協(xié)會規(guī)章制度(匯編15篇)
在當(dāng)今社會生活中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的協(xié)會規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家。
協(xié)會規(guī)章制度1
第一章
協(xié)會總則
性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會是一個在學(xué)院團委和學(xué)生會社團部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動特色的正規(guī)院屬社團。
協(xié)會簡稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強大學(xué)生社會實踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會。
第二章
辦會目的
1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識和課余生活。
2 、通過社會調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學(xué)生的社會實踐能力，為大學(xué)生走向社會做好過渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽。以此增強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學(xué)生適應(yīng)社會能力。
4 、充實學(xué)生課余時間，組織學(xué)生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。
5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗與信息交流合作平臺。
6 、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會上的發(fā)明成果交流活動，有計劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會活動
本協(xié)會在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)從事活動,我們將努力為協(xié)會所在
的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會。
1 、積極組織大學(xué)生參加社會實踐活動，提高大學(xué)生的社會實踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會團體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識講座。
2 、開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，擇優(yōu)給以獎勵并推薦到報刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。
3 、本協(xié)會不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導(dǎo)會員創(chuàng)業(yè)。
4 、協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗和信息，開展聯(lián)誼活動。
6 、與學(xué)院兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設(shè)。
7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內(nèi)，協(xié)會組織贏銷比賽。
第四章
組織結(jié)構(gòu)
1 、協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)為會員大會，理事會由秘書長、各部部長組成。理事會定期召開一次全體會議與干事會議，總結(jié)和安排協(xié)會各項工作。秘書長在會上指定協(xié)會職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理條例，部署下一步活動的具體實施。會上積極討論，保留意見；會后堅決服從，統(tǒng)一思想。
2 、理事會、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動部、財務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部等小組。
3 、理事會：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會主要對協(xié)會的建設(shè)和對日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會的運作方針。
秘書長：拓展社團的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團發(fā)展方向，確保社團項目與社團目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會工作，負(fù)責(zé)協(xié)會工作總結(jié)及匯報并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時溝通。人事部：設(shè)部長1人，干事4-6名,工作包括三個方面：
1）協(xié)會會員檔案（主要包括協(xié)會會員基本情況）管理和日�；顒淤Y料（如活動資料收集、活動申請書、策劃
書、總結(jié)等）管理；
2）會議主持和活動記錄工作。
廣告部：設(shè)部長1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴大協(xié)會的影響力，維護(hù)協(xié)會的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個方面的工作：
1）海報制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會活動海報設(shè)計制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺、廣播臺、報刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會會報的創(chuàng)辦等工作。
網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部：設(shè)部長1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會，承接企業(yè)校園活動（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會的贊助項目。
活動部：設(shè)部長1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動、精品活動。活動部下設(shè)活動創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實施方案；
3)工作組：活動申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會實踐、社會見習(xí)、娛樂性會員交流等。管理機構(gòu)的設(shè)計合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會更好快速的發(fā)展。
財務(wù)部:設(shè)部長1人,部委2-4人。目標(biāo):
1.負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部及各部門的經(jīng)費、會費的管理；
2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費支出；
3.監(jiān)督管理各部門的財務(wù)狀況；
4.負(fù)責(zé)協(xié)會的大型活動費用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會員,磨礪會員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;
第五章
會員制度
1、協(xié)會面向全院學(xué)生招收會員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。
2 、入會步驟：
(1)凡在協(xié)會招新之時報名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會非正式會員；
(2)成為協(xié)會非正式會員后，有一周的考核時間；
(3)本協(xié)會以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才有填寫《會員申請表》的資格；
(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費，領(lǐng)取協(xié)會會員證之后即為協(xié)會正式會員。
3 、全體會員一律平等，團結(jié)協(xié)作，資源共享；會員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會所組織的一切活動；會員有建議監(jiān)督協(xié)會工作的權(quán)利；會員個人或團隊有活動議案或創(chuàng)業(yè)項目時有與協(xié)會管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會資金、智力支持的權(quán)利；會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
4 、會員應(yīng)遵守協(xié)會基本章程，維護(hù)協(xié)會名譽，積極參加協(xié)會組織和開展的活動；會員之間應(yīng)互相幫助、支持，實現(xiàn)信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協(xié)會干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會榮譽的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協(xié)會反饋的義務(wù)。
5 、協(xié)會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學(xué)期評選優(yōu)秀會員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎勵，結(jié)合會員成績和其個人意愿調(diào)整其會員身份。（評優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會員；工作積極性，活動參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）
6 、會員退會：畢業(yè)生自動退會。學(xué)生休學(xué)期間視為退會。會員自愿退會，應(yīng)提出書面申請，
人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格。
7 、會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：
(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；
(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；
(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。
討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。
第六章
協(xié)會干部選拔制度
1 、秘書長
（1）只有本屆理事會成員才具有報名資格；
�。�2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
�。�4）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；
�。�5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
（6）有一定的工作經(jīng)驗；積極、有責(zé)任心；
2 、副秘書長
（1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的'道德素質(zhì)和品行；
（2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；
（4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）本協(xié)會優(yōu)秀干事有競選資格；
3 、各部部長、
�。�1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
（3）組織、協(xié)調(diào)能力強，在協(xié)會中具有一定威信；
�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）成績良好。本協(xié)會人員有競選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會理事會成員以及協(xié)會優(yōu)秀干事會員組成。
2 、選舉協(xié)會秘書長
�。�1）理事會會議，設(shè)立選舉委員會，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報名時間與換屆選舉的有關(guān)事項；
（2）秘書長候選人在本屆理事會成員中產(chǎn)生，理事會由正副秘書長、各部部長、各組長組成；
（3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個人簡歷和工作計劃、展望等；
�。�4）理事會審議參選人員資格，向選舉委員會提交候選人名單；
�。�5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會；
�。�1）召開選舉會議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會員證）領(lǐng)取選票；
�。�2）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競選演說（內(nèi)容可包括個人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項，進(jìn)行投票；
�。�3）院團委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；
�。�4）計票小組由院團委負(fù)責(zé)組織，必須由院團委老師監(jiān)票，計票在公開的情況下進(jìn)行；
�。�5）實到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；
（6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。
4 、秘書長的確定
�。�1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會決定秘書長。
�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；
（3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；
�。�4）報院團委同意批準(zhǔn)；
（5）確定并由院團委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。
5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生
（1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會員大會競選和干事會議或由理事會組織招聘而產(chǎn)生；
（2）提供個人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?/p>
�。�3）新秘書長組建新理事會。
�。�4）把新一屆理事會名單報院團正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財務(wù)部）。
6 、罰則——競選不當(dāng)；
7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實，院團委
