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學(xué)生會主席工作總結(jié)

時間:2023-03-29 19:22:15 工作總結(jié) 我要投稿

學(xué)生會主席工作總結(jié)范文

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編精心整理的學(xué)生會主席工作總結(jié)范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學(xué)生會主席工作總結(jié)范文

學(xué)生會主席工作總結(jié)范文1

  時間悄然而至,不知不覺中,公共管理系學(xué)生會工作已在最初計劃中走向結(jié)束。本屆學(xué)生會自9月份上任以來,在李書記與團總支書記王老師的指導(dǎo)與關(guān)懷下,在主席馬強的帶領(lǐng)下,在各部長與干事的努力下,工作已基本圓滿結(jié)束。在學(xué)生會舉辦的一系列活動中,都已起到宣傳公共管理系,培養(yǎng)部長領(lǐng)導(dǎo)、管理能力,鍛煉干事團結(jié)協(xié)作能力的目的,發(fā)揮了學(xué)生會的積極作用。

  我作為學(xué)生會副主席,日常工作主要有:

  1.協(xié)助主席開展各項活動,根據(jù)學(xué)生會的'決定,安排落實各項工作的開展;

  2.主席不在時履行主席職責(zé);

  3.做好學(xué)生會大事備忘錄;

  4.及時掌握學(xué)生會干事的思想和工作情況,及時向主席匯報;

  5.分工主抓幾個部工作。下面,就將本學(xué)期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下:

  協(xié)助主席開展各項活動

  本學(xué)期以來,學(xué)生會為了豐富同學(xué)課余文化生活,開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁,吾輩當(dāng)沉淀”主題演講比賽、“成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)” 辯論賽等活動。

  迎新茶話會

  迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動,整個活動除策劃、分配任務(wù)及總結(jié)而外都由干事們操辦的。而我則協(xié)助主席,在活動結(jié)束之后召開了茶話會總結(jié)大會,既對干事工作表示肯定,又指出不足之處,望其改正。

  文明宿舍大檢查

  為了使同學(xué)們生活規(guī)律、美好、充實,主席團協(xié)同生活部對公共管理系學(xué)生宿舍進(jìn)行了檢查及評比。

 。1)我與生活部長擔(dān)任宿舍視察人員,對同學(xué)內(nèi)務(wù)、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細(xì)要求;

 。2)檢查之后,我及時要求生活部將評分表明細(xì),根據(jù)各宿舍得分,宣傳部擬出評比結(jié)果公示榜;

 。3)與生活部長對優(yōu)秀宿舍進(jìn)行獎勵;

 。4)遞交宿舍檢查總結(jié)

  3. “成大事者應(yīng)不應(yīng)該拘小節(jié)”辯論賽

  此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中,做為副主席,我做了以下事情:

 。1)遞交策劃書,取得書記的支持;

  (2)召開部長會議,確認(rèn)、明細(xì)分工;

 。3)我做為學(xué)生會代表,擔(dān)任正方一辯,與其他三辯手緊密合作;

 。4)活動之后遞交總結(jié)報告,個人也進(jìn)行了總結(jié)與反思。

學(xué)生會主席工作總結(jié)范文2

  新學(xué)期的第一個月又再一次這樣流走了,這也是我在剩下的幾個月的學(xué)生會生涯的又一次道別倒計時。

  其實在這里,我對我所帶的幾個部門是有一定的愧疚的,說實話,對于她們平時的日常工作我真的關(guān)注不是很多,在我個人的淺意識里,我是相信她們能將自己的工作搞好了,我也不好去多加干預(yù),部長也得成長,沒想過要去按自己個人的一種方式去統(tǒng)一監(jiān)督管理,其實起初我有這個想法去那樣干的,但我還是想讓每個部長都按自己獨特方式去管理部門。不得不承認(rèn)的是,這樣也有一個弊端,那就是對每個部門的情況得不到一個深度的了解。

  開學(xué)之初,我是想將工作重心是放在干事身上的,我希望我們的干事都能得到鍛煉,能在學(xué)生會真真的學(xué)到東西,畢竟我們這一屆在學(xué)生會待的'時間不是很多了,走的時候也要讓我們的干事挺起重任。所以我還是時常的跟干事們聊聊。每次開例會,我相信我們的主席和團副都是考慮周全的,在學(xué)生會工作安排這方面,所以每次我和朱文忠也沒有就學(xué)生會的工作安排方面多說什么,總的來說我們主席團合作還是比較愉快的。

