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教師崗位管理制度

時間:2024-01-05 16:45:50 曉鳳 管理制度 我要投稿
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教師崗位管理制度(精選12篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,制度起到的作用越來越大,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編為大家收集的教師崗位管理制度,希望能夠幫助到大家。

教師崗位管理制度(精選12篇)

  教師崗位管理制度 1

  1、根據(jù)學(xué)校工作計劃和信息技術(shù)教育計劃,制訂學(xué)期上機實習(xí)計劃。

  2、認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度。掌握常用的計算機硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)知識,定期對有關(guān)設(shè)備進行檢查維護,確保計算機設(shè)備的正常使用。

  3、刻苦鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材及其要求的全部實習(xí)內(nèi)容,對學(xué)生實習(xí)中提出的'問題應(yīng)給予正確解答。

  4、上機實習(xí)時應(yīng)積極協(xié)助任課教師,保證實習(xí)課的正常進行。要求學(xué)生認(rèn)真填寫計算機使用記錄冊。

  5、注意培養(yǎng)學(xué)生良好的上機實習(xí)習(xí)慣,要求學(xué)生認(rèn)真遵守《學(xué)生上機實習(xí)守則》。

  6、注意提高自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和更新計算機軟硬件知識,以適應(yīng)信息技術(shù)教育不斷發(fā)展的需要。

  7、認(rèn)真做好計算機室設(shè)備的清點和賬目管理工作。定期進行計算機病毒的清除和重要文件備份工作。

  8、積極開展實習(xí)教學(xué)研究活動,不斷改進實習(xí)方法,努力提高實習(xí)效果。積極向?qū)W校提出計算機室建設(shè)和設(shè)備更新等方面的意見。

  9、做好計算機室衛(wèi)生、安全防范和財產(chǎn)保護工作,熟悉防火等有關(guān)器材的使用,經(jīng)常檢查安全措施的落實情況。

  10、調(diào)入調(diào)出計算機室工作,應(yīng)及時辦好交接手續(xù),做到賬目清楚、賬物相符。

  教師崗位管理制度 2

  1、教師教學(xué)工作的基本任務(wù)是全面貫徹黨的教育方針,用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生,努力把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來社會需要的社會主義的建設(shè)者和接班人。

  2、教師要努力加強自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng),使自己成為政治堅定、工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人,為人師表。

  3、教師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循整體性原則、教育性原則、理論聯(lián)系實際的原則、啟發(fā)性原則、因材施教原則、循序漸進原則、鞏固性原則、直觀性原則。

  4、教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、課內(nèi)外輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)成績考核與評定等環(huán)節(jié)。對教師在各個環(huán)節(jié)中的基本要求是:

 。1)在備課環(huán)節(jié)上的要求

 、僬J(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱,深入鉆研教材,了解教材的編排體系及各章節(jié)在整個教材體系中的地位和作用,明確基礎(chǔ)知識的內(nèi)容和基本訓(xùn)練要求,掌握知識的科學(xué)性和系統(tǒng)性。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和學(xué)生在本學(xué)段必須掌握的'知識內(nèi)容及應(yīng)具備的能力。在此基礎(chǔ)上,制訂學(xué)年和學(xué)期的教學(xué)計劃。

  ②以教學(xué)內(nèi)容為中心,參閱教學(xué)參考書,吸收現(xiàn)代教育科學(xué)知識和先進的教學(xué)經(jīng)驗,充分挖掘教材中對學(xué)生進行思想教育的因素,認(rèn)真擬訂教學(xué)目標(biāo),明確教材的重點、難點和關(guān)鍵,充分考慮學(xué)生的實際情況。在此基礎(chǔ)上,遵循教學(xué)規(guī)律,貫徹教學(xué)原則,選擇教學(xué)方法,正確使用教具,科學(xué)地設(shè)計教案。

 、壅J(rèn)真寫好教案。教案內(nèi)容應(yīng)包括:教學(xué)的目標(biāo)要求,教材的重點、難點及關(guān)鍵,教學(xué)步驟,教法與教具,師生雙邊活動的安排,課內(nèi)練習(xí)與課外作業(yè),板書設(shè)計等。教案應(yīng)系統(tǒng)、明朗、新穎、實用。

 、軅湔n以個人鉆研為主,參加集體備課。各科各教師教學(xué)要有備課本,做到分課時備課,超前一周備課。嚴(yán)禁上無準(zhǔn)備之課和無教案之課。杜絕機械照搬舊教案上新課。

  ⑤備課要認(rèn)真、規(guī)范。要備復(fù)習(xí)課、練習(xí)課、評講課、新授課,并且還要有課后小結(jié),以便根據(jù)學(xué)生掌握程度的具體情況在下面的教學(xué)中加以改進或彌補。

  (2)在授課環(huán)節(jié)上的要求

 、俦仨毎凑照n表和作息時間表組織教學(xué),嚴(yán)肅認(rèn)真地上好每一堂課。做到:教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)重點突出,教學(xué)內(nèi)容正確,教學(xué)方法恰當(dāng),教學(xué)結(jié)構(gòu)合理,教學(xué)效果好。