有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實，院團委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——創(chuàng)業(yè)協(xié)會的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、
財務(wù)部統(tǒng)計、經(jīng)營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項目方審案、通告。
有參考價值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會其他人員需要借閱檔案時，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱
第九章
財務(wù)管理
1 、個人或公司贊助
2 、學(xué)院的撥款和資助；
3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動和服務(wù)的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會在成立之后，由專門財務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會的經(jīng)費收支賬目，以備學(xué)校團委審查。
6 、凡是為協(xié)會活動所開支的費用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財務(wù)人員報銷，并做好財務(wù)記錄。
7 、財務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會的財務(wù)管理，定期向理事會呈交清晰明了的財務(wù)報表，并接受協(xié)會各成員的監(jiān)督。
8 、協(xié)會財產(chǎn)為協(xié)會集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
協(xié)會規(guī)章制度2
第一章總則
第一條：本組織定名為xx鎮(zhèn)xx村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)
第二條：協(xié)會是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護(hù)、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會在社區(qū)黨支部居委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門的指導(dǎo)。
第三條：協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政
策允許的范圍內(nèi)開展工作。
第四條：協(xié)會的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"和諧"建設(shè)，有益于老年人身心健康，適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，反映老年人的呼聲，團結(jié)廣大老年人努力實現(xiàn)"老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂"的奮斗目標(biāo)，使老年人與全社會成員共享全面建設(shè)小康社會的發(fā)展成果。
第五條：本協(xié)會的辦公場所設(shè)在社區(qū)老年活動中心。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條：協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實【中華人民共和國老年人權(quán)益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區(qū)老年人優(yōu)待辦法】等法規(guī)條例維護(hù)老年人的合法權(quán)益。
2、及時向社區(qū)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會解決老年人的實際困難，開展為老年人服務(wù)活動。
3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導(dǎo)老年人積極參加社會主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。
4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會做好老年群體的各項工作、發(fā)揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區(qū)黨支部、居委會和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會員
第七條：凡居住在本社區(qū)，年滿60周歲以上的老年人承認(rèn)本章程，均可自愿申請入會。
第八條：會員權(quán)利
1、參加協(xié)會組織的各項活動。
2、具有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、對協(xié)會工作及活動有提出意見，建議和批評、監(jiān)督要求答復(fù)，和堅決所提出的問題的'權(quán)利。
4、有入會自愿退會自由的權(quán)利。
第九條：會員應(yīng)履行的義務(wù)
1、自覺遵守國家法律，法規(guī)維護(hù)社會公德，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策。
2、遵守協(xié)會章程和有關(guān)制度，執(zhí)行協(xié)會決議，完成協(xié)會交辦的各項工作任務(wù)。
3、積極參加協(xié)會組織的各項活動。
4、宣傳協(xié)會章程及宗旨，發(fā)展會員。
5、向協(xié)會匯報工作，反映情況，提供有關(guān)資料。
第四章組織機構(gòu)
第十條：協(xié)會最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會委員會。
第十一條：協(xié)會委員會設(shè)委員五人，其中會長一人，副會長一人，理事三人。會長、副會長、理事構(gòu)成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會可根據(jù)居住條件在劃分出若干小組，組長由委員會任命。
第十二條：協(xié)會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追任。
第五章經(jīng)費
第十三條：經(jīng)費來源
1、會員會費
2、社會各方面的資助或捐贈
3、通過合法途徑的創(chuàng)收收入
4、老年人自愿捐獻(xiàn)
第十四條：經(jīng)費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出。
第十五條：經(jīng)費要有專人管理，�？顚Ｓ�，定期公布收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。
第六章附則
第十六條：本章程自公布之日起試行。
第十七條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會。
協(xié)會規(guī)章制度3
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為家整理的學(xué)校讀書協(xié)會規(guī)章制度，希望能夠助到家。
第一章、總則
第一條延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會，是在延邊學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團組織。
第二條延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進(jìn)讀書交流，營造讀書氛圍�！�
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動的開展
第三條延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會作為本校的社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔�！暗幕顒臃结�，堅持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會“公眾號，定期及時的.為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應(yīng)提前通知成員活動的內(nèi)容與活動細(xì)則。
第三章、會員
第六條本會會員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。
第七條本會會員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會會員應(yīng)具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會員的權(quán)利
1、對讀書會的`工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時參加讀書會組織的的各項活動的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會的學(xué)習(xí)、活動的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條會員的義務(wù)
1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。
2、宣傳讀書會，吸引更多的學(xué)生加入讀書會，共同維護(hù)讀書會的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎勵制度
第十一條每學(xué)期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會
第十二條優(yōu)秀會員評選。每學(xué)年，按照《延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會優(yōu)秀會員評選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會員評選，頒發(fā)榮譽證書。
第五章、組織機構(gòu)構(gòu)成
第十三條xx讀書會設(shè)會長一名副會長一名秘書長一名
第十四條讀書會會長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會的日常運營與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時映讀書會存在的問題。
3、定期組織召開讀書會成員代表會
第十五條讀書會副會長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書會公眾號的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會長各項措施的落實情況。
第十六條讀書會秘書長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書會各項事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會活動的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會成員代表會審議通過。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會
第十九條本章程自頒布之日起實行
xx讀書協(xié)會
xxxx年xx月xx日
協(xié)會規(guī)章制度4
為了完善書畫協(xié)會制度，加強協(xié)會自身建設(shè)，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書畫協(xié)會規(guī)章制度》，請各位成員認(rèn)真履行。
一、會議制度
1）每兩個星期召開一次部長會議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計劃。
2）每個月召開一次全體干部會議，總結(jié)協(xié)會工作，并對產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門內(nèi)部會議由本部門自行安排。
4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協(xié)會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。
5）部長會議及全體干部會議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
6）會議期間要維持會場紀(jì)律，不得大聲喧嘩，保持會場衛(wèi)生。
7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會議規(guī)則。
二、考勤制度
（一）考勤積分制
書畫協(xié)會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協(xié)會優(yōu)秀干部評選的重要依據(jù)，請各位成員認(rèn)真對待。
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書畫協(xié)會嚴(yán)格執(zhí)行會議請假制度。若不能及時到達(dá)會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應(yīng)積分，除特殊情況長期請假者，一學(xué)期請假超過三次，則做降職處理。
（三）會議考勤
1）每月召開的'干部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。
2）會議嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，若不能及時到達(dá)會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學(xué)期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達(dá)會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結(jié)束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
（四）活動考勤
1）每次協(xié)會活動以簽到作為考勤方式。
2）參加活動每人每次增加積分三分。
3）培訓(xùn)課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。
三、活動制度
（一）活動類型
1）培訓(xùn)課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。
2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。
3）大型晚會。
4）慰問愛德孤兒院。
�。ǘ┎块T工作
1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。
2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門。
3）組織部統(tǒng)一安排活動時間，地點。
4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。
5）文藝部負(fù)責(zé)晚會節(jié)目征集，活動接待。
6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。
7）外聯(lián)部為協(xié)會大型活動拉贊助，提供資金。
8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動新聞稿。
9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。
（三）活動要求
1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質(zhì)量。
2）各部門相互協(xié)作，保證活動順利進(jìn)行。
3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。
以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監(jiān)督實施。
