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個人防護(hù)用品管理制度

時間:2023-09-13 07:09:10 管理制度 我要投稿
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個人防護(hù)用品管理制度[精華4篇]

  在不斷進(jìn)步的時代,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的個人防護(hù)用品管理制度,希望能夠幫助到大家。

個人防護(hù)用品管理制度[精華4篇]

個人防護(hù)用品管理制度1

  為認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策,加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的發(fā)放管理,確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護(hù)條件,促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,根據(jù)上級及集團(tuán)煤礦有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定本管理辦法。

  個人防護(hù)用品種類:礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護(hù)眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

  各部門職責(zé)

 。ㄒ唬┪镔Y管理科是個人防護(hù)用品管理的主管部門,具體負(fù)責(zé)編制勞動防護(hù)用品發(fā)放計劃,負(fù)責(zé)各單位防護(hù)用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。

 。ǘ┟旱V的經(jīng)營或財勞部門分別負(fù)責(zé)本煤礦及下屬各單位的防護(hù)用品(小護(hù)品)計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實(shí),并對下屬各單位發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

 。ㄈ┙(jīng)營管理部負(fù)責(zé)審批后的個人防護(hù)用品(小護(hù)品)計劃的`落實(shí),對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進(jìn)行監(jiān)督考核。

 。ㄋ模┕╀N煤礦華豐分部負(fù)責(zé)按計劃要求落實(shí)進(jìn)貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護(hù)用品。

  第三十六條個人防護(hù)用品的審批發(fā)放

  (一)物資管理科依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1051—20xx)的有關(guān)規(guī)定,建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護(hù)用品領(lǐng)用手冊,對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護(hù)用品進(jìn)行配置,嚴(yán)格按規(guī)定審批勞動防護(hù)用品,實(shí)行微機(jī)集中統(tǒng)一發(fā)放。

 。ǘ└鶕(jù)庫存情況及防護(hù)用品工種配置標(biāo)準(zhǔn),物資管理科每半年編制一次個人防護(hù)用品使用計劃,經(jīng)礦批準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)供銷煤礦華豐分部。

 。ㄈ┌凑諅人防護(hù)用品使用期限,物資管理科及時對各工種到期的個人防護(hù)用品進(jìn)行配發(fā)。

  (四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員,物資管理科根據(jù)員工工種、個人防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(配置或重新配置)配發(fā)。

  (五)員工憑個人防護(hù)用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。

 。⿲σ蛏a(chǎn)需要超出個人防護(hù)用品發(fā)放范圍的,由單位寫出書面報告,經(jīng)礦審批后,物資管理科再予以辦理。

 。ㄆ撸┬∽o(hù)品每年集中發(fā)放兩次,上半年以6月底在冊,下半年以12月底在冊,由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。

 。ò耍└髅旱V、各單位要建立個人防護(hù)用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳,并建立勞動防護(hù)用品審批計劃。

  個人防護(hù)用品使用管理

 。ㄒ唬└鲉挝患夹g(shù)負(fù)責(zé)人為本單位個人防護(hù)用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人,定期對各類個人防護(hù)用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解,對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢,重新審批。

 。ǘ﹤人防護(hù)用品的使用者要嚴(yán)格按規(guī)定正確佩戴,對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護(hù)用品必須佩戴到位,切實(shí)發(fā)揮防護(hù)作用。

 。ㄈ┑V安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護(hù)用品佩戴檢查,納入安全監(jiān)察范圍,對于不按規(guī)定佩戴的員工進(jìn)行酌情處罰。 個人防護(hù)用品的管理

 。ㄒ唬┕╀N煤礦華豐分部根據(jù)物資管理科編制的個人防護(hù)用品使用計劃進(jìn)行采購,對供應(yīng)商的評價,執(zhí)行《采購、進(jìn)貨檢驗和不合格品控制程序》。

 。ǘ⿲μ胤N防護(hù)用品的采購,供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機(jī)構(gòu)技術(shù)鑒定,由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護(hù)用品經(jīng)營條件資格認(rèn)可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件,由供銷煤礦華豐分部負(fù)責(zé)存檔保存復(fù)印件。

 。ㄈ┨厥鈩趧臃雷o(hù)用品發(fā)放前須進(jìn)行嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的,不得發(fā)放使用,并隔離存放,建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機(jī)運(yùn)組定期打壓實(shí)驗,不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。

  (四)個人防護(hù)用品一律由礦統(tǒng)一配備,任何單位和個人不得隨意購買,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。特殊防護(hù)用品由單位報經(jīng)礦審批后,予以配備。

 。ㄎ澹﹤人防護(hù)用品種類的更該及調(diào)整,隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動,任何人不得隨意更改和替換。

