(通用)市場部經(jīng)理工作職責(zé)15篇
市場部經(jīng)理工作職責(zé)1
1、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報，作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。
2、配合公司年度經(jīng)營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進(jìn)活動的計劃，以促進(jìn)銷售及提高公司的知名度。
3、辦理有關(guān)銷售的各項統(tǒng)計與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績的追蹤。
4、研訂銷售管理與營業(yè)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵營業(yè)人員努力達(dá)成其銷售目標(biāo)。
5、籌劃新商品行銷前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進(jìn)行。
6、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出營業(yè)人員教育訓(xùn)練的'計劃，并編審所需的教材，以提高營業(yè)人員的工作能力與素質(zhì)。
7、支援各分公司有關(guān)營業(yè)事項及處理營業(yè)部間照會問題。
8、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)與工作計劃。
9、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位的年度預(yù)算，并加以控制。
10、定期編輯公司月刊，依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨，力求充實其內(nèi)容，提高其水準(zhǔn)，以達(dá)發(fā)刊的目的。
11、辦理信用調(diào)查，以保公司賬款的安全。
12、視公司業(yè)務(wù)需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。
13、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所。
14、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合。
15、與人事單位配合，有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時給予機(jī)會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。
16、依員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。
2、負(fù)責(zé)宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。
3、組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研討，確定解決方案并監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。
4、制定本部門的工作目標(biāo)，并對部門職員的工作目標(biāo)達(dá)成率進(jìn)行督促。
5、根據(jù)總經(jīng)理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃，并跟蹤計劃完成率。
6、組織部門基層管理人員抓好職員的'培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)市場開發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。
8、組織制度及修訂市場部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。
9、銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作，負(fù)責(zé)疑難問題的解決及處理工作。
10、對下級安排工作，并檢驗工作完成的狀況。
11、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展?fàn)顩r。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)市場伍建設(shè)、統(tǒng)籌管理工作、編制市場推廣各項費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用支出，節(jié)約企業(yè)管理成。
2、負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作、配合人事部對部門人員工作的kpi考核、評比、指導(dǎo)、激勵。
3、擬定市場推廣計劃并組織活動實施，審核市場推廣方案，定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、終端促銷等活動。例如（店內(nèi)促銷，買贈活動，路演活動等）
4、組織市場專員開展市場調(diào)研工作，了解競爭對手動態(tài)，及時掌握市場信息，并整理成文提交公司領(lǐng)導(dǎo)，以此提供給公司做出決策依據(jù)。
5、協(xié)助銷售部門完成銷售任務(wù)及活動推廣事項，配合銷售經(jīng)理制定相關(guān)商務(wù)政策及促銷計劃，在市場實踐中搜集整理亮點案例，并及時復(fù)制推廣到各個經(jīng)銷網(wǎng)點。
6、配合銷售部門完成市場維護(hù)與鞏固工作，督促指導(dǎo)市場專員完成指定駐點各項促銷活動順利進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運(yùn)營工作并與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
8、通過客戶回訪，做好客情公關(guān)事項，建立良好的客戶關(guān)系，積極了解并獲得客戶的各種市場需求信息，配合銷售部門及時解決客戶售后工作，樹立公司優(yōu)良的品牌形象，提升客戶滿意度。
9、負(fù)責(zé)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、消費(fèi)者、客戶投訴等信息的.收集存檔，并整理成文提交公司領(lǐng)導(dǎo)。
10、按時完成網(wǎng)頁更新信息，在公司所有對外廣告中添加網(wǎng)址宣傳，做好淘寶、微店的運(yùn)營工作，以期能使傳統(tǒng)銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售有機(jī)地整合。
