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培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

時(shí)間:2023-09-15 14:05:45 煒亮 規(guī)章制度 我要投稿

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度(精選20篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編為大家收集的培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度(精選20篇)

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 1

  一、 上班時(shí)間:

  13:00——15:30 教師備課時(shí)間

  15:30——16:00 招生宣傳即接學(xué)生

  16:00——20:30 教師輔導(dǎo)作業(yè)(備注:學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)間)

  二、 辦公室規(guī)章制度

  1.每天整理自己的物品,保持桌面干凈、整潔,座椅擺放整齊。

  2.需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交,經(jīng)安排后將由打印人員統(tǒng)一處理。個(gè)人所需所查資料,請(qǐng)保存到E盤(pán)所屬文件夾。

  3.工作時(shí)間內(nèi),任何人不得在辦公室接打電話(huà),閑聊,影響他人工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(dòng)(QQ聊天、游戲等),違者必罰。同事之間保持良好的關(guān)系,避免大聲爭(zhēng)執(zhí)以造成不好的影響。

  4.每天13:00始為正式上班時(shí)間,所有教師13:00時(shí)必須在辦公室自己的辦公桌自己備課,不在位者視為遲到;

  5.每天下班前,自覺(jué)檢查臨近窗戶(hù)是否關(guān)閉;最后離開(kāi)者必須關(guān)閉所有電源開(kāi)關(guān)(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。

  三、教學(xué)要求|(16:00——20:30 為輔導(dǎo)作業(yè)時(shí)間)

  1.帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。

  2.教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品,于輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨意出教室(特別是過(guò)道南邊的教室,杜絕學(xué)生攀爬窗戶(hù))。維持好各自班級(jí)的教學(xué)秩序。

  3.帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成,對(duì)于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排,確保學(xué)生掌握所學(xué)知識(shí),如有必要可安排單元測(cè)試。

  4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方,避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等;男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。

  5.上課時(shí),教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),禁止上課接聽(tīng)手機(jī)或發(fā)送信息。對(duì)于學(xué)生家長(zhǎng)將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的,允許老師看短信。

  6.教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,培養(yǎng)良好的'課堂紀(jì)律和行為規(guī)范,隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講、書(shū)寫(xiě)坐姿。

  7.教師在輔導(dǎo)期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出,力求內(nèi)容充實(shí);板書(shū)要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整,方便學(xué)生記錄和記憶。

  8.教師教學(xué)時(shí)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)精神和認(rèn)真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合,提高教學(xué)效果。

  9.課間休息時(shí),教師禁止離開(kāi)教學(xué)區(qū),禁止長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行電話(huà)閑聊。

  10.教師應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定授課,不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課,特殊情況須經(jīng)校長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。

  11.教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課,以免影響后期學(xué)習(xí);為了保證學(xué)生安全,有事需請(qǐng)假的學(xué)生,教師應(yīng)與家長(zhǎng)交流并核實(shí)。

  四、教師日常行為管理制度

  1.考勤 :堅(jiān)守工作崗位,遵守作息時(shí)間,自覺(jué)做到不遲到、不早退,如果因?yàn)槠渌蜻t到,請(qǐng)?zhí)崆?0分鐘打電話(huà)至前臺(tái)說(shuō)明原因。(10元/次)

  2.衛(wèi)生:每天13:00之前打掃本班教室衛(wèi)生,要求地面干凈,桌凳擺放整齊,清潔用具歸置墻角,講桌整潔等;每周五晚輔導(dǎo)結(jié)束后,打掃完教室,撤除桌布。

  3.遲到、早退超過(guò)30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)

  4.上班時(shí)間出去辦公事,須經(jīng)批準(zhǔn),否則以早退處理。(10元/次) 事假,須提前三天提交請(qǐng)假申請(qǐng),并自行聯(lián)系代課的老師,代課過(guò)程中課時(shí)費(fèi)減半。

  5.全體教師例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)等,教師須按時(shí)參加,教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)遲到和早退按20元/次、曠會(huì)按30元/半天扣除。 注:教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準(zhǔn)。

  6.電話(huà)家聯(lián)管理?xiàng)l例

 。1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話(huà),并把每次和家長(zhǎng)溝通的內(nèi)容記錄下來(lái)。每周交到辦公室。

 。2)教師每周應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行1次電話(huà)回訪或者電話(huà)作業(yè),每次電話(huà)不少于3分鐘,要做到每個(gè)學(xué)生都電話(huà)回訪到,每次回訪都要有回訪記錄。

 。3)教師對(duì)所帶班級(jí)學(xué)生進(jìn)行電話(huà)回訪內(nèi)容為:與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué);顒(dòng)安排、升班續(xù)費(fèi)及下學(xué)期續(xù)班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí),英語(yǔ)課如:課文朗讀,口語(yǔ)對(duì)練,單詞句型、音標(biāo)檢查等。

 。4)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象,教師應(yīng)及時(shí)打電話(huà)與家長(zhǎng)溝通。

  (5)每學(xué)期最后一節(jié)課為家長(zhǎng)匯報(bào)課,教師應(yīng)提前通知家長(zhǎng)參加。

  7.學(xué)生教育

 。1)熱愛(ài)、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生,不得體罰或變相體罰學(xué)生,不歧視差生,做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

 。2)所有教師都對(duì)學(xué)生負(fù)有教育的責(zé)任,所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作,必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧,愛(ài)惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開(kāi)關(guān);必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為;必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 2

  一、辦公室應(yīng)做好學(xué)校培訓(xùn)檔案的建立和管理。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校檔案材料的收集、匯總、分類(lèi)、整理、編冊(cè)、歸檔和保管。

  二、每期培訓(xùn)結(jié)束后,辦公室應(yīng)及時(shí)完善和整理好培訓(xùn)班學(xué)員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容:

 、倥嘤(xùn)通知;

 、诮虒W(xué)課程表;

 、叟嘤(xùn)人員報(bào)到名冊(cè);

 、芘嘤(xùn)考核申請(qǐng)表;

 、菘紙(chǎng)名單、試卷;

 、蕹煽(jī)表等。收集培訓(xùn)檔案,采用分類(lèi)整理,按檔案內(nèi)容順序排列,經(jīng)過(guò)校對(duì)準(zhǔn)確,裝訂成冊(cè),歸檔。

  三、財(cái)務(wù)結(jié)清、完善和整理好財(cái)務(wù)管理檔案。

  四、檔案柜應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管,并放置在通風(fēng)、干燥場(chǎng)合,防止檔案材料丟失、損壞和霉變。

  五、建立檔案材料的'借閱登記制度。凡需借檔案材料,須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù),并及時(shí)予以回收。

  六、學(xué)校檔案材料,分長(zhǎng)期和短期兩類(lèi)保存。財(cái)務(wù)及人事檔案為長(zhǎng)期保存(一般為十五年以上),其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷(xiāo)毀的,需辦理審批手續(xù)。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 3

  1、自覺(jué)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時(shí)到校,不遲到、不早退,更不曠工,有事、有病要及時(shí)請(qǐng)假,一般不請(qǐng)事假。

  2、要樹(shù)立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹(shù)立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢(qián)代罰。

  3、全體教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng),以促進(jìn)我校素質(zhì)教育的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的.全面提高。

  4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度計(jì)劃,寫(xiě)出教學(xué)工作計(jì)劃,對(duì)教材、學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真分析,提出切實(shí)可行的教學(xué)方法。

  5、每學(xué)期末要對(duì)一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析。

  6、做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。

  7、認(rèn)真書(shū)寫(xiě)教案。

  8、青年教師要寫(xiě)出詳案,老教師要寫(xiě)出有特色的教案。英語(yǔ)教師要寫(xiě)出純英語(yǔ)教案。

  9、教案要整潔清楚。

  10、堅(jiān)持運(yùn)用普通話(huà)教學(xué),做到教態(tài)自然,態(tài)度和藹,語(yǔ)言準(zhǔn)確;英語(yǔ)教師盡量用純英語(yǔ)講課,做到發(fā)音準(zhǔn)確,語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)自然流暢。

  11、積極創(chuàng)新,堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),啟發(fā)思維,開(kāi)發(fā)學(xué)生智力。

  12、按時(shí)完成,及時(shí)批改,無(wú)缺漏。做到全批全改,精批細(xì)改。

  13、作文批改要有腰批、總批,指導(dǎo)性批語(yǔ)要切合實(shí)際,完成規(guī)定任務(wù),不得缺批。

  14、提倡面批作業(yè),增加同學(xué)生的接觸機(jī)會(huì)。每個(gè)教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開(kāi)關(guān)、黑板、插座等設(shè)施,學(xué)期內(nèi)班主任老師負(fù)責(zé)管理。

  15、教科書(shū)、教師用書(shū)、參考資料、工具書(shū)等,實(shí)行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度,按時(shí)歸還。若有丟失或損壞照原價(jià)賠償。

  16、不失時(shí)機(jī)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得有大小事故發(fā)生,經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育,杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。

  17、及時(shí)準(zhǔn)確處理,答復(fù)好學(xué)生家長(zhǎng)的來(lái)信來(lái)訪。協(xié)同好兄弟班級(jí)間的關(guān)系,矛盾協(xié)同解決,不得產(chǎn)生不良后果。

  18、認(rèn)真實(shí)施階段測(cè)試,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

  19、代課老師上課前必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù),以便及時(shí)聯(lián)系。

  20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作,檢查督促好學(xué)生的值日工作。

  21、按時(shí)接送低年級(jí)學(xué)生上下課。

  22、督促學(xué)生完成好作業(yè),每天保證半個(gè)小時(shí)聽(tīng)磁帶時(shí)間。

  23、發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中有厭學(xué)、逃學(xué)情況,應(yīng)及時(shí)向老師了解情況、反映情況,真正做到家校共育。

  24、辦學(xué)宗旨:培育走向世界的成功者。為學(xué)生終身發(fā)展負(fù)責(zé)。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 4

  辦公室

  1. 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

  2. 負(fù)責(zé)學(xué)校各部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò)

  3. 負(fù)責(zé)教職工的考勤、紀(jì)律督查及福利發(fā)放

  4. 接聽(tīng)前臺(tái)電話(huà),并根據(jù)需要傳達(dá)給相關(guān)人員

  5. 負(fù)責(zé)與來(lái)訪家長(zhǎng)溝通,針對(duì)溝通情況做好記錄

  6. 負(fù)責(zé)上課時(shí)間家長(zhǎng)接待,解答家長(zhǎng)疑問(wèn)

  7. 負(fù)責(zé)辦公用品的保管、采購(gòu)計(jì)劃及各部門(mén)發(fā)放

  招生處

  1. 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

  2. 負(fù)責(zé)制定招生計(jì)劃,在特定時(shí)期至少提前一個(gè)月做出計(jì)劃,如寒暑假、藝考、短訓(xùn)、集訓(xùn)、匯報(bào)演出等

  3. 負(fù)責(zé)招生計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行,包括招生簡(jiǎn)章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實(shí)、招生簡(jiǎn)章的派發(fā),并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)總結(jié)、加以改善。

  4. 負(fù)責(zé)到訪家長(zhǎng)的后期跟進(jìn)、電話(huà)回訪

  5. 在特定時(shí)期做出招生計(jì)劃之后,第一時(shí)間向舊生源家長(zhǎng)進(jìn)行短信群發(fā)。

  6. 負(fù)責(zé)流失生源的電話(huà)跟進(jìn),查找生源流失原因,并報(bào)備教務(wù)處,做好學(xué)籍管理。

  宣傳處

  1. 遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

  2. 日常跟進(jìn)宣傳品的設(shè)計(jì)、制作、交稿

  3. 負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部展示部分?jǐn)[放和更新

  4. 負(fù)責(zé)學(xué)校宣傳品的保管和使用

  5. 負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站的更新和資料上傳,每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇

  6. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣及媒體交流,每日在至少一個(gè)論壇發(fā)布宣傳資料

  7. 負(fù)責(zé)在各次活動(dòng)時(shí)攝影、攝像,整理學(xué)校資料庫(kù),存檔備案

  教務(wù)處

  1. 遵守學(xué)校的.各項(xiàng)規(guī)章制度,服從學(xué)校發(fā)展的整體方向

  2. 負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理,維護(hù)學(xué)籍管理檔案,做到詳盡、準(zhǔn)確、清晰

  3. 負(fù)責(zé)教師檔案管理,及時(shí)更新教師資料,隨時(shí)能與教師取得聯(lián)系

  4. 負(fù)責(zé)上課情況管理,負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的考勤,做好上課登記工作

  5. 負(fù)責(zé)學(xué)生上課情況統(tǒng)計(jì)、整理、更新,及時(shí)向財(cái)務(wù)報(bào)通報(bào)學(xué)生需繳納費(fèi)用情況

