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首席運(yùn)營官的工作職責(zé)

時(shí)間:2023-03-15 10:39:02 工作職責(zé) 我要投稿

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)1

  職責(zé):

  1.根據(jù)珠海市場(chǎng)特性,制定招商、食材配送計(jì)劃;

  2.負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;

  3.全面規(guī)劃珠海市場(chǎng)的'門店分布;

  4.開發(fā)新加盟商,維護(hù)好加盟商關(guān)系;

  5.依據(jù)公司品牌和市場(chǎng)戰(zhàn)略,推動(dòng)品牌推廣。

  任職要求:

  1.具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);

  2.熟悉珠海餐飲行業(yè)市場(chǎng)情況;

  3.全局觀強(qiáng),能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;

  4.優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

  5.敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)判斷能力;

  6.能適應(yīng)出差或外派,抗壓能力強(qiáng)。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)2

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)行情的需要,制定公司發(fā)展規(guī)劃;

  2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向;

  3、策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成各項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);

  4、渠道管理和維護(hù),各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;

  5、公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運(yùn)營管理工作,研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,根據(jù)行情調(diào)整運(yùn)營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的'解決方案,以保證運(yùn)營績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見;

  6、跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運(yùn)營目標(biāo);

  7、對(duì)事業(yè)部的各層級(jí)進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)3

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;

  2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;

  3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù);

  4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定;

  6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營,確保網(wǎng)站的`順利開展。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),從事過大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營工作,有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;

  4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營;

  5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)4

  職責(zé):

  1.在公司現(xiàn)有平臺(tái)的基礎(chǔ)上,發(fā)掘新的機(jī)會(huì),執(zhí)行從0到1的計(jì)劃。

  2.在執(zhí)行從0到1的過程中,與其他管理層完善管理架構(gòu)和績(jī)效考核體系。

  3.調(diào)整現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)不足的領(lǐng)域,并提出落地的'解決方案。

  要求:

  1.有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的,上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者特別優(yōu)先。

  2.能接受從基層開始做起,了解公司體系文化后,再上管理崗。

  3.有良好的教育背景,優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)5

  職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營計(jì)劃,并組織年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和下達(dá),完成銷售/市場(chǎng)管控目標(biāo);

  2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作,對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,建立科學(xué)經(jīng)營機(jī)制,健全管理體制;

  3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)工作,打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的.干伍;

  4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

  2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),八年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、對(duì)華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域,有基于實(shí)踐的深入理解;

  4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略,并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向,準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài);

  5、掌握運(yùn)營、營銷、法律等管理相關(guān)知識(shí)。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)6

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運(yùn)及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;

  2.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系;

  3.負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,包括選址裝修、門店形象打造、門店及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理等;

  4.負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司階段性營運(yùn)目標(biāo);

  5.負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)、績(jī)效考核與管理;

  6.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實(shí)施,并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時(shí)限,關(guān)注客戶滿意度,維護(hù)公司品牌與形象;

  7.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣,同時(shí)負(fù)責(zé)加盟工作的展開;

  8.完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),具有良好英語能力者優(yōu)先;

  2.具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)或經(jīng)驗(yàn);

  3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

  4.具有敏銳的'洞察力,具有解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

  5.具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)7

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺(tái)的整體運(yùn)營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;

  負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強(qiáng)用戶互動(dòng),推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展;

  建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);

  收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營策略;

  建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)用戶的拉新,留存,活躍,維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。

  職位要求:

  5年以上大型社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見解;

  大學(xué)本科及以上學(xué)歷,精通英語,有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;

  敏銳的市場(chǎng)觀察及活動(dòng)策劃能力,優(yōu)秀的.文字寫作功底;

  強(qiáng)自驅(qū)力,強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)8

  職責(zé):

  1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,推動(dòng)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營工作,建立健全經(jīng)營管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,使資源利用最大化;

  4.分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)和最新動(dòng)態(tài),為開拓市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確信息;

  5.主持商務(wù)談判,與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

  職位要求:

  1.本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先,經(jīng)濟(jì)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

  2.全面的運(yùn)營管理能力,包括營銷策劃、市場(chǎng)開拓及推廣、團(tuán)隊(duì)管理等;

  3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力,對(duì)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)把握準(zhǔn)確;

  4.思維敏捷,具有較高的`組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力,良好的語言表達(dá)能力;