協(xié)會規(guī)章制度5
篇一：攝影協(xié)會管理規(guī)章制度
第一條攝影協(xié)會是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導(dǎo)下的學(xué)生社團組織。它是由愛好攝影的在大學(xué)生組成。
第二條攝影協(xié)會以服務(wù)廣大教職工，豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活，提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提，以倡導(dǎo)教職工對攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習(xí)生活、促進(jìn)學(xué)生精神文明建設(shè)而努力。
第三條攝影協(xié)會組織全體會員學(xué)習(xí)攝影知識，探索攝影藝術(shù)，開展攝影活動，進(jìn)行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會圍繞攝影中心工作開展活動，通過活動鍛煉會員的工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴(yán)肅本協(xié)會紀(jì)律，活躍學(xué)生課余生活，促進(jìn)協(xié)會的發(fā)展，現(xiàn)制定本章程。
第四條會員入會后簽發(fā)會員證，會員證證明會員身份。會員可持證參加協(xié)會組織的各項活動，并可在一定的公開場所進(jìn)行正當(dāng)?shù)臄z影活動，但不可持證進(jìn)行違法、違背協(xié)會章程及違反學(xué)校紀(jì)律的活動。
第五條會員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會費、參加活動、承擔(dān)和完成協(xié)會委托任務(wù)的`義務(wù)。
第六條本協(xié)會會員享有的權(quán)利：
1、享有參加協(xié)會舉辦的各項活動的攝影權(quán)利。
2、對本協(xié)會的工作提出建議或倡議，為協(xié)會發(fā)展出謀劃策。
3、協(xié)會會員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會外推薦，取得獎勵的權(quán)利。
第七條 本協(xié)會會員享有的義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守協(xié)會內(nèi)的有關(guān)制度，服從協(xié)會內(nèi)的安排，按時高質(zhì)量的完成協(xié)會分配的任務(wù)。
2、積極參加本協(xié)會的各類活動，有事須事先請假，由秘書長批準(zhǔn)。不得無故缺席，無故缺席三次者，做自動退會處理。
第八條 會員有退會的自由，退會不退費。
第九條 協(xié)會設(shè)會長一名，副會長三名，秘書長一名，并請有攝影經(jīng)驗的老師指導(dǎo)。
第十條 會長負(fù)責(zé)全面工作，制定協(xié)會工作計劃，并組織各部實施。貫徹落實上級指示和任務(wù)。副會長和秘書長負(fù)責(zé)協(xié)助會長開展工作，并負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作，并可行使會長委托的職權(quán)。
篇二：攝影協(xié)會管理規(guī)章制度
協(xié)會實行會長責(zé)任制，設(shè)副會長兩名，協(xié)會由攝影部、宣傳部、財務(wù)部和日常管理部四個部門組成，每個部門設(shè)部長一到兩名。協(xié)會主要管理者實行聘任制，經(jīng)過全體會民主選舉產(chǎn)生。
第一章 會員
第一條 凡承認(rèn)本協(xié)會章程，主動承擔(dān)宗旨規(guī)定的責(zé)任，對攝影有興趣并能積極參加本協(xié)會組織的各項活動的本校學(xué)生，經(jīng)過申請，并登記入會者，均可成為本協(xié)會成員，積極鼓勵一些能力出眾、工作熱情的成員承擔(dān)協(xié)會中的職務(wù)。
第二條 會員必須履行以下義務(wù)：
1、攝影協(xié)會的所有會員，均須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)、學(xué)校的一切規(guī)章制度及本協(xié)會的有關(guān)規(guī)章管理制度。
2、維護(hù)本協(xié)會的利益，積極參加協(xié)會的各項活動，按期提交攝影作品。
3、會員應(yīng)向廣大干部、老師介紹、宣傳有關(guān)攝影的知識和本協(xié)會的宗旨。
4、不得妨礙其他會員行使權(quán)利和義務(wù)。
5、未經(jīng)攝影協(xié)會許可，不得以攝影協(xié)會名義組織、參加任何活動，后果自行負(fù)責(zé)。個人行為與攝影協(xié)會無關(guān)。
6、對學(xué)校、對協(xié)會負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。
第三條 會員在認(rèn)真履行義務(wù)的同時，享有以下權(quán)利：
1、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有對協(xié)會工作進(jìn)行監(jiān)督、批評和建議的權(quán)利。
2、有參加本協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利，包括采風(fēng)活動、各種攝影比賽或攝影展。
3、有及時了解本協(xié)會的'有關(guān)的變動和參與協(xié)會建設(shè)的權(quán)利。
4、會員入會自愿，有退出協(xié)會的自由。
第四條 凡出現(xiàn)重大違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，攝影協(xié)會有權(quán)取消其會員資格。
第五條 本協(xié)會對積極進(jìn)取，努力提高自身攝影水平，工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)的會員給予鼓勵。
第二章 組織機構(gòu)
第六條 本協(xié)會由全體會員共同組成，協(xié)會中設(shè)立的一些管理職位、職務(wù)由全體參與精選的選手經(jīng)團委老師與突圍主席團批準(zhǔn)產(chǎn)生。
第七條 本協(xié)會實行會長責(zé)任制，設(shè)副會長兩名（其中之一兼任社團團支書一職），協(xié)會下設(shè)秘書處，協(xié)會主要管理者實行聘任制，經(jīng)過學(xué)院團委選舉產(chǎn)生。BT要求協(xié)會所有成員集思廣益，人人能夠以主人翁的態(tài)度奉獻(xiàn)于BT，服務(wù)于大眾，爭取自己的聰明才智為本協(xié)會的進(jìn)一步發(fā)展錦上添花。
1、會長：
主持協(xié)會的全面工作，制定在任職期間的工作計劃，組織協(xié)調(diào)、落實各部門的工作，完成協(xié)會和會員申請審核工作任務(wù)，定期向?qū)W院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校社聯(lián)匯報工作，并取得學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的廣泛支持。
2、副會長：
協(xié)助、配合會長開展工作，會長不在時需暫代替會長完成相應(yīng)工作，并具體負(fù)責(zé)協(xié)會各項具體工作，特別要負(fù)責(zé)本協(xié)會成員技術(shù)指導(dǎo)以及提高各會員的攝影技術(shù)水平工作。
3、秘書處：
協(xié)助會長、副會長管理協(xié)會，保證協(xié)會日常行政工作的正常進(jìn)行。對會員檔案、活動經(jīng)費的使用及其帳目進(jìn)行管理。配合學(xué)院相關(guān)其它部門，對協(xié)會的工作和活動進(jìn)行推動并及時宣傳，并使本協(xié)會在廣大員工中產(chǎn)生影響。負(fù)責(zé)協(xié)會的對外宣傳、聯(lián)絡(luò)工作，組織協(xié)會外出活動。處理會員反映的具體問題，并且和會長，副會長負(fù)責(zé)與贊助商的溝通和交流。秘書處由正副秘書長和成員構(gòu)成。
第三章 經(jīng)費
第八條 本協(xié)會活動經(jīng)費由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下?lián)�、協(xié)會自籌等。
第四章 獎懲
第九條 協(xié)會設(shè)立若干獎項，根據(jù)會員參加活動及攝影、登期情況評出獲獎名次，由學(xué)院團委頒發(fā)榮譽證書，并給予獎勵。
第十條 凡違反協(xié)會章程，無正當(dāng)理由不能按時參加協(xié)會組織的活動，不能認(rèn)真履行會員職責(zé)的，經(jīng)會長，副會長協(xié)商批準(zhǔn)可取消會員資格。對會員有破壞協(xié)會聲譽的行為，由會長，副會長協(xié)商決定勸其退出或開除。
第五章 附則
第十一條 本章程自協(xié)會成立之日起生效。
第十二條 本章程的修改權(quán)、最終解釋權(quán)歸屬xx科技大學(xué)能源與安全工程學(xué)院BT攝影協(xié)會。
協(xié)會規(guī)章制度6
一、項目部的任務(wù)
本部門的工作是本協(xié)會活動的工作的重要籌劃之一，為協(xié)會發(fā)掘活動，策劃活動的切實可行，對活動有總體策劃的主要地位。
二、項目部日常具體工作安排
1、主動尋找有利于本協(xié)會發(fā)展的各項活動。
2、研究確定協(xié)會活動的可行性；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)、落實協(xié)會新的活動方案；
4、負(fù)責(zé)協(xié)會各項活動的總體規(guī)劃設(shè)計、方案設(shè)計；
5、在各項活動進(jìn)行中，做好總體的指導(dǎo)。
6、每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的`工作任務(wù)。
7、每月確定好該月的活動，并策劃具體活動方案，將具體方案上交會長、副會長核實可行后，分發(fā)各部門執(zhí)行。
8、每次活動后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書整理，并將情況匯報給負(fù)責(zé)該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1、有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2、有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3、協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進(jìn)行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4、各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5、學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進(jìn)行。
6、各部門成員乃至整個協(xié)會成員之間要互相幫助，整個協(xié)會成員都要互相幫助）發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。
7、要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9、各會議上各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，要踴躍發(fā)言，提出自己的意見，會議后要養(yǎng)成善于自我總結(jié)的習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1、部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2、經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1、獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10—15分。
2、懲罰方面
（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施
1、獎勵
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
�。�2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
�。�3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚并獎品獎勵
2、懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度7
一、會長職責(zé)：
1、為協(xié)會服務(wù)，服從協(xié)會的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會議；
2、制定年度工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，加強對協(xié)會的財務(wù)管理，審核各項資金的支出；
3、及時掌握協(xié)會的情況，并提出指導(dǎo)性的意見或新的工作安排；
4、主持協(xié)會全面工作，對協(xié)會負(fù)責(zé)，接受全體協(xié)會成員的監(jiān)督；
5、主次召開干部會議、干事會議、會員會等。
二、副會長職責(zé)：
1、為協(xié)會服務(wù)，服從協(xié)會的集體利益；
2、協(xié)助會長開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)外事項安排；
3、協(xié)調(diào)各部門開展活動及各部門干事的溝通，并對分管部門負(fù)責(zé)；
4、對各部長的考核管理，組織人員安排，獎懲等，協(xié)調(diào)好各部門的工作；
5、制定和調(diào)整激勵機制方案。
三、團支書職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每次團組織生活的策劃和人員安排及場地分配；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會成員思想狀況的考查和指引；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會的團建工作，及時向社聯(lián)團提交各種電子及書面文件；
4、負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部人事考核工作，公正評選各種評優(yōu)活動。
四、宣傳部職責(zé)：
1、依據(jù)宣傳部的策劃活動，負(fù)責(zé)協(xié)會舉辦活動的'組織工作，包括協(xié)會性質(zhì)的活動和非協(xié)會性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動；
2、組織安排協(xié)會的各種相關(guān)活動，以及組織會員定期的學(xué)習(xí)知識、討論、審計資料、外出游玩，并考慮各種外出活動的經(jīng)費問題和安全性。
五、宣傳部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)會各種策劃的起草工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳工作，包括海報、宣傳單的寫貼以及宣傳板的收護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會的宣傳以及協(xié)會舉辦活動的信息發(fā)布。
六、外聯(lián)部職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)會對外的聯(lián)系，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會關(guān)系，提升協(xié)會的知名度，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會的合作事宜，負(fù)責(zé)協(xié)會活動場地的申。
協(xié)會規(guī)章制度8
1、凡是學(xué)院各個系部在籍的學(xué)生，并且對書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請加入我協(xié)會
2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴(yán)格守各項規(guī)章制度，愛協(xié)會，護(hù)協(xié)會。
3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。
