(必備)董事長的工作職責

　　董事長的工作職責 篇1

　　(1)做好董事長決策的參謀、服務工作，為集團戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資、產業(yè)結構調整及項目論證提出前瞻性建議，為董事長各項重大決策提供依據;

　　(2)收集資本運作的重點對象(行業(yè)、企業(yè))的信息資料，開展調查研究，提出初步方案供董事長參考;

　　(3)對本集團公司的資金、人力、土地、技術等資源情況，開展專題調研，并拿出切實可行的改進意見，供董事長參考；

　　(4)組織金融項目的考察、評估等工作，為公司對金融機構的`參股重組、收購等實際運作提供決策參考;

　　(5)組織召開公司股東大會、董事會，處理股東與投資者相關事宜;

　　(6)公司對外聯絡、宣傳工作和企業(yè)文化建設;

　　(7)審核公司重大合同，協(xié)調處理公司對外法律事務及社會公共關系;

　　(8)組織研究國家政策法規(guī)信息，合理運用政策空間;

　　(9)跟蹤國家、地方、行業(yè)出臺的與企業(yè)相關的各項優(yōu)惠政策，收集地方和國家有關政策信息，分析公司產業(yè)狀況和產品的市場狀況，為企業(yè)發(fā)展和領導決策提供參考意見。

　　(10)開展對各生產經營公司的調研，對各經營公司的建設和經營運作提出供領導參考的意見;

　　(11)負責公司對外信息披露工作;

　　(12)負責公司資本運作、證券業(yè)務;

　　(13)負責申報重大投資項目文件及辦理批復;

　　(14)負責集團董事長文件的呈報和轉發(fā)工作，協(xié)助處理日常行政事務;

　　(15)集團文件檔案及印章的管理工作。

　　董事長的工作職責 篇2

　　1、起草董事會各項工作文件、戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃等;

　　2、跟蹤董事會投資和經營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、撰寫和跟進落實董事會決議、專題研討會議等會議紀要;

　　4、協(xié)助董事長進行公司品牌建設、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5、負責董事長交辦事項的記錄、傳達和相關事項的`跟蹤;

　　6、協(xié)助董事長處理外聯活動的聯系、協(xié)調、接待

　　7、董事長室文件和資料的建檔、臺帳和管理

　　8、負責董事長各類文件資料的打字、復印、收發(fā)、整理、分類、保管及歸檔及登記。

　　9、負責董事長的對外聯絡工作安排、來電登記。

　　10、負責董事長工作會議記錄，做好工作通知和人員召集。

　　11、了解公司的運作情況及工作的執(zhí)行完成情況，提供建議，做好參謀。

　　12、負責董事長的工作日程編排，及各類單據報批、發(fā)放管理;

　　13、完成其他董事長臨時交辦的任務。

　　董事長的工作職責 篇3

　　董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的.重大事項。

　　三、召集和主持產品開發(fā)、銷售、動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內外的一切重大活動。

　　董事長的工作職責 篇4

　　1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

　　2、起草公司內部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經營范圍的.擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建；

　　4、相關法律文書的起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調整勞資關系；

　　7、完成領導交給的其它臨時性工作。

　　董事長的工作職責 篇5

　　1、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序。

　　2、負責對外聯絡，媒體接待，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。

　　3、協(xié)助董事長對重要業(yè)務資料進行檔案管理。

　　4、負責及時傳達董事長的'各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件。

　　5、接待訪問董事長的重要來賓。

　　6、根據董事長要求，跟蹤決議事項的推進。

　　7、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。

　　董事長的工作職責 篇6

　　1、負責董事長有關文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運營狀態(tài)，協(xié)調各個部門，協(xié)助推進董事長決策執(zhí)行落地。

　　3、做好對外公共關系的協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作。

　　4、負責協(xié)助跟進董事長交辦的相關事宜，及時匯報進度。

　　5、負責在授權范圍內協(xié)助及陪董事長進行商務談判，做好各項匯報，聯絡工作。

　　6、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。

　　7、處理董事長授權的.其它事務。

　　董事長的工作職責 篇7

　　一、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　三、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；

　　七、負責董事長有關文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　董事長的工作職責 篇8

　　1、在公司戰(zhàn)略框架下，協(xié)助制定公司工作計劃和運營策略，并與公司各事業(yè)部/部門對接，跟蹤和評估執(zhí)行成果；

　　2、推進公司品牌的戰(zhàn)略管理，發(fā)展公司法式生活美學平臺；

　　3、協(xié)調管理公司生活方式品牌的國際國內新媒體運營、品牌電商運營/跨境電商運營等工作；

　　4、協(xié)調管理公司旗下品牌的公關關系，提升品牌形象；

　　5、協(xié)調管理公司文創(chuàng)、科創(chuàng)項目的`對外合作和國際交流活動

　　6、負責公司其他戰(zhàn)略管理、品牌管理和行政管理工作

　　董事長的工作職責 篇9

　　1、完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作；

　　2、協(xié)助配合總經理工作，與總經理堅持工作方向一致；

　　3、在總經理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；

　　4、負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門；

　　5、做好重要公司會議記錄；

　　6、負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程；

　　7、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的`日常招聘工作；

　　8、負責公司的績效考核、

　　董事長的工作職責 篇10

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要來訪;負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的.重大事項。

　　3、決定總經理及其他高級人員的聘用和免職，并及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

　　5、定期審閱公司的報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協(xié)議。

　　7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　9、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。

　　10、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　11、決策企業(yè)經營方向和經營策略。

　　12、任免副總經理以上高層管理人員。

　　13、審批財務報告。

　　董事長的工作職責 篇11

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;

　　第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。

　　第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

　　第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的'財務狀況。

　　第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條處理其他由董事會授權的重大事項。

　　董事長的工作職責 篇12

　　1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作 中的重大事項；

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、審查總經理提出的`各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

　　7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術人員；

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；

　　9、處理其他由董事會授權的重大事項。

　　10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；

　　11、簽署公司股票、公司債券；

　　12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；

　　13、提議召開臨時董事會；

　　14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。

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