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行政人事專員工作職責(zé)

時間:2024-01-17 08:38:27 工作職責(zé) 我要投稿

[熱門]行政人事專員工作職責(zé)

行政人事專員工作職責(zé)1

  1、熟悉各種招聘渠道,根據(jù)公司人員配置,完成招聘目標(biāo);

[熱門]行政人事專員工作職責(zé)

  2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;

  3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實(shí)施;

  4、協(xié)助開展各種員工活動;

  5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;

  6、處理日常行政人事事務(wù)性工作;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作事項(xiàng)。

行政人事專員工作職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向,編制人力資源管理的.相關(guān)制度并組織實(shí)施。

  2、建立公司人事管理與行政管理體系,完善相關(guān)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各崗位說明書等;

  3、負(fù)責(zé)各部門的團(tuán)隊(duì)搭建,有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實(shí)施;

  4、制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、理解公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式,深入業(yè)務(wù)實(shí)踐,診斷和發(fā)現(xiàn)問題,借助人力資源工具和方法論,提供持續(xù)有效的績效管理并監(jiān)督執(zhí)行,例如:個人績效、團(tuán)隊(duì)績效等考核方法;

  6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,制定各級人員、各類崗位的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施;

  7、受理員工投訴和勞動爭議事宜,及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

  8、推動組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),推動公司企業(yè)文化建設(shè),積極打造特色團(tuán)隊(duì)文化,如員工福利決策、員工活動類統(tǒng)籌策劃等;

  9、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度,復(fù)核每月薪資及各種費(fèi)用;

  10、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作,建立健全辦公室管理制度,節(jié)能降耗管理制度,安全生產(chǎn)等,并監(jiān)督推行;

  11、完成上級交待的臨時工作。

行政人事專員工作職責(zé)3

  1.負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展方向,編制的相關(guān)制度并組織實(shí)施。

  2.建立公司人事管理與行政管理體系,完善相關(guān)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各崗位等;

  3.負(fù)責(zé)各部門的團(tuán)隊(duì)搭建,有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實(shí)施;

  4.制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

  5.理解公司業(yè)務(wù),深入業(yè)務(wù)實(shí)踐,診斷和發(fā)現(xiàn)問題,借助人力資源工具和論,提供持續(xù)有效的績效管理并監(jiān)督執(zhí)行,例如:個人績效、團(tuán)隊(duì)績效等考核方法;

  6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,制定各級人員、各類崗位的.培訓(xùn)方案并組織實(shí)施;

  7.受理員工投訴和勞動爭議事宜,及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

  8.推動組織及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),推動公司建設(shè),積極打造特色團(tuán)隊(duì)文化,如員工福利決策、員工活動類統(tǒng)籌策劃等;

  9.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司薪酬管理制度,復(fù)核每月薪資及各種費(fèi)用;

  10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作,建立健全辦公室管理制度,節(jié)能降耗管理制度,等,并監(jiān)督推行;

  11.完成上級交待的臨時工作。

行政人事專員工作職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

  2.考勤管理:員工指紋數(shù)據(jù)錄入,完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

  3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入手續(xù)辦理;

  4.辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設(shè)備的`采購、登記、核查管理工作;

  5.參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

  6.行政費(fèi)用:辦公行政費(fèi)用報銷,行政費(fèi)用預(yù)算及報表匯總;

  7.環(huán)境管理:辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  8.內(nèi)部會議管理:合理安排會議室,公用物品的善后檢查等工作;

  9.配合校長安排的其他工作。

行政人事專員工作職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

  2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財分析

  3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤,收集上報

行政人事專員工作職責(zé)6

  1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

  2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  3.招聘:制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

  4.績效考評:制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的'溝通工作、不合格員工的辭退;

  5.激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

  6.公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

  7.人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

  培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

  9.與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。

行政人事專員工作職責(zé)7

  職責(zé)描述

  買手傳媒,阿里集團(tuán)供應(yīng)商,淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì),中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位,專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運(yùn)營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

