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協(xié)會管理規(guī)章制度（通用17篇）
在當(dāng)下社會，制度使用的情況越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編精心整理的協(xié)會管理規(guī)章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
協(xié)會管理規(guī)章制度 1
為了規(guī)范本協(xié)會的活動，維護(hù)協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，提高綜合運(yùn)用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例，特制定此制度。
英語協(xié)會是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理
第一條：協(xié)會會長是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部(協(xié)助會長對協(xié)會進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站)�？谡Z部(組織會員定期在老師的`帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力)。宣傳部(負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報(bào)，所要舉辦的活動等)。秘書部(對機(jī)構(gòu)和會員作考勤記錄)。編輯部(負(fù)責(zé)協(xié)會所要舉辦活動的計(jì)劃書及其流程工作表)。外聯(lián)部(負(fù)責(zé)與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí))
第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責(zé)。
第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀(jì)律性，對理事會成員實(shí)行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會財(cái)務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動原則
第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進(jìn)行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會機(jī)構(gòu)成員
第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會長完成團(tuán)委布置的任務(wù)。
第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式(請假條)提出請假要求，交給會長。
第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會無故缺勤五次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會。
第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會會員
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會，并在交納10元會費(fèi)后發(fā)予會員證。
第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。
第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。
第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會，不能按時來上課的，需寫請假條。
協(xié)會管理規(guī)章制度 2
第一項(xiàng)此管理規(guī)章制度
只對江西師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院青年志愿者及青年志愿者協(xié)會成員有效。
第二項(xiàng)干事管理制度
一、干事基本條件和要求
（一）所有干事由院學(xué)生會統(tǒng)一檢測錄用；
（二）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
�。ㄈ┯薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄋ模┯休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力；
（五）有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)。
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬┍３謬�(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制個人主義，在工作中要積極主動，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路；
（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，并具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，以全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)為目的，將工作建立在全院同學(xué)基礎(chǔ)上；
�。ㄈ┱J(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)及時反應(yīng)；
�。ㄋ模┕膭顓⒓由鐣䦟�(shí)踐、公益活動，積極投身參與本協(xié)會，學(xué)院組織的各項(xiàng)活動中去,注重培養(yǎng)自己的.興趣愛好；
（五）要嚴(yán)格遵守院規(guī)院紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和院青協(xié)整體形象的事，違者給予一定處罰；
�。┮袕�(qiáng)烈的時間觀念，準(zhǔn)時到達(dá)活動和會議地點(diǎn)，不得無故遲到或缺席，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前請假；
�。ㄆ撸┮e極參與到活動中，為志愿者樹立榜樣，積極配合院領(lǐng)導(dǎo)的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用；
（八）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容。
第三項(xiàng)獎懲評優(yōu)制度
一、評優(yōu)條例
�。ㄒ唬┰u優(yōu)對象為協(xié)會所有干事；
�。ǘ┻`反《高校學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度者取消評優(yōu)資格；
（三）遵守青年志愿者管理中心紀(jì)律，每次活動、會議不遲到、不缺席、不早退者可參與評優(yōu)；
（四）學(xué)期累計(jì)參與活動和會議遲到達(dá)五次、請假達(dá)四次或無故缺席例會達(dá)兩次者，取消其該學(xué)期評優(yōu)資格；
�。ㄎ澹⿻h記錄、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請假情況，平時表現(xiàn)等材料作為個人的存檔評優(yōu)資料；
（六）積極參加青協(xié)的活動，熱心公益事業(yè)，并能較好地發(fā)揮青年志愿者的模范帶頭作用者優(yōu)先考慮；
�。ㄆ撸⿲f(xié)會有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任心，并為青協(xié)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者優(yōu)先考慮。
二、評優(yōu)方式
�。ㄒ唬┎扇」_、公平、公正和自愿申報(bào)的原則；
�。ǘ└鶕�(jù)比例按平時考勤、會議記錄、任務(wù)是否及時完成，考慮操行及學(xué)業(yè)排名等評比優(yōu)秀干事；
�。ㄈ┥陥�(bào)材料交協(xié)會管理中心存檔備案；
�。ㄋ模┰u選過程接受院學(xué)生會監(jiān)督，協(xié)會管理中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核得出評選結(jié)果，并交于院團(tuán)委審批。
第四項(xiàng)例會制度
�。ㄒ唬├龝蓡T為協(xié)會全體成員，時間為每周二晚7：00；地點(diǎn)方蔭樓五區(qū)五樓會議室；
�。ǘ﹨f(xié)會將不定期召開協(xié)會會議，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；
�。ㄈ┤魏闻c會人員不得缺席例會，不得在例會上遲到或早退，例會遲到30分鐘及以上者按無故缺席處理；
�。ㄋ模┡c會人員必須嚴(yán)格遵守時間，遲到者會后留下作解釋，無故缺席者在下次例會上作解釋，無故遲到缺席情況列入評優(yōu)參考；
（五）凡有事假、病假者，要提前向部長、副部長請假，不得無故或由其他與會者口頭傳述，請假不及時者則按無故缺席處理；
�。┡c會人員會議期間應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,保持會議室的安靜；
�。ㄆ撸┟看卫龝饕仡櫳弦恢艿膶W(xué)生工作并予以總結(jié)回報(bào)和部署下周的學(xué)生工作計(jì)劃；
�。ò耍┤羰怯捎跁h通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；
�。ň牛┧信c會人員應(yīng)用專用會議記錄本，認(rèn)真作好會議記錄，積極思考，勇于提出意見和建議。
第五項(xiàng)志愿者管理制度
一、志愿者注冊
�。ㄒ唬┲驹刚叩怯涀院螅芾碇行呢�(fù)責(zé)將注冊名單及聯(lián)系方式（包括新生及老生）整理存檔；
（二）管理中心負(fù)責(zé)建立和完善所有志愿者的電子檔案，便于統(tǒng)一調(diào)配及管理；
�。ㄈ┲驹刚呷魜G失志愿者證或徽章，可于明年與下批新注冊的志愿者共同辦理，并獲得新的注冊號。
二、志愿者要求
（一）經(jīng)過校統(tǒng)一注冊登記，持有中國注冊志愿者證；
�。ǘ┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
�。ㄈ┎坏棉D(zhuǎn)借、冒用或不當(dāng)使用注冊志愿者證；
（四）志愿者每次參與志愿服務(wù)活動后要在志愿者證上填寫志愿服務(wù)記錄，并在服務(wù)活動之后交由管理中心確認(rèn)；一學(xué)期的活動填寫在同一頁上，并在下學(xué)期初上交本管理中心確認(rèn)；
�。ㄎ澹┲驹刚咝璺䦶谋緟f(xié)會安排，凡違反本協(xié)會章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。
協(xié)會管理規(guī)章制度 3
第一條目的
為保證公章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護(hù)市集郵協(xié)會（以下簡稱本會）利益，特制訂本管理制度。
第二條適用范圍
本制度適用于本會及其各縣（市、區(qū)）和行業(yè)集郵協(xié)會。
第三條印章的刻制和啟用
一、印章的刻制
1、本會印章的刻制均須報(bào)會長批準(zhǔn)，由秘書長開具介紹信，到公安機(jī)關(guān)相關(guān)部門辦理刻制手續(xù)。
2、印章的形體和規(guī)格，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、印章的啟用
1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關(guān)部門備案。
2、印章啟用應(yīng)報(bào)會長批準(zhǔn)，并下發(fā)啟用通知，注明啟用日期、發(fā)放單位和使用范圍。
第四條印章的保管、交接和停用
一、本會各類印章必須有專人保管
1、本會公章和秘書處公章由秘書長保管，財(cái)務(wù)專用章、法人代表人私章分別有會計(jì)和出納保管。
2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發(fā)部門、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。
3、嚴(yán)禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得秘書長同意，并經(jīng)會長批準(zhǔn)，由印章保管人陪同前往辦理。
如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據(jù)，經(jīng)會長批準(zhǔn)，方可帶離本會。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。
4、印章保管人因事離崗時，須由秘書長指定人員暫時代管，以免貽誤工作。
二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自委托他人代管。
三、印章保管有異�，F(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時匯報(bào)，配合查處。
四、印章移交須辦理手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、圖樣等信息。
五、有下列情況，相關(guān)印章須停用：
1、本會名稱變動；集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本
2、印章使用損壞；
3、印章遺失或被竊，聲明作廢。
六、印章停用時須經(jīng)會長人批準(zhǔn)，及時將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。
第五條印章使用
一、使用范圍如下：
1、凡屬以本會名義對外發(fā)文、開具介紹信、報(bào)送報(bào)表等一律加蓋本會公章；
2、凡屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)（除會費(fèi)收取、接受捐助等以外）的`加蓋秘書處章；
3、凡屬財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)的用財(cái)務(wù)專用章。
二、使用程序
1、本會業(yè)務(wù)、項(xiàng)目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等用印都須先經(jīng)秘書處審核、會長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復(fù)印件交印章保管部門備案。
2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件等，印章管理人有權(quán)拒印。
3、嚴(yán)禁在空白協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經(jīng)會長簽字同意方可；待工作結(jié)束后，必須及時向會長匯報(bào)用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協(xié)議類文件須報(bào)秘書處備案。
第六條違紀(jì)處理
一、違反以上規(guī)定者，本會將追究相關(guān)人員的責(zé)任，若給本會造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響者，本會將追究其法律責(zé)任。
二、印章保管員應(yīng)將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協(xié)會印章管理規(guī)章制度樣本
協(xié)會管理規(guī)章制度 4
第一章總則
第一條:本會的名稱為書法協(xié)會。是由院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會管理的學(xué)生團(tuán)體組織，具有嚴(yán)格的組織性和團(tuán)體協(xié)作精神。
第二條:本會參加院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會并為其會員單位，承認(rèn)并遵守《學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》。
第三條:團(tuán)體名稱:書法協(xié)會
第四條:團(tuán)體宗旨:營造校園藝術(shù)氣氛，豐富校園文化建設(shè)，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)，以書法為橋梁，把廣大書法愛好者聯(lián)系起來，共同推進(jìn)我校書法藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，弘揚(yáng)中華書畫藝術(shù)，促進(jìn)學(xué)校兩個文明建設(shè)。
第二章組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)
第一條:本協(xié)會會長負(fù)責(zé)協(xié)會的整體管理工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會進(jìn)行日常工作。
第二條:會員大會由本會全體會員組成，須有2/3以上的會員出席方能召開，每學(xué)期召開2-3次，亦可視情況而定。
第三條:會員大會職權(quán)是:
(1)修改章程;
(3)討論決定校書協(xié)的工作方針和任務(wù);
(4)聽取并批準(zhǔn)校書協(xié)委員的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;
(5)討論通過有關(guān)決議、倡議和提議。
附加:協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)人條件:
1、對書法由濃厚的興趣，具有一定的書法基礎(chǔ)。
2、具有較高的工作熱情，責(zé)任感和較強(qiáng)的工作能力。
3、在協(xié)會中具有一定的威信。
第三章會員
第一條:凡具有正式學(xué)籍，承認(rèn)本會章程，對書法有一定興趣，能夠積極參加本協(xié)會開展的各項(xiàng)活動的學(xué)生，經(jīng)本人報(bào)名申請，填寫會員登記表，經(jīng)本會批準(zhǔn)，即為本會會員。
第二條:會員的權(quán)利和義
權(quán)利:
(1)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán);
(2)對書協(xié)的工作和領(lǐng)導(dǎo)有建議和批準(zhǔn)權(quán);
(3)優(yōu)先參加書協(xié)組織的各項(xiàng)活動。
義務(wù):
(1)遵守本會章程，執(zhí)行本會決議;
(2)遵守校紀(jì)校規(guī);
(3)積極參加書協(xié)組織的.各項(xiàng)活動，認(rèn)真完成書協(xié)布置的各項(xiàng)任務(wù);
第三條:會員務(wù)必按時參加協(xié)會活動，缺席三次者，處以警告。缺席達(dá)到五次者，予以退會處分第四條:我們社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源為:會員會費(fèi)，校外所拉贊助，有關(guān)單位或個人捐贈，及向團(tuán)委申請的活動經(jīng)費(fèi)。我們的經(jīng)費(fèi)將嚴(yán)格管理，對每一筆支出做詳細(xì)記錄，并在會員大會或理事會上公布，保證財(cái)務(wù)方面沒問題。
第四章活動細(xì)則
第一條:定期組織書法練習(xí)并遞交作品。(一般定于每周末)
第二條:定期申請開展本協(xié)會組織的書法藝術(shù)展覽。
第四條:對會員創(chuàng)作培訓(xùn)，指導(dǎo)老師對會員作品進(jìn)行評價(jià)。
第五條:組織會員間的切磋，定期進(jìn)行書法作品交流會。
第五章附則
第一條:協(xié)會成立之初，協(xié)會理事及所有干部均從會員中考察指定。
第二條:本章程自會員入會時生效。
協(xié)會管理規(guī)章制度 5