  也許我剩下的工作重心也許還是在干事這方面,也許會對不起我們的部長了,但我想這也是我?guī)W(xué)生會的一種態(tài)度,我很繼續(xù)這樣做的。

  關(guān)于上次,組織部部長邀請我過去參加那個會議,在這里,我給組織部部長表達(dá)歉意,結(jié)果我沒有趕過去,當(dāng)時在修改炒股王的策劃,寫著寫著就忘記時間了,真的不好意思了。

  剩下的時間,文藝部的“三下鄉(xiāng)”社會實踐,在這方面我可能會更多的關(guān)注下,盡我的了解為此次活動的成功舉辦盡力。

  既然是工作總結(jié),還是談?wù)勛约哼@一個月的事吧,我覺得主要是技能節(jié)模擬投資大賽的策劃安排工作,策劃書/宣傳單/報名表/參賽者須知等的預(yù)備安排,主要是我和魏成來負(fù)責(zé),現(xiàn)在基本的安排都已就緒,再就是后期的正式開展了,在這方面還要繼續(xù)努力。

  在這里對我們的干事講幾句吧,學(xué)生會真的會鍛煉一個人,只是看你有沒有用心的去做事了,比如技能節(jié)的這個事,你需要考慮的就會很多,你要申請活動的實驗室,你就會和很多學(xué)校老師領(lǐng)導(dǎo)接觸,這都是你將來需具備的社會溝通技巧。好好努力吧,把學(xué)生會的工作做好,出現(xiàn)更強的第二屆xx系學(xué)生會!

學(xué)生會主席工作總結(jié)范文3

  時光荏苒,光陰飛逝,這個學(xué)期馬上就要接近尾聲了,我院團委學(xué)生會的工作也即將告一段落。在這半年中,我院團委學(xué)生會在院團委老師的帶領(lǐng)下,以及在各個部門的配合下,工作有條不紊,在各項活動中都發(fā)揮了積極的作用。

  作為院團委學(xué)生會主席我承擔(dān)的工作內(nèi)容是:全面負(fù)責(zé)學(xué)生會日常工作,檢查各部和學(xué)生會工作情況,及時總結(jié)學(xué)生會工作,研究如何提高學(xué)生會工作效率和工作水平,定期主持召開學(xué)生會干部會議,帶領(lǐng)全體學(xué)生會干部積極協(xié)助學(xué)校開展各項活動,指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的工作,負(fù)責(zé)對各部學(xué)生干部作工作鑒定和工作考核,指導(dǎo)分管部門制定活動計劃、經(jīng)費預(yù)算及活動總結(jié)。

  接下來我將從下面幾個方面來闡述一下這個學(xué)期以來的一些工作情況:

  1、迎新工作

  新學(xué)年,在院團委的帶領(lǐng)下,我院團委學(xué)生會的部長本著“服務(wù)貿(mào)院,服務(wù)新生”的宗旨為學(xué)院的迎新活動貢獻(xiàn)自己的'力量。院團委學(xué)生會的主席團及部長們頂著炎炎烈日,配合做好學(xué)院迎新氣氛的布置。團委學(xué)生會在主席團及及各個部長積極主動的在設(shè)置的幾個服務(wù)點,為新生家長及新生指導(dǎo)引路,即時的為他們進(jìn)行排憂解難,讓他們充分的體會到我們學(xué)院學(xué)生會的熱情及周到。

  2、納新工作

  為了給院團委學(xué)生會注入新鮮的血液,在迎新活動結(jié)束的第三天,就進(jìn)行了納新活動,為了納新活動順利的進(jìn)行,院學(xué)生會還為此制作了一份迎新指南,進(jìn)過三天時間的報名,院團委學(xué)生會進(jìn)入了面試階段,通過層層面試最終155名優(yōu)秀的干事成功加入了院團委學(xué)生會這個大家庭,為院團委工作的進(jìn)展增添了新力量。

  3、迎新晚會的開展

  在軍訓(xùn)結(jié)束后,院團委學(xué)生會主辦了一場大型的迎新晚會。這場晚會承載者新干加入學(xué)生會以來進(jìn)行的一場大型的晚會,在晚會的籌備過程中,各部門分工明確,新干事在部長的帶領(lǐng)之下,很快融入到活動建設(shè)當(dāng)中去。無論是在節(jié)目篩選的過程中,還是在舞臺搭建,各部門干事都能認(rèn)清自己的職責(zé),落實到位。不懂的能過向部長請教,做到“善學(xué),善問,善做”。

學(xué)生會主席工作總結(jié)范文4

  時間轉(zhuǎn)眼即逝,回顧過去將近一個學(xué)期的時間,我系學(xué)生會已紅紅火火地開展了各項學(xué)生活動十多件,雖然規(guī)模小,但是每開展一次活動都能使同學(xué)們踴躍地參加,雖然各部部長及成員沒有足夠的經(jīng)驗,但是深入同學(xué)們中調(diào)查的實踐過后的活動,仍被同學(xué)們喜聞樂道。