4、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
5、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時其他人不得打斷。
6、協(xié)會成員必須履行的'義務(wù)
�。�1）任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護(hù)本協(xié)會的名譽和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識。
�。�3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度。
�。�4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。
（5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展。
�。�6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規(guī)定不予退回。
xx
20xx年x月x日
協(xié)會規(guī)章制度9
規(guī)章制度
為了進(jìn)一步加強協(xié)會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：
基本制度
1、熱愛國家，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨 。
2、關(guān)心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。
3、認(rèn)真完成各項工作，為協(xié)會貢獻(xiàn)自己的.力量。
會議制度
為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質(zhì)量，促進(jìn)社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：
一、時間：
每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）
二、地點：
理科樓小教室
三、對象：
協(xié)會所有成員
四、條例：
1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。
2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。
3、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。
4、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時其他人不得打斷。
5、會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。
6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。
7、會議期間會員應(yīng)積極提出意見和建議，會議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。
選舉制度
為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進(jìn)行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：
1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、不記名投票和差額選舉
（1）不記名投票
所有選舉一律采取不記名投票的方式。
（2）差額選舉
所有選舉一律采用差額選舉方式。
3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進(jìn)行監(jiān)督。
4、計票
投票結(jié)束后，公開唱票。現(xiàn)場宣布結(jié)果。
5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。
人才培養(yǎng)制度
為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：
1、例會是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。
2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。
3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。
4、定期組織會員進(jìn)行戶外素質(zhì)拓展，會員需積極參加。
5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
協(xié)會規(guī)章制度10
第一章總則
第一條為維護(hù)本協(xié)會活動的正常開展和促進(jìn)協(xié)會個成員能力的提高，制定本規(guī)則。
第二條本規(guī)則適用于武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各成員的管理。
第三條本協(xié)會以開展公益性活動為中心，按照本院有關(guān)規(guī)定開展活動。不斷提高本協(xié)會知名度，提高交際能力及實踐動手能力。同時組織各成員學(xué)習(xí)成功創(chuàng)業(yè)案例。
第四條本協(xié)會各成員應(yīng)認(rèn)真閱讀本規(guī)則并遵守本規(guī)則。
第二章成員的權(quán)利與義務(wù)
第五條凡本協(xié)會成員享有以下權(quán)利
�。ㄒ唬﹨⒓颖緟f(xié)會組織、承辦的各項活動，使用本協(xié)會所提供的資源。
�。ǘ┰谒枷肫返隆f(xié)會貢獻(xiàn)方面得到公正的評判。任職期滿后院統(tǒng)一團委頒發(fā)聘請證書。
第六條本協(xié)會個成員依規(guī)定履行下列義務(wù)
（一）遵守本規(guī)定。
�。ǘ┡ぷ�，積極完成自己的任務(wù)。
第三章成員檔案管理
第七條按照本院團委及本協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，及時開展納新活動，學(xué)院各同學(xué)可持其本人簡歷前來應(yīng)聘，面試合格，登記后報本協(xié)會，正式成為本協(xié)會成員。
第八條任何成員，在�；虮緟f(xié)會期間對本院或本協(xié)會造成重大損失或負(fù)面影響，退出本協(xié)會。
第九條各成員應(yīng)當(dāng)參加本協(xié)會各考核，考核成績記入成績冊，并歸入“個人檔案”。
第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實行）。
第十一條個成員可以在正當(dāng)理由的情況下，選擇轉(zhuǎn)會或退會。（書面說明原因后交于部長）
第四章協(xié)會秩序與活動
第十二條各成員應(yīng)當(dāng)維護(hù)本協(xié)會的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項活動。
第十三條本協(xié)會提倡并支持各成員開展有益于身心、健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動但不得影響本院正常的生活學(xué)習(xí)秩序。
第五章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會公約
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會以為大學(xué)生就業(yè)提供業(yè)前理論知識性講座、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動為指導(dǎo)思想。特制定公約如下：
1、愛國愛校愛協(xié)會
2、刻苦學(xué)習(xí)積極參加本協(xié)會活動
3、勤奮、實踐熱愛活動
4、尊敬成員，團結(jié)合作
5、愛護(hù)本協(xié)會公共物品
6、勤儉樸素，節(jié)約開銷
7、按時參加本協(xié)會會議及活動
第六章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會考勤辦法
1、各成員必須參加協(xié)會安排的活動，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務(wù)者可視為出席。
2、考勤由各部長實行簽到制度，部長未到由秘書部代替。
第七章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會承諾書
應(yīng)聘成功后提交一份承諾書（表明態(tài)度、承諾遵守以上規(guī)章制度）
第八章創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員證、會徽、標(biāo)語管理辦法
1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開展活動時成員佩戴，平時存放組織部處。
2、會徽為本協(xié)會標(biāo)志，印于海報，宣傳畫、板報等處。
3、對于損壞、丟失標(biāo)語、成員證，責(zé)任由其本人承擔(dān)。
第九章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會職位變更辦法
1、年終召開選舉及總結(jié)大會。各成員可公平、公正、公開競選適合于其本人的職位。各部長亦可推薦。經(jīng)會議通過后，張榜公布方可生效。
2、主席應(yīng)由大會討論后，選德、智、體全面發(fā)展的`人來擔(dān)任。海報公視后上報院團委方可生效。
第十章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會財務(wù)管理辦法
本協(xié)會為非盈利性組織，活動花銷各部均開真實發(fā)票后報于秘書部。秘書部存檔，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定報銷，并及時返還于各部。
第十一章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會評優(yōu)辦法
1、評選對象本協(xié)會成員均可參加。
2、辦法考核成績前列、各成員推薦后按學(xué)院規(guī)定人數(shù)評優(yōu)。
第十二章各部門職能介紹
1、會長：協(xié)會內(nèi)部日常處理；協(xié)助各部部長順利完成各項活動
2、秘書處：會議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結(jié)，經(jīng)費預(yù)算及統(tǒng)計，活動場所申請，活動后期總結(jié)及期末活動總結(jié)。
3、涉外部：配合主席積極與社會或公司企業(yè)溝通，針對合作內(nèi)容，形式，獲取贊助，同時開展與西安各高校創(chuàng)業(yè)類社團聯(lián)誼活動，與其建立長久合作關(guān)系
4、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會所有活動的海報、板報設(shè)計，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預(yù)備待組織部布置會場。
5、組織部：負(fù)責(zé)協(xié)會的講座暨大型活動的組織安排，會場布置及紀(jì)律維持，適時可調(diào)動其他部門人員配合其完成工作。
6、文藝部：負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)文藝活動的組織，策劃，提供主持人、禮儀等
7、策劃部：負(fù)責(zé)撰寫學(xué)期活動計劃，提供具體策劃方案
協(xié)會規(guī)章制度11
首先，我們每一個人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團結(jié)互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔(dān)責(zé)任；再次，要明確職責(zé)，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學(xué)院理學(xué)院青年志愿者協(xié)會的明天將會更加美好，愛的'火炬將會永遠(yuǎn)傳遞下去！
為了加強協(xié)會的管理，完善協(xié)會的建設(shè)，使協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強協(xié)會內(nèi)部干部及成員的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，因此制訂該制度：
一、檔案管理制度：
1、協(xié)會內(nèi)部文件、會員檔案、學(xué)院文件；
2、各部門工作計劃、活動總結(jié)、述職報告及通報獎勵；
3、協(xié)會所有文件都須經(jīng)秘書處歸檔保存。
二、活動實施制度：
1、活動實施：
�。�1）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準(zhǔn)備活動，并落實到個人，安排活動時應(yīng)做到機會人人平等；
�。�2）活動時，應(yīng)認(rèn)真細(xì)致、熱情積極，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；
（3）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與人員服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從組織安排，注意維護(hù)志愿者協(xié)會的形象；
（5）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)、反饋、整理材料。有關(guān)材料及時送交秘書處歸檔。
2、副部以上可以支配協(xié)會內(nèi)其他部門成員。
3、活動留底交由秘書處存檔。
三、財務(wù)管理制度：
1、協(xié)會經(jīng)費有秘書處專職管理；
2、秘書處必須做好每一筆財務(wù)賬目的記錄、保存和整理好相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)，并且每月進(jìn)行一次財務(wù)審核，結(jié)算當(dāng)月收支余額并交會長過目；
3、任何開支都要有收據(jù)、發(fā)票并將收據(jù)、發(fā)票、余額全數(shù)交回秘書處負(fù)責(zé)人；
4、任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須經(jīng)秘書處完整記錄，充當(dāng)活動經(jīng)費；
5、秘書處每學(xué)期結(jié)束前半月，將財務(wù)狀況明細(xì)向外界公開。
四、會議制度：
1、協(xié)會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議；
2、協(xié)會將不定期召開會員大會，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；
3、各部門、各組織不定期召開內(nèi)部會議；
4、除例會外，有重要會議應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點以及注意事項；
5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；
6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應(yīng)扣分；
7、做好會議簽到以及會議記錄。
五、審核制度：
審核對象：本協(xié)會干部、協(xié)會全體青年志愿者。
審核方式：通過積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級作出決定。
審核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）。
審核細(xì)則：
加積分：
1、凡能提出良好的建議和意見的，被協(xié)會采納酌情加0.5-1積分；
2、凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案，酌情加1-1.5分；
3、參加活動一次為1-2小時，加0.5—1分，參與組織策劃表現(xiàn)現(xiàn)突出者加1—2分；
4、特殊情況按特殊情況加分。
減積分：
1、協(xié)會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時參加并經(jīng)調(diào)查情況屬實者例外）
2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣2分。.