 、谝獓(yán)格按教學(xué)程序進行操作,按各學(xué)科獨自的教學(xué)模式實施教學(xué),嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。對學(xué)生管教又管導(dǎo)。注意培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素,做到把傳授知識、培養(yǎng)學(xué)生的能力、提高學(xué)生的思想覺悟融為一體。

 、壑v課應(yīng)精神飽滿,儀表端莊,教態(tài)親切、講解生動,板書工整。

 、芤獓(yán)格遵守課堂教學(xué)紀(jì)律,不遲到,不早退,不曠課,不挪用、隨意調(diào)換課時和拖堂,不在課堂上抽煙,不隨時離開課堂或做與教學(xué)無關(guān)的事情。

 。3)在作業(yè)環(huán)節(jié)上的要求應(yīng)做到“五要”,即:分量要適。ǜ鲗W(xué)科應(yīng)根據(jù)具體情況按年級定),難易要適度,形式要多樣,要求要嚴(yán)格,批改要及時。

  (4)在輔導(dǎo)環(huán)節(jié)上的要求

 、俳處煈(yīng)面向全體學(xué)生,除加強課堂輔導(dǎo)外,科任教師應(yīng)與班主任聯(lián)系,訂出下班輔導(dǎo)時間,對學(xué)生作有針對性的輔導(dǎo)。

 、谳o導(dǎo)應(yīng)區(qū)分情況,體現(xiàn)層次,抓好“兩頭”。

 、垡朴诎l(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學(xué)生中的優(yōu)秀生,著重培養(yǎng)他們的自學(xué)能力,發(fā)展特長。

 、軐W(xué)習(xí)成績差的學(xué)生則應(yīng)抓好“雙基生”。

 、荽鹨山怆y要細(xì)心熱情,一視同仁。

  (5)在成績考核環(huán)節(jié)上的要求落實,嚴(yán)禁歧視“差生”。

 、俳處熞訌妼W(xué)生平時學(xué)習(xí)情況的了解,不得頻繁地進行考試或舉行猜題、押題、模擬等考試活動。

 、诳荚嚸}應(yīng)從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā),著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識及應(yīng)用基礎(chǔ)知識去分析和解決問題的能力。

 、劭荚囈獓(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)?荚嚱Y(jié)束后要認(rèn)真閱卷評分,并進行試卷分析和講評。各科考試同等對待。

  5、教師要積極參加在職進修。學(xué)歷不合格的教師要通過參加函授、電大、高等教育、自學(xué)教育以及到高等院校培訓(xùn)等途徑,力爭達標(biāo)。學(xué)歷合格的教師要不斷更新

  知識。同時通過開展以老帶新、師徒結(jié)對等活動,不斷提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。

  6、教師要遵守學(xué)校的規(guī)章制度。堅持坐班辦公。因病因事請假,要履行請假手續(xù),不論時間長短,都必須先向教導(dǎo)處申訴事由,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。審批程序及權(quán)限按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、積極參加各種教研活動,鉆研教育理論,總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗,積極撰寫教學(xué)論文,并且在每學(xué)期結(jié)束前寫出一篇教學(xué)工作總結(jié)交學(xué)校。平時還要通過相互聽課、評課、反思等方式,提高自身的教學(xué)水平。

  8、在職教師不得擅自謀求第二職業(yè),未經(jīng)允許,不得到外校(單位)兼課。未經(jīng)教導(dǎo)處允許,不得擅自換課或棄課。

  教師崗位管理制度 3

  1、遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,服從學(xué)校工作安排,勇于接受教育教學(xué)任務(wù),積極參加學(xué)校各項活動。

  2、承擔(dān)中心機房和教師多媒體備課室管理工作,同時完成每周專業(yè)課教學(xué)任務(wù)。熱愛本職工作,嚴(yán)守工作崗位,增強服務(wù)意識,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。

  3、掌握我校校園網(wǎng)整體結(jié)構(gòu),熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備性能,做好校園網(wǎng)線路、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件的檢測、維護、保養(yǎng)及日常運行情況記錄。

  4、不斷學(xué)習(xí)和更新計算機網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識,提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和校園網(wǎng)管理能力,及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出更新、增添網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,輔助教學(xué)應(yīng)用軟件等有關(guān)建議。

  5、認(rèn)真做好各類資料及軟件記錄、整理和分類保存工作,定期對各類軟件進行殺毒和備份工作。

  6、努力創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢,為學(xué),F(xiàn)代化管理和網(wǎng)絡(luò)化輔助教學(xué)服務(wù)。每學(xué)期要定期向領(lǐng)導(dǎo)和教師通報學(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源狀況,及時用于輔助教學(xué)。

  7、做好校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全防范和財產(chǎn)保護工作,定期檢查安全防范措施和落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,在力所能及的范圍內(nèi)做好妥善處理,并做好記錄。