為加強(qiáng)協(xié)會工作的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，提高協(xié)會工作效率和透明度，增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力和向心力，使協(xié)會的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。
一、會員管理制度
�。ㄒ唬┓采暾埣尤氡緟f(xié)會的企、事業(yè)單位，應(yīng)向協(xié)會秘書處索取入會申請表，認(rèn)真填寫并加蓋公章后交秘書處。
�。ǘ⿻䥺T資格審查由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)，經(jīng)審查符合條件后報(bào)常務(wù)理事會討論通過。
�。ㄈ┵Y格審查的內(nèi)容：申請單位應(yīng)依法取得工商營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書，承認(rèn)協(xié)會《章程》。
（四）申請入會單位被批準(zhǔn)后，由協(xié)會秘書處發(fā)給會員證書。
�。ㄎ澹┟總�會員單位要確定一名負(fù)責(zé)同志作為協(xié)會的聯(lián)系人。
�。⿻䥺T證書妥善保管，如有遺失聲明作廢，并申請補(bǔ)發(fā)證書。
二、會議及民主決策制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會召開會議，各會員單位的法定代表人應(yīng)按時參加，法定代表人因特殊原因不能參加會議時，須說明原因并委派本單位副總經(jīng)理以上職務(wù)的負(fù)責(zé)同志參加會議，同時授予其表決權(quán)和被表決權(quán)，并認(rèn)可會議做出的任何決議和規(guī)定。
�。ǘ⿻䥺T代表大會四年召開一次，理事會議至少兩年召開一次，常務(wù)理事會議至少半年召開一次，會長辦公會議根據(jù)情況可臨時確定召開時間。
�。ㄈ├硎拢ǔ�(wù)理事、會長）會議，須有2/3以上理事（常務(wù)理事、會長）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事（常務(wù)理事、會長）2/3以上表決通過方能生效。
�。ㄋ模⿲γ看螘h的內(nèi)容要有詳細(xì)的記錄，會后形成會議紀(jì)要，經(jīng)會長審核簽字后印發(fā)各有關(guān)單位遵照執(zhí)行。重要會議要當(dāng)場形成決議，參會人員在決議上簽字。
�。ㄎ澹﹨藛T自覺遵守會議紀(jì)律。
三、人事管理制度
一協(xié)會工作人員的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本管理制度執(zhí)行。
二協(xié)會工作人員的錄用，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)，采用考核和面試兩種辦法實(shí)施。新進(jìn)人員考核、面試合格，并經(jīng)審查批準(zhǔn)后，由秘書處辦理試用、錄用手續(xù)。
三新錄用人員報(bào)到時，應(yīng)向秘書處送交以下證件：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件、身份證原件、一寸半身免冠照片、其它必要的證件。
四有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
五協(xié)會如有臨時性工作，可聘用臨時工作人員，臨時工作人員的管理依照合同或參照本規(guī)定辦理。
四、財(cái)務(wù)管理制度
（一）協(xié)會的財(cái)務(wù)工作人員由會計(jì)和現(xiàn)金出納2人組成。
（二）會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并符合國家會計(jì)制度的規(guī)定。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)人員辦理會計(jì)事項(xiàng)必須取得原始憑證,并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計(jì)、出納記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會計(jì)年度自一月一日起至十二月三十一日止。
（四）財(cái)務(wù)人員對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正和補(bǔ)充。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格支出審批權(quán)限。協(xié)會正常業(yè)務(wù)開支由秘書長簽批；非正常開支5000元以下由會長簽批，5000元以上開支必須經(jīng)會長辦公會或常務(wù)理事會研究同意。
�。┎盥觅M(fèi)。因公在本市內(nèi)出差只報(bào)銷交通費(fèi)，不發(fā)補(bǔ)助費(fèi)；在市外出差每人每天補(bǔ)助20元，住宿原則上不超過150元標(biāo)準(zhǔn)；外出參加會議，按會議安排實(shí)報(bào)實(shí)銷，不再另發(fā)出差補(bǔ)助費(fèi)；其它外出費(fèi)用參照國家事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄆ撸﹪�(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。報(bào)銷發(fā)票必須由經(jīng)辦人簽字后，再報(bào)秘書長或會長審核簽批。財(cái)務(wù)人員對報(bào)銷發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格的審核后方可報(bào)銷入賬。
�。ò耍⿻�(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表、會計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的會計(jì)資料，均應(yīng)歸檔保存。會計(jì)檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計(jì)檔案，須經(jīng)秘書長批準(zhǔn)。
五、檔案管理制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會或本行業(yè)的`規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、會計(jì)檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、通知等具有參考價(jià)值的文件資料均屬存檔之列。
�。ǘ﹨f(xié)會的檔案由專人負(fù)責(zé)收集、整理和保管。管理人員要保證協(xié)會的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。
�。ㄈ┦盏秸�、相關(guān)部門或有關(guān)單位發(fā)來的文件、信函，要及時登記，交相關(guān)人員處理完畢后歸檔保存；
（四）對于協(xié)會自己的文件，要經(jīng)過秘書長審核，會長簽發(fā)后，方可印發(fā)和存檔。
�。ㄎ澹﹩挝换騻�人借閱協(xié)會的有關(guān)文件，須經(jīng)秘書長同意后方可外借。外借文件要做好登記，并按時收回。
�。┤魏稳朔墙�(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料。到了銷毀期的一般檔案，經(jīng)秘書長同意后銷毀，重要檔案須由秘書長審核并報(bào)經(jīng)會長同意后方可銷毀。
六、印章管理制度
�。ㄒ唬﹨f(xié)會的印章包括公章、財(cái)務(wù)專用章和法人章。
（二）各類印章的使用須嚴(yán)格登記程序，完成審批手續(xù)后方可用印；不符合規(guī)定和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權(quán)拒印。
�。ㄈ┕卤９苋藛T嚴(yán)格執(zhí)行印章管理制度，不得私自使用、外借和攜出公章，不因任何人指示、要求而違規(guī)用章。若因工作需要，確須將印章帶出，須經(jīng)秘書長批準(zhǔn)，方可帶出，并對公章的使用承擔(dān)責(zé)任。
（五）印章的使用范圍：公章：用于對外簽發(fā)和與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；章程、協(xié)議及協(xié)會出具的證明等有關(guān)資料；對外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告；員工的調(diào)動、任免及聘用。財(cái)務(wù)專用章及法人章主要用于貨幣結(jié)
算等相關(guān)業(yè)務(wù)。
�。┯≌碌谋９芘c使用：
1、公章由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)保管與使用。使用公章須履行登記手續(xù)，填寫《公章使用登記表》，寫明用印事由，并經(jīng)秘書長審核同意后，方可用印。
2、以協(xié)會名義上報(bào)、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)秘書長審閱批準(zhǔn)同意后方可加蓋印章。
3、財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)保管；法人章由現(xiàn)金出納負(fù)責(zé)保管。除正常的財(cái)務(wù)需要用到財(cái)務(wù)專用章與法人章外，其他事項(xiàng)必須經(jīng)過秘書長批準(zhǔn)后方可使用。
4、任何人不得以任何事由，要求在空白書面上加蓋公章、財(cái)務(wù)專用章和法人章。
（七）由于審批人的過錯決定或者印章保管人的過錯行為履行蓋章手續(xù)而導(dǎo)致協(xié)會遭受經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者由協(xié)會酌情處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
協(xié)會管理規(guī)章制度 6
為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項(xiàng)工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守：
一、基本條件和要求
�。ㄒ唬┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
�。ㄋ模┮休^強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
�。ㄎ澹┮袌F(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的.精神；
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；
�。ǘ﹫�(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；
（三）會長每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交往“院組織部”；
�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜⻊�(wù)后，由志愿活動組織者（隊(duì)長），清點(diǎn)人數(shù)，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認(rèn)定并注冊。再交到“院組織部”否則無效；
�。ㄎ澹┱J(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)及時向會長，團(tuán)委及相關(guān)人員反應(yīng)；
�。⿲�(shí)施“講文明、樹新風(fēng)”的活動，注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會，團(tuán)委及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動中去，多參加社會實(shí)踐、公益活動；
（七）要有強(qiáng)烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應(yīng)以書面形式或電話向部長請假。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開（各部長類同）。
�。ò耍┤绱_因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；
�。ň牛┐_工作目標(biāo)，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
�。ㄊ┙乖诠ぷ髦杏憙r(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會長提出；
�。ㄊ唬┓矡o故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達(dá)二次以上會長點(diǎn)名批評，予以口頭警告，并取消本年度的“評優(yōu)”“評先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動離職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動離職或撤消其職務(wù)；
�。ㄊ┓膊徽J(rèn)真.不按時完成工作任務(wù)和推辭責(zé)任者,記失誤一次。
�。ㄊ┓策t到或請假,應(yīng)及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
�。ㄊ模⿻h記錄、活動次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請假條，平時表現(xiàn)等一切書面材料作為個人的存檔資料；
�。ㄊ澹└鞲刹浚ǜ墒拢┩瑢W(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
�。ㄊ┍局贫任幢M事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全；
�。ㄊ撸┍局贫茸鳛槊课桓刹浚ǜ墒拢┑墓ぷ鞒煽�，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評優(yōu)”“評先”“提拔”的主要依據(jù)，同時加入班級德育量化考核內(nèi)容；
三、開會（例會）要求
（一）要隨時留意通知欄上的通知，按照要求準(zhǔn)時參加
�。ǘ┟看伍_會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數(shù)。凡超過規(guī)定的時間才到者，一律作遲到處理。
（三）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內(nèi)容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進(jìn)行檢查。
（四）開會時，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會場。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
1、理事長一名，會長一名，副會長一名，各部設(shè)部長一名，副部長一到兩名（視情況而定）。
2、協(xié)會下設(shè)：理事會，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務(wù)部，信息部。各部門配合的同時實(shí)行自主管理。（分工不分家）
五、部門職責(zé)：
�。ㄒ唬├硎聲�
�。�、表決通過協(xié)會重大決策。
�。�、選舉產(chǎn)生會長、副會長；
�。�、確定本會辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
�。础⒍ㄆ趯䥺T進(jìn)行考察；
５、提出下屆理事會的候選人；
�。�、建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；
�。�、理事會監(jiān)督會費(fèi)的使用；
�。�、負(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)；
（二）文秘部：
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排。
2、傳達(dá)會議通知；
3、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
4、做好會議和各項(xiàng)活動的記錄；
5、向理事會提交詳細(xì)活動方案，做好活動總結(jié)及簡報(bào)；
6、管理會費(fèi)；
(三)外聯(lián)部:
1、籌措?yún)f(xié)會經(jīng)費(fèi).：
2、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)公關(guān)，擴(kuò)展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場：
3、協(xié)調(diào)各校青年志愿者活動的組織安排
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系
(四)文宣部
1、負(fù)責(zé)活動的宣傳工作。
2、收集各種有關(guān)協(xié)會的信息和材料。
3、負(fù)責(zé)與各大報(bào)紙,媒體的聯(lián)系工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)通知的起草,書寫,張貼工作。
(五)服務(wù)部:
1、負(fù)責(zé)協(xié)會服務(wù)活動的執(zhí)行。
2、組織和協(xié)助各部門開展工作
(六)信息部:
1、負(fù)責(zé)打理校青協(xié)網(wǎng)站
2、文件的電子處理，以及影音的記錄。
六、干部職責(zé):
1、理事長：
向?qū)W生處團(tuán)委匯報(bào)工作，召開理事會，傳達(dá)上級工作精神，監(jiān)督協(xié)會各項(xiàng)活動。
2、會長：
全面負(fù)責(zé)協(xié)會各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動，負(fù)責(zé)行動計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
3、副會長：
協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
4、常務(wù)理事：
討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負(fù)責(zé)工作。
5、部長：
具體安排本部各項(xiàng)工作，定時向理事會匯報(bào)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期開始，交學(xué)期工作計(jì)劃。
七、內(nèi)部管理:
為加強(qiáng)協(xié)會的內(nèi)部管理，使協(xié)會宗旨落實(shí)到實(shí)處，順利的開展各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮會員的能動性、積極性，特制定以下規(guī)則：
1、協(xié)會實(shí)行責(zé)任制，理事長對團(tuán)委和協(xié)會負(fù)責(zé)，會長對協(xié)會和理事長負(fù)責(zé)，常務(wù)理事對理事長負(fù)責(zé)，副會長對會長負(fù)責(zé)，部長對副會長負(fù)責(zé)，其他部內(nèi)成員對部長負(fù)責(zé)。
2、各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)推薦，參加競選評選而出；
3、協(xié)會干部要求：
�。�1）有一定組織能力。
�。�2）認(rèn)真負(fù)責(zé)。
�。�3）帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、對表現(xiàn)突出者，協(xié)會給予表彰獎勵；
5、會員要以協(xié)會利益為重，服從安排；
6、凡協(xié)會組織活動無故缺席、遲到和早退累計(jì)三次者，取消會員資格；
7、活動中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會員資格；
8、個人不得以協(xié)會名義搞社會活動；