個人防護(hù)用品管理制度2

  為認(rèn)真貫徹、實(shí)施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中安全和健康,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

  本制度適用于公司內(nèi)負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品實(shí)施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。

  一、勞動防護(hù)用品,是保護(hù)員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,是保護(hù)員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。

  二、各單位職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康安全管理人員要認(rèn)真執(zhí)行防護(hù)用品管理制度,指導(dǎo)、督促員工在作業(yè)時正確使用防護(hù)用品。防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),由職業(yè)健康安全部根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況具體擬定,各單位按擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  三、建立防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡片或領(lǐng)用證制度,凡發(fā)給員工個人的防護(hù)用品均由二、三級單位進(jìn)行登記,領(lǐng)用證或登記卡片由單位保存。

  四、凡因工作需要在公司內(nèi)部調(diào)動的員工應(yīng)按其變動后的工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。

  五、凡發(fā)給員工個人的防護(hù)用品,應(yīng)正確使用和妥善保管,不得遺失,更不能轉(zhuǎn)賣等,若發(fā)生上述情況,給予適當(dāng)處罰。

  六、員工進(jìn)入廠區(qū),根據(jù)不同季節(jié)正確著裝,分別是夏季工作服,春秋季工作服,冬季工作服,穿勞保皮鞋。檢修人員在生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)時,根據(jù)作業(yè)性質(zhì)和接觸物質(zhì)等選擇不同的防護(hù)用品正確穿戴(連體工作服、防砸作業(yè)鞋、防酸鞋、防酸靴、安全帶等防護(hù)用品)。

  七、凡發(fā)給車間、班組的公用防護(hù)用品(如:防護(hù)面罩、防酸服、隔熱服、防酸靴、防酸手套等),均應(yīng)建立登記臺賬,指定專人管理

  八、凡調(diào)離公司的員工,應(yīng)在調(diào)離前交清防護(hù)用品,方可辦理調(diào)離關(guān)系。

  九、凡因故較長時間未出勤者,根據(jù)離開崗位的時間,酌情停發(fā),減發(fā)或延長防護(hù)用品的使用期(一月以上者,停發(fā)肥皂、手套、口罩等;半年以上者,停發(fā)一切防護(hù)用品)。

  十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如:公司消防隊,治安保衛(wèi)人員),公司不再另發(fā)防護(hù)服,但肥皂、手套、毛巾等小件用品,可酌情適當(dāng)解決。

  十一、凡外單位來公司實(shí)習(xí)、培訓(xùn)等人員,應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域,參照本公司防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),配備相應(yīng)的防護(hù)用品,所需經(jīng)費(fèi)由原單位負(fù)責(zé)。

  十二、臨時工崗位的防護(hù)用品可參照本公司防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,其費(fèi)用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。

  十三、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部門負(fù)責(zé)審查進(jìn)入本公司的'外部勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認(rèn)可工作。制定防護(hù)用品的購置計劃,審批防護(hù)用品的發(fā)放,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理,并對購進(jìn)的防護(hù)用品進(jìn)行驗收。

  十四、物資采購部門根據(jù)防護(hù)用品的購置計劃,負(fù)責(zé)防護(hù)用品的采購,保管和發(fā)放,購買防護(hù)用品必須到領(lǐng)有《定點(diǎn)生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買,對特種防護(hù)用品必須具有職業(yè)健康安全許可證,產(chǎn)品合格證和安全鑒定證,特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證

  十五、財務(wù)部門負(fù)責(zé)提供購買防護(hù)用品的資金,對購置防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)須憑環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

  十六、各二級單位負(fù)責(zé)對佩戴個人防護(hù)用品人員、數(shù)量、種類的進(jìn)行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領(lǐng)用個人防護(hù)用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護(hù)用品進(jìn)行指導(dǎo)、督促正確佩戴。

  十七、工會是防護(hù)用品的監(jiān)督部門,有權(quán)對勞動防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進(jìn)行監(jiān)督。

  十八、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護(hù)用品進(jìn)行抽查與檢查,需要技術(shù)鑒定的送國家授權(quán)的防護(hù)用品檢驗站檢驗。

  十九、防護(hù)用品的報廢,公司嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。

  二十、本制度解釋權(quán)歸公司環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部。每年按公司hse流程對其合規(guī)性進(jìn)行評估。

  二十一、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)勞動防護(hù)用品的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。

個人防護(hù)用品管理制度3

  一、目的

  為了確保公司員工和從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)活動中使用符合標(biāo)準(zhǔn)的合格勞動防護(hù)用品,保護(hù)員工安全與健康,防止職業(yè)病和工傷事故,制定本辦法。