  公司簡介:

  買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn),現(xiàn)有全職員工100多人,專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營銷型新傳媒公司,買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴,包括簽約旗下機(jī)構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

  依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運(yùn)營和商品價值體系打造,成立兩年以來,買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體,整合淘內(nèi)外資源,為客戶和合作伙伴實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的`電商型內(nèi)容營銷。

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理;

  2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理;

  3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

  任職資格

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

  3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮;

  4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮;

  5、親和力強(qiáng),負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

行政人事專員工作職責(zé)8

  1、能獨(dú)立開展是招聘基礎(chǔ)崗位相關(guān)工作;

  2、根據(jù)招聘計劃的`執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議,統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù);

  3、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理,跟進(jìn)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;

  4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作;

  5、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善;

  6、參與部門各模塊的項(xiàng)目性工作。

行政人事專員工作職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)行政人事管理的規(guī)范化建設(shè),負(fù)責(zé)行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

  2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理,掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況,審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢,固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實(shí)。

  3、抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工的.思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

  4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標(biāo)和實(shí)際經(jīng)營管理需要,制定行政人事工作月度目標(biāo)和具體工作計劃,并在期末進(jìn)行評估總結(jié)。

  5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的采購工作。

  6、負(fù)責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。

  7、負(fù)責(zé)控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用的開支。

  8、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

  9、協(xié)助公司員工招聘、培訓(xùn)。

行政人事專員工作職責(zé)10

  1. 負(fù)責(zé)為校區(qū)各個部門招聘相關(guān)人員。

  2. 考勤管理: 員工指紋數(shù)據(jù)錄入,完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

  3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入離職手續(xù)辦理;

  4. 辦公用品申購及管理:辦公用品,耗材、辦公設(shè)備的`采購、登記、核查管理工作;

  5. 企業(yè)文化:參與組織協(xié)調(diào)年會、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動;

  6. 行政費(fèi)用:辦公行政費(fèi)用報銷,行政費(fèi)用預(yù)算及報表匯總;

  7. 環(huán)境管理:辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  8. 內(nèi)部會議管理:合理安排會議室,公用物品的善后檢查等工作;

  9.配合校長安排的其他工作。

行政人事專員工作職責(zé)11

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

  2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

  3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

  4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  5、認(rèn)真完成上級主管交辦的`各項(xiàng)工作。

  任職資格

  1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

  2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

  3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

  福利待遇

  1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效(850/月)+年底雙薪;

  2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

  3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險;

  4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等;

  5、工作滿一年者,即有內(nèi)部上升機(jī)會、縱向提升;

  上班時間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休息。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

行政人事專員工作職責(zé)12

  1、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

  2、編寫崗位說明書,完善崗位管理體系。

  3、協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃。

  4、負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的.組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作。

  5、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書,建立人事、職稱檔案。

  6、依據(jù)公司人力資源需求,做好員工內(nèi)部調(diào)動(轉(zhuǎn)崗)工作,辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)。

  7、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊。

  8、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同,負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。

  9、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議。

  10、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理。

  11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析。

  12、完成上級交辦的其它臨時性工作。

行政人事專員工作職責(zé)13

  1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  2、充分利用各種招聘渠道,以滿足公司各部門的用人需求;

  3、負(fù)責(zé)招聘渠道的'建立、開發(fā)、評估及維護(hù);

  4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé),進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織,并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查。

  5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;

  6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的個人信息和資料,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

  7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn),具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,如新員工入職培訓(xùn),對培訓(xùn)效果做出評估,每次培訓(xùn),以便改進(jìn)培訓(xùn)工作,提高企業(yè)培訓(xùn)工作整體水平。

  8、員工活動的策劃、組織實(shí)施。

  9、宿舍,車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>

行政人事專員工作職責(zé)14

  1、根據(jù)公司招聘需求計劃,做好招聘相關(guān)工作;

