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培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理制度

時間:2023-03-21 18:42:34 管理制度 我要投稿
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培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理制度

  在現(xiàn)實社會中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。擬起制度來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理制度

培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理制度1

  一、日常教學(xué)管理制度

  1、每期開學(xué)前教師都要根據(jù)課程表要求,編制所任課程的授課進度計劃,授課計劃一式二份,自留一份,在開學(xué)前一周交培訓(xùn)中心一份存檔。

  2、授課進度計劃一經(jīng)批準執(zhí)行,教師必須按照計劃授課,不經(jīng)培訓(xùn)中心負責(zé)人批準,不得擅自刪減或更改。

  3、教師應(yīng)在開課前一周寫好教案,并由教研室主任檢查簽字。

  4、每半年進行一次教案檢查,評出一定數(shù)量的“優(yōu)秀教案”,并記錄存檔。

  5、建立領(lǐng)導(dǎo)聽課制度。培訓(xùn)中心主任每月不少于1次,教研室主任每月不少于2次。聽課時要填寫“聽課記錄”,聽課后要與任課教師交換聽課意見。

  6、培訓(xùn)中心定期召開學(xué)員座談會,聽取學(xué)員對任課教師、教學(xué)管理和食宿等方面的意見和建議,及時改進培訓(xùn)中心的工作。

  7、培訓(xùn)中心定期檢查授課進度計劃情況,掌握教師的授課內(nèi)容和和授課進度。

  8、每半年組織一次學(xué)員對每位任課教師的教學(xué)質(zhì)量現(xiàn)場測評。

  9、每半年進行一次教學(xué)檢查,針對存在的問題提出整改措施。

  二、實驗室管理制度

  1、儀器、儀表和設(shè)備應(yīng)定期檢查,及時維修和保養(yǎng),如有損壞、丟失,應(yīng)對有關(guān)責(zé)任人員追究責(zé)任,嚴肅處理。

  2、實驗教師在演示前,必須準備好實驗儀器、儀表、設(shè)備及用品,檢查實驗儀器、儀表及設(shè)備完好情況與安全可靠性,確保實驗質(zhì)量及學(xué)員的安全。

  3、教師在實驗前,必須將實驗的操作規(guī)程和注意事項向?qū)W員講清楚,以免發(fā)生事故。

  4、實驗過程中,實驗教師必須作具體指導(dǎo),巡視檢查實驗進行的情況,并使學(xué)員能看到實驗中的現(xiàn)象。

  5、學(xué)員必須認真執(zhí)行實驗室規(guī)定,不得吸煙,不準大聲喧嘩,不準亂摸實驗儀器、儀表及設(shè)備。

  6、學(xué)員在實驗時,必須愛護實驗室一切公物,必須嚴格遵守實驗規(guī)程和操作規(guī)程,如有損壞實驗儀器、儀表及設(shè)備的情況,應(yīng)按價賠償。

  7、學(xué)員不準將實驗用品及儀器、儀表帶出實驗室,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),將視情節(jié)輕重給予處理。

  8、學(xué)員做完實驗后,在教師的指導(dǎo)下,應(yīng)將實驗室的儀器、儀表及設(shè)備擦干凈,按規(guī)定要求放回原處。

  9、嚴格辦理新購入儀表和設(shè)備的驗收手續(xù),搞好建帳、編號、立卡工作,保管好說明書。

  三、學(xué)員學(xué)籍管理制度

  1、學(xué)員報到后即取得學(xué)籍,班主任負責(zé)詳細記錄學(xué)員的在校情況,包括學(xué)習(xí)時間、考核成績、操行評語、獎懲情況等。

  2、對嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度,擾亂正常的教學(xué)秩序,態(tài)度惡劣,造成嚴重后果和影響者;酗酒鬧事,打架罵人,聚眾賭博者;違反治安處罰條例和刑律受到司法部門處理者,給予開除學(xué)籍的處分。

  四、教學(xué)檔案管理制度

  1、每學(xué)年都應(yīng)建立包括教學(xué)大綱、教學(xué)工作計劃、實驗實習(xí)計劃、課程表、電化教學(xué)安排、考試考查安排和學(xué)員試卷、成績冊等內(nèi)容的教學(xué)檔案。