  6. 負(fù)責(zé)新學(xué)員督導(dǎo),在新學(xué)員入校前三節(jié)課,保持與家長(zhǎng)溝通,不使生源流失

  7. 負(fù)責(zé)教師教學(xué)計(jì)劃的跟進(jìn)、教師考核的執(zhí)行

  8. 負(fù)責(zé)定期向家長(zhǎng)發(fā)放學(xué)生學(xué)習(xí)情況匯報(bào)表,一般按學(xué)期上課者,半學(xué)期一次,按上課次數(shù)者,十節(jié)課一次。

  財(cái)務(wù)處

  會(huì)計(jì):

  1. 日常出入賬管理登記,保證賬面清晰整潔、完整、準(zhǔn)去

  2. 現(xiàn)金池使用管理,保持現(xiàn)金流充裕

  3. 每月25號(hào)前進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),并制作報(bào)表,向校長(zhǎng)辦公會(huì)遞交。

  4. 每月10日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報(bào)

  5. 每月5日前出具前一個(gè)月的營(yíng)收?qǐng)?bào)表,向校長(zhǎng)辦公會(huì)遞交。

  6. 每月25日前盤(pán)點(diǎn)銷(xiāo)售賬目,做出銷(xiāo)售物品報(bào)表,并提出銷(xiāo)售物品采買(mǎi)補(bǔ)充建議

  7. 整理報(bào)銷(xiāo)憑證,做好財(cái)務(wù)檔案,做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時(shí)備查

  8. 公司財(cái)務(wù)章的管理,并按規(guī)定使用

  出納

  1. 日常費(fèi)用的收款和付款,并做好數(shù)據(jù)填寫(xiě),加蓋公章

  2. 每月5日前與會(huì)計(jì)核準(zhǔn)前一個(gè)月的營(yíng)收?qǐng)?bào)表,做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一

  3. 辦公用品、工資、獎(jiǎng)勵(lì)等的按時(shí)發(fā)放和支付

  4. 辦公物品及時(shí)按需采購(gòu),辦公費(fèi)用如電話(huà)費(fèi)、水電費(fèi)等的支付

  5. 銷(xiāo)售物品的采購(gòu)、補(bǔ)充,銷(xiāo)售營(yíng)收的統(tǒng)計(jì)和現(xiàn)金管理

  6. 其他所有費(fèi)用的支出和收入

  7. 公司公章的管理并按規(guī)定使用

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 5

  一、培訓(xùn)班所使用的教材,均按省安監(jiān)局的'要求定點(diǎn)選購(gòu)。

  二、培訓(xùn)學(xué)校自編的教學(xué)資料,須有針對(duì)性和實(shí)用性,由有關(guān)執(zhí)教教師編制,經(jīng)教務(wù)處審核批準(zhǔn)后,方可用于教學(xué)。

  三、教學(xué)教材(相關(guān)資料)由教務(wù)處組織采購(gòu)并發(fā)放,每期培訓(xùn)結(jié)束后,教務(wù)處應(yīng)留檔備案。

  四、購(gòu)買(mǎi)資料及參考書(shū)籍,由教務(wù)處申請(qǐng)辦公室批準(zhǔn)后方可購(gòu)置和投入教學(xué)使用。教學(xué)儀器、設(shè)備等有關(guān)材料,由教務(wù)處擬定計(jì)劃采購(gòu)、使用和保管。

  五、教學(xué)資料的借閱需經(jīng)教務(wù)處主任統(tǒng)一簽字,并按時(shí)收回和歸檔保管。

  六、培訓(xùn)期間的教案及教學(xué)質(zhì)量方面的意見(jiàn)、建議及處理要求等材料,應(yīng)及時(shí)妥善處理和歸檔。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 6

  一、請(qǐng)學(xué)員在規(guī)定的'學(xué)習(xí)時(shí)間提前10到20分鐘到校,不遲到,不早退,并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。

  二、請(qǐng)不要在教室內(nèi)聲喧嘩,追逐打鬧,嚴(yán)禁攀爬把桿和窗臺(tái)。

  三、請(qǐng)不要在教室內(nèi)吃零食,請(qǐng)保持教室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,把垃圾投入垃圾桶內(nèi)。

  四、上課時(shí)不準(zhǔn)交頭接耳,有事和老師舉手打報(bào)告。

  五、學(xué)員上下課必須有家長(zhǎng)接送,家長(zhǎng)送完學(xué)員請(qǐng)主動(dòng)離校。

  六、學(xué)員有事或有病請(qǐng)?zhí)崆按螂娫?huà)請(qǐng)假,否則按曠課處理不予補(bǔ)課或往后推課。

  七、學(xué)員學(xué)費(fèi)請(qǐng)?zhí)崆耙辉陆积R,否則學(xué)費(fèi)到期后停課處理,學(xué)費(fèi)交后一月概不退費(fèi)。

  八、比賽和演出請(qǐng)積極參加,遵守紀(jì)律聽(tīng)從帶隊(duì)老師的指揮,按時(shí)到達(dá)比賽或演出地點(diǎn),有事不能去請(qǐng)?zhí)崆昂屠蠋熣f(shuō)明,否則后果自負(fù)。

  九、對(duì)于訓(xùn)練好的學(xué)員可以送去專(zhuān)業(yè)的舞蹈學(xué)校深造和推薦工作。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 7

  為積極推進(jìn)素質(zhì)教育,以新課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo),進(jìn)行課程改革,為全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為,提高教學(xué)效率,制定本制度。由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理,管理范圍包括學(xué)校的所有教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)工作和所有的教學(xué)人員。

  一、教學(xué)工作常規(guī)。

 。ㄒ唬﹤湔n:就是進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),準(zhǔn)備切實(shí)有效的、有針對(duì)性的教學(xué)方法,深挖教材,把握學(xué)生,使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)、培養(yǎng)各種能力、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)方法。

  1、備課必須按照新課程標(biāo)準(zhǔn)的具體要求,以教委要求的細(xì)則認(rèn)真?zhèn)湔n。

  2、教師備課必須在熟悉教材內(nèi)容體系的基礎(chǔ)上進(jìn)行整體備課,深鉆教材,挖掘教材潛力,充分了解學(xué)生,根據(jù)學(xué)情統(tǒng)籌安排單元以及課時(shí)的知識(shí)重點(diǎn)。

  3、教師備課必須寫(xiě)出授課教案,教案應(yīng)包含問(wèn)題設(shè)計(jì)、活動(dòng)設(shè)計(jì)、板書(shū)設(shè)計(jì)三個(gè)部分。

  4、備課要堅(jiān)持:了解——閱讀——深鉆——定點(diǎn)——理路。

  5、正確對(duì)待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗(yàn)。

  6、教師要求超前備課,不能臨教臨備,更不能教后再補(bǔ)。

  7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)處查閱教師的教學(xué)檔案以及其它教學(xué)環(huán)節(jié),通過(guò)查看教案和學(xué)生調(diào)查來(lái)落實(shí)備課檢查。

 。ǘ┥险n:

  1、嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃、課表上課,不隨意調(diào)課,因事需調(diào)課者,必須向?qū)W校主任請(qǐng)示、批準(zhǔn)方可調(diào)課。

  2、保證每節(jié)課40分鐘的有效上課時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)上課,按時(shí)下課。

  3、在課堂上,師生一律講普通話(huà)。做到儀表端莊、精神飽滿(mǎn)、教態(tài)自然、語(yǔ)言準(zhǔn)確生動(dòng)、書(shū)寫(xiě)規(guī)范工整,正確熟練地使用教學(xué)儀器和設(shè)備,科學(xué)合理地運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段,善于運(yùn)用教學(xué)評(píng)價(jià)的激勵(lì)功能,激發(fā)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。嚴(yán)禁在學(xué)生中傳播有害學(xué)生身心健康的信息。

  4、不在上課中隨便出入教室、會(huì)客、接聽(tīng)電話(huà);不與室外人員交談。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等影響教學(xué)的物品上課;聽(tīng)課教師的手機(jī)也不能發(fā)出聲響,課堂中不接打電話(huà),不做與上課無(wú)關(guān)的事情。

  5、對(duì)課堂教學(xué)中的偶發(fā)事件要沉著寬容,隨機(jī)應(yīng)變,因勢(shì)利導(dǎo),恰如其分地處理。對(duì)違紀(jì)學(xué)生不得叫出室外或停課處理;對(duì)違紀(jì)嚴(yán)重,已不能上課的學(xué)生要交主任或值周教師處理。

  6、創(chuàng)造性地實(shí)施課程計(jì)劃。要堅(jiān)持實(shí)踐性、自主性、創(chuàng)造性、趣味性的原則,做到有目的、有計(jì)劃、有組織、有場(chǎng)地、有指導(dǎo)教師,為學(xué)生自主發(fā)展提供充分的時(shí)間和空間,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

  7、上課采取聽(tīng)課、抽查、督查、學(xué)生問(wèn)卷的形式進(jìn)行落實(shí)。

 。ㄈ┳鳂I(yè)與輔導(dǎo)

  1、布置作業(yè)要明確,內(nèi)容精選,設(shè)計(jì)精心,分量適當(dāng),難易適度,時(shí)間控制適當(dāng),提高作業(yè)的'實(shí)效性。

  2、教師要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況設(shè)計(jì)富有針對(duì)性的作業(yè),布置作業(yè)要有彈性,形式要講求多樣化,除傳統(tǒng)的書(shū)面作業(yè)、口頭作業(yè)外,還有自覺(jué)預(yù)習(xí)作業(yè)、收集處理信息作業(yè)、實(shí)踐活動(dòng)作業(yè)、動(dòng)手操作實(shí)驗(yàn)作業(yè)、探究性作業(yè)等。

  3、教師批改作業(yè)要及時(shí)、正確,批改作業(yè)所使用的符號(hào)規(guī)范、統(tǒng)一。

 。ㄋ模┙虒W(xué)研究

  1、每位教師要有自己的研究專(zhuān)題,寫(xiě)出研究方案,在備課、上課中要突出體現(xiàn)專(zhuān)題的設(shè)計(jì),加強(qiáng)專(zhuān)題的研究,體現(xiàn)研究的整體性。教研組、課題組活動(dòng)記錄要存檔,期末交教導(dǎo)處存檔。

  2、教研組必須制定教研工作計(jì)劃,填好活動(dòng)記錄,并加強(qiáng)對(duì)組員個(gè)人教研、教改課題的指導(dǎo)。

  3、科研組活動(dòng)要科學(xué)、規(guī)范,嚴(yán)格按照研究方案操作,帶動(dòng)全校的教研活動(dòng),真正達(dá)到科研興校、科研興教的目的。

  4、所有任課教師每學(xué)期要根據(jù)個(gè)人教學(xué)研究情況,開(kāi)展專(zhuān)題研究匯報(bào),寫(xiě)出教學(xué)研究案例、專(zhuān)題研究論文或報(bào)告。

  5、教學(xué)工作常規(guī)由學(xué)校教導(dǎo)處定期檢查和平時(shí)抽查、督查。

  二、教學(xué)質(zhì)量管理。

  要把教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)與教學(xué)工作指導(dǎo)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),不以卷面測(cè)試的結(jié)果作為評(píng)定教師和學(xué)生業(yè)績(jī)的唯一依據(jù)。

  1、學(xué)校各科教學(xué)質(zhì)量管理由校長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),由教導(dǎo)處具體組織并具體落實(shí)到任課教師實(shí)施。

  2、每個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)前,教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成學(xué)科教學(xué)計(jì)劃,交教導(dǎo)處審核。

  3、教導(dǎo)處在期中和期末組織學(xué)科質(zhì)量檢測(cè),并由任課教師寫(xiě)出試卷分析。教導(dǎo)處對(duì)全校檢測(cè)情況作及時(shí)分析報(bào)告。

  4、教導(dǎo)處視情況對(duì)部分課程進(jìn)行不定期的研究性和診斷性抽檢,及時(shí)報(bào)告檢測(cè)分析結(jié)果,并根據(jù)情況,采取多種形式,組織診斷性研討。

  三、教學(xué)工作檢查:

  1、教學(xué)工作檢查由校長(zhǎng)、教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)。

  2、教學(xué)檢查定期進(jìn)行,每一期培訓(xùn)全面檢查兩次,即期中和學(xué)期結(jié)束;教學(xué)環(huán)節(jié)檢查每月末進(jìn)行一次。

  3、教學(xué)工作檢查采取查閱資料、學(xué)生問(wèn)卷的形式進(jìn)行。

  4、教學(xué)檢查結(jié)果及時(shí)反饋給教師。

  四、教學(xué)工作督查:

  1、教學(xué)工作督查采取不定期、不定時(shí)的方式進(jìn)行,在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)督查。

