企業(yè)政工工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)政工工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)政工工作總結(jié)1
上半年我們廠在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,重點(diǎn)抓了水質(zhì)安全、成本管理和職工崗位培訓(xùn)等,取得了明顯的成績(jī),F(xiàn)將上半年的如下:
一、以出廠水水質(zhì)為重點(diǎn),加強(qiáng)水質(zhì)研究,探索處理高藻水的新方法。
由于溫度的逐漸升高,水體中藻類等微生物大量繁殖,藻類含量高大萬(wàn),藻類成為影響凈水生產(chǎn)主要因素。采用成倍增加投加指標(biāo),縮短濾池反沖周期等傳統(tǒng)方法,水處理效果不理想。針對(duì)高藻水我們采取了積極的措施,取得了明顯的效果。
、痹诔辽俺亍、中,投加硫酸銅、檸檬酸,進(jìn)行殺藻。
、餐都痈咝撋魟糜诔钊ド,吸附水中得異味合助凝。
⒊增大藥劑的投加量,及時(shí)將聚合鐵和硅酸鈉的投加比例調(diào)整為:,提高混凝沉淀效果,并將濾前水濁度控制度以下。
、醇哟蟪恋砬啊V前的家濾量,濾后采用折點(diǎn)加氯,以保證出廠水水質(zhì)。
、导用軐(duì)源水檢測(cè)頻率,密切監(jiān)測(cè)源水變化,根據(jù)源水變化,隨時(shí)做出需礬量和需氯量,及時(shí)指導(dǎo)車間科學(xué)投加藥劑。為掌握源水的第一手資料,我廠化驗(yàn)室每星期到沿線十個(gè)點(diǎn)進(jìn)行取樣化驗(yàn),到尖崗水庫(kù)和常莊水庫(kù)進(jìn)行水體自凈研究,為生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)。
、督⒃此O(jiān)測(cè)制度。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同,我廠了近幾年的經(jīng)驗(yàn)和摸索出的規(guī)律,制定了源水監(jiān)測(cè)制度,落實(shí)了部門責(zé)任,規(guī)定了不同季節(jié)和暴雨期間的源水監(jiān)測(cè)內(nèi)容和時(shí)間要求,使源水監(jiān)測(cè)程序化,制度化,成為水質(zhì)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
二、嚴(yán)格按照工藝規(guī)范進(jìn)行操作,保證工藝設(shè)施發(fā)揮最佳能力
上半年由于藻類含量過(guò)高,濾池濾后水濁度居高不下,經(jīng)過(guò)深入的研究,發(fā)現(xiàn)是濾池承托層含泥量高,反沖強(qiáng)度達(dá)不到,配水系統(tǒng)銹蝕,板結(jié)嚴(yán)重造成的。針對(duì)這些問(wèn)題,廠領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真研究了解決辦法。提出徹底酸洗濾池同時(shí)兼顧對(duì)承托層的清洗效果。嚴(yán)格按照酸洗濾池的規(guī)范要求去做,不講究快,只講究酸洗質(zhì)量。根據(jù)實(shí)際情況,增加了硫酸配置濃度,提高氧化能力;堅(jiān)持洗前、洗后的浸泡時(shí)間到到小時(shí),在酸洗過(guò)程中,增加氣沖次數(shù),提高了酸洗效果,在反沖后對(duì)濾池表面的沉淀物進(jìn)行人工清除。經(jīng)過(guò)濾后水檢驗(yàn),最低濁度可達(dá)到度,比洗前濾后水平均降低度,達(dá)到了酸洗的目的,保證了出廠水水質(zhì)。
濾池清洗又一次給我們一次啟示:任何只要嚴(yán)格按照工藝規(guī)范,工藝步驟去做,不怕麻煩,不走捷徑,保證充足時(shí)間,就能夠出色的完成任務(wù)。
三、積極摸索新沉淀池的運(yùn)行方式
新沉淀池新建后,由于種種原因一直未能投入使用,今年為配合污泥排放系統(tǒng)調(diào)研,準(zhǔn)備投入運(yùn)行。為保證沉淀效果,組織全體男職工對(duì)新沉淀池進(jìn)行了清洗,疏通排泥系統(tǒng),維修排泥行架,在排泥角閥不運(yùn)行的情況下,想盡辦法,保證反應(yīng)系統(tǒng)排泥正常。經(jīng)過(guò)多次的試驗(yàn),得出新系統(tǒng)在進(jìn)水量每小時(shí)立方米的時(shí)候,反應(yīng)沉淀效果最好,快前水能夠達(dá)到要求。
四、認(rèn)真開(kāi)展安康杯活動(dòng)和安全周活動(dòng)
結(jié)合安康備活動(dòng)和安全周活動(dòng),我們重點(diǎn)加強(qiáng)了安全的基礎(chǔ)。首先加強(qiáng)職工的宣傳教育和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)方案,結(jié)合本崗位,重學(xué)安全規(guī)范和操作規(guī)程,嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作,杜絕違章操作。其次,養(yǎng)成開(kāi)展每項(xiàng),都寫出方案的習(xí)慣。把內(nèi)容、時(shí)間、安全措施詳細(xì)的列出來(lái),并指定責(zé)任人。使在統(tǒng)一指揮下,按照預(yù)先制訂的步驟,有序的開(kāi)展。在清洗沉淀池,濾池和清水池等中,我們已經(jīng)逐步養(yǎng)成了開(kāi)展定方案的好習(xí)慣,拋掉了過(guò)去隨意性強(qiáng)的習(xí)慣。
通過(guò)安全月活動(dòng)增強(qiáng)職工的安全意識(shí),廠領(lǐng)導(dǎo)提出:每一位職工在安全月結(jié)束后,要寫出,把安全月活動(dòng)期間學(xué)到了什么,做到了什么
六月份開(kāi)展了消防訓(xùn)練和培訓(xùn),提高職工的消防意識(shí)和滅火的知識(shí)。
五、廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)小組活動(dòng),加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)
在職工培訓(xùn)上,年初要點(diǎn)提出,以系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)為重點(diǎn),通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)使職工能夠掌握基本概念和原理,基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)好了掌握了方能熟能生巧,才能具有創(chuàng)新的能力。
為引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)的積極性和熱情,廠班子鼓勵(lì)成立各種形式的學(xué)習(xí)小組,可以是教課形式,也可以是探討課題形式的。各單位職工可以根據(jù)工種進(jìn)行分組,也可以跨工種進(jìn)行分組參加學(xué)習(xí),但要做到有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)、每周堅(jiān)持有活動(dòng)。全廠先后成立凈化、泵工、電工、英語(yǔ)等十幾個(gè)學(xué)習(xí)小組。通過(guò)學(xué)習(xí)小組開(kāi)展半年活動(dòng)的效果來(lái)看,成效顯著。職工業(yè)務(wù)知識(shí)有了明顯的提高,解決生產(chǎn)問(wèn)題的能力也有了進(jìn)步。
六、實(shí)行成本看板管理,加強(qiáng)成本管理
今年非生產(chǎn)性費(fèi)用在去年的基礎(chǔ)上壓縮,降成本非常艱巨,我們繼續(xù)堅(jiān)持均衡生產(chǎn)的管理方法,降低電耗;加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,嚴(yán)格制度的落實(shí),降低各個(gè)環(huán)節(jié)的管理費(fèi)用。
成本核算單位逐步縮小,對(duì)非生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用加強(qiáng)定額管理,核算單車單泵的維修費(fèi)用,模擬市場(chǎng)機(jī)制,重點(diǎn)實(shí)行成本看板管理制度,做到“成本費(fèi)用繪成板,科學(xué)倒算分解開(kāi),指標(biāo)情況人人明,節(jié)超原因逐項(xiàng)擺,措施辦法細(xì)制訂,考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)兌現(xiàn)”。各個(gè)班組圍繞各種消耗指標(biāo)開(kāi)展成本管理,既要抓水質(zhì),又要抓消耗指標(biāo),每天每個(gè)班都要核算成本,并公布出來(lái)。通過(guò)開(kāi)展成本看板管理,使職工成本意識(shí)明顯增強(qiáng),成本費(fèi)用得以有效控制,形成濃厚的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,促進(jìn)生產(chǎn)管理,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和成本管理的有機(jī)結(jié)合,使成本管理滲透到生產(chǎn)管理的全過(guò)程。
七、創(chuàng)建是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的展現(xiàn)
環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的體現(xiàn),展示了企業(yè)的整體形象,是企業(yè)文化建設(shè)的外在的體現(xiàn)。通過(guò)這幾年的創(chuàng)建,這是一個(gè)深深的體會(huì)。廠區(qū)的環(huán)境搞好了,給人們留下美好的印象,使人們更加相信整潔優(yōu)美的水廠形象,才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、放心的自來(lái)水。我們廠職工已經(jīng)養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習(xí)慣,衛(wèi)生創(chuàng)建已經(jīng)成為每一位員工的份內(nèi),一年四季每天都拿出時(shí)間來(lái),開(kāi)展人均平方米的綠化美化。
以上是上半年的簡(jiǎn)要,下半年我們將按照上級(jí)的要求,以水質(zhì)安全為重點(diǎn),保證出廠水達(dá)到要求;積極配合總公司搞好更新改造;抓好職工的培訓(xùn)等各項(xiàng),為順利完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)帶領(lǐng)全體職工而努力。
成本核算單位逐步縮小,對(duì)非生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用加強(qiáng)定額管理,核算單車單泵的維修費(fèi)用,模擬市場(chǎng)機(jī)制,重點(diǎn)實(shí)行成本看板管理制度,做到“成本費(fèi)用繪成板,科學(xué)倒算分解開(kāi),指標(biāo)情況人人明,節(jié)超原因逐項(xiàng)擺,措施辦法細(xì)制訂,考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)兌現(xiàn)”。各個(gè)班組圍繞各種消耗指標(biāo)開(kāi)展成本管理,既要抓水質(zhì),又要抓消耗指標(biāo),每天每個(gè)班都要核算成本,并公布出來(lái)。通過(guò)開(kāi)展成本看板管理,使職工成本意識(shí)明顯增強(qiáng),成本費(fèi)用得以有效控制,形成濃厚的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,促進(jìn)生產(chǎn)管理,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和成本管理的有機(jī)結(jié)合,使成本管理滲透到生產(chǎn)管理的全過(guò)程。
八、創(chuàng)建是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的展現(xiàn)
環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的體現(xiàn),展示了企業(yè)的整體形象,是企業(yè)文化建設(shè)的外在的體現(xiàn)。通過(guò)這幾年的創(chuàng)建,這是一個(gè)深深的體會(huì)。廠區(qū)的環(huán)境搞好了,給人們留下美好的印象,使人們更加相信整潔優(yōu)美的水廠形象,才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、放心的自來(lái)水。我們廠職工已經(jīng)養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習(xí)慣,衛(wèi)生創(chuàng)建已經(jīng)成為每一位員工的份內(nèi),一年四季每天都拿出時(shí)間來(lái),開(kāi)展人均平方米的綠化美化。
以上是上半年的簡(jiǎn)要,下半年我們將按照上級(jí)的要求,以水質(zhì)安全為重點(diǎn),保證出廠水達(dá)到要求;積極配合總公司搞好更新改造;抓好職工的培訓(xùn)等各項(xiàng),為順利完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)帶領(lǐng)全體職工而努力。
企業(yè)政工工作總結(jié)2
20xx年上半年,贛州支隊(duì)安全生產(chǎn)工作在總隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針,圍繞“保護(hù)路產(chǎn),維護(hù)路權(quán),保障高速公路安全暢通”,深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng),在廣大干部職工的共同努力下,安全生產(chǎn)工作保持了良好的態(tài)勢(shì),繼續(xù)保持著和諧x安穩(wěn)定局面,保障了高速路政各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
回顧半年來(lái)的工作,我們主要做好了“三個(gè)強(qiáng)化”。
一、強(qiáng)化了安全生產(chǎn)基石
一是組織責(zé)任意識(shí)到位,健全了一系列規(guī)章制度。支隊(duì)始終把安全生產(chǎn)擺在各項(xiàng)工作的重中之重的位置,并清醒地認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作是確保高速路政行業(yè)健康發(fā)展的重要前提和強(qiáng)力保障。按照20xx年全省交通運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會(huì)議要求,支隊(duì)長(zhǎng)為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,并指定了專職安全生產(chǎn)員,與各單位層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度,制定了惡劣天氣、應(yīng)急處置、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)等安全應(yīng)急管理工作機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范了值班、信息報(bào)送工作制度,形成了用制度管人、按制度辦事、靠制度約束權(quán)力的運(yùn)行機(jī)制,保證了安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二是安全教育到位,營(yíng)造了安全發(fā)展的氛圍。支隊(duì)以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為依托,深入推進(jìn)安全教育活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),參與意識(shí)。如4月25日,支隊(duì)邀請(qǐng)駐贛消防支隊(duì)的教官對(duì)各大隊(duì)負(fù)責(zé)人及部分干部職工開(kāi)展了一堂消防安全知識(shí)講座,讓廣大干部職工再次繃緊了安全預(yù)防這根弦,增強(qiáng)了職工的自我保護(hù)意識(shí)和對(duì)事故的防范能力。安全生產(chǎn)月期間,懸掛宣傳橫幅30余條,張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)140張,掀起安全生產(chǎn)宣傳熱潮,各單位也牢固樹(shù)立了“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念,抓安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展已成為全支隊(duì)的基本共識(shí),營(yíng)造“安全發(fā)展”的濃厚氛圍。
三是各種投入要到位,奠定了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。為做好安全生產(chǎn)工作,支隊(duì)加大了對(duì)安全生產(chǎn)的投入。在管理上,增加了安全管理人員的數(shù)量,在資金技術(shù)方面,支隊(duì)增加投入,及時(shí)更新或更換了一批消防設(shè)備,為每一位員工配備了LED遠(yuǎn)程強(qiáng)光手電筒,為每一臺(tái)車配備了消防、安全錘、安全錐等裝備和防護(hù)器材,使安全生產(chǎn)工作確有抓手。
二、強(qiáng)化敏感時(shí)期的安全生產(chǎn)工作
上半年,是春運(yùn)、冰雪惡劣天氣與春節(jié)、清明、“五一”、端午等各種小長(zhǎng)假相互交錯(cuò),安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。支隊(duì):
二是建立了應(yīng)對(duì)惡劣天氣等應(yīng)急安全工作的常態(tài)化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理措施。設(shè)立了安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理非常設(shè)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化24小時(shí)“三級(jí)”值班制度,保障了應(yīng)急狀態(tài)下各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)分片到現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置指揮力度,并在重大節(jié)日和重要活動(dòng)期間調(diào)整職工輪休假制度,加強(qiáng)上路巡查力度,重點(diǎn)路段或敏感部位指派專人24小時(shí)盯守,成立應(yīng)急清障保障隊(duì)伍,應(yīng)急狀態(tài)下立即集結(jié)并24小時(shí)隨時(shí)待命,提前將清障施救車輛擺放到現(xiàn)場(chǎng),做好了歲末年初抗冰保障工作。