  2、每學(xué)年建立包括有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的`上級文件、通知及培訓(xùn)工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄等內(nèi)容的培訓(xùn)檔案。

  3、建立教學(xué)工作檔案。包括教研組活動記錄、教學(xué)工作檢查記錄、教學(xué)質(zhì)量測評記錄和有關(guān)統(tǒng)計報表。

  4、建立培訓(xùn)學(xué)員有關(guān)檔案。包括學(xué)員管理制度、學(xué)員登記表、違紀學(xué)員處理意見、資格證和優(yōu)秀學(xué)員名冊等。建立與各送培單位聯(lián)系檔案。

  5、教學(xué)檔案要按時間順序,編好目錄,分類按裝訂成冊。

  6、檔案總目錄應(yīng)分類編制,各類檔案按順序編明冊序,封面上注明起迄年、月、日,每冊檔案的目錄由教務(wù)員統(tǒng)一負責(zé)編制。

  7、教學(xué)檔案要統(tǒng)一保管,分類入柜,定期進行檢查、整理,并注意防潮、防霉、防蟲蛀。

  8、有些教學(xué)檔案因年代久遠,本身又無長期保存價值,可造表經(jīng)培訓(xùn)中心管理委員會批準后銷毀,并在檔案總目錄上注明銷毀日期。

  五、教師業(yè)務(wù)檔案管理制度

  1、管理教師業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容包括:教師的工作量統(tǒng)計、教學(xué)質(zhì)量測評、教學(xué)工作總結(jié)、科研報告、論文、專著、現(xiàn)場實驗、進修等情況。

  2、凡經(jīng)核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所載內(nèi)容,任何人不得隨意涂改,不得泄漏檔案中的任何內(nèi)容。

  3、教師業(yè)務(wù)檔案為永久性檔案,必須妥善保管,防止霉、蛀、爛。

  六、考試試卷規(guī)范化管理規(guī)定

  1、考試卷的格式統(tǒng)一。

  2、考試試卷的命題、審核、印刷程序

  由培訓(xùn)中心規(guī)定命題要求,出卷人根據(jù)出卷要求進行命題。命題結(jié)束后由培訓(xùn)中心主管人員對試卷草稿進行審核、修定,再按試卷需求量進行印刷,印刷完交培訓(xùn)中心主管人員審核密封。

培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理制度2

  第一條為切實加強教學(xué)管理,維護正常的課堂教學(xué)秩序,保證課堂教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)學(xué)校有關(guān)教學(xué)文件精神,特制定本規(guī)定。

  第二條課堂教學(xué)是高等學(xué)校教學(xué)活動的重要環(huán)節(jié),直接影響高校教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。教師應(yīng)集中精力,上好每一節(jié)課,切實保證課堂教學(xué)質(zhì)量。

  第三條教師上課應(yīng)做到衣冠整潔,儀表端正,言行文明。要嚴格遵守教學(xué)作息制度,恰當(dāng)分配課堂教學(xué)時間,按時上、下課,無特殊情況不得拖堂。使用多媒體技術(shù)授課的教師應(yīng)提前10分鐘到達上課地點,做好課前準備。

  第四條任課教師應(yīng)認真組織課堂教學(xué),嚴格執(zhí)行課堂考勤制度,教育和督促學(xué)生自覺遵守課堂紀律,維持課堂秩序。對不遵守課堂紀律的學(xué)生應(yīng)用適當(dāng)?shù)姆绞竭M行教育,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。情節(jié)嚴重者應(yīng)于課后向相關(guān)學(xué)院和教務(wù)處反映。

  第五條教師必須嚴格執(zhí)行學(xué)校和學(xué)院教學(xué)工作安排,嚴禁私自調(diào)課、停課(含實驗課、畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)等)。若有特殊情況不能上課,應(yīng)按《湖北經(jīng)濟學(xué)院調(diào)課管理規(guī)定》執(zhí)行。凡未經(jīng)批準私自調(diào)課、停課者,按《湖北經(jīng)濟學(xué)院教學(xué)事故界定和處理辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。

  第六條任課教師必須嚴格按規(guī)定的內(nèi)容和進度進行教學(xué),不得任意增減課時和變動教學(xué)內(nèi)容。必須按教學(xué)大綱要求認真?zhèn)湔n,科學(xué)合理地安排教學(xué)內(nèi)容,課前寫出詳細的教案。