  8、網(wǎng)絡(luò)管理教師在調(diào)入調(diào)出時,要及時辦理設(shè)備、帳目、檔案等交接手續(xù),以保證網(wǎng)絡(luò)管理工作的正常開展。

  9、及時將學(xué)校及各部門的重要活動、校園新聞等上傳到我校網(wǎng)站主頁相應(yīng)欄目。

  10、在計算機專業(yè)課教育教學(xué)工作中要嚴(yán)格遵守我校教學(xué)常規(guī)的各項要求,準(zhǔn)備好實驗實習(xí)和操作所需的儀器設(shè)備,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫出符合要求的.教案,做到常寫常新,逐步形成有自己個性化教案,及時布置作業(yè),做好作業(yè)的檢查和評價工作。按規(guī)定做好期中、期末、單元測試或統(tǒng)考的命題出卷和機考工作,認(rèn)真做好質(zhì)量分析,及時反饋,改進教學(xué)。重視培養(yǎng)學(xué)生興趣。

  11、完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),堅持終身學(xué)習(xí),不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,參加各項教研活動,開展課題研究,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

  12、主動適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需要,積極進行校本課程開發(fā),承擔(dān)相關(guān)專業(yè)課程開發(fā)和選修課以及活動類、實踐類課程開發(fā)和教育教學(xué)任務(wù),拓寬專業(yè)領(lǐng)域,主動學(xué)習(xí)第二專業(yè),向雙師型教師發(fā)展。

  教師崗位管理制度 4

  1、熱愛本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力掌握有關(guān)技術(shù),認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

  2、掌握本校校園網(wǎng)整體結(jié)構(gòu),熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)格、型號、構(gòu)造、性能及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件、輔助應(yīng)用軟件的使用方法和維護常識,做好校園網(wǎng)線路、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件的檢測、維護、保養(yǎng)及日常運行情況記錄。

  3、不斷學(xué)習(xí)和更新計算機網(wǎng)絡(luò)軟硬件知識,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和校園網(wǎng)管理能力,隨時了解常用網(wǎng)絡(luò)硬件和網(wǎng)絡(luò)、輔助應(yīng)用軟件的發(fā)展動態(tài),及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出更新、增添網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、輔助應(yīng)用軟件等有關(guān)建議。

  4、認(rèn)真做好各類資料及軟件的記錄、整理和分類保存工作,定期對各類軟件進行殺毒和備份工作。

  5、努力創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢,為學(xué)校現(xiàn)代化管理和輔助教學(xué)服務(wù)。

  6、做好校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全防范和財產(chǎn)保護工作。掌握用電、防火、防盜等設(shè)備、器材的使用方法,經(jīng)常檢查安全防范措施的.落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,妥善處理。

  7、網(wǎng)管教師在調(diào)入調(diào)出網(wǎng)管中心工作時,要及時辦理設(shè)備、帳目、檔案等交接手續(xù),并對實物進行清點,做到帳目清楚,帳物相符,以保證網(wǎng)管中心管理工作的正常進行。

  教師崗位管理制度 5

  1、網(wǎng)管中心是校園網(wǎng)運行、控制、管理的中心,是保障校園網(wǎng)正常運行、集中放置校園網(wǎng)核心設(shè)備之重地,非網(wǎng)管人員不得隨意進入。

  2、要保持良好的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運行環(huán)境,不準(zhǔn)在網(wǎng)管中心吸煙、飲食、喧嘩。嚴(yán)禁在網(wǎng)管室內(nèi)存放易燃、易爆、有毒物品、腐蝕性物品、強磁場物品、放射性物品。

  3、要定期做好軟件備份和計算機病毒檢查處理,任何外來軟件必須進行計算機病毒檢查,確認(rèn)無病毒后方可使用。

  4、網(wǎng)管中心要裝置調(diào)溫、調(diào)濕、穩(wěn)壓、防火、防盜等設(shè)備,保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的.安全運行。

  5、網(wǎng)管中心要建立完整、規(guī)范的校園網(wǎng)設(shè)備運行情況檔案及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備帳目,認(rèn)真做好各項資料(軟件)的記錄、分類和妥善保存工作。

  6、網(wǎng)管中心內(nèi)設(shè)備均屬專用設(shè)備,一律不許外借和挪做它用。對違反規(guī)定者要追究責(zé)任。

  7、要建立日常和節(jié)假日值班制度,做好防火、防盜等防范措施,嚴(yán)防出現(xiàn)惡性事故。

  8、網(wǎng)管中心工作人員調(diào)入調(diào)出時,要及時做好有關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運行情況檔案資料、室內(nèi)設(shè)備清點和帳目交接手續(xù)。

  教師崗位管理制度 6

  一、教師出勤考核條例

  1、全體教師應(yīng)堅守崗位、努力工作,不得擅離職守,有事有病必須履行請假手續(xù)。一天以內(nèi)由主管出勤的簽批,2至3天由校長簽批,3天以上由上級簽批。