9、根據(jù)活動表現(xiàn)和工作能力對人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和撤換；
10、于違反國家法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)者，取消其會員資格；
八、獎勵制度
獎勵：
�。ㄒ唬﹨f(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；
�。ǘ﹨⑦x人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；
�。ㄈ﹨⑦x人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務(wù)時間不少于全體的60%；
2、學(xué)期期末無不及格科目；
3、在提供志愿服務(wù)時表現(xiàn)突出、任勞任怨；
4、無學(xué)校及協(xié)會處分者；
5、綜合考評成績不低于85分；
�。ㄋ模┨崦藢⑦x人的資料以書面形式上交到會員管理中心，經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實(shí)無誤后，評選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)共青團(tuán)房地產(chǎn)學(xué)院委員會批準(zhǔn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
處罰：
分為口頭警告、警告、降級、勸退、除名。
�。ㄒ唬┛陬^警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動。
�。ǘ┚妫簩ぷ鞣峙涞降娜蝿�(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告；
（三）降級：無故曠會或早退以及曠值班的次數(shù)達(dá)到兩次以上的自動降為流動志愿者；
�。ㄋ模﹦裢耍杭俳鑵f(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報(bào)以上處分。
�。ㄎ澹┏簢�(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名
協(xié)會管理規(guī)章制度 7
第一章總則
第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。
第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽(yù)。我會團(tuán)結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設(shè)服務(wù)。
第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓(xùn)、講座和展覽等。指導(dǎo)基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。
第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負(fù)責(zé)向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會員積極參加社會書法比賽。
第二章組織制度
第五條本會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權(quán)。本會設(shè)名譽(yù)會長1人，會長1人，副會長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會設(shè)立常務(wù)理事會，常務(wù)理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
第六條本會常務(wù)理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時召開。本會每年最少召開一次會員大會。
第三章會員
第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風(fēng)正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費(fèi)并且由下列條件之一者，均可以申請入會。
1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵者。
2、有作品參加過各種書畫展覽者
3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者
4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者
第八條申請入會必須向理事會報(bào)名并交個人發(fā)表的作品或理論文章一篇，經(jīng)理事會審批簽發(fā)會員證，即為本會會員第九條會員的權(quán)利和義務(wù)
(一)會員權(quán)利
1、有選舉和被選舉的權(quán)利
2、對本會工作有批評建議的權(quán)利
3、有退會的自由
4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的'權(quán)利
(二)會員義務(wù)
1、必須自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度以及本會章程
2、必須為本會發(fā)展和擴(kuò)大影響里獻(xiàn)力獻(xiàn)策第十條凡違反下列情況之一者將勸其退會或開除會籍
1、嚴(yán)重違反本會章程破壞白呢會聲譽(yù)損壞本會利益不聽勸告者
2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習(xí)、開會者
3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀(jì)律被開除或勸退者
4、不按時繳納會費(fèi)者
第四章協(xié)會規(guī)章制度
規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負(fù)責(zé)人，有針對性要求的會另作標(biāo)注。
1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)。
2、愛護(hù)協(xié)會的財(cái)務(wù)，不損壞協(xié)會的物品。
3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。
4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。
5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。
6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時清理干凈。
7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點(diǎn)，用完再倒。
8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。
9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹(jǐn)防污漬甩到墻上。
10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。
11、毛氈和字帖自己要整理好。
12、協(xié)會的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)
13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。
第五章附則
第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。
第十二條、本章程自備案之日起生效。
協(xié)會管理規(guī)章制度 8
1、遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，承認(rèn)《調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會章程》，廉潔自律無私奉獻(xiàn)；
2、自覺維護(hù)協(xié)會及“志愿者”形象；不得在網(wǎng)站、論壇、QQ群或志愿服務(wù)活動中做出有損害“協(xié)會”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協(xié)會”權(quán)限的網(wǎng)站、論壇、QQ群管理權(quán)限提供給他人使用或與他人共享；
3、未經(jīng)“協(xié)會”主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何部門、志愿團(tuán)和個人不得代表協(xié)會承諾和辦理與協(xié)會有直接或間接關(guān)系的事宜，；
4、嚴(yán)守保密原則，未經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)或服務(wù)對象同意，不得隨意泄露服務(wù)對象的背景及資料；違者對所造成的不良法律后果，由其自行承擔(dān)；
5、未經(jīng)協(xié)會主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以任何名義直接接受，單位和個人給予金錢或物資，屬于個人行為；協(xié)會接收金錢或者物資，需要開具公益事業(yè)捐贈統(tǒng)一票據(jù)。
6、參加公益慈善活動佩帶統(tǒng)一的“調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會”標(biāo)志，不得佩帶“協(xié)會”或“志愿者”標(biāo)志從事非公益慈善活動及謀求私利；
7、積極參加協(xié)會公益慈善活動，參加活動要準(zhǔn)時，因故無法參加時需提前一天告知負(fù)責(zé)人；
8、在參與公益慈善活動期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動無美的法律糾紛的，由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但志愿者團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時進(jìn)行義務(wù)救助，或者出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，其間涉及志愿者個人正當(dāng)權(quán)利的，“協(xié)會”有義務(wù)協(xié)助其主張權(quán)力；
9、不得隨意濫用協(xié)會給予的服務(wù)資料、工作權(quán)利或利用與服務(wù)對象的關(guān)系來作非法、欺騙或謀求私利的行為；
10、志愿者內(nèi)部成員要互相團(tuán)結(jié)，互相合作，勇于接受批評和自我批評并作出改善。 坦誠提出對“協(xié)會”的意見或建議，積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，竭力維護(hù)集體榮譽(yù)；
11、尊重服務(wù)對象，嚴(yán)禁對服務(wù)對象態(tài)度惡劣，言語不文明，甚至索要報(bào)酬等，不得與服務(wù)對象發(fā)生糾紛；
12、協(xié)會所屬部門、志愿團(tuán)、志愿者間的`任何糾紛僅限在協(xié)會內(nèi)部解決，不得泄露于協(xié)會外的其它任何個人或組織，造成不良后果的由其泄露者負(fù)責(zé)；
13、志愿者離開協(xié)會后，仍需對其在參與協(xié)會活動時取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責(zé)任由其泄露者負(fù)責(zé)；
14、理事會保留在特殊情況下合理擴(kuò)張管理制度以及即時終止志愿者身份的權(quán)力。
協(xié)會管理規(guī)章制度 9
老年協(xié)會工作制度
一、貫徹落實(shí)老齡工作方針、政策，履行協(xié)會的基本任務(wù)，圍繞六個老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協(xié)會工作。
二、配合村（居）兩委做好各項(xiàng)中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風(fēng)文明、移風(fēng)易俗、公益事業(yè)、維護(hù)社會治安、調(diào)解民事糾紛、計(jì)劃生育、關(guān)心下一代等工作。
三、維護(hù)老年人的合法權(quán)益，幫助老年人排憂解難。
四、定期開展各項(xiàng)活動，協(xié)會班子每個月至少召開一次例會，組織學(xué)習(xí)黨和政府的方針政策，通報(bào)工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布置的各項(xiàng)任務(wù)。
老年大學(xué)管理制度
一、老年學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，學(xué)校各項(xiàng)活動都要在國家法律法規(guī)政策允許范圍內(nèi)進(jìn)行。
二、教師要為人師表，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，要按教學(xué)規(guī)定，制定教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教學(xué)提綱，按教學(xué)計(jì)劃上課。
三、學(xué)員要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
老年福利基金積累管理使用制度
一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農(nóng)業(yè)人口，非農(nóng)業(yè)常住人口都負(fù)有積累老年福利基金的任務(wù)。
二、積累基金來源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據(jù)各村實(shí)際情況規(guī)定）。
三、基金用途，老年基金的主要用途是：發(fā)展老年事業(yè)，增加娛樂健身設(shè)備和養(yǎng)老補(bǔ)貼。
四、基金管理制度，對基金實(shí)行建專賬、專人管、�？顚Ｓ谩�
五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無減。
尊老敬老制度
一、全體村民都要認(rèn)真遵照《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》樹立法制觀念，發(fā)揚(yáng)尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德，黨員干部要做敬老模范。
二、每個村民都要維護(hù)和保障好老年人的`合法權(quán)益，無論在家庭或公共場所，都必須尊重和愛護(hù)老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責(zé)、虐待老人可恥的良好村風(fēng)。
三、要認(rèn)真履行贍養(yǎng)義務(wù)，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應(yīng)盡力滿足。
四、子女要關(guān)心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂和社會活動，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時祝賀和慰問。
五、村委會和村老齡委要認(rèn)真按照“五個老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動，表揚(yáng)好的，批評差的并予以公告。
六、對侵犯老年人合法權(quán)益者，將予以嚴(yán)肅處理。
老年人十要十不要
一、要盡量參加勞動，多做家務(wù)；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。
二、要穿衣吃飯量家當(dāng)；不要攀比講排場。
三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見；不要主觀武斷，一人說了算。
四、有空多清掃；不要不講衛(wèi)生。
五、說話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。
六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。
七、關(guān)心子女生活，要有難同擔(dān)，有福同享。
八、發(fā)展家庭事業(yè)要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當(dāng)諸葛。
九、家庭和睦要保證；背后不說子女壞話。
十、有病要早治；不要等依靠。
老年活動室管理制度
一、凡參加活動的人員，必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義、愛國家、愛集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛。
二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得用各種方式搞變相賭博。
三、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內(nèi)整齊清潔。
四、愛護(hù)各種器材、設(shè)施等公物，活動室內(nèi)的公物一律不準(zhǔn)外借，如有損壞或丟失應(yīng)酌情賠償。
五、樹立文明娛樂之風(fēng)，不準(zhǔn)借故在活動場所吵嘴、打架，以免影響他人活動。
六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責(zé)，注意公物和衛(wèi)生。
七、在開室活動期間，首先保證老年人的活動，其他人員可在保證老年人活動的前期下，經(jīng)管理人員同意方可娛樂。
八、為保證活動人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺回避活動。
五比、五賽、五要制度
村干部“五比”制度 比誰更重視老齡工作 比誰更了解老年人
比誰更對老年人創(chuàng)業(yè)史記得最多 比誰更對老年人贍養(yǎng)得最好 比誰更對老年人幫助得最多
年青人“五賽”制度 賽誰家的父母更順心 賽誰家的父母穿戴最干凈 賽誰家的父母身體最好 賽誰家的父母最長壽 賽誰家的父母參加活動最多
老年人“五要”制度 要自覺更新思想，反對迷信 要教育子女遵紀(jì)守法，勤勞致富 要體貼子女，知足常樂 要不吃老本，再立新功 要堅(jiān)持活動，身心健康
老齡委工作制度
一、逢年過節(jié)有慰問，每年的春節(jié)、“九九”重陽節(jié)，對八十歲以上的老人分層次、分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問。
二、老年節(jié)日有慶祝，每年的“十一”國際老人節(jié)、“九九”重陽節(jié)召開慶祝會或表彰座談會。
三、侵犯老人權(quán)益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權(quán)益的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，舉報(bào)和上訴及時進(jìn)行查處。
四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時進(jìn)行表揚(yáng)并向上級有關(guān)部門、報(bào)刊反映報(bào)道。
五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進(jìn)行生日祝賀。
六、社會敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執(zhí)行，并堅(jiān)持開展?fàn)幾鰞蓚�文明建設(shè)的標(biāo)兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶的活動。
七、敬老新事有宣傳，對于在開展尊老敬老活動中涌現(xiàn)出的新人、新事及時進(jìn)行登記、表揚(yáng)、宣傳、獎勵。
八、貧困特困戶有人包，對全村的貧困特困戶老人，實(shí)行黨員干部包戶，科技致富戶包項(xiàng)目，群眾搞幫助定期脫貧，實(shí)行共同富裕。
協(xié)會管理規(guī)章制度 10
第一章總則