  第七條課堂講授必須注意培養(yǎng)提高學(xué)生科學(xué)思維方法、分析問題和解決問題的能力。要充分合理地使用現(xiàn)代化教學(xué)手段,增加課堂教學(xué)信息量,提高教學(xué)效率。第八條任課教師必須認真安排課外輔導(dǎo)、開展課外答疑。批改作業(yè)必須認真、仔細、保質(zhì)、保量。

  第九條任課教師在課堂上應(yīng)關(guān)閉所有通訊工具。第十條任課教師應(yīng)自覺接受教學(xué)督導(dǎo)、教學(xué)管理部門和學(xué)校安排的聽課及其他教學(xué)質(zhì)量檢查。

  第十一條上課前,學(xué)生擦凈黑板,擺正講臺。上下課時,提倡全班學(xué)生起立向老師致意或答謝,教師隨即答禮的文明形式。

  第十二條學(xué)生必須依照作息時間按時上、下課,不準無故曠課、遲到、早退。因病、因事不能聽課者,必須事先請假。凡對所修課程已通過考試或取得有關(guān)教育機構(gòu)成績認證,確已掌握相關(guān)知識不需再到課堂聽講者,應(yīng)事先向所在學(xué)院提出免修申請,并由教務(wù)處審批。

  第十三條學(xué)生上課應(yīng)關(guān)閉通訊工具,專心聽講,遵守課堂紀律,不準隨意進出教室,不準在教學(xué)區(qū)內(nèi)喧嘩或做其他任何有礙課堂秩序的事。

  第十四條學(xué)生不得攜帶飲食和危及人身安全的物品進入課堂。不準穿拖鞋、背心進入教室。課堂上不準吸煙、吃零食。對于違反課堂紀律者,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。第十五條各學(xué)院和各有關(guān)教學(xué)管理部門要加大課堂教學(xué)巡查力度,加強對學(xué)生上課到課率及課堂紀律的'檢查。各學(xué)院負責(zé)人要深入課堂聽課,檢查教師的教案和布置、批改作業(yè)的情況,切實加強對教學(xué)各環(huán)節(jié)的檢查、督促和監(jiān)控。

  第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由教務(wù)處負責(zé)解釋。

培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理制度3

  一、上班時間:

  13:00——20:30

  13:00——15:30

  教師備課時間

  15:30——16:00

  招生宣傳即接學(xué)生

  16:00——20:30

  教師輔導(dǎo)作業(yè)(備注:學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時間)

  二、辦公室規(guī)章制度

  1、每天整理自己的物品,保持桌面干凈、整潔,座椅擺放整齊。

  2、需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交,經(jīng)安排后將由打印人員統(tǒng)一處理。個人所需所查資料,請保存到E盤所屬文件夾。

  3、工作時間內(nèi),任何人不得在辦公室接打電話,閑聊,影響他人工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機進行非工作性質(zhì)活動,違者必罰。同事之間保持良好的關(guān)系,避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。

  4、每天13:00始為正式上班時間,所有教師13:00時必須在辦公室自己的辦公桌自己備課,不在位者視為遲到;

  5、每天下班前,自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉;最后離開者必須關(guān)閉所有電源開關(guān)(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。

  三、教學(xué)要求(16:00——20:30為輔導(dǎo)作業(yè)時間)

  1、帶班教師全權(quán)負責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。

  2、教師進班輔導(dǎo)前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品,于輔導(dǎo)前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室(特別是過道南邊的教室,杜絕學(xué)生攀爬窗戶)。維持好各自班級的教學(xué)秩序。

  3、帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成,對于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排,確保學(xué)生掌握所學(xué)知識,如有必要可安排單元測試。

  4、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方,避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的`服飾等;男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。

  5、上課時,教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài),禁止上課接聽手機或發(fā)送信息。對于學(xué)生家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的,允許老師看短信。

  6、教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程,對學(xué)生嚴格要求,培養(yǎng)良好的。課堂紀律和行為規(guī)范,隨時注意學(xué)生聽講、書寫坐姿。

培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理制度4

  為了進一步維護我校日常教學(xué)工作正常有序地進行,為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍,經(jīng)校長辦公會討論同意,特制訂本制度。