  2、遲到、早退一次扣5元,事假一天扣30元(直系親屬婚、重病住院治療3天內(nèi)除外),病假一天扣5元(僅指在醫(yī)院治療或住院);曠教一節(jié)扣40元,曠教一天扣120元,曠會一次扣20元(含集會升降旗)并承當(dāng)因此而造成的一切責(zé)任,會假一次扣10元。

  3、教師請假期間不得從事第二職業(yè)或參與賭博活動,發(fā)現(xiàn)重扣。

  4、其它假按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

  二、教師崗位考核獎罰條例

  1、各類人員須認(rèn)真履行工作職責(zé),努力完成各項工作任務(wù)目標(biāo)。分管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人受上級表彰,根據(jù)學(xué)校財力,分別享受獎勵;每期評選表彰優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手,獎100元/人;每期評選優(yōu)秀教案一次,獎勵100元。

  2、嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生,出現(xiàn)趕學(xué)生出教室或隨意停課1次扣5元。

  3、備課做到內(nèi)容完整,每次檢查缺項的1次扣5元。

  4、在課堂或?qū)W生集會場合,教師必須使用職業(yè)語言,否則每次扣5元。

  5、認(rèn)真撰寫教學(xué)反思,每周一次,缺一次扣5元。

  6、嚴(yán)格上下課,打上課鈴未進課堂視為遲到,未打下課鈴下課視為早退,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  7、嚴(yán)禁坐著上課,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  8、積極主動聽課,每期聽課12節(jié),少一節(jié)扣5元。

  9、課堂作業(yè)布置要精選,要求語文作業(yè)一課1次,數(shù)學(xué)一天1次,缺一次扣5元。

  10、作業(yè)批改及時,講評到位,每次新作業(yè)前要求學(xué)生更正,檢查發(fā)現(xiàn)沒有更正的,扣5元;做好作業(yè)批改與記錄,每課一次,檢查不符合要求一次扣5元。

  11、每天適量布置家庭作業(yè),做好檢查批注,檢查發(fā)現(xiàn)未按要求1次扣5元。

  12、輔導(dǎo)學(xué)生做到四定,記錄與計劃要吻合否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

  13、每期自行組織學(xué)生階段性檢測2次,做好成績統(tǒng)計與分析,少一次扣5元。

  14、搞好期末任教學(xué)科成績評價,填寫好成績冊和學(xué)生綜合評價手冊,未完成一次扣5元。

  15、行政值周人員未按職責(zé)完成一次扣10元。

  16、講究衛(wèi)生、為人師表。亂丟煙頭、紙屑一次扣5元。

  17、各辦公室要干凈、整潔。不干凈或未關(guān)門窗一次扣責(zé)任人10元。

  18、搞好學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)積極投稿,要求管理員每期投稿不少于10篇,教師每期投稿不少于5篇,少一篇扣5元,超一篇獎10元(10篇封頂)。

  19、教學(xué)質(zhì)量獎按500元/人期計算,具體按《教學(xué)質(zhì)量獎罰條例》實行。

  三、單項工作獎勵條例

  1、教師組織學(xué)生參加各級教育主管部門主辦的各種競賽,獲縣、州、省、國家團體獎勵的.按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵,單個學(xué)生獲獎的指導(dǎo)教師只就高獎勵一次。

  級別一等獎二等獎三等獎

  縣級160元120元100元

  州級200元160元120元

  省級300元200元160元

  國家級400元300元200元

  2、參加縣級及以上教育主管部門組織的公開課、優(yōu)質(zhì)課、演講等競賽活動獲獎的,按以下授獎,同一內(nèi)容不同級別不重復(fù)計獎。

  級別一等獎二等獎三等獎

  縣級200元150元100元

  州級300元200元150元

  省級400元300元200元

  國家級500元400元300元

  3、參加教育行政主管部門組織的論文、案例、教具、課件制作等評比獲獎按以下計獎。

  級別一等獎二等獎三等獎

  校級30元20元10元

  縣級50元40元30元

  州級100元60元40元

  省級200元150元100元

  國家級300元200元150元

  以證書為準(zhǔn),獲獎級別以行政公章為準(zhǔn),同一內(nèi)容就高計獎。未經(jīng)教育主管部門和學(xué)校審批的競賽不計獎,多個作者平均計獎,凡獲獎?wù)唔殤{證書到教導(dǎo)處登記。

  4、在國家正規(guī)刊物或網(wǎng)站正面宣傳報道學(xué)校工作的,每篇國家級300元,省級200元,州級150元,縣級100元。

  5、教育科研論文發(fā)表的,每篇國家級200元,省級150元,州級100元。

  6以上論文獎勵3篇封頂,新聞通訊10篇封頂。

  三、其它未盡事宜,由學(xué)校行政研究解決。

  教師崗位管理制度 7

  1.全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī),依法執(zhí)教。端正教育思想,熱愛本職工作,熱愛學(xué)生,促進學(xué)生全面發(fā)展。