第一條為加強(qiáng)老年人體育協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，確保經(jīng)費(fèi)合理使用，根據(jù)《會計(jì)法》、《民間非營利組織會計(jì)制度》的規(guī)定。結(jié)合本協(xié)會的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條協(xié)會財(cái)務(wù)活動在主席領(lǐng)導(dǎo)下，由教育體育局計(jì)財(cái)股兼職管理。財(cái)務(wù)支出管理工作堅(jiān)持“一支筆”審批制度，由分管財(cái)務(wù)的副主席審批，實(shí)行單獨(dú)設(shè)立賬戶、獨(dú)立核算、主席和分管副主席負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)管理原則。
第三條協(xié)會財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》和本制度及國家其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證財(cái)務(wù)工作合法、規(guī)范、有序。
第四條會計(jì)、出納由教育體育局計(jì)財(cái)股人員兼任，協(xié)會設(shè)報(bào)賬員。
第五條根據(jù)協(xié)會秘書處內(nèi)設(shè)各部門和各分會提交的年度預(yù)算，編制年度收支預(yù)算，報(bào)主席、分管財(cái)務(wù)副主席審批同意后，組織貫徹執(zhí)行。
第六條加強(qiáng)貨幣資金、財(cái)產(chǎn)物資的管理，及時清理應(yīng)收應(yīng)付款。
第七條做好固定資產(chǎn)增減變動的會計(jì)核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減和變動情況。
第八條根據(jù)協(xié)會的收支和經(jīng)營管理情況，按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)主席和分管財(cái)務(wù)副主席審閱。
第九條每年末根據(jù)年度收支計(jì)劃、經(jīng)營管理以及資金動態(tài)、固定資產(chǎn)等情況進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)營活動分析，將財(cái)務(wù)收支活動分析編制內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告，內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)主席和分管財(cái)務(wù)副主席審閱后并予以通報(bào)。
第十條負(fù)責(zé)接受協(xié)會會員大會的審查，接受業(yè)務(wù)主管單位、登記管理機(jī)關(guān)的.監(jiān)督管理，接受財(cái)稅機(jī)關(guān)對財(cái)務(wù)工作的審計(jì)與檢查。
第十一條建立、健全會計(jì)檔案，按照國家檔案保管的規(guī)定，妥善保管好所有會計(jì)資料，不經(jīng)主席同意，財(cái)務(wù)資料不得隨意外借、外傳，嚴(yán)格做好財(cái)務(wù)保密工作。
第二章收入管理
第十二條協(xié)會收入按其來源分為財(cái)政補(bǔ)助收入、捐贈收入、會費(fèi)收入、經(jīng)營收入、上級補(bǔ)助收入和其他收入。
�。ㄒ唬┴�(cái)政補(bǔ)助收入是指納入財(cái)政年初預(yù)算的經(jīng)費(fèi)和具體體育賽事活動財(cái)政追加經(jīng)費(fèi)而取得的收入。
�。ǘ⿻M(fèi)收入是指根據(jù)章程等的規(guī)定向會員所在單位或會員收取的會費(fèi)，團(tuán)體會員會費(fèi)由協(xié)會統(tǒng)一收取，個人會員會費(fèi)可由各分會代收。
�。ㄈ┚栀浭杖胧侵附邮芷渌麊挝换蛘邆�人捐贈所取得的收入。
（四）經(jīng)營收入是指商品服務(wù)經(jīng)營性收入和投資分紅收入。
（五）上級補(bǔ)助收入是指上級協(xié)會等單位的補(bǔ)助收入。
（六）其他收入是指銀行存款利息收入、報(bào)廢報(bào)損資產(chǎn)變價(jià)收入等。
第十三條協(xié)會所有收入必須使用合法的票據(jù)歸口協(xié)會財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，不得設(shè)立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)日繳入?yún)f(xié)會銀行賬戶，不得坐收坐支。各分會的贊助性等收入也一并納入?yún)f(xié)會財(cái)務(wù)管理，分明細(xì)核算。
第三章支出管理
第十四條協(xié)會支出分為正常運(yùn)轉(zhuǎn)支出、活動性支出、設(shè)備購置支出、場地建設(shè)支出、經(jīng)營性支出以及其他支出等。
（一）正常運(yùn)轉(zhuǎn)支出是指人員支出、人員補(bǔ)助支出、辦公費(fèi)用支出、車輛及交通費(fèi)用支出、差旅費(fèi)支出等。
�。ǘ┗顒有灾С鍪侵竻f(xié)會舉行各種體育賽事活動的各項(xiàng)費(fèi)用支出。
�。ㄈ┰O(shè)備購置支出是指車輛、器材、體育設(shè)施、辦公設(shè)備、辦公用具等的購置支出。
�。ㄋ模﹫龅亟ㄔO(shè)支出是指房屋、運(yùn)動場地等建設(shè)及維修的支出。
�。ㄎ澹┙�(jīng)營性支出是指經(jīng)銷各類體育器材、運(yùn)動服裝等的成本支出。
（六）其他支出是指借款、投資、以及以上未包括的其他支出。
第十五條協(xié)會所有正常運(yùn)轉(zhuǎn)性支出必須由經(jīng)辦人簽字、秘書長或分會審核，分管財(cái)務(wù)副主席審批；活動性支出由活動組委會提出收支預(yù)算，經(jīng)主席辦公會議研究審定或相關(guān)分管副主席請示主席同意后由分管財(cái)務(wù)副主席審批；設(shè)備器材購置需報(bào)經(jīng)主席同意實(shí)施采購；工程建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)主席辦公會議研究，對工程項(xiàng)目預(yù)算審定后，按縣政府相關(guān)工程建設(shè)招投標(biāo)規(guī)定程序?qū)嵤?/p>
第十六條協(xié)會支出在1000元以內(nèi)的費(fèi)用由分管財(cái)務(wù)副主席審批；1000－5000元的費(fèi)用經(jīng)主席同意后，由分管財(cái)務(wù)副主席審批；5000元以上的費(fèi)用經(jīng)主席辦公會議研究決定后，由分管財(cái)務(wù)副主席審批。
第十七條報(bào)賬員允許預(yù)借備用金5000元，用于日常急需開支的墊付，所有審批好的各類支出，統(tǒng)一由報(bào)賬員填寫結(jié)報(bào)單到協(xié)會財(cái)務(wù)報(bào)賬。
第十八條差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)符合本縣的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時嚴(yán)格執(zhí)行車輛定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、印刷品定點(diǎn)印刷、辦公用品定點(diǎn)采購的“五定”規(guī)定。
第十九條協(xié)會專職和兼職工作人員的工資、獎金、福利待遇以及勞務(wù)補(bǔ)貼等，由主席辦公會議研究決定或主席同意后執(zhí)行。
第二十條協(xié)會各專項(xiàng)分會正常活動經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額補(bǔ)貼制，定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)主席辦公會研究決定，定額內(nèi)由分會負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管財(cái)務(wù)副主席審批；超定額部分需經(jīng)主席辦公會研究決定
或主席同意后由分管財(cái)務(wù)副主席審批；結(jié)余部分可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。各分會自籌資金（含個人會員會費(fèi)、贊助款等）原則上由分會自主安排使用，納入?yún)f(xié)會財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算，由分會負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管財(cái)務(wù)副主席審批。
第四章資產(chǎn)管理
第二十一條協(xié)會的現(xiàn)金收付應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)管理，實(shí)行會計(jì)、出納、報(bào)賬員崗位分設(shè)，錢、賬、物、章分管的原則，報(bào)賬員堅(jiān)持逐日登記現(xiàn)金收支，做到日清月結(jié)，賬賬相符，賬物相符。
第二十二條嚴(yán)格加強(qiáng)對協(xié)會的財(cái)產(chǎn)物資管理工作，辦公室人員負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動情況。定期與財(cái)產(chǎn)、物資實(shí)物管理部門核對，確保財(cái)產(chǎn)物資賬、卡、物相符。每年12月份由協(xié)會辦公室組織各部門進(jìn)行一次全面的固定資產(chǎn)清查，年底前將清查結(jié)果報(bào)協(xié)會財(cái)務(wù)，以便調(diào)整財(cái)務(wù)賬面數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確地進(jìn)行年度財(cái)務(wù)決算。
第二十三條本制度由縣老年人體育協(xié)會負(fù)責(zé)解釋，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。
協(xié)會管理規(guī)章制度 11
第一章總則
第一條 為規(guī)范快遞協(xié)會的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)協(xié)會財(cái)務(wù)管理，切實(shí)保障協(xié)會和廣大會員的正當(dāng)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《民間非營利組織會計(jì)制度》和《石家莊市快遞行業(yè)協(xié)會章程》，制定本財(cái)務(wù)管理制度。
第二條本協(xié)會財(cái)務(wù)管理的基本原則是：遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)規(guī)章制度以及本協(xié)會章程，協(xié)會經(jīng)費(fèi)遵循“公開、合理、節(jié)約、有效”的使用原則。
第三條 本協(xié)會財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合法、合理地籌集、管理、使用資金，節(jié)約開支，提高資金使用效率;建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為;如實(shí)反映協(xié)會經(jīng)費(fèi)使用情況，對經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督;防止資產(chǎn)流失，確保財(cái)物安全。
第二章財(cái)務(wù)管理體制
第四條 協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會日常財(cái)務(wù)具體工作。
第五條 秘書處是協(xié)會財(cái)務(wù)管理中心，統(tǒng)一組織協(xié)會會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。秘書處應(yīng)按照協(xié)會的工作及實(shí)際工作情況，逐步建立健全財(cái)務(wù)管理辦法。
第三章經(jīng)費(fèi)收入管理
第六條 協(xié)會經(jīng)費(fèi)按照協(xié)會章程規(guī)定籌備。協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源和使用情況要接受相關(guān)審計(jì)及監(jiān)督，并將有關(guān)情況向協(xié)會理事會報(bào)告。
第七條 協(xié)會積極創(chuàng)造條件，在政策、法律允許范圍內(nèi)為協(xié)會多渠道、多形式籌措資金。鼓勵會員單位及會員多支持協(xié)會的發(fā)展。
第四章經(jīng)費(fèi)支出管理
第八條 經(jīng)費(fèi)支出原則：本協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于《章程》規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會員代表大會和相關(guān)部門的監(jiān)督。
第九條 協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)收付資金，統(tǒng)一籌劃、監(jiān)督、管理，設(shè)立財(cái)務(wù)帳薄，記錄協(xié)會的財(cái)務(wù)收支情況。
第十條 協(xié)會各項(xiàng)支出按照會計(jì)法和有關(guān)會計(jì)管理制度及《章程》等有關(guān)管理制度執(zhí)行;協(xié)會各項(xiàng)費(fèi)用，要本著增收節(jié)支的'原則科學(xué)合理地列支。
第十一條 經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持按計(jì)劃、預(yù)算先審批后使用的原則。財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算由理事會審定。
第十二條 財(cái)務(wù)報(bào)銷時每張發(fā)票都必須由經(jīng)辦人寫明用途并簽字，經(jīng)協(xié)會秘書長審核，會長審批簽字后報(bào)銷。
第五章財(cái)務(wù)監(jiān)督管理
第十三條 協(xié)會的財(cái)務(wù)工作接受理事會和會員代表大會的監(jiān)督，每年向理事會或會員代表大會作財(cái)務(wù)報(bào)告;接受和配合業(yè)務(wù)主管單位及登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題，依法嚴(yán)肅處理。
第十四條 本協(xié)會按照中國人民銀行有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)設(shè)立銀行帳戶。
第十五條 會計(jì)人員調(diào)換或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù);本協(xié)會換屆時，按照換屆的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。
第六章違規(guī)處理
第十六條 違反財(cái)務(wù)管理者，按照會計(jì)法的有關(guān)規(guī)定處理，對于違反法律的，移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第七章附則 第十七條 本制度未盡事宜依《民間非贏利組織會計(jì)制度》辦理。
第十八條 本制度經(jīng)協(xié)會一屆二次理事會審議通過后生效。
第十九條 本制度最終解釋權(quán)歸石家莊市快遞行業(yè)協(xié)會理事會。
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為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，根據(jù)財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定和本會的實(shí)際，制訂本制度。
一、財(cái)務(wù)管理的一般原則
(一)本會按財(cái)政部頒布的《民間非營利組織會計(jì)制度》及本會章程進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，所募集的資金實(shí)行統(tǒng)一管理、單獨(dú)設(shè)帳、分類核算的辦法。
(二)本會設(shè)置現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、總分類帳和明細(xì)分類帳等主要帳冊以及各種必要輔助性帳薄(包括捐贈實(shí)物帳)。每月編制會計(jì)報(bào)表，并報(bào)送會領(lǐng)導(dǎo)。
(三)各種帳簿必須根據(jù)審核無誤的原始憑證、記帳憑證或匯總表等登記入帳，做到登記及時、內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚;各類帳簿中的記錄，如需更正，必須嚴(yán)格按照會計(jì)工作規(guī)則進(jìn)行。
(四)財(cái)務(wù)各類原始憑證及時裝訂成冊，保管年限按會計(jì)檔案管理辦法文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)捐贈款(物)情況定期向會長及常務(wù)理事會報(bào)告并接受審計(jì);審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會公布，接受公眾的監(jiān)督。
二、捐贈收入管理
(一)所有的捐贈、贊助收入均應(yīng)向捐贈或贊助方開具符合國家規(guī)定的捐贈票據(jù)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時將支票、現(xiàn)金繳銀行入帳。協(xié)會接收的現(xiàn)金捐款應(yīng)及時送繳銀行，一般情況不得過夜。
(二)慈善資金收入，應(yīng)分設(shè)有限定性收入、非限定性收入和其他專項(xiàng)收入。定向捐贈須根據(jù)捐贈協(xié)議、捐贈意向書等書面依據(jù)確定;捐贈中途改變捐贈用途的，須由捐贈人提供書面憑據(jù)確認(rèn)。
(三)本會設(shè)置在公共場所的慈善捐款箱，由會計(jì)人員會同有關(guān)單位共同開啟，清點(diǎn)善款，進(jìn)行登記，并由相關(guān)經(jīng)手人簽字后開具捐贈收據(jù)，所收捐款應(yīng)立即繳存本會帳戶。通過郵局向我會的捐贈，應(yīng)將郵局匯款單復(fù)印件留做備查。
(四)捐贈物資倉庫(慈善超市)必須建立捐贈實(shí)物收支帳冊，注明品種、數(shù)量及金額。
(五)物資入帳程序及手續(xù)：
1、捐贈物資經(jīng)驗(yàn)收后開具實(shí)物收據(jù)給捐贈單位或個人;
2、物資入庫時填寫入庫單;入庫單一式兩份，一份作為入庫憑證，一份交協(xié)會財(cái)務(wù)部門。
3、捐贈物資出庫，必須按照分配方案填制出庫單，由接收方簽章;出庫單一式三份，一份作為存根，一份用于登記倉庫收支帳，一份交到協(xié)會財(cái)務(wù)部門。
4、倉庫必須每半年盤存一次，核對帳物是否相符，如發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧，必須查明原因，列出清單，執(zhí)行會長批準(zhǔn)后方可調(diào)整帳面。
三、善款支出管理
(一)慈善資金使用應(yīng)遵循量入為出的原則，并參考往年工作開展實(shí)際情況編制年度預(yù)算，經(jīng)常務(wù)理事會批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。
(二)慈善資金使用的審批權(quán)限：屬于年度預(yù)算內(nèi)的`活動資金支出由執(zhí)行會長審批。
(三)慈善救助支出，必須按救助工作的原則、程序進(jìn)行。
(四)發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)性應(yīng)急救助需要預(yù)算外追加救助資金的審批，按《市慈善協(xié)會資金管理辦法》辦理。
(五)救助資金支出由審批人簽字后方可發(fā)放。
四、日常工作經(jīng)費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支管理
(一)資金來源
1、會費(fèi);
2、國內(nèi)外社會各界的捐贈和贊助;
3、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入;