  2、督查內(nèi)容包括:

 。1)督查教研組常規(guī)教研活動(dòng)、常規(guī)檢查是否按要求開(kāi)展,常規(guī)檢查是否全面、準(zhǔn)確、具體。

 。2)督查教風(fēng),隨機(jī)聽(tīng)課、督查課。

 。3)督查學(xué)風(fēng),查學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,各班自習(xí)紀(jì)律,學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)自覺(jué)性、學(xué)習(xí)效果、興趣特長(zhǎng)的發(fā)揮及成果。

  3、督查中發(fā)現(xiàn)的有違學(xué)校制度的問(wèn)題都作為教學(xué)事故記錄。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 8

  為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)班的授課質(zhì)量,完善培訓(xùn)班的管理體系,加強(qiáng)中心與各培訓(xùn)班之間的'信息互通,現(xiàn)將培訓(xùn)班管理體制規(guī)定如下:

  培訓(xùn)班開(kāi)課制度:

  一、各培訓(xùn)班必須在中心統(tǒng)一的申報(bào)時(shí)間內(nèi)申報(bào)有效,逾期不予以受理;

  二、培訓(xùn)班必須要通過(guò)中心審核通過(guò)的才能予以開(kāi)班,否則不予以認(rèn)證;

  三、校團(tuán)予以各培訓(xùn)班老師課時(shí)費(fèi)的支持(考證類(lèi)培訓(xùn)班除外),其他費(fèi)用由相關(guān)學(xué)院自行解決;

  四、中心統(tǒng)一招生結(jié)束后,各培訓(xùn)班可根據(jù)自身情況自由開(kāi)班;

  五、各培訓(xùn)班必須及時(shí)地向中心饋培訓(xùn)班信息;

  六、各培訓(xùn)班必須嚴(yán)格組織考核,合格者方能順利結(jié)業(yè);

  七、各培訓(xùn)班上課內(nèi)容由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)班指導(dǎo)老師協(xié)商決定;

  八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人對(duì)其他培訓(xùn)班的觀摩與交流由各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人自行商討決定;

  日常制度:

  一、學(xué)員思想上積極要求進(jìn)步,爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),責(zé)任感強(qiáng),尊敬師長(zhǎng),樂(lè)于助人,品行端正,思想素質(zhì)不斷提高,遵紀(jì)守法,不鋪張浪費(fèi),無(wú)不文明行為;

  二、勤奮學(xué)習(xí),刻苦鉆研,目標(biāo)明確,不浪費(fèi)時(shí)間,學(xué)習(xí)重積累,不突擊,不投機(jī),不斷提高自身綜合能力;

  三、學(xué)員團(tuán)結(jié)友愛(ài),互互助,關(guān)心集體,維護(hù)榮譽(yù);

  四、學(xué)員應(yīng)自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī),愛(ài)護(hù)公物,節(jié)約水電,保持校園清潔衛(wèi)生;

  五、愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)備,無(wú)故損壞要賠償;

  六、關(guān)閉個(gè)人通訊工具,如有特殊情況應(yīng)置于"振動(dòng)"檔;

  七、積極參與課堂討論,按時(shí)完成作業(yè);

  八、不遲到早退,不隨便進(jìn)出課堂,教室內(nèi)不接打電話(huà);

  九、學(xué)員專(zhuān)心聽(tīng)講,認(rèn)真記錄;

  管理制度:

  一、每個(gè)學(xué)員(包括旁聽(tīng)生)出勤率需達(dá)到培訓(xùn)班總學(xué)習(xí)課時(shí)的70%以上,有特殊情況不能出勤的需寫(xiě)請(qǐng)假條(假條需向?qū)W員本人所在學(xué)院輔導(dǎo)員處請(qǐng)),曠課一次以上(包括一次)當(dāng)自動(dòng)退學(xué);

  二、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須上交至少兩篇通訊稿,開(kāi)班時(shí)必須要上交一篇通訊稿,并附帶照片等相關(guān)資料,培訓(xùn)班學(xué)習(xí)中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿;

  三、每個(gè)培訓(xùn)班一學(xué)期必須抽查4次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請(qǐng)假),一律不予以結(jié)業(yè);

  四、自覺(jué)保持教室衛(wèi)生整潔,一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況,則該同學(xué)將取消期末培訓(xùn)班評(píng)優(yōu)資格;

  五、各培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格地向?qū)W員們傳達(dá)上課紀(jì)律,并嚴(yán)格把關(guān);

  六、每個(gè)學(xué)員必須通過(guò)最后考核才能予以結(jié)業(yè);

  七、每個(gè)培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)必須上交一份學(xué)習(xí)心得(一式兩份,一份電子版,一份手寫(xiě)版);

  八、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人學(xué)期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié);

  九、每個(gè)學(xué)期結(jié)束后將評(píng)出5%的優(yōu)秀學(xué)員,評(píng)出優(yōu)秀的學(xué)員必須再上交一份對(duì)該培訓(xùn)班操作,管理上的感想。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 9

  1、所有任課老師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作,不得遲到早退,遲到早退5分鐘內(nèi)扣工資的百分之十,5至30分鐘扣本課時(shí)工資的百分之五十,30分鐘以上扣本課時(shí)的百分之百。

  2、所有培訓(xùn)任課教師要嚴(yán)格按照排課表上課。每次上課需提前10分鐘到崗候課。

  3、教師上班上課期間要注重儀表,著裝得體,能體現(xiàn)藝體教師的身份和氣質(zhì),舞蹈教師要統(tǒng)一著裝,穿練功服、鞋。

  4、上課之前老師點(diǎn)名,開(kāi)課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂,就將點(diǎn)名冊(cè)交到辦公室,問(wèn)清具體情況,對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。開(kāi)課十五分鐘后二十分鐘前不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之十,不送點(diǎn)名冊(cè)者扣除本課時(shí)工資的百分之三十。

  5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。

  6、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無(wú)故離開(kāi)教室,學(xué)生和家長(zhǎng)映強(qiáng)烈者每次扣除本課時(shí)費(fèi)的.百分之十。

  7、上課期間通訊設(shè)備設(shè)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),以免影響授課。上課期間不得接打電話(huà),發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次扣除本課時(shí)工資的百分之二十。

  8、任課教師有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,不得讓學(xué)生帶刀具,易燃易爆物品,滑板等危險(xiǎn)品,不得亂涂亂刻,不得追逐打鬧,攀上趴下,推碰鏡子,翻把干等。

  9、對(duì)待學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)要隨和可親,不得發(fā)生口角,更不能打罵體罰學(xué)生。遇到問(wèn)題需耐心講解,無(wú)法解決的應(yīng)向負(fù)責(zé)人映,如遇投訴扣除本課時(shí)工資的百分之十。

  10、課后應(yīng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,積極采納合理的建議和要求,以便更好地開(kāi)展教學(xué)工作。

  11、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交到培訓(xùn)學(xué)校辦公室。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 10

  一、根據(jù)學(xué)校教育計(jì)劃安排,由學(xué)校教務(wù)處及時(shí)落實(shí)每月培訓(xùn)項(xiàng)目安排,并編制教學(xué)課堂設(shè)置表。

  二、學(xué)校教務(wù)處,應(yīng)根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)項(xiàng)目,結(jié)合上級(jí)規(guī)定的教學(xué)時(shí)間要求及教材要求,制定相應(yīng)課程設(shè)置安排表。課程設(shè)置安排表經(jīng)校長(zhǎng)審核同意后,由教務(wù)處準(zhǔn)備相關(guān)教材;發(fā)至相應(yīng)任課教師,以落實(shí)備課。

  三、每期培訓(xùn)班課程設(shè)置確定后,原則上不予調(diào)整,若須調(diào)整應(yīng)在培訓(xùn)班開(kāi)班前3天及時(shí)告知教務(wù)處同意。

  四、課程設(shè)置確定后,每期培訓(xùn)班必須嚴(yán)格按課程設(shè)置要求實(shí)施,切不可擅自更改教學(xué)時(shí)間或授課內(nèi)容。

  五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目的具體授課內(nèi)容及時(shí)間安排。

  六、每期培訓(xùn)班結(jié)束后,辦公室應(yīng)將課程設(shè)置安排表存檔。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 11

  一、擔(dān)任每一門(mén)課程教學(xué)的專(zhuān)業(yè)或兼職教師,在上課之前必須首先備好課。嚴(yán)禁教師未備課就講課。

  二、每位教師必須認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n。備課必須按照所承擔(dān)課程教學(xué)大綱的`要求實(shí)施。備課須用專(zhuān)用備課簿,或備課打印資料。

  三、學(xué)校教務(wù)處要不定期檢查教師的備課情況,對(duì)備課質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)及時(shí)指出,并要求改進(jìn),確保備課質(zhì)量。

  四、認(rèn)可教師每次上課后,應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合學(xué)員反饋意見(jiàn),隨時(shí)修改備課內(nèi)容,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

  五、同一課程不同任課教師之間,應(yīng)加強(qiáng)備課內(nèi)容交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷提高學(xué)校整體的教學(xué)水平。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 12

  一、教案指教學(xué)方案和教學(xué)案例,對(duì)搞好教學(xué)工作,關(guān)系重大,必須精心做好管理。

  二、教學(xué)方案由學(xué)校組織相關(guān)教師及部門(mén)負(fù)責(zé)人,根據(jù)教學(xué)大綱要求討論制訂。

  三、學(xué)校教學(xué)方案制定后,由學(xué)校教務(wù)處打印發(fā)至相關(guān)教師,作為教學(xué)要求和備課依據(jù)。

  四、教學(xué)案例是教學(xué)過(guò)程成功經(jīng)驗(yàn)的.總結(jié),應(yīng)認(rèn)真加以重視和管理。教學(xué)案例,由學(xué)校相應(yīng)課程的任教教師在備課前,共同討論形成,作為教師提高教學(xué)水平的借鑒。

  五、要經(jīng)常對(duì)教學(xué)案例進(jìn)行剖析,不斷總結(jié),使案例質(zhì)量不斷提高。

  六、學(xué)校教務(wù)處應(yīng)定期匯集、整理歸檔相關(guān)教案,以作備查。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 13

  一.校長(zhǎng)職責(zé)

  第一條:校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人。在上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校黨支部

  的集體領(lǐng)導(dǎo)下,主持學(xué)校的教育、教學(xué)和一切行政工作。副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)所分管的工作。

  第二條:貫徹執(zhí)行黨的教育方針、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,以及上級(jí)黨委、教育行政部門(mén)的指示和學(xué)校黨支部的決議,定期向上級(jí)教育主管部門(mén)請(qǐng)示匯報(bào)工作。

  第三條:正確貫徹執(zhí)行黨的政策。政治上要充分信任和依靠教師。業(yè)務(wù)上要積極培養(yǎng)和提高教師。關(guān)心教職工的思想和生活,合理安排他們的工作,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。

  第四條:組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作。堅(jiān)持以教學(xué)為中心來(lái)安排工作。建立正常的教學(xué)秩序;保證按教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開(kāi)設(shè)課程,進(jìn)行教學(xué)、努力提高教學(xué)質(zhì)量;深入教學(xué)第一線,了解教學(xué)情況,研究教學(xué)規(guī)律,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。

  第五條:抓好思想政治工作,聯(lián)系實(shí)際,組織政治學(xué)習(xí),依靠全體教職工和共青團(tuán)等組織做好思想政治工作樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

  第六條:抓好體育衛(wèi)生工作。認(rèn)真執(zhí)行《學(xué)校體衛(wèi)工作條例》。減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),努力改造教學(xué)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,保護(hù)視力,增進(jìn)身心健康,切實(shí)做好學(xué)校教職員工的計(jì)劃生育工作。

  第七條:抓好后勤工作,加強(qiáng)學(xué)校后勤隊(duì)伍的思想、組織建設(shè),認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則,建立財(cái)務(wù)管理制度,搞好基建,督促校產(chǎn)管理;抓好師生員工的生活福利;綠化、美化學(xué)校環(huán)境,督促搞好圖書(shū)、儀器、電教醫(yī)藥器材、體育衛(wèi)生設(shè)施的管理工作。

  第八條:主持學(xué)校行政會(huì)議或校務(wù)會(huì)議,充分發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),討論學(xué)校人事安排,積極開(kāi)展教育科研,探索教育教學(xué)規(guī)律,發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  第九條:忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及教育理論,全面理解和執(zhí)行黨的教育方針,不斷增強(qiáng)對(duì)教育工作的事業(yè)心;事事以身作則,做師生員工的表率,實(shí)事求是,聯(lián)系群眾,艱苦奮斗,經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

  第十條:制訂學(xué)校遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃,提出任期目標(biāo),報(bào)上級(jí)教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)后,認(rèn)真組織實(shí)施。

