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資質(zhì)主管的工作職責(zé)
資質(zhì)主管的工作職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)精裝項(xiàng)目全過程的管理：前期研發(fā)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段圖紙審核、施工質(zhì)量檢查、驗(yàn)收，確保工程全面達(dá)到要求;負(fù)責(zé)承接查驗(yàn)及集中整改期的整改工作;
2、負(fù)責(zé)與開發(fā)單位、施工單位日常的'溝通協(xié)調(diào)，保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、質(zhì)量問題;
3、相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集整理和上報(bào);
資質(zhì)主管的工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申辦、管理、維護(hù)工作，如：高新技術(shù)企業(yè)、ISO認(rèn)證資質(zhì)，包括：9001、20000、27001等;
2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及維護(hù)：軟件著作權(quán)、專利申請(qǐng)與維護(hù)，產(chǎn)品檢測(cè)等;
3、負(fù)責(zé)知識(shí)庫的建立、管理和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)資質(zhì)文件歸檔工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)3
1、確保團(tuán)隊(duì)日常行為規(guī)范，工作有章可循;
2、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，確保各項(xiàng)工作流程清晰，工作有條不紊，進(jìn)行工作分工和跟進(jìn)執(zhí)行，確定準(zhǔn)確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)制定和流程執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和協(xié)助，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量完成;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的對(duì)接，確保各項(xiàng)工作跟進(jìn)
6、負(fù)責(zé)新入職人員的帶領(lǐng)培訓(xùn)，帶領(lǐng)整個(gè)配送團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健發(fā)展。
資質(zhì)主管的`工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進(jìn)行有效溝通,辦理業(yè)務(wù);
2、能夠?yàn)榭蛻籼峁⿲I(yè)的工商咨詢服務(wù),工商注冊(cè)辦理;
3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系,辦理業(yè)務(wù);
4、業(yè)務(wù)政策的.上傳下達(dá)
5、本部門人員和部門的管理,知識(shí)、心得、職能等培訓(xùn);
資質(zhì)主管的工作職責(zé)5
1.全面指導(dǎo)和監(jiān)督營(yíng)銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營(yíng)銷系統(tǒng)各項(xiàng)工作開展提供資源和指導(dǎo);
2.專注市場(chǎng)與職能進(jìn)行人才積累，能夠準(zhǔn)確理解職能使命，精準(zhǔn)評(píng)估職能候選人，建立專項(xiàng)人才庫;
3.與資深顧問協(xié)作，準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項(xiàng)目成功匹配，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場(chǎng)與職業(yè)咨詢，增強(qiáng)職能人脈網(wǎng)絡(luò);
為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。
5.全方位指導(dǎo)營(yíng)銷系統(tǒng)人員日常工作，負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理，推進(jìn)部門梯隊(duì)建設(shè)，做好新進(jìn)人員的培訓(xùn)及幫扶帶,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'臨時(shí)任務(wù)。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)6
1、主要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)資源協(xié)調(diào)，完成資質(zhì)申報(bào)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)部門資料組在資質(zhì)合同中各項(xiàng)內(nèi)容的服務(wù)與跟進(jìn)。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與資質(zhì)部及采購(gòu)部售前、售中、售后的工作。
4、主動(dòng)通過多種途徑動(dòng)態(tài)掌握市場(chǎng)情況，了解各種注冊(cè)人員證書資質(zhì)的`市場(chǎng)價(jià)格。
5、負(fù)責(zé)部門資料組與庫管組員工的工作輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、員工培育。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、變更、及維護(hù)客戶
2、及時(shí)了解政策的變化，做好應(yīng)對(duì)措施，完成上面交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
3、統(tǒng)計(jì)好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接
4、公司相關(guān)注冊(cè)證書的'掃描，建檔，管理
4、每月給部門員工講解最新政策和培訓(xùn)工作
資質(zhì)主管的工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司新開分店及舊店改造工程及其它建設(shè)工程的裝修設(shè)計(jì)和技術(shù)方案的準(zhǔn)備;
2、負(fù)責(zé)分店裝修及其它建設(shè)工程造價(jià)管理及相關(guān)的預(yù)算工作;
3、負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的方案和預(yù)算組織分店裝修及總部其它建設(shè)工程的.組織與施工;
4、負(fù)責(zé)門店裝修現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，解決施工相關(guān)技術(shù)問題;
5、監(jiān)控施工進(jìn)度、施工質(zhì)量和施工成本，合理采購(gòu)所需材料
6、負(fù)責(zé)按預(yù)算工程驗(yàn)收，工程收方及結(jié)算。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。
2、協(xié)助招投標(biāo)工作，配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的'招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)合格供方的考察。
3、負(fù)責(zé)精裝修合同管理、材料驗(yàn)收、檢驗(yàn)試驗(yàn)等工作。
4、根據(jù)施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查裝飾工程施工組織設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成。
5、負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗(yàn)收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)10
