行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)（精選12篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，拓展招聘渠道，保證各部門需求人員及時到位；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系入，離，調(diào)，轉(zhuǎn)，考勤統(tǒng)計等人事檔案管理工作；

　　4、幫助建立員工關(guān)系，挖掘業(yè)務(wù)團(tuán)隊文化需求，策劃組織員工團(tuán)體活動；

　　5、負(fù)責(zé)行政部的日常工作，各項布告、通知的'擬定及公布；

　　6、熟悉勞動法及深圳市地方法規(guī)，有勞動糾紛處理能力；

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 2

　　1、在區(qū)部行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)好所管轄分店的日常行政事務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)所管轄分店人員的考勤監(jiān)管和工資核算等人事工作；

　　3、認(rèn)真做好公司相關(guān)制度在分店的宣導(dǎo)，以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)督工作；

　　4、負(fù)責(zé)好管轄分店的.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及分店費用分?jǐn)偟南到y(tǒng)錄入等工作；

　　5、負(fù)責(zé)管轄分店業(yè)務(wù)合同、單據(jù)的審核及系統(tǒng)錄入。

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的`管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 4

　　1、依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理制度

　　3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案；

　　4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的'人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持；

　　5、組織實施公司的培訓(xùn)計劃，達(dá)到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的；

　　6、設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系；

　　7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo)；

　　8、對權(quán)屬公司的人事工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作等

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 5

　　1、協(xié)助日常運營系統(tǒng)（銷售打單、維修單）操作，確保系統(tǒng)時刻正常運作；

　　2、負(fù)責(zé)每天核對分店賬目，報表及交易憑證；每隔半月與商場核對分店銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)行核對以確保信息準(zhǔn)確（直營店每月進(jìn)行一次）；

　　3、負(fù)責(zé)分店日常轉(zhuǎn)出的貨品（維修貨品、財錯、轉(zhuǎn)出貨品的`包裝），跟進(jìn)流水包進(jìn)度系統(tǒng)；

　　4、整理及監(jiān)督分店物料（包裝袋、文具等）和倉庫貨品，協(xié)助取貨應(yīng)客和固定資產(chǎn)盤點；

　　5、協(xié)助分店銷售，接待客戶，執(zhí)行有關(guān)營業(yè)工作程序；

　　6、負(fù)責(zé)日�？记诓僮�，記錄考核信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)（人員調(diào)動、人事信息）并通知相關(guān)部門協(xié)助商城活動（POP牌，微信稿），資源協(xié)調(diào)等工作；

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)公司行政費用報銷；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化工作培訓(xùn)工作；

　　5、考勤工作核對

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)各類會議、會場布置，集體活動的組織、籌備、接待、服務(wù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司每日各類通知、便箋和日常相關(guān)公文的處理工作；收發(fā)有關(guān)部門的電子郵件，并及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門；

　　3、負(fù)責(zé)起草、下發(fā)、存檔商場重要的證件、文件及規(guī)章制度，持續(xù)完善檔案管理；

　　4、根據(jù)政府相關(guān)部門、協(xié)會及條線要求，完成各類榮譽或相關(guān)文字材料的申報，并協(xié)助完成日常溝通工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織商場員工活動、家文化活動及團(tuán)隊企業(yè)文化建設(shè)活動，做好節(jié)假日福利的采購與發(fā)放，維護(hù)商場辦公環(huán)境、日常行政檢查及結(jié)果通報；

　　6、負(fù)責(zé)差旅預(yù)定工作并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行審核工作；

　　7、負(fù)責(zé)文件規(guī)范管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯總、統(tǒng)計、建檔及上報工作；

　　8、負(fù)責(zé)入庫產(chǎn)品、材料的驗收，認(rèn)真檢查規(guī)格、數(shù)量、型號、品種，準(zhǔn)確及時做好各類帳簿的登記工作；