11、做好門店管理工作，每月不定時完成門店拜訪工作，巡店過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，并給出合理解決方案，及時做出商品促銷活動方案及其他處理辦法，避免產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷與長久積壓。
12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)4
1、組織相關(guān)部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場營銷策略和全年市場計劃，形成方案呈報公司批準(zhǔn)后組織實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計劃，呈報公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場活動費(fèi)用預(yù)算，在財務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)公司產(chǎn)品的市場策劃案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
4、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品調(diào)研計劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行;
5、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應(yīng)的媒介，報公司批準(zhǔn)后組織實施;
6、制定市場信息收集制度，設(shè)計相關(guān)表格，指導(dǎo)銷售部、市場部、客服部人員進(jìn)行相關(guān)信息的'收集、整理，進(jìn)行研究、分析后形成月度運(yùn)營狀況評估報告，在月度營銷分析會議向參會人員進(jìn)行匯報;
7、在公司內(nèi)部建立市場信息共享機(jī)制和相應(yīng)的保密措施;
8、在財務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品品牌建設(shè)及維護(hù)方案，提交公司審批后組織實施;
9、組織、落實產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料的制作、更新;
10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的學(xué)術(shù)推廣活動，形成方案呈報公司審批后組織實施;指導(dǎo)省級經(jīng)理聯(lián)絡(luò)地區(qū)級代理商開展學(xué)術(shù)推廣活動，審核、控制各項費(fèi)用支出;
11、帶領(lǐng)市場部成員組建專家團(tuán)隊，統(tǒng)一管理，分級維護(hù);
12、負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)會等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系;
13、組織制定本部門工作目標(biāo)、工作計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行;
14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、使用、激勵、考核，負(fù)責(zé)下屬的日常管理、溝通等。
15、參與公司年度銷售政策的制定。
16、負(fù)責(zé)與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)，獲得其他部門對本部門工作的支持;
17、服從公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)5
�。�1）負(fù)責(zé)通訊公司市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程的建設(shè)及完善。
�。�2）負(fù)責(zé)市場信息的搜集、調(diào)研、整理及分析，并傳遞至零售管理部、采購配送中心及號源部等部門。
�。�3）根據(jù)通訊公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定通訊公司市場發(fā)展戰(zhàn)略。
�。�4）根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定及變更廣告宣傳年度計劃，并組織實施。
�。�5）根據(jù)通訊公司市場開發(fā)戰(zhàn)略及年度計劃，制定及變更促銷活動年度計劃，并組織實施。
（6）根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，形成銷售渠道開發(fā)、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實施。
�。�7）負(fù)責(zé)連鎖店、賣場、合作營業(yè)廳、社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點及加盟商的`拓展。
�。�8）負(fù)責(zé)連鎖店、賣場新店選址、裝修以及開業(yè)慶典的策劃和實施工作。
�。�9）建立和維系與各生產(chǎn)廠家、商品包銷商的良好關(guān)系，以獲取各類優(yōu)勢資源，收取廣告費(fèi)用或市場經(jīng)費(fèi)。
�。�10）負(fù)責(zé)商品價格的管理，確保公司商品價格體系的良性運(yùn)作。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)6
1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，及時完成下達(dá)任務(wù)。
3、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。
4、組織和指導(dǎo)銷售人員的'工作，對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考評。
5、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度。
6、定期總結(jié)工作，并向廠長提交工作報告。
7、市場開發(fā)。
8、對工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調(diào)整銷售政策、管理制度和銷售計劃。
9、領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。
10、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
11、其他臨時性工作。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)7
1、收集市場和行業(yè)動態(tài)，為銷售開拓市場提供信息支持;
