。
8、協(xié)會(huì)會(huì)員有協(xié)會(huì)內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。
9、有參加協(xié)會(huì)一切活動(dòng)的權(quán)利,條件限制時(shí)服從安排。
10、對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。
11、入會(huì)自由以及書(shū)面申請(qǐng)退會(huì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度4
為了完善書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)制度,加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè),現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)規(guī)章制度》,請(qǐng)各位成員認(rèn)真履行。
一、會(huì)議制度
1)每?jī)蓚(gè)星期召開(kāi)一次部長(zhǎng)會(huì)議,總結(jié)前期工作,制訂下一步工作計(jì)劃。
2)每個(gè)月召開(kāi)一次全體干部會(huì)議,總結(jié)協(xié)會(huì)工作,并對(duì)產(chǎn)生的問(wèn)題展開(kāi)討論;表彰優(yōu)秀干部,并部署下一階段工作。
3)各部門(mén)內(nèi)部會(huì)議由本部門(mén)自行安排。
4)部長(zhǎng)會(huì)議參會(huì)人員未各部門(mén)部長(zhǎng),全體干部會(huì)參會(huì)人員為協(xié)會(huì)全體干部,會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。
5)部長(zhǎng)會(huì)議及全體干部會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
6)會(huì)議期間要維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,不得大聲喧嘩,保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生。
7)各部門(mén)可根據(jù)此制度制定本部門(mén)會(huì)議規(guī)則。
二、考勤制度
。ㄒ唬┛记诜e分制
書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)實(shí)行考勤積分制,每位干部初始積分為一百分,按照會(huì)議考勤制度,活動(dòng)制度增減積分,作為本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部評(píng)選的重要依據(jù),請(qǐng)各位成員認(rèn)真對(duì)待。
。ǘ┱(qǐng)假制度
書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議請(qǐng)假制度。若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)或不能參會(huì),必須向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假,并由辦公室匯總,扣除相應(yīng)積分,除特殊情況長(zhǎng)期請(qǐng)假者,一學(xué)期請(qǐng)假超過(guò)三次,則做降職處理。
。ㄈ⿻(huì)議考勤
1)每月召開(kāi)的干部會(huì)議以簽到,點(diǎn)到為考勤的.主要方式。
2)會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場(chǎng)或是不能參會(huì),向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假,部長(zhǎng)報(bào)給辦公室,每人每次扣除兩分。若未請(qǐng)假,也未參會(huì),視為曠會(huì),每人每次扣除十分,一個(gè)學(xué)期曠會(huì)超過(guò)三次,視情形做降職或撤職處理。
3)以會(huì)議開(kāi)始時(shí)間后五分鐘為限,五分鐘后到達(dá)會(huì)場(chǎng)并沒(méi)有向部長(zhǎng)提前請(qǐng)假者即視為遲到。會(huì)議未結(jié)束離開(kāi)會(huì)場(chǎng),并未及時(shí)返回,視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
。ㄋ模┗顒(dòng)考勤
1)每次協(xié)會(huì)活動(dòng)以簽到作為考勤方式。
2)參加活動(dòng)每人每次增加積分三分。
3)培訓(xùn)課、書(shū)畫(huà)展、晚會(huì)為可積分的活動(dòng),慰問(wèn)孤兒院以自愿為原則,不作為積分活動(dòng)。
三、活動(dòng)制度
(一)活動(dòng)類(lèi)型
1)培訓(xùn)課:書(shū)法、國(guó)畫(huà)、篆刻、素描,及相關(guān)的藝術(shù)類(lèi)課程。
2)書(shū)畫(huà)展覽:商丘市高校書(shū)畫(huà)聯(lián)合展覽,“藝林杯”書(shū)畫(huà)展覽,書(shū)畫(huà)比賽。
3)大型晚會(huì)。
4)慰問(wèn)愛(ài)德孤兒院。
。ǘ┎块T(mén)工作
1)培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程,并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。
2)干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門(mén)。
3)組織部統(tǒng)一安排活動(dòng)時(shí)間,地點(diǎn)。
4)辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會(huì)員,考勤工作,并協(xié)助其它部門(mén)工作。
5)文藝部負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目征集,活動(dòng)接待。
6)宣傳部負(fù)責(zé)征集畫(huà)展作品,攝影,為活動(dòng)做宣傳。
7)外聯(lián)部為協(xié)會(huì)大型活動(dòng)拉贊助,提供資金。
8)編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)新聞稿。
9)網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動(dòng)文字,圖片資料,豐富網(wǎng)站內(nèi)容。
。ㄈ┗顒(dòng)要求
1)各部門(mén)做好本部門(mén)工作,注重工作效率、質(zhì)量。
2)各部門(mén)相互協(xié)作,保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
3)慰問(wèn)孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。
以上制度自通過(guò)之日起生效,由主席團(tuán)、辦公室解釋并實(shí)施,組織部監(jiān)督實(shí)施。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度5
信息部規(guī)章制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)人員的科學(xué)化、規(guī)范化管理,茲制定部門(mén)人員規(guī)章制度:
部門(mén)要求
各成員服從本部門(mén)的工作安排,各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)本部?jī)?nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展,積極聯(lián)系分會(huì),充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。
部門(mén)具體工作
一:每周部門(mén)例會(huì)與每2周分會(huì)大會(huì)
1.每周部門(mén)定期舉行一次例會(huì),任何人不得無(wú)故缺席。如有特殊情況應(yīng)事先向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)書(shū)面請(qǐng)假。
2.每次例會(huì)必須考勤簽到。
3.會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié),部長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù),具體安排部門(mén)工作和具體活動(dòng)的人員部署。
4.在工作處理中有任何的問(wèn)題和疑問(wèn)可及時(shí)提出,共同討論解決。
5.遇緊急事件,可由部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議與分會(huì)大會(huì)。
6.每次例會(huì)必須有專人做會(huì)議記錄,詳細(xì)記錄會(huì)議議程,包括工作安排等。
二:各信息聯(lián)絡(luò)員處理好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間,提高工作效率,加強(qiáng)與分會(huì)之間的溝通與合作,及時(shí)傳達(dá)有效信息至總會(huì),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。
部門(mén)入選條件
在每年招收新成員時(shí),要本著新生負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格考核、慎重選擇,做到任人唯賢,不拘一格。
信息部各成員職責(zé):
一、部長(zhǎng)職責(zé):
1、對(duì)心協(xié)總會(huì)負(fù)責(zé),向總會(huì)匯報(bào)工作計(jì)劃,工作總結(jié)及活動(dòng)策劃等;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作,組織干事們做好各項(xiàng)工作
3、定時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議,向干事傳達(dá)學(xué)院動(dòng)態(tài),開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)之間的聯(lián)系,使開(kāi)展的活動(dòng)有條不紊的'進(jìn)行。
二、副部長(zhǎng)職責(zé):
1、配合部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作,與干事做好溝通;
2、教授干事工作實(shí)習(xí),配合部長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行定期培訓(xùn),為學(xué)院培養(yǎng)接班人;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部的考核。
三、干事職責(zé):
1、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的任務(wù);
2、配合部長(zhǎng)做好對(duì)新生力量的培養(yǎng);
3、定期作自我工作安排計(jì)劃。
部門(mén)內(nèi)部管理模式
一、部門(mén)分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長(zhǎng):袁皓哲
檔案組組長(zhǎng):柏曉鵬組員:何娟
考勤組組長(zhǎng):張克柳
周報(bào)表組組長(zhǎng):陳瓊珠組員:劉婷葉配
活動(dòng)組組長(zhǎng):付亞莉組員:謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)
二、組內(nèi)工作細(xì)則:
周報(bào)表組:每周五按時(shí)并且有紀(jì)律性的記載各分會(huì)上交內(nèi)容。
檔案組:①分會(huì)月總結(jié)收集②分會(huì)考核表統(tǒng)計(jì)③部門(mén)內(nèi)部和分會(huì)的文件管理。
考勤組:①部門(mén)內(nèi)部人員到位情況②分會(huì)人員到會(huì)情況③分會(huì)活動(dòng)開(kāi)展情況④部門(mén)請(qǐng)假條的收集。
活動(dòng)組:①活動(dòng)策劃②準(zhǔn)備工作和現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)安排③活動(dòng)具體流程安排④了解分會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展情況⑤及時(shí)與各分會(huì)長(zhǎng)聯(lián)系。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度6