　　9、負(fù)責(zé)所有倉庫的`物品登記帳冊，帳目與庫存實物一致，編制各種帳冊及各種報表，建立檔案并及時歸檔；

　　10、負(fù)責(zé)各類訂餐、差旅訂票，款項結(jié)算等后勤保障工作；

　　11、每年年底前完成辦公費用等相關(guān)預(yù)算的制定；

　　12、協(xié)助完成日常物料采購工作；

　　13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)與分公司平臺各事業(yè)部進(jìn)行日常行政基礎(chǔ)管理工作協(xié)調(diào)、配合和溝通；

　　2、依據(jù)部門相關(guān)制度制定、完善分公司行政規(guī)章制度，并執(zhí)行；

　　3、員工行為規(guī)范檢查、辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督；

　　4、組織策劃并開展員工關(guān)懷活動。

　　5、分公司印鑒管理；

　　6、分公司各項工作的招標(biāo)及日常辦公、勞保、廣宣物品的采購；

　　7、分公司內(nèi)部費用的`核算及報銷；

　　8、部門低值易耗品的管理；

　　9、部門內(nèi)部人員的考勤管理；

　　10、維護(hù)與工商、物業(yè)等相關(guān)部門的日常溝通工作，使公司經(jīng)營順暢；

　　11、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、食品流通許可證的管理、年檢及其他工作；

　　12、完成上級交辦的其他工作。

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)前臺行政工作，做好后勤保障；

　　2、負(fù)責(zé)接待訪客，負(fù)責(zé)電話總機(jī)服務(wù)、前臺接待、客人來訪迎送等接待工作；

　　3、收發(fā)傳真、信件和報刊；

　　4、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序；

　　5、基本的'文字處理工作；

　　6、協(xié)助部門管理公司證照及檔案；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 10

　　1、辦公設(shè)備的采購，維護(hù)，公司固定及非固定的管理維護(hù)；

　　2、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)及為客人訂機(jī)票和按排酒店；

　　3、公司活動安排（包括尋找合適的場所，制作活動計劃，協(xié)商活動價格等）；

　　4、辦理新公司成立及變更的程序，檔案的存檔與查閱，公司物品、證件、印章等的`日常維護(hù)與管理；

　　5、聯(lián)絡(luò)政府部門和社區(qū)有關(guān)方面，做好對外合作，處理好對外相關(guān)事宜及工作開展等。

　　行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé) 11

　　1、費用結(jié)算/核賬：公司采購的費用結(jié)算工作；

　　2、會務(wù)服務(wù)：會議室管理、預(yù)訂、會務(wù)服務(wù)；

　　3、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，完成年度文件歸檔工作；

　　4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)驗收、錄入系統(tǒng)、使用分配、盤點；

　　5、工會事務(wù)：員工福利采辦、發(fā)放；員工活動的策劃、籌辦、總結(jié)歸檔；

　　6、文書工作：日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計、名單整理、活動方案撰寫等。

　　行政主要負(fù)責(zé)的`工作職責(zé) 12

　　1.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)、合同簽訂、貨款回籠等商務(wù)相關(guān)工作;

　　2.負(fù)責(zé)商務(wù)事宜的溝通和協(xié)調(diào)，和供應(yīng)商確定報價的具體細(xì)節(jié)，以最優(yōu)的價格實現(xiàn)公司利益的化;

　　3.負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關(guān)手續(xù)的`辦理;

　　5.編制、修訂和推進(jìn)實施各類人事、行政規(guī)章制度;

　　6.保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象

　　7.做好來訪客人接待、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;

　　8.下班前巡查辦公電腦、設(shè)備、空調(diào)、照明等是否關(guān)閉，如有人員加班，則交接到具體人員;

　　9.完成上級臨時交代的其他工作。

【行政主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)】相關(guān)文章：

行政專員的主要工作職責(zé)06-22

行政助理主要工作職責(zé)01-05

行政部門主要工作職責(zé)06-15

人事行政主要工作職責(zé)06-07

行政的主要工作職責(zé)內(nèi)容優(yōu)秀05-08

行政負(fù)責(zé)崗位職責(zé)12-27

行政部的主要工作職責(zé)（精選15篇）03-23

人事行政主要工作職責(zé)通用12-21

行政的主要職責(zé)03-02