4、政府資助;
5、參考中華慈善總會《財(cái)務(wù)管理暫行辦法》對于捐贈資金總會本身按 3%左右提取管理費(fèi)以及市政府常務(wù)會議紀(jì)要，每年從捐贈款中提取 2%作為工作經(jīng)費(fèi);
6、利息;
7、其他合法收入。
(二)工作人員工資及福利 本會專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定或勞動合同執(zhí)行。
(三)其它支出的管理 經(jīng)費(fèi)支出必須嚴(yán)格按審批制度，規(guī)范報(bào)銷程序，明確審批權(quán)限。所有經(jīng)費(fèi)需由主辦會計(jì)審核并經(jīng)執(zhí)行會長審批后方可支出。本會財(cái)務(wù)實(shí)行一支筆審批制度。
1、差旅費(fèi)報(bào)銷：
(1)出差費(fèi)用按合肥市黨政機(jī)關(guān)工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(2)出差人員應(yīng)及時到單位辦理報(bào)銷手續(xù)，一般不超過七個工作日，但每月終結(jié)前必須將當(dāng)月的業(yè)務(wù)結(jié)報(bào)完畢，以便真實(shí)、
準(zhǔn)確、及時地反映業(yè)務(wù)活動。差旅費(fèi)報(bào)銷程序：由出差人填寫報(bào)銷憑證，經(jīng)審核后，由執(zhí)行會長審批后方可報(bào)銷。
2、會議經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：
(1)要盡量精簡和壓縮各種會議，確需召開較大會議的，由辦公室安排，寫明會議名稱、時間、地點(diǎn)、會期、參加會議對象及人數(shù)，列明經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由執(zhí)行會長批準(zhǔn)。嚴(yán)格按核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)接待，不得超標(biāo)。
(2)會議結(jié)束后經(jīng)辦人憑發(fā)票、審核單及會議通知送會領(lǐng)導(dǎo)審批，并按銀行轉(zhuǎn)帳方式結(jié)算。
3、接待費(fèi)報(bào)銷：
接待來賓，由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。接待標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)會分管領(lǐng)導(dǎo)審定。來賓的接待標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、票據(jù)管理
(一)支票管理 出納向各開戶銀行購置轉(zhuǎn)帳支票和現(xiàn)金支票必須妥善保管，并作好輔助記錄，將購置支票的號碼登記在輔助記錄本上，以便備查。
(二)收據(jù)管理 各種捐贈收入所使用的票據(jù)和往來收款收據(jù)均由主辦會計(jì)統(tǒng)一向市財(cái)政局申領(lǐng)、結(jié)報(bào)。收據(jù)存根按會計(jì)檔案規(guī)定保管，不得隨意涂改銷毀。
六、財(cái)產(chǎn)管理 本會的財(cái)產(chǎn)分為固定資產(chǎn)、低值易耗品兩大類。
(一)固定資產(chǎn)：單價(jià)在 500 元以上、使用期限在 1 年以上列為固定資產(chǎn)。
(二)低值易耗品：指達(dá)不到固定資產(chǎn)條件，使用期限較短、更換比較頻繁的物品。
上述兩類財(cái)產(chǎn)分別由辦公室保管人員建立臺帳，并由財(cái)務(wù)每年一次進(jìn)行盤點(diǎn)，核對帳實(shí)是否相符，盤盈、盤虧必須查明原因，報(bào)執(zhí)行會長批準(zhǔn)后作出相應(yīng)處理。
七、監(jiān)督管理 本會的財(cái)務(wù)管理接受會員代表大會、市民政局和市財(cái)政局的監(jiān)督，接受市審計(jì)部門或聘請社會會計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。
八、本制度經(jīng)常務(wù)理事會通過后執(zhí)行(試行)。
協(xié)會管理規(guī)章制度 13
第一條 為規(guī)范廣東省電力行業(yè)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的使用，使協(xié)會的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動有章可循，依據(jù)《廣東省社會團(tuán)體財(cái)務(wù)管理辦法》和《廣東省電力行業(yè)協(xié)會章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 本會是獨(dú)立社團(tuán)法人，經(jīng)費(fèi)獨(dú)立，不與其它任何單位混管。
第三條 本協(xié)會財(cái)務(wù)工作職責(zé)和管理。
(一)協(xié)會的財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政部《民間非營利組織會計(jì)制度》以及《廣東省社會團(tuán)體財(cái)務(wù)管理辦法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定。
(二)負(fù)責(zé)編制協(xié)會年度預(yù)算，經(jīng)會長同意后，提交理事會審定，并組織貫徹執(zhí)行。
(三)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動的會計(jì)核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減值和變動情況。
(四)根據(jù)協(xié)會的收支情況，按月、季編制財(cái)務(wù)報(bào)表。月財(cái)務(wù)報(bào)表分別報(bào)會長、秘書長;半年財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)理事會，年度財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)。
(五)負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款和現(xiàn)金、銀行存款的管理，以及日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。
(六)接受財(cái)稅機(jī)關(guān)和上級主管部門對財(cái)務(wù)工作的檢查、監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)工作，接受監(jiān)事對協(xié)會財(cái)務(wù)和會計(jì)資料的檢查。
(七)負(fù)責(zé)保管會計(jì)檔案以及固定資產(chǎn)等資料，負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的開發(fā)、建立和管理。
第四條 本會經(jīng)費(fèi)的管理。
(一) 收入管理
本會經(jīng)費(fèi)收入主要包括：
1、按本會章程規(guī)定的會費(fèi)收入;
2、社會捐贈;
3、政府或企事業(yè)單位的資助;
4、在章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，開展活動的服務(wù)收入;
5、利息收入;
6、其它合法收入。
(二) 支出管理
1、本會經(jīng)費(fèi)開支管理的原則
本會必須遵守國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著合理使用、勤儉節(jié)約、收支平衡，有利于事業(yè)發(fā)展的原則合理安排支出。并依據(jù)上年度預(yù)算執(zhí)行情況，結(jié)合下年度計(jì)劃情況編制預(yù)算。本會的經(jīng)費(fèi)必須用于本會章程規(guī)定的.業(yè)務(wù)活動。
2、本會經(jīng)費(fèi)支出主要包括：
(1)辦公費(fèi)。日常辦公低值易耗品、會議費(fèi)、郵電通訊費(fèi)、旅差費(fèi)、車輛購置費(fèi)及維修費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)以及開展捐贈、資助和獎勵活動等費(fèi)用。
(2)業(yè)務(wù)活動費(fèi)。指本會開展技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù)、人才培訓(xùn)、承擔(dān)委托業(yè)務(wù)、舉辦宣傳展覽等業(yè)務(wù)活動的費(fèi)用。
(3)由本會主辦或參加的學(xué)術(shù)研討、講座、展覽會、教育培訓(xùn)等費(fèi)用。
(4)資料費(fèi)。印刷、訂購專業(yè)報(bào)刊書籍、學(xué)術(shù)資料、編印發(fā)行經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的專業(yè)刊物等。
(5)本會聘用的工作人員工資、保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼等。
(6)其他合理開支。
第五條 費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定
(一)報(bào)銷手續(xù)。凡一切合法報(bào)銷憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會計(jì)人員審核后報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
(二)審批權(quán)限。協(xié)會日常開支在1萬元及以下的由副秘書長審批，10萬元及以下的由秘書長審批，10萬元以上的由秘書長審核后報(bào)會長審批。
(三)因公出差等需借款的，審批權(quán)限同本制度第五條第(二)點(diǎn)規(guī)定。
第六條 本協(xié)會人員工資及福利
(一)非會員單位派出的協(xié)會本部專職人員的工資及福利參照國家對事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定并依照《廣東省電力行業(yè)協(xié)會人力資源管理暫行規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)協(xié)會聘用專家的聘金參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)臨時聘用人員的聘金參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，由秘書長建議報(bào)會長批準(zhǔn)。
第七條 本協(xié)會固定資產(chǎn)的管理。
(一)固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括購置、維修與調(diào)撥、移交、報(bào)廢、處置及盤點(diǎn)等。
(二)理事會工作部是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，設(shè)立固定資產(chǎn)卡片，辦理固定資產(chǎn)的申購、驗(yàn)收、移交、報(bào)廢、處置等手續(xù)，組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，定期與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、卡、物相符。
(三)固定資產(chǎn)的使用部門是固定資產(chǎn)使用、保管、維護(hù)的直接責(zé)任者，應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。
第八條 本協(xié)會旅差費(fèi)用的規(guī)定
(一)非部門負(fù)責(zé)人以上人員出差需乘坐飛機(jī)者，須經(jīng)秘書長批準(zhǔn)。
(二)專職人員出差住宿費(fèi)須憑住宿正式發(fā)票，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)以實(shí)際天數(shù)計(jì)算報(bào)銷。
(三)專職人員出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)30元，經(jīng)濟(jì)特區(qū)50元。
(四)專職人員在出差地所發(fā)生的非公務(wù)方面的支出，均由本人自理。
(五)因公出差的專職人員，必須在計(jì)劃期間內(nèi)完成任務(wù)，按時返回。在返回原單位后，如有借款者應(yīng)在2個工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)，逾期者財(cái)務(wù)人員有權(quán)從本人工資中扣回借款。
第九條 本協(xié)會書籍購置由各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出計(jì)劃，由理事會工作部匯總報(bào)秘書長批準(zhǔn)后訂購。
第十條 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
(一)本會依照有關(guān)規(guī)定辦理稅務(wù)登記，使用稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票，并依法納稅。
(二)本會必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立和健全各規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，接受會員大會、理事會和監(jiān)事的監(jiān)督。
(三)對違反國家的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會計(jì)制度的財(cái)務(wù)收支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，必要時應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門如實(shí)反映。
(四)對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)或有經(jīng)濟(jì)犯罪行為的本會工作人員，按照國家有關(guān)規(guī)定依法處理。
第十一條 按有關(guān)規(guī)定，本會更換法定代表人時，必須聘請有關(guān)中介部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并將審計(jì)情況如實(shí)報(bào)社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)。
第十二條 本會自行終止、注銷的，應(yīng)在有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)下做好清理債權(quán)債務(wù)工作。本會終止后，剩余資產(chǎn)在社會團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第十三條 本制度由常務(wù)理事會審定、解釋。
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協(xié)會所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會的會員，開展本社團(tuán)的活動以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會的財(cái)務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法，提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會及本協(xié)會原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費(fèi)來源：
�。ㄒ唬⿻䥺T繳納的會費(fèi)
（二）社會（主要是企業(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W(xué)校資助
�。ㄋ模┢渌戏ㄊ杖�
二、經(jīng)費(fèi)使用
（一）本協(xié)會舉辦活動的費(fèi)用
�。ǘ┍緟f(xié)會日常管理所需費(fèi)用
�。ㄈ┢渌�(dāng)合理的開支
三、財(cái)務(wù)審批
本協(xié)會的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理、分層逐級審批制
�。ㄒ唬└鞑块T財(cái)務(wù)報(bào)銷，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會（董事長）通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。
（二）各部門經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)賬時需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí)，最終上報(bào)理事會（董事長），經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷。
�。ㄈ┏^預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，然后上報(bào)至理事會（董事長）。理事會審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬。
四、財(cái)務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費(fèi)使用合理，真實(shí)，透明；管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列，按章辦事。
（二）協(xié)會經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會員報(bào)告，并上報(bào)社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。
�。ㄈ┧胁块T在報(bào)賬時，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處，接受理事會的監(jiān)督核實(shí)。
（四）協(xié)會換屆時，協(xié)會財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時需在換屆大會上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào)，向廣大的會員說明協(xié)會財(cái)務(wù)使用狀況。
（五）協(xié)會所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會集體公共所遇，任何人不的`隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。
�。┙�(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
五、財(cái)務(wù)處職責(zé)：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會財(cái)務(wù)以董事長為主的理事會處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴�(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級部門的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍，掌握開支情況，并及時的做出合理調(diào)整和調(diào)度。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)無誤的登記財(cái)務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員，應(yīng)大公無私，公平的對待各級部門的經(jīng)費(fèi)使用申請。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)懲。
協(xié)會管理規(guī)章制度 15
