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解除勞動關(guān)系證明書合同

時間:2023-05-23 12:40:04 關(guān)系證明 我要投稿

解除勞動關(guān)系證明書合同

  在生活、工作和學(xué)習中,大家都用到過證明吧,證明是以行政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。那么證明的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的解除勞動關(guān)系證明書合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

解除勞動關(guān)系證明書合同

解除勞動關(guān)系證明書合同1

  茲有_______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系。

  特此證明

  本人簽名:_________________單位蓋章:_________________法人代表簽名:_________________

  _____年____月___日 _____年____月_____日

解除勞動關(guān)系證明書合同2

  _______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系,至__________年__________月__________日止。

  特此證明

  本人簽名:_________________單位蓋章:_________________

  法人代表簽名:_________________

  _______年____月____日

解除勞動關(guān)系證明書合同3

  茲有_______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系,解除勞動關(guān)系證明。

  特此證明

  本人簽名:_________________單位蓋章:_________________

  法人代表簽名:_________________

  ___年___月___日

解除勞動關(guān)系證明書合同4

  同志:

  一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同,按下列第 條解除或終止勞動合同(關(guān)系):

  1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定,經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

  2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  3. 勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的`規(guī)定,解除勞動合同;

  4. 用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  5. 用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定,解除合同;

  6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定,勞動合同(關(guān)系)終止;

  8. 因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系);

  二、解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日。

  用人單位(章): 勞動者(簽名):

  送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日

解除勞動關(guān)系證明書合同5

  ________編號:

  本人(姓名:________,性別:____,身份證號:__________________)于

  _____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書(編號:____),特此證明。

  簽收人(簽名)

  _____年____月____日

解除勞動關(guān)系證明書合同6

  茲有_______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系。

  特此證明

  本人簽名:_________________單位蓋章:_________________

  法人代表簽名:_________________

  _______年____月____日

解除勞動關(guān)系證明書合同7

  茲有_______________與我單位簽訂___________號,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系。

  特此證明

  本人簽名:_________________

  單位蓋章:_________________

  法人代表簽名:_________________

  年 月 日

解除勞動關(guān)系證明書合同8

  編號: 解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動合同合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系):

  一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系); 符合

  六、 《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);

  七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動者(簽名):送達時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。附:《勞動合同法》條款規(guī)定:

  第三十六條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  第三十八條 有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:

  一未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  二未及時足額支付勞動報酬的;

  三未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  五因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  一在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  二嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

  三嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

  四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  五因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  六被依法追究刑事責任的。

  第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

  一勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

  二勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 三勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法 履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

  一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需 裁減人員的;

  四其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動 合同無法履行的。

  第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同即行終止:

  一勞動合同期限屆滿的;

  二勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  三勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

  五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的;

  六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另:其他原因如:辭職、辭退、開除等。

解除勞動關(guān)系證明書合同9

  茲有______,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。

  特此證明

  本人簽名:__________________

  單位蓋章:__________________

  法人代表簽名:__________________

  ____________年______月______日

解除勞動關(guān)系證明書合同10

  茲有本單位職工______________,性別_____,年齡_____,住址_______________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

  本人簽名:_______________

  單位蓋章:_______________

  法人代表簽名:_______________

  _______年____月____日

解除勞動關(guān)系證明書合同11

  _______________與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作,現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系,至__________年__________月__________日止。

  特此證明

  本人簽名:_________________單位蓋章:_________________

  法人代表簽名:_________________

  ___年___月___日

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