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  一、教學(xué)計劃

  1.應(yīng)按照培養(yǎng)目標及學(xué)生的具體情況,制定教學(xué)工作計劃。

  2.教學(xué)計劃的內(nèi)容:

 。1)培養(yǎng)目標,基本要求;

  (2)課程設(shè)置;

 。3)教學(xué)進程;

  (4)必要的說明。

  3.根據(jù)教學(xué)計劃及教學(xué)任務(wù),認真分析教材,聯(lián)系學(xué)生的實際,制定本學(xué)科教學(xué)計劃。

  二、教材:選用符合學(xué)情的教材或者自編教材。

  三、課堂教學(xué)

  教師應(yīng)通過多種途徑聽取學(xué)生、學(xué)生家長對教學(xué)工作的意見和要求,及時改進教學(xué)工作和管理中存在的問題。要不斷轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,改進教學(xué)方法,整合現(xiàn)代信息技術(shù),提高課堂教學(xué)效益。對積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革的教師應(yīng)給予鼓勵與支持,對教改效果顯著,教研成果突出的教師,根據(jù)機構(gòu)獎勵機制予以相應(yīng)獎勵。

  四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)

  1.定期組織老師參加各類教研培訓(xùn)及學(xué)習(xí),提高老師的綜合能力。

  2.結(jié)合教學(xué)研究課題,每學(xué)期有計劃、有目的地組織一定數(shù)量的教學(xué)研究課、示范觀摩課,并形成制度。要組織好評課活動,要重視總結(jié)和推廣優(yōu)秀教師的經(jīng)驗。

  五、上課時間與教室:

  上課時間主要是利用學(xué)生業(yè)余時間,如周末及寒暑假等等,上課的教室要做到寬敞、明亮、衛(wèi)生、干凈、整潔,同時要在上課前對教室衛(wèi)生進行全面清掃、消毒,對教學(xué)設(shè)施和設(shè)備提前做好檢查和準備。

  六、學(xué)生安全保障:

  1.搞好學(xué)生的安全工作是學(xué)校開展各項工作的前提,全體教職工必須高度重視,時刻注意消滅各種安全隱患,真正做到防患于未然,人人參與,齊抓共管。

  2.學(xué)生在上課前10分鐘到教室,校門口及教室內(nèi)應(yīng)有值勤教師巡視,對出現(xiàn)的問題及時做出處理。下課后,各帶班老師應(yīng)及時組織學(xué)生有序地離開學(xué)校,低年級學(xué)生應(yīng)在家長陪同下離開。無特殊情況,學(xué)生下課后應(yīng)及時回家,不在學(xué)校逗留。確需晚走的學(xué)生,老師應(yīng)提前與家長進行溝通后做出安排,杜絕各類安全隱患,確保學(xué)生在校期間的安全。

  3.課間:班主任應(yīng)提醒同學(xué)不要在教室、樓道內(nèi)跑跳、玩鬧;出教室后在樓道內(nèi)要靠右行,不擁擠;不在樓梯等危險處打滑;不爬窗臺;不做沒有安全保障的,帶有危險性的活動。

  4.各科教師根據(jù)教學(xué)管理規(guī)定,在開學(xué)初訂出切實可行的教學(xué)計劃、教學(xué)進度,認真執(zhí)行“備課”、“上課”、“輔導(dǎo)”、“考核”等規(guī)定。

  七、備課要求:

  五備:備課要備目標,備教材,備學(xué)生,備教法,備學(xué)法。

  三設(shè)計:備課要做到精心設(shè)計教學(xué)情境,精心設(shè)計教學(xué)方法,合理運用輔助手段(如教具,媒體等)。

  二小結(jié):每節(jié)課(或每課書)后小結(jié)教學(xué)的點滴心得,體會,及時小結(jié)學(xué)生的反饋信息。

  一儲備:每位教師要有不少于一周的教案儲備,杜絕不備課就上課或課后補備的現(xiàn)象。

  教案編寫原則:符合科學(xué)性,依據(jù)課本,避免知識上的錯誤;加強創(chuàng)新,構(gòu)思巧妙,避免千篇一律;注意差異性,各盡所能,避免全搬教參,千人一面;強調(diào)操作性,著力設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié),設(shè)計學(xué)生活動;考慮變化性,靈活運用,避免死板教條;每個教案要寫清課題、教學(xué)目標、課型、重難點、教具準備、教學(xué)過程、課后小結(jié)等。