三是保障了各重點(diǎn)時(shí)期、重要時(shí)段安全暢通工作,針對(duì)20xx年春運(yùn)、春節(jié)、“x”、清明、“五一”、端午等重點(diǎn)時(shí)期和重要時(shí)段,強(qiáng)化安全工作力度,加大路面巡查力度,及時(shí)排查消除各類安全隱患,圓滿完成了各重點(diǎn)時(shí)期的保安全、保暢通的工作任務(wù)及小型客車免費(fèi)通行保安全、保暢通工作任務(wù)。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)勤聯(lián)動(dòng),形成整體合力。支隊(duì)積極密切聯(lián)系高速交警、高速養(yǎng)護(hù)部門、路段管理單位,進(jìn)一步健全與各單位的聯(lián)動(dòng)機(jī)制和信息溝通機(jī)制,實(shí)時(shí)了解路面情況,確保反應(yīng)迅捷,救援及時(shí)。與高速交警、清障施救隊(duì)一起進(jìn)行不間斷的交叉巡查,聯(lián)合開(kāi)展安全隱患排查工作。同時(shí),將排障施救車輛重點(diǎn)布置在特大橋、長(zhǎng)隧道、長(zhǎng)下坡等路段,共同加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)路段的管理,派員做好交通疏導(dǎo)工作。
三、強(qiáng)化清障施救安全生產(chǎn)工作
為規(guī)范清障施救工作,確保清障施救安全迅速有效,支隊(duì)結(jié)合清障施救整頓活動(dòng),真誠(chéng)溝通、開(kāi)門約談,深入查找清障施救安全問(wèn)題:
一是認(rèn)真督查清障施救整頓工作。從6月5日起,支隊(duì)重點(diǎn)對(duì)路政部門監(jiān)管工作和清障施救整頓自查等內(nèi)容,全面檢查約談單位。
二是收集梳理整頓意見(jiàn),逐一面對(duì)面約談。針對(duì)前兩個(gè)階段的整頓工作,該支隊(duì)對(duì)各單位自查中匯集的問(wèn)題和建議意見(jiàn),逐條梳理,并對(duì)轄區(qū)各清障施救單位和各大隊(duì)發(fā)出約談通知書,與約談單位一對(duì)一的進(jìn)行約談,幫助解決清障施救工作中的實(shí)際問(wèn)題,全面推進(jìn)整頓工作的開(kāi)展。
三是召集約談。支隊(duì)于6月8日正式逐一約談?shì)爡^(qū)內(nèi)14個(gè)路政大隊(duì)、7個(gè)清障施救企業(yè)單位,共同分析其根源,探究解決清障作業(yè)中存在的棘手問(wèn)題的方法和措施,并提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。約談共發(fā)現(xiàn)普遍性問(wèn)題5個(gè),收集好的意見(jiàn)建議6條,發(fā)出整改通知書21份,并及時(shí)跟進(jìn)約談內(nèi)容與要求的督辦、現(xiàn)場(chǎng)檢查,確保清障施救工作安全發(fā)展。
約談工作的開(kāi)展,進(jìn)一步規(guī)范了清障施救工作,全面掌握監(jiān)管信息,了解清障施救企業(yè)訴求,并防患于未然,提高了清障施救管理水平,規(guī)范了清障施救服務(wù)和收費(fèi)行為,為打造群眾滿意、清障迅速、安全高效的施救隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化安全生產(chǎn)督查工作
支隊(duì)在做好日常監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上,還針對(duì)上半年重要時(shí)段開(kāi)展了安全監(jiān)督檢查。20xx年,支隊(duì)共組織開(kāi)展了三次安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),分別是春運(yùn)、春節(jié)、“x”期間的安全隱患大排查,清明、“五一”、梅雨季節(jié)期間的安全生產(chǎn)大檢查、6月份安全生產(chǎn)月期間的安全大檢查,下發(fā)整改通知書28份,有力推動(dòng)了安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。
另支隊(duì)在加強(qiáng)檢查的同時(shí),對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作實(shí)行考評(píng)制,采取定期或不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)工作抽查,并做好匯總通報(bào),對(duì)圓滿完成目標(biāo)任務(wù)的單位,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)完不成目標(biāo)任務(wù)的,在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),對(duì)出現(xiàn)安全責(zé)任事故者要進(jìn)行責(zé)任追究,堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。
上半年,贛州支隊(duì)全體干部職工用自己的辛勤勞動(dòng)和汗水,頂住了壓力,實(shí)現(xiàn)安全x穩(wěn)發(fā)展,創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境,取得了好成績(jī)。但在充分肯定成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)清醒的看到,當(dāng)前高速路政安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,仍然存在一些問(wèn)題:
一是安全監(jiān)管的力量仍需加強(qiáng)。目前,支隊(duì)各單位安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理等工作均是兼職人員在做,沒(méi)有形成統(tǒng)一的工作合力;
二是自然災(zāi)害和極端天氣時(shí)有發(fā)生,對(duì)應(yīng)對(duì)高速公路突發(fā)事件和保暢通的能力提出了新的更高要求;
三是個(gè)別單位存在疏于安全管理、制度不健全、安全投入不足、安全管理不到位的情況;四是安全生產(chǎn)教育還需進(jìn)一步加強(qiáng),各單位還不同程度存在對(duì)職工安全教育培訓(xùn)不夠,職工安全意識(shí)不足,在清障施救監(jiān)督管理上還有一些漏洞和問(wèn)題,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題的存在,再次給我們敲響了警鐘。
為此,支隊(duì)將在下半年再接再厲,切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí),責(zé)任意識(shí),防患于未然,以更強(qiáng)的決心,更大的力度,更實(shí)的措施,切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,實(shí)現(xiàn)高速路政科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
企業(yè)政工工作總結(jié)3
根據(jù)市xx和市局的工作安排,我支隊(duì)行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作從今年7月份開(kāi)始,通過(guò)自查自評(píng)方式分階段對(duì)20xx年的行政執(zhí)法案卷進(jìn)行全面評(píng)查,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,明確要求
支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視案卷評(píng)查工作。20xx年,市xx也及時(shí)印發(fā)了行政執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn),要求各單位按照標(biāo)準(zhǔn)建立和完善許可案卷檔案,并明確將適時(shí)組織開(kāi)展案卷評(píng)查。我支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求行政執(zhí)法人員要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市x文件精神,掌握行政執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)要求,明確行政執(zhí)法案卷的聯(lián)評(píng)范圍、聯(lián)評(píng)方式、聯(lián)評(píng)時(shí)間和聯(lián)評(píng)要求。
二、評(píng)查方式及過(guò)程
一是統(tǒng)一行政執(zhí)法案件評(píng)查的原則、內(nèi)容、方法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,達(dá)到較為客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)對(duì)行政執(zhí)法的質(zhì)量和水平基本要求。
二是堅(jiān)持實(shí)事求是,評(píng)查結(jié)合的原則。我支隊(duì)自查結(jié)果表明,今年以來(lái)行政執(zhí)法的總體質(zhì)量和水平有較大的提高。在抽查的過(guò)程中,重點(diǎn)檢查了對(duì)實(shí)施行政許可及行政處罰過(guò)程中主體是否合法、事實(shí)是否清楚、處理是否適當(dāng)、程序是否規(guī)范進(jìn)行綜合審查。對(duì)行政處罰案卷分立案、取證、決定、送達(dá)、執(zhí)行、歸檔6大項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致評(píng)查;對(duì)行政許可案卷分申請(qǐng)、受理、審查、聽(tīng)證、決定、送達(dá)、歸檔、檢查8大項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致評(píng)查。
三是評(píng)查與督促整改工作同步進(jìn)行。對(duì)存在的如歸檔案卷的整理、文書的制作等方面的問(wèn)題提出具體要求,限期整改。
三、評(píng)查效果
通過(guò)行政執(zhí)法案卷的評(píng)查做到了摸清基本情況、總結(jié)行政執(zhí)法成績(jī)、查出了待整改的問(wèn)題、明確了今后工作的重點(diǎn)。
(一)行政執(zhí)法責(zé)任制工作得到加強(qiáng)。評(píng)查結(jié)果顯示行政執(zhí)法人員對(duì)依法行政工作的重視程度普遍提高,依法行政責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)。在貫徹《x全面依法行政實(shí)施綱要》過(guò)程中,積極探索建立了與本單位特點(diǎn)相適應(yīng)一系列制度,建立統(tǒng)一的行政執(zhí)法文書格式,保證了執(zhí)法案卷的相對(duì)統(tǒng)一,提高了案卷水平。
(二)案件質(zhì)量明顯提高。今年以來(lái)我支隊(duì)在調(diào)查取證、辦案程序、適用法律方面進(jìn)一步規(guī)范和提高,堅(jiān)持持證上崗。從檢查結(jié)果看,辦案的主體、事實(shí)、處理較清楚,程序較完備,在立案、取證、決定、送達(dá)、執(zhí)行、歸檔等方面基本達(dá)到《行政執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》的要求。
(三)辦案自信心得到了提高。與過(guò)去行政執(zhí)法不能應(yīng)訴、不敢應(yīng)訴的情況相比有了較明顯的改變,做到了每一個(gè)案卷“避免發(fā)生行政復(fù)議或行政訴訟,但不怕行政復(fù)議或行政訴訟”,按有可能引起行政復(fù)議或行政訴訟的要求和標(biāo)準(zhǔn)辦案。
四、存在的問(wèn)題
一是行政執(zhí)法水平有欠缺。行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法案件調(diào)查取證過(guò)程中未掌握證據(jù)與證據(jù)的關(guān)聯(lián)性,或是缺少相關(guān)證據(jù)支撐,就作出了行政處罰決定;
二是行政執(zhí)法文書填寫不規(guī)范。執(zhí)法人員在調(diào)取證據(jù)、制作筆錄、填寫其他法律文書時(shí),未能完全按照《行政執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》的要求作出,影響了案卷質(zhì)量的提高。
五、整改措施
一是加強(qiáng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn),不斷提高行政執(zhí)法水平。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,切實(shí)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。結(jié)合依法行政考核工作,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的資格認(rèn)定和審驗(yàn)工作;繼續(xù)開(kāi)展好案卷評(píng)查工作,完善評(píng)查辦法。
三是加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法過(guò)程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的研究,及時(shí)提出解決問(wèn)題的辦法和措施,總結(jié)推廣行政執(zhí)法的好經(jīng)驗(yàn),在執(zhí)法人員中作經(jīng)驗(yàn)交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問(wèn)題,推動(dòng)本系統(tǒng)行政執(zhí)法水平的總體提高。
企業(yè)政工工作總結(jié)4
20xx年度,全體水政工作人員能認(rèn)真履行水政工作職能,較好的完成了水政水資源管理主要工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度工作主要成效、存在問(wèn)題及明年工作思路總結(jié)如下:
一、主要工作成效
1.完成了20xx年度《執(zhí)法統(tǒng)計(jì)表》、《水務(wù)統(tǒng)計(jì)年報(bào)》、《水資源管理年報(bào)》,編制了20xx年度《水資源公報(bào)》,建立了取水許可臺(tái)帳。
開(kāi)展了企業(yè)用水節(jié)水情況調(diào)查、應(yīng)急和備用水源地狀況調(diào)查。
2.開(kāi)展了主要水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測(cè)工作,委托水環(huán)境監(jiān)測(cè)中心對(duì)縣城自來(lái)水取水口、崇義至入境水?dāng)嗝婷吭逻M(jìn)行水質(zhì)檢測(cè)。
3.完成了20xx年度我縣水庫(kù)水環(huán)境整治工作,積極配合縣x做好陡水湖、漁業(yè)整治工作,對(duì)全縣小(二)型以上水庫(kù)養(yǎng)魚退出肥水養(yǎng)魚。
4.開(kāi)展了取水單位補(bǔ)辦水資源論證手續(xù)工作。本年新辦取水許可證1本。至11月底,全縣取水許可證年終保有量42本,其中,發(fā)電取水38本,公共供水企業(yè)1本,其他取水3本。全年完成省、市、縣管取水戶補(bǔ)辦水資源論證工作10戶。
5.開(kāi)展了水周宣傳、世界水日宣傳活動(dòng)。結(jié)合綜治工作,在縣銘馨廣場(chǎng)開(kāi)展了水法制宣傳。
6.完成了水行政審批項(xiàng)目梳理工作。
7.開(kāi)展水生態(tài)文明村試點(diǎn)建設(shè)工作。通過(guò)申報(bào),鄉(xiāng)新建村已被省水利廳列入水生態(tài)文明試點(diǎn)村。
8.縣x開(kāi)展生態(tài)縣建設(shè)工作,配合完成了生態(tài)縣建設(shè)水利相關(guān)資料上報(bào)工作。協(xié)助完成贛江源頭保護(hù)區(qū)項(xiàng)目申報(bào)工作。
9.加強(qiáng)了入河排污口的監(jiān)管。對(duì)城區(qū)內(nèi)生活污水排污口和企業(yè)排污口重新進(jìn)行了核實(shí),要求相關(guān)排污口管理單位做好入河排污口設(shè)置論證工作。
10.認(rèn)真做好水資源費(fèi)征收工作。全年征收水資源費(fèi)萬(wàn)元。
二、存在的主要問(wèn)題
1.節(jié)水工作起步較晚,節(jié)水辦無(wú)牌子無(wú)專職人員。
2.城市飲用水備用水源建設(shè)滯后,飲水安全工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、明年工作思路
20xx年,水政水資源管理工作將按照全省水利改革發(fā)展工作要求,
一是建立最嚴(yán)格的水資源管理制度,將用水總量、用水效率、排污控制“三條紅線”控制指標(biāo)切實(shí)落實(shí)到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各行業(yè)和各用水大戶,落實(shí)水資源管理“四項(xiàng)制度”;
二是加強(qiáng)水資源管理能力建設(shè),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),在全縣推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位節(jié)水工作;
三是圍繞水利發(fā)展改革目標(biāo)任務(wù),創(chuàng)新普法宣傳載體和形式,繼續(xù)深入開(kāi)展水法制宣傳。
四是協(xié)調(diào)縣自來(lái)水公司積極做好城市飲用水備用水源規(guī)劃,切實(shí)保障城市飲用水安全。
企業(yè)政工工作總結(jié)5
年月日,我榮幸的成為了……公司的一名行政工作人員,在這大半個(gè)月的時(shí)間里,通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)以及同事的熱心幫助,每一天都不斷學(xué)習(xí)到新的知識(shí),每一天都有新的感悟!