2、協(xié)助市場部經(jīng)理維護(hù)新老客戶，完成客戶詢價及報價，跟進(jìn)訂單備貨、運(yùn)輸、回款等工作;
3、協(xié)助市場營銷部經(jīng)理接待客戶，商務(wù)談判，合作洽談;
4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)后端支撐部門，組織開展專項會議，做好會議記錄和決議追蹤;
5、定期進(jìn)行客戶回訪和滿意度調(diào)查，詳細(xì)記錄和統(tǒng)計，并綜合分析調(diào)查結(jié)果。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)8
1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃，制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時的進(jìn)行市場分析，上報上級審批之后方可執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門的工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則及員工考評、獎勵、晉升等制度;
3)根據(jù)產(chǎn)品市場的發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產(chǎn)品銷售價格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價格;
4)建立良好的客戶關(guān)系，有效的了解客戶的需求，并及時給與反饋及問題解答，建立客戶服務(wù)檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關(guān)部門反映反饋的情況;
5)定期調(diào)查公司產(chǎn)品及競爭對手在市場上的銷售情況，并根據(jù)市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調(diào)查報告并匯報上級; 6)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的情況整理與公司相關(guān)的市場信息資料，組織市場推廣活動，審核和執(zhí)行市場推廣、品牌運(yùn)作方案，并定期組織相關(guān)的廣告促銷、市場公關(guān)、活動宣傳等項目;
7)對于公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);
8)對于公司的.市場活動編制相關(guān)的各項費(fèi)用預(yù)算方案，監(jiān)督部門預(yù)算的執(zhí)行情況并及時進(jìn)行控制與分析，節(jié)省管理成本;
9)處理好部門內(nèi)部事務(wù)性工作，管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的關(guān)系，處理好及其他部門的良好配合協(xié)調(diào)關(guān)系;
10)協(xié)調(diào)好公司與外界媒體、政府機(jī)關(guān)和社會機(jī)構(gòu)等等之間的關(guān)系; 11)定期的對產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行研究分析，并對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計，上報相關(guān)部門;
12)根據(jù)要求準(zhǔn)確的編制各種報表，并確保準(zhǔn)確性及完整性; 13)不斷吸收更多的行業(yè)知識努力提升自身素質(zhì)，完成上級臨時安排的其他工作任務(wù)。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營部的部門建設(shè)與運(yùn)營業(yè)務(wù)管理工作（租金催繳、現(xiàn)場運(yùn)營管理等）。
2、商場環(huán)境、商品、服務(wù)等方面的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場發(fā)生問題。
3、做好所管區(qū)域內(nèi)新進(jìn)商戶的前期工作及開業(yè)準(zhǔn)備工作。
4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一化的推廣和商品信息反饋工作。
5、督促商戶嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
6、做好店鋪員工的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。
7、根據(jù)對所管轄地區(qū)的市場調(diào)查，并提出相應(yīng)的經(jīng)營調(diào)整及建議。
8、負(fù)責(zé)主持每日晨會和晚會，對樓層營業(yè)員進(jìn)行管理工作。
9、了解所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)專柜的銷售情況，結(jié)合市場調(diào)研情況，優(yōu)化專柜結(jié)構(gòu)。
崗位要求：
1、熟練應(yīng)用微軟word、excel、powerpoint等軟件。
2、熟悉購物中心的.運(yùn)營管理，并具有商業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)方面的相關(guān)知識。
3、熟練操作office日常辦公軟件。
4、有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、熟悉商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃管理。
6、對數(shù)據(jù)敏感，熟練制作各項營業(yè)報表，編制分析報告。
7、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式。
8、具備親和力和溝通能力、執(zhí)行能力較強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)10
一、承接、組織各項校外勤工助學(xué)活動，并做好考察、組織、管理工作。
二、對外宣傳勤助中心，及時、主動進(jìn)行市場調(diào)研與開拓。
三、負(fù)責(zé)中心與校外用人單位的日常聯(lián)系及業(yè)務(wù)洽談。
四、負(fù)責(zé)制定可行的.工作計劃，合理分配工作任務(wù)，及時認(rèn)真做好工作總結(jié)。
五、維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，保護(hù)學(xué)生合法利益，保障學(xué)生身心健康。拒絕接受不健康、有危險性、報酬過底的工作。
六、協(xié)助用人單位組織招聘及上崗學(xué)生的培訓(xùn)和管理工作。
七、擬訂對外業(yè)務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，理清本部財務(wù)收支情況。
