人事文員的工作職責(zé)15篇
人事文員的工作職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，如辦公用品管理、通知的起草和傳達(dá)、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會(huì)務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;
2.協(xié)助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計(jì)、整理和維護(hù)人事檔案以及組織員工活動(dòng)等;
3.上級(jí)安排的其他工作。
人事文員的工作職責(zé)2
1.接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3.前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
4.負(fù)責(zé)公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;
5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;
6.完成上級(jí)主管交辦的`其它工作。
人事文員的工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)員工招聘管理，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站日常維護(hù)及資料篩選、面試通知及面試接待；
2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理、人事相關(guān)記錄及人事檔桉管理；
3、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表管理及統(tǒng)計(jì)、核算；
4、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)培訓(xùn)、考核及相關(guān)記錄、相關(guān)培訓(xùn)跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)管理、配合及相關(guān)組織策劃等，提升員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感；
6、關(guān)懷及跟進(jìn)員工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升員工滿(mǎn)意度；
7、配合公司員工后勤事務(wù)及管理；
8、積極主動(dòng)完成部門(mén)及崗位工作協(xié)作，積極高效完成日常其他事宜；
人事文員的工作職責(zé)4
1、招聘：按月度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘工作，按時(shí)按質(zhì)完成。
2、薪酬與福利：核對(duì)員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。
3、培訓(xùn)：執(zhí)行人力資源月度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、辦公類(lèi)用品/勞保用品的申購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理工作。
5、行政類(lèi)固定資產(chǎn)的'管理工作。
6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計(jì)劃。
7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理
8、公司車(chē)輛的管理工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督飯?zhí)�、保潔、保安的工作，并及時(shí)反饋。
人事文員的工作職責(zé)5
1、整理、統(tǒng)計(jì)員工日�？记谫Y料;
2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂，整理并歸類(lèi)員工勞動(dòng)
5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢(xún)，檢驗(yàn)等。
人事文員的工作職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;
2.來(lái)訪人員、面試人員接待;
3.負(fù)責(zé)電話(huà)轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);
4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點(diǎn)檢;
5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。
人事文員的工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、更新和完善，簡(jiǎn)歷篩選，面試安排，面試評(píng)估，招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)等;
2、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃和組織如：年會(huì)、外出旅游、讀書(shū)會(huì)、獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比活動(dòng)、羽毛球比賽等;
3、負(fù)責(zé)消防安全演習(xí)、資料制作，跟進(jìn)日常消防檢查等
4、以及其它有關(guān)人事行政后勤的`工作。
人事文員的工作職責(zé)8
1、維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘工作，不斷擴(kuò)大應(yīng)聘人員隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供人才保障；
2、負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等；
3、協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實(shí)施招聘；
4、、協(xié)助公司實(shí)施員工崗位培訓(xùn)活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員的`工作職責(zé)9
1、接轉(zhuǎn)總機(jī)來(lái)電，接待客戶(hù)來(lái)訪;
2、酒店、機(jī)票的預(yù)訂，采購(gòu);
3、文件的.打印、整理、收發(fā)、管理，辦公環(huán)境的整理管理;
4、對(duì)外行政事物的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)處理;
5、協(xié)助人事專(zhuān)員處理有關(guān)行政事物，協(xié)助舉行節(jié)假日活動(dòng)。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
7、該崗位發(fā)展方向，如人事、商務(wù)、采購(gòu)等。
人事文員的工作職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)的招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求;
2.辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，如勞動(dòng)合同的簽訂、新員工入職培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。
4. 人事檔案的.管理工作，花名冊(cè)的維護(hù)與更新
5.員工入職社保的購(gòu)買(mǎi)，離職的退保手續(xù);
6 .負(fù)責(zé)辦公物品的采購(gòu);
