中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

渠道主管的工作職責(zé)

時(shí)間:2023-03-30 11:16:07 工作職責(zé) 我要投稿

渠道主管的工作職責(zé)

渠道主管的工作職責(zé)1

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要,制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

  2、通過戰(zhàn)略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式,與異業(yè)機(jī)構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機(jī)制,進(jìn)行客戶圈層拓展;

  3、維護(hù)異業(yè)機(jī)構(gòu)長期的合作關(guān)系,推動公司與其達(dá)成合作關(guān)系;

  4、策劃并組織豐富的.客戶活動,通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

  任職資格:

  1、要求有較強(qiáng)的文字撰寫及商務(wù)文案策劃能力;

  2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎(chǔ);

  3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗(yàn);

  4、有獨(dú)立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

渠道主管的工作職責(zé)2

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展,獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運(yùn)營工作;

  2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作;

  3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營賬號的開拓,運(yùn)營內(nèi)容推廣,并跟蹤推廣效果;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理,負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作;

  5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài),結(jié)合新媒體特性,對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的`實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;

  6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存,提升區(qū)域用戶活躍度。

  崗位要求:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷,至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于資源統(tǒng)籌,有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力;

  4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識;

  5、邏輯清晰,善于總結(jié)和分析。

渠道主管的工作職責(zé)3

  職責(zé);

  1、根據(jù)運(yùn)營中心總部相關(guān)營銷策略、政策,制定適合五金市場規(guī)劃,上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)討論共同形成可行性方案并貫徹實(shí)施;

  2、結(jié)合成都市區(qū)五金行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,合理的、有計(jì)劃的分解和落實(shí)各細(xì)分各市場銷量任務(wù)量,合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)各業(yè)務(wù)工作人員的'具體工作,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新店開發(fā)、招商。保證銷售及網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)目標(biāo)的達(dá)成;

  3、根據(jù)市場目標(biāo)消費(fèi)群體具體情況,配合市場活動實(shí)施,對活動效果進(jìn)行分析;

  4、組織開展終端拓展與服務(wù)工作,并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作,杜絕違規(guī)操作行為,建立一支積極向上的銷售隊(duì)伍。

  崗位要求:

  1、35歲以下,大專以上學(xué)歷;

  2、3年以上衛(wèi)浴、建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉渠道運(yùn)作流程,有歐普及公牛行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、熟悉渠道管理、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運(yùn)作;

  4、擁有良好的管理能力、組織、協(xié)調(diào)能力;

  5、善于團(tuán)隊(duì)激勵,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力及素質(zhì)的提升。

渠道主管的工作職責(zé)4

  一、明確每年的銷售目標(biāo),把銷售目標(biāo)分解為每月,每周,每日的進(jìn)度方案,并把方案如何執(zhí)行詳細(xì)清晰地告知執(zhí)行人:客服與業(yè)務(wù)員,招商拓展專員。

  二、明確渠道發(fā)展目標(biāo),根據(jù)地區(qū)差異,合理規(guī)劃地區(qū)布局,制定發(fā)展五金店,商照專賣店,商照專賣區(qū),家居專賣店,家居專賣區(qū),海派燈飾店,中式印象燈飾店,極簡生活燈飾店等8大加盟商。

  三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務(wù)員,招商專員的考勤,辦公室衛(wèi)生清潔。

  四、每周六總結(jié)一周銷售情況及走訪客戶問題回饋,及時(shí)協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的.方案及流程。

  五、針對核心客戶(含分銷商)進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進(jìn)行適當(dāng)?shù)匿N售庫存?zhèn)湄洝?/p>

  六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓(xùn),請三雄總部導(dǎo)師或者自行準(zhǔn)備材料進(jìn)行。

  七、定期對系統(tǒng)操作方法進(jìn)行培訓(xùn),由公司有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行主導(dǎo)培訓(xùn)。

  八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進(jìn)行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

  九、對渠道客戶的送貨問題每周進(jìn)行總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。

  十、定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,及時(shí)補(bǔ)全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷計(jì)劃方案,加快產(chǎn)品及資金周轉(zhuǎn)率,提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

渠道主管的工作職責(zé)5

  職責(zé):

  1。負(fù)責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;

  2。維護(hù)公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進(jìn)行管理與監(jiān)督;

  3。貫徹公司渠道政策,制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機(jī)制,協(xié)助分銷商成長;

  4。對重要客戶的跟蹤回訪,協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

  5。負(fù)責(zé)B2B平臺日常操作規(guī)范及流程,并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

  3、具有較強(qiáng)的商務(wù)拓展技巧和能力;

  4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、責(zé)任心強(qiáng)、有親和國,有良好的.溝通、協(xié)調(diào)能力;

  6、有電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有客戶資源優(yōu)先,有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道主管的工作職責(zé)6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)線上中介渠道,集團(tuán)官方渠道,和其他線上渠道的信息發(fā)布,宣傳和招租工作;