1.組織有關(guān)人員審查圖紙，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工，編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等，負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底;
2.貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān);
3.負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定，工程項(xiàng)目的檢驗(yàn)，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求，對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整并督促施工人員做好質(zhì)量的記錄、負(fù)責(zé)施工材料的`合理使用;
4.負(fù)責(zé)開展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化、制度化;
6.貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度，消除隱患、杜絕事故發(fā)生;
7.能夠應(yīng)用工程信息化BIM軟件
資質(zhì)主管的工作職責(zé)11
1、根據(jù)國(guó)家、省、市的.相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定,制定各期的資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃,完成資質(zhì)新申請(qǐng)及維護(hù)的目標(biāo);
2、做好資質(zhì)申請(qǐng)、變更、升級(jí)及維護(hù)等工作;
3、面向資質(zhì)主管部門開展關(guān)系維護(hù)與拓展，同時(shí)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對(duì)公司資質(zhì)申請(qǐng)進(jìn)行支撐;
4、針對(duì)資質(zhì)需求的人員(項(xiàng)目經(jīng)理、高中初級(jí)工程師等)業(yè)績(jī)及其它數(shù)據(jù)等維護(hù)及申報(bào)工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)12
職責(zé)：
1、制定和完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度;
2、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
3、對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
4、熟悉并能充分利用專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，能有效協(xié)調(diào)與處理各部門關(guān)系;
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的'關(guān)系。
任職資格：
1、25-32歲，財(cái)經(jīng)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有初級(jí)或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格;
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數(shù)和ERP系統(tǒng)，具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)13
1、了解、收集全國(guó)、各省市行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策，并及時(shí)進(jìn)行部門內(nèi)部或企業(yè)內(nèi)部貫宣。
2、落實(shí)辦理企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證書管理(含年檢、變更、增項(xiàng)、升級(jí)及延期等)工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)在崗、在冊(cè)各類人員證件(含執(zhí)業(yè)類、職稱類、安全考核類、崗位類、技術(shù)工人類等證書)日常管理工作(含登記、建檔、津貼、注冊(cè)/轉(zhuǎn)注冊(cè)、培訓(xùn)考試、繼續(xù)教育、年檢、延期及注銷等)。
4、負(fù)責(zé)廣東省建筑業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粵建通“三庫一平臺(tái)”企業(yè)、人員數(shù)據(jù)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，滿足企業(yè)資質(zhì)及經(jīng)營(yíng)需要。
5、負(fù)責(zé)定期及不定期檢查內(nèi)業(yè)管理臺(tái)賬信息錄入更新情況，確保臺(tái)賬信息及時(shí)、準(zhǔn)確、有效。
6、負(fù)責(zé)外聘人員溝通聯(lián)系及相關(guān)協(xié)議簽署工作。
7、協(xié)助部門副經(jīng)理做好企業(yè)管理人員相關(guān)證照的申領(lǐng)、考試等計(jì)劃，確保企業(yè)管理人員持證上崗，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)及建設(shè)主管部門審核要求。
8、檢查、協(xié)助完善企業(yè)資信、企業(yè)人員、工程業(yè)績(jī)臺(tái)帳管理，指導(dǎo)、監(jiān)督部門文書臺(tái)帳更新、錄入工作。
9、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
資質(zhì)主管的.工作職責(zé)14
1、配合管理公司的業(yè)務(wù)資質(zhì);協(xié)助做好對(duì)資質(zhì)申報(bào)的辦理、升級(jí)和年審等工作內(nèi)容及流程;
2、配合做好對(duì)公司資質(zhì)的相關(guān)事務(wù)辦理與工商有關(guān)的設(shè)立、變更、驗(yàn)資、增資、年檢等工作;
3、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的項(xiàng)目申請(qǐng)及資質(zhì)通知，確保公司資質(zhì)齊全、有效，項(xiàng)目申報(bào)及時(shí);
4、公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)執(zhí)照類輔助工作;
5、報(bào)告管理和存檔等工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作;
7、安全保密管理工作。
資質(zhì)主管的工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)部所有資料的管理工作，完成資料的編號(hào)、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺(tái)帳并及時(shí)進(jìn)行更新;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)績(jī)的收集和整理，編制項(xiàng)目業(yè)績(jī)臺(tái)賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護(hù)變更;
3、負(fù)責(zé)證件原件的'整理和保存工作，建立人員證件臺(tái)賬;
4、負(fù)責(zé)人員IC卡和數(shù)字認(rèn)證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報(bào)工作;
5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和維護(hù);包括負(fù)責(zé)收集、整理國(guó)家和省級(jí)相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等;對(duì)公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評(píng)價(jià)平臺(tái)等的系統(tǒng)公司業(yè)績(jī)的完善與管理;
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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