  二、副校長(zhǎng)工作職責(zé)

  第一條:分管招生、教務(wù)、學(xué)生安置、培訓(xùn)、后勤工作。

  第二條:督促加強(qiáng)培訓(xùn)工作。

  第三條:搞好物資供應(yīng)、后勤服務(wù)的管理。

  第四條:負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度、計(jì)劃、總結(jié)等文件的把關(guān)工作。

  第五條:領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱及相關(guān)教參的編寫(xiě)工作,并按要求組織實(shí)施。

  第六條:組織學(xué)校的教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

  第七條:負(fù)責(zé)對(duì)教師的考核、鑒定、評(píng)比,切實(shí)提高教師素質(zhì)。

  第八條:健全教學(xué)系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)學(xué)生管理,保證正常的教學(xué)秩序。

  第九條:加強(qiáng)實(shí)習(xí)課教學(xué),提高對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力的培養(yǎng)。

  第十條:協(xié)助校長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理工作。

  三、教師管理制度

  理論授課教師:

  一.認(rèn)真?zhèn)湔n、上課:

  第一條:教書(shū)育人,為人師表,依法執(zhí)教,遵紀(jì)守法。

  第二條:要熟悉教學(xué)大綱、教材,吃透本科特點(diǎn),認(rèn)真鉆研教材,找出重點(diǎn)、難點(diǎn)與關(guān)鍵;了解學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ),寫(xiě)好課時(shí)教案,不上無(wú)準(zhǔn)備之課。

  第三條:課前準(zhǔn)備好一切教學(xué)用品,做到提前兩分鐘到教室,要貫徹精講多練原則,提倡啟發(fā)式教學(xué),語(yǔ)言規(guī)范,板書(shū)清楚,加強(qiáng)雙基,培養(yǎng)能力。課堂提問(wèn)難易適中,循循善誘,不諷刺挖苦學(xué)生,維持課堂紀(jì)律;教師不能中途走出教室,不能提前下課,不能拖堂講課,不能隨意缺授功課,不能自行調(diào)課或補(bǔ)授功課。

  第四條:結(jié)合教材,有的放矢地對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,注意學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣,保護(hù)學(xué)生視力。

  第五條:指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  第六條:搞好成績(jī)考核,考試要做到份量恰當(dāng)、考題確切、要求嚴(yán)格。

  第七條:做好學(xué)生的思想工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育。

  第八條:努力探索教育教學(xué)規(guī)律,積極參與教研教改。

  第九條:不斷提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

  第十條:言傳身教,為人師表。

  二、認(rèn)真批改、輔導(dǎo)

  第一條:根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實(shí)際,精心布置作業(yè)并及時(shí)收發(fā)、批改和訂正,要講求實(shí)效,引導(dǎo)學(xué)生及時(shí)改正知識(shí)錯(cuò)誤,扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好各門(mén)知識(shí)。

  第二條:要因材施教,對(duì)差生要熱情輔導(dǎo),盡量幫助他們跟上班級(jí);對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生要幫助他們進(jìn)一步學(xué)好,發(fā)揮其特長(zhǎng)。

  第三條:積極創(chuàng)造條件,開(kāi)展多樣化的課外活動(dòng),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,開(kāi)拓知識(shí)眼界,培養(yǎng)有關(guān)技能技巧。

  實(shí)習(xí)老師:

  第一條:認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,編制好學(xué)年(學(xué)期)計(jì)劃,努力完成實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。

  第二條:提前十分鐘進(jìn)入實(shí)習(xí)場(chǎng)地,組織學(xué)生做好準(zhǔn)備工作。下課前十五分鐘停止操作,組織學(xué)生整理場(chǎng)地及保養(yǎng)設(shè)備,填寫(xiě)好實(shí)習(xí)教學(xué)日志。

  第三條:認(rèn)真?zhèn)湔n和寫(xiě)好教案,做好上課前準(zhǔn)備工作。

  第四條:認(rèn)真搞好學(xué)生入門(mén)指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)等環(huán)節(jié)工作。堅(jiān)守工作崗位,不得無(wú)故脫崗。

  第五條:堅(jiān)持做好設(shè)備巡回檢查和定期維修,設(shè)備大修要及時(shí)上報(bào),待學(xué)校審批后實(shí)施。

  第六條:負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時(shí)、期中、期末及畢業(yè)成績(jī),并認(rèn)真記錄及時(shí)報(bào)送教務(wù)部門(mén)。

  第七條:不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法,提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

  第八條:嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)等規(guī)定,教育學(xué)生遵守勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn),節(jié)約原材料,對(duì)違紀(jì)、違章作業(yè)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。

  第九條:加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平,關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生,注意言傳身教,為人師表。

  第十條:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、學(xué)員管理制度

  為了讓學(xué)員能在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到更多的知識(shí),以保證我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量,因此,特對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)作以下規(guī)定:

  第一條:學(xué)員進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí),必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,并遵守學(xué)校有關(guān)管理?xiàng)l例。

  第二條:嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退,不曠課。遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐學(xué)習(xí)。

  第三條:學(xué)員上課時(shí)必須配帶學(xué)員證,如果發(fā)現(xiàn)未帶學(xué)員證,則不能進(jìn)入教室上課。對(duì)于曠課的學(xué)員,學(xué)校不予補(bǔ)課,責(zé)任自己承擔(dān)。長(zhǎng)期班學(xué)員如遲到、早退分別累計(jì)達(dá)8次或無(wú)故曠課累計(jì)達(dá)5次者,經(jīng)學(xué)校批評(píng)后仍無(wú)改正,則責(zé)令其重新跟班學(xué)習(xí)或退學(xué)。

  第四條:根據(jù)課程安排,自覺(jué)聽(tīng)課、上機(jī),對(duì)不聽(tīng)課,不參加技能操作的學(xué)員及不服從教學(xué)統(tǒng)一管理的學(xué)員,學(xué)不會(huì)的學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

  第五條:遵守課堂紀(jì)律,聽(tīng)從教師和班主任的指揮,上課時(shí)要定位就座,衣著整齊,不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋,不允許穿奇裝異服。未經(jīng)老師、班主任同意,不得隨便離座或進(jìn)出教室。

  第六條:未經(jīng)任課老師許可擅自違規(guī)操作,造成設(shè)備損壞的由學(xué)員按市場(chǎng)價(jià)賠償損失。

  第七條:學(xué)員上課期間必須將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī),接聽(tīng)電話(huà)的學(xué)員須向任課教師請(qǐng)示,批準(zhǔn)后在教室外接聽(tīng)電話(huà)。

  第八條:保持教室衛(wèi)生,禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物,禁止隨地吐痰,禁止在教室內(nèi)吸煙、喝酒。

  第九條:在上課期間,禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲或操作與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的內(nèi)容,經(jīng)教師發(fā)現(xiàn),取消該學(xué)員當(dāng)天的聽(tīng)課或技能操作資格。

  第十條:學(xué)員不得私自帶非本校學(xué)員到我校聽(tīng)課或技能操作,如發(fā)現(xiàn)則取消該學(xué)員當(dāng)天的聽(tīng)課或技能操作資格。

  第十一條:學(xué)員看好自己的隨身物品,如有丟失校方不負(fù)任何責(zé)任。

  第十二條:愛(ài)護(hù)學(xué)校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品,凡損壞、丟失學(xué)校公物的,一律照價(jià)賠償。未經(jīng)老師或班主任允許,不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設(shè)備。

  第十三條:嚴(yán)禁任何人攜帶易燃易爆和有毒有害物品進(jìn)入教室、宿舍,違者將重罰。

  第十四條:嚴(yán)禁打架斗毆,尋釁鬧事,嚴(yán)禁賭博、吸毒、販毒,違者堅(jiān)決開(kāi)除。

  第十五條:學(xué)員結(jié)業(yè)必須進(jìn)行課程結(jié)業(yè)考試,否則一律不予發(fā)放結(jié)業(yè)證,考試不合格者一律不準(zhǔn)結(jié)業(yè),并與新班一起免費(fèi)重新學(xué)習(xí)。

  第十六條:學(xué)員有權(quán)利向?qū)W校如實(shí)反應(yīng)任課教師的上課情況,配合學(xué)校對(duì)教師的考評(píng)調(diào)查。

  第十七條:本規(guī)定從頒發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施,請(qǐng)各位學(xué)員互相監(jiān)督,認(rèn)真遵守。

  五、招生制度

  第一條:建立學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組。

  第二條:擴(kuò)大招生范圍,在烏市做廣泛的宣傳。

  第三條:公開(kāi)招生政策,招生條件及招生計(jì)劃。

  第四條:規(guī)范招生行為,嚴(yán)禁“超買(mǎi)炒賣(mài)學(xué)生”。任何部門(mén)和個(gè)人不得向招生學(xué)校收取或變相收取組織經(jīng)費(fèi)。學(xué)校不得采取經(jīng)濟(jì)手段組織生源。

  第五條:堅(jiān)決打擊非法招生活動(dòng),學(xué)校任何教職工不準(zhǔn)向未經(jīng)教育部門(mén)批準(zhǔn)的任何非法機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供生源信息。招生學(xué)校不準(zhǔn)利用中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人招拉生源,堅(jiān)決取締和打擊非法中介招生機(jī)構(gòu)和招生販子。

  第六條:招生過(guò)程鐘,必須堅(jiān)持學(xué)生自愿的原則,尊重學(xué)生選擇就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè),不準(zhǔn)誤導(dǎo)學(xué)生,不違背學(xué)生意愿。

  第七條:嚴(yán)禁違規(guī)收費(fèi),招生學(xué)校按照物價(jià)部門(mén)核準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生費(fèi)用。

  第八條:對(duì)違反招生管理制度的部門(mén)和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),就其情節(jié),給予批評(píng)、教育、年度考核降級(jí)、報(bào)送有關(guān)方面處理。

  為充分考慮學(xué)員的利益,我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特設(shè)立試聽(tīng)制度如下:

  試聽(tīng)制度

  第一條:為了更好的為學(xué)員服務(wù)、保證學(xué)員的權(quán)益,新疆。針對(duì)某些班次為每位已經(jīng)報(bào)名交費(fèi)的學(xué)員安排了試聽(tīng)期。

  第二條:針對(duì)不同班次的特點(diǎn),試聽(tīng)期的有無(wú)和試聽(tīng)課時(shí)請(qǐng)查閱相應(yīng)分校招生簡(jiǎn)章。

  第三條:如果學(xué)員在試聽(tīng)期內(nèi)對(duì)于授課質(zhì)量等不滿(mǎn)意可在當(dāng)日的上課現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取退費(fèi)申請(qǐng)表并經(jīng)班主任簽字確認(rèn)后于當(dāng)日到華圖招生部辦理退班手續(xù),逾期不予辦理。

  第四條:沒(méi)有試聽(tīng)的學(xué)員不能以試聽(tīng)不滿(mǎn)意為由辦理退班。

  第五條:當(dāng)日辦理退費(fèi)手續(xù)時(shí)需將所發(fā)材料全部退回本校,如有損壞照價(jià)賠償。

  第六條:因試聽(tīng)期不滿(mǎn)意辦理退費(fèi)手續(xù)時(shí),須扣除30元的試聽(tīng)課時(shí)費(fèi),學(xué)員不能以沒(méi)有聽(tīng)完試聽(tīng)課時(shí)而拒絕交費(fèi)。

  六、教學(xué)管理制度

  學(xué)校教研活動(dòng)制度

  為了更好的提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)教師高水平,教學(xué)高質(zhì)量,辦學(xué)有特色,就必須加大教育科研力度,扎實(shí)有效地搞好教研活動(dòng),特制定學(xué)校教研活動(dòng)制度:

  第一條:學(xué)期初,教務(wù)處須根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制訂學(xué)校的教研計(jì)劃,學(xué)科教研組要制訂組的教研工作計(jì)劃和活動(dòng)安排。要求具體詳實(shí),切實(shí)可行、嚴(yán)禁形式化、任務(wù)性、應(yīng)付檢查。

  第二條:每月召開(kāi)一次教研組長(zhǎng)會(huì)議,教研活動(dòng)以教研組為單位,兩周定時(shí)活動(dòng)一次。按照活動(dòng)計(jì)劃研究材料,討論新課程標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)課做課評(píng)課,試卷分析,研究科研課題,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等等。杜絕走過(guò)場(chǎng)、熬時(shí)間,要落實(shí)到實(shí)處。有詳細(xì)活動(dòng)記錄。

  第三條:建立各學(xué)科師徒隊(duì)伍,組織新老掛鉤,以老帶新,以新促老。幫助新老師熟悉業(yè)務(wù),協(xié)助老教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