  2.遵守工作時間,不遲到,不早退,有病有事要請假,安排好當(dāng)天的課程,班主任處理安排好班級事務(wù),方可離開。

  3.嚴(yán)格執(zhí)行課時計劃,按時上、下課。未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自停課、調(diào)課。認(rèn)真?zhèn)湔n,做到心中有數(shù)。向40分鐘要效益,課后留適量的作業(yè),減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

  4.加強學(xué)習(xí),提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。能夠運用現(xiàn)代教育技術(shù)和科學(xué)的教育教學(xué)方法從事教育教學(xué)活動,注重學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

  5.在學(xué)校召開的`研討會等活動中,教師要大膽發(fā)言,展示個人的理論水平。

  6.每學(xué)期,人人寫一篇高水平的論文,學(xué)校將優(yōu)秀論文匯編成冊。

  7.教師注重筆耕,凡在區(qū)、市以上報刊、媒體上發(fā)表文章的,學(xué)校將給以適當(dāng)獎勵。

  8.學(xué)校每兩個月檢查教師的學(xué)習(xí)筆記,每學(xué)期展評一次,經(jīng)常總結(jié)教師理論學(xué)習(xí)情況。把教師參加理論學(xué)習(xí)的表現(xiàn)作為教師評價的重要內(nèi)容。

  教師崗位管理制度 8

  教師的任務(wù)是教書育人,要按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教材的要求進行教學(xué),使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識,培養(yǎng)能力,發(fā)展智力;要管教管導(dǎo),寓思想教育于教學(xué)之中,促使學(xué)生健康成長。

  1、學(xué)習(xí)教學(xué)大綱,鉆研教材,了解學(xué)生的知識基礎(chǔ),設(shè)計教學(xué)方法,認(rèn)真?zhèn)湔n。

  2、結(jié)合學(xué)科特點對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的'教育,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;指導(dǎo)學(xué)生改進學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

  3、組織好課堂教學(xué),傳授知識,注意科學(xué)性與思想性的統(tǒng)一,啟發(fā)學(xué)生積極思維,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

  4、指導(dǎo)復(fù)習(xí)和布置作業(yè),檢查和批改作業(yè),搞好講評。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局小教科制訂的《小學(xué)生作業(yè)規(guī)范、教師批改要求及作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(試行稿)。

  5、重視因材施教,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生,積極培養(yǎng),對學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生,要進行個別輔導(dǎo),耐心幫助他們在原有基礎(chǔ)上逐步提高。

  6、積極創(chuàng)造條件,開展多樣化的課外活動,使學(xué)生開闊視野,擴大知識領(lǐng)域,培養(yǎng)技能技巧。

  7、有計劃地進行學(xué)習(xí)質(zhì)量的檢查,搞好測驗、考試,認(rèn)真分析試卷,積累資料,努力改進教學(xué)方法。

  8、積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研究活動,積極參加在職進修,定期總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,不斷提高專業(yè)知識水平和教學(xué)能力。

  教師崗位管理制度 9

  一、本制度基本分為100分。

  二、工作數(shù)量

  凡周課時初中不滿14─18課時,高中不滿12─16課時者,每少一課時每學(xué)期扣5分(學(xué)校根據(jù)具體情況安排的除外)。

  三、教育工作

  1、堅持四項基本原則,遵守國家法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。凡不遵守國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)定的,有一例扣10分;情節(jié)嚴(yán)重的交監(jiān)察部門處理;構(gòu)成犯罪的,交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  2、積極參加政治學(xué)習(xí)和學(xué)校組織、安排的其他各項活動,學(xué)習(xí)有筆記。凡學(xué)校組織、安排的活動,無故缺席一次扣5分,遲到、中離、早退一項一次每10分鐘扣1分,無學(xué)習(xí)筆記少一次扣1分。班主任準(zhǔn)時參加并認(rèn)真組織學(xué)生參加升旗儀式。凡無故不參加升旗儀式或組織工作有較明顯差錯,一次扣2分。

  3、熱愛教育工作,教育思想端正,自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,具有良好的師表形象。凡違背《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》中一條一次扣5分。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局制定的《加強師德行風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定》。凡違背《十項規(guī)定》中一項一次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定另行處理。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局制定的《鹽都區(qū)教育事故責(zé)任追究制度》。凡有教育事故的基本情形之一的,一項一次扣5分,情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定另行處理。

  6、具有奉獻精神,服從分工,勇挑重?fù)?dān),按期保質(zhì)保量完成學(xué)校布置的各項任務(wù)。凡學(xué)校分配的各項工作任務(wù),不守時或完成質(zhì)量不高的,有一項一次扣2分;不接受任務(wù)或未參加應(yīng)該參與的工作,有一項一次扣5分。工作馬虎,影響學(xué)校聲譽的,每次扣10分。不能服從學(xué)校開學(xué)前的分工,按拒聘處理。