  八、上課要求:

  1.做好上課準備(準備教材,教具,作業(yè)本,媒體設(shè)備等);課前10分鐘,教師進入教室。

  2.不提前下課,不拖堂,中途不得無故離開教室。不得將手機等通訊工具帶入課堂(若帶入課堂需設(shè)置在靜音),不準坐著講課。

  3.課堂上必須使用禮貌用語,講究語言藝術(shù)。講課要目標明確,重點突出,知識正確,注重能力培養(yǎng),加強綜合實踐,爭取良好的教學(xué)效果。

  4.做到教書育人,注重學(xué)生動機、興趣、習(xí)慣、信心等非智力因素的培養(yǎng)。

  5.教育得當(dāng),發(fā)揮教師主導(dǎo)和學(xué)生主體作用。課堂結(jié)構(gòu)合理,組織嚴密。教法靈活多樣,符合教材,學(xué)生和教師實際。教學(xué)信息多項交流,反饋及時,矯正奏效。

  6.文明施教,教學(xué)民主,師生平等,課堂氛圍融洽和諧,秩序井然。對學(xué)生全面負責(zé),不體罰或變相體罰,不諷刺挖苦,不隨便讓學(xué)生停課或趕出教室,注意保護學(xué)生的姿勢和視力。

  九、輔導(dǎo)學(xué)生要求:

  因材施教,做好培優(yōu)補差工作,對班內(nèi)優(yōu)秀生和學(xué)困生心中有數(shù)。建立“學(xué)困生檔案”加強對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生的輔導(dǎo),掌握鼓勵手段,講究方法,耐心講解,講求實效。

  十、補課要求:

  對缺課的學(xué)生及時補課,必須認真,詳細的對其所缺課程進行教授。

  十一、電訪、家訪要求:

  定期對每位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況給家長做匯報,做好與家長的交流和溝通,及時了解學(xué)生多方面的情況,以便更好的開展教學(xué)。

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  1.教師必須按規(guī)定的時間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組織的聽課,評課,集體備課,業(yè)務(wù)講座等活動,抓好每一堂課的教學(xué)質(zhì)量,做到不遲到,不早退,不無故缺席,因病,因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請假手續(xù)。

  2.集體學(xué)習(xí)時,必須遵守紀律,聚精會神,作好學(xué)習(xí)記錄,學(xué)習(xí)時不干與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,學(xué)習(xí)時間要關(guān)閉手機,不能會客。

  3.例會不得遲到,早退或中途離開,會議沒有宣布散會。自行離開的視為早退處理,遲到、早退、無故曠會一次扣50元。

  4.教師衣著8不能:低腰、低胸、透明、緊身、下擺喇叭超大的褲子、顏色太艷麗出挑、濃妝艷抹,女老師爆炸式發(fā)型,發(fā)色艷麗,夸張艷麗的美甲。

  5.以下事項,依情節(jié)嚴重給予處罰:

  (1)任何時間、場合,不講文明語言,辱罵同事和領(lǐng)導(dǎo)的。

 。2)上課使用通訊工具。

 。3)利用本校教材從事有償家教。

  (4)向外界或朋友、同學(xué)泄露本校在教學(xué),業(yè)務(wù),營銷等各領(lǐng)域的機密。

  (5)體罰,變相體罰學(xué)生,造成惡劣影響。

 。6)私自盜取他人財產(chǎn),機密或隱私。

  (7)集體內(nèi)鬧不團結(jié),誹謗污蔑他人。

  (8)上課不穿工作服,將自我情緒帶進課堂當(dāng)中的。

 。9)不按時填寫教學(xué)進度,教學(xué)總結(jié)。

 。10)不按規(guī)定時間上交學(xué)習(xí)記錄的。

 。11)制造不和諧人際關(guān)系,搞小團體的。

 。12)上班時間在工作區(qū)域內(nèi)嬉笑打鬧,扎堆聊天的.。

  (三)學(xué)員管理制度

  學(xué)生入校前,由任課教師將上課時間及學(xué)校制度向家長說明,并讓其遵守。

  一、校規(guī)