  第四條:“四課活動(dòng)”經(jīng);C繉W(xué)期每位教師做一次匯報(bào)課,每學(xué)科搞一次研究課,學(xué)校組織一次優(yōu)質(zhì)課評(píng)選,組織一次觀摩課。力爭(zhēng)每學(xué)期都能涌現(xiàn)出新的教學(xué)能手。

  第五條:同年級(jí)同學(xué)科要堅(jiān)持集體備課,在每位教師認(rèn)真鉆研教材的基礎(chǔ)上,共同分析研究教材內(nèi)容,確定教學(xué)目標(biāo),分析重點(diǎn)難點(diǎn),切磋教學(xué)方法,探討雙基訓(xùn)練和能力培養(yǎng)。

  第六條:教研組要詳實(shí)記載每次教研活動(dòng)的情況,及時(shí)向教務(wù)處報(bào)告工作,反饋教師的意見(jiàn)和要求,以便于領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。

  第七條:學(xué)期末,教研組和教導(dǎo)處要寫(xiě)好教研工作總結(jié),教師要完成一篇高質(zhì)量的教研論文和教研活動(dòng)的心得體會(huì),存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案。教導(dǎo)處要整理編輯論文集交流或推薦到報(bào)刊、出版社發(fā)表。對(duì)教科研有突出成績(jī)的個(gè)人或教研組要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  教師集體備課制度

  集體備課有利于發(fā)揮集體的智慧,彌補(bǔ)各位教師備課中的不足,

  取長(zhǎng)補(bǔ)短,資源共享,共同提高。集體備課有助于教師更深刻的領(lǐng)會(huì)教材及新課標(biāo)的基本要求,更準(zhǔn)確地把握教學(xué)的重點(diǎn)難點(diǎn),更科學(xué)地設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié),更靈活地實(shí)施教學(xué)方法,更有效地解決教學(xué)中遇到的疑難問(wèn)題。特建立集體備課制度。

  第一條:集體備課內(nèi)容要求:要做到“五備”:備大綱、備教材、備學(xué)生、備教法學(xué)法、備練習(xí)!拔褰y(tǒng)一”:統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)、統(tǒng)一重點(diǎn)難點(diǎn)、統(tǒng)一課型與方法、統(tǒng)一練習(xí)與作業(yè)。與此同時(shí),發(fā)揮各個(gè)的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì),形成各自的教學(xué)風(fēng)格與特色,體現(xiàn)個(gè)人加減的靈活性與多樣性。

  第二條:所有教師都要在集體備課前認(rèn)真鉆研教材,閱讀其他參考資料,明確本章節(jié)與其他章節(jié)、其他學(xué)科的關(guān)系及所處的地位。充分了解所教學(xué)生的實(shí)際,為集體備課,深入切磋交流做好充分的準(zhǔn)備。

  第三條:集體備課首先由主講教師介紹講課的內(nèi)容,敘述自己對(duì)新課程理念的整體構(gòu)思、理論框架、重點(diǎn)和難點(diǎn)、邏輯結(jié)構(gòu)、內(nèi)涵外延、教學(xué)方法、講課藝術(shù)等,提出疑難問(wèn)題,講明注意事項(xiàng)。然后同參加備課的教師集體討論研究,提出改進(jìn)意見(jiàn),補(bǔ)充完善,達(dá)成共識(shí)。

  第四條:集體備課要做到有計(jì)劃、有措施、有記錄、有效果,每月底將備課記錄和備課方案交教導(dǎo)處匯總存檔。

  教師聽(tīng)課評(píng)課制度

  為了深入了解課堂教學(xué)情況,學(xué)習(xí)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué)方法,促進(jìn)教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平和課堂教學(xué)質(zhì)量的提高,使新課程改革得以更好的實(shí)施,特制定聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)制度。

  第一條:聽(tīng)課教師必須提前進(jìn)教室,態(tài)度要認(rèn)真虛心,不能有干擾課堂教學(xué)的行為(如帶手機(jī)進(jìn)教室)。要認(rèn)真寫(xiě)好教學(xué)全過(guò)程的`聽(tīng)課記錄,有聽(tīng)課時(shí)間、班級(jí)、授課人、課題,有課堂某一環(huán)節(jié)的評(píng)析和全部的課堂評(píng)價(jià)。

  第二條:聽(tīng)課杜絕走形式,不能為應(yīng)付檢查而抄襲他人聽(tīng)課筆記或假造聽(tīng)課筆記。

  第三條:聽(tīng)課后對(duì)教學(xué)效果差、學(xué)生和家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈的教師,領(lǐng)導(dǎo)和教研組長(zhǎng)要實(shí)行跟蹤聽(tīng)課指導(dǎo),幫助改進(jìn),限期提高。

  第四條:教導(dǎo)處要定期檢查教師的聽(tīng)課情況,并記入教師的業(yè)務(wù)考核檔案。

  七、實(shí)習(xí)管理制度

  第一條:在分管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)教學(xué)實(shí)習(xí)和實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作。

  第二條:負(fù)責(zé)組織制定實(shí)習(xí)科學(xué)期和學(xué)年工作計(jì)劃。

  第三條:負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)科人員的管理和安排,向?qū)W校提出對(duì)實(shí)習(xí)科教師的考核和獎(jiǎng)懲合理的建議。

  第四條:積極組織好全科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教師素質(zhì)。

  第五條:加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育、實(shí)習(xí)紀(jì)律教育、安全文明生產(chǎn)教育。重視安全文明生產(chǎn),杜絕人身和設(shè)備事故發(fā)生。

  第六條:組織實(shí)習(xí)教學(xué),加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理,不斷提高實(shí)習(xí)教學(xué)管理水平。

  第七條:完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

  八、考試管理制度

  第一條:形式與次數(shù)

  (1)嚴(yán)格控制考試次數(shù)。每學(xué)期只舉行期中、期末兩次考試,教

  師不得隨意增加考試次數(shù)。

  (2)改進(jìn)考試方法,以促進(jìn)教與學(xué)的方法改革。

  第二條:命題原則和要求

  考試命題要有利于指導(dǎo)教學(xué),有利于指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法,有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。根據(jù)教學(xué)大綱和教材的要求,既考查“雙基”,又檢查靈活運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,不出偏題、怪題。

  第三條:監(jiān)考要求

  (1)監(jiān)考教師要認(rèn)真做好考場(chǎng)的監(jiān)督、檢查工作,要對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的思想教育及考紀(jì)教育,保證考試的順利進(jìn)行。既要維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律,又要熱情地關(guān)懷學(xué)生。

  (2)監(jiān)考教師預(yù)備鈴后進(jìn)入考場(chǎng),拆封、分發(fā)試卷。正式鈴響后,學(xué)生開(kāi)始答卷。

  (3)監(jiān)考教師要嚴(yán)肅認(rèn)真地做好監(jiān)考工作。在考場(chǎng)內(nèi)不吸煙、不喝茶、不談笑、不看書(shū)報(bào),不批作業(yè)、不與其他教師閑談,不做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事,中途不得無(wú)故離開(kāi)考場(chǎng)。

  (4)監(jiān)考教師不讀試卷,對(duì)試題不作任何解釋?zhuān)惶崾净虬凳荆蝗绻嚲砟:,學(xué)生詢(xún)問(wèn),應(yīng)予當(dāng)場(chǎng)答復(fù)。

  (5)考試過(guò)程中,監(jiān)考教師如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生企圖作弊時(shí),應(yīng)予口頭警告;構(gòu)成作弊事實(shí)的,應(yīng)如實(shí)將具體情節(jié)填入“考場(chǎng)記錄”,及時(shí)獲取作弊證據(jù)。

  (6)考試結(jié)束鈴響后,監(jiān)考教師要求學(xué)生停止答卷,并將試卷放在桌上。經(jīng)監(jiān)考教師驗(yàn)收后,學(xué)生方可離開(kāi)考場(chǎng)。

  (7)監(jiān)考教師將收齊的試卷,連同考場(chǎng)紀(jì)錄表一并送交教務(wù)處。

  第四條:質(zhì)量分析

  每門(mén)學(xué)科每次考試后,任課教師都要認(rèn)真做好質(zhì)量分析。做好質(zhì)量分析,首先要進(jìn)行試題分析。試題分析,應(yīng)對(duì)考查重點(diǎn),考查內(nèi)容的覆蓋面,各層次考題的大體比例以及試題進(jìn)行定量分析,其它方面進(jìn)行定性分析。質(zhì)量分析應(yīng)反映學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)掌握的情況,學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的情況;學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及考試反映的教與學(xué)兩方面存在的問(wèn)題。質(zhì)量分析應(yīng)提出改進(jìn)教學(xué)的打算及具體措施,反映教師對(duì)學(xué)校工作的建議和要求。

  九、學(xué)籍管理制度

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際,制定本學(xué)籍管理辦法。

  第一條:入學(xué)

  1、學(xué)員報(bào)到后注冊(cè)應(yīng)填寫(xiě)詳細(xì)的信息,包括姓名、性別、身份證號(hào)、出生時(shí)間、家庭住址、父母姓名(或其他監(jiān)護(hù)人姓名)、健康狀況、監(jiān)護(hù)人聯(lián)系方式、有無(wú)特異體質(zhì)等。

  2、新生入學(xué)后,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)編班。以班為單位填寫(xiě)好新生花名冊(cè),再到學(xué)區(qū)將學(xué)生基本情況錄入學(xué)籍管理系統(tǒng)和義務(wù)教育監(jiān)測(cè)系統(tǒng),打印上交并自留由系統(tǒng)導(dǎo)出的花名冊(cè)。

  3、教導(dǎo)處應(yīng)將系統(tǒng)導(dǎo)出花名冊(cè)中的學(xué)籍號(hào)作為新生正式學(xué)籍號(hào)。學(xué)生學(xué)籍號(hào)長(zhǎng)期不變。休學(xué)一年后一律使用新學(xué)籍號(hào)。

  4、學(xué)校必須給每個(gè)學(xué)生建立一份義務(wù)教育學(xué)籍卡,并由學(xué)校負(fù)責(zé)管理,在管理中不允許出現(xiàn)學(xué)生學(xué)籍不清或分離的現(xiàn)象。

  5、學(xué)生學(xué)籍卡的內(nèi)容由班主任負(fù)責(zé)填寫(xiě),所有欄目要填齊。學(xué)籍卡中的學(xué)生成績(jī)和綜合性評(píng)價(jià)要如實(shí)反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況。學(xué)籍卡由教導(dǎo)處保管,學(xué)生畢業(yè)后,學(xué)校應(yīng)把學(xué)籍卡歸檔備查。

  第二條:轉(zhuǎn)學(xué)與借讀

  1、學(xué)生因家長(zhǎng)變動(dòng)工作環(huán)境、家庭搬遷(戶(hù)籍變更)或有其他特殊原因需要轉(zhuǎn)學(xué)的,經(jīng)學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng),學(xué)校審查后發(fā)給轉(zhuǎn)學(xué)證明書(shū),再憑接收學(xué)校的“轉(zhuǎn)學(xué)回執(zhí)”,由教導(dǎo)處辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù),填寫(xiě)轉(zhuǎn)學(xué)聯(lián)系表,連同本人學(xué)籍簿、義務(wù)教育登記卡一并轉(zhuǎn)出,報(bào)學(xué)區(qū)備案,并在學(xué)籍庫(kù)和在校學(xué)生花名冊(cè)中登記轉(zhuǎn)學(xué)并注銷(xiāo)。

  2、個(gè)別學(xué)生確有特殊情況要求插班的,在學(xué)校班額人數(shù)許可的前提下,須由家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng),經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處考核通過(guò),憑原所在學(xué)校的轉(zhuǎn)學(xué)證明、學(xué)籍簿、義務(wù)教育登記卡方可辦理插班手續(xù),由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排插入指定班級(jí)。

  第三條:休學(xué)、復(fù)學(xué)、輟學(xué)

  1、有下列情況之一者,準(zhǔn)予休學(xué):

  (1)因傷病需長(zhǎng)期治療,不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)者;

 。2)患傳染性疾病未愈,不適宜集體生活者;

  (3)一學(xué)期內(nèi),請(qǐng)病、事假累計(jì)超過(guò)十周,跟班學(xué)習(xí)有困難者。

  2、符合條件的病休學(xué)生必須持縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明和住院治療證明,由學(xué)生家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校審查屬實(shí)后報(bào)學(xué)區(qū)批準(zhǔn),由學(xué)校發(fā)給休學(xué)證明書(shū),準(zhǔn)其休學(xué)。