3、青年志愿者在活動中違反紀(jì)律或章程時，視情節(jié)輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。
六、獎懲制度
獎勵：
1、協(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”
2、參選人由協(xié)會各部提名；
3、參選人必須具備以下條件：
（1）志愿服務(wù)時間不少于滿勤時間的60%；
�。�2）學(xué)期按時參加會議；
�。�3）在活動期間表現(xiàn)突出、積極、任勞任怨；
�。�4）無協(xié)會、部門及組織處分。
4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協(xié)會秘書處。經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后。評出“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報校團委批準(zhǔn)，并頒發(fā)榮譽證書。
處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。
1、口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時怠工；不服從統(tǒng)一安排、私自行動。
2、警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假、工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果，兩次口頭警告；
3、勸退：假借協(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。
4、除名：嚴(yán)重違反學(xué)院及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名。
七、會員管理條例：
1、協(xié)會成員參加活動時必須佩帶協(xié)會徽章；
2、成員必須服從協(xié)會安排，凡違反協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者。一切責(zé)任自負(fù)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；
3、協(xié)會成員必須遵守校規(guī)章制度、自覺維護(hù)學(xué)校及協(xié)會形象；
4、青協(xié)會員退會需提前向上遞交申請。
協(xié)會規(guī)章制度12
一、性質(zhì)
本社是鄭州市第五十一中學(xué)充滿愛心的在校學(xué)生自發(fā)組成的面向校園和社會進(jìn)行各種愛心公益活動的非營利性學(xué)生機構(gòu)；接受校團委的領(lǐng)導(dǎo)
二、目的
盡中學(xué)生力所能及，向校園和社會上各階層需要幫助的弱勢群體提供必要的幫助；促進(jìn)中學(xué)生道德修養(yǎng)，推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)；宣傳愛心事業(yè)，弘揚愛心文化，爭取更多人士參與愛心事業(yè)，讓愛心之花撒滿世界。
三、宗旨：
奉獻(xiàn)友愛互助進(jìn)步
四、成員組成：
鄭州市第五十一中學(xué)所有志愿服務(wù)于本社的在讀學(xué)生。
五、入社條件
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，承認(rèn)本社《規(guī)章制度》，品質(zhì)優(yōu)良，有愛心有熱情，自愿加入本社，并支持本社開展工作，服從安排的學(xué)生，經(jīng)申請、面試合格后可成為社員。
六、組織機構(gòu)及職能
�。�1）組織機構(gòu)
三層管理組織機構(gòu)以及四個執(zhí)行部門：設(shè)社長一名、副社長兩名、組長若干名，組織部長、秘書部長、宣傳部長、文藝部長。
（2）職能
社長：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督本社的日常工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，代表本社處理各項對外事務(wù)
副社長：協(xié)助社長進(jìn)行工作的統(tǒng)籌和管理，并分管各個年級。
組織部：負(fù)責(zé)各項活動的具體策劃，安排及執(zhí)行
秘書部：負(fù)責(zé)會議考勤、通知及記錄，并負(fù)責(zé)資料的整理
宣傳部：負(fù)責(zé)宣傳社團宗旨、策劃社團形象以及各項活動開展的宣傳。
文藝部：負(fù)責(zé)組織舉行活動中的文娛表演
七：權(quán)利和義務(wù)
�。�1）權(quán)利
1、有參加社團內(nèi)部評優(yōu)的權(quán)利
2、有參加本社開展的各項公益活動的權(quán)利
3、有權(quán)討論和參與本社重大事務(wù)
4、有權(quán)監(jiān)督和質(zhì)詢本社工作，對本社工作提出意見和建議
5、有權(quán)對理事會成員和其他社員進(jìn)行監(jiān)督
6、有權(quán)推薦本社優(yōu)秀社員擔(dān)任本社干部成員，推薦本校優(yōu)秀學(xué)員成為本社社員；
�。�2）義務(wù)
1、遵守社團規(guī)章制度，執(zhí)行本社決議，服從本社領(lǐng)導(dǎo)，積極完成職責(zé)人的各項工作；
2、不能無故缺席本社的會議，因故不能參加者須提前請假，或事后補假；
3、維護(hù)本社利益，維護(hù)學(xué)校聲譽，維護(hù)社會公共利益；
4、全員社員積極提供自己所了解到的社會公益活動資料和特困群體信息，提出自己的.想法和打算，為本社發(fā)展出謀劃策。
5、積極參加社團組織的活動，臨時不參加要及時告知組長或指導(dǎo)老師。
6、按時上交社團所規(guī)定的各種材料。
八、獎懲機制：
根據(jù)每位會員實際表現(xiàn)，社團于每次活動和每學(xué)期末將評選若干優(yōu)秀小組、優(yōu)秀社員、優(yōu)秀社團干部。在全體社團大會上，頒發(fā)獎?wù)录皹s譽獎狀。
九：社員退社和社員資格的撤銷
1、社員于九年級上半學(xué)期末退社儀式中，自動退出社團；
2、根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書面申請，經(jīng)同意即可退出社團，取消社員資格
3、違背本社宗旨和嚴(yán)重?fù)p害社團聲譽，違反校規(guī)校紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽的予以撤銷社員資格；
4、社員未參加社團會議，并未主動進(jìn)行請假的社員，予以勸退；每學(xué)期未參加社團活動超過兩次者，予以勸退；
5、不服從安排，不遵守社團紀(jì)律的成員，經(jīng)社團研究可予以勸退；
十：附則
1、本社全員會議有權(quán)對本規(guī)章制度作出適當(dāng)修改；
2、本規(guī)章制度解釋權(quán)歸鄭州市第五十一中學(xué)星火愛心社；
3、本《規(guī)章制度》自即日起施行。
協(xié)會規(guī)章制度13
第一章總則
第一條為規(guī)范xx市律師行業(yè)管理行為，促進(jìn)xx市律師行業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮xx市律師協(xié)會作用，保障會員合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國律師法》和《中華全國律師協(xié)會章程》的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本章程。
第二條xx市律師協(xié)會(以下簡稱"律師協(xié)會")是依法設(shè)立的社會團體法人，是律師的自律性組織，依法實施行業(yè)自律管理。
第三條律師協(xié)會的宗旨是：團結(jié)和教育會員維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)，忠實于律師事業(yè)，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;維護(hù)會員的合法權(quán)益;提高會員的執(zhí)業(yè)素質(zhì);加強行業(yè)自律，促進(jìn)律師事業(yè)的健康發(fā)展，為依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，構(gòu)建社會主義和諧社會，促進(jìn)社會的文明和進(jìn)步而奮斗。
第四條律師協(xié)會接受xx市司法局的監(jiān)督、指導(dǎo)。
律師協(xié)會為中華全國律師協(xié)會的團體會員，接受中華全國律師協(xié)會的指導(dǎo)。
第二章律師協(xié)會職責(zé)
第五條律師協(xié)會履行下列職責(zé)：
(一)支持會員依法執(zhí)業(yè)，維護(hù)會員的合法權(quán)益;
(二)制定并監(jiān)督實施律師執(zhí)業(yè)規(guī)范;
(三)負(fù)責(zé)律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的教育、檢查和監(jiān)督;
(四)指導(dǎo)律師事務(wù)所的規(guī)范化管理工作;
(五)鼓勵和支持會員參政、議政;
(六)總結(jié)、交流律師工作經(jīng)驗，提高會員的執(zhí)業(yè)水準(zhǔn);
(七)組織律師業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(八)宣傳律師工作，出版律師刊物;
(九)制定并實施對會員的獎懲辦法;
(十)處理對會員的投訴;
(十一)調(diào)解會員在執(zhí)業(yè)活動中發(fā)生的糾紛;
(十二)對違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，作出行業(yè)處分和向xx市司法局提出行政處罰建議;
(十三)組織會員開展對外交流;
(十四)為會員提供福利和其他保障;
(十五)參與立法活動，向有關(guān)部門提出法制建設(shè)及律師制度建設(shè)的建議;
(十六)協(xié)調(diào)與相關(guān)司法、執(zhí)法和行政機關(guān)的關(guān)系;
(十七)設(shè)立本市區(qū)(縣)律師工作委員會，并領(lǐng)導(dǎo)和支持其工作;
(十八)負(fù)責(zé)對個人會員考核管理，協(xié)助和配合司法行政機關(guān)對團體會員進(jìn)行考核管理;
(十九)組織管理申請律師執(zhí)業(yè)人員的實習(xí)活動，對申請律師執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行考核和管理;
(二十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé);
(二十一)xx市司法局及中華全國律師協(xié)會委托行使的其他職責(zé)。
第三章會員
第六條依照《中華人民共和國律師法》規(guī)定，在xx市司法局依法取得律師執(zhí)業(yè)證書的律師，為律師協(xié)會的個人會員。在xx市司法局依法取得律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證的律師事務(wù)所，為律師協(xié)會的團體會員。
通過律師協(xié)會團體會員申請律師執(zhí)業(yè)的實習(xí)人員，為律師協(xié)會的預(yù)備會員，接受律師協(xié)會的管理。
公司律師、公職律師、經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的外國律師事務(wù)所駐滬代表機構(gòu)及代表，以及經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的港、澳及其他地區(qū)律師事務(wù)所駐滬代表機構(gòu)及代表，受邀可以成為律師協(xié)會的特邀會員。
第七條個人會員的權(quán)利：
(一)在律師協(xié)會享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(二)向律師協(xié)會提出維護(hù)律師執(zhí)業(yè)合法權(quán)益的要求;
(三)通過律師協(xié)會向有關(guān)部門提出立法、司法和行政執(zhí)法的意見和建議;
(四)參加律師協(xié)會組織的學(xué)習(xí)、研究和經(jīng)驗交流活動;
(五)享受律師協(xié)會提供的福利和其他保障;
(六)使用律師協(xié)會的圖書、資料、網(wǎng)絡(luò)、信息、設(shè)施等;
(七)對律師協(xié)會的工作提出批評、建議和質(zhì)詢;
(八)法律、法規(guī)及章程規(guī)定的其他權(quán)利。
第八條個人會員的義務(wù)：
(一)遵守律師協(xié)會章程，執(zhí)行律師協(xié)會決議，接受律師協(xié)會的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和管理，并辦理年度考核手續(xù);
(二)遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守律師行業(yè)規(guī)范和準(zhǔn)則;
(三)交納會費;
(四)參加律師協(xié)會組織的職業(yè)培訓(xùn);
(五)參加法律援助活動;
(六)自覺維護(hù)律師職業(yè)榮譽、行業(yè)聲譽，維護(hù)會員間的團結(jié);
(七)完成律師協(xié)會委托的其他工作;
(八)法律、法規(guī)及章程規(guī)定的其他義務(wù)。
第九條團體會員享有第七條第(二)項至第(八)項的權(quán)利，并享有對本律師事務(wù)所的律師進(jìn)行考核的權(quán)利。
第十條團體會員的義務(wù)：
(一)傳達(dá)、學(xué)習(xí)和執(zhí)行律師協(xié)會的各項決議;
(二)教育律師遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;
(三)組織律師參加律師協(xié)會的各項活動;
(四)制定、實施律師事務(wù)所內(nèi)部的規(guī)章制度;
(五)為律師行使權(quán)利、履行義務(wù)提供必要條件;
(六)參加律師執(zhí)業(yè)責(zé)任保險;