在培訓(xùn)的日子里,我們主要學(xué)習(xí)了:集團(tuán)員工手冊(cè)、銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)接待流程、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)等。
通過(guò)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí),讓我了解到我們公司的企業(yè)文化,我們的企業(yè)使命,我們威佳人的六大精神以及我們的5S管理,讓我深刻的感受到了我們威佳集團(tuán)是一個(gè)專業(yè)規(guī)范、穩(wěn)健進(jìn)取的集團(tuán)。作為一名行政人員,除了了解公司的文化之外,我著重細(xì)心的了解、學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度,公司的組織架構(gòu),公司各部門之間的工作流程,為日后更快更好的工作打下了基礎(chǔ)。
銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)讓我這個(gè)本身對(duì)汽車銷售不甚了解的門外漢,初步認(rèn)識(shí)到了銷售流程,并詳細(xì)的了解了九大銷售行為準(zhǔn)則,明白了每個(gè)銷售環(huán)節(jié)都非常的重要,不可或缺。明白銷售中的每個(gè)細(xì)節(jié)都非常重要,馬虎不得。作為行政部門,公司后勤保障的大后方,我認(rèn)為我們要積極配合、檢核銷售部的工作,精益求精,為公司沖鋒陷陣的銷售部門做好一切保障工作。
售后接待服務(wù)流程的學(xué)習(xí),我也初步的了解了售后的整個(gè)工作流程以及服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn),讓我明白了客戶需要開(kāi)發(fā),但更需要維護(hù)。從老客戶的身上往往能挖掘出無(wú)數(shù)的新客戶,所以,服務(wù)到位,讓客戶滿意至關(guān)重要?蛻魜(lái)了之后我們要把他當(dāng)做上帝,好好服務(wù)?蛻糇吡艘院笪覀円阉(dāng)做嬰兒,時(shí)時(shí)刻刻不要忘記呵護(hù)。
產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),讓我初步了解了我們公司的產(chǎn)品的種類、配置以及優(yōu)勢(shì)。雖然只是一名行政人員,并不直接參與到銷售中去,與客戶直接交流。但是我認(rèn)為作為威佳的一名員工,對(duì)本公司產(chǎn)品的初步認(rèn)識(shí)和了解是必不可少的,也是非常重要的。我們可以沒(méi)有銷售顧問(wèn)對(duì)汽車了解的那么透徹,但是我們要比其他非本行業(yè)的人了解的更深一些,這樣日后無(wú)論何時(shí)何地,都可以為我們公司做宣傳,我們代表的不僅僅是個(gè)人,我們代表的是威佳的形象。
在培訓(xùn)的這幾天,除了對(duì)上述知識(shí)的學(xué)習(xí),在課余時(shí)間,我盡可能多的與同
事們進(jìn)行溝通、交流,試著了解她們的性格特點(diǎn)以及優(yōu)勢(shì)之處,與大家快速的熟悉起來(lái),迅速的融入威佳宏遠(yuǎn)這個(gè)大家庭,為日后開(kāi)展工作做好鋪墊,打下基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)之后,我就進(jìn)入了威達(dá)行政部開(kāi)始實(shí)習(xí),在這里,我要特別感謝威達(dá)行政部的同事們,她們給了我熱情的幫助,是我工作上的指南針。
在威達(dá)行政部的日常工作當(dāng)中,我積極配合威達(dá)行政部的工作,做一些我力所能及之事。并在每天的工作中不斷學(xué)到新的知識(shí)。
我先大致了解威佳集團(tuán)行政部的日常工作內(nèi)容,大致包含:各種行政人事表格的制作,員工勞保的辦理、招聘、薪資、培訓(xùn)等相關(guān)事物,辦公環(huán)境、通訊設(shè)施、辦公用車、膳食、保安等事物的日常管理,日常辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理等等。種類繁多,事情比較瑣碎,但總體來(lái)說(shuō),還有規(guī)律可循。
我認(rèn)為,我們行政部最重要的是要做到分工明確,繁多的事物不可能一個(gè)人做完做好,只有有分工,才能做的更好更細(xì)。分工之后每個(gè)人對(duì)負(fù)責(zé)的一部門應(yīng)負(fù)責(zé)到底,要做到盡善盡美。
另外,行政部人員應(yīng)把一個(gè)月的時(shí)間根據(jù)自己的工作內(nèi)容與工作量分配適當(dāng),切不可關(guān)鍵時(shí)刻手忙腳亂。我們對(duì)于不同的事情可以分為四類,即重要緊急事情,緊急不重要的事情,重要不緊急的事情,既不重要也不緊急的事情,我們?cè)谌粘9ぷ髦幸獙W(xué)會(huì)對(duì)需要處理的事情進(jìn)行分類,分清輕重緩急,做到方方面面都處理的妥當(dāng),完善。
了解了工作的大致內(nèi)容以后,對(duì)每一項(xiàng)工作的具體要求和細(xì)節(jié),我一有時(shí)間就向威達(dá)的同事們請(qǐng)教,她們都非常耐心的詳細(xì)的告訴了我。我把每一項(xiàng)工作的具體細(xì)節(jié)要求都詳細(xì)的記錄了下來(lái),以便避免日后在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤。
在以前的行政工作中,對(duì)于員工社保辦理這一塊接觸的不是特別多,為了彌補(bǔ)這個(gè)薄弱環(huán)節(jié),我多次跟隨威達(dá)行政部駱?lè)既ハ嚓P(guān)機(jī)構(gòu)為員工辦理各種社保手續(xù),并專門去參加了《和諧社保》研討會(huì),對(duì)日后員工社保的辦理打下基礎(chǔ)。
對(duì)于自己來(lái)說(shuō),我來(lái)公司的時(shí)間還很短,需要學(xué)習(xí)的東西還特別的多,行政工作看似細(xì)小瑣碎,但若想做好,還真是一門學(xué)問(wèn)。在日后的工作中我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)與努力,不斷提升自身的專業(yè)水平和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
企業(yè)政工工作總結(jié)6
2021年已經(jīng)過(guò)去,回顧入職將近半年來(lái)的工作,既有成績(jī)也有不足,現(xiàn)我對(duì)自已一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)。一年來(lái),本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,立足本職工作,努力學(xué)習(xí),發(fā)揮主觀能動(dòng)性,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是本年度以來(lái)個(gè)人工作自評(píng):
一、工作情況
今年我的行政工作主要分為以下幾個(gè)方面:
前臺(tái)工作主要包括:
1、來(lái)訪接待:來(lái)訪客戶接待,引領(lǐng)到指定區(qū)域等候,并通知被訪人員接引,做好來(lái)訪登記記錄&流調(diào)(偶有面試人員)
2、電話接通:接聽(tīng)總機(jī)所有來(lái)電,過(guò)濾廣告電話,做好適合的留言記錄
3、快遞收發(fā):協(xié)助員工快件的簽收及派發(fā)。
4、鑰匙管理:各房間及庫(kù)房備用匙保管及借用回收登記管理。
5、印章管理:天津印章使用,以及油品部門印章使用登記管理,蓋章,掃描,歸檔,協(xié)助郵寄給員工或客戶,每月臺(tái)賬更新以及印章外借等相關(guān)事宜。
6、入職離職辦理:指紋錄入&刪除,工位安排,名牌打印,辦理車證、以及針對(duì)天津基地介紹等協(xié)助事宜。
7、展廳管理:每日展廳的各設(shè)備開(kāi)關(guān)及巡檢,展示設(shè)備檢測(cè)試用,問(wèn)題報(bào)修、維修等跟進(jìn)。
8、環(huán)境管理:日常工區(qū)巡檢,綠植的養(yǎng)護(hù),保潔工作的督導(dǎo)管理,硬件設(shè)備的報(bào)修跟進(jìn),茶水區(qū)冰箱微波爐定期清理天津基地消殺工作等。
9、大屏管理:每日登錄數(shù)據(jù)大屏、特殊接待以及節(jié)日播放歡迎詞以及海報(bào)。
10、失物招領(lǐng):?jiǎn)T工遺失物品,在基地群內(nèi)進(jìn)行失物招領(lǐng)。
日常運(yùn)營(yíng)方面主要包括:
1、針對(duì)職場(chǎng)5S管理;a辦公室整潔;b會(huì)議室管理;c廢棄物資的丟棄;d物資擺放的安全性;e節(jié)約用電.