協(xié)會秘書處是協(xié)會常務(wù)理事會的辦事機(jī)構(gòu)，由常務(wù)副會長兼秘書長主持日常工作，副秘書長協(xié)助，配置必要的機(jī)構(gòu)和人員開展工作。秘書處對會長和常務(wù)理事會負(fù)責(zé)，定期或隨時向常務(wù)理事會和會長匯報(bào)工作。
一、根據(jù)協(xié)會章程的規(guī)定，秘書處的職責(zé)是：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家和省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定協(xié)會各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）鉆研探討我國新的歷史時期商業(yè)行業(yè)改革和發(fā)展的理論、方針、政策，圍繞行業(yè)發(fā)展的不同階段的中心工作，組織行業(yè)理論與實(shí)踐研究，進(jìn)行專題調(diào)研，向政府提出行業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、政策和法規(guī)等方面的建議。
�。ㄈ﹨f(xié)助政府行政主管部門宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)，推進(jìn)行業(yè)管理，協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，推動企業(yè)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作進(jìn)步，提高全行業(yè)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。
�。ㄋ模┙邮芪谢騾⑴c組織由政府主管部門統(tǒng)一部署開展的創(chuàng)先評優(yōu)等活動。經(jīng)社團(tuán)管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，開展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)先評優(yōu)活動。
（五）組織交流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對本行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)、經(jīng)營管理等開展咨詢服務(wù)。
（六）搜集省內(nèi)外、國內(nèi)外商業(yè)行業(yè)政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)和市場信息，編輯出版行業(yè)刊物和有關(guān)資料，開展信息服務(wù)。
�。ㄆ撸⿲芾砗蛯I(yè)技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)素質(zhì)。
（八）組織經(jīng)驗(yàn)交流，改進(jìn)提高協(xié)會工作。
（九）建議和發(fā)展與省內(nèi)外同行業(yè)社團(tuán)組織的友好往來，開展行業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、學(xué)術(shù)與行業(yè)組織自身建設(shè)等方面的互相交流與合作。
�。ㄊ┏修k政府主管部門、省社團(tuán)管理機(jī)關(guān)和會員單位委托辦理的事項(xiàng)。
�。ㄊ唬┴�(fù)責(zé)會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會會議的準(zhǔn)備工作，起草會議紀(jì)要、對會議決定事項(xiàng)負(fù)責(zé)催辦落實(shí)。
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)會員會籍管理和會費(fèi)收繳及費(fèi)用支出的管理工作。
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)編制協(xié)會年度工作計(jì)劃和全年工作總結(jié)，定期檢查年度計(jì)劃的執(zhí)行情況，解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
�。ㄊ模┴�(fù)責(zé)會員和常務(wù)理事會交辦的其它事項(xiàng)。
二、秘書長崗位職責(zé)：
秘書長崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)秘書處的工作，其崗位職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省的有關(guān)方針政策和法規(guī)，傳達(dá)落實(shí)上級會議精神和文件規(guī)定，檢查秘書處工作人員貫徹落實(shí)情況。
�。ǘ┲鞒置貢幦粘９ぷ�。主要的人事和財(cái)務(wù)工作向會長匯報(bào)。
�。ㄈ⿲σ詤f(xié)會名義上報(bào)、下發(fā)的文件、決定、通報(bào)、以及規(guī)章、制度、計(jì)劃、總結(jié)、專題報(bào)告等，進(jìn)行簽發(fā)，對協(xié)會的收文進(jìn)行批辦。
�。ㄋ模⿲Ω泵貢L及工作人員的工作負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，隨時解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，促進(jìn)工作健康發(fā)展。
�。ㄎ澹┒ㄆ诮M織召開秘書處工作例會，組織工作人員做好召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會工作會議的準(zhǔn)備工作。
（六）決定秘書處各部門工作人員的聘用、解聘和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄆ撸┲苯庸芾韰f(xié)會財(cái)務(wù)，審批財(cái)務(wù)收支年度計(jì)劃。
三、副秘書長崗位職責(zé)
副秘書長是秘書長的助手，其崗位職責(zé)是：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實(shí)情況。
�。ǘ┦苊貢L的委托，協(xié)調(diào)理順各個方面的關(guān)系，加強(qiáng)對外工作的聯(lián)系。
�。ㄈ⿲f(xié)會發(fā)文進(jìn)行核稿，起草協(xié)會年度工作計(jì)劃，年度工作總結(jié)和專題報(bào)告。
�。ㄋ模┚唧w組織籌備召開會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會和秘書處辦公會議的準(zhǔn)備工作，對會議決定事項(xiàng)催辦落實(shí)。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)對省內(nèi)外同行業(yè)客人的接待和工作聯(lián)系，發(fā)展省際間的友誼。
�。└鶕�(jù)新聞出版主管部門的規(guī)定和協(xié)會工作的要求，負(fù)責(zé)組織《福建商業(yè)通訊》編發(fā)內(nèi)容，采編重要稿件，不斷提高期刊質(zhì)量。
（七）完成協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項(xiàng)。
各部門崗位各工作職責(zé)
秘書處為協(xié)會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，為了更好地做好協(xié)會工作，服務(wù)好會員企業(yè)，秘書處需不斷地完善自身，包括體系建設(shè)，職能擴(kuò)充，人員隊(duì)伍建設(shè)等。秘書處下屬的各部門工作職責(zé)如下：
一、會員聯(lián)絡(luò)部
負(fù)責(zé)會員日常關(guān)系的維護(hù)與會員數(shù)據(jù)的管理；負(fù)責(zé)新會員，包括個人會員的發(fā)展與會費(fèi)的收繳。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會員單位，向會員提供各種盡可能的服務(wù)和幫助，探索新的會員服務(wù)項(xiàng)目；籌備組織會員大會、理事會，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作。及時刊登宣傳國家有關(guān)商業(yè)法規(guī)、規(guī)章，業(yè)界動態(tài)，連鎖經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)術(shù)探討，會員企業(yè)活動，協(xié)會工作等等。
二、培訓(xùn)部
負(fù)責(zé)協(xié)會對外的培訓(xùn)工作。具體包括經(jīng)營師培訓(xùn)、認(rèn)證以及其它培訓(xùn)。負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)的推廣、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)與維護(hù)。
三、咨詢中心
負(fù)責(zé)為會內(nèi)外企業(yè)、政府有關(guān)部門及其它單位提供商貿(mào)經(jīng)營管理、連鎖經(jīng)營管理領(lǐng)域的咨詢服務(wù)。
四、辦公室
負(fù)責(zé)協(xié)會文件的收發(fā)，登記處理，重要公文的起草，文件的傳閱，人事、文檔資料的管理，以及公文運(yùn)轉(zhuǎn)、對外接待、部門關(guān)系協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)以及辦公設(shè)施設(shè)備的管理；負(fù)責(zé)協(xié)會的資產(chǎn)運(yùn)作和財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)書刊資料的發(fā)行；負(fù)責(zé)協(xié)會重要活動的會務(wù)組織。
負(fù)責(zé)協(xié)會及分支機(jī)構(gòu)的變更登記、注銷登記前的審查和年度檢查的初審；監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)遵守國家法律、法規(guī)、國家有關(guān)政策和協(xié)會的有關(guān)規(guī)章。
會員聯(lián)絡(luò)部各崗位職責(zé)
一、主任職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)本部門的項(xiàng)目探索、開發(fā)、評估、協(xié)調(diào)工作。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹國家和省有關(guān)部門的政策法規(guī)，檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
（三）負(fù)責(zé)制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，貫徹落實(shí)員工的培訓(xùn)。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)對本部門發(fā)文進(jìn)行審核，起草部門年度工作計(jì)劃、年度總結(jié)和專題報(bào)告。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順本部門與其他部門的關(guān)系。
（六）負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行季度、年終考核。
二、副主任職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)協(xié)助主任開發(fā)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目，對項(xiàng)目進(jìn)行評定、考核。
（二）負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)項(xiàng)目具體開展，監(jiān)督、幫助職員及時、順利的完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
（三）負(fù)責(zé)落實(shí)主任制定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職員的業(yè)務(wù)能力。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)開展日常的會員聯(lián)絡(luò)活動、會員日常關(guān)系的維護(hù)和會員數(shù)據(jù)的管理。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)了解會員的各種需求，盡可能的幫助會員解決。
�。┴�(fù)責(zé)籌備組織本部門的各種聯(lián)誼活動，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織及會務(wù)工作。
（七）努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、信息編輯職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)《福建商業(yè)通訊》初稿的編輯工作，包括資訊采編、刊物排版、文字制作、材料初審等。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)由本部門承擔(dān)的各種資料的編輯工作。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)協(xié)助主任撰寫本部門的其他工作計(jì)劃、文件等，協(xié)助協(xié)會重要活動的組織和會務(wù)工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)協(xié)會行業(yè)基礎(chǔ)信息的采編、加工、統(tǒng)計(jì)、分析、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢分析，協(xié)助行業(yè)發(fā)展專題、調(diào)研、推動行業(yè)信息化的相關(guān)工作，協(xié)助協(xié)會重要活動的.組織。
�。ㄎ澹┡ν瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
辦公室崗位職責(zé)
以下是辦公室3個崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬⿻�(jì)崗位職責(zé)
會計(jì)負(fù)責(zé)協(xié)會財(cái)務(wù)會計(jì)工作。其崗位職責(zé)是：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉會計(jì)崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)。
2、認(rèn)真審核各種票據(jù)，及時對賬，確保財(cái)務(wù)支出合規(guī)合法。按月編制會計(jì)報(bào)表，向領(lǐng)導(dǎo)正確反映資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
3、認(rèn)真編制會計(jì)憑證，做到憑證填定齊全、清晰，準(zhǔn)確率達(dá)30%。
4、如憑證需要調(diào)整，又涉及到現(xiàn)金和銀行時，必須由會計(jì)、出納兩個人簽章。
5、認(rèn)真執(zhí)行稅法，按時繳納稅費(fèi)。對在財(cái)政、審核、稅收方面的疑難問題，應(yīng)隨時向有關(guān)部門咨詢。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
（二）出納崗位職責(zé)：
出納在會計(jì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)會財(cái)務(wù)出納工作，其崗位職責(zé)是：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省關(guān)于財(cái)經(jīng)稅收方面的政策規(guī)定，熟悉出納員崗位應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)。
2、認(rèn)真執(zhí)行銀行的管理制度，做好現(xiàn)金收付和支票爭放工作，準(zhǔn)確率達(dá)30%。
3、認(rèn)真核查原始憑證，編制會計(jì)分錄，憑證填寫齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)會計(jì)審核后，方可記入銀行帳和現(xiàn)金賬。記賬的準(zhǔn)確率達(dá)30%。
4、現(xiàn)金、銀行必須做到日清日結(jié)，庫存現(xiàn)金余額控制在300元之內(nèi)。
5、嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算制度，認(rèn)真辦理銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確率達(dá)30%�，F(xiàn)金和銀行、賬面必須做到三相符。
6、協(xié)助會費(fèi)收繳工作。
7、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)稅法規(guī)，按時繳納稅費(fèi)，代扣個人收入調(diào)節(jié)稅，對在財(cái)經(jīng)稅收方面的疑難問題，要隨時向有關(guān)部門咨詢請教。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）打字員崗位職責(zé)：
其崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)收發(fā)文件的登記、存檔。
2、負(fù)責(zé)所有書面材料的存檔，包括刊物、文件、請柬等。
3、負(fù)責(zé)部門的文件的打印復(fù)印，保證及時準(zhǔn)確的完成任務(wù)，并對打印的文件進(jìn)行保密。
4、嚴(yán)守保密規(guī)定、不傳播打印的內(nèi)容。
5、要求掌握微機(jī)操作規(guī)程和公文格式，學(xué)習(xí)行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保質(zhì)保量地完成本職工作。
6、維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備及有關(guān)物品。
7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
�。ㄋ模┤耸侣氊�(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)會招聘信息的發(fā)布及面試組織。
2、負(fù)責(zé)本部門員工的出勤登記，并及時向上級匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)起草協(xié)會的人事管理制度。
4、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)會員日常關(guān)系的維護(hù)，負(fù)責(zé)新會員，包括會員的發(fā)展與會費(fèi)的收繳等。
6、負(fù)責(zé)完成部門開發(fā)的各種項(xiàng)目。
7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事工資管理
第一節(jié)、人事管理
一、本協(xié)會需要的人員可以向社會公開招收，也可以從推薦的人員中選招。
二、招收的人員按工作性質(zhì)分為兩類，一類是全職工作人員，即大中專畢業(yè)生（應(yīng)屆或往屆皆可），20-28歲。另一類是兼職工作人員，原則上只聘用有專長的專家、學(xué)者，或者因某個項(xiàng)目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請的個別人員。一般不超過60歲。
三、招聘人員的工作程序
�。ㄒ唬┱惺杖毠ぷ魅藛T。各部門如果缺員或需增設(shè)崗位，應(yīng)由部門主任書面報(bào)告，常務(wù)副會長同意后方可招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)生推薦表、個人資料、家庭情況、健康狀況等書面資料，審查基本合格后，由部門主任、人事管理干部、分管秘書長共同進(jìn)行筆試、面試，面試合格后即可試用。