7 .通告的編制及張貼;
8. 員工宿舍的安排和水電管理;
人事文員的工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話(huà)接轉(zhuǎn);
3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等;
4、及時(shí)更新健康證和管理員工通訊、地址、電話(huà)號(hào)碼等員工信息;
5、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;
6、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報(bào)，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
人事文員的'工作職責(zé)12
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進(jìn)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)以及與招聘相關(guān)的日�；A(chǔ)性工作
3、執(zhí)行招聘工作流程，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，并出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)
人事文員的'工作職責(zé)13
1。企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)。
2。負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3。負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門(mén)，復(fù)核所在門(mén)店的收入/成本。
5。負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的`管理，及租金的遞交等。
6。負(fù)責(zé)門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7。負(fù)責(zé)門(mén)店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。
人事文員的工作職責(zé)14
1 人員招聘，辦理人員入職 離職 異動(dòng)手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂等；
2 月度社醫(yī)保增減員辦理 考勤資料匯編統(tǒng)計(jì)等；
3 辦公室固定資產(chǎn) 辦公用品申購(gòu)及管理等；
4 辦公室資料文檔處理 文件歸檔等；
5 負(fù)責(zé)公司的.行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
6 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它事務(wù)。
人事文員的工作職責(zé)15
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司分管領(lǐng)導(dǎo)指令，負(fù)責(zé)行政人事部的全面管理。
2. 負(fù)責(zé)起草、修改、報(bào)批和解釋公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及獎(jiǎng)懲條例、績(jī)效考核方案等。
3. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工的定編、定崗工作，報(bào)公司總經(jīng)理室審批后安排實(shí)施。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工招聘資料的收集、初選并安排組織面試。
5. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工任職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、調(diào)薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司全體員工轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動(dòng)、編制內(nèi)缺員補(bǔ)充等的工作。
7. 負(fù)責(zé)公司員工工作紀(jì)律的檢查、監(jiān)督。
8. 負(fù)責(zé)起草公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，報(bào)公司總經(jīng)理室批準(zhǔn)后安排實(shí)施。
9. 負(fù)責(zé)給出公司新入職作業(yè)層員工薪金建議。
10.負(fù)責(zé)因用工引起的各種外部事務(wù)的處理。
11.負(fù)責(zé)與勞動(dòng)局、社保局、人事局、公安局等政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通。
12.負(fù)責(zé)公司全體員工各種假期的審核及管理。
13.負(fù)責(zé)公司全體員工福利補(bǔ)貼的審核及管理。
14.負(fù)責(zé)制作公司月薪金報(bào)表，上報(bào)深圳總公司備案。
15.負(fù)責(zé)員工檔案及合同的保管與維護(hù)。
16.負(fù)責(zé)行政人事部各種文件檔案的`管理，有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。
17.負(fù)責(zé)公司全體員工考勤管理。
18.負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。
19.負(fù)責(zé)辦理工資總額申報(bào)、勞動(dòng)年審等手續(xù)。
20.了解政府部門(mén)相關(guān)人事政策。
21.負(fù)責(zé)各相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。
22.負(fù)責(zé)員工電腦檔案的建立與更新。
23.負(fù)責(zé)公司人員需求情況、現(xiàn)有人員情況的統(tǒng)計(jì)。
24.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。
25.協(xié)助各部門(mén)做好員工平時(shí)考核和年度考核工作。經(jīng)理級(jí)以上級(jí)(含經(jīng)理級(jí))員工考核方案報(bào)深圳總公司批準(zhǔn)后安排實(shí)施。
26.按有關(guān)規(guī)定開(kāi)具公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的各類(lèi)介紹、證明公文，參與公司公關(guān)活動(dòng)。
27.及時(shí)了解各部門(mén)完成公司下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)，向公司總經(jīng)理室匯報(bào)，做到“上傳下達(dá)、下情上報(bào)”。
28.按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，負(fù)責(zé)草擬公司的報(bào)告、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度。
29.負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備和安排，并負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)會(huì)議決定執(zhí)行情況。
30.抓好員工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。
31.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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