協(xié)會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會(huì)全體成員的共同所有,它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì)的會(huì)員,開(kāi)展本社團(tuán)的活動(dòng)以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理,建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法,提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及本協(xié)會(huì)原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下:
一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源:
。ㄒ唬⿻(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
。ǘ┥鐣(huì)(主要是企業(yè)公司)贊助
。ㄈ⿲W(xué)校資助
(四)其他合法收入
二、經(jīng)費(fèi)使用
。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用
。ǘ┍緟f(xié)會(huì)日常管理所需費(fèi)用
。ㄈ┢渌(dāng)合理的開(kāi)支
三、財(cái)務(wù)審批
本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理、分層逐級(jí)審批制
(一)各部門(mén)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo),必須持有相關(guān)的'合法的正規(guī)國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票,特殊情況應(yīng)向理事會(huì)(董事長(zhǎng))通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字,并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。
。ǘ└鞑块T(mén)經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,報(bào)賬時(shí)需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí),最終上報(bào)理事會(huì)(董事長(zhǎng)),經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷(xiāo)。
(三)超過(guò)預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo),需事先向本部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào),然后上報(bào)至理事會(huì)(董事長(zhǎng))。理事會(huì)審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬。
四、財(cái)務(wù)(產(chǎn))管理
。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì)及全體成員給予監(jiān)督,做到經(jīng)費(fèi)使用合理,真實(shí),透明;管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列,按章辦事。
。ǘ﹨f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支定期以公開(kāi)形式向會(huì)員報(bào)告,并上報(bào)社聯(lián),再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。
。ㄈ┧胁块T(mén)在報(bào)賬時(shí),除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外,還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處,接受理事會(huì)的監(jiān)督核實(shí)。
(四)協(xié)會(huì)換屆時(shí),協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì)上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào),向廣大的會(huì)員說(shuō)明協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況。
(五)協(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體公共所遇,任何人不的隨意占有或挪用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。
(六)經(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā),講求實(shí)效,力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
五、財(cái)務(wù)處職責(zé):
(一)本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以董事長(zhǎng)為主的理事會(huì)處理相關(guān)事宜。
。ǘ┴(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級(jí)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)使用,嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍,掌握開(kāi)支情況,并及時(shí)的做出合理調(diào)整和調(diào)度。
。ㄈ┴(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級(jí)部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)告,真實(shí)無(wú)誤的登記財(cái)務(wù)使用情況,并記錄在冊(cè)、存檔。
(四)財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員,應(yīng)大公無(wú)私,公平的對(duì)待各級(jí)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬,貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必將嚴(yán)懲。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度7
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作,對(duì)于協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展工作是重要的籌劃部門(mén)之一,關(guān)系著活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程能否順利、有效地進(jìn)行,同時(shí)更加注重活動(dòng)的組織性以及協(xié)調(diào)性。
二、組織部日常具體工作安排
1.負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)、講座等的具體策劃;
2.組織開(kāi)展協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
3.協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門(mén)工作;;
4.召集會(huì)員參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng);
5.總結(jié)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)作情況;
6.每月至少舉行一次部門(mén)例會(huì),總結(jié)上一月的工作情況,布置新的工作任務(wù)。
7.在各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行中,做好各項(xiàng)工作的具體指導(dǎo)。
8.每次活動(dòng)后三天內(nèi),部長(zhǎng)帶領(lǐng)各副部長(zhǎng)、干事做好總結(jié),并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門(mén)的秘書(shū)整理,并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門(mén)的副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)。
三、工作要求
1.有較強(qiáng)的時(shí)間觀念,無(wú)論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng),佩戴個(gè)人工作證和記錄本,提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜,不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2.有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,有吃苦耐勞的精神,每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成,不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3.協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系,特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系,(若不能立即接電話,也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方,說(shuō)明情況并詢問(wèn)對(duì)方事情)。
4.各部門(mén)成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間,都要保持和諧、融洽的關(guān)系,成員與成員之間互相尊重,待人友善、言談得當(dāng),舉止大方、熱情、有禮貌。(若出現(xiàn)矛盾,及時(shí)匯報(bào)給正部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng),以求盡快分析問(wèn)題所在點(diǎn),積極解決問(wèn)題,化解誤會(huì),避免矛盾擴(kuò)大化)。
5.學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變,善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情,冷靜、理性、迅速地解決,若個(gè)人不能處理的,及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng),及時(shí)解決,保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6.發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神,相互配合;同時(shí),體諒其他成員的難處,工作中相互配合;杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為(若出現(xiàn),則給予一定的批評(píng)處理)。
7.要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù),不做有損本協(xié)會(huì)形象的事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情,對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的.處分。
8.會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙,必須親自提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假,并說(shuō)明請(qǐng)假原因。
9.要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神,也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1.部門(mén)干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職書(shū),寫(xiě)明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定,干事辭職需要會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)以及部長(zhǎng)同意;
2.經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)同意后,干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作;
五、獎(jiǎng)懲制度(獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門(mén)的秘書(shū)負(fù)責(zé))