2、供應(yīng)商把控:針對(duì)供應(yīng)商服務(wù)提供把控、合同續(xù)簽流程、三方比價(jià)、供應(yīng)商評(píng)估工作。
3、會(huì)議支持:協(xié)助員工預(yù)訂及協(xié)調(diào)會(huì)議室,定期檢查設(shè)備使用情況,以及會(huì)議準(zhǔn)備工作&餐食等。
4、低耗品管理:低值易耗品借用,回收及登記管理及采買入庫(kù)。
5、后勤補(bǔ)給:桶裝水及瓶裝水以及易耗品定期檢查及補(bǔ)給。
6、費(fèi)用管理:日常行政費(fèi)用(保潔,房租,物業(yè),水電,空調(diào)等)gec系統(tǒng)。
7、對(duì)外關(guān)系維護(hù):與現(xiàn)有供應(yīng)商(綠植,物業(yè),房主,展廳等),有問(wèn)題及時(shí)反饋
8、信息收集:以不同渠道開(kāi)發(fā)各類型供應(yīng)商資源,儲(chǔ)備適合的供應(yīng)商作備用(供應(yīng)商是框架協(xié)議或長(zhǎng)期合作模式,未錄入系統(tǒng))
9、固定資產(chǎn):每月更新天津固定資產(chǎn)臺(tái)賬&工位表。落實(shí)到每條業(yè)務(wù)組。
10、疫情情況:疫情通報(bào)每日更新&協(xié)助天津疫情指揮部,完成疫苗接種等。
11、合同管理:天津基地房屋、物業(yè)、有償服務(wù)費(fèi)等合同簽訂&續(xù)租。
12、日常咨詢:?jiǎn)T工日常疑問(wèn)咨詢解答例如:差旅Gec報(bào)銷、核酸檢測(cè)等。
13、工位分配:針對(duì)新入職員工合理規(guī)劃工位分配,及時(shí)更新臺(tái)賬。
其他活動(dòng)類工作主要包括:
1、節(jié)日活動(dòng):拉齊全國(guó)標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)每個(gè)節(jié)日進(jìn)行不同裝飾。
2、行政體驗(yàn)管:每月及時(shí)收集體驗(yàn)官聲音并及時(shí)解決反饋。x
3、所有活動(dòng)完成前期準(zhǔn)備支持、當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)把控以及結(jié)束復(fù)盤等。
前臺(tái)工作作為行政日常的瑣碎工作,我已熟練掌握處理辦法及流程,并按照各項(xiàng)工作的特性分時(shí)分類規(guī)劃,形成自己的工作體系;針對(duì)日常工區(qū)運(yùn)營(yíng)所要處理的各類突發(fā)情況,也設(shè)計(jì)了相對(duì)應(yīng)的處理方案;活動(dòng)類工作2021年已成功舉辦5次,同時(shí)我也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn),以便后期以更高的效率舉辦各類活動(dòng)。
二、存在的問(wèn)題和打算
因天津職場(chǎng)的特殊性,花茶和醫(yī)藥箱天津基地并沒(méi)有此項(xiàng)費(fèi)用,沒(méi)有對(duì)齊全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),在今年已將此費(fèi)用規(guī)劃入2022年全年預(yù)算中。對(duì)齊全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
因天津職場(chǎng)人員擴(kuò)增目前職場(chǎng)考慮到冰箱和微波爐以無(wú)法滿足目前職場(chǎng)人數(shù)配比,也已將次費(fèi)用納入2022年全年預(yù)算中。
三、本年度工作收獲以及展望
行政工作看起來(lái)重復(fù)性高、難度小,但若想把行政工作做好,必須要做到事無(wú)巨細(xì),將看似簡(jiǎn)單的工作復(fù)雜化,從不同主體、不同角度去看待每一項(xiàng)工作,從而在不同方面做到滴水不漏。
作為公司的支持部門,要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遇到特殊狀況,要從大局出發(fā),從對(duì)公司發(fā)展、對(duì)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定有益的角度靈活處理;與此同時(shí)不斷完善規(guī)章制度,及時(shí)總結(jié)歸納,推進(jìn)公司各項(xiàng)制度建立。
行政工作涉及到的方面較多,遇到突發(fā)事件的概率也較高,所以作為行政人員,要有預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的能力,針對(duì)各種突發(fā)情況,建立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,保證在突發(fā)狀況來(lái)臨時(shí)平穩(wěn)處理,避免被動(dòng)態(tài)勢(shì)。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,可以預(yù)料今后我的工作將更加繁重,要求也更高。為此,我會(huì)更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高各種工作技能,在接下來(lái)的這一年里,我會(huì)做好2022年個(gè)人工作計(jì)劃,細(xì)化工作職責(zé),分門別類尋求工作方法,把行政工作的每一部分做好,從而全面提升工作成效。同時(shí)在完成好行政本職工作的前提下,協(xié)助其他部門開(kāi)展好工作,為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
企業(yè)政工工作總結(jié)7
20xx年,在xx市委、市x和省質(zhì)監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市xx、市依法治市辦公室的具體指導(dǎo)下,我局按照市直部門普法及依法行政工作責(zé)任目標(biāo)的要求,以貫徹實(shí)施x《關(guān)于全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和x《關(guān)于加強(qiáng)市縣x依法行政的決定》,以及市x《關(guān)于建設(shè)法治誠(chéng)信服務(wù)型x工作的意見(jiàn)》為重點(diǎn),全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制,結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門實(shí)際,深入開(kāi)展法制培訓(xùn)、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)、執(zhí)法監(jiān)督和法制宣傳工作,進(jìn)一步提高了全體質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和行政執(zhí)法水平,為推進(jìn)依法行政、建設(shè)“三型”x做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。今年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)辦理各類行政執(zhí)法案件120多起,無(wú)出現(xiàn)一起行政復(fù)議、行政訴訟、新聞曝光現(xiàn)象,被省質(zhì)監(jiān)局授予全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政示范單位。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,把落實(shí)《綱要》及依法行政工作擺上重要位置
質(zhì)監(jiān)部門擔(dān)負(fù)著源頭打假、實(shí)施名牌戰(zhàn)略、提高全市產(chǎn)品質(zhì)量整體水平的重任,是x主管產(chǎn)品質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、鍋爐、壓力容器、電梯等特種設(shè)備安全監(jiān)管的職能部門,具有綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能。是《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》、《計(jì)量法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例》、《認(rèn)證認(rèn)可條例》、《棉花質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的執(zhí)法主體,承擔(dān)著比較繁重的行政執(zhí)法任務(wù)。因此,貫徹落實(shí)好x《決定》,不斷提高部門依法行政工作水平,始終是我局各項(xiàng)工作的重中之重。尤其是市局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視貫徹落實(shí)x《綱要》和《決定》工作。
一是根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)班子人事變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組x、局長(zhǎng)周慶恩同志親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證了該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二是按照x《決定》和省市x的要求,研究制定了切合質(zhì)監(jiān)部門實(shí)際的依法行政工作意見(jiàn)。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)在各種會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)依法行政工作,基本上做到了逢會(huì)必講,要求全體行政執(zhí)法人員要切實(shí)增強(qiáng)依法行政觀念,嚴(yán)格依法辦事,確保貫徹執(zhí)行質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)不出偏差。
三是建立健全內(nèi)部管理制度。市局黨組對(duì)作出的每項(xiàng)重大決策,都要進(jìn)行合法性論證;制定的規(guī)范性文件,作出的具體行政行為都要經(jīng)法制機(jī)構(gòu)審核,確保了審核率 100%,備案率100%,合法率100%。執(zhí)法案件辦理嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行集體審理,杜絕執(zhí)法人員私自辦案或由單位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說(shuō)了算,從而減少了人情干擾,提高了辦案質(zhì)量。無(wú)發(fā)生一起錯(cuò)案或被媒體曝光事件。
四是形成了推進(jìn)依法行政的長(zhǎng)效機(jī)制。市局黨組定期聽(tīng)取依法行政工作情況匯報(bào),及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題和不足。
五是建立了目標(biāo)責(zé)任制,年初市局以文件形式向各單位下達(dá)了責(zé)任目標(biāo),半年初評(píng),年底總評(píng),做到了有布置、有檢查、有落實(shí)、有獎(jiǎng)懲。
二、建立行政處罰自由裁量階次制度,落實(shí)合理行政的要求
按照省、市x的統(tǒng)一部署,從今年8月1日起,在全省范圍內(nèi)實(shí)施統(tǒng)一的行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。我局及時(shí)將省局制定的《河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行了翻印,使行政執(zhí)法人員人手一冊(cè),并對(duì)行政執(zhí)法人員進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。要求行政執(zhí)法人員在執(zhí)法實(shí)踐中對(duì)每一個(gè)存在裁量輻度的罰款項(xiàng)目,要按照違法行為輕微、一般、嚴(yán)重等不同的表現(xiàn)情形和危害程度,在法定輻度內(nèi)按照《裁量標(biāo)準(zhǔn)》分別給予較小數(shù)額的罰款、一般數(shù)額的罰款、較大數(shù)額的罰款等若干檔次,并在執(zhí)法實(shí)踐中得到了較好的落實(shí)。有效解決了以前存在的重過(guò)輕罰、輕過(guò)重罰、處罰標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問(wèn)題,將合理行政的要求落到了實(shí)處。
三、認(rèn)真推行行政執(zhí)法責(zé)任制,提高部門依法行政工作水平
通過(guò)推行行政執(zhí)法責(zé)任制,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和行政執(zhí)法人員的法制意識(shí)有了明顯增強(qiáng),改變了在行政執(zhí)法中重權(quán)輕責(zé)的意識(shí),基本實(shí)現(xiàn)了由“權(quán)力本位”向“責(zé)任本位”的轉(zhuǎn)變;厘清了權(quán)力清單,增強(qiáng)了職權(quán)法定意識(shí),促進(jìn)了依法行政;完善了評(píng)議考核機(jī)制,強(qiáng)化了對(duì)行x力的監(jiān)督制約;加大了對(duì)行政違法行為的責(zé)任追究力度,改善了行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員在人民群眾中的形象。歷年來(lái),在市糾風(fēng)部門組織的政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中,質(zhì)監(jiān)部門名列前茅(08年我局排名第5),社會(huì)各界及人民群眾對(duì)質(zhì)監(jiān)部門依法行政工作比較滿意。
四、嚴(yán)格依法行政,確保職能到位
牢固樹(shù)立守土有責(zé)、執(zhí)法為民的思想,加大執(zhí)法力度,嚴(yán)格依法行政,確保職能到位。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法的根本目的是規(guī)范市場(chǎng)、扶優(yōu)限劣、引導(dǎo)消費(fèi)、服務(wù)群眾,提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益,維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益。為此,我們一手抓打假治劣,一手抓扶優(yōu)扶強(qiáng)。在扶優(yōu)扶強(qiáng)方面:
一是廣泛宣傳,營(yíng)造良好環(huán)境。通過(guò)“315”、“520”、“124”、“質(zhì)量月”、“標(biāo)準(zhǔn)化日”、質(zhì)量誠(chéng)信進(jìn)企業(yè)、安全知識(shí)進(jìn)校園、法制宣傳進(jìn)社區(qū)等活動(dòng),提高了全民法制意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、x意識(shí),營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)心重視質(zhì)量工作的良好氛圍。
二是大力實(shí)施質(zhì)量振興工程,提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益。今年我們把深入推進(jìn)“質(zhì)量興市”戰(zhàn)略作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,召開(kāi)了“質(zhì)量興市”動(dòng)員大會(huì),出臺(tái)了《xx市x質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》。經(jīng)過(guò)重點(diǎn)幫扶和積極推薦,新創(chuàng)x名牌產(chǎn)品2個(gè),省名牌產(chǎn)品4個(gè),省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品12個(gè),使一大批企業(yè)走上了質(zhì)量效益型發(fā)展道路,提高了企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了生機(jī)和活力,市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此專門作出了重要批示,充分予以肯定。
三是深入開(kāi)展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)。結(jié)合x頂山實(shí)際,卓有成效地開(kāi)展了“惠民利企八項(xiàng)服務(wù)工程”,即實(shí)施名牌戰(zhàn)略服務(wù)工程、標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略服務(wù)工程、食品“放心”服務(wù)工程、安全生產(chǎn)服務(wù)工程、節(jié)能減排服務(wù)工程、計(jì)量惠民服務(wù)工程、企業(yè)減負(fù)服務(wù)工程、優(yōu)化環(huán)境服務(wù)工程。每項(xiàng)服務(wù)工程都明確了服務(wù)對(duì)象、具體措施和幫扶目標(biāo),堅(jiān)持每季度督查一次,確;顒(dòng)成效。
四是創(chuàng)新服務(wù)方式。在具體幫扶工作中,我們始終堅(jiān)持多亮綠燈、少量紅燈,多引導(dǎo)、少責(zé)備,多幫扶、少處罰的“三多三少”原則,推廣跟蹤式、捆綁式、助長(zhǎng)式、及時(shí)雨式、超前式“五種服務(wù)模式”,x頂山日?qǐng)?bào)、市委今日匯報(bào)、市x工作信息和市委、省局“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)辦公室分別對(duì)我局做法進(jìn)行了報(bào)道、刊載,市委、市x主要領(lǐng)導(dǎo)也在不同場(chǎng)合對(duì)質(zhì)監(jiān)局深化服務(wù)理念、創(chuàng)新服務(wù)舉措的嘗試給予了表?yè)P(yáng)和肯定。
企業(yè)政工工作總結(jié)8
20xx年,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)法科(執(zhí)法大隊(duì))以“規(guī)范行政執(zhí)法、從嚴(yán)查處各類破壞森林資源違法行為”為抓手,以管好資源、護(hù)好綠為落腳點(diǎn),認(rèn)真開(kāi)展以行政執(zhí)法為中心的各項(xiàng)工作,森林資源得到有力保護(hù)。
一、行政執(zhí)法成果明顯。