全職工作人員實(shí)行試用期制。試用期1個月或以完成一定的工作任務(wù)為期限。試用期內(nèi)試用人員要離職，應(yīng)提前3天告知部門主任。試用期滿，本人提交轉(zhuǎn)正申請報(bào)告，部門主任和分管副秘書長簽注意見后報(bào)告秘書長。
正式錄用的全職工作人員與本協(xié)會簽訂勞動合同，具體內(nèi)容見20xx年12月1日簽訂的《勞動合同書》。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商同意。勞動合同期滿，合同即告終止。
�。ǘ┱惺掌赣萌藛T。協(xié)會根據(jù)工作需要和項(xiàng)目活動需要，可聘用兼職人員。兼職人員應(yīng)提供個人相關(guān)資料，經(jīng)秘書長辦公會研究同意，簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議最長一年。協(xié)議期滿，合約即告終止。兼職人員是因項(xiàng)目開展需要而聘用的，工作報(bào)酬另行商定。
四、人員離職
（一）自動離職。員工連續(xù)曠工兩日，或一個月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日（含三日內(nèi)）者，為自動離職。自動離職者當(dāng)月工資停發(fā)。
�。ǘ┲鲃与x職。員工提早一個月向秘書長遞交辭職信并做好離職交接工作的為主動離職。主動離職者發(fā)放當(dāng)月工資。
（三）開除辭退。員工嚴(yán)重違反協(xié)會管理規(guī)章制度的，不按合同規(guī)定辦事的，協(xié)會可開除辭退員工。
第二節(jié)、工資體系
秘書處工作人員按工作性質(zhì)分成兩類，一類是全職工作人員，另一類是兼職工作人員。兼職工作人員原則上只聘請有專長的專家、學(xué)者，或者因某個項(xiàng)目開展的需要而在特定的時期內(nèi)聘請個別的人員。
兼職工作人員人選由會長或秘書長決定。兼職工作人員的工資由秘書長根據(jù)實(shí)際情況而定，原則上不超過全職同等級的工作人員工資的一半。有高級職稱的可適當(dāng)增加。
一、全職工作人員的報(bào)酬由基本工資、社保醫(yī)保、崗位績效獎金部分內(nèi)容構(gòu)成。
二、社保醫(yī)保的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我省和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定參照企業(yè)辦理。
三、崗位績效獎金（或項(xiàng)目完成獎金）辦法另定。
員工在試用期內(nèi)薪金另行約定。試用期結(jié)束后經(jīng)部門主任、分管副秘書長考核合格者，按上述工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、工資放發(fā)時間
按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月10日。
五、職位升遷及工資調(diào)整
�。ㄒ唬┞毼簧w：采用競聘上崗制度。
（二）工資調(diào)整
1、員工職位升遷，套用相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、秘書處年終對所有員工進(jìn)行年終考核，考核優(yōu)秀者，除正常工資上調(diào)外，頒發(fā)年終獎金和獎狀。
六、其它
秘書處為全職工作人員提供國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
第三節(jié)、考勤
一、出勤時間
�。ㄒ唬┏ǘü�(jié)假日外，正常工作時間為周一至周五，周六、周日休息
員工工作時間： 10:30～18:30（冬季） 10：00～18:00（夏季）
其中午餐時間：13:30～15:30（冬季） 14：00～16:00（夏季）
（二）如工作需要，所有員工應(yīng)同意加班。
二、考勤制度
�。ㄒ唬└鞑块T負(fù)責(zé)對本部門員工考勤，記錄遲到、請假及曠工。
�。ǘ﹩T工在規(guī)定時間十分鐘之后，三十分鐘以內(nèi)到達(dá)辦公室者為遲到。一個月內(nèi)遲到三次作半天事假處理；以此類推。遲到超過三十分鐘，又無正當(dāng)理由者，做曠工論處。超過三十分鐘且理由充分，視同請假半天。
�。ㄈ﹩T工無正當(dāng)理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。
（四）未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)。連續(xù)曠工兩日，或一月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日（含三日）者，按自動離職對待。
�。ㄎ澹┦录倩虿〖僖惶炜蹪M勤獎金50元，以此類推直至200元。事假或病假五天（含五天）需以書面向部門主任報(bào)告，薪資情況另行對待。
�。⿻绻ひ蝗湛蹪M勤獎100元，以此類推直至200元。無故曠工三日（含三日）以自動離職處理。
�。ㄆ撸﹩T工自動離職，秘書處不予任何補(bǔ)償；若員工自動離職給秘書處造成既有的或潛在的損失，秘書處保留索賠及付諸法律的權(quán)利。
三、公出
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T因公務(wù)需要，于上班中離開崗位或出入辦公室的，需事先向部門主任報(bào)告，經(jīng)主任核準(zhǔn)后方可外出。若未告知而私自外出者以曠工論處。
�。ǘ┤绻ぷ魅藛T因公外出下班前無法返回秘書處辦公室時，應(yīng)向部門主任電話說明。
四、出差
（一）工作人員出差應(yīng)事先申請并經(jīng)秘書長核準(zhǔn)后方可辦理出差手續(xù)。
�。ǘ┯龉�(jié)假日出差，需有秘書長簽核的出差申請單，并以往返機(jī)票/車票作為調(diào)休的依據(jù)。
五、休假及請假給假規(guī)定
�。ㄒ唬﹩T工享受政府規(guī)定的法定假日
（二）員工請假及給假規(guī)定分別說明如下：
1、事假
員工如有私事，必須親自處理者，得請事假，一般情況下，事假一次最長不得超過三天，一年內(nèi)累計(jì)不得超過十四天；如遇特殊情況，員工需一次請事假超過三天，均需秘書長特批，否則以曠工處理。
2、病假
員工因普通傷病、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，依下列規(guī)定請病假：
�。�1）醫(yī)療期以國家勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)醫(yī)療規(guī)定實(shí)施。
�。�2）請病假，均應(yīng)有區(qū)、縣級以上醫(yī)院開出的醫(yī)療證明單，未依規(guī)定辦理手續(xù)者一律以曠職（工）論。
（3）員工每月有半日看病假期（以病假論處），需有病歷為證。
�。�4）無正當(dāng)理由或虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者，經(jīng)查屬實(shí)，秘書處依規(guī)定記大過一次，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。
3、婚假
（1）在秘書處工作期內(nèi)領(lǐng)取《結(jié)婚證》后一年內(nèi)，憑結(jié)婚證可申請婚假。
�。�2）一般婚假3天（女未滿23歲，男未滿25周歲者）。
（3）晚婚假7天（女滿23周歲，男滿25周歲者）。
4、喪假
�。�1）員工之父母、子女、配偶或岳父母死亡，給予全薪喪假3天。
�。�2）員工之祖父母、外祖父母或兄弟姐妹死亡，給予全薪喪假1天。
（3）請喪假應(yīng)附相關(guān)之證明文件。
5、產(chǎn)假
（1）女員工正常產(chǎn)假為90天。
（2）女員工晚產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，假期為105天。
�。�3）女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)，假期為15～30天。
女員工懷孕超過4個月流產(chǎn)，假期為45天。
�。�4）請產(chǎn)假須附區(qū)縣級以上醫(yī)院相關(guān)證明，產(chǎn)假期間，公司給予員工基本工資。
�。�5）男職工配偶生育，可給陪產(chǎn)假3天。
6、工傷假
員工在工作時間內(nèi)，因辦理公務(wù)而受到傷害，經(jīng)醫(yī)院診斷，需要停工休息的時間為工傷假。
7、員工請假，應(yīng)于事先填寫《請假單》并附上有關(guān)證明，呈請部門主任核準(zhǔn)，一天（含）以內(nèi)的假期，由部門主任核準(zhǔn)；二天以上的假期、婚假、產(chǎn)假、喪假，由秘書長核準(zhǔn)。特殊情況未能于事前辦理請假手續(xù)者，應(yīng)事先向部門主任報(bào)備，并于銷假次日辦妥請假手續(xù)，否則概以曠職（工）論處。
第四節(jié)、考核
一、考核類別
秘書處考核制度分為試用考核、晉升考核和年度考核三種。
�。ㄒ唬┰囉每己�
適用于秘書處各部門所有初聘人員，試用期一般為一個月或以完成一定的工作任務(wù)為期限，考核由各部門主任負(fù)責(zé)；部門主任對表現(xiàn)優(yōu)秀者可向秘書長申請縮短試用期。
�。ǘ⿻x升考核
1、秘書處部門領(lǐng)導(dǎo)等崗位空缺時，符合條件的工作人員可公開競聘。由秘書長組建聘任評定委員會對參競?cè)藛T進(jìn)行擇優(yōu)評聘。
2、被晉升的人員應(yīng)符合以下幾點(diǎn)：
a、忠于職守，工作態(tài)度認(rèn)真。
b、服從上級工作安排，思想品性好。
c、在工作中有突出的貢獻(xiàn)。
d、前三年年度考核至少一次為優(yōu)秀。
（三）年度考核
1、每年年終對所有工作員工進(jìn)行一次年終考核�？己藭r，每一位部門主任都應(yīng)參與平時考核及記錄該部門的出勤情況，要做到認(rèn)真、公開、公平、公正地考核每一位成員，并填寫考核表。
2、考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
3、考核成績?yōu)閮?yōu)秀的，評選為當(dāng)年的優(yōu)秀員工，并給予表彰、獎勵。
4、本年度考核不合格者給予警告處分；連續(xù)兩年考核不合格者給予開除職位處分。
5、年終考核的結(jié)果，均由辦公室記入該成員的檔案中。
二、考核方式
�。ㄒ唬﹩T工考核由個人考核、部門考核和秘書處考核三部分組成。
（二）部門員工對自己進(jìn)行個人考核后，考核表上交部門主任考核，部門主任對自己個人考核后匯總部門所有員工考核結(jié)果后上報(bào)秘書處辦公室，由秘書長安排考核；（考核表附后）
�。ㄈ└泵貢L由秘書長考核。
第五節(jié)、獎懲
一、獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵，其處理范圍如下：
�。ㄒ唬⿲χ鬓k業(yè)務(wù)有重大革新，有重大成果，使活動產(chǎn)生重大效益，提出具體方案，經(jīng)實(shí)施有重大成效者。
（二）辦理重要業(yè)務(wù)，成績特優(yōu)或有特殊功績者，或執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能在限期內(nèi)、并有質(zhì)量完成者。
（三）對于舞弊、或者有危害本會權(quán)益事情，能事先揭發(fā)、制止，為秘書處挽回不必要損失者。
�。ㄋ模┏蓡T有上列情況之一者，可給予獎勵，協(xié)會秘書處根據(jù)實(shí)際情況考慮獎勵的類型。
二、懲處分為“免職（即解雇）”，“降級”，“記大過”，“記過”“警告”，分別予以懲處。
�。ㄒ唬┏蓡T具有下列之一者，給予“免職”處分：
1、假借職權(quán)，營私舞弊者，違反國家法令，違法亂紀(jì)者。
2、盜竊秘書處財(cái)務(wù)，挪用公款，故意破壞公物者。
3、不服從上級的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。
4、泄漏協(xié)會秘密（包括所消毀的文件），捏造謠言致使協(xié)會遭受重大損失者。
5、仿效上級人員簽字，盜用公印、信函者或擅用協(xié)會名義者。
6、品行不端，經(jīng)教育不改，嚴(yán)重?fù)p壞協(xié)會信譽(yù)者。
�。ǘ┏蓡T有下列之一者，給予“降級”“記大過”處分：
1、經(jīng)事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能使業(yè)務(wù)工作拓展者，應(yīng)降級。
2、直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞、庇護(hù)或不報(bào)者，極其嚴(yán)重者，應(yīng)降級，輕微者記大過。 3、故意浪費(fèi)協(xié)會財(cái)物或辦事疏忽，使協(xié)會受損者，看其嚴(yán)重性，給予降級，記大過。
4、違抗命令，或有威脅侮辱上級行為，情節(jié)較輕者，記大過，嚴(yán)重可予以降級。
5、未經(jīng)上級批準(zhǔn)，私自執(zhí)行任務(wù)計(jì)劃且造成損失者。
�。ㄈ┏蓡T具有下列情況之一者，給予以“記過”處分：
1、服務(wù)態(tài)度低劣，對協(xié)會還末構(gòu)成嚴(yán)重?fù)p失者。
2、由于過失致使公物損壞者。
3、工作不力，屢誡不改者。
�。ㄋ模┏蓡T具有下列之一者，給予以“警告”處分：
1、遇非常事變，故意躲避者。
2、辦事不力，于工作時間內(nèi)偷閑、懶惰者。
3、在月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計(jì)3次或以上者。
4、未經(jīng)上級批準(zhǔn)，擅自離崗者。
三、其他違反秘書處各項(xiàng)規(guī)章，應(yīng)視情節(jié)給予懲處。
四、成員的懲處，警告三次等于記過一次，記過三次等于記大過一次，累計(jì)記大過兩次，應(yīng)予免職或解雇。
第四章 、財(cái)務(wù)管理
第一節(jié) 會計(jì)制度
為嚴(yán)格遵守國家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及其法律法規(guī)政策，規(guī)范本協(xié)會的會計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。根據(jù)《民間非營利組織會計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、根據(jù)《民間非營利組織會計(jì)制度》的規(guī)定，本會保持會計(jì)信息口徑一致、互相可比，統(tǒng)一設(shè)置會計(jì)科目和賬簿，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
二、遵守會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的原則，并采用借貸記賬法記賬。
三、會計(jì)核算以本會實(shí)際發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動情況為依據(jù)，客觀真實(shí)地記錄反映各項(xiàng)收支情況及其結(jié)果。
四、根據(jù)統(tǒng)一的會計(jì)期間，完整、及時地進(jìn)行分期結(jié)算賬目和編制會計(jì)報(bào)表，并確保報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)、有效。 五、經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行常務(wù)副會長或秘書長一支筆審核的原則。
六、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理，定期計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
七、按照《民間非營利組織會計(jì)制度》的規(guī)定，妥善保管會計(jì)資料、會計(jì)檔案。
八、本會的資產(chǎn)，任何部門和個人都不得侵占、私分和挪用。
九、結(jié)合本單位經(jīng)濟(jì)活動的特點(diǎn)，提高會計(jì)信息質(zhì)量和管理水平。
出納管理制度
為規(guī)范本協(xié)會財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會財(cái)務(wù)工作的順利完成，根據(jù)中國人民銀行現(xiàn)金、銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、出納人員應(yīng)該以審核好的會計(jì)憑證為依據(jù)進(jìn)行現(xiàn)金收付及銀行存款的支付。
二、認(rèn)真及時逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬并做到日清月結(jié)。
三、遵守銀行庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定，當(dāng)日收款應(yīng)及時送到銀行，不得坐支現(xiàn)金。
四、嚴(yán)格履行借款手續(xù)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自借款。不得以白條沖抵現(xiàn)金，不準(zhǔn)利用本協(xié)會銀行帳戶代其他單位或個人存取現(xiàn)金。
五、根據(jù)中國人民銀行支票管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格支票管理制度，認(rèn)真保管好支票。過期或作廢的支票應(yīng)及時注銷。
六、簽發(fā)的支票應(yīng)如實(shí)填寫收款單位、金額或限額及簽發(fā)日期和用途。
七、每日終了，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬的結(jié)賬、盤點(diǎn)。月末終了，應(yīng)及時與總賬及銀行存款對賬單核對相符。做到賬賬相符、賬款相符。
八、正確編制銀行未達(dá)帳余額調(diào)節(jié)表，保證做到與銀行對賬單余額核對相符。
差旅費(fèi)管理規(guī)定
根據(jù)《老奇臺鎮(zhèn)差旅費(fèi)管理辦法》結(jié)合協(xié)會實(shí)際，規(guī)范差旅費(fèi)開支，完善差旅費(fèi)管理制度，制定本規(guī)定。
一、差旅費(fèi)開支范圍包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)。
二、交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。
�。ㄒ唬┙煌ㄙM(fèi)
出差人員按照規(guī)定等級乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分自理。
協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)可乘坐火車軟臥，輪船二等艙，飛機(jī)普通艙，其他人員可乘坐火車硬席（包括硬座、硬臥），輪船三等艙，飛機(jī)普通艙，乘坐其它交通工具憑據(jù)報(bào)銷。
乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)(限每人每次一份)，憑據(jù)報(bào)銷。
因工作需要，在福州市區(qū)出差原則上憑雙程往返工交車發(fā)票報(bào)銷，如需要乘坐的士應(yīng)事先征得分管副秘書長同意后憑票報(bào)銷，憑交通工具發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)。
（二）住宿費(fèi)
出差人員不論出差省內(nèi)、省外，兩人住一個標(biāo)準(zhǔn)間，出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的，允許單人住一個標(biāo)準(zhǔn)間。協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)可單人住一個標(biāo)準(zhǔn)間。
住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1．協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)住宿費(fèi)每人每天上限為200元。
2．其余人員住宿費(fèi)每人每天上限為100元。出差按性別劃分逢奇數(shù)的，允許1人按上一檔限額內(nèi)報(bào)銷住宿費(fèi)。
3.住宿自己解決的允許按標(biāo)準(zhǔn)的80%補(bǔ)貼。