使用積分管理制度(每人每月基礎(chǔ)分100分,每月總結(jié)一次,期末做大總結(jié))
1.獎(jiǎng)勵(lì)方面
。1)按時(shí)參加全體會(huì)議或部門(mén)會(huì)議,每次加5分。
。2)按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù),視情況加5—10分。
。3)對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議,并被采納者加5分,經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
。4)工作積極主動(dòng)者,視實(shí)際情況加10—15分。
2.懲罰方面
(1)會(huì)議遲到、早退、缺席者,部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次,干事扣5分每次。
。2)會(huì)議沒(méi)有帶上筆記本的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣10分每次,干事扣5分每次。
(3)未能按時(shí)完成交待的任務(wù),視情節(jié)扣10—15分。
。4)無(wú)故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者,部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)扣15分每次,干事扣10每次分。
。5)會(huì)議或活動(dòng)時(shí),無(wú)視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次,影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
(6)損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施(部門(mén)總結(jié)上表?yè)P(yáng)部門(mén)前2名;集體大會(huì)上表?yè)P(yáng)各部門(mén)前2名;期末獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)前3名)
1.獎(jiǎng)勵(lì)
。1)月總結(jié)部門(mén)會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表?yè)P(yáng)
(2)協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表?yè)P(yáng)
。3)期末大總結(jié)時(shí),對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2.懲罰
。1)月總結(jié)部門(mén)會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng),被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書(shū)面檢討給部長(zhǎng)(副會(huì)長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng))。
。2)若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員,視實(shí)際情況給予一定的處分,嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
本部門(mén)成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度8
規(guī)章制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)的管理,確保各項(xiàng)工作的'順利展開(kāi),營(yíng)造一個(gè)良好的協(xié)會(huì)環(huán)境,特制定本制度:
基本制度
1、熱愛(ài)國(guó)家,熱愛(ài)人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時(shí)事政治,做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,為協(xié)會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。
會(huì)議制度
為使本協(xié)會(huì)的例會(huì)制度規(guī)范化,提高例會(huì)質(zhì)量,促進(jìn)社團(tuán)工作展開(kāi),特制定此例會(huì)制度,具體如下:
一、時(shí)間:
每周周一晚自習(xí)下課后8:40(冬季)9:10(夏季)
二、地點(diǎn):
理科樓小教室
三、對(duì)象:
協(xié)會(huì)所有成員
四、條例:
1、每個(gè)會(huì)員必須參加會(huì)議,如沒(méi)有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會(huì)者,必須事先以書(shū)面形式向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,如有緊事可口頭形式請(qǐng)假但事后必須補(bǔ)請(qǐng)假條。
2、會(huì)議參加者不得擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng),若有急事須向會(huì)長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)說(shuō)明事因方可離開(kāi)。
3、會(huì)議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,認(rèn)真聽(tīng)講,不得私下聊天。
4、會(huì)議發(fā)言須起立,當(dāng)有人發(fā)言時(shí)其他人不得打斷。
5、會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。
6、每次例會(huì)要求秘書(shū)長(zhǎng)或秘書(shū)部做好考勤記錄。
7、會(huì)議期間會(huì)員應(yīng)積極提出意見(jiàn)和建議,會(huì)議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會(huì)員提出的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)改正。
選舉制度
為使本協(xié)會(huì)的選舉制度規(guī)范化,公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行選舉,特制定此選舉制度,具體如下:
1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、不記名投票和差額選舉
。1)不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
。2)差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過(guò)程有會(huì)長(zhǎng)主持,并請(qǐng)社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監(jiān)督。
4、計(jì)票
投票結(jié)束后,公開(kāi)唱票,F(xiàn)場(chǎng)宣布結(jié)果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會(huì)員選舉等。
人才培養(yǎng)制度
為使本協(xié)會(huì)能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才,鍛煉會(huì)員能力,特制定此人才選舉制度,具體如下:
1、例會(huì)是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié),所有會(huì)員要在例會(huì)上踴躍發(fā)言。
2、例會(huì)上會(huì)員發(fā)言時(shí)其他人不能打斷,若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會(huì)討論言論自由,但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會(huì)員進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展,會(huì)員需積極參加。
5、定期邀請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度9
為了加強(qiáng)xx市陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)的管理,使協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展,也為了規(guī)范志愿者活動(dòng),增強(qiáng)會(huì)員紀(jì)律、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循、有規(guī)可依,特制定本制度。作為對(duì)《xx市陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)章程》的補(bǔ)充,如有沖突,以章程為準(zhǔn)。
第一條會(huì)員管理
(一)本協(xié)會(huì)允許未進(jìn)行申請(qǐng)注冊(cè)前參與體驗(yàn)志愿服務(wù),但不得超過(guò)3次。
。ǘ┤鐚(shí)填寫(xiě)《會(huì)員申請(qǐng)表》及個(gè)人資料,日后上述資料如有變更時(shí),需及時(shí)通知理事會(huì)。如發(fā)現(xiàn)會(huì)員所填寫(xiě)的資料是虛假時(shí),將即時(shí)取消會(huì)員身份。
。ㄈ╊A(yù)備會(huì)員以加入六個(gè)月內(nèi)服務(wù)次數(shù)不少于6次為基本標(biāo)準(zhǔn),考核期后由理事會(huì)進(jìn)行評(píng)審,工作稱職者轉(zhuǎn)為正式會(huì)員身份。正式會(huì)員每年需通過(guò)年終考核,以每年服務(wù)次數(shù)不少于72小時(shí)為基本標(biāo)準(zhǔn),工作不稱職者轉(zhuǎn)為預(yù)備會(huì)員身份,表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行表彰。
。ㄋ模⿻(huì)員因故無(wú)法參加活動(dòng)時(shí),請(qǐng)假以三個(gè)月為期限,超過(guò)者須申請(qǐng)暫停志會(huì)員身份,將來(lái)可隨時(shí)重新申請(qǐng)加入。如在未請(qǐng)假的前提下超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有進(jìn)行陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)的任何志愿工作者,以及請(qǐng)假超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有申請(qǐng)暫停會(huì)員身份者,則被視為不辭而別,將被終止其會(huì)員資格,且對(duì)其日后重新申請(qǐng)時(shí)作嚴(yán)格的審核。
第二條會(huì)員退會(huì)程序
。ㄒ唬⿻(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知理事會(huì),并交回證件及標(biāo)志;
。ǘ╅L(zhǎng)期不履行本章程義務(wù)或服務(wù)次數(shù)達(dá)不到規(guī)定,將喪失會(huì)員資格;
。ㄈ⿻(huì)員出現(xiàn)下列情況之一的,本協(xié)會(huì)將按其情節(jié)輕重,由理事會(huì)決定予以警告,嚴(yán)重警告或開(kāi)除會(huì)籍的處分。如觸犯法律法規(guī),承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任:
1)擅自接受任何來(lái)自媒體、官方和其他機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)、訪談、采訪或代表本協(xié)會(huì)向媒體公布任何有關(guān)本協(xié)會(huì)的新聞或報(bào)導(dǎo);
2)擅自利用本協(xié)會(huì)名義進(jìn)行任何營(yíng)利性活動(dòng);
3)擅自對(duì)外宣稱自己代表本協(xié)會(huì)進(jìn)行活動(dòng),組織或邀請(qǐng)陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng);
4)擅自承諾接收任何單位或個(gè)人的求助,或私自將慈善資源分派給任何單位和個(gè)人;
5)擅自利用在本協(xié)會(huì)中取得的任何資料用于非陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)的活動(dòng);
6)泄露陽(yáng)光義工任何資料,包括其它會(huì)員的非公開(kāi)的個(gè)人資料;
7)不服從正常工作安排、管理,造成服務(wù)對(duì)象損失或影響志愿服務(wù)活動(dòng)成效,做出損害本協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為;