  3、學(xué)生休學(xué)以一年為限,期滿(mǎn)不能復(fù)學(xué)的,可申請(qǐng)延長(zhǎng)。學(xué)生休學(xué)期間,學(xué)籍仍然保留。學(xué)生休學(xué)期滿(mǎn),應(yīng)按時(shí)復(fù)學(xué)。復(fù)學(xué)時(shí),應(yīng)憑休學(xué)證明書(shū)和有關(guān)材料提出申請(qǐng),因傳染病或其他疾病休學(xué)的,復(fù)學(xué)時(shí)必須提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明,經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后,即可到校復(fù)學(xué),復(fù)學(xué)學(xué)生原則上由學(xué)校安排到原年級(jí)的下一年級(jí)學(xué)習(xí)。

  4、學(xué)生休學(xué)期未滿(mǎn),休學(xué)原因消失并具有相關(guān)證明的,可向?qū)W校提出提前復(fù)學(xué)申請(qǐng)。經(jīng)學(xué)校審核同意后,可提前復(fù)學(xué)。復(fù)學(xué)時(shí),學(xué)校可視其學(xué)力程度和個(gè)人意愿安排到合適的年級(jí)學(xué)習(xí)。

  5、一學(xué)期連續(xù)無(wú)故不到校達(dá)15天以上或休學(xué)期已滿(mǎn)又不具備繼續(xù)休學(xué)理由且未到校復(fù)學(xué)達(dá)15天以上者,視為輟學(xué)。如有學(xué)生輟學(xué),班主任應(yīng)及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告,并進(jìn)行家訪,查明原因,敦促其到校學(xué)習(xí),經(jīng)多次動(dòng)員不能復(fù)學(xué)的,校長(zhǎng)應(yīng)立即向鎮(zhèn)政府報(bào)告。針對(duì)學(xué)生輟學(xué)的原因,鎮(zhèn)政府依法負(fù)責(zé)對(duì)其父母或監(jiān)護(hù)人采取教育措施或行政措施,督促或強(qiáng)制其送子女(或其被監(jiān)護(hù)人)復(fù)學(xué)。

  第四條:義務(wù)教育原則上不實(shí)行留級(jí)制度,但若學(xué)員該期內(nèi)容尚未學(xué)會(huì),下期可免費(fèi)再學(xué)。

  第五條:對(duì)接受完培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定時(shí)間的義務(wù)教育的學(xué)員,經(jīng)考查達(dá)到合格者,由學(xué)校發(fā)給初級(jí)認(rèn)證證書(shū)或中級(jí)認(rèn)證證書(shū)。學(xué)?衫^續(xù)管理學(xué)員檔案3年,并負(fù)責(zé)推薦到相關(guān)的企業(yè)上班。

  十、教職員工獎(jiǎng)懲制度

  第一條:對(duì)在教書(shū)育人、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)改革、教材建設(shè)、教學(xué)管理、學(xué)生指導(dǎo)等方面做出成績(jī)的教師和教學(xué)任務(wù)飽滿(mǎn)、教學(xué)效果好的教師,經(jīng)評(píng)定,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)措施見(jiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  第二條:教師違反國(guó)家法律法規(guī),違反學(xué)院及系規(guī)章制度的,將颯颯進(jìn)行嚴(yán)肅處理并記錄在教師業(yè)務(wù)檔案中。

 。1)凡在教學(xué)過(guò)程中違背四項(xiàng)基本原則等違法亂紀(jì)、影響教師形象,經(jīng)教育后不改的,參考學(xué)院的相關(guān)制度給予相應(yīng)懲罰。

  (2)經(jīng)教學(xué)檢查或?qū)W生與同行教師反映教學(xué)效果差的任課教師,必須在限期內(nèi)改進(jìn),否則暫停任課資格直至調(diào)離教學(xué)崗位。

  (3)教師違反教學(xué)紀(jì)律的行為,上課遲到、提前下課,作業(yè)批改不認(rèn)真或隨意不批改,均以教學(xué)事故論處。凡在教學(xué)過(guò)程中曠教,以嚴(yán)重教學(xué)事故論處。

 。4)凡由于主觀原因,教師不能按時(shí)完成教學(xué)工作任務(wù)的,相應(yīng)扣其教學(xué)工作量。

  第三條:對(duì)教師的鑒定、業(yè)務(wù)考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等均歸入教師本人業(yè)務(wù)檔案。

  十一、學(xué)員獎(jiǎng)懲制度

  對(duì)于參加。軟件培訓(xùn)的學(xué)員,學(xué)校將定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)比一次。將會(huì)評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員,被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的學(xué)校將在期培訓(xùn)結(jié)束由校長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。為充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,因此使用積分教學(xué)法,具體實(shí)施辦法如下:

  第一條:積分滿(mǎn)100分可獲得培訓(xùn)班獎(jiǎng)品。

  第二條:獎(jiǎng)品豐厚,各種精美學(xué)習(xí)用品和生活用品。

  第三條:加分規(guī)則:

 。1)在規(guī)定時(shí)間完成作業(yè)(錯(cuò)誤較少)3分

 。2)在規(guī)定時(shí)間認(rèn)真完成作業(yè)且字跡工整,全對(duì)者6分

 。3)紀(jì)律好,聽(tīng)從老師教導(dǎo)的學(xué)生3分

 。4)保持桌椅整齊,干凈衛(wèi)生,坐姿端正,3分

  (5)自覺(jué)復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)3分

 。6)在促進(jìn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,每介紹一名同學(xué)來(lái)本輔導(dǎo)班者10分

  (7)期中和期末考試成績(jī)100分10分;

  90分以上5分;成績(jī)進(jìn)步10分以上5分

  (8)被評(píng)為周明星學(xué)員者10分

  第四條:減分規(guī)則:

 。1)不按時(shí)完成作業(yè)者-3分

 。2)上課說(shuō)話(huà)、擾亂課堂紀(jì)律、不聽(tīng)教師指揮者-5分

 。3)不簽到或簽退者每次-2分:

 。4)浪費(fèi)礦泉水、亂扔廢紙等壞人壞事-2分

 。5)課間嬉戲打鬧,擅自離開(kāi)教學(xué)區(qū)域-3分

  十二:財(cái)務(wù)管理制度

  為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)培訓(xùn)班的發(fā)展、推動(dòng)培訓(xùn)

  班招生的優(yōu)化組合。以提升教學(xué)效益為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、以社會(huì)責(zé)任為擔(dān)當(dāng)。依照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合培訓(xùn)班實(shí)際情況,特制定本制度。

  第一條:籌集資金和有效使用資金,監(jiān)督資金正常運(yùn)行,維護(hù)資金安全,努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

  第二條:做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全財(cái)務(wù)管理制度,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作。

  第三條:加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的管理,以提高會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

  第四條:監(jiān)督公司財(cái)產(chǎn)的購(gòu)建、保管和使用,配合綜合管理部或?qū)B毑块T(mén)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。

  第五條:按期編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)說(shuō)明書(shū),做好財(cái)務(wù)分析、績(jī)效考核工作

  十三、會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)

  會(huì)計(jì):

  第一條:按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,遵守各項(xiàng)收入制度,費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

  第二條:按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、計(jì)帳、算帳、報(bào)帳做到手續(xù)完整,內(nèi)容充實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié),按期報(bào)帳。

  第三條:按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,妥善保管會(huì)計(jì)資料,建立會(huì)計(jì)檔案。

  第四條:對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和財(cái)政、財(cái)務(wù)、銀行部門(mén)來(lái)本單位了解檢查財(cái)務(wù)工作,要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料,如實(shí)反映情況,遵守、宣傳、維護(hù)財(cái)政制度和紀(jì)律。

  第五條:按照國(guó)家財(cái)政制度,結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度。

  第六條:監(jiān)督本單位執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令、制度,遵守財(cái)紀(jì)紀(jì)律。

  出納:

  第一條:負(fù)責(zé)管理好學(xué)校經(jīng)費(fèi)及現(xiàn)金、支票等收支工作。

  第二條:嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),仔細(xì)審核現(xiàn)金收、付的每一張單據(jù)憑證,做到每一筆收付都符合制度標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條:認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,日清月結(jié),不得坐支大量現(xiàn)金,要及時(shí)存入銀行,對(duì)暫付的現(xiàn)金,按規(guī)定催促有關(guān)人員結(jié)算報(bào)銷(xiāo),保證帳款相符。

  第四條:擔(dān)任學(xué);蚩倓(wù)處分配的其它工作。

  第五條:提高警惕,保管好庫(kù)存現(xiàn)金、支票等一切票證,現(xiàn)金存放不得超過(guò)銀行規(guī)定的限額。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 14

  一、校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)、例會(huì)制度

  1、參加培訓(xùn)是教師的權(quán)利,也是教師的義務(wù),每位在職教師必須參加培訓(xùn)。

  2、教研組每?jī)芍芙M織一次集中培訓(xùn)活動(dòng),學(xué)校每學(xué)期至少組織二次大型教研活動(dòng)。

  3、開(kāi)展分層次培訓(xùn),骨干教師、新教師要參加學(xué)校和上級(jí)組織的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

  4、教師參加培訓(xùn)時(shí),要認(rèn)真記錄,并做到及時(shí)消化,應(yīng)運(yùn)于教學(xué)研究。

  5、教師必須按時(shí)完成自修內(nèi)容,及時(shí)整理自己的校本培訓(xùn)檔案袋,每學(xué)期期末上交。

  6、每位教師每學(xué)期必須講公開(kāi)課一節(jié)、寫(xiě)課后反思10則篇,上交最佳教案一篇、聽(tīng)課20節(jié)以上。

  7、每位教師每學(xué)期必須達(dá)到區(qū)進(jìn)修學(xué)校所規(guī)定的.學(xué)分。

  8、加強(qiáng)培訓(xùn)者的培訓(xùn),提高培訓(xùn)者的素質(zhì)。

  二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)本校教師的理論輔導(dǎo)與實(shí)際指導(dǎo)。

  2、制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)過(guò)程、培訓(xùn)總結(jié)。

  3、檢查各項(xiàng)工作,記錄過(guò)程,做好分析,及時(shí)反饋。

  三、獎(jiǎng)懲制度:

  1、每位教師都必須參加學(xué)校組織的各類(lèi)培訓(xùn),每次校集中培訓(xùn)折合1學(xué)分。應(yīng)參加而未請(qǐng)假缺席一次取消其本次應(yīng)得學(xué)分。

  2、教師參加集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、研討要按時(shí)出席,如有特殊情況的需事先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,事后把學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)補(bǔ)上。

  3、每位教師必須認(rèn)真聽(tīng)好輔導(dǎo)課,做好筆記,及時(shí)完成作業(yè)。

  4、增加培訓(xùn)在教師工作考核中的分值,參加培訓(xùn)表現(xiàn)尤為突出者,(如出勤率高,作業(yè)認(rèn)真、有效,培訓(xùn)成績(jī)考試優(yōu)秀)年終以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并與教師年度考核掛鉤。

  5、在上級(jí)組織的教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽中獲獎(jiǎng),考核中加分。

  6、撰寫(xiě)論文在上級(jí)獲獎(jiǎng)或公開(kāi)發(fā)表,考核中加分。

  7、獎(jiǎng)勵(lì)方法:

  教職工在關(guān)于教育科學(xué)研究中取得成果(績(jī))可獲教研成果獎(jiǎng),具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:(論文獲獎(jiǎng)按同檔次1/3發(fā)給,論文發(fā)表按刊物等級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì),學(xué)科技能競(jìng)賽按論文計(jì)。)

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 15

  第一章 總 則

  第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)xxxx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)職工教育培訓(xùn)工作,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)教育法》和xxxx公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。

  第二條 職工教育培訓(xùn)工作是人力資源開(kāi)發(fā)的基本手段和提高職工素質(zhì)的主要途徑,公司所屬各部門(mén)、各公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各部門(mén)”)要高度重視職工教育培訓(xùn)工作,并建立健全本部門(mén)的職工教育培訓(xùn)體系。

  第三條 加強(qiáng)職工能力建設(shè)、提高職工綜合素質(zhì)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任。對(duì)所屬職工經(jīng)常性地開(kāi)展政治理論教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),是公司、部門(mén)、班(站)負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)重要職責(zé)。

  第四條 按照統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)管理、分級(jí)實(shí)施的原則,建立健全公司、部門(mén)、班(站)三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,搞好職工教育培訓(xùn)工作。

  第二章 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

  第五條 公司設(shè)職工教育培訓(xùn)委員會(huì),各部門(mén)設(shè)部門(mén)級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員,各班站設(shè)班站級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)成員,負(fù)責(zé)各級(jí)職工教育培訓(xùn)工作。職工教育培訓(xùn)委員會(huì)由公司經(jīng)理任主任委員,公司其他領(lǐng)導(dǎo)任副主任委員,成員由各職能部門(mén)和二級(jí)機(jī)構(gòu)的部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。職工教育培訓(xùn)委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人力資源部,人力資源部主任兼任辦公室主任。