(七)接受所在區(qū)(縣)司法行政機關(guān)的年度考核;
(八)承擔(dān)第八條規(guī)定的義務(wù)。
第十一條預(yù)備會員、特邀會員的權(quán)利義務(wù)，由理事會另行規(guī)定。
第四章律師代表大會
第十二條律師代表大會是律師協(xié)會的權(quán)力機構(gòu)，行使下列職權(quán)：
(一)制定、修改律師協(xié)會章程，監(jiān)督律師協(xié)會章程的實施;
(二)制定、修改由律師代表大會通過的行業(yè)規(guī)則并監(jiān)督其實施;
(三)審議批準(zhǔn)理事會的報告;
(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告;
(五)選舉、罷免理事、監(jiān)事;
(六)討論決定律師協(xié)會的工作方針和任務(wù);
(七)審議批準(zhǔn)會費收繳方案;
(八)審議批準(zhǔn)會費預(yù)、決算方案;
(九)向中華全國律師協(xié)會提出修改其章程及其他重大事項的建議;
(十)審議法律、法規(guī)和章程規(guī)定的由律師代表大會決定的其他事項。
第十三條律師代表大會分為年會和臨時會議。年會每年舉行一次，并應(yīng)于每年四月底之前舉行。
有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在事實發(fā)生之日起兩個月內(nèi)舉行臨時代表大會：
(一)理事會認(rèn)為有必要時;
(二)十分之一以上代表書面提議時。
二分之一以上應(yīng)出席會議代表出席，方可召開代表大會，但是代表大會修改章程的，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上應(yīng)出席會議代表出席，方可召開代表大會。
代表行使表決權(quán)，每一名代表享有一票表決權(quán)。代表大會作出決議，經(jīng)出席會議代表的二分之一以上通過。代表大會作出制定或修改章程的決議，須經(jīng)出席代表的三分之二以上通過。
選舉和罷免理事、監(jiān)事的辦法由代表大會另行規(guī)定。
第十四條律師代表大會由理事會負(fù)責(zé)召集，由會長主持或由會長指定的副會長主持。律師協(xié)會舉行律師代表大會，應(yīng)當(dāng)將會議審議的事項提前通知各代表。
第十五條律師代表大會代表從個人會員中選舉或推舉產(chǎn)生。
根據(jù)需要，律師協(xié)會可以推舉特邀代表參加律師代表大會。特邀代表的權(quán)利義務(wù)和推舉辦法由律師協(xié)會理事會另行制定。
律師代表大會代表實行常任制，每四年換屆一次。
第十六條代表應(yīng)當(dāng)出席律師代表大會，行使權(quán)利和履行義務(wù)，并行使下列職權(quán)：
(一)在代表大會上行使審議權(quán)、表決權(quán)、提案權(quán)、提議權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(二)定期聯(lián)系會員，反映會員呼聲，維護(hù)會員權(quán)益;
(三)章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第十七條律師代表團是各選區(qū)律師代表出席律師代表大會的組織形式;是各選區(qū)律師代表在大會閉會期間行使代表權(quán)利，履行代表職責(zé)，參與律師行業(yè)自律管理的組織形式。律師代表團根據(jù)律師協(xié)會有關(guān)工作規(guī)則開展活動。
第五章理事會
第十八條律師協(xié)會理事會是律師代表大會的常設(shè)機構(gòu)，對律師代表大會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
(一)召集律師代表大會，并向大會報告工作;
(二)決定召開臨時代表大會;
(三)執(zhí)行律師代表大會的決議;
(四)討論律師協(xié)會年度工作總結(jié)及決定新一年的工作要點;
(五)審查會費收支情況，制定會費使用的年度預(yù)、決算方案，制訂會費使用規(guī)則;
(六)選舉會長和副會長，推舉名譽會長，推舉全國律師代表大會代表及理事候選人;
(七)決定律師代表大會代表選舉或推選辦法，確定參加律師代表大會的特邀代表的資格、推選辦法、權(quán)利和義務(wù);
(八)決定設(shè)置律師協(xié)會專門委員會、區(qū)(縣)律師工作委員會;
(九)決定區(qū)(縣)律師工作委員會主任、副主任、委員人選;
(十)聘任秘書長，經(jīng)秘書長提名通過副秘書長人選;
(十一)決定對會員的表彰獎勵辦法或處分辦法;
(十二)討論決定其他屬于重大事項的事宜。
第十九條律師協(xié)會理事由律師代表大會從代表中選舉產(chǎn)生。
理事任期四年，連續(xù)任職不超過兩屆。
第二十條理事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和律師協(xié)會章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉義務(wù)，維護(hù)律師協(xié)會利益，接受代表對其履行職責(zé)的合理督促和建議。
理事未能履行職責(zé)的，經(jīng)理事會或監(jiān)事會提議，由律師代表大會決定罷免。
第二十一條理事會會議每三個月至少舉行一次。
第二十二條理事會由會長召集和主持。會長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由會長指定的副會長召集和主持。
第二十三條理事會應(yīng)當(dāng)聽取監(jiān)事會對理事會工作的意見和建議，自覺接受監(jiān)事會的`監(jiān)督。
第二十四條會長、副會長由理事會從理事中選舉產(chǎn)生，會長任期為一屆，不連選連任。
第六章會長與會長會議
第二十五條會長為律師協(xié)會的法定代表人，行使下列職權(quán)：
(一)主持律師代表大會;
(二)召集和主持理事會;
(三)督促和檢查理事會決議的執(zhí)行;
(四)簽署律師協(xié)會重要文件;
(五)行使理事會授予的其他職權(quán)。
副會長協(xié)助會長開展工作。
第二十六條律師協(xié)會實行會長會議制度，會長會議由會長、副會長、秘書長組成。會長會議是律師協(xié)會日常事務(wù)決策機構(gòu)，對律師代表大會和理事會負(fù)責(zé)。
會長會議行使下列職權(quán)：
(一)督促、落實理事會部署的工作;
(二)決定律師協(xié)會日常事務(wù)工作;
(三)批準(zhǔn)設(shè)置執(zhí)行機構(gòu)的工作部門;
(四)決定各專門委員會組成成員名單，聽取各專門委員會的工作匯報;
(五)決定設(shè)置各業(yè)務(wù)研究委員會，并決定各業(yè)務(wù)研究委員會組成成員名單，聽取各業(yè)務(wù)研究委員會的工作匯報。
第二十七條會長會議每個月至少舉行一次會議。
第二十八條會長會議由會長召集并主持，會長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由會長指定的副會長召集并主持。
第二十九條律師協(xié)會會長、副會長、理事名單應(yīng)報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會備案。
第七章監(jiān)事會
第三十條律師協(xié)會設(shè)立監(jiān)事會。監(jiān)事會對律師代表大會負(fù)責(zé)并報告工作，并在以下范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責(zé)：
(一)監(jiān)督理事會及秘書處執(zhí)行代表大會決議的情況;
(二)監(jiān)督會費的收繳和使用情況;
(三)向理事會建議召開律師代表大會臨時會議;
(四)列席會長會議、理事會會議及各專門委員會會議，履行監(jiān)督職責(zé);
(五)章程規(guī)定或律師代表大會授權(quán)的其他監(jiān)督職責(zé)。
第三十一條監(jiān)事會有權(quán)聘請會計師事務(wù)所等專業(yè)機構(gòu)對律師協(xié)會會費收繳和使用情況進(jìn)行審計。
第三十二條監(jiān)事會監(jiān)督工作包括實體監(jiān)督和程序監(jiān)督。
會長會議、理事會、各專門委員會及秘書處決議、決定或議事程序明顯不當(dāng)或可能損害律師利益的，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機構(gòu)發(fā)出監(jiān)督意見書。
相關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收悉監(jiān)督意見后10日內(nèi)書面答復(fù)監(jiān)事會，告知處理意見。如監(jiān)事會就同一事項兩次發(fā)出監(jiān)督意見后10日內(nèi)未收到相關(guān)機構(gòu)的處理意見，或監(jiān)事會對處理意見不滿意的，經(jīng)全體監(jiān)事三分之二多數(shù)同意，監(jiān)事會應(yīng)對該事項做出監(jiān)事會決議，并報告律師代表大會。律師代表大會休會期間，應(yīng)當(dāng)通報律師代表團。
第三十三條律師協(xié)會監(jiān)事由律師代表大會從代表中選舉產(chǎn)生。律師協(xié)會理事、秘書長、副秘書長不得擔(dān)任監(jiān)事。
監(jiān)事任期與理事任期相同，連續(xù)任職不超過兩屆。
第三十四條監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長一人，由監(jiān)事會從監(jiān)事中選舉產(chǎn)生，監(jiān)事長任期與會長任期相同。
監(jiān)事長負(fù)責(zé)召集并主持監(jiān)事會會議，列席理事會會議和會長會議。
監(jiān)事長名單應(yīng)報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會備案。
第三十五條監(jiān)事會每三個月至少舉行一次會議。
第三十六條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)。
第三十七條監(jiān)事會應(yīng)根據(jù)章程規(guī)定和監(jiān)事會工作規(guī)則開展工作。
第八章執(zhí)行機構(gòu)
第三十八條律師協(xié)會設(shè)立執(zhí)行機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行律師代表大會、理事會、會長會議的各項決議、決定，承擔(dān)律師協(xié)會的日常工作。
第三十九條執(zhí)行機構(gòu)設(shè)秘書長一人，副秘書長若干人。秘書長由理事會聘任，對理事會負(fù)責(zé)，副秘書長協(xié)助秘書長工作。秘書長履行下列職責(zé)：
(一)主持執(zhí)行機構(gòu)日常工作;
(二)組織實施理事會、會長會議的各項決議;
(三)擬訂執(zhí)行機構(gòu)部門設(shè)置方案;
(四)制定、實施執(zhí)行機構(gòu)內(nèi)部各項規(guī)章制度;
(五)提請聘任或解聘副秘書長，聘任或解聘部門負(fù)責(zé)人員;
(六)列席理事會;
(七)完成理事會、會長會議交辦的其他工作。
第九章區(qū)(縣)律師工作委員會
第四十條區(qū)(縣)律師工作委員會是律師協(xié)會在本市各區(qū)(縣)的工作機構(gòu)，隸屬于xx市律師協(xié)會。區(qū)(縣)律師工作委員會接受所在區(qū)(縣)司法行政機關(guān)和市司法行政機關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第四十一條區(qū)(縣)律師工作委員會的名稱為"xx市律師協(xié)會某區(qū)(縣)工作委員會"。
第四十二條區(qū)(縣)律師工作委員會由主任、副主任及委員組成，其中主任一名，副主任不超過四名，委員若干名。
第四十三條區(qū)(縣)律師工作委員會履行以下工作職責(zé)：
(一)制定區(qū)(縣)律師工作委員會的年度工作計劃，并報律師協(xié)會理事會備案;
(二)協(xié)助律師協(xié)會維權(quán)委員會依法維護(hù)所在區(qū)(縣)律師執(zhí)業(yè)權(quán)利;
(三)協(xié)助律師協(xié)會紀(jì)律委員會做好投訴調(diào)查、處理等工作;
(四)根據(jù)需要組織所在區(qū)(縣)律師培訓(xùn);
(五)宣傳所在區(qū)(縣)律師工作;
(六)組織所在區(qū)(縣)律師進(jìn)行文體福利活動;
(七)開展與所在區(qū)(縣)律師行業(yè)有關(guān)的其他活動;
(八)完成律師協(xié)會理事會布置的其他工作。
第十章專門委員會和業(yè)務(wù)研究委員會
第四十四條律師協(xié)會理事會根據(jù)自律管理的需要，有權(quán)設(shè)立、變更或者撤銷各專門委員會。
各專門委員會設(shè)主任一人，副主任若干人和委員若干人。
第四十五條律師協(xié)會設(shè)立若干業(yè)務(wù)研究委員會。業(yè)務(wù)研究委員會按照設(shè)立時的要求和工作目標(biāo)，組織開展理論研究和業(yè)務(wù)交流活動，起草有關(guān)律師的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
各業(yè)務(wù)研究委員會設(shè)主任一人，副主任若干人和委員若干人。
會長會議可以聘請專家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任業(yè)務(wù)研究委員會的顧問。
第十一章獎勵、處分與糾紛調(diào)解
第四十六條律師協(xié)會對模范履行會員義務(wù)并在律師事業(yè)發(fā)展中有突出貢獻(xiàn)的會員予以獎勵，對違反法律和律師行業(yè)規(guī)范的會員給予處分。
第四十七條會員有下列情形之一的，由律師協(xié)會分別給予通報表揚、嘉獎、授予榮譽稱號等，并可給予精神或者物質(zhì)獎勵：
(一)在維護(hù)國家和人民利益方面作出重大貢獻(xiàn)的;
(二)在民主與法制建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的;
(三)成功辦理了在全國或本地區(qū)有重大影響的案件，成績顯著的;
(四)積極開拓律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成績顯著的;
