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HSE處罰管理制度
在我們平凡的日常里,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編為大家收集的HSE處罰管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
一、目的:
為建立一支充滿朝氣和活力、守紀(jì)律、講文明、敬崗愛(ài)業(yè)、團(tuán)結(jié)面進(jìn)的公司員工隊(duì)伍,必須對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則。
二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1、每月被評(píng)為“優(yōu)秀員工”者,獎(jiǎng)勵(lì)100元;
2、敢于向不良傾向行為進(jìn)行勸阻或檢舉揭發(fā)者,經(jīng)查屬實(shí),每次獎(jiǎng)勵(lì)10—50元;
3、經(jīng)營(yíng)服務(wù)中經(jīng)常獲得客人表?yè)P(yáng)者(每月評(píng)選一次,由部門經(jīng)理提出推薦報(bào)告,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后獎(jiǎng)勵(lì)30元/人);
4、拾金不昧表現(xiàn)突出者,視情況獎(jiǎng)勵(lì)20———100元(以實(shí)物市場(chǎng)價(jià)格的1%為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn));
5、培訓(xùn)考核、崗位練兵、技能比武被評(píng)為“服務(wù)標(biāo)兵”者,每人獎(jiǎng)勵(lì)100元;
6、勤奮工作、周到服務(wù)、為人楷模者被評(píng)為“先進(jìn)工作者”,每人獎(jiǎng)勵(lì)100元;
7、提出合理化建議,經(jīng)采納并有一定效果者,按實(shí)際效益獎(jiǎng)勵(lì)50———500元;
8、遇突發(fā)事件時(shí)挺身而出,為企業(yè)挽回?fù)p失者,視情況獎(jiǎng)勵(lì)50————500元。
三、處罰細(xì)則
1、打架立即開除、無(wú)任何工資及押金(雙方);罵人、說(shuō)臟話、有打架的動(dòng)機(jī)(雙方)100元/次:
2、偷吃酒樓中未上臺(tái)面的食品酒水類處罰50元/次;偷吃客人留下來(lái)的食品、酒水類20元/次:
4、惡意中傷同事及領(lǐng)導(dǎo)20元/次;不服從上級(jí)安排、對(duì)客人、上級(jí)不禮貌,情節(jié)嚴(yán)重者200元/次或開除無(wú)任何工資。
5、點(diǎn)名前衣冠整齊、清潔、將頭發(fā)放入頭花中,指甲不能過(guò)長(zhǎng),要化淡妝、要戴工號(hào)牌及領(lǐng)結(jié),一次3分;
6、不能亂涂亂畫一次5分;不可穿工作服出酒店大門以外的場(chǎng)所20元一次;
7、中午休息,私自在包房看電視或在包房中休息,包括值班人員處以50元一次;休息期間,躺在凳子上休息20元一次;
8、在店中洗頭一次罰10元;
9、下班后無(wú)故逗留本酒樓,或帶陌生人進(jìn)入本酒樓30元一次;
10、上班期間私自出去辦個(gè)人私事50元一次;穿工作服上下班10元一次;
11、私帶酒店物品回家立即開除,無(wú)任何工資押金,;
12、私自進(jìn)入吧臺(tái)50元一次;
13、用臺(tái)布口布擦鞋子,10元一次;
14、私自拿走客人遺留物品,及私偷本店物品或員工物品,立即開除,無(wú)任何工資及押金,嚴(yán)重者并接受法律制裁;
15、對(duì)粗心大意損壞酒店財(cái)產(chǎn),適當(dāng)照價(jià)賠償,蓄意損壞公司公共財(cái)產(chǎn)罰款50元,損壞物品照價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的送交公安機(jī)關(guān)。
16、上班時(shí),不允許吃零食一類的食品5元一次;
17、點(diǎn)名前五分鐘做好準(zhǔn)備,超過(guò)點(diǎn)名時(shí)間一律按遲到處理,一分鐘1元;
18、上班期間玩手機(jī),打游戲,未經(jīng)允許接打電話者50元一次;
19、上班期間不遵守次序,使用公筷,大聲喧嘩,浪費(fèi)糧食者10元一次;
20、上班時(shí)間隨地吐痰,亂扔垃圾者10元一次;
21、上班期間串崗,私聊,喧嘩者10元一次;
22、私自不參加培訓(xùn)和會(huì)議者10元一次;
23、被客人投訴10元一次;情節(jié)嚴(yán)重者50元一次,或者開除;
24、上班時(shí)間睡覺(jué)50元一次;
25、蓄意損壞通告或者文件50元一次;
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