  第六條 職工教育培訓(xùn)委員會(huì)負(fù)責(zé)審定公司職工教育培訓(xùn)管理制度;審核公司職工教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃;推進(jìn)教育培訓(xùn)、使用、待遇一體化機(jī)制的實(shí)施;研究有關(guān)教育培訓(xùn)的保障措施;對(duì)教育培訓(xùn)工作及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督和審查。

  第七條 公司人力資源部是職工教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門(mén)。其主要職責(zé)如下:

  1.貫徹執(zhí)行xxxx公司教育培訓(xùn)管理辦法,并結(jié)合公司實(shí)際情況制定相應(yīng)的制度和措施,加強(qiáng)和促進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作。

  2.根據(jù)xxxx公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃,制定公司職工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  3.建立健全公司、部門(mén)、班(站)三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

  4.管理公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用。

  5.對(duì)公司所屬各部門(mén)的職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)估。

  6.負(fù)責(zé)公司中級(jí)工及以下生產(chǎn)技能人員的職業(yè)資格培訓(xùn)及培訓(xùn)證書(shū)的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)公司高級(jí)工及以上生產(chǎn)技能人員到省公司所屬教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)資格培訓(xùn)的.工作;負(fù)責(zé)組織申報(bào)職業(yè)技能鑒定工作。

  7.負(fù)責(zé)省公司人力資源部教育培訓(xùn)處下達(dá)的關(guān)于各級(jí)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

  8.負(fù)責(zé)職工在職學(xué)歷教育和新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。

  9.負(fù)責(zé)向省公司報(bào)送年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)。

  第八條 政治工作部負(fù)責(zé)公司中初級(jí)管理人員、各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作。

  第九條 局長(zhǎng)工作部負(fù)責(zé)公司消防安全培訓(xùn)工作。

  第十條 安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司安全教育培訓(xùn)工作。

  第十一條 生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作。

  第十二條 工會(huì)負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)工作。

  第十三條 部門(mén)級(jí)職工教育培訓(xùn)工作職責(zé)

  1.按時(shí)向人力資源部報(bào)送本部門(mén)年度培訓(xùn)需求。

  2.按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作。

  3.按時(shí)向人力資源部報(bào)送年度培訓(xùn)工作總結(jié)。

  4.按時(shí)向人力資源部報(bào)送有關(guān)職工教育培訓(xùn)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  5.建立健全所屬職工培訓(xùn)檔案。

  第十四條 班站級(jí)職工教育培訓(xùn)工作職責(zé)

  1.按時(shí)向所屬部門(mén)報(bào)送本班站年度培訓(xùn)需求。

  2.按照所屬部門(mén)要求開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作。

  3.按時(shí)向所屬部門(mén)報(bào)送年度培訓(xùn)工作總結(jié)。

  4.按時(shí)向所屬部門(mén)報(bào)送有關(guān)職工教育培訓(xùn)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  5.建立健全所屬職工培訓(xùn)檔案。

  第三章 分類(lèi)及要求

  第十五條 職業(yè)資格培訓(xùn)。職業(yè)資格證書(shū)是企業(yè)聘用員工的根本依據(jù),對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)(工種),必須參加職業(yè)資格培訓(xùn)并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū),實(shí)行持證上崗。

  第十六條 崗位培訓(xùn)。按照崗位規(guī)范(崗位說(shuō)明書(shū))的要求,員工上崗前要進(jìn)行崗位資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)的崗位資格證書(shū);員工取得崗位資格證書(shū)上崗后,還應(yīng)定期參加崗位所需知識(shí)和技能的崗位適應(yīng)性培訓(xùn),以及后期崗位資格的認(rèn)定培訓(xùn)。

  第十七條 繼續(xù)教育。繼續(xù)教育要堅(jiān)持按需培訓(xùn)、學(xué)用一致的原則,強(qiáng)調(diào)針對(duì)性和實(shí)用性,更新和完善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

  第十八條 在職學(xué)歷(位)教育。在職學(xué)歷(位)教育是提高員工文化水平和改善專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的重要途徑。對(duì)于未達(dá)到所在崗位規(guī)范要求學(xué)歷(位)層次的員工,鼓勵(lì)其利用業(yè)余時(shí)間參加各種形式的學(xué)歷(位)教育。

  第十九條 新進(jìn)人員的培訓(xùn)。新進(jìn)入公司系統(tǒng)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、大中專(zhuān)畢業(yè)生等各類(lèi)人員,按要求必須參加省公司崗前培訓(xùn)和公司見(jiàn)習(xí)及崗位實(shí)習(xí)培訓(xùn)。

  第四章 管理和實(shí)施

  第二十條 編制職工教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)緊密?chē)@公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo),結(jié)合實(shí)際制定以提高職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)為主要內(nèi)容的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。

  第二十一條 每年10月15日之前,各班站根據(jù)班站工作要求和職工培訓(xùn)需求提出下年度培訓(xùn)申請(qǐng),報(bào)所屬部門(mén);各部門(mén)根據(jù)所屬班站的培訓(xùn)申請(qǐng),結(jié)合部門(mén)工作實(shí)際,制定本部門(mén)下年度培訓(xùn)計(jì)劃,并填報(bào)《培訓(xùn)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1)于10月20日之前報(bào)人力資源部;人力資源部結(jié)合公司實(shí)際對(duì)各部門(mén)申報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行匯總、審核、調(diào)整,編制公司年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)公司職工教育培訓(xùn)委員會(huì)審閱批準(zhǔn)后于10月30日前報(bào)局長(zhǎng)工作部;局長(zhǎng)工作部將年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃并入年度綜合工作計(jì)劃中,經(jīng)過(guò)征求各部門(mén)意見(jiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后經(jīng)公司經(jīng)理簽發(fā)以文件下發(fā)全公司。

  第二十二條 各部門(mén)依據(jù)年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃逐月上報(bào)局長(zhǎng)工作部安排為月度工作計(jì)劃,按要求認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù);因特殊原因不能按時(shí)安排培訓(xùn)的,部門(mén)應(yīng)提前寫(xiě)出書(shū)面培訓(xùn)計(jì)劃變更申請(qǐng),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,交人力資源部和局長(zhǎng)工作部。培訓(xùn)班結(jié)束后主辦部門(mén)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將《培訓(xùn)記錄表》(見(jiàn)附件2)報(bào)人力資源部以及相關(guān)部門(mén),并妥善保存相關(guān)資料。部門(mén)或班站培訓(xùn)員應(yīng)及時(shí)將參加培訓(xùn)的職工培訓(xùn)情況如實(shí)填寫(xiě)到《員工培訓(xùn)考核登記表》(見(jiàn)附件3)中。

  第二十三條 外出培訓(xùn),必須是列入省公司人力資源部年度短期培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)班或經(jīng)主管教育培訓(xùn)經(jīng)理批準(zhǔn)的上級(jí)有關(guān)部門(mén)通知的其它培訓(xùn)班,否則,其費(fèi)用不列入教育經(jīng)費(fèi)。

  第二十四條 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育的職工,培訓(xùn)結(jié)束后,寫(xiě)出書(shū)面學(xué)結(jié)(見(jiàn)附件4)交部門(mén)或班站培訓(xùn)員,并根據(jù)所在崗位實(shí)際必要時(shí)有責(zé)任向本專(zhuān)業(yè)有關(guān)同志講授學(xué)習(xí)內(nèi)容;培訓(xùn)員將職工培訓(xùn)情況如實(shí)填寫(xiě)到《員工培訓(xùn)考核登記表》中,同時(shí)將其學(xué)結(jié)、培訓(xùn)合格證復(fù)印件、學(xué)員學(xué)籍卡等相關(guān)資料存入職工個(gè)人培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)合格者,其培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)按公司有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo);培訓(xùn)不合格者,一切費(fèi)用自理。

  第二十五條 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加職業(yè)資格培訓(xùn)或職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)培訓(xùn)的職工,培訓(xùn)結(jié)束后,部門(mén)或班站培訓(xùn)員應(yīng)及時(shí)將其培訓(xùn)情況如實(shí)填寫(xiě)到《員工培訓(xùn)考核登記表》中,同時(shí)將其培訓(xùn)合格證復(fù)印件等相關(guān)資料存入職工個(gè)人培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)合格者,其培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)按公司有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo),差旅費(fèi)自理;培訓(xùn)不合格者,一切費(fèi)用自理。

  職工取得職業(yè)資格培訓(xùn)合格證書(shū)后方可申報(bào)相應(yīng)工種的職業(yè)資格鑒定,其相關(guān)費(fèi)用自理。

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)合格證書(shū)后方可申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審,其相關(guān)費(fèi)用自理。

  第二十六條 鼓勵(lì)職工并督促不符合崗位學(xué)歷要求的職工利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)參加自學(xué)考試、函授、夜大、電大、職大等在職學(xué)歷(位)教育培訓(xùn),部門(mén)或班站培訓(xùn)員應(yīng)分階段將其培訓(xùn)情況如實(shí)填寫(xiě)到《員工培訓(xùn)考核登記表》中。凡取得與所在崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口學(xué)歷證書(shū)的,按有關(guān)規(guī)定享受一定待遇。

  第五章 措施與保障

  第二十七條 加大對(duì)職工教育培訓(xùn)中心、大峪供電所培訓(xùn)基地和虎嶺變電站培訓(xùn)基地的管理力度和軟硬件設(shè)施的投資力度,為搞好公司職工教育培訓(xùn)工作提供良好的培訓(xùn)場(chǎng)所。

  第二十八條 組建以公司優(yōu)秀管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員為主以外聘院校專(zhuān)職教師為輔的兼職教師隊(duì)伍(名單見(jiàn)附件5),進(jìn)行職工教育培訓(xùn)工作。

  第二十九條 列入公司年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)部培訓(xùn)班(每班培訓(xùn)時(shí)間不得少于2天)每班組織費(fèi)200元;資料根據(jù)培訓(xùn)班實(shí)際參加人數(shù)及需要發(fā)放;教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)聘兼職教師具有高級(jí)職稱(chēng)或是高級(jí)技師的15元/課時(shí),具有中級(jí)職稱(chēng)或是技師的12元/課時(shí),具有初級(jí)職稱(chēng)或是高級(jí)工的10元/課時(shí);外聘教師課時(shí)費(fèi)面議。

  第三十條 管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員每年應(yīng)參加不少于40學(xué)時(shí)的培訓(xùn),以提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

  第三十一條 對(duì)于未獲得相應(yīng)崗位國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或崗位資格證書(shū)的職工,公司應(yīng)組織其參加相應(yīng)的培訓(xùn)及鑒定,取得本崗位必需的資格證書(shū)。

  第三十二條 公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按規(guī)定足額提取,保證職工教育培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。

  第六章 考核與評(píng)估

  第三十三條 公司將職工教育培訓(xùn)工作納入公司雙文明考核目標(biāo)。

  第三十四條 公司每年按照《xxxx公司教育培訓(xùn)工作評(píng)估細(xì)則》,進(jìn)行自我考核與評(píng)估,并將評(píng)估報(bào)告于每年12月31日前報(bào)省公司人力資源部。

  第三十五條 職工教育培訓(xùn)的考核結(jié)果作為職工上崗、轉(zhuǎn)崗、定級(jí)、任職、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)優(yōu)和晉升的重要依據(jù)之一。

  第七章 附 則

  第三十六條 本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

  第三十七條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 16

  為規(guī)范教學(xué)管理,規(guī)范學(xué)駕人的學(xué)習(xí)行為,培訓(xùn)良好的'職業(yè)素養(yǎng),完善學(xué)駕人資料檔案,承接安全責(zé)任倒查,制定本制度。

  一、學(xué)籍管理。建立學(xué)駕人學(xué)籍卡,將登記入學(xué)的個(gè)人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志編號(hào)、階段及結(jié)業(yè)考核成果、完全駕駛等錄入資料;公安部門(mén)科目一、二、三考試成果等進(jìn)行全面記載,并粘貼個(gè)人照片。

  二、學(xué)時(shí)管理。學(xué)駕人無(wú)正值理由不得缺課,曠課者將延期培訓(xùn),不予補(bǔ)課。

  三、培訓(xùn)方式管理。駕駛操作培訓(xùn)實(shí)行全日制或記時(shí)制。學(xué)駕人記時(shí)培訓(xùn)要與駕培機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、教練員預(yù)先商定,詳細(xì)協(xié)調(diào)實(shí)施。

  四、學(xué)駕人因故不能按時(shí)完成規(guī)定學(xué)時(shí)的,應(yīng)個(gè)人書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)教學(xué)負(fù)責(zé)人同意,重新調(diào)整培訓(xùn),對(duì)無(wú)故曠課者,延誤責(zé)任自負(fù)。

