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職工之家管理制度優(yōu)秀

時間:2023-03-07 18:04:51 管理制度 我要投稿
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職工之家管理制度優(yōu)秀

  在我們平凡的日常里,越來越多地方需要用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的職工之家管理制度優(yōu)秀,僅供參考,大家一起來看看吧。

職工之家管理制度優(yōu)秀

職工之家管理制度優(yōu)秀1

  一、進一步加強精神禮貌建設,經(jīng)常開展禮貌、健康、有益的文體活動,以增進職工的'身心健康,陶冶情操。

  二、自覺地愛護職工之家的一切設備、器材和用品,人為損壞公物者須按價賠償。

  三、本室活動器材和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

  四、持續(xù)職工之家整潔美觀,不得隨地吐痰,室內不得抽煙,亂扔雜物。

  五、職工之家實行專人管理,管理者應認真負責,保管好各種活動器材和用具,準時開放,并搞好室內外衛(wèi)生。

  六、開放時間:每一天下午二節(jié)課后,時間為二小時。

職工之家管理制度優(yōu)秀2

  為促進科學健身,豐富干部職工的業(yè)余生活,確!奥毠ぶ摇钡恼J褂,發(fā)揮“職工之家”的最大效益,現(xiàn)制定管理制度如下:

  一、“職工之家”是進行健身、休閑等活動的場所,僅向內部干部職工開放,嚴禁單位以外的人員進入。

  二、學習和掌握室內電器設施、設備等的使用方法,并按說明正確使用。

  未經(jīng)允許,嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線,個人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。

  三、進入“職工之家”應注意著裝要求,以運動鞋、軟底鞋為主;

  保持室內整潔衛(wèi)生,禁止吸煙,嚴禁酒后入內。

  四、參加活動的干部職工應舉止文明,嚴禁任何人以健身、休閑等為名,進行黃賭毒等違法活動。

  五、“職工之家”在規(guī)定時間內開放,嚴禁在工作時間內使用,影響本職工作。

  開放時間(中午12:00-14:00;下午18:00-22:00)。

  六、“職工之家”活動室內的設施、設備要建立臺賬,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

  七、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內容。

  如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術問題應立即上報管理人員,切勿自行操作,以免造成不必要的.傷害及賠償。

  八、服從管理人員的管理,不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。

  如出現(xiàn)上述情況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當事人的有關責任。

  九、“職工之家”應做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設施,定期檢查電線線路,做好安全工作。

職工之家管理制度優(yōu)秀3

  一、職工之家活動室作為學校教職工文化、體育、健身活動的場所,以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責。同時,也為學校對外交流、活動服務。

  二、活動室的所有設備器材歸公司所有,資產(chǎn)管理處代表公司、學院行使監(jiān)督管理職責,并實施定期或不定期的.檢查。

  三、活動室的所有設備器材由工會落實專人進行日常管理和使用,在管理和使用中做到賬物相符,不得私自挪用、轉移和外借。

  四、活動人員應愛護活動室所有活動器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說明正確操作,杜絕粗暴行為。

  五、設備器材在使用過程中如有損壞,應及時報告并查明原因,屬使用不當應及時進行整改,無故人為損壞,追究使用人和保管人并照價賠償。

  六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養(yǎng)及維護。定期對活動室設備器材進行安全檢查,切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。

  七、開放時間:周一至周五,11:30—13:30。

職工之家管理制度優(yōu)秀4

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

  第三條住宿須知

 。1)住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》,由公司行政部統(tǒng)一整理備案。

 。2)每位員工配置床位一個,被褥自備。

 。3)員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調換或多占。

 。4)集體宿舍床位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關責任,承擔相應的經(jīng)濟損失。

 。5)宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔,住員工宿舍的'員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。

 。6)公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應提前征得行政部的同意,并填寫《外來留宿人員登記表》。

 。7)自覺愛護公物,宿舍內由公司提供的品類器具設施,如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等,住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償。

 。8)不準私自調換房間、床位。

 。9)自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

 。10)住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生(衛(wèi)生值日表見附表),自覺將個人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。

  (11)住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續(xù),退還公司所發(fā)的一切物品,并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍,不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價賠償。

 。12)公司行政部定期對宿舍進行檢查,并填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查結果對內公布。

  第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:

 。1)住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

 。2)上班時間除工作原因外,員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過行政部經(jīng)理的批準。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留,按公司有關規(guī)定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。

 。3)員工自己的貴重財物應自己妥善保存,自己的物品只能自己使用,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

 。4)不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

 。5)使用電視、收音機、電腦等電器時,不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

 。6)不準隨地吐談、亂丟東西,室內設施不準隨便移動拆卸。

職工之家管理制度優(yōu)秀5

  教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所,為加強“教職工之家”管理,營造良好的氛圍,特制定本制度。

  一、我!敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘=搪毠ら_放,原則上不對外來人員開放,如需邀請外人參加,須經(jīng)工會主管領導批準;

  二、活動室內講究禮貌衛(wèi)生,請勿隨地吐痰、大聲喧嘩,禁止吸煙,持續(xù)室內整潔有序;

  三、活動室內空調、桌、椅、球拍等設備,未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用;

  四、愛護公物,活動后將器材、物品歸放原位,如因個人原因造成物品損失或丟失等應照價賠償;