八、負(fù)責(zé)與用人單位的溝通交流，擴(kuò)大勤助中心的影響，及時反饋相關(guān)信息。
九、負(fù)責(zé)家教市場的開拓、培訓(xùn)、監(jiān)督和管理工作。
十、保密工作中獲取的信息，未經(jīng)允許不得私自外泄。
十一、協(xié)助中心其他部門開展工作。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)11
1、根據(jù)公司經(jīng)營情況，制定部門規(guī)章管理制度，編寫《市場運(yùn)營部管理制度》，確保部門正常高效運(yùn)行;
2、對部門的年度、季度及月度計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、檢查;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各推廣活動及品牌推廣的`執(zhí)行效果;
4、制訂及實施市場調(diào)研活動，定期或不定期收集各類市場及行業(yè)信息，完成相關(guān)的《市場研究分析報告》，為公司新品研發(fā)、市場推廣、銷售拓展及品牌發(fā)展等決策提供支持;
5、協(xié)助配合公司企業(yè)文化活動的策劃、組織、實施工作，完成活動策劃書，滿足公司需求;
市場部經(jīng)理工作職責(zé)12
1.貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，對所在項目工程施工全面負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)組織編制本項目質(zhì)量計劃;
3.主持履約期合同評審和項目部投標(biāo)承包工程的合同評審;
4.負(fù)責(zé)項目部投標(biāo)承包合同的簽訂;
5.負(fù)責(zé)組織不合格品、不符合項糾正、預(yù)防措施的實施;
6.負(fù)責(zé)落實質(zhì)量安全獎懲制度;
7.負(fù)責(zé)審批項目部重大環(huán)境、典型示范工程方案;
8.負(fù)責(zé)安全、環(huán)境專項資金的.審批工作。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)13
職責(zé)：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；。
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；。
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；。
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；。
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；。
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；。
7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；。
2、3年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；。
5、有較強(qiáng)的.事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)14
職責(zé)：
2、策劃營銷方案，幫助店鋪吸引、保留、運(yùn)營精準(zhǔn)粉絲；。
3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù)，通過產(chǎn)品、陳列、活動方案的'調(diào)整實現(xiàn)店鋪預(yù)期業(yè)績。
4、通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升自營店及加盟店終端人員店鋪運(yùn)營能力。
任職資格：
1、有3年以上高性價比品牌（服裝優(yōu)先）營銷、策劃、營運(yùn)管理經(jīng)驗；。
2、熟悉超市渠道零售管理，能根據(jù)要求建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的零售運(yùn)營模型；。
3、具有創(chuàng)新能力，了解時下熱點，懂粉絲運(yùn)營；。
4、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力強(qiáng)，能對進(jìn)行公開授課，同時能進(jìn)行單店輔導(dǎo)。
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力與執(zhí)行控制能力。
市場部經(jīng)理工作職責(zé)15
主要職責(zé)：
（1）依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場信息，參與制訂并及時調(diào)整通訊公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。
�。�2）依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護(hù)的整體策略及年度計劃，并組織實施。
�。�3）負(fù)責(zé)商圈調(diào)研，以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調(diào)整意見。
�。�4）依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護(hù)計劃，初步選擇新店址。
�。�5）指導(dǎo)和監(jiān)督新店面的裝修，廠家進(jìn)場工作。
�。�6）依據(jù)年度計劃及市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項經(jīng)營指標(biāo)。
�。�7）參與公司重要供應(yīng)商、廠家的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到廠家在政策、資源、信息等方面的.最大支持。
（8）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計劃完成各項工作。
�。�9）與廠家簽訂相關(guān)費(fèi)用協(xié)議，向廠家收取市場費(fèi)用。
�。�10）對各店面廣告收入及規(guī)劃細(xì)則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理。
�。�11）負(fù)責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報。
�。�12）負(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核。
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