  7、控流工作按照《溝馬中學(xué)初中部控流制度》進行考核。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。凡遲到、中離、早退一項一次每10分鐘扣1分,曠職每半天扣20分。病、事假超標(biāo)的,參照上級部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  9、凡屬學(xué)校安排的臨時性工作任務(wù),不按時保質(zhì)完成的或未經(jīng)批準(zhǔn)不參與的有一次扣5分。

  四、教制度學(xué)工作

  1、教研活動:認(rèn)真研究大綱、教材和學(xué)生的特點,制訂切實可行的教育、教學(xué)計劃,積極開展課題研究和參加各級教研活動。

  (1)每缺一種計劃扣2分,計劃制訂不認(rèn)真或項目不全、操作性不強,有一份扣1分。

  (2)凡聽課或評課無故缺席者,有一次扣5分。

  (3)聽課每周不少于1節(jié),不能完成的每少一節(jié)扣2分(期中、期末考試期間除外)。

  (4)校內(nèi)聽課被認(rèn)定為C等及以下的課,有一課時扣5分,上級部門檢查工作聽課被認(rèn)定為C等及以下,有一課時扣10分。

  (5)凡一學(xué)年未訂閱一份專業(yè)雜志、未開展課題研究、未寫教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)的,有一項扣1分。

  (6)教研組長除按上述制度考核外,另執(zhí)行《溝馬中學(xué)教研組長崗位考核制度》。

  2、集體備課:認(rèn)真參加集體備課。

  (1)凡集體備課遲到、早退、中離的,有一項一次扣2分;無故缺席的,有一次扣5分。

  (2)備課超前一周。發(fā)現(xiàn)不按要求備課,少一課時扣1分。

  3、“四冊”檢查:

  (1)校內(nèi)檢查“四冊”,某冊有一次不合格扣5分,有一冊不交扣10分。

  (2)上級部門檢查“四冊”,某冊有一次不合格扣10分,有一冊不交扣15分。

  4、上課:嚴(yán)格按學(xué)校編排的課表上課,嚴(yán)格課堂教學(xué)規(guī)范,運用啟發(fā)式、討論式教學(xué),注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

  (1)凡不按課表上課,有一次扣2分。曠課一節(jié)扣10分,若請假調(diào)課,則由接受該節(jié)課者負(fù)責(zé),私自調(diào)課,雙方均按曠課處理。

  (2)發(fā)現(xiàn)上課吸煙、坐著上課等違背課堂常規(guī)等行為的,有一項一次扣1分。

  (3)不按時上下課或中離、遲到,每5分鐘扣0.5分,不滿5分鐘按5分鐘計算。

  (4)凡教學(xué)目標(biāo)不明確的,有一次扣1分;當(dāng)堂訓(xùn)練或自主學(xué)習(xí)不達要求的',有一次扣1分;不運用教媒體的,有一次扣0.5分;凡出現(xiàn)科學(xué)性錯誤的,有一次扣2分。

  (5)學(xué)校安排各類坐班,按本條款中(1)、(3)兩條執(zhí)行。

  5、考試

  (1)監(jiān)考不認(rèn)真、看書報雜志、開小差等,有一項一次扣3分。

  (2)監(jiān)考者在該場考試前5分鐘仍不到崗,按曠課2節(jié)處理;考后半小時仍未到崗或無故不參與監(jiān)考,按曠課3節(jié)處理,并取消監(jiān)考資格。

  (3)閱卷不認(rèn)真、遲到、中離、早退的,有一項一次扣3分,曠職一次扣10分,閱卷失誤且造成不良影響的,有一次扣5分。

  6、作業(yè)與輔導(dǎo)

  (1)凡學(xué)生作業(yè)書寫不認(rèn)真,同一次作業(yè)每三例扣0.5分。作業(yè)次數(shù)每少一次扣1分。作業(yè)量偏少或偏多、作文篇幅過短的,有一項一例扣0.5分。課外作業(yè)不檢查的,有一例扣1分。

  (2)凡作業(yè)批改積壓的,有一次扣1分;有漏批、錯批的,有一例扣1分。作文總批數(shù)量達不到1/2的,有一次扣1分;達不到1/3的,有一次扣2分。

  (3)凡不組織課外活動的,有一次扣1分;有活動無記錄或有記錄未活動的,有一次扣0.5分。

  五、說明

  1、對照上級部門的規(guī)定,缺漏的或低于上級部門加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)的,服從上級部門規(guī)定。

  2、考核結(jié)果與聘用、晉職、評優(yōu)掛鉤。

  3、本制度的解釋權(quán)在校長室。

  教師崗位管理制度 10

  一、工作小組

  1.組 長:

  2.副組長:

  3.組 員:

  二、崗位設(shè)置

  根據(jù)上級相關(guān)文件精神、實際在校生數(shù)、學(xué)校教師狀況及其它有關(guān)情況綜合分析,每學(xué)年初于8月中旬公布學(xué)科教師崗位數(shù)。