(四)會(huì)員被勸退或除名,理事會(huì)須索回其會(huì)員證件及標(biāo)志,或在公眾平臺(tái)進(jìn)行掛失。退會(huì)后仍需對(duì)其在加入陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)時(shí)取得的資料保密,不得泄露給第三方。
。ㄎ澹⿻(huì)員理當(dāng)積極完成其承諾的志愿工作,如因故無(wú)法從事志愿工作時(shí),須履行請(qǐng)假手續(xù),并交接正在從事的工作和相關(guān)資料。
第三條組織架構(gòu)與職能劃分
。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)采用職能機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目服務(wù)機(jī)構(gòu)并行的組織架構(gòu)。會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)履行章程規(guī)定的職權(quán);同時(shí)設(shè)有服務(wù)部、后勤部及財(cái)物部三個(gè)職能部門(mén)。
。ǘ└髀毮懿块T(mén)設(shè)置人員由理事會(huì)直接任命(可由理事兼任),以下為各部門(mén)人員設(shè)置及職能劃分:
1)服務(wù)部:執(zhí)行策劃方案,組織日;顒(dòng),提供技術(shù)支持及協(xié)調(diào)參與隊(duì)員的工作分配。
x干事:登記報(bào)名人員及活動(dòng)簽到,安排常規(guī)活動(dòng)的'領(lǐng)隊(duì)及現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)細(xì)節(jié),對(duì)活動(dòng)進(jìn)行立項(xiàng)、調(diào)查和檔案整理。
x助理:由干事直接任命,協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
2)財(cái)物部:保管、分配團(tuán)隊(duì)財(cái)物(包括受捐物資),采購(gòu)用于團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)及活動(dòng)的物資,建立透明的財(cái)務(wù)出入明細(xì),及時(shí)公布每月財(cái)務(wù)報(bào)表和年終財(cái)務(wù)報(bào)告。
x干事:根據(jù)財(cái)務(wù)制度管理團(tuán)隊(duì)公共用品和受捐物品,采購(gòu)用于協(xié)會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)及救助物資,負(fù)責(zé)標(biāo)志的發(fā)放及回收。維持總計(jì)帳表,審核每月帳單,完成財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)公布。
x會(huì)計(jì):登記出入明細(xì),行使會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的基本職能。
x出納:負(fù)責(zé)現(xiàn)金存取、支出及報(bào)銷(xiāo)等工作,保管各種帳單憑據(jù)和財(cái)務(wù)章,行使出納收付、反映、監(jiān)督和管理的基本職能。
3)后勤部:制訂活動(dòng)方案,籌劃前期準(zhǔn)備工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各個(gè)部門(mén),保障后勤,使方案得到執(zhí)行。
x干事:主持策劃方案,管理檔案,飛信通知負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)事務(wù)(包括博客、陽(yáng)光總?cè)杭白稍內(nèi)旱墓芾恚?/p>
x助理:由干事直接任命,協(xié)助干事處理其職能事務(wù)。
第四條常規(guī)紀(jì)律及工作要求
(一)堅(jiān)持分工合作原則,個(gè)人不離集體,集體不離個(gè)人,立足本職,明確目標(biāo),服從管理,聽(tīng)從安排,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。對(duì)工作中出現(xiàn)的意見(jiàn)或糾紛,應(yīng)該在協(xié)會(huì)內(nèi)解決,并盡量避免擴(kuò)大化及減少負(fù)面影響。非工作中出現(xiàn)的意見(jiàn)或糾紛,不列入本協(xié)會(huì)解決范圍。
。ǘ﹫(jiān)持民主集中制原則,以少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從集體,局部服從整體,開(kāi)展工作;
。ㄈ┐_定工作目標(biāo),不能盲目的開(kāi)展工作,必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
(四)活動(dòng)前,準(zhǔn)備參加活動(dòng)的會(huì)員應(yīng)提前報(bào)名,相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排好人員,調(diào)配好活動(dòng)用品,作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人;
。ㄎ澹┗顒(dòng)時(shí),按通知內(nèi)容,在活動(dòng)前穿戴好標(biāo)志和證件。按照方案認(rèn)真、細(xì)致實(shí)施,活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面,按程序規(guī)范進(jìn)行,確保效果。要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,活動(dòng)開(kāi)始后十分鐘,遲到者應(yīng)與活動(dòng)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,否則不得擅自前往活動(dòng)地點(diǎn);
。┗顒(dòng)中嚴(yán)格簽到,做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn),做好活動(dòng)相關(guān)記錄,積累完整原始資料;
。ㄆ撸┗顒(dòng)后,活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;
第五條開(kāi)會(huì)要求
一、在會(huì)議召開(kāi)前五分鐘清點(diǎn)人數(shù),會(huì)議進(jìn)行過(guò)程中,與會(huì)人員均應(yīng)自覺(jué)將隨身攜帶的通訊工具關(guān)閉或調(diào)為靜音狀態(tài),以保證會(huì)議正常進(jìn)行不被打擾。
二、會(huì)議鼓勵(lì)自由發(fā)言,但要嚴(yán)肅認(rèn)真,切實(shí)有效,言簡(jiǎn)意賅。
三、與會(huì)者需簽到,不得無(wú)故缺席、遲到,對(duì)無(wú)故缺席或遲到者進(jìn)行記錄。有事需向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假、批準(zhǔn),未進(jìn)行請(qǐng)假的一律做缺席處理。
四、所有會(huì)議均由專人記錄,由會(huì)長(zhǎng)查閱后進(jìn)行整理、存檔。
第六條免責(zé)聲明
1)陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)采取自愿參加、自由組合、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)、責(zé)任自負(fù)、費(fèi)用自理的原則;入會(huì)者自愿接受并遵守活動(dòng)發(fā)布內(nèi)容中的規(guī)則和事項(xiàng)。
2)活動(dòng)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),符合積極向上的社會(huì)道德風(fēng)尚。一切因會(huì)員直接或間接引起的法律責(zé)任由會(huì)員自行獨(dú)自承擔(dān)。
3)會(huì)員已確認(rèn)自己有充分的身體、心理和物質(zhì)上的準(zhǔn)備而參加陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)的活動(dòng);對(duì)活動(dòng)中的一切風(fēng)險(xiǎn)及導(dǎo)致的各種后果均自我負(fù)責(zé)和承擔(dān),并承諾在活動(dòng)中發(fā)生的一切有關(guān)自己人身、財(cái)產(chǎn)和精神的損失均不會(huì)向陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)追究法律上的責(zé)任。
4)陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)建議各位會(huì)員參加、購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。
5)陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)在發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容中的一切說(shuō)明和安排均為設(shè)想,不排除在活動(dòng)報(bào)名開(kāi)始后因受人為或自然因素影響導(dǎo)致的對(duì)原計(jì)劃的變更和取消;本協(xié)會(huì)僅保證在取消活動(dòng)或變更相關(guān)內(nèi)容前,盡可能通知報(bào)名參與者,并說(shuō)明原因,但不負(fù)責(zé)承擔(dān)由此給會(huì)員造成的人身、財(cái)產(chǎn)和精神上的損失。
6)陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)理應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、助人為樂(lè)的精神,在力所能及的范圍內(nèi)盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構(gòu)成法律上的義務(wù),更不構(gòu)成對(duì)其他參與者的損失或責(zé)任法律上分擔(dān)的根據(jù)。
7)會(huì)員報(bào)名參加活動(dòng)時(shí)應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真閱讀本《免責(zé)聲明》,所有報(bào)名者均被視為同意并自愿遵守《免責(zé)聲明》之內(nèi)容。
第七條以上條例的未盡事宜,陽(yáng)光義工協(xié)會(huì)保留對(duì)各條例的解釋權(quán)和修改權(quán)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度10
第一章總則
第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì):廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛(ài)好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì)的宗旨:以球會(huì)友,促進(jìn)團(tuán)結(jié),展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采,豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛(ài)好者共同組成。
第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會(huì)的基本義務(wù)。
1.積極組織開(kāi)展乒乓球活動(dòng),籌辦院內(nèi)各類(lèi)大小乒乓球比賽,組織會(huì)員參與各類(lèi)活動(dòng)、比賽。
2.與其它高校的乒協(xié)開(kāi)展交流活動(dòng),切磋球技,增進(jìn)友誼,共同提高。
3.加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理,健全組織,有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍,及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才,使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
4.組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí),提高會(huì)員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開(kāi)兩次全體大會(huì),聽(tīng)取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告,選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì),運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門(mén)。