指導(dǎo)督促各級(jí)各類執(zhí)法隊(duì)伍認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動(dòng)植物保護(hù)法》、《行政處罰法》、《行政許可法》及其他有關(guān)林業(yè)法律法規(guī),切實(shí)做到迅速及時(shí)地查處各類違法案件,嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源的行為,使各類違法犯罪行為得到了遏止和懲處。同時(shí),積極妥善調(diào)處各類涉林x糾紛。截止12月23日,全年共處理各類林業(yè)行政違法案件260件,罰沒(méi)、育林基金總收入70余萬(wàn)元。違法案件的查處率達(dá)到100%,在辦理案件過(guò)程中做到事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿,適用法律準(zhǔn)確,從而通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),加大了處罰和打擊力度,有效地保護(hù)了森林資源,促進(jìn)了森林資源覆蓋率的持續(xù)增長(zhǎng)。
二、扎實(shí)做好專項(xiàng)活動(dòng)。
根據(jù)省人民x、省林業(yè)廳《關(guān)于開(kāi)展“破壞森林和野生動(dòng)植物資源犯罪專項(xiàng)立案監(jiān)督活動(dòng)”暨深入推進(jìn)“服務(wù)生態(tài)經(jīng)濟(jì)建設(shè)美麗四川專項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)”的實(shí)施方案的通知》和市x《關(guān)于開(kāi)展林業(yè)行政處罰案件執(zhí)法檢查的通知》精神,我們主動(dòng)作為,積極配合,對(duì)20xx年度以來(lái)各轄區(qū)內(nèi)辦理的林業(yè)行政執(zhí)法案件情況進(jìn)行認(rèn)真自查,重點(diǎn)自查行政處罰是否執(zhí)行到位、涉嫌犯罪的案件是否依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,扣押、罰沒(méi)款物的管理是否符合有關(guān)規(guī)定等問(wèn)題。5—6月,聯(lián)合木材檢查站、許可科等相關(guān)部門,成立工作組,對(duì)基層林業(yè)站進(jìn)行林業(yè)行政執(zhí)法疏查,了解掌握辦理林業(yè)行政處罰案件情況,并對(duì)林業(yè)行政處罰法律條文使用、證據(jù)收集、處罰程序、執(zhí)法文書、案卷裝訂等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)指導(dǎo),促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法程序、案件移送程序,提高執(zhí)法辦案的`的質(zhì)量和效率,共同推動(dòng)專項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)的深入開(kāi)展。
三、妥善調(diào)處x舉報(bào)。
牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任”的觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),始終保持清醒頭腦,充分認(rèn)識(shí)x工作的重要性,以維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo),解決群眾實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn),不斷提高工作的主動(dòng)性和前瞻性。嚴(yán)格執(zhí)行x法規(guī),及時(shí)辦理涉林x案件。做到受理舉報(bào)細(xì)致、準(zhǔn)確、熱情和反饋及時(shí)。全年共調(diào)查回復(fù)涉林x案件8起,無(wú)一起復(fù)訪、纏訪。
四、完善數(shù)據(jù)登記統(tǒng)計(jì)。
五、切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
抓好隊(duì)伍建設(shè)是搞好林業(yè)行政執(zhí)法工作的根本所在。
一是加強(qiáng)思想建設(shè)。積極參加黨的群眾路線活動(dòng)、局每周一集中學(xué)習(xí),強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí),強(qiáng)化職業(yè)道德和崗位責(zé)任感,把公x正義作為衡量執(zhí)法人員道德良知的重要尺度,夯實(shí)執(zhí)法人員的思想基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。加強(qiáng)林業(yè)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),組織林業(yè)行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促指導(dǎo)執(zhí)法人員認(rèn)真研究《行政處罰法》、《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》等法律法規(guī),增強(qiáng)林業(yè)法制意識(shí)、法律素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合黨的群眾路線對(duì)照檢查階段,認(rèn)真查擺“xx”問(wèn)題,進(jìn)行自我革新、自我凈化,弘揚(yáng)“創(chuàng)新、實(shí)干、奉獻(xiàn)”的林業(yè)行業(yè)精神,培養(yǎng)“雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)、秉公執(zhí)法、艱苦奮斗、吃苦耐勞”的優(yōu)良作風(fēng),杜絕“庸懶浮散”不良習(xí)氣,堅(jiān)持群眾路線、群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng),幫助解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,樹(shù)立執(zhí)法為民的形象。
六、存在的問(wèn)題
1、偏重于完成日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對(duì)森林資源管護(hù)的新情況、新問(wèn)題缺乏深入調(diào)研,對(duì)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有行之有效的舉措。
2、執(zhí)法隊(duì)伍發(fā)展不均衡,老同志有經(jīng)驗(yàn)但文化水平偏低,新同志有文化但處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)又不足。
3、少數(shù)執(zhí)法人員依法行政的主動(dòng)性、積極性不夠。
七、下一步工作打算
1、以規(guī)范林木采伐、運(yùn)輸,監(jiān)管木材經(jīng)營(yíng)(加工)合法經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)課題,適時(shí)開(kāi)展調(diào)研,提高解決重難點(diǎn)和新問(wèn)題的針對(duì)性。
2、加大對(duì)林業(yè)行政執(zhí)法的指導(dǎo)監(jiān)督力度,確保程序合法,案卷規(guī)范。
3、加大隊(duì)伍建設(shè)力度,加大執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn),保持執(zhí)法隊(duì)伍“學(xué)習(xí)林業(yè)法律法規(guī)、提升執(zhí)法水平、確保辦案質(zhì)量”的熱情不減。
企業(yè)政工工作總結(jié)9
20xx年我院醫(yī)政工作在上級(jí)黨委和x的部署下,根據(jù)年初制定的總體工作思路,根據(jù)年初制定的總體工作思路,貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神,繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)政工作,圍繞以人為本,以病人為中心,以人民群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著力提升醫(yī)療服務(wù)水平,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的總體目標(biāo),重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量等方面工作,使醫(yī)院的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理提高到一個(gè)新的水平,現(xiàn)將一年來(lái)的醫(yī)政工作情況匯報(bào)如下:
一、完善醫(yī)療管理制度,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理
工作中始終堅(jiān)持以制度建設(shè)促進(jìn)規(guī)范管理,以規(guī)范管理加強(qiáng)質(zhì)量控制,注重規(guī)范管理長(zhǎng)效機(jī)制的建立。為了進(jìn)一步完善和規(guī)范醫(yī)療工作,規(guī)范醫(yī)療行為,提高醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)務(wù)科制定出臺(tái)了《XXXXXX醫(yī)院“防震減災(zāi)”應(yīng)急預(yù)案》、《專科門診管理規(guī)定》、《XXXXXX醫(yī)院關(guān)于“優(yōu)撫對(duì)象患者就診管理”(暫行)規(guī)定》、《XXXXXX醫(yī)院關(guān)于院內(nèi)會(huì)診的補(bǔ)充規(guī)定》等管理規(guī)定,重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全,對(duì)于提升廣大醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí),規(guī)范診療流程,保障患者搶救成功率和治愈率,建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的長(zhǎng)效機(jī)制均有重大意義。
加強(qiáng)督導(dǎo)檢查力度,重點(diǎn)督促在臨床工作中落實(shí)首診負(fù)責(zé)制、三級(jí)醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、危重患者搶救制度、死亡病例討論制度等16項(xiàng)核心制度。認(rèn)真落實(shí)三級(jí)醫(yī)師責(zé)任制、疾病診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了x出臺(tái)的《x辦公廳關(guān)于抗菌藥物臨床應(yīng)用管理有關(guān)問(wèn)題的通知》、《內(nèi)鏡診療技術(shù)臨床應(yīng)用管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于開(kāi)展維護(hù)醫(yī)療秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)督導(dǎo)檢查工作的通知》進(jìn)一步完善落實(shí)了手術(shù)前討論制度、手術(shù)審批制度、臨床危急值管理制度等制度及規(guī)范。并且要求臨床科室醫(yī)務(wù)人員定期組織學(xué)習(xí),認(rèn)真分析討論,提高醫(yī)療安全責(zé)任意識(shí)。
二、加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理
認(rèn)真貫徹實(shí)施《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》《XXXXXX醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入管理辦法》等規(guī)范性文件,出臺(tái)了《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用實(shí)施細(xì)則》等醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案和管理制度,促進(jìn)了我院醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)臨床合理應(yīng)用。做好醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入和審核的組織實(shí)施工作,建立醫(yī)師醫(yī)療技術(shù)管理檔案。對(duì)開(kāi)展的第一類醫(yī)療技術(shù)進(jìn)行技術(shù)審核,嚴(yán)格管理;同時(shí)做好第二類和第三類醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用前第三方技術(shù)審核的申請(qǐng)工作。一年中完成了對(duì)醫(yī)院開(kāi)展“外周血管介入診療技術(shù)”、“ 綜合血管介入診療技術(shù)”、“神經(jīng)血管介入診療技術(shù)”、“椎間盤、椎間孔、關(guān)節(jié)、呼吸內(nèi)鏡、”等河北省二類技術(shù)備案申請(qǐng)工作,和各人員資質(zhì)申報(bào)工作。建立醫(yī)療技術(shù)管理檔案,嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)展相關(guān)醫(yī)療技術(shù)的臨床應(yīng)用。建立醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,制定和完善醫(yī)療技術(shù)損害處置預(yù)案并組織實(shí)施。
三、加強(qiáng)質(zhì)量控制監(jiān)督檢查,及時(shí)反饋整改提高
四、加強(qiáng)醫(yī)療安全教育和質(zhì)量管理培訓(xùn),有效防范醫(yī)療糾紛。 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全制度。定期組織全院醫(yī)療安全檢查,檢查人員在崗在位情況,急救器械及藥品應(yīng)急情況,醫(yī)療差錯(cuò)登記情況,三級(jí)查房情況等,對(duì)醫(yī)療安全進(jìn)行矛盾排查和自查。對(duì)存在醫(yī)療安全隱患進(jìn)行通報(bào)并提出防范措施,向各科室下發(fā)《侵權(quán)責(zé)任法及其相關(guān)司法解釋》文件,組織科室人員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。參加臨床科室的晨起交班,強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全的重要性,提高法律意識(shí),講解案例,把醫(yī)療事故或糾紛隱患消滅在萌芽狀態(tài)。并在一年中4次組織靜脈血栓臨床防治講座,其中在20xx年8月27日邀請(qǐng)了天津醫(yī)院馬寶通教授、山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院山西大醫(yī)院楊濤教授就“血栓篩查流程以及國(guó)內(nèi)外抗凝領(lǐng)域方面最新的研究成果”進(jìn)行了授課,通過(guò)培訓(xùn)加強(qiáng)了醫(yī)院的醫(yī)療安全管理,增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員安全從業(yè)意識(shí),對(duì)于醫(yī)院提高服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)療安全有著積極的推動(dòng)作用。
認(rèn)真組織每年一次的全國(guó)醫(yī)師資格考試,以及相關(guān)培訓(xùn)工作。到省衛(wèi)生廳為9名醫(yī)師辦理了注冊(cè)及變更手續(xù)。并在向河北省衛(wèi)生廳申請(qǐng)了介入放射學(xué)診療科目的登記工作。
五、加強(qiáng)藥品管理,保證用藥安全有效
臨床工作中貫徹實(shí)施《藥品管理法》、《麻醉的藥品和精神的藥品管理?xiàng)l例》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》及我院出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的有關(guān)規(guī)定》、《處方點(diǎn)評(píng)制度和實(shí)施細(xì)則》、《藥品動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理的暫行規(guī)定》、《抗菌藥物細(xì)菌耐藥性預(yù)警通知》、《超常用藥停藥通知》、《抗菌藥物分級(jí)管理規(guī)定》文件,積極推進(jìn)臨床合理用藥。健全藥事管理委員會(huì),按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》要求,建立醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的藥事管理委員會(huì),健全組織機(jī)構(gòu),定期召開(kāi)會(huì)議,認(rèn)真履行職責(zé),對(duì)臨床用藥的管理、應(yīng)用實(shí)施全方位、有效的指導(dǎo)和監(jiān)督,促進(jìn)臨床科學(xué)、合理用藥。
認(rèn)真落實(shí)處方點(diǎn)評(píng)制度,出臺(tái)《醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理規(guī)范(試行)》,每月開(kāi)展門診和住院病歷處方點(diǎn)評(píng),檢查是否存在不規(guī)范處方、用藥不適宜處方、超常處方等不合理處方現(xiàn)象。每月開(kāi)展門診和住院病歷處方點(diǎn)評(píng),檢查是否存在不規(guī)范處方、用藥不適宜處方、超常處方等不合理處方現(xiàn)象。每季度還要重點(diǎn)點(diǎn)評(píng)用藥總量和用藥增幅排位在前10位的藥品、前10位的醫(yī)生。對(duì)處方實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及超常預(yù)警,對(duì)進(jìn)入被監(jiān)控的藥品或在藥品使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有用藥異常情況的品種,限制用藥或暫停用藥;對(duì)半年內(nèi)出現(xiàn)超常處方2次以上且無(wú)正當(dāng)理由的醫(yī)師,警示談話并通報(bào)批評(píng),若半年內(nèi)仍連續(xù)5次以上出現(xiàn)超常處方且無(wú)正當(dāng)理由的,離崗培訓(xùn)3個(gè)月并取消其處方權(quán)。