  作為主席,這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物,我們深感這份工作的壓力,但壓力即是動力,我們在實踐中尋找經(jīng)驗,在過去學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗,然后認(rèn)真到落實實踐活動中,積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新,不斷迎合同學(xué)們的口味,使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實,增強自己的精神力量。

  剛接任學(xué)生會工作之時,由于經(jīng)驗的.缺乏,對學(xué)生工作可能存在著一些問題,但是我們能過很快的恢復(fù)自己的狀態(tài)繼續(xù)迎接挑戰(zhàn)。要知道當(dāng)環(huán)境變化的讓自己無法適應(yīng)時,應(yīng)第一個想到是改變自己而不是改變環(huán)境。要讓同學(xué)們進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)生會成員,更是學(xué)生會成員深感肩負(fù)的責(zé)任重大,更加嚴(yán)格要求自己的日常行為舉止,力圖在同學(xué)們的心中樹立一個良好的形象。

  為調(diào)好各部門的工作,各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時和學(xué)生會主席、副主席聯(lián)系。計劃好各項活動所需的經(jīng)費和獎品,時間、活動場所,以便使活動開展得更加順利。負(fù)責(zé)為各項活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排,例如演講比賽得初選,文藝演出的初選等工作在過去一個學(xué)期的工作中,由于時間短暫,工作經(jīng)驗的缺乏,我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通,致使學(xué)生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

  二、偏重了對日常性工作的監(jiān)督和管理,而忽視對大型活動的開展,各系學(xué)生分會之間交流不夠,導(dǎo)致一個系舉辦活動,受眾群體的單一性,不具有全面性。

  學(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的窗口,是老師與同學(xué)交流的紐帶.我們深知肩上責(zé)任的重大,深知自身的不足.收獲是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。

  我們相信通過我們的努力和院系領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我們的工作會取得更加輝煌的成績.

學(xué)生會主席工作總結(jié)范文5

  1.組織并參與每周的例會。例會作為一個與學(xué)生會全體成員交流的平臺,可以對一周以來學(xué)生會的工作情況進(jìn)行了解,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級旨意三年級班主任工作計劃,為我們下一步工作的部署提供依據(jù),使工作的開展更有針對性。同時可以加強部門之間的了解。

  本學(xué)期學(xué)生會在團委領(lǐng)導(dǎo)下,實行對本系學(xué)生的民主管理,在豐富校園文化生活和提高學(xué)生綜合素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)對我我在本學(xué)期的工作總結(jié)如下:

  2.抓好學(xué)生會自身交流。本屆管理技術(shù)學(xué)院金融與貿(mào)易系學(xué)生會是在原金融系與原工商系學(xué)生會的基礎(chǔ)上重新組建的,這是第一屆。在組建之初面對的問題是多樣的。其中,學(xué)生會成員之間的交流破在眉睫,針對這一情況我積極主動與各主席團成員,部長交流,了解大家對自身以及工作的看法,促進(jìn)原本不熟悉的成員之間的.交流;另外,敦促部門定期舉行部門例會,加強部門凝聚力,在例會上加設(shè)“我眼中的xxx”環(huán)節(jié),每期請兩到三名部長干事自我介紹并讓大家暢談對他的印象,積極提問。此環(huán)節(jié)氣氛活躍,對加強學(xué)生會成員的了解起到了積極的作用。

  3.做好對學(xué)生會日常工作和活動的督促。學(xué)生會的工作煩瑣,涉及面廣,效果直接影響同學(xué)門對學(xué)生會的看法。明確各部門分工,多了解,多檢查是本學(xué)期我對于日常工作的督促方法。在活動上,確立并實行了部門責(zé)任制,整個活動交由部門承辦,其他部門協(xié)助,活動的監(jiān)督工作由主席團成員實施,并保留對活動的最終決定權(quán)。這樣既有明確分工又有必要合作,也就避免了因權(quán)責(zé)不清所導(dǎo)致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對于活動的了解,加強責(zé)任意識,同時也是對學(xué)生會成員能力的鍛煉。

  4.人力資源的管理。學(xué)生會的成員從開始對學(xué)生工作充滿熱情到后來會因為各種原因懈怠下來,這時的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節(jié):

  1).進(jìn)行人力資源規(guī)劃。

  2).當(dāng)制定的人力資源規(guī)劃方案與當(dāng)前的情況存在差距時,及時修訂。

  3). 確立了績效考核制度與方案。利用定性與定量指標(biāo)相結(jié)合的方式考核成員的工作,了解成員對于工作的理解,及時發(fā)現(xiàn)問題所在。

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