  2、統(tǒng)計和整理部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)費(fèi)用;

  3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù);

  3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的`辦理;

  4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作;

  5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;

  6、公司安排的其他工作。

行政人事專員工作職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)公司日常前臺接待工作,接待來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo);

  2、負(fù)責(zé)會議的'前期準(zhǔn)備及會議結(jié)束后的整理工作;

  3、負(fù)責(zé)公司文件,信件,郵件的分送;

  4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購;

  5、協(xié)助人事辦理新員工轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

  6、負(fù)責(zé)高管報銷;

  7、負(fù)責(zé)公司用車安排。

  8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

行政人事專員工作職責(zé)16

  1、負(fù)責(zé)日常接待,來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。

  2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的.采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

  4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,審核分公司考勤情況,資料存檔。

  5、負(fù)責(zé)會務(wù)管理、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

  6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政人事專員工作職責(zé)17

  1、負(fù)責(zé)公司的.行政后勤工作,辦公服務(wù)工作等;

  2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理;

  3、負(fù)責(zé)公司行政類物品采購;

  4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;

  5、協(xié)助公司文化推行;

  6、定期提交行政;

  7、完成上級交辦的其他工作。

行政人事專員工作職責(zé)18

  1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作,確保邀約應(yīng)聘者的'到面率以及轉(zhuǎn) 換率;

  2、開展日常招聘管理與服務(wù)工作,篩選簡歷、電話邀約及面試,確保公司 空缺崗位所需人員及時到位,保證人才隊(duì)伍供需平衡,達(dá)到人力資源優(yōu)化 配置;

  3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行招聘效果分析,總結(jié)招聘工作中存在的問題,不斷完 善提升招聘效果,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析報告;

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事專員工作職責(zé)19

  1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

  2.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與及時上報財務(wù)部。

  3.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。

  4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護(hù)管理。

  5.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的`綜合管理;

  6.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

  7.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財務(wù)全體員工的出勤表

  8.其他上級臨時安排的工作。

行政人事專員工作職責(zé)20

  1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

  2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的'禮節(jié)禮貌;

  3、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待和登記工作,受理各類來訪咨詢,引導(dǎo)等。

  4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤

  5、負(fù)責(zé)公司電話,各類辦公用品的保管和發(fā)放

  6、完成上級布置的其他工作

  行政人事專員崗位職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計工作,按公司制度進(jìn)行有效稽核并和各部門負(fù)責(zé)人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);

  2.負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;負(fù)責(zé)員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;

  3.負(fù)責(zé)各級員工薪資福利及提成等費(fèi)用的核算、統(tǒng)計上報、建立各種薪酬信息臺賬;

  4.負(fù)責(zé)社保公積金的申報和繳納工作;

  5.負(fù)責(zé)及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策,解決對應(yīng)業(yè)務(wù);

  6.負(fù)責(zé)薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護(hù)和管理;

  7.部門內(nèi)部崗位配合和臨時性頂崗工作,如部門文員類、招聘類事務(wù);

  8.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的月報表整理和提交;

  9.完成上級安排的其他工作;

行政人事專員工作職責(zé)21

  1、根據(jù)公司及各部門提出的.用人需求,完成人員招聘工作;

  2、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算,執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度;

  3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續(xù)辦理;

  5、負(fù)責(zé)簽訂勞動合同、人事檔案建立、合同書等資料的管理;

  6、負(fù)責(zé)行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購;

  7、負(fù)責(zé)行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;

  8、完成上級交代的其他工作事項(xiàng)。

  行政人事專員崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

  2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財分析

  3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤,收集上報

行政人事專員工作職責(zé)22

  1、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

  2、起草和修改報告、文稿等

  3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理

  4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

  5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

  6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用報銷

  7、根據(jù)公司安排,完成本職工作

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