(五)被黨委、政府部門及工、青、婦等社會團體授予榮譽稱號的;
(六)其他應(yīng)予獎勵的情形。
第四十八條律師協(xié)會設(shè)立專門機構(gòu)受理對會員在執(zhí)業(yè)活動中涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)事項的投訴、舉報，負(fù)責(zé)調(diào)查取證，并提出處理意見。
第四十九條會員有下列行為之一的，由律師協(xié)會視情節(jié)分別給予訓(xùn)誡、業(yè)內(nèi)通報批評、公開譴責(zé)、暫停會員資格、取消會員資格等處分：
(一)違反《律師法》和有關(guān)律師管理規(guī)章規(guī)定的;
(二)不履行會員義務(wù)，違反本章程規(guī)定的;
(三)違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的;
(四)嚴(yán)重違反社會公共道德，影響律師職業(yè)形象和聲譽的;
(五)違反行業(yè)規(guī)范，需要給予處分的其他行為。
律師協(xié)會作出上述處分的，可同時建議同級司法行政機關(guān)予以行政處罰。對違法違紀(jì)行為情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)直接向司法行政機關(guān)提出處罰建議。
對于會員具有本條第一款所列行為或者在執(zhí)業(yè)過程中有明顯低于行業(yè)公認(rèn)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為的，律師協(xié)會可以責(zé)令其參加律師協(xié)會組織或認(rèn)可的學(xué)習(xí)。會員拒不接受的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)給予處分，或者向司法行政機關(guān)提出行政處罰建議。
第五十條律師協(xié)會作出處分決定前，必須認(rèn)真聽取當(dāng)事人的申辯。作出業(yè)內(nèi)通報批評、公開譴責(zé)、暫停會員資格、取消會員資格的處分決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽證的，律師協(xié)會應(yīng)當(dāng)組織聽證。
第五十一條會員因違法違紀(jì)受到xx市司法局停止執(zhí)業(yè)處罰的，在停止執(zhí)業(yè)期間，不享有律師協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)等會員權(quán)利。
第五十二條律師協(xié)會可以調(diào)解會員間的糾紛、會員與其當(dāng)事人間的糾紛。
第十二章經(jīng)費
第五十三條律師協(xié)會經(jīng)費來源：
(一)會費;
(二)捐贈;
(三)其他合法收入。
第五十四條會費按年度收繳，會員必須于每年年度考核前交納會費。
律師協(xié)會具體收繳會費的標(biāo)準(zhǔn)和收繳方式由理事會擬訂，律師代表大會通過。
律師協(xié)會確定的會費標(biāo)準(zhǔn)，報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會備案。
第五十五條律師協(xié)會應(yīng)加強對會費的管理，制定會費的預(yù)、決算方案，單獨建立會費收支帳目，每年就會費收支情況發(fā)布公告，接受會員監(jiān)督。
第五十六條會費應(yīng)當(dāng)用于：
(一)召開律師代表大會、理事會會議、會長會議、監(jiān)事會會議以及其他工作會議、業(yè)務(wù)研討會、表彰大會、交流活動等;
(二)維護(hù)律師合法權(quán)益;
(三)會員獎懲工作;
(四)區(qū)(縣)律師工作委員會、專門委員會、業(yè)務(wù)研究委員會開展的各項活動;
(五)執(zhí)行機構(gòu)的各項支出;
(六)為會員提供學(xué)習(xí)資料和組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(七)提供會員福利及其他保障;
(八)向中華全國律師協(xié)會繳納會費;
(九)其他必要的支出。
第十三章附則
第五十七條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：
(一) 《中華人民共和國律師法》或有關(guān)法律法規(guī)、《中華全國律師協(xié)會章程》修改后，律師協(xié)會章程規(guī)定的事項與修改后的上述法律、法規(guī)、章程的規(guī)定相抵觸的;
(二)律師協(xié)會的情況發(fā)生變化，與章程規(guī)定的事項不一致時;
(三)律師代表大會決定修改章程時。
第五十八條本章程所稱"以上"，包括本數(shù)。
第五十九條本章程由律師協(xié)會理事會負(fù)責(zé)解釋。
第六十條本章程報xx市司法局和中華全國律師協(xié)會備案。
第六十一條本章程經(jīng)xx市第八屆律師代表大會第二次臨時會議通過，自xx市第九屆律師代表大會第一次會議召開之日起實施。
協(xié)會規(guī)章制度14
一、秘書部的任務(wù)
本部門的工作是為了維持本協(xié)會的活動項目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會的重要橋梁。
二、秘書部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2．每次會議至少需有一秘書到場進(jìn)行詳細(xì)會議記錄，會議后將會議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。
3．每一位秘書負(fù)責(zé)一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4．每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的`工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。
5．每次的活動后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。
6．負(fù)責(zé)各項會議、活動教室場地的申請。
7．管理協(xié)會的財務(wù)，各項支出與收入，并作詳細(xì)記錄。
8．活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會成員的各項資料。
三、工作要求
1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進(jìn)行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5．學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。
8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1．獎勵
（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
�。�2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
�。�3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚并獎品獎勵
2．懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會規(guī)章制度15
前言
為了加強xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動、增強志愿者協(xié)會內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規(guī)可依，特制定《青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守。
制度建設(shè)是一個組織管理水平的基礎(chǔ)性工作，自本以來，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會著重對協(xié)會的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過各部門成員的共同努力，現(xiàn)在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度進(jìn)行書面化整理，用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會的各項日常工作，便于對協(xié)會進(jìn)行有效的管理。
本匯編即為《青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》匯編。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會各界認(rèn)真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實，并在此基礎(chǔ)上按照實際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評指正。
第一章——總則
1、會員應(yīng)熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。
2、會員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會章程，自覺維護(hù)志愿者形象。在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開展各項活動。
3、會員應(yīng)立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務(wù)活動，提高自身素質(zhì)，推動社會主義精神文明建設(shè)。
4、會員應(yīng)奉行友愛、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動提供服務(wù)。
5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時不能放松學(xué)習(xí)。
6、會員享有參與協(xié)會舉辦的所有活動的權(quán)利，在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，享有評獎評優(yōu)的權(quán)利。
8、青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識協(xié)會工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動性。
9、協(xié)會實行會員制，入會退會自愿原則，新入會員只需交納10元會費便可四年擁有會員資格，以后不再收取會費，并可參加協(xié)會組織的各項活動。會員卡費用由協(xié)會支出，不另外收取費用。會員會費全體活動經(jīng)費不受個人支配，財務(wù)公開。
10、各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。
第二章——各部門職責(zé)
一、會長
1.掌握各部門的運作情況，聽取各部門工作匯報、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門工作，審核工作目標(biāo)達(dá)到與否。
2.召開青協(xié)全體會議，向各部部署工作，聽取各部工作匯報，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動。
3.積極開拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)，提高干部工作能力；團結(jié)青協(xié)各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會事務(wù)，增加協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力，以利于有效開展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。
二、辦公室
1.主要負(fù)責(zé)起草各類文件（制度、計劃等）；
2.負(fù)責(zé)安排開會時間、地點并且主持會議，做好各類大小型會議、活動的.通知、會議記錄。
3.負(fù)責(zé)各部門之間的溝通，協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上級領(lǐng)導(dǎo)、同級部門，傳達(dá)各項任務(wù)。
4.同時對各項活動的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應(yīng)分派任務(wù)，分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動，進(jìn)行每次活動的日常記錄。
5.將協(xié)會的各種資料存檔管理。 6.加強青協(xié)干部公務(wù)文書寫作的培訓(xùn)。
7.負(fù)責(zé)辦公室以及財務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財務(wù)明細(xì)公布。
8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動宣傳橫幅的制作。
三、宣傳部
1.為每次活動的開展奠定基礎(chǔ)，做好活動相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括：
（1）活動的海報、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。
�。�2）通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。
�。�3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現(xiàn)我院志愿者無私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。
2.做好重大活動通訊稿的撰寫與發(fā)布。
3.加強青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動。并在協(xié)會內(nèi)部增加文藝活動，豐富協(xié)會文化內(nèi)涵。