一年x計(jì)點(diǎn)評(píng)處方583張,合格率達(dá)到100%。按照《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》的規(guī)定,建立健全抗菌藥物分級(jí)管理制度,明確各級(jí)醫(yī)師使用抗菌藥物的處方權(quán)限和限制使用、特殊使用抗菌藥物的臨床應(yīng)用程序,切實(shí)采取有效措施推進(jìn)抗菌藥物合理應(yīng)用工作。落實(shí)臨床藥師制度,完善臨床藥師崗位職責(zé),落實(shí)臨床藥師查房制度,臨床藥師要參與危重患者的救治和藥物治療方案的擬定與實(shí)施,對(duì)藥物治療提出建議,深入臨床了解藥物應(yīng)用情況,去年臨床藥師查房會(huì)診300余次,同時(shí)針對(duì)查房情況開(kāi)展藥物評(píng)價(jià)和藥物應(yīng)用研究,收集、整理和核實(shí)藥品不良反應(yīng)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。目前醫(yī)院已形成了合理用藥評(píng)價(jià)、監(jiān)控、通報(bào)反饋等整套科學(xué)治理體系,使臨床用藥得到進(jìn)一步規(guī)范,保證了患者用藥安全。
五、完善服務(wù)環(huán)節(jié)、提高服務(wù)水平
本著全面提高醫(yī)療質(zhì)量、提升醫(yī)院效益、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的,為緩解醫(yī)院的門診壓力,調(diào)整增加專家門診的診室和班次,目前醫(yī)院能夠保證的每個(gè)專業(yè)每天上午均有相應(yīng)的專家出診,向急診、門診患者提供會(huì)診和指導(dǎo)治療的服務(wù)。并且為了方便老年和學(xué)生患者就診,通過(guò)挖掘服務(wù)潛力,充實(shí)專家門診力量,改革門診制度,設(shè)立?崎T診,由各專業(yè)高年資醫(yī)師出診,切實(shí)緩解了群眾看病難的問(wèn)題。
六、加強(qiáng)質(zhì)量管理,規(guī)范診療行為,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量
1、健全醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系。進(jìn)一步完善醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全評(píng)價(jià)體系,按照醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),深入推進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量控制工作,不斷完善醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理和基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理,強(qiáng)化臨床?颇芰ㄔO(shè)和醫(yī)務(wù)人員“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn),年初以來(lái),醫(yī)院組織全員考試2次,技術(shù)比武1次,知識(shí)搶答競(jìng)賽1次,舉辦醫(yī)療安全講座7次,三基訓(xùn)練講座11次。同時(shí),按照三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)制定了急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、手術(shù)室、麻醉科、消毒供應(yīng)室等重點(diǎn)科室的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員管理,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。
2、醫(yī)院開(kāi)展診療范圍內(nèi)全部10個(gè)病種臨床路徑管理。臨床路徑管理病種x均住院日較前縮短,死亡率、醫(yī)院感染發(fā)生率、手術(shù)部位感染率、再住院率、非計(jì)劃重返手術(shù)室發(fā)生率、常見(jiàn)并發(fā)癥發(fā)生率較前下降;治愈及好轉(zhuǎn)率較前升高。全年年進(jìn)入路徑患者390人,治愈好轉(zhuǎn)率達(dá)到,處方合格率100%,通過(guò)臨床路徑的開(kāi)展,我們進(jìn)一步優(yōu)化了醫(yī)療流程,規(guī)范了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為,提高了整體醫(yī)療質(zhì)量,減少了不合理的檢查、治療、用藥,降低了總體治療費(fèi)用,x均住院天數(shù)較前縮短了 %,病種同比總費(fèi)用較未進(jìn)入路徑者減少,提高了工作效率。進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)患溝通,科室醫(yī)務(wù)人員醫(yī)患溝通能力有了明顯提高,密切了醫(yī)患關(guān)系,減少了醫(yī)療投訴和糾紛,上述病例未發(fā)生一起醫(yī)療事故及糾紛。
七、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高病歷書寫質(zhì)量
病歷質(zhì)量是醫(yī)院質(zhì)量管理的主要內(nèi)容,為提高病歷的書寫質(zhì)量,全年組織了10次月考核以及63余次的病歷抽查,對(duì)于月考核存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總,及時(shí)反饋到各科室,并做了5次專題講座,全院臨床主任、管床醫(yī)師參加了培訓(xùn)。加強(qiáng)今年新進(jìn)院的醫(yī)師的病歷書寫培訓(xùn),每月每人書寫2份大病歷(不作為存檔病歷),醫(yī)院安排專人檢查,對(duì)于存在問(wèn)題及時(shí)反饋并進(jìn)行修改,為今后書寫病歷打下良好的基礎(chǔ)。在年內(nèi)組織了四次全院性病歷評(píng)比,經(jīng)科室推薦與醫(yī)院隨機(jī)抽取相結(jié)合,共有終末評(píng)比病歷168份參評(píng),分別評(píng)出前5名和后5名病歷書寫者并予以獎(jiǎng)懲。對(duì)終末病歷973份派出質(zhì)檢人員進(jìn)行了終末質(zhì)控,保證了終末病歷的質(zhì)量。同時(shí)對(duì)醫(yī)技科室每月也進(jìn)行了考核,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)反饋,在x時(shí)的檢查過(guò)程中,積極協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系,為醫(yī)院的規(guī)范化醫(yī)療秩序起到了積極地作用。
八、加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及急診能力建設(shè)
不斷加強(qiáng)技防系統(tǒng)、物防系統(tǒng)、人防系統(tǒng)建設(shè)工作,不斷完善防恐、防汛、防震減災(zāi)、群體傷、交通傷、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作預(yù)案,每季度定期盤點(diǎn)應(yīng)急物資庫(kù),保障應(yīng)急工作有序開(kāi)展。醫(yī)務(wù)科在3、8月開(kāi)展了突發(fā)事件應(yīng)急模擬演練,以檢驗(yàn)我院作為各種突發(fā)事件醫(yī)療應(yīng)急救護(hù)的專業(yè)隊(duì)伍的應(yīng)急能力,特別針對(duì)防恐事件、防震減災(zāi)、防汛、交通傷、群體傷等突發(fā)事件,通過(guò)此次演練充分顯示了我院已擁有一支素質(zhì)高、技術(shù)高、反應(yīng)快、步調(diào)一致、聽(tīng)從指揮的應(yīng)急隊(duì)伍,能夠保障市內(nèi)的醫(yī)療救護(hù)的同時(shí)對(duì)秦皇島等地突發(fā)事件的醫(yī)療救護(hù)支援工作,為醫(yī)院的x安和諧保駕護(hù)航。
1、年內(nèi)突發(fā)事件及大型的醫(yī)療任務(wù)多而艱巨, 醫(yī)院醫(yī)療救護(hù)小分隊(duì)做好充分應(yīng)急準(zhǔn)備,共組織并參加了衛(wèi)生局9次保健任務(wù),累計(jì)派出36人次,為國(guó)家評(píng)劇節(jié)等大型活動(dòng)保駕護(hù)航,完成了醫(yī)療保健任務(wù),一年中組織醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員定期到農(nóng)村、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展巡診義診活動(dòng)6次,方便群眾看病就醫(yī)。接受上級(jí)文件及通知100余個(gè),并逐個(gè)進(jìn)行落實(shí),并書寫各種總結(jié)及迎接聯(lián)查,年中積極組織材料,按照程序,順利完成了我院每三年一次的醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)工作,圓滿完成了上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、全年完成市急救中心120協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)共出車370次。
九、做好接待醫(yī)療x與投訴工作:
全年接待醫(yī)療x和投訴 余起,認(rèn)真調(diào)查了解情況,及時(shí)與當(dāng)事科室主任溝通,積極解決,對(duì)患者爭(zhēng)議較大的糾紛及時(shí)組織病歷討論,并堅(jiān)持履行報(bào)告制度,保障了醫(yī)院的正常工作秩序。醫(yī)務(wù)科接待投訴23起,書寫x熱線及患者答復(fù)8封。
企業(yè)政工工作總結(jié)10
根據(jù)縣農(nóng)機(jī)局《20xx年廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作方案》文件精神,我站結(jié)合反腐倡廉主題教育活動(dòng)和牌證專項(xiàng)治理工作,部署開(kāi)展了農(nóng)機(jī)監(jiān)理廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)報(bào)告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)
。ㄒ唬┰谡緞(wù)會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣局有關(guān)文件,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。確立了廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作、反腐倡廉主題教育活動(dòng)、牌證專項(xiàng)治理工作相互結(jié)合、相互依托、齊抓并進(jìn)的指導(dǎo)思想。
。ǘ┏闪⒘L(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由站領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)大廳負(fù)責(zé)人組成,發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作用,保障廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作的順利有序進(jìn)行。
。ㄈ┲贫ā读L(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》。對(duì)如何開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)工作的具體實(shí)施方案進(jìn)行了討論,征求意見(jiàn),并對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善。
二、依照方案,全面、深入排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
。ㄒ唬┙M織學(xué)習(xí),做好宣傳發(fā)動(dòng)
由黨支部、業(yè)務(wù)大廳組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的文件,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),明確排查要求與責(zé)任分工。
。ǘ┤巳藚⑴c,全面展開(kāi)排查
與反腐倡廉主題教育活動(dòng)中的“查找問(wèn)題”以及農(nóng)機(jī)監(jiān)理各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作中的“排查”、“整改”環(huán)節(jié)相結(jié)合,采取“自己找-同事提-群眾幫-領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)-組織審”的方式,從思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)
制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)3個(gè)方面分別進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)及其表現(xiàn)形式的分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險(xiǎn)。以崗位為基礎(chǔ),結(jié)合廉政教育,每個(gè)人都根據(jù)各自的崗位職責(zé),仔細(xì)排查,列出崗位工作運(yùn)行流程圖;若是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),則進(jìn)一步分析其表現(xiàn)形式,做到人人參與,人人受到教育。
二是排查業(yè)務(wù)審批大廳風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)站務(wù)會(huì)討論和領(lǐng)導(dǎo)研究確定,分別列出審批人員的職責(zé)、責(zé)任人、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)運(yùn)行流程和廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式。
三是排查單位風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合我站職能和業(yè)務(wù)工作,著重在牌證辦理等方面進(jìn)行排查。排查中明確列出單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及其表現(xiàn)形式,制作廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)運(yùn)行流程圖。
。ㄈ┱J(rèn)真匯總
我站將排查情況匯總,提交領(lǐng)導(dǎo)小組征求意見(jiàn),審定公示后,確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率、危害程度、表現(xiàn)形式等因素綜合考慮,經(jīng)站研究,初步審定了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。經(jīng)過(guò)再次征求意見(jiàn)和5天的公示,我站最終排查出可能因教育、制度、監(jiān)督不到位以及廉潔自律不夠而產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的具體環(huán)節(jié)、崗位13個(gè)。
三、建章立制,扎實(shí)、有效整改防控
(一)召開(kāi)會(huì)議,強(qiáng)化部署
9月中旬,我站召開(kāi)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和防范工作會(huì)。會(huì)上小結(jié)了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查情況,充分肯定了上一階段廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作的成效,強(qiáng)調(diào)了整改階段防范風(fēng)險(xiǎn)工作的重要性,并對(duì)下一階段的工作做了部署,標(biāo)志著我站廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作轉(zhuǎn)入整改階段。
(二)制定措施,強(qiáng)化防控
1。根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查公示結(jié)果,以建立健全制度機(jī)制為核心,對(duì)照整改,制訂思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)3方面的防范管理措施。
2。對(duì)照業(yè)務(wù)流程,緊扣容易發(fā)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié),有針對(duì)性地?cái)M出《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施》。
一是強(qiáng)化思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施。將思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范工作與具體業(yè)務(wù)工作、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織緊密結(jié)合,制訂了13條措施,著力提升機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)。
二是制訂制度機(jī)制。從3方面入手,
一要抓好已有制度的落實(shí),對(duì)已建立的較為完善的關(guān)于學(xué)習(xí)、效能、廉潔、監(jiān)督等制度進(jìn)一步明確落實(shí)到各小組,促使制度更扎實(shí)的貫徹實(shí)施;
二是抓好制度的修訂和完善工作;使其更合理更符合實(shí)際。
三要抓好制度的新建工作,根據(jù)農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作的發(fā)展和農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理工作需要,擬新建《農(nóng)機(jī)事故處理責(zé)任制》等5項(xiàng)制度。