  二、范圍:

  本辦法適用于個體特種防護(hù)用品采購、使用、檢驗和試驗的管理工作。

  三、規(guī)范性引用文本:

  1、《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》;

  2、中國國電集團(tuán)公司工程建設(shè)安全設(shè)施、標(biāo)志標(biāo)識標(biāo)準(zhǔn)化圖冊;

  3、中國國電集團(tuán)公司基建工程項目公司管理文件—火電建設(shè)項目項目管理手冊—安全工器具及個人防護(hù)用品管理辦法。

  四、職責(zé)

  1、經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)公司本部人員人個人防護(hù)用品的采購工作。

  2、安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織對勞動防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評價;負(fù)責(zé)公司員工個人防護(hù)用品(特指安全帽)的登記、發(fā)放工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督項目實(shí)施全過程中,項目部對分包單位的個人防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的管理與控制情況。

  3、項目部監(jiān)督分包單位個體防護(hù)用品、共用防護(hù)用品用具的計劃、采購、驗收、使用、保管工作;負(fù)責(zé)為項目管理人員及其他工作人員相關(guān)個體防護(hù)用品的配備。

  4、分包單位負(fù)責(zé)為從業(yè)人員配備合格的個體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品、用具;

  負(fù)責(zé)對從業(yè)人員的正確佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  負(fù)責(zé)對自行采購的防護(hù)用品用具進(jìn)行定期檢驗;

  負(fù)責(zé)作業(yè)范圍內(nèi)所需共用防護(hù)用品的計劃、采購、驗收、使用和保管。

  五、管理內(nèi)容和要求:

  1、經(jīng)理工作部對所購置的個體防護(hù)用品,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時間間隔進(jìn)行檢驗。

  定期檢驗、試驗標(biāo)準(zhǔn)見附件。

  2、分包單位對所購置的個體防護(hù)用品、用具及共用防護(hù)用品用具,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的時間間隔進(jìn)行檢驗。

  3、安全質(zhì)量部、項目部定期對項目實(shí)施過程中,現(xiàn)場人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和共用防護(hù)用品用具的.配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  4、分包單位定期對項目實(shí)施過程中,本單位人員安全防護(hù)用品、用具的正確使用和責(zé)任區(qū)域內(nèi)共用防護(hù)用品、用具的配備進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  5、公司安全質(zhì)量部、分包單位還應(yīng)對勞動防護(hù)用品供應(yīng)商進(jìn)行評審,評審內(nèi)容包括:特種勞動防護(hù)用品所應(yīng)具備的"安全生產(chǎn)許可證"、"產(chǎn)品檢驗合格證"和"安全鑒定證";銷售防護(hù)用品用具的單位還應(yīng)持有"特種防護(hù)用品經(jīng)營許可證"。

  6、在委托外部單位進(jìn)行勞動防護(hù)用品檢驗試驗前,委托單位應(yīng)以適當(dāng)方式評審,并確認(rèn)受委托單位所應(yīng)具有的資質(zhì)能力。

  7、名詞解釋:

 、艂體防護(hù)用品、用具:勞動者在勞動過程中的防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護(hù)聽器(耳罩)、防塵口罩等。

 、乒灿梅雷o(hù)用品、用具:防護(hù)作業(yè)場所中作業(yè)人員和防護(hù)進(jìn)入作業(yè)場所中人員的防護(hù)用品包括:安全網(wǎng)、安全繩、吊繩等。

  六、相關(guān)文件:

  1、工程項目安全健康與環(huán)境管理制度;

  2、工程分包安全管理制度;

  3、安全文明施工檢查制度。

個人防護(hù)用品管理制度4

  1、 勞動防護(hù)用品時企業(yè)免費(fèi)發(fā)給職工個人保管使用的公共財物,是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施,必須堅持在生產(chǎn)中使用,不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。

  2、 勞動防護(hù)用品根據(jù)車間的`實(shí)際工作需要實(shí)行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放,個人自己保管,同時為杜絕用完的含鉛的防護(hù)用品亂扔亂丟,保障公司環(huán)境和員工健康,公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的,如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的,按成本價扣款。

  3、 員工自愿多領(lǐng)勞動防護(hù)用品的按成本價扣款。

  4、 勞動防護(hù)用品分防毒,反腐蝕,防噪音,按不同部門分發(fā),如職工工種有變動時,應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護(hù)用品。

  5、 勞動防護(hù)用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及具有合格檢驗證書。

  6、 員工進(jìn)入車間工作時必須嚴(yán)格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,由各車間主管進(jìn)行監(jiān)督。

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