  三、競聘條件

  1.本校正式在編在崗的教師。

  2.熱愛教育事業(yè),事業(yè)心、責(zé)任心強、為人師表。

  3.能夠履行教師的崗位職責(zé),服從學(xué)校的整體工作安排。

  4.能完成學(xué)校交辦的其它教學(xué)方面的.工作。

  四、競聘程序

  1.公布崗位:公布學(xué)科教師崗位數(shù)。

  2.提交申請:教師提交崗位申請。

  3.資格審查:對提交崗位申請的教師,工作小組對照相應(yīng)崗位條件進行資格審查。

  4.綜合考核:工作小組對通過資格審查的教師進行綜合考評,討論確定擬聘教師建議名單。

  5.審核批準(zhǔn):工作小組將擬聘教師建議名單報校競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,審核確定擬聘教師名單。

  6.任前公示:對擬聘教師名單進行公示,公示時間為3--5個工作日。

  7.公布結(jié)果:公布正式聘用教師名單。

  8.正式聘任:簽訂聘任合同。

  教師崗位管理制度 11

  一、考勤制度

  1、工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,提前到崗做好各項準(zhǔn)備工作,全天候為培訓(xùn)班搞好服務(wù)。

  2、授課教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、上好每一節(jié)課,使培訓(xùn)真正達到預(yù)期效果。

  3、對學(xué)員實行每節(jié)課前課后點名,凡培訓(xùn)期間遲到、早退累計各達3次的,將取消培訓(xùn)資格。

  4、學(xué)員一般不能請假,如有特殊情況必須請假的,半天內(nèi)的,書面呈班主任視情況決定;半天以上的,書面呈班主任簽轉(zhuǎn)局領(lǐng)導(dǎo)視情況決定。

  二、日常管理及后勤保障

  1、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督促、檢查培訓(xùn)的日常工作,協(xié)調(diào)和處理好培訓(xùn)過程中遇到的實際問題。

  2、縣教師進修學(xué)校負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、安排學(xué)員食宿,為培訓(xùn)班提供良好的`后勤保障。

  3、班主任負(fù)責(zé)好班務(wù)管理,搞好課前課后點名、簽到工作,組織學(xué)員開展研討活動和課外活動,豐富學(xué)員業(yè)余生活。

  4、進修學(xué)校值班人員要負(fù)責(zé)管理好學(xué)員的出入安全,培訓(xùn)期間,不允許無關(guān)人員隨意進入校園。

  5、宿舍管理員要做好學(xué)員住宿登記,就寢前檢查學(xué)員是否全部回宿舍就寢,對不回宿舍就寢的學(xué)員,登記名單交班主任進行教育并轉(zhuǎn)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

  6、炊事人員要認(rèn)真履行職責(zé),抓好采購、加工、儲藏等環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生工作,確保學(xué)員能吃上衛(wèi)生可口的飯菜。

  三、考核評價制度

  1、本次培訓(xùn)對學(xué)員的考核評價分為平時考勤、結(jié)業(yè)考試、班主任評定幾個環(huán)節(jié),分別各占總分的40%、50%、10%。

  2、本次培訓(xùn)學(xué)時計入學(xué)員本年度繼續(xù)教育個人檔案,作為參與本年度繼續(xù)教育培訓(xùn)的依據(jù)。

  3、考核評價結(jié)果將作為人事安排的參考依據(jù)之一。

  教師崗位管理制度 12

  一、師德(1 0分)

  1、違反或觸犯國家法律法規(guī),受到懲處者,年度考核為不合格。

  2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分,造成鎮(zhèn)級影響扣5分,造成市級以上影響的扣10分,同時當(dāng)年不評優(yōu)、不晉級。

  3、違反學(xué)!笆粶(zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。

  4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。

  5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。

  6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣1一5分。

  7、上班時間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),(或無記錄)學(xué)校會議及各種活動缺一次扣0.5分

  二、考勤(1 0分)

  1、病、事假每天扣0.5分,病、事假每天扣10元,病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù),住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)

  2、遲到、早退或不按時簽到的每次扣0.2分,并罰款現(xiàn)金5.0 0元。

  3、曠職一天,扣1 0分(事前不請假,事后又不及時補假,視為曠職),遲到、早退月累計3次以上,或事假超三天,績效工資按50%發(fā)放,事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu)、晉級。

  4、臨時請假,在不影響正常工作的前提下,月累計每夠4小時按半天扣分,累計間假夠一小時扣2元。

  5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分,并罰款2 0元(由于工作需要,在休息時間工作,記存休,有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,不休者期末累記一天加0.5分。

  6、月考核滿勤加1分。

  三、教育教學(xué)(帶班教師)(5 0分)

  1、按時完成各類計劃及總結(jié),教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,并按時接受檢查,未完成者一項扣1分。按時參加個人備課、集體備課,并形成記錄,缺項者每項扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作,并做好記錄,無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。

  2、能自制有質(zhì)量的玩教具,每學(xué)期8件(每月2件),未完成者,每少一件扣1分。

  3、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動除外),有評議,有記錄,杜絕抄襲課案,無評議,抄襲一節(jié)扣1分。