出差到社區(qū)市的住宿費(fèi)暫按上述標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。因工作需要在福州市區(qū)內(nèi)的住宿費(fèi)，由協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷。
�。ㄈ┗锸逞a(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)
出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)（市內(nèi)交通、通訊支出）按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天50元。
出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法，每人每天在包干額以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
�。ㄋ模﹨⒓訒h等的差旅費(fèi)
工作人員外出參加會議，會議統(tǒng)一安排食宿的，會議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)憑會議主辦單位的標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷。在途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)按照定額包干規(guī)定報(bào)銷。
不統(tǒng)一安排食宿的小型會議，會議期間和在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及公雜費(fèi)均回協(xié)會按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。
協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)在本省內(nèi)出差調(diào)研需借用車輛的，對借用車輛實(shí)行包干補(bǔ)貼（半天100元，1天200元，以此類推），另報(bào)銷汽油費(fèi)、過路費(fèi)。借用人員與協(xié)會人員的住宿、伙食、公雜費(fèi)等按前額規(guī)定報(bào)銷。
會議、文件檔案管理
第一節(jié)、秘書處會議制度
一、會議形式：
秘書長辦公會議每月召開一次；秘書處工作會議每兩周召開一次，會議由秘書長主持；各部門工作會議每周召開一次。
二、會議內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)貫徹重要文件和上級會議精神。
（二）討論研究階段性工作。
（三）檢查各項(xiàng)制度、各個崗位工作職責(zé)執(zhí)行情況。
（四）民主生活。
�。ㄎ澹┬杳貢庌k公會議討論決定的其它事項(xiàng)。
三、參加人員：
秘書長辦公室會議由秘書長及有關(guān)部門主任參加；秘書處工作會議由秘書處全體工作人員參見；各部門工作會議如有需要，可請分管的副秘書長及秘書長參加。 四、會議紀(jì)要
�。ㄒ唬┟貢L辦公室討論決定事項(xiàng)應(yīng)形成會議紀(jì)要并及時歸檔。
�。ǘ┟貢幑ぷ鲿h應(yīng)有專人記錄。
（三）各部門工作會議應(yīng)有會議紀(jì)要本和專人保管。
第二節(jié)、文件處理和歸檔立卷制度 為加強(qiáng)協(xié)會的政務(wù)工作，切實(shí)提高公文處理的效率和公文質(zhì)量，特制定本制度。
一、公文的種類及內(nèi)容
�。ㄒ唬缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會文件》
1、文件字號為“新商行協(xié)”、“新連鎖協(xié)”
2、文件的主要內(nèi)容：
�。�1）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定、決議、指示；
�。�2）轉(zhuǎn)發(fā)主管單位及國家有關(guān)協(xié)會的文件；
�。�3）報(bào)送給上級機(jī)關(guān)的文件；
�。�4）印發(fā)會員代表大會、理事會、常務(wù)理事會的決議、決定；
�。�5）以協(xié)會名義安排和部署工作；
�。�6）以協(xié)會名義印發(fā)的其它文件。
�。ǘ缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會函件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會函件》 1、文件字號為“新商行協(xié)函”、“新連鎖協(xié)函”。
2、文件的主要內(nèi)容：與平行、不相屬的單位商洽工作，詢問和答復(fù)問題。
�。ㄈ缎陆∩虡I(yè)行業(yè)協(xié)會秘書處文件》、《新疆省連鎖經(jīng)營協(xié)會秘書處文件》
1、文件字號為“新商行協(xié)秘”、“新連鎖協(xié)會秘”
2、文件的主要內(nèi)容：
�。�1）以秘書處名義召開會議的通知，形成的會議紀(jì)要；
�。�2）以秘書處名義向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的請示、報(bào)告。
二、行文規(guī)則
（一）文件處理程序：
1、協(xié)會向上級單位報(bào)送的請示、報(bào)告、以及向下屬單位印發(fā)的通知，要以協(xié)會名義上報(bào)、下發(fā)；
2、協(xié)會秘書處向協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的請示、報(bào)告對內(nèi)部機(jī)構(gòu)印發(fā)的通知，要以秘書處名義上報(bào)和下發(fā)。
（二）文件登記：
文件登記按時間先后順序依次編號登記、登記項(xiàng)目包括時間、編號、標(biāo)題、發(fā)放份數(shù)。
列入必須登記的文件：
1、上級機(jī)關(guān)來文；
2、其它單位商洽工作需要答復(fù)的來函；
3、以協(xié)會或秘書處名義以上報(bào)的各種請示、報(bào)告；
4、以協(xié)會名義簽訂的協(xié)議；
5、具有本會機(jī)密性質(zhì)的文件。
�。ㄈ┪募䦟徍伺c審批：
凡以協(xié)會或秘書處名義發(fā)出的文件、以及工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等均由副秘書長核稿，報(bào)送常務(wù)副會長或會長審批。
三、公文的打印與核對
�。ㄒ唬┬璐蜃值奈募⒈愫筛泵貢L統(tǒng)一安排打字，由擬稿人員負(fù)責(zé)校對；
�。ǘ┪募〕龊�，要由核稿人判定無誤后方可發(fā)出。
四、公文立卷
�。ㄒ唬┕牧⒕硪诸悳�(zhǔn)確，根據(jù)發(fā)文機(jī)關(guān)、問題、時間、名稱等公文特征進(jìn)行歸檔立卷，同時要有利于保管、查找和利用。
�。ǘ┓惨詤f(xié)會名義發(fā)出的各類請示、報(bào)告等文件，在有關(guān)單位批復(fù)、答復(fù)或文件辦理結(jié)束后，應(yīng)及時將辦文結(jié)果歸檔。
�。ㄈ┌次募䴕w檔、立卷的有關(guān)規(guī)定，修改文件或簽批文件應(yīng)使用鋼筆或毛筆，不要在左側(cè)裝訂線處簽批或修改公文。
五、公文保密
�。ㄒ唬┪募瓢l(fā)
1、文件制發(fā)前要認(rèn)真登記、編號、核定份數(shù)；
2、在接稿、打字、核對、印刷等工作程序中，要嚴(yán)格把關(guān)、對帶有密級的文件要嚴(yán)禁多��；
3、發(fā)文要登記，文件發(fā)出前要逐件核對，嚴(yán)防錯發(fā)、漏發(fā)。
�。ǘ┪募芾�
1、嚴(yán)格執(zhí)行文件傳閱范圍，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大。
2、凡參加各種會議帶回的文件，應(yīng)及時交負(fù)責(zé)檔案的同志歸檔管理。
（三）文件銷毀
1、銷毀文件、資料、內(nèi)部刊物要按規(guī)定編制銷毀清冊、履行批準(zhǔn)手續(xù)后，再行銷毀；
2、實(shí)行兩人監(jiān)銷制，銷毀前必須認(rèn)真清點(diǎn)銷毀清冊，防止誤銷或漏銷。
六、印章、介紹信管理
�。ㄒ唬﹨f(xié)會和秘書處的印章、介紹信，由秘書處辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理；
�。ǘ┕ぷ饔糜≌�、介紹信，經(jīng)常務(wù)副會長批準(zhǔn)后，由印信管理人員開信、蓋章；
�。ㄈ┎坏檬褂每瞻捉榻B信；
（四）印信管理人員要堅(jiān)持原則，遵守制度，嚴(yán)格把關(guān)，遇到問題要及時請示報(bào)告，不得擅自作主；
（五）未經(jīng)常務(wù)副會長同意，印信不得自行交予他人代管。
學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、安全制度
第一節(jié)、學(xué)習(xí)制度
一、協(xié)會每位工作人員要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持自學(xué)為主，集體學(xué)習(xí)為輔的方法，政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，以達(dá)到提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量和工作效率的目的。
二、每月一次政治學(xué)習(xí)（以集中學(xué)習(xí)為主）、一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（以分散自學(xué)為主）；提倡工余時間自學(xué)。
三、每位工作人員的學(xué)習(xí)成果、心得體會要進(jìn)行交流，達(dá)到互教互學(xué)、共同提高的目的。
四、公費(fèi)參加培訓(xùn)或經(jīng)批準(zhǔn)的自費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，都要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成學(xué)業(yè)，并取得結(jié)業(yè)證書或上崗資格。
五、秘書長負(fù)責(zé)每月一次秘書處全體人員的政治學(xué)習(xí)，各副秘書長或部門主任負(fù)責(zé)每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各部門主任負(fù)責(zé)每周一次的專業(yè)學(xué)習(xí)。
第二節(jié) 環(huán)境衛(wèi)生管理制度
一、自覺遵守環(huán)境衛(wèi)生“五不準(zhǔn)”規(guī)定。即：不準(zhǔn)隨地吐痰；不準(zhǔn)隨地扔棄廢物；不準(zhǔn)隨地傾倒垃圾；不準(zhǔn)隨地潑污水；不準(zhǔn)隨地扔煙頭、撞煙灰。
二、堅(jiān)持清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持門窗、四壁、桌、椅、地面、燈具、茶具潔凈。
三、室內(nèi)物品要擺放合理整齊、雅致。
四、衛(wèi)生實(shí)行輪流值班負(fù)責(zé)制，各自辦公室各自負(fù)責(zé)。
五、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的環(huán)境衛(wèi)生管理。
第三節(jié) 安全防火制度
一、下班前要先做好防火安全檢查，確定無問題后方可給辦公室加鎖。
二、經(jīng)常檢查電源、火源、做到人走燈滅。
三、室內(nèi)無人時，要關(guān)鎖門窗。
四、部門主任負(fù)責(zé)部門辦公室的安全防火防盜工作。
財(cái)產(chǎn)管理制度
一、財(cái)產(chǎn)物資是保證協(xié)會工作順序進(jìn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。為管理好協(xié)會的財(cái)產(chǎn)物資，充分發(fā)揮其使用效益，特制定本制度。
二、財(cái)產(chǎn)物資管理堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，管用結(jié)合，物盡其用”的原則。
三、協(xié)會的任何財(cái)產(chǎn)不得破壞和丟失，不得歸個人私有，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)和損失。
四、實(shí)行財(cái)產(chǎn)物資管理負(fù)責(zé)制。堅(jiān)持“誰保管，誰負(fù)責(zé)；誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，秘書處是財(cái)產(chǎn)物資管理的職能部門，秘書處辦公室是財(cái)產(chǎn)的主要責(zé)任人。
五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)損失賠償制度。堅(jiān)持“誰損失、誰賠償”的原則，對于非正常損失的，按原價(jià)格進(jìn)行賠償，并追究當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，加倍懲罰。
六、 財(cái)產(chǎn)購入、使用、報(bào)損制度
�。ㄒ唬� 根據(jù)協(xié)會發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，確定購置計(jì)劃，經(jīng)秘書會確定、秘書長批準(zhǔn)，由辦公室辦理；未經(jīng)批準(zhǔn)，各使用部門和個人不得擅自購置。
�。ǘ� 固定資產(chǎn)的報(bào)廢、報(bào)損，都應(yīng)經(jīng)過財(cái)產(chǎn)管理和使用部門出具書面簽定意見書，按規(guī)定的審批權(quán)限，辦理審批手續(xù)。
�。ㄈ� 由于使用時間過久，確已失效能，或自然災(zāi)害等非責(zé)任事故損失的，確系無法修復(fù)的，按報(bào)廢處理，審批權(quán)限同前款。
�。ㄋ模┯捎谪�(zé)任事故造成固定財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)由責(zé)任人寫出書面檢查，并按規(guī)定進(jìn)行賠償，損失數(shù)額在500元以上，報(bào)請秘書長審批，按報(bào)損處理。
七、 財(cái)產(chǎn)清查制度
（一）協(xié)會每年要在年底進(jìn)行清查，進(jìn)行核對，以便核對財(cái)產(chǎn)數(shù)量，檢查管理使用情況。
�。ǘ� 在清查過程中，盤盈的固定資產(chǎn)要查明情況，補(bǔ)記入帳，盤虧的固定資產(chǎn)要查找原因，分清責(zé)任，并寫出書面通報(bào)材料。
�。ㄈ┰谇宀檫^程中，嚴(yán)禁漏報(bào)、瞞報(bào)、少報(bào)等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，追查相關(guān)管理人員的責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重者，則令其調(diào)離本崗位。
八、財(cái)產(chǎn)移交制度：
�。ㄒ唬� 財(cái)產(chǎn)管理員調(diào)動工作時，要認(rèn)真辦理交接手續(xù)，由移交人在財(cái)產(chǎn)帳上加蓋個人名章，以分清責(zé)任，接管人可繼續(xù)使用。
（二）工作人員調(diào)離單位或辦理離退休時，必須交清領(lǐng)用的財(cái)產(chǎn)，否則，不得辦理離任手續(xù)。
九、對本管理制度的使用程序和要求擁有最終解釋權(quán)。
十、制度是首次實(shí)行，如有不完善之處，由秘書長辦公室及副秘書長商討、斟酌再修改。
十一、本制度從20xx年12月1日試執(zhí)行。
協(xié)會管理規(guī)章制度 16
第一章 總則
第一條 本協(xié)會定名為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會，隸屬于院團(tuán)委社會實(shí)踐部，接受院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條本協(xié)會是由熱衷于社會公益事業(yè)，不為物質(zhì)報(bào)酬，自愿為社會公益事業(yè)和弱勢群體提供服務(wù)和幫助的學(xué)生組成的自發(fā)性學(xué)校團(tuán)體。
第三條本協(xié)會的宗旨:致力于為社會弱勢群體服務(wù)，倡導(dǎo)“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務(wù)。
第四條 本協(xié)會在憲法和法律允許的范圍內(nèi)開展工作，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。
第二章 任務(wù)
第五條 關(guān)心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。
第六條 規(guī)劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務(wù)體系的建立和完善。
第七條 開展與各學(xué)院志愿者組織和團(tuán)體的交流，組織會員間的有關(guān)活動。
第三章 會員
第八條 本協(xié)會實(shí)行注冊會員制，會員資料檔案實(shí)行保密管理制度。
第九條 申請加入本協(xié)會會員需具備下列條件:
1.為滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校生。
2.具備“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助 、進(jìn)步、平等、負(fù)責(zé)、關(guān)懷、理解”的精神
3.承認(rèn)本協(xié)會章程。
4.有加入本協(xié)會的意愿。
第十條 會員入會程序:
1.提交入會登記表。
2.經(jīng)本協(xié)會管理團(tuán)隊(duì)審查通過。
3.管理團(tuán)隊(duì)發(fā)給統(tǒng)一制作的`工作證。
第十一條 會員享有下列權(quán)利:
1.有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);
2.有根據(jù)本協(xié)會的決議精神，依法開展活動的權(quán)利;
3.有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利;
4.有獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
5.入會自愿，退會自由。
協(xié)會管理規(guī)章制度 17
第一章總則
青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規(guī)，遵從社會道德風(fēng)尚，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。
青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的`，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！
無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作，加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理，特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
（1）遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；
（2）遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；
�。�3）積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；
（4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權(quán)利
�。�1）在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。
�。�2）對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；
（3）有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動的權(quán)利。
第三章職能概述
本協(xié)會的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。
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