第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書(shū)長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì);本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書(shū)長(zhǎng)一名、副秘書(shū)長(zhǎng)兩名組成常委會(huì);秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)組成秘書(shū)處;會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣,具有一定的乒乓球水平和管理能力,在協(xié)會(huì)工作超過(guò)一年以上,責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會(huì)的職能:負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定,負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議,選派會(huì)員參加各類(lèi)活動(dòng),召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議,有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1.會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作;學(xué)期開(kāi)始作一份工作計(jì)劃,期末作一份總的工作總結(jié);舉行大型活動(dòng),會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán),活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意,由委員會(huì)表決通過(guò)方可執(zhí)行;對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工,協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,促進(jìn)各部的合作。
2.副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù),對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。
3.秘書(shū)處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排,協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作,并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況,對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助秘書(shū)長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書(shū)處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì)的任期
1.會(huì)長(zhǎng)任期為一年,可連任,但連任不超過(guò)兩次。
2.其他常委任期為一年,可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。
第七條各部門(mén)的組成與職能:常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門(mén)為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1.外聯(lián)部:與學(xué)校各部門(mén)聯(lián)系,保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行,與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助,解決協(xié)會(huì)資金問(wèn)題。
2.宣傳部:負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作,積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
3.組織部:負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),維持活動(dòng)紀(jì)律,對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督。
4.技術(shù)部:負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練,組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論,提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組,負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作,以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
5.網(wǎng)絡(luò)部:負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)絡(luò),向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作,通過(guò)維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息,從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì)員
第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。
第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的'精神面貌,服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。
第三條會(huì)員入會(huì)須填寫(xiě)會(huì)員檔案記錄表,經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù),交納會(huì)員費(fèi),上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過(guò),即取得會(huì)員資格。
第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
1.有權(quán)參加本會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng);有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2.有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議;有權(quán)對(duì)本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。
3.有熱愛(ài)本協(xié)會(huì),遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程,積極參加本會(huì)組織的活動(dòng),繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù);
4.有執(zhí)行本會(huì)決議,完成協(xié)會(huì)安排的工作,自覺(jué)維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。
5.會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練,認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論,進(jìn)行研討,努力提高球技。
第五條會(huì)員管理制度
1.會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)常委會(huì)的批準(zhǔn)。
2.凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證;對(duì)嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員,撤銷(xiāo)其會(huì)員資格。
第四章經(jīng)費(fèi)來(lái)源、管理及使用
第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于:會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi);院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);協(xié)會(huì)舉行各類(lèi)活動(dòng)爭(zhēng)取的社會(huì)贊助;其它合法收入。
第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書(shū)處管理,由常委會(huì)統(tǒng)一安排使用,定期公布收支情況。
第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng);用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng);用于本會(huì)的其他正常開(kāi)支。
第五章活動(dòng)內(nèi)容
第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練,邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。
第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、
第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
1.對(duì)在各類(lèi)乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì);
2.每年度對(duì)在會(huì)內(nèi)工作積極,有顯著成績(jī)的優(yōu)秀會(huì)員,給予"優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員"的榮譽(yù)稱號(hào),并給予表?yè)P(yáng)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。
第二條懲罰
1.對(duì)作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員,給予嚴(yán)厲批評(píng)。
2.對(duì)不執(zhí)行本會(huì)決議,違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育;對(duì)屢勸不改的會(huì)員,嚴(yán)重者,則考慮退會(huì)除名。
第七章附則
第一條本章程的修改解釋權(quán)屬于本會(huì)常委會(huì)。
第二條本章程自社團(tuán)成立之日正式生效。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度11
第一章:社團(tuán)思想
第一條:凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條:社員必須履行的義務(wù)(如下)
〈一〉:積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì),無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉:積極參加社團(tuán)活動(dòng),處理好社員關(guān)系。
〈三〉:在生活中熱心幫助他人,自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條:〈一〉:社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng),并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。
〈二〉:社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議。
〈三〉:社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力,但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書(shū)面申請(qǐng),并紀(jì)錄留擋。
第二章:社團(tuán)制度
第一條:本社團(tuán)制度適用所有社員,不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條:社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門(mén)對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門(mén)的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.