三是落實(shí)崗位職責(zé)。從規(guī)范崗位操作、提高效能、強(qiáng)化監(jiān)督等6個(gè)方面制訂了防范管理措施。同時(shí)配套制訂了詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)防范崗位操作規(guī)范。規(guī)范共分崗位職責(zé)、工作流程、流程操作、責(zé)任界定四部分。其中,崗位職責(zé)詳細(xì)規(guī)定了該崗位的具體工作內(nèi)容,確保工作有規(guī)可依;工作流程是以圖表的方式呈現(xiàn)該崗位的具體工作進(jìn)程,一目了然;流程操作對(duì)流程圖的每一步驟、環(huán)節(jié)、時(shí)間等作了詳細(xì)的操作說(shuō)明;將責(zé)任分為直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,確保責(zé)任到人,監(jiān)督到位。
四、總結(jié)深化,提升制度執(zhí)行力
。ㄒ唬┕_(kāi)《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施》和《風(fēng)險(xiǎn)防范崗位操作規(guī)范》,接受社會(huì)公眾的監(jiān)督,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
。ǘ┘皶r(shí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的整改落實(shí)情況進(jìn)行走訪督查,并著重抽查了業(yè)務(wù)大廳等重點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)整改落實(shí)情況,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
。ㄈ┱J(rèn)真總結(jié)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作情況,強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步抓好整改措施的落實(shí)工作,將監(jiān)理業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)緊密結(jié)合,提升防控能力,持之以恒,真正將風(fēng)險(xiǎn)排查及防控工作落到實(shí)處。
。ㄋ模┣袑(shí)抓好整改落實(shí)工作,特別是已列入整改范圍內(nèi)的相關(guān)制度的新建和修訂完善工作,督查落實(shí)各項(xiàng)制度,提升制度的執(zhí)行力,形成風(fēng)險(xiǎn)防范長(zhǎng)效機(jī)制。
企業(yè)政工工作總結(jié)11
轉(zhuǎn)眼間20xx年已過(guò)去了,回顧這半年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下,我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,半年來(lái),在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:
一、踏實(shí)的工作態(tài)度:
半年來(lái),我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障各部門工作的正常開(kāi)展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作,堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作:
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、物資管理工作:做好公司日常必備的物資采購(gòu),根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記。
2、文件管理工作:上半年共書寫會(huì)議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇,各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)20余份,同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。
3、人事管理工作:每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更,及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作。
4、日常行政工作:車輛的使用、辦公用品和印章的管理,做到細(xì)致和仔細(xì)。
5、公司資料辦理工作:辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。
6、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。
三、學(xué)習(xí)到的知識(shí):
作為房地產(chǎn)公司的一名員工,我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯,而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí),同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
四、下半年工作計(jì)劃
面臨著項(xiàng)目已接近尾聲,在下半年工作中,我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作,確保各部門工作正常開(kāi)展,認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策,行政人事部的工作特點(diǎn):做好常規(guī)工作,進(jìn)一步提高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作,為公司發(fā)展,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。在20xx年的工作中,也都是圍繞上述思路展開(kāi)工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路。
企業(yè)政工工作總結(jié)12
民政工作涉及千家萬(wàn)戶,時(shí)刻裝著老百姓,以特別的愛(ài)心、特別的熱心、特別的耐心和特別的責(zé)任心,扎扎實(shí)實(shí)的工作,把黨和政府對(duì)人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護(hù)傳遞給老百姓,切實(shí)地為老百姓分憂解難,千方百計(jì)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)社區(qū)全體工作人員的共同努力,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將全年的民政服務(wù)工作總結(jié)如下:
一、走訪慰問(wèn)工作
落實(shí)政府對(duì)社區(qū)貧困居民、殘疾人、低保戶的關(guān)心,“元旦”期間走訪慰問(wèn)低保戶8戶,分別為他們發(fā)放米、面、油等生活用品;在“春節(jié)”來(lái)臨之際,社區(qū)工作人員分批走訪、了解、看望了轄區(qū)低保戶、殘疾人、80、90歲高齡老人;分別為他們送去了牛奶、面粉、大米和清油等,“中秋”“國(guó)慶”前夕,社區(qū)走訪慰問(wèn)了高齡老人、空巢老人并為她們發(fā)放了牛奶、清油等慰問(wèn)品。對(duì)轄區(qū)低保戶家庭發(fā)放了面粉、清油和大米,全年走訪殘疾人率達(dá)到100%。
二、切實(shí)為居民辦實(shí)事
1、為家庭困難的低保戶艾合買提家庭申請(qǐng)到了低收入家庭待遇;
2、為殘疾低保戶范素玲家庭申請(qǐng)1100元的取暖救助補(bǔ)貼并及時(shí)發(fā)放。
3、社區(qū)每月為精神病患者續(xù)風(fēng)英發(fā)放治療藥物。
4、利用春節(jié)期間給復(fù)員干部、傷殘軍人發(fā)送祝福短信、通知他們參加社區(qū)組織的各類活動(dòng),及時(shí)掌握兩名復(fù)員干部的思想動(dòng)態(tài),以防上訪。
5、積極配合解放軍474醫(yī)院的醫(yī)生為轄區(qū)居民做聽(tīng)力篩查工作,并給他們贈(zèng)送了助聽(tīng)器。
6、每個(gè)月發(fā)放高齡老人津貼,有三分之一的老人身體不好,我們民政服務(wù)站的工作人員每個(gè)月都要將津貼親自送到老人家中,樓上樓下的很辛苦,堅(jiān)持下來(lái)很不容易,但從沒(méi)有怨言。年初至今,共計(jì)發(fā)放高齡老人津貼:肆萬(wàn)貳仟肆佰肆拾元整。
7、一年來(lái)我和老齡專干上門為殘疾低保家庭發(fā)放低保金31626元,各種補(bǔ)貼3024元,無(wú)論刮風(fēng)下雨,民政工作人員都會(huì)風(fēng)雨無(wú)阻的把各類補(bǔ)貼親自送到每個(gè)低保人員手中。逢年過(guò)節(jié)社區(qū)還會(huì)給低保戶和困難家庭送上了米、面、油、牛奶等生活用品。
三、扶貧濟(jì)困工作
社區(qū)居委會(huì)干部對(duì)轄區(qū)長(zhǎng)期生病和特困戶居民、殘疾人3戶執(zhí)行“一幫一”服務(wù)、對(duì)轄區(qū)困難殘疾人、生病的低保困難家庭3人,執(zhí)行“二幫一”服務(wù);在幫扶中主要是對(duì)轄區(qū)孤老、殘疾和特困居民進(jìn)行關(guān)心、慰問(wèn)和解決他們生活中的實(shí)際困難,使他們?cè)谏钪械玫綄?shí)惠,享受到政府的關(guān)懷。
四、老齡工作
1、社區(qū)對(duì)60歲以上的老年人和“空巢”老人進(jìn)行摸底、統(tǒng)計(jì),建立臺(tái)帳。
2、社區(qū)組織轄區(qū)老年人在第二濟(jì)困醫(yī)院體檢。
3、社區(qū)組織志愿者為老年康樂(lè)苑的老人打掃房間衛(wèi)生。
五、雙傭工作
1、元旦春節(jié)期間社區(qū)走訪慰問(wèn)了傷殘軍人、復(fù)員干部,并為他們送去了慰問(wèn)品。
2、全年為傷殘軍人、復(fù)員干部發(fā)放各類補(bǔ)貼元。
3、為了關(guān)心轄區(qū)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的生活,及時(shí)了解和掌握他們的思想動(dòng)態(tài),社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與他們溝通、交流,使他們深受感動(dòng),紛紛表示不會(huì)采取非正常及非法的途徑反映問(wèn)題。
六、關(guān)心下一代工作
1、社區(qū)把關(guān)心下一代工作做到實(shí)處,為了進(jìn)一步加大預(yù)防青少年犯罪工作力度,真正從源頭抓起,社區(qū)定期對(duì)青少年進(jìn)行普法知識(shí)專題講座。
2、為了做好每年糖丸加強(qiáng)鞏固期,根據(jù)上級(jí)指示要求,我社區(qū)全體工作人員分班組在社區(qū)各樓棟、樓道、轄區(qū)開(kāi)展張貼衛(wèi)生局發(fā)布的通知。向社區(qū)內(nèi)居民和流動(dòng)人口宣傳此次強(qiáng)化免疫活動(dòng),做到計(jì)劃免疫工作家喻戶曉,不漏掉一個(gè)服糖丸的孩子。
3、社區(qū)全年工作有計(jì)劃,有落實(shí),有檢查,有總結(jié),及時(shí)報(bào)送相關(guān)信息,對(duì)一年工作資料進(jìn)行了認(rèn)真存檔。
七、殯葬管理工作
1、社區(qū)均建立了殯葬管理臺(tái)帳、死亡人員臺(tái)帳,社區(qū)全年共死亡5人,火化4人,土葬1人;
2、5月至6月,社區(qū)在轄區(qū)各樓棟張貼《烏魯木齊市殯葬管理?xiàng)l例》文件共30份,橫幅共2幅。
八、流浪乞討工作
1、開(kāi)展救助、救治活動(dòng)。勸導(dǎo)、引導(dǎo)街頭流浪乞討人員進(jìn)入救助管理站接受救助;對(duì)街頭流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險(xiǎn)傳染病人送到轄區(qū)定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)施救治。
2、做好殘疾人、未成人的保護(hù)工作。堅(jiān)持“先解救、后救助”的原則,做好被拐賣、拐騙、脅迫、誘騙、利用乞討的殘疾人、未成年人的調(diào)查、取證和解救工作。
3、開(kāi)展打擊整治活動(dòng)。對(duì)街頭流浪乞討人員滋擾他人、擾亂社會(huì)秩序、污損和占據(jù)公共設(shè)施、破壞城區(qū)市容環(huán)境的,依法予以打擊處理。
4、做好乞討人員勸返安置工作(特別是喬裝打扮成殘疾人的游手好閑的無(wú)業(yè)游民)。對(duì)職業(yè)乞討人員采取教育、勸離,多方了解流浪乞討人員的流出地址等情況,加強(qiáng)與流出地救助機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系,及時(shí)幫助流浪乞討人員回歸家庭和社會(huì)。
九、按時(shí)完成民政月報(bào)表、隨時(shí)掌握低保戶、殘疾人、困難居民的動(dòng)態(tài)情況。
十、在做好本職工作的前提下,積極參加街道的其它各項(xiàng)工作。
企業(yè)政工工作總結(jié)13
根據(jù)本年度公司工作階段趨勢(shì)與董事長(zhǎng)新一年工作思路要求,結(jié)合我部實(shí)際情況,行政部將從以下要點(diǎn)開(kāi)展20xx年度全面工作:
一、行政部部門構(gòu)架建設(shè)
按照公司最新組織架構(gòu)設(shè)立情況要求,20xx年行政部將按照行政部經(jīng)理、主管(人事方向)、行政專員、車管科長(zhǎng)、董事長(zhǎng)助理秘書的構(gòu)架進(jìn)行編制配比,結(jié)合崗位工作人員的實(shí)際特長(zhǎng)、特點(diǎn),將行政、人事、后勤工作任務(wù),合理分解到各崗位上。根據(jù)實(shí)際部門現(xiàn)狀,現(xiàn)缺編主管(人事方向)1名,我部在1月初已開(kāi)始安排招聘篩選工作,且在新年過(guò)后的3月始,將更加強(qiáng)效增大招聘力度。考慮到人員可能出現(xiàn)的適應(yīng)情況、穩(wěn)定情況等實(shí)際因素,即使有試崗人員的更替與PK淘汰,我部現(xiàn)招聘的主管(人事方向)人員,在5月31日前也須選定,建立基礎(chǔ)部門架構(gòu)。
且通過(guò)20xx年的磨合實(shí)踐,目前我部在崗的人員能基本完成本崗位的工作任務(wù),同時(shí)我們也清楚的認(rèn)識(shí)到,部門中有幾名同志都是非專業(yè)類人員,對(duì)工作的性質(zhì)、任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等情況的認(rèn)識(shí)還遠(yuǎn)不到位,離公司發(fā)展要求還有一定差距。在今后日常的各類工作中,行政部經(jīng)理須不斷加強(qiáng)對(duì)各在崗人員的實(shí)操工作、工作理念指導(dǎo),才能盡快縮短自身能力與崗位需求的差距,達(dá)成實(shí)際工作要求。
二、企業(yè)文化積累奠基
(一)公司企業(yè)文化基點(diǎn)的建立推廣要設(shè)立一個(gè)明確的強(qiáng)化要求過(guò)程:
1、首先,以行政部為小范圍初期實(shí)驗(yàn)基點(diǎn),要求我部在3月31日前推出部門推崇文化要點(diǎn)與釋義,且要求全部人員不斷學(xué)習(xí)和深化。最重要的目的在于,在日常工作中,我部每名人員必須逐漸建立“遵循推崇的文化”的工作理念與思維模式,將這種工作理念與思維模式深印自己腦、心、骨,成為一種潛意識(shí)自發(fā)的慣性,不但自己這樣做,還要不斷帶動(dòng)身邊其他部門的人員去感受、接納、順應(yīng)這一工作慣性,將部門、公司建立的文化推崇理念當(dāng)作自己的理念。
2、后結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段實(shí)際階段情況、特點(diǎn)以及董事長(zhǎng)核心推崇理念精神的指示要求,在企業(yè)須遵循的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、使命愿景、經(jīng)營(yíng)理念等多方面或者其中的某些重要方面有步驟、重實(shí)效的建立企業(yè)文化明確基點(diǎn)。這就要求我部配合董事長(zhǎng)在4月30日前,將我公司現(xiàn)階段須推崇的核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、使命愿景、經(jīng)營(yíng)理念等方面或者其中的某些重要方面的文化基點(diǎn)確定并推出,根據(jù)推出的文化基點(diǎn),我部須在5月15日前編寫其釋義,形成《xx企業(yè)文化匯編》向公司推出。
3、后結(jié)合入職培訓(xùn)、企業(yè)即將推出的內(nèi)訓(xùn)、各部門強(qiáng)化要求學(xué)習(xí)等方式,展開(kāi)企業(yè)文化的培訓(xùn)宣導(dǎo)。為配合企業(yè)文化推廣、深化,我部計(jì)劃由策劃科協(xié)助,在5月22日前,將企業(yè)文化基點(diǎn)內(nèi)容并同部分企業(yè)制度規(guī)范內(nèi)容,在公司、工程項(xiàng)目部?jī)?nèi)部多處顯要位置墻面制作加裝文化宣傳展板,既增大了公司企業(yè)文化、制度日常宣導(dǎo)力度,使大家可以隨時(shí)閱覽其內(nèi)容,還增強(qiáng)了企業(yè)規(guī)范化、底蘊(yùn)化的優(yōu)良形象。
4、企業(yè)文化推出后,要求公司對(duì)外的各類廣告宣傳、門頭展示、員工內(nèi)部培訓(xùn)、員工手冊(cè)等各種項(xiàng)目?jī)?nèi)容,必須明確加入企業(yè)文化宣導(dǎo)內(nèi)容。從各個(gè)方面深化企業(yè)文化的基點(diǎn)作用與思想導(dǎo)向地位。
5、各類部門內(nèi)集會(huì)與公司層面會(huì)議之始,須安排企業(yè)文化的明確宣導(dǎo)內(nèi)容以及現(xiàn)實(shí)發(fā)生的典型事件(順應(yīng)倡導(dǎo)企業(yè)文化還是違背企業(yè)文化,均舉例)說(shuō)明,將企業(yè)文化宣導(dǎo)深化到公司每個(gè)人、每件事。
6、在日常工作中,須在文化宣導(dǎo)方向上重實(shí)例,樹(shù)先進(jìn)典型,設(shè)重獎(jiǎng)勵(lì),引導(dǎo)全員接受、遵從、崇尚企業(yè)文化。
7、我們要通過(guò)包含上述方式的更多推廣、深化方式,使“xx文化”能根植到每一位xx人、與xx有關(guān)聯(lián)人的心中。
8、而后,我部須在6月30日前,涵括員工工作規(guī)范、考勤制度、人事管控體系,再結(jié)合企業(yè)文化內(nèi)容等重要內(nèi)容,出具并審批確定《xxxxxx員工手冊(cè)》文本。計(jì)劃在7月31日前完成印制、發(fā)放過(guò)程。
(二)作為企業(yè)文化建設(shè)重要組成部分,企業(yè)歷史的沉淀記載須提到高度重視地位。我部現(xiàn)行的公司“大事記”記載工作須繼續(xù)落實(shí)進(jìn)行,且計(jì)劃在9月30日前,出臺(tái)《“大事記”工作管理規(guī)范》,明確規(guī)定企業(yè)“大事記”內(nèi)容記錄種類、要求,將企業(yè)各階段、各類型重要紀(jì)念、節(jié)點(diǎn)型事件記錄積累,逐步、長(zhǎng)遠(yuǎn)的沉淀企業(yè)歷史文化內(nèi)容。
