行政專員的工作職責通用
行政專員的工作職責通用1
1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助上級構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作;
5、負責各部門的協(xié)調與關系維護;
6、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設備資產(chǎn)管理等日常工作的`執(zhí)行。
7、負責公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
行政專員的工作職責通用2
1、負責日常辦公環(huán)境的維護工作，會議室管理工作
2、負責統(tǒng)計核對公司辦公室租金、水電費、通訊費等的繳納
3、固定資產(chǎn)的新增、調撥、報廢等登記手續(xù)，隨時更新系統(tǒng)信息，維護資產(chǎn)臺賬信息
4、負責行政費用各類月報表和臨時報表的`統(tǒng)計
5、負責公司采購公司物料、辦公用品等，登記建立臺賬
6、負責公司的快遞收發(fā)，完善登記工作，定期核對快遞費用
7、按公司規(guī)定預定各部門員工的出差機票，酒店預訂及費用結算
8、負責企業(yè)文化及相關活動組織
9、協(xié)助風險控制部相關文檔管理工作(跨部門協(xié)作)
行政專員的工作職責通用3
1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關的工作;
2、日�？己�、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;
4、負責員工績效考核資料的`定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系;
5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關文件;
8、協(xié)助領導交辦的其他工作。
行政專員的工作職責通用4
1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
3、協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定與完善各部門及崗位職能;
4、組織制定完善公司各項管理制度;
5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;
8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的`薪酬體系;
行政專員的工作職責通用5
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印和制作表格等工作。
3、負責各類、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
5、接收快遞及寄快遞的登記
6、每月考勤記錄和統(tǒng)計
7、負責招聘工作，員工入職離職手續(xù)。
8、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時登帳。
9、負責組織部召開的各種會議的會務工作
10、做好部領導交辦的'其他各項工作
行政專員的工作職責通用6
1、負責訓練點的運營管理，對管理訓練點業(yè)績負責
2、管理訓練點的員工，周密的`制定員工工作計劃
3、負責訓練點的招生工作，制定招生計劃，完成招生目標
4、維護訓練點的學生人數(shù)，落實學生繳費情況，統(tǒng)計財務報表
5、組織員工總結會議，落實上階段工作完成情況，計劃下階段工作目標
6、定期與學校領導 ,學生家長，員工進行良性溝通，具體落實工作開展情況
行政專員的工作職責通用7
1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展計劃，全面主持本部門工作，制定人才發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行;
2、向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、全面負責招聘、績效考核、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的`制定并督導下級實施，在實施過程中及時聽取反饋意見、修正并完善制度、流程;
4、根據(jù)公司現(xiàn)狀、定位、發(fā)展需要和運營狀況以及市場薪酬情況，提出工資薪酬計劃，做到薪酬政策符合公司的整體發(fā)展，使其具有外部競爭力和內(nèi)部公平性;
5、負責公司級活動及會議的籌備、支持、跟進等工作;
6、塑造、維護、發(fā)展，公司文化;
7、上級交辦的其它事項。
行政專員的工作職責通用8
1、負責部門內(nèi)部數(shù)據(jù)支持服務，按要求整理各類常規(guī)性數(shù)據(jù)報表、活動報表，保證報表提供的準確性與及時性;
2、負責各類銷售系統(tǒng)、內(nèi)部系統(tǒng)的維護與管理，確保信息的'準確與完整;
3、協(xié)助總部職能部門，參與日常行政事務、后勤支持、財務相關的支持工作;
4、依據(jù)業(yè)務需要，完成上級分配的其它臨時性支持安排。
行政專員的工作職責通用9
1、安排標書制作計劃，招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;
2、負責投標文件商務文件的編制、整體投標文件的排版等，不斷改進投標及標書制作工作;
3、準備投標相關資質、投標文件歸檔管理等工作，跟蹤投標工作的.后續(xù)進行;
4、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。
行政專員的工作職責通用10
1、各類文件的擬寫、上傳下達公司各類文件(包括通知、請示、函件、會議紀要等)對資料進行分門別類存檔(包括電子檔和紙質文件)。
2、外來人員的接待工作，帶領經(jīng)銷商宣傳企業(yè)文化;快遞的收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復工后員工進出廠及體溫登記表的整理與匯總;會議管理工作(做會議簽到表、會議紀要、跟蹤反饋會議未盡事宜);協(xié)助行政部長工作(包括商品采購單的`記錄、電子臺賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。
3、公司各種印章、證件及復印件的保存與使用登記;公司內(nèi)自行車、對講機與儲物柜的分配及管理;公司車輛使用登記管理。
行政專員的工作職責通用11
1、負責公司日常接待、辦公區(qū)域的后勤服務工作、負責員工考勤管理工作;
2、負責各種行政費用的控制及報銷、審核等工作;
3、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力;
4、負責公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理工作(包括采購工作合理性、準確性)
5、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類外聯(lián)活動。
6、負責公司辦公用品的管理及行政經(jīng)理安排的.其他工作。
行政專員的工作職責通用12
1、根據(jù)公司人員配置要求，主導招聘工作，安排分工招聘事宜，了解各部門招聘需求，并制定招聘計劃;
2、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進度，并主導實施;
3、協(xié)助上級健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源配置建設;
4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，協(xié)助總監(jiān)組織制定和完善人力資源相關管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責考勤管理、入離職管理規(guī)范的'建立與實施。
行政專員的工作職責通用13
1、協(xié)助行政經(jīng)理進行資產(chǎn)購買并驗收辦理入庫，建立資產(chǎn)管理臺賬，定期進行資產(chǎn)盤點;
2、配合各部門需求，完成資產(chǎn)領用掛賬工作;
3、根據(jù)資產(chǎn)設備故障情況，完成資產(chǎn)維修及報廢工作;
4、根據(jù)園區(qū)各類設施破損故障情況，安排維修工作，保證各部門工作的正常開展;
5、配合供應商進行定期保養(yǎng)及綠植更換工作;
7、園區(qū)車輛信件管理;
8、根據(jù)公司人員辦公需求，進行行政部各類物品價格比對及采購
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