第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的.建議和投訴并且作出回復(fù).
七:人事部擁有并行使下列職權(quán):
。1)通過(guò)大會(huì)決議。(大會(huì)決議必須由3/4成員出席,并由出席2/3以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。)
。2)選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
。3)決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章:社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一:社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門(mén),并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu):社團(tuán)社長(zhǎng)(一名)副社長(zhǎng)(二名)、社長(zhǎng)助理(一名)、人事部(管理日常人員調(diào)動(dòng))、宣傳部(宣傳本社團(tuán))、外聯(lián)部(聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì))、藝術(shù)部(出藝術(shù)方面的節(jié)目)、影視部(攝影與拍攝)。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社團(tuán)日常工作,并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二:執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán):
。1)執(zhí)行社團(tuán)決議。
。2)報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
。3)制定內(nèi)部管理制度。
。4)批準(zhǔn)社員的加入與退出,并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
。5)召開(kāi)執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì),每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門(mén)將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:
1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).
2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3,對(duì)不合格積分者勸其退社.
六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書(shū)面材料如樣表.
八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:
1:向部門(mén)或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3:社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。(1-6)
3:其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍:
1:會(huì)議次數(shù)遲到或曠到(1-2)
2:活動(dòng)無(wú)故不參與。(1-2)
3:個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。(1-5)
4:經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。(1-5)
5:其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注:(本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主)
申請(qǐng)人:孫鼎期,張賢斌。
會(huì)員:莊琪,沈才吉,余勵(lì),余董軍,王嘉穎,張偉偉,陳家換,黃鯤鵬。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度12
為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng),與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛(ài)的尚武精神,同時(shí)使自己得到更好的鍛煉,請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,爭(zhēng)取做一名合格的,優(yōu)秀的學(xué)員,本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下:
一:遵守跆拳道"以禮始,以禮終"的訓(xùn)練宗旨。
二:學(xué)員開(kāi)始訓(xùn)練時(shí),以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三:學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練,并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間,不許遲到、早退、曠課。
四:訓(xùn)練期間,不得打電話,聽(tīng)電話,同時(shí)注意語(yǔ)言文明。
五:注意場(chǎng)地衛(wèi)生,訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六:學(xué)員在訓(xùn)練過(guò)程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七:訓(xùn)練過(guò)程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步,不可以大欺小,以高欺低。
八:如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里,學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來(lái)訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假,任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。
九:凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開(kāi)除。
十:訓(xùn)練期間,若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真,紀(jì)律特別散漫的學(xué)員,經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者,將作出開(kāi)除處理。
十一:訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來(lái)訓(xùn)練的`要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無(wú)特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開(kāi)除處理。
希望所有的學(xué)員能?chē)?yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度13
為了規(guī)范本協(xié)會(huì)的活動(dòng),維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員的利益,更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣,提高綜合運(yùn)用英語(yǔ)的能力,根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例,特制定此制度。
總則
英語(yǔ)協(xié)會(huì)是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語(yǔ)為主的社團(tuán)組織,是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語(yǔ)、展現(xiàn)自我的平臺(tái),協(xié)會(huì)堅(jiān)決遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理
第一條:協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生,任期一年,連任不超過(guò)兩年。協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條:協(xié)會(huì)內(nèi)部組成理事會(huì)。下設(shè)理事部(協(xié)助會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站)。口語(yǔ)部(組織會(huì)員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語(yǔ)口語(yǔ),用英語(yǔ)與他人交流對(duì)話的能力)。宣傳部(負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的宣傳,如出海報(bào),所要舉辦的活動(dòng)等)。秘書(shū)部(對(duì)機(jī)構(gòu)和會(huì)員作考勤記錄)。編輯部(負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書(shū)及其流程工作表)。外聯(lián)部(負(fù)責(zé)與本;蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí))。
第三條:協(xié)會(huì)各部部長(zhǎng)一經(jīng)面試入選后,必須遵守協(xié)會(huì)各規(guī)章制度,協(xié)助會(huì)長(zhǎng),盡職盡責(zé)。
第四條:為了使協(xié)會(huì)更加富有組織紀(jì)律性,對(duì)理事會(huì)成員實(shí)行定期會(huì)議制度,所有成員無(wú)故不得缺席。
第五條:協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要做到合理開(kāi)支,量入為出,并對(duì)所有的開(kāi)支做記錄,以便使會(huì)費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用,保證經(jīng)費(fèi)的.透明度,以誠(chéng)實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條:協(xié)會(huì)活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi),必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條:協(xié)會(huì)活動(dòng)主要圍繞英語(yǔ)展開(kāi)。