4.負(fù)責(zé)協(xié)會新浪微博及人人公共主頁宣傳事宜，通過網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會開展的活動，讓社會各界人士了解我們的協(xié)會，宏揚志愿者的奉獻(xiàn)精神。具體包括：
�、偕蟼鲄f(xié)會的最新活動動態(tài)，做好及時更新工作；
②做好學(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護(hù)工作；
�、弁ㄟ^網(wǎng)絡(luò)的形式加強與張家港市及社會其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；
�、芩鸭P(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)。
四、紀(jì)檢部
1、負(fù)責(zé)考勤工作，包括會員會議出席考勤、活動參與考勤
2、負(fù)責(zé)會員的考核、評分以及優(yōu)秀會員提拔的審核工作
3、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審
4、負(fù)責(zé)會場及各大校內(nèi)活動的現(xiàn)場秩序維護(hù)、人員安排
5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動。紀(jì)檢干事要做到盡量到場共同參與活動，并了解活動實情，記錄組織活動次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動所達(dá)效果和影響力等
6、紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時接受各方監(jiān)督
五、服務(wù)社
1.各院系服務(wù)社應(yīng)服從組織統(tǒng)一管理，參與青協(xié)集體活動、會議。
2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會人民的活動并建立自己的實踐基地�；顒忧皯�(yīng)撰寫好詳細(xì)的活動計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會長審核后方可執(zhí)行，不得私自行動。
3.各院系服務(wù)社應(yīng)積極做好每次活動的總結(jié)工作，活動結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動中所用物品到辦公室，并配合紀(jì)檢干事完成活動情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。
4.各院應(yīng)互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調(diào)完成協(xié)會工作。
5.各院系人員增減剔除需通知紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。
6.服務(wù)社應(yīng)加強與三個部門之間的合作，共同完成活動計劃，并自覺接受其他部門的監(jiān)督。
第三章——會員行為準(zhǔn)則
1、志愿者應(yīng)以協(xié)會為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨
2、外出服務(wù)時注意個人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時要以友善、熱情、細(xì)致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng)造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現(xiàn)志愿者的良好形象
3、參加活動的協(xié)會成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守協(xié)會的紀(jì)律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負(fù)責(zé)人申請后方可離開。
4、在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向活動負(fù)責(zé)人報告，以求妥善處理，不允許私自行動
5、在活動實施過程中應(yīng)盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動，擅離職守。
6、活動結(jié)束協(xié)會成員集合后，負(fù)責(zé)人清點人數(shù)，隨后一起返回學(xué)校，無特殊事項不得未跟組長匯報私自離隊。
7、協(xié)會成員之間應(yīng)相互團結(jié)，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。
8、嚴(yán)禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時與各部長或協(xié)會負(fù)責(zé)人聯(lián)系，以免沖突擴大。
9、在特殊情況下，應(yīng)以協(xié)會的利益為重，并以注意維護(hù)全體隊員的安全為首要條件。
10、講求誠信，應(yīng)允參與的活動無不可抗拒的因素不得違約，若有事實在不能前往也應(yīng)提前一天跟上級匯報便于及時安排人手。
第四章——會議制度
1、每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。
2、召開大會前必要時可召開各服務(wù)社負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人會議。
3、為提高效率，各部門(服務(wù)社)可不定期召開內(nèi)部成員會議，由部門負(fù)責(zé)人決定時間地點并通知各干事。
4、召開協(xié)會全體成員會議應(yīng)在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門負(fù)責(zé)人分別通知其下屬干事。
5、與會者必須準(zhǔn)時到會，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負(fù)責(zé)人向辦公室請假，干事向部門負(fù)責(zé)人請假”的原則。
6、會議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認(rèn)真做好會議筆記，手機不得發(fā)出響聲，不準(zhǔn)交頭接耳嬉笑打鬧
7、大型會議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場者由辦公室人員負(fù)責(zé)傳達(dá)會議重要內(nèi)容或通知。
8、協(xié)會每次例會由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤與記錄。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下： ①開會沒有正當(dāng)理由遲到早退或事先未與相關(guān)負(fù)責(zé)人說明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以內(nèi)，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會長副會長罰款十元，其余會員罰款五元，并由紀(jì)檢部做相關(guān)記錄。 ②會議期間手機發(fā)出響聲的記小過一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會成員無故缺席三次以上，以自動離會處理。
第五章——會員考核及選拔制度
制定本制度是為了在協(xié)會事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動起來使我協(xié)會所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。
考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號并在校區(qū)范圍內(nèi)通報表揚，以及一定的物質(zhì)獎勵。而會員基本考核中不過關(guān)者將被退會。
會員提拔則包括第一學(xué)年新任社長部長選拔和第二學(xué)年會長選拔。
一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實事求是的原則
二、考核對象：
考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會員。
三、考核方式及內(nèi)容：
1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核
考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動的次數(shù)，活動參與人數(shù)、參與率（計算方法為參與活動的人數(shù)/），活動所達(dá)到的效果和社會影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個院服務(wù)社中評選出一個。
考核方式：會長評議+平時成績考核
①由協(xié)會會長給每個服務(wù)社評分，滿分十分
�、诿總�禮拜都按期舉辦活動的，活動參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分
2、優(yōu)秀青年志愿者考核
考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動的次數(shù)，活動中的表現(xiàn)，社長、干部評議，
考核方式：會員考核時采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績點乘以2，另根據(jù)績效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減。
�、俨块T內(nèi)部評議。由各部門干部負(fù)責(zé)打分，滿分5分。 ②平時成績考核：
開會遲到早退扣1分
有干事、會員踴躍發(fā)言表達(dá)并提供可采納的意見方案的加1~2分 報名參與活動但無故缺席的扣3分
為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分
在活動中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加1~3分
在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級表揚、表彰者加2分
推選國家級青年志愿者首先以參加服務(wù)時間達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時長為基礎(chǔ)。
每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認(rèn)真積極表現(xiàn)的加2分 做好自己份內(nèi)職責(zé)之后協(xié)助協(xié)會完成額外工作的加2分
3、會員基本考核
考核內(nèi)容：會員參與活動次數(shù)，活動參與率（計算方法為該會員出席活動的次數(shù)/該院系服務(wù)社舉辦活動的場數(shù)），活動中的表現(xiàn)（是否獲得上級表揚或批評），對協(xié)會的貢獻(xiàn)，0會員基本考核考核什么內(nèi)容？就是平時踢人用的
考核方式：
第六章——投訴建議
為最大效率地提高工作效率和會員綜合素質(zhì)，本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定，通過此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會的管理與運行，使所有會員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護(hù)下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。
1、投訴建議的內(nèi)容：
�、籴槍Ρ局贫扰c實際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議；
�、趯υ谄綍r工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會員進(jìn)行意見表示；
�、� 對在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會員可單獨進(jìn)行對其獎勵的意見，并附上該成員的表現(xiàn)說明；
�、� 對青年志愿者協(xié)會今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；
2、投訴建議的方式：
�、賹⑼对V意見信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部；
�、趯⑼对V意見內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：
�、郯l(fā)短信、打電話或直接將意見匯報給相關(guān)院系服務(wù)社社長，并由社長進(jìn)行記錄，交由紀(jì)檢部；
�、苤苯油ㄟ^紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；
3、接受投訴意見的單位和個人要求：
�、僭谖吹玫皆摃䥺T同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；
�、诮邮芡对V意見的單位和個人應(yīng)及時把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會議上進(jìn)行討論和解決；
�、圻M(jìn)行投訴意見的會員可以采取匿名，接受單位無權(quán)要求該會員實名；
④對提出有用意見或是投訴意見屬實的，給予一定的獎勵和表揚，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開表揚，并進(jìn)行相關(guān)記錄。
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