  5.較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

  6.認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意為美好的愿景與長期的目標(biāo)而努力,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

  7.為人正直、誠信、敬業(yè),具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)9

  職責(zé):

  1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;

  2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程,對(duì)運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案等;

  3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

  4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的`問題加以處理,不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織,持續(xù)提升公司整體的組織活力;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),包括第三方電商平臺(tái),自營平臺(tái);

  3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),有成功案例;

  4、對(duì)電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度,過往企業(yè)有操盤成功案例。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):平臺(tái)交易額及用戶量);

  2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  3、具體營銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  5、通過運(yùn)營策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升,及時(shí)把握用戶需求,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶體驗(yàn);

  6、獨(dú)立的操盤手,有操作過上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié);

  2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;

  4、對(duì)未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的`認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)11

  職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

  以運(yùn)營為導(dǎo)向,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

  合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績(jī)效;

  對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

  協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。

  任職要求:

  1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營、用戶市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有很強(qiáng)的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;

  3、熟練掌握溝通技巧,擅長協(xié)同工作;

  4、具有良好的.客戶溝通能力,及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

  5、有較強(qiáng)的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)12

  (1)結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門周計(jì)劃、月度計(jì)劃的匯總審核,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)、公布與講評(píng);

  (2)檢查改進(jìn):根據(jù)計(jì)劃或者總裁指令,對(duì)執(zhí)行過程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎(jiǎng)罰與糾正;

  (3)體系完善:總結(jié)、改進(jìn)公司的.運(yùn)營模式與制度、流程,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運(yùn)營效率;

  (4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚(yáng)執(zhí)行文化、職業(yè)文化。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)13

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實(shí)施;對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位;

  2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運(yùn)營、社群運(yùn)營、客服、營銷策劃等角色),策劃推進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)術(shù),實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營計(jì)劃;

  3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場(chǎng)推廣和銷售目標(biāo),制定、優(yōu)化和實(shí)施各項(xiàng)激勵(lì)考核制度;

  4、管理和開發(fā)全國重點(diǎn)省份的市場(chǎng)的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),制定和實(shí)施經(jīng)銷商管理政策;

  5、公司BP、解決方案擬定,與各投行溝通,參與公司新一輪融資規(guī)劃,牽頭行業(yè)會(huì)議的項(xiàng)目路演及后續(xù)合作;

  6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合、整合合作,包括基因檢測(cè)、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺(tái)、媒體平臺(tái)、醫(yī)藥公司等合作;

  7、建立健全大健康公司/項(xiàng)目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項(xiàng)目各部門工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。

  任職要求:

  1、有豐富的市場(chǎng)體系工作經(jīng)驗(yàn),在市場(chǎng)體系各個(gè)維度包括市場(chǎng)營銷、資源整合、客戶拓展維護(hù)等等各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有獨(dú)到見解,擁有良好的`市場(chǎng)嗅覺,對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí),有成功的營銷運(yùn)營案例;

  3、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn),擅長精細(xì)化運(yùn)營及管理;對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力,具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運(yùn)營管理,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計(jì)劃,充分落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  2、建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè),負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址,入駐,裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

  3、負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理,制定運(yùn)營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程,并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

  4、制定門店的營銷策略,推動(dòng)實(shí)施門店的運(yùn)營發(fā)展,加快業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合門店的基本情況,有針對(duì)性地爭(zhēng)取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

  5、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

  6、建立、打理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊(cè)。

  7、門店管理:全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的`執(zhí)行監(jiān)督、門店5s管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險(xiǎn)管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)處理機(jī)制;

  8、.人員管理:根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置全國門店運(yùn)營中心組織架構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,進(jìn)行員工的有效管理。

  9、數(shù)據(jù)管理:銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報(bào)表,制定有效地工作計(jì)劃;根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評(píng)估,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略和內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

  任職要求:

  1、5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);年齡30-40歲,氣質(zhì)形象佳。

  2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運(yùn)營背景工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先,并項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有全盤管理意識(shí),一定的營銷管理能力;

  3、具備敏銳市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識(shí);

  4、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè);

  5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新的思維能力、獨(dú)特的發(fā)展眼光;

  6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

首席運(yùn)營官的工作職責(zé)15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;

  2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計(jì)劃等方案,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

  4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

  5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的.投訴及突發(fā)事件;

  6、銷售報(bào)表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);

  2、至少2以上校區(qū)運(yùn)營及管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力。

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