  五、一切活動要嚴格執(zhí)行學校精神禮貌建設、治安消防等有關規(guī)定,嚴禁賭博,任何人不準以活動為名,搞不健康和違反法律法規(guī)的活動;

  六、參加活動的教職工、應服從活動室工作人員的'管理;

  七、節(jié)約用電,注意防火、防盜;顒咏Y束后應及時關窗、關燈和關門,并及時通知管理員,協(xié)助做好安全防范工作;

  八、院系、部門需借用活動室應與院工會聯(lián)系預約。

  開放時間:每周五的晚上和周六白天。

  周五晚上

  夏季:18:30——21:00

  冬季:18:00——20:30

  周六白天

  夏季:9:00——18:00

  冬季:9:00——17:30

職工之家管理制度優(yōu)秀6

  一、進一步加強精神禮貌建造,常常展開禮貌、健康、有益的文體活動,以增進員工的'身心健康,陶冶情操。

  二、自覺地保護員工之家的一切設備、器件和用品,人為損壞公物者須按價補償。

  三、本室活動器件和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

  四、持續(xù)員工之家整齊美觀,不得隨地吐痰,室內不得抽煙,亂扔雜物。

  五、員工之家實施專人管理,管理者應認真負責,保管好各種活動器件和用具,按時開放,并搞好室表里衛(wèi)生。

  六、開放時刻:每一天下午二節(jié)課后,時刻為二小時。

職工之家管理制度優(yōu)秀7

  目的:為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實際情況,特制定本規(guī)定。

  一、員工入住

  1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

  2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

  3、有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施。

  4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工,必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,若有違反者,公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,最高可取消入住資格并移交公安機關處理。

  5、所有住宿員工因事退房或離職時,到企管部辦理取消住宿手續(xù),并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

  6、每晚門衛(wèi)22:00準時鎖公司大門。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記,并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好。

  二、宿舍規(guī)定

  1、嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等,影響他人休息,晚上22:30前所有宿舍必須關燈。

  2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電,注意用電安全,除手機充電器之外,未經(jīng)公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的,均視為正在使用處理,除沒收器具外,并予以罰款。

  3、嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

  4、嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

  5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

  7、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

  8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

  9、最后離開宿舍的'員工必須將燈管、門窗關好。

  10、嚴禁飼養(yǎng)任何動物。

  三、衛(wèi)生值日

  1、公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

  2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

  3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查,對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見,限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的,予以通報批評并全體罰款,情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

  四、物品管理

  1、宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

  2、宿舍內非私物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

  3、宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

  4、宿舍內非私設施,未經(jīng)宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。

  5、宿舍內個人物品須按規(guī)定擺設,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

  6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結算工資。

  五、除原價賠償外,違反以上任何一項規(guī)定罰款50-500元/人次。

  六、本制度自公布之日20xx-3-1起執(zhí)行,由公司辦公室負責解釋和監(jiān)管,并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。

職工之家管理制度優(yōu)秀8

  一、“職工之家”隸屬基地支工會,支工會對其具有管理權和使用權。職工之家只向本基地職工開放,禁止外人和小孩使用。

  二、“職工之家”主要提供學習書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具,為職工提供上網(wǎng)、影視娛樂,豐富職工業(yè)余生活。

  三、室內的電器設備、書籍及娛樂設施等由專人負責操作、保管;芈毠みM入“職工之家”參加活動時,須向管理人員辦理借閱、領取登記手續(xù),活動結束后,須將書籍、娛樂工具交還管理人員,不得私自帶出。

  四、重要書籍因借閱時間較長,需帶出活動室的,需辦理登記手續(xù)并不得超過一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。

  五、室內各類書籍、各種物品電器設備、娛樂設施要小心使用,愛惜保護,如人為損壞則照價賠償。

  六、保持室內整潔衛(wèi)生,不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案,禁止開大音響音量。

  七、參加活動的人員應舉止文明,有禮貌,遵紀守法,嚴禁任何人以娛樂為名,進行黃賭毒博等違法活動。

  八、在“職工之家”活動室開展活動,但需報經(jīng)支工會主席批準方可。

  九、職工之家活動室內的設備、設施要建立臺帳,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

  十、基地支工會必須每月對“職工之家”的物品器材進行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內容。

  十一、服從管理人員的管理,不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當事人的.有關責任。

  十二、“職工之家”應做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設施,定期檢查電線線路,做好安全工作。

  十三、“職工之家”開放時間根據(jù)客情而定,有客情的情況下不開放。開放時間為上午09:00-11:00,下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度,嚴格執(zhí)行。

職工之家管理制度優(yōu)秀9

  為加強職工宿舍安全用電的管理,預防火災等事故的發(fā)生,保障人民生命和財產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。

  一、嚴禁在宿舍內以任何理由使用酒精爐、煤油燈、電爐、應急燈等炊具或大功率電器;

  二、嚴禁私自更改供電線路、亂拉電線、亂裝電燈、亂安插座等行為;

  三、在宿舍內嚴禁私自安裝電源插座、更換燈頭及改裝宿舍內線路等行為;

  四、禁止以任何理由在宿舍內存放和使用電爐、熱得快、電熱杯等一切違禁電器和其他違禁物品,發(fā)現(xiàn)一次當場沒收;

  五、切實做到人離關燈、關電源,各種用電設備使用完畢后及時關閉電源,不得長時間通電。

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