(三)根據(jù)公司現(xiàn)在所采取的信息宣傳平臺(tái),我部建議利用公司板報(bào)和微信平臺(tái)宣傳企業(yè)文化,再涵括部分職業(yè)道德、做人品質(zhì)宣導(dǎo),以樹(shù)立共同的價(jià)值觀、信念、處事方式等公司特有的文化形象。要在5月15日企業(yè)文化推出后,按照OEC工作要求,每次板報(bào)更新須加入企業(yè)文化宣導(dǎo)內(nèi)容;策劃科在微信平臺(tái)發(fā)布信息時(shí),每月不少于四次增加企業(yè)文化宣導(dǎo)標(biāo)語(yǔ)或者內(nèi)容。
(四)開(kāi)展企業(yè)文化重要組成部分的人文關(guān)愛(ài)福利工作,可以從以下兩個(gè)方面入手:
1、生日關(guān)愛(ài):對(duì)于公司轉(zhuǎn)正員工生日,將計(jì)劃組織開(kāi)展其生日當(dāng)日贈(zèng)送10寸以內(nèi)生日蛋糕一個(gè),在公司由各部門出代表共同送至此員工處,并當(dāng)面予以祝賀。
2、生活關(guān)愛(ài):?jiǎn)T工婚、喪、生病及有特別大的困難,需要公司施以援助的,各部門發(fā)現(xiàn)后,及時(shí)與行政部溝通,由行政部和相關(guān)部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問(wèn),真正關(guān)心員工,讓員工有家的感覺(jué),讓員工真正融入到xxxxx這個(gè)大家庭中。
上述兩項(xiàng)工作,建議在3月第一周例會(huì)中提出、商討、確定,以例會(huì)決議形式下達(dá)執(zhí)行。
(五)行政部在20xx年度將繼續(xù)做好本年度內(nèi)1月底的春節(jié)、9月27日的中秋節(jié)員工關(guān)愛(ài)福利發(fā)放工作事宜。
(六)文圖宣導(dǎo)往往印象深刻于言辭,結(jié)合上述文化展板宣傳,我部計(jì)劃與策劃部門配合,創(chuàng)建《xx內(nèi)刊》,創(chuàng)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,也是企業(yè)文化的重要載體。我們的報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。但鑒于企業(yè)發(fā)展至今的公司現(xiàn)階段實(shí)際情況,文化理念尚未深入根值大家心中,相應(yīng)順應(yīng)企業(yè)文化的各類工作事件尚不能明確體現(xiàn),公司企業(yè)文化深入人心需要一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的過(guò)程,故建議此項(xiàng)文化建設(shè)工作本年度不開(kāi)展,根據(jù)實(shí)際公司發(fā)展情況,延后開(kāi)展。
三、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)
我部計(jì)劃20xx年須深化規(guī)范內(nèi)部縱向與公司各部之間橫向溝通協(xié)調(diào)工作的要求與模式,做到規(guī)范、有序、順暢、嚴(yán)謹(jǐn)。
(一)橫向溝通:建議沿襲以往的周例會(huì)的橫向溝通模式以及部門之間溝通主要信息及文件的簽字模式,視公司各部實(shí)際協(xié)作情況,可適時(shí)推廣部門之間《工作溝通協(xié)調(diào)單》模式,將所有部門之間橫向須溝通、協(xié)調(diào)、配合的工作均落實(shí)在紙面上,有支持需求、簽字回復(fù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等,便可很大程度上規(guī)避言語(yǔ)傳達(dá)無(wú)憑據(jù)、不承擔(dān)、有理由的弊端。但《工作溝通協(xié)調(diào)單》模式,會(huì)使公司各部之間關(guān)系雖現(xiàn)規(guī)范化但明確疏遠(yuǎn)、生硬(可能出現(xiàn)僵化效果),工作氛圍和諧度會(huì)明顯降低,在公司現(xiàn)階段,不建議推廣過(guò)早,可適當(dāng)選擇在20xx年底或者20xx年進(jìn)行。
(二)縱向溝通:3月1日始,進(jìn)一步完善行政部各崗位員工定時(shí)對(duì)本部門上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)日匯報(bào)的縱向溝通機(jī)制。就目前的工作氛圍來(lái)看,雖然有請(qǐng)示、匯報(bào),但多處于被動(dòng)的狀態(tài),這種狀態(tài)將在新的一年有明顯改善,要求做到“事前、事中、事后”三個(gè)環(huán)節(jié)都有請(qǐng)示和匯報(bào),行政部經(jīng)理依據(jù)其請(qǐng)示、匯報(bào)情況及時(shí)協(xié)調(diào)和處理執(zhí)行人員能力范圍外的困難和問(wèn)題,給予工作上強(qiáng)有力的指導(dǎo)和支持。且縱向溝通會(huì)進(jìn)一步做好行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)文檔、文件的記錄、簽字工作。
四、檔案管理規(guī)范
行政部現(xiàn)階段檔案管理實(shí)際操作工作已相對(duì)摸索出較有序、合理方式,我部在20xx年繼續(xù)共同探索、探究更合理、規(guī)范化管理方式,根據(jù)公司文件、檔案管理實(shí)際情況,結(jié)合公司要求規(guī)范的表單管理項(xiàng)目,我部計(jì)劃在3月31日前明確出臺(tái)《文件、檔案、表單管理規(guī)范與要求》,整體文件、檔案、表單管理按照制度要求執(zhí)行。
企業(yè)政工工作總結(jié)14
參加工作的二十多年,由于各級(jí)組織的培養(yǎng)教育,領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助,加之個(gè)人不懈努力虛心學(xué)習(xí),我的政治覺(jué)悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高,綜合素質(zhì)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。按照xx省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評(píng)聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化的實(shí)施意見(jiàn)及補(bǔ)充說(shuō)明之相關(guān)規(guī)定,比照相關(guān)條件,符合申報(bào)高級(jí)政工師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下:
一、從事政工工作的基本情況
我于xx年參加工作以來(lái),多年從事政工工作,曾任xx省xx縣政府辦公室干事、縣財(cái)委副主任、縣x會(huì)黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿(mào)局長(zhǎng)兼支部書記。xx年調(diào)xx公司xx分公司后,歷任辦公室調(diào)研員、xx縣公司支部書記兼經(jīng)理、市公司工會(huì)主任。行政干部出身,本人又熱愛(ài)政工工作,xx年經(jīng)xx市企業(yè)思想政治工作專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定具備政工師任職資格。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,使其組織管理能力得到很好發(fā)揮,不僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),而且本人或所負(fù)責(zé)的單位也多次受到上級(jí)的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)(見(jiàn)資格審查表內(nèi)的部分填寫)
二、從事政工工作的學(xué)習(xí)情況
多年來(lái),自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),特別是政工知識(shí)的學(xué)習(xí)。原初始學(xué)歷是中專,靠自學(xué)以優(yōu)異成績(jī)先后獲得xx學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)大專文憑,xx大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證。近年來(lái),更是多次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研討,其中省級(jí)以上部門組織的就有:xx年x月xx省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班;xx年x月xx公司第x期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班;xx公司xx省公司省市縣三級(jí)公司經(jīng)理培訓(xùn)班;xx年x月xx省經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì);xx年x月xx省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事會(huì)聘為理事。
三、在政工崗位上的理論成果
多年來(lái),自己邊工作,邊學(xué)習(xí),邊實(shí)踐,邊總結(jié),注意把學(xué)習(xí)思考所得結(jié)集出版,并有社科成果獲獎(jiǎng)。xx年結(jié)集xx萬(wàn);xx年編寫xx萬(wàn);xx年編撰xxx,促進(jìn)了當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)業(yè)務(wù);xx年結(jié)集xxxxxx萬(wàn),贈(zèng)送省內(nèi)外同行參考,受到好評(píng);xxxxx等多部文集有文章收編。xxx等報(bào)刊發(fā)表過(guò)大量論文。其中《xxxxxx》經(jīng)中國(guó)改革實(shí)踐與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)社科委員會(huì)審議鑒定,被評(píng)為xx年度中國(guó)改革實(shí)踐與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)社科優(yōu)秀成果。
四、在政工崗位上建言獻(xiàn)策
我以為,政工專業(yè)職務(wù)是為政工工作服務(wù)的,本人自感具備了高級(jí)政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求,特申報(bào)評(píng)聘,使自己能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責(zé)盡力。
企業(yè)政工工作總結(jié)15
不知不覺(jué),一年就悄悄過(guò)去了。自從20年10月入職以來(lái),我學(xué)到了很多,收獲了很多。剛?cè)肼毜臅r(shí)候,對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)模式和工作流程并不熟悉。由于領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的指導(dǎo)和幫助,我在短時(shí)間內(nèi)熟悉了公司各部門的工作內(nèi)容和職能,使我的工作取得了進(jìn)步,受益匪淺。在過(guò)去的一年里,雖然沒(méi)有取得轟轟烈烈的成績(jī),但也經(jīng)歷了一段時(shí)間的考驗(yàn)和磨煉?偨Y(jié)了過(guò)去20年的工作。
一、主要工作
(一)做好印刷工作,及時(shí)向甲方交付圖紙.
在過(guò)去的一年里,我認(rèn)真履行了自己的職責(zé),很好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。這項(xiàng)工作最重要的部分是設(shè)計(jì)圖紙的打印、歸檔、整理和發(fā)布。工作中嚴(yán)格按照藍(lán)圖工作流程,領(lǐng)取藍(lán)圖任務(wù)單,認(rèn)真核對(duì)圖紙名稱、發(fā)出圖紙?zhí)讛?shù)、圖紙是否齊全、有無(wú)缺頁(yè)、圖框內(nèi)容是否齊全,按輕重緩急及時(shí)制作藍(lán)圖圖紙。確保印刷無(wú)誤,圖紙經(jīng)常歸檔。在20xx,有101,762張藍(lán)圖和331套存檔圖紙。
(2)文件和其他工作
負(fù)責(zé)出版北京公司的時(shí)事通訊,整理會(huì)議紀(jì)要和一些輔助寫作工作。時(shí)事通訊的寫作要突出,重要的事情不能遺漏,一件事要做,文字要簡(jiǎn)潔,圖文并茂;新聞稿的發(fā)布應(yīng)及時(shí)有效,不得延誤。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)詳細(xì)清晰,不得拖延,及時(shí)匯報(bào),不得遺漏或拖延。在20xx,寫了27個(gè)通訊和40個(gè)會(huì)議記錄。
此外,還有一些日常辦公工作,包括文件和書籍管理、貨物采購(gòu)、快遞、宿舍管理、午餐訂購(gòu)和這些費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。
(3)管理中心工作
負(fù)責(zé)公司文件的編號(hào)、排版、發(fā)放和歸檔,月報(bào)、通訊稿、周會(huì)紀(jì)要、干部日?qǐng)?bào)、月報(bào)及公司安排的事項(xiàng)的匯總和分發(fā),各類公文的收發(fā),文件處理,管理中心通訊稿的撰寫等。20xx年,管理中心共發(fā)文18篇,總行共發(fā)文17篇,共發(fā)文16期。
二、成績(jī)和收獲
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)
堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則,努力將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中,認(rèn)真學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的工作內(nèi)容,熟悉圖紙打印和圖紙歸檔工作,從而大大提高自身素質(zhì)。在工作中要找準(zhǔn)切入點(diǎn),梳理好每一項(xiàng)工作內(nèi)容,認(rèn)真記錄日常工作內(nèi)容,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),解決新工作中的問(wèn)題。
(二)履行職責(zé),做好本職工作
努力做好每一項(xiàng)工作,認(rèn)識(shí)到工作中沒(méi)有小事,時(shí)刻為公司著想,按時(shí)、認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作,保證按要求完成工作。比如打印發(fā)送圖紙時(shí),認(rèn)真安排打印好的圖紙,保證不缺圖少圖;用于印刷的印章應(yīng)準(zhǔn)確,不應(yīng)遺漏錯(cuò)誤的封面;硫酸圖烘干后,要及時(shí)歸檔,歸檔要清晰,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn);購(gòu)買辦公用品時(shí),要貨比三家,確保所購(gòu)用品的性價(jià)比,確保所需物品采購(gòu)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
(三)端正態(tài)度,增強(qiáng)責(zé)任感
嚴(yán)格遵守辦公室的制度。牢記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng),并付諸實(shí)踐。不遲到,不早退,不曠工。工作認(rèn)真細(xì)致,認(rèn)真核對(duì)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的材料,并及時(shí)記錄和匯報(bào)日常工作;做事有條不紊,負(fù)責(zé)任。不要以為一個(gè)小工作就可以大大咧咧,不負(fù)責(zé)任。我們必須知道,不是所有的小工作都能做好
三、在這一年的工作中,我對(duì)自己的工作越來(lái)越熟悉,能夠熟練的完成自己的工作,但是還有很多不足需要改正。
1、在工作中不夠認(rèn)真,崗位意識(shí)有待進(jìn)一步提高。辦公室工作復(fù)雜,需要我們快速、準(zhǔn)確、準(zhǔn)確地處理事情。在這方面,我還有很多不足,比如會(huì)議紀(jì)要沒(méi)有抓住要點(diǎn),導(dǎo)致遺漏了一些重要內(nèi)容。
2.我們不小心,小心。有時(shí)候,我們一心要快速完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,急于求成,所以忽略了工作中的一些細(xì)節(jié),考慮事情不全面,導(dǎo)致工作完成不完美。
3.我對(duì)這項(xiàng)工作了解不夠。因?yàn)楣镜臉I(yè)務(wù)方向是我之前沒(méi)有接觸過(guò)的,很多工作我之前都沒(méi)有遇到過(guò),這就造成了一些疏忽,沒(méi)有嚴(yán)格按照公司的要求去完成。
四、二十年的工作理念
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
努力提高能力,把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù),樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。善于總結(jié),在工作中不斷進(jìn)步。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要,提升自己,展現(xiàn)自己。用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,在實(shí)踐中總結(jié)知識(shí)。在今后的工作中,我會(huì)有意識(shí)地加強(qiáng)學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí)、理論和身邊的同事學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自己的理論知識(shí)和工作水平。
(二)增強(qiáng)專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感
隨著公司的發(fā)展,沒(méi)接觸過(guò)的知識(shí)會(huì)越來(lái)越多。跟隨公司的腳步,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),熟悉熱工行業(yè),才能提高工作效率,保證工作有序,處事謹(jǐn)慎。
還要增強(qiáng)敬業(yè)精神和責(zé)任感,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的職責(zé)范圍內(nèi)的工作
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