  4、對綱要、規(guī)程等教材考試按活動方案加分。

  5、安全無事故,出現(xiàn)事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分,因離崗閑談造成的事故扣除5分,并付幼兒醫(yī)藥費的金額,費用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費的百分之五。

  6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。

  7、積極參加教研活動,并做好跟蹤記錄,無記錄的扣除0.5分。

  8、自串課、改課,特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)允許方可改課,每月不超二次,超出者每次扣0.5分,私自串課的每次扣1分。

  9、遵守一日常規(guī)活動,保證各類活動時間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動,兩操,午睡按時上床,起床)有效地利用大型玩具,戶外活動時保育員必須配合教師組織活動,不按時的每項扣0.5分,戶外活動保育員不跟班的每次扣1分。

  l0、經(jīng)常與家長溝通,做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時向家長反饋幼兒在園情況(磕碰,學(xué)習(xí)表現(xiàn)等),未及時反映、瞞報者后果自負(fù),扣5分,付幼兒醫(yī)藥費的百分之百。

  11、除飯前飯后組織幼兒看電視外,其它時間不得看電視,違者每次扣1分。

  12、認(rèn)真做好家長接送幼兒簽到工作,因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),并扣帶班教師5分。

  四、教育環(huán)境(保育員)(5 0分)

  l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,地面、窗臺擦干凈,物品各歸其位,沒有灰塵,一處不整潔扣0.5分。

  2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊,定期(每周三)消毒,做不到的每項扣0.5分。

  3、寢室被整齊,床單拉緊、掃平,窗簾掛好,定期讓家長洗換床單,毛巾、窗簾。做不到的每項扣0.5分。

  4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0.5分,嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾,發(fā)現(xiàn)一次扣1分,出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。

  5、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,達不到衛(wèi)生要求的,每處扣0.5分。

  6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,洗手人數(shù)一次不能超過10人,沒有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。

  7、保育員送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負(fù)責(zé)。

  8、按時組織幼兒午餐,指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣,不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食,沒有組織的午餐扣0.5分,前提開飯的扣保育員0.5分。

  9、餐前或進餐過程中,不處理問題,不批評幼兒,保證幼兒足夠的飯量及用餐時間,做不到的每項扣0.5分。

  10、開飯時間,保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,違反一次扣0.5分。

  11、配合教師組織幼兒上床休息,將幼兒比較厚的衣服脫下,按順序疊好,放在幼兒腳邊,組織幼兒將鞋子擺放整齊,午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的`每項扣0.5分。

  12、幼兒有拉尿褲子情況時,保育員及時處理幼兒衣褲凈,沒做到的每次扣1分。

  13、做好兩室通風(fēng),消毒工作,不按時完成的每項扣 0.5分。

  14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記,管理好物品。不認(rèn)真記錄的每次扣0.5分。

  15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,燈。沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé)。

  五、工作表現(xiàn)(2 0分)

  1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時工作任務(wù),未及時完成的每項扣0.5分。

  2、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作,經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。

  3、值周教師按時認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄,無記錄的每次扣1分(要求補上),因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。

  4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門,及走廊窗戶,沒做到的每次扣1分,出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé),不按時值周的教師每次扣1分,出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。

  5、班級不得堆放私人物品,違者每次扣當(dāng)事人0.5分。

  6、班組備品擺放合理、整齊,經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0.5分。

  7、工作期間不得干私活,不得閑談及串班,違者每次扣0.5分,不經(jīng)請示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各0.5分。

  8、對待家長及幼兒要熱情周到,出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。

  9、按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會,不及時參加或筆記不全的每次扣0.5分。

  10、上操時全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。

  11、開會、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機,不得接打電話或發(fā)送短信,不得閑談或聽MP 3。違者一次扣2分。

  12、積極參加上級部門及學(xué)校舉辦的各項活動,不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

  13、班級備品丟失的,扣該班主任1分,并由該班主任自己賠償。

  14、教師不得催促家長早接幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  15、教師不得因各種理由勸退幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣5分,并大會通報批評。

  16、根據(jù)班級需要,班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計,相互合作,沒做到的班組每人扣1分。

  六:教育科研(5分)

  1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。

  2、認(rèn)真做好師徒聽課記錄,每少一次扣0.1分。

  3、科研課案每學(xué)期一篇,沒有的口0.5分。

  4、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分。

  參加論文交流活動(基礎(chǔ)分一分)評為優(yōu)秀論文的加0.2分,參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)?己思(xì)則相應(yīng)加分。

  5、個人成果按考核細(xì)則加分。

  6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎(chǔ)分1分,評為優(yōu)秀的加0.1分)

  7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進個人。

  8、論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元,省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元,在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。

  七、定項加分

  1、班長、組長期末每人加0.5分。

  2、期末累計班級三人平均分,按高低順序評出優(yōu)秀班組,評為優(yōu)秀者每個加0.5分。

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