  1.遵守作息時間,不遲到、早退、不曠課,如有特殊情況,一定要跟帶班教師請假。

  2.對積極主動,有明顯進步的學(xué)員,學(xué)校給予表揚或獎勵。

  二、退費

  1.退費時,學(xué)員需攜帶本中心所開票據(jù),中心工作人員將據(jù)此登記有關(guān)信息,完成退費手續(xù)。

  2.辦理退費時間:本機構(gòu)教學(xué)工作日時間均可辦理。

  (四)勞動人事管理制度

  一、必須實行擇優(yōu)錄取。學(xué)校招聘員工在上崗前應(yīng)根據(jù)擬定崗位的性質(zhì)進行必要的面試和筆試,對年齡、學(xué)歷、體貌、工作經(jīng)驗、技能等方面進行綜合比較,堅持擇優(yōu)錄用。對財會人員等特殊工種必須持證上崗。

  二、必須按規(guī)定手續(xù)錄用。招聘員工應(yīng)按照下列程序辦理錄用手續(xù):應(yīng)聘者報名→填寫求職登記表→查驗相關(guān)證件→介紹公司有關(guān)管理制度(錄用員工須知)→面試→通知錄用→收取相關(guān)證件復(fù)印件→簽訂合同→通知上班時間,領(lǐng)取工作服、報到上崗。

  三、必須建立員工檔案。員工一經(jīng)錄用,公司正式建立檔案,并將工作變動、獎懲等情況,及時記錄歸檔,實行動態(tài)管理。

  四、必須實行試用期制度。錄用的員工先實行3個月的培訓(xùn)試用期,培訓(xùn)期滿后考核合格的正式錄用。試用期間工資按崗位工資的80%計發(fā),工資每月10號發(fā)放。

  五、對擅自離職的員工,所有未發(fā)工資都轉(zhuǎn)為保證金。嚴重違規(guī)違紀被本校除名的,保證金不退。在公司工作滿一年以上的,每年按一定數(shù)量遞增工齡工資。在本校工作滿一年以上教學(xué)或業(yè)務(wù)好的員工享受一定級別的技能工資。

  六、必須實行休假批準制度。員工請假必須提前1~2天遞交請假條,按審批權(quán)限簽字批準后生效。

  七、必須實行嚴格的管理制度。所有員工必須遵守本校各項規(guī)章制度,規(guī)范自己的行為,保持正常的工作秩序,提高工作質(zhì)量。必須經(jīng)常性的開展師資、業(yè)務(wù)及教育等培訓(xùn)。根據(jù)學(xué)校運營情況,擬定員工培訓(xùn)計劃,見縫插針,經(jīng)常性對員工進行職業(yè)技能、職業(yè)道德、規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn),不斷提高員工素質(zhì)。

  八、必須實行年度考評。每年度結(jié)束后,根據(jù)每個員工一年來德、能、勤、績等方面表現(xiàn),進行自評和互評,對工作優(yōu)秀表現(xiàn)突出的給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蚵殑?wù)提升,對表現(xiàn)較差的實行解聘或誡勉。

  九、必須履行離職交接手續(xù)。員工離職必須提前一個月遞交辭職報告,到期后,財務(wù)手續(xù)、工作、培訓(xùn)及教學(xué)資料、設(shè)備教具等交接清楚后,方可離校。

 。ㄎ澹⿲W(xué)校檔案管理制度

  檔案資料管理是學(xué)校常規(guī)管理的一個重要組成部分。它既是學(xué)校管理和教育教學(xué)、財務(wù)工作的歷史紀錄,又是全校教職工工作成績的客觀見證,是教學(xué)常規(guī)管理的重要基礎(chǔ)工程。為此,制訂制度如下:

  1.成立檔案資料室,由校務(wù)校長負責(zé),校辦干事(檔案資料員)具體負責(zé),其它各職能部門相關(guān)負責(zé)人協(xié)助工作。

  2.健全文書檔案,堅持專人收拆,及時登記、簽批、承辦,保證文件資料齊全完整,及時辦理。

  3.學(xué)校行政人事檔案包括行政會議紀錄、文書檔案、人事檔案各種計劃與安排、各種學(xué)習(xí)記錄。

  4.學(xué)校教務(wù)檔案包括會議記錄、教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案、教育教學(xué)檔案、由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

  5.加強檔案的嚴禁保密,不得泄露。