  五、常規(guī)管理。

  (一)學(xué)駕人應(yīng)自覺(jué)聽(tīng)從教練員教學(xué)指導(dǎo)和在車(chē)管理,遵守駕校相關(guān)規(guī)章制度,敬重師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同志,訓(xùn)練期間不得玩耍打鬧,不得打架斗毆,不得飲酒后參與訓(xùn)練。

  (二)自覺(jué)遵守作息時(shí)間,訓(xùn)練時(shí)不遲到、不曠課、不早退,外出必需向教練請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

  (三)自覺(jué)遵守社會(huì)公德,愛(ài)惜公共財(cái)物,愛(ài)惜車(chē)輛及所配用具物品,不得隨便損壞。自覺(jué)做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓(xùn)區(qū)的清潔衛(wèi)生;提高安全意識(shí),確保教學(xué)安全。

  (四)教練不在時(shí),學(xué)員不得私自駕車(chē)訓(xùn)練。違反者無(wú)后果每次罰款二百元,有后果者加倍懲罰且后果自負(fù)。

  (五)學(xué)員操作時(shí)不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進(jìn)入操作訓(xùn)練后要嚴(yán)格遵守操作程序,規(guī)范操作,聽(tīng)從教練員指揮,車(chē)輛未停穩(wěn)不準(zhǔn)上、下車(chē)或換人。

  (六)車(chē)輛行駛中,學(xué)員必需坐在車(chē)廂內(nèi),不準(zhǔn)在車(chē)上站立、來(lái)回走動(dòng)、不準(zhǔn)扒車(chē);上車(chē)時(shí)不準(zhǔn)攀爬兩側(cè)車(chē)廂,必需由車(chē)后扶梯雙手抓牢上車(chē);下車(chē)時(shí),必需在車(chē)輛停穩(wěn)后,由車(chē)后扶梯依次下車(chē),防止發(fā)生意外事故。

  (七)、學(xué)駕人對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)要準(zhǔn)時(shí)核對(duì),有異議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)裁定,必需本人在駕駛培訓(xùn)記錄中簽字確認(rèn),不準(zhǔn)代簽。資料入檔保存4年。

  (八)結(jié)業(yè)考試:每培訓(xùn)階段和期末由教學(xué)負(fù)責(zé)人組織對(duì)學(xué)駕人進(jìn)行相關(guān)考試科目或道路駕駛培訓(xùn)考核,并做出具體記錄,成果評(píng)定記入教學(xué)日志,學(xué)籍卡存檔4年以備例查。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 17

  1、學(xué)校聘用的教練員必需符合交通部頒布的《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》有關(guān)教練員的要求。

  2、學(xué)校聘用新教員實(shí)行社會(huì)聘請(qǐng)、民主推舉和定向培育等形式,由教務(wù)科理論負(fù)責(zé)人和實(shí)操負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論面試和實(shí)操測(cè)試。

  3、聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試。

  4、申請(qǐng)人合格后由辦公室負(fù)責(zé)辦理聘用勞動(dòng)合同、安全責(zé)任書(shū)及填寫(xiě)員工登記表。

  5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個(gè)月為試用期。

  6、在聘用期內(nèi)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定,無(wú)法遵守公司規(guī)章制度的,依據(jù)合同規(guī)定,終止聘用合同,解除聘用關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)峻、影響惡劣的教練員,予以開(kāi)除。

  7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無(wú)故終止聘用合同,因特種緣由終止聘用合同,教員應(yīng)以書(shū)面形式并提前40天通知對(duì)方。教員辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

  8、必需按訓(xùn)練規(guī)程仔細(xì)執(zhí)行教學(xué)大綱教學(xué)。

  9、考試前向?qū)W員說(shuō)明考試目的、程序、內(nèi)容、紀(jì)律及補(bǔ)考相關(guān)事宜。

  10、仔細(xì)幫助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報(bào)考駕駛證考試工作。

  11、準(zhǔn)時(shí)通知和組織學(xué)員按時(shí)參與各種考試,保證到考率。

  12、考試前檢驗(yàn)學(xué)員身份證、學(xué)員證和學(xué)習(xí)駕駛證,說(shuō)明留意事項(xiàng)并提前將學(xué)員帶到指定的考點(diǎn)列隊(duì)待考。

  13、敬重考官,聽(tīng)從指揮,不以自我感覺(jué)背后談?wù),更不得?dāng)面頂撞考官。

  14、學(xué)員補(bǔ)考由報(bào)考員向考試部門(mén)約考,約考后并將考試的詳細(xì)日期準(zhǔn)時(shí)通知教練員,由教練員通知學(xué)員。

  15、停訓(xùn)待班時(shí)要對(duì)車(chē)輛全面檢修和停駛維護(hù),保證隨時(shí)參與訓(xùn)練。

  16、訓(xùn)練期間發(fā)覺(jué)車(chē)輛故障,不準(zhǔn)連續(xù)使用,能排解的應(yīng)排解,不能排解的.應(yīng)馬上送修。

  17、對(duì)提出調(diào)車(chē)、調(diào)教練的學(xué)員,要樂(lè)觀幫助學(xué)校做好調(diào)整或調(diào)解工作,不得打擊報(bào)復(fù)。

  18、教練員在工作時(shí)間內(nèi)不得飲酒和做擔(dān)心全的活動(dòng)。

  19、路訓(xùn)時(shí)駕駛室只準(zhǔn)座一名學(xué)員和一名教練員,不準(zhǔn)乘坐與教練無(wú)關(guān)的人員,場(chǎng)內(nèi)教練時(shí)必需做到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),不準(zhǔn)擅自離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

  20、不準(zhǔn)將車(chē)鑰匙交給學(xué)員保管,嚴(yán)禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車(chē)。

  21、嚴(yán)格要求、為人師表,不許收取學(xué)員的錢(qián)物或參與學(xué)員宴請(qǐng)及消費(fèi)性的消遣活動(dòng)。

  22、不許參加任何形式的賭博活動(dòng),更不許與學(xué)員賭博。

  23、文明教學(xué)、敬重學(xué)員的人格,講解、示范和訂正學(xué)員操作時(shí),態(tài)度要溫柔,說(shuō)話(huà)要和氣,不許使用有辱學(xué)員尊嚴(yán)和人格的語(yǔ)氣和語(yǔ)言。

  24、仔細(xì)執(zhí)行訓(xùn)練方案和各項(xiàng)規(guī)定,公平對(duì)待每個(gè)學(xué)員,確保每一個(gè)學(xué)員都有公平學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的時(shí)間。

  25、愛(ài)惜車(chē)輛和隨車(chē)工具及物品,勤檢查、保養(yǎng),確保車(chē)況良好、潔凈、干凈,杜絕責(zé)任機(jī)械事故。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 18

  一、根據(jù)學(xué)校教育計(jì)劃安排,由學(xué)校教務(wù)處及時(shí)落實(shí)每月培訓(xùn)項(xiàng)目安排,并編制教學(xué)課堂設(shè)置表。

  二、學(xué)校教務(wù)處,應(yīng)根據(jù)當(dāng)月培訓(xùn)項(xiàng)目,結(jié)合上級(jí)規(guī)定的教學(xué)時(shí)間要求及教材要求,制定相應(yīng)課程設(shè)置安排表。課程設(shè)置安排表經(jīng)校長(zhǎng)審核同意后,由教務(wù)處準(zhǔn)備相關(guān)教材;發(fā)至相應(yīng)任課教師,以落實(shí)備課。

  三、每期培訓(xùn)班課程設(shè)置確定后,原則上不予調(diào)整,若須調(diào)整應(yīng)在培訓(xùn)班開(kāi)班前3天及時(shí)告知教務(wù)處同意。

  四、課程設(shè)置確定后,每期培訓(xùn)班必須嚴(yán)格按課程設(shè)置要求實(shí)施,切不可擅自更改教學(xué)時(shí)間或授課內(nèi)容。

  五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目的具體授課內(nèi)容及時(shí)間安排。

  六、每期培訓(xùn)班結(jié)束后,辦公室應(yīng)將課程設(shè)置安排表存檔。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 19

  為確保師生在校的一切安全,保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行,特制定以下安全管理制度。

  一、課堂教學(xué)制度

  1、每堂課的任課教師是當(dāng)堂課的安全責(zé)任人。

  2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。

  3、規(guī)范課堂教學(xué)行為,檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施。

  4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂。

  5、教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故不上課,應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長(zhǎng)。

  二、課間管理制度

  1、校區(qū)主任、副主任必須加強(qiáng)課間巡視工作。

  2、教育學(xué)生課間不攀高、不跳臺(tái)階、不追跑,上廁所不擁擠、不做危險(xiǎn)性游戲等。

  三、組織保障制度

  1、建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。法人代表是學(xué)校安全工作的'第一責(zé)任人,學(xué)校安全工作由法人代表領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。(安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組含常務(wù)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教務(wù)處主任、各校區(qū)主任及副主任)

  2、健全安全工作責(zé)任制,確保安全工作落實(shí)到人,每學(xué)期要簽訂各類(lèi)安全責(zé)任書(shū)。建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)?nèi)報(bào)告教育局;學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告;對(duì)事故的報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告一式三份,一份報(bào)教育局,一份報(bào)公安派出所,一份報(bào)市人民政府,不得隱瞞責(zé)任事故。

  3、定期排查不安全隱患。

  四、突發(fā)災(zāi)害安全防護(hù)工作制度

  1、學(xué)校應(yīng)在各類(lèi)災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測(cè)工作,化被動(dòng)為主動(dòng),實(shí)行全員監(jiān)控。

  2、在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的火災(zāi)、地震等災(zāi)害時(shí),應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng),保證學(xué)生的生命安全。

  3、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi)、抗災(zāi)的教育,傳授遇災(zāi)后的自救、互救辦法,培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

  4、要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告,請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的援助,全力保護(hù)學(xué)生的安全。

  5、未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

  6、實(shí)行全員參與安全工作制度,不得回避安全工作責(zé)任。

  附:因任課教師管理不善導(dǎo)致安全問(wèn)題的,免除任課教師參與年終全校優(yōu)秀教師的評(píng)選資格,由任課教師承擔(dān)事故主要責(zé)任,校區(qū)主任、副主任、在場(chǎng)綜合部領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)連帶責(zé)任;因課間管理不善導(dǎo)致安全問(wèn)題的,由任課教師、校區(qū)主任、在場(chǎng)綜合部領(lǐng)導(dǎo)、前臺(tái)承擔(dān)責(zé)任;因校區(qū)安全排查不過(guò)關(guān)導(dǎo)致的安全事故的,由校區(qū)主任、副主任承擔(dān)責(zé)任;部門(mén)提出了整改,而學(xué)校負(fù)責(zé)人沒(méi)有落實(shí)到位,由學(xué)校負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

  培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度 20

  為愛(ài)護(hù)中心財(cái)產(chǎn)和工作人員生命安全,削減、杜絕訓(xùn)練事故,保證正常教學(xué)和訓(xùn)練,結(jié)合本校實(shí)際制定本制度。

  一、學(xué)校要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)安全工作,明確任務(wù)和分工,建立安全檢查制度。

  二、學(xué)校每季度集中組織一次安全教育,每月對(duì)安全工作進(jìn)行一次通報(bào),每周對(duì)安全工作進(jìn)行一次強(qiáng)調(diào)說(shuō)明。

  三、教練車(chē)上的副制動(dòng)踏板、副喇叭、副離合等裝置齊全。學(xué)校定期對(duì)教練車(chē)進(jìn)行維護(hù)和檢測(cè)。

  四、教練車(chē)上的`滅火器配備齊全并定期檢查,教練員嫻熟使用滅火裝置,不斷提高應(yīng)急滅火力量。

  五、訓(xùn)練中遵守道路交通安全法規(guī),確保訓(xùn)練安全;堅(jiān)持教練車(chē)訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度,嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練。

  六、在道路訓(xùn)練和道路考試中,須在車(chē)輛張貼懸掛“正在訓(xùn)練”、“正在考試”標(biāo)志。

  七、非教練用車(chē)須在指定地點(diǎn)停放,嚴(yán)禁非訓(xùn)練用車(chē)進(jìn)入教練場(chǎng)訓(xùn)練區(qū),否則,追究場(chǎng)地值班人員和場(chǎng)地訓(xùn)練負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

  八、培訓(xùn)中,教練員不得遠(yuǎn)離車(chē)輛,要使教練車(chē)和學(xué)員始終在自己的管理和掌控中,否則,消失事故將由教練員負(fù)全責(zé)。

  九、嚴(yán)禁教練員酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。

  十、學(xué)校定期進(jìn)行安全形勢(shì)分析,找出安全隱患,提出改進(jìn)方法。

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