第八條:協(xié)會(huì)邀請(qǐng)外教及優(yōu)秀英語(yǔ)教師對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)成員
第九條:機(jī)構(gòu)成員要積極配合會(huì)長(zhǎng)完成團(tuán)委布置的任務(wù)。
第十條:機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會(huì)議,并且要帶上本子和筆作記錄,確有事不能來(lái)參加會(huì)議的,須以書(shū)面形式(請(qǐng)假條)提出請(qǐng)假要求,交給會(huì)長(zhǎng)。
第十一條:實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度,機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請(qǐng)假三次以上五次以下者,取消其評(píng)優(yōu)資格。
第十二條:每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開(kāi)會(huì)無(wú)故缺勤五次者,當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
第十三條:機(jī)構(gòu)成員每周須寫(xiě)一篇英語(yǔ)短文或文章。
第四章協(xié)會(huì)會(huì)員
第十四條:凡二技學(xué)生,對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會(huì),并在交納10元會(huì)費(fèi)后發(fā)予會(huì)員證。
第十五條:凡入會(huì)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)管理的有關(guān)規(guī)定,服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),積極參加各種活動(dòng),不得做出有損害本協(xié)會(huì)利益的事。
第十六條:會(huì)員有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,有參加英語(yǔ)協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第十七條:會(huì)員要按時(shí)上課,并做好筆記,上課時(shí)不得吵鬧喧嘩,并對(duì)會(huì)員做考勤記錄。
第十八條:每學(xué)期上課會(huì)員無(wú)故缺勤6次者,當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì),不能按時(shí)來(lái)上課的,需寫(xiě)請(qǐng)假條。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度14
一、理事會(huì)組成制度
1、會(huì)長(zhǎng)一名,副會(huì)長(zhǎng)兩到三名,各部部長(zhǎng)各一名。
2、協(xié)會(huì)下設(shè)秘書(shū)處、禮儀培訓(xùn)部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。
二、理事會(huì)競(jìng)選制度
1、禮協(xié)會(huì)長(zhǎng)由競(jìng)選產(chǎn)生,評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由本學(xué)年各項(xiàng)表現(xiàn)和團(tuán)委老師的意見(jiàn)綜合評(píng)定。
2、副會(huì)長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)按學(xué)年綜合表現(xiàn)推薦人選,最后再由團(tuán)委老師評(píng)定產(chǎn)生。
3、各部部長(zhǎng)由副部競(jìng)選產(chǎn)生,評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參照本學(xué)年各項(xiàng)表現(xiàn)和個(gè)人能力。
4、環(huán)節(jié)競(jìng)選時(shí)間定于每學(xué)年第二學(xué)期的期末。
三、理事會(huì)納新制度
1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。
2、干事協(xié)助各部副部負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作安排,禮儀模特部成員負(fù)責(zé)禮儀服務(wù)和模特表演。
3、干事要求辦事負(fù)責(zé),勤快積極,能力強(qiáng);禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。
四、協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度
1、協(xié)會(huì)例會(huì)、集體活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由不參加者,自動(dòng)除名。半學(xué)期統(tǒng)計(jì)處理一次。
2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單,由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學(xué)如無(wú)正當(dāng)理由不參加服務(wù)達(dá)兩次者,取消評(píng)定優(yōu)秀會(huì)員的資格。
3、重要禮儀服務(wù)活動(dòng)的人員由團(tuán)委老師制定,如有事(經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí))不能參加,親自找老師請(qǐng)假,一學(xué)期無(wú)正當(dāng)理由不參加服務(wù)達(dá)兩次者,自動(dòng)除名。
4、協(xié)會(huì)考勤由秘書(shū)處負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)記錄。
2禮儀協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì)以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨,以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的,向?qū)W校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì)隸屬于旅游專業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì)承擔(dān)學(xué)院下達(dá)的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象,參加大型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導(dǎo)禮儀協(xié)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)由專業(yè)指導(dǎo)老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì)成員要求有良好的精神面貌,較好的素質(zhì)文化,儀表舉止禮貌文明,坐立行走體態(tài)端正,時(shí)刻謹(jǐn)記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì)成員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心,積極主動(dòng)的工作熱情,和正確的工作態(tài)度(工作時(shí),不許遲到,早退。工作時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé),不得打鬧,嬉戲。不得把個(gè)人的.情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度)。凡有活動(dòng),分配到的工作者無(wú)論何種原因均不得推卸工作,(上課,病假除外),如臨時(shí)有特殊情況者,必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì)成員要求在活動(dòng)開(kāi)始前三十分鐘,完成著裝和化妝,各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝,妝容要求適中即可,不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求,在體現(xiàn)整齊劃一的基礎(chǔ)上,展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì)代表學(xué)生形象,個(gè)人如在校外接到工作,均以個(gè)人名義參與,不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì)名義參與;參與校外活動(dòng)的隊(duì)員必須在國(guó)家允許的各項(xiàng)規(guī)章制度下開(kāi)展工作并對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。
第十條工作精神
1、團(tuán)結(jié)合作:強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,協(xié)同合作。要求隊(duì)員行動(dòng)整齊劃一,即服裝整齊,行動(dòng)統(tǒng)一,活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng)新:積極作好本職工作,并在此基礎(chǔ)上根據(jù)禮儀協(xié)會(huì)特點(diǎn)進(jìn)行自我完善,作為學(xué)院一大亮點(diǎn)并不斷創(chuàng)新。
3、精品概念:每一次活動(dòng)即是一次演出,每一個(gè)隊(duì)員都是主角,每一個(gè)崗位都是第一線,必須認(rèn)真對(duì)待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì)物資包括:禮儀服,公用化妝品。此物資由旅游部統(tǒng)一管理,物資放于旅游部辦公室,注意物品特別是服裝的防潮,防蛀。物資將來(lái)如有添加,管理制度同前。
第十二條其他部門(mén)借用禮儀協(xié)會(huì)物品,必須出示借條;借條必須包含所借物品,歸還日期,及其主管部門(mén)的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì)隊(duì)長(zhǎng)同意,方可取用;顒(dòng)結(jié)束后,必須在三天內(nèi),清洗后歸還。若出現(xiàn)物品損壞、遺失現(xiàn)象則應(yīng)按情節(jié)性質(zhì)追究相關(guān)人員的責(zé)任,并做出相應(yīng)的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì)隊(duì)員根據(jù)工作情況加相應(yīng)的個(gè)人量化分(10分制。態(tài)度3分、表現(xiàn)4分、儀表3分)。由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作情況登記,每學(xué)期末統(tǒng)一交到旅游部負(fù)責(zé)人處。