  2、從線上發(fā)布,邀約,現(xiàn)場接待看房到最終談判簽約,完成銷售招租的一條路服務(wù),實(shí)現(xiàn)招租目標(biāo)

  3、基于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析,根據(jù)總體策略目標(biāo)對不同項(xiàng)目確定各類獲客渠道的具體目標(biāo)

  4、根據(jù)不同渠道的開發(fā)模式配置相應(yīng)的費(fèi)用資源,確立具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等,以提高渠道開發(fā)的效率。管控渠道銷售成本。

  5、建立完善的信息管理體系,掌握不同渠道的.發(fā)展動態(tài),有效跟蹤渠道目標(biāo)的完成狀況。

  6、負(fù)責(zé)制訂線上線下的長租公寓板塊渠道銷售的培訓(xùn)教材,完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。

  任職資格:

  1、 有B2B銷售工作經(jīng)驗(yàn);

  2、 具有一定的市場分析能力及企業(yè)客戶談判技巧;

  3、 良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力;

  4、 有良好的B2B客戶銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;。

渠道主管的工作職責(zé)7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;

  4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,組織開展市場活動,促進(jìn)公司市場的良好運(yùn)作。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、有管理經(jīng)驗(yàn),有電子支付產(chǎn)品分銷渠道或金融行業(yè)背景資源者優(yōu)先。

  3、性格開朗,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的.溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力,能承受較大的工作壓力;

  4、工作認(rèn)真踏實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),能夠配合公司領(lǐng)導(dǎo)的工作

渠道主管的工作職責(zé)8

  職責(zé):

  1、制定并實(shí)施所轄區(qū)域的招商/銷售計(jì)劃,組織各種銷售及推廣活動。

  2、執(zhí)行公司銷售政策,開發(fā)合適的代理商及銷售商,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系維護(hù),拓寬、拓深、優(yōu)化與合作商的關(guān)系鏈。

  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商的管理、培訓(xùn)及銷售支持工作。

  5、充分了解并收集市場狀態(tài)及行業(yè)信息,及時(shí)向公司提出合理化建議。

  6、本崗位是重渠道銷售主管,經(jīng)理級別崗位,直接對副總負(fù)責(zé),非常歡迎有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。

  職位要求:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,在健康食品、大健康,醫(yī)療、美容、健康管理等行業(yè)有渠道經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)先;

  2、有3年以上招商或銷售帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

  3、有大健康等相關(guān)行業(yè)渠道資源,對渠道開拓有自己的'思路和打法,來之能戰(zhàn)。

  4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力。

渠道主管的工作職責(zé)9

  職責(zé):

  1、聯(lián)絡(luò)、對接外部資源:通過行業(yè)展會、大會等渠道,積極開發(fā)和對接外部資源,建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流,輸出企業(yè)價(jià)值觀獲得更多關(guān)注;

  2、具備市場敏銳度,捕捉最新行業(yè)資訊,及時(shí)獲取最新行業(yè)動態(tài)相關(guān)資源,必要時(shí)需實(shí)地考察、調(diào)研,為拓展新市場做準(zhǔn)備;

  3、對潛在客戶和客戶需求獲取進(jìn)行前端維護(hù),簡單了解客戶情況并有一定判斷力,后續(xù)與銷售進(jìn)行有效銜接;

  4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質(zhì)審查部門等職能部門的聯(lián)系與溝通,獲取最新政策動態(tài),配合需求部門申請相關(guān)資質(zhì)、許可等,增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范度;

  5、聯(lián)絡(luò)高端協(xié)會、沙龍等組織,建立良好公共關(guān)系,向上層建筑輸出更多公司文化、價(jià)值觀、理念和實(shí)力,以獲取更多高端資源和背書;

  6、平衡高層領(lǐng)導(dǎo)與媒體之間的關(guān)系,做好采訪、演講等活動的溝通,媒體對外報(bào)道的'內(nèi)容質(zhì)量及評價(jià)等,維護(hù)公司整體形象。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

  3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,有一定的市場開拓能力,溝通能力強(qiáng),處事靈活,同時(shí)具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力,具備靈活多變的處事方式。

渠道主管的工作職責(zé)10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)全國市場開發(fā)與銷售渠道及招商渠道的建設(shè);

  2、管理責(zé)任內(nèi)的渠道市場,并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場新產(chǎn)品推廣與市場渠道及產(chǎn)品調(diào)研

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶信息的采集與完善,客戶信用評估;

  5、負(fù)責(zé)渠道市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù);

  6、與客戶保持良好的溝通,及時(shí)反饋市場信息;

  7、在具備相應(yīng)的'業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下,進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作;

  8、其他相關(guān)工作。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷;