第十五條對(duì)于活動(dòng)不積極者,或無(wú)故缺席工作任務(wù)兩次或以上者,經(jīng)其他隊(duì)員或隊(duì)長(zhǎng)反映,由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況,每個(gè)學(xué)期根據(jù)綜合情況評(píng)出“年度最佳禮儀小姐”,并予以一定的獎(jiǎng)勵(lì),在例會(huì)上予以公報(bào)和頒獎(jiǎng)。
3大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)規(guī)章制度
無(wú)規(guī)矩,不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)會(huì)議的召開(kāi)及活動(dòng)的開(kāi)展,調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)成員參與活動(dòng)的積極性,建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)活動(dòng)秩序,健全本協(xié)會(huì)辦公制度,提高工作效率,使協(xié)會(huì)會(huì)議的召開(kāi)和活動(dòng)的開(kāi)展規(guī)范化、制度化,增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律,使工作有章可循、有規(guī)可依,特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會(huì)》,請(qǐng)各成員務(wù)必遵守。
一、會(huì)員基本條件和要求
。ㄒ唬┮杂X(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范,無(wú)不良嗜好;
。ㄈ┮袌F(tuán)結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神;
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
。ㄒ唬⿻(huì)議規(guī)定:
(1)召開(kāi)例會(huì)或開(kāi)展活動(dòng)時(shí),協(xié)會(huì)各成員必須按時(shí)到場(chǎng)并簽到,不得遲到早退。秘書(shū)部制定簽到表,開(kāi)會(huì)或開(kāi)展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)簽到,秘書(shū)處做好考勤記錄;
。2)在會(huì)議和活動(dòng)期間,與會(huì)成員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真研究討論處理各項(xiàng)事宜,不得聊天、睡覺(jué);不得擅自離場(chǎng),手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或者靜音狀態(tài);不得接打電話或做其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情;如有特殊情況,請(qǐng)舉手示意。情節(jié)嚴(yán)重且屢次不改者,可開(kāi)除出會(huì);
。3)活動(dòng)中必須積極主動(dòng),不得推三阻四,否則寫(xiě)500字以上的自我檢討,屢教不改者,開(kāi)除出協(xié)會(huì)。
(4)活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成,提高辦事效率,認(rèn)真履行自己的義務(wù)和職責(zé)。
(二)請(qǐng)假制度:
。1)因故不能到席者,應(yīng)在事前向部長(zhǎng)請(qǐng)假。征得部長(zhǎng)同意后方可缺席,相關(guān)部長(zhǎng)在會(huì)議前將請(qǐng)假人員名單及原因交至秘書(shū)部;
。2)若開(kāi)會(huì)或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì)成員的上課、考試時(shí)間沖突,該成員在事先說(shuō)明,則不予追究;
。3)如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請(qǐng)假,則需出示請(qǐng)假條以作證明;
。4)協(xié)會(huì)成員不得以隱瞞、欺騙等手段請(qǐng)假,如若發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即自動(dòng)退會(huì);
。5)協(xié)會(huì)成員遲到5次以上,請(qǐng)假6次以上,曠會(huì)5次以上則視為自動(dòng)退會(huì)。
。ㄗⅲ豪硎聲(huì)成員無(wú)故曠會(huì)2次開(kāi)除出本協(xié)會(huì)。)
協(xié)會(huì)規(guī)章制度15
第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性,杜絕違法行為,維護(hù)市集郵協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱本會(huì))利益,特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會(huì)及其各縣(市、區(qū))和行業(yè)集郵協(xié)會(huì)。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會(huì)印章的刻制均須報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),由秘書(shū)長(zhǎng)開(kāi)具介紹信,到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記,并留樣保存,以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門(mén)備案。
2、印章啟用應(yīng)報(bào)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),并下發(fā)啟用通知,注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用
一、本會(huì)各類(lèi)印章必須有專人保管
1、本會(huì)公章和秘書(shū)處公章由秘書(shū)長(zhǎng)保管,財(cái)務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會(huì)計(jì)和出納保管。
2、印章保管須有記錄,注明公章名稱、頒發(fā)部門(mén)、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。
3、嚴(yán)禁工作人員私自將本會(huì)印章帶出本會(huì)使用。若因工作需要,確需將印章帶出使用的`,由用印人填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》,征得秘書(shū)長(zhǎng)同意,并經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的,由借用人填寫(xiě)借據(jù),經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn),方可帶離本會(huì)。印章外出期間,借用人只可將印章用于申請(qǐng)事由,并對(duì)印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。
4、印章保管人因事離崗時(shí),須由秘書(shū)長(zhǎng)指定人員暫時(shí)代管,以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠,加鎖保存,不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異,F(xiàn)象或遺失,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)匯報(bào),配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù),簽署移交證明,注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。
五、有下列情況,相關(guān)印章須停用:
1、本會(huì)名稱變動(dòng);集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本
2、印章使用損壞;
3、印章遺失或被竊,聲明作廢。
六、印章停用時(shí)須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)人批準(zhǔn),及時(shí)將停用印章送秘書(shū)處封存或銷(xiāo)毀,建立印章上交、存檔、銷(xiāo)毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下:
1、凡屬以本會(huì)名義對(duì)外發(fā)文、開(kāi)具介紹信、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋本會(huì)公章;
2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)(除會(huì)費(fèi)收取、接受捐助等以外)的加蓋秘書(shū)處章;
3、凡屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。
二、使用程序
1、本會(huì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書(shū)、承諾書(shū)等用印都須先經(jīng)秘書(shū)處審核、會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),填寫(xiě)《印鑒使用簽批單》后方可用印,同時(shí)需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門(mén)備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度,嚴(yán)格審批手續(xù),不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等,印章管理人有權(quán)拒印。
3、嚴(yán)禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí),須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)簽字同意方可;待工作結(jié)束后,必須及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)用印空白文件的使用情況,未使用的必須立即收回作廢,已使用的協(xié)議類(lèi)文件須報(bào)秘書(shū)處備案。
第六條違紀(jì)處理
一、違反以上規(guī)定者,本會(huì)將追究相關(guān)人員的責(zé)任,若給本會(huì)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響者,本會(huì)將追究其法律責(zé)任。
二、印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好,每年年底底交秘書(shū)處匯總存檔。集郵協(xié)會(huì)印章管理規(guī)章制度樣本
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