  2、快消、連鎖餐飲、零售業(yè)、美容、醫(yī)美行業(yè)以上行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),資源豐富者優(yōu)先優(yōu)先;有獨(dú)立的終端市場客戶開發(fā)及管理維護(hù)能力;

  3. 對網(wǎng)絡(luò)互動營銷及社會化媒體營銷有深入了解及個人見解,有較強(qiáng)的品牌戰(zhàn)略理念,具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷傳播方案策劃及撰寫、組織能力;

  4、形象良好、性格開朗,有良好的語言表達(dá)能力;

  5、承擔(dān)壓力,責(zé)任感強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)銷售壓力。

  6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神,服從上司安排;

渠道主管的工作職責(zé)11

  職責(zé):

  1.維護(hù)電視臺渠道,保證節(jié)目保有量,完成各臺電視購物商審籌備、提報(bào)流程;

  2.策劃產(chǎn)品銷售方案,節(jié)目編排、制播會、現(xiàn)場直播。

  3.協(xié)調(diào)公司各部門資源,完成產(chǎn)品圖片拍攝、產(chǎn)品視頻拍攝,節(jié)目資料制作等相關(guān)資料;

  4.按時(shí)制作提報(bào)單,提報(bào)新商品,與MD定商品組合;

  5.跟進(jìn)每檔節(jié)目的`促銷支持及信息反饋,籌劃后期節(jié)目安排;

  6.聯(lián)系倉庫帶操、現(xiàn)場帶操、廠代;

  7.時(shí)刻關(guān)注貨品庫存量,協(xié)調(diào)各個臺貨品調(diào)配;

  8.根據(jù)節(jié)目及時(shí)督促到貨時(shí)間與發(fā)貨。

  任職要求:

  1.教育背景:大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關(guān)專業(yè)為佳;

  2.2年以上電視購物或電商平臺開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

  3.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通能力。

渠道主管的工作職責(zé)12

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);有較強(qiáng)的主動性,能主動學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,主動開展業(yè)務(wù)。

  2、能夠獨(dú)立開發(fā)市場,對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo);

  3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

  4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的`問題,提高客戶滿意度;

  6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;

  7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);

  8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。

  任職要求:

  1.計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類市場營銷類相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;

  2.有團(tuán)隊(duì)合作意識和較強(qiáng)的執(zhí)行能力

  3.對工作有責(zé)任心、細(xì)心,心態(tài)積極樂觀,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的工作承受能力。

渠道主管的工作職責(zé)13

  職責(zé):

  1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進(jìn)行空白市場開發(fā),結(jié)合市場規(guī)劃,制定渠道計(jì)劃;

  2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù),進(jìn)行分月行動方案實(shí)施;

  3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的.目標(biāo)。

  4、重點(diǎn)店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

  5、空白市場開發(fā),組織實(shí)施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。

  任職要求:

  1、25-45歲,大專以上學(xué)歷,三年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn);有開發(fā)新店選址經(jīng)驗(yàn),且有成熟資源優(yōu)先;

  3、有較強(qiáng)的洞察分析力;知曉品牌服裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、此職位需要省內(nèi)出差。

渠道主管的工作職責(zé)14

  職責(zé):

  1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

  2、跟進(jìn)執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;

  3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備,控制費(fèi)比提高銷售;

  4、按時(shí)完成日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表,并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;

  5、對門店進(jìn)行周期拜訪,并建立良好的客情關(guān)系;

  6、服從公司調(diào)動安排。

  任職要求:

  1.有業(yè)務(wù)類型工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有快消經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;大專以上學(xué)歷

  2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

  3.從事過團(tuán)隊(duì)的`管理工作經(jīng)驗(yàn)一年;

  4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

  5.執(zhí)行能力強(qiáng),能適應(yīng)出差,承壓能力強(qiáng)等

渠道主管的工作職責(zé)15

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護(hù);

  2.管理促銷員,并對業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);

  3.對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析,協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動和促銷隊(duì)伍的.銷售指標(biāo);

  4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

  5.擬定實(shí)施促銷方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動,進(jìn)行促銷活動效果評估。

  職位要求:

  1.高中及以上學(xué)歷,性別不限,28-38歲;

  2.誠實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

  3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道,有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

  5.具有獨(dú)立工作和處理問題的能力;

【渠道主管的工作職責(zé)】相關(guān)文章:

渠道拓展主管的工作職責(zé)05-23

渠道運(yùn)營主管的職責(zé)10-08

渠道銷售主管的工作職責(zé)06-30

渠道主管崗位職責(zé)01-07

渠道拓展主管的工作職責(zé)10篇05-23

渠道拓展主管的工作職責(zé)(10篇)05-23

渠道銷售主管工作的職責(zé)12-09

渠道拓展主管的工作職責(zé)(匯編10篇)05-23

渠道拓展主管的工作職責(zé)(合集10篇)05-24

渠道銷售主管的工作職責(zé)15篇03-27