實施項目經(jīng)理工作職責
實施項目經(jīng)理工作職責1
職責：
1.負責項目現(xiàn)場調(diào)研，制定項目施工方案，且主導實施過程中的協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理工作，確保項目順利實施、按時驗收;
2.配合高級項目經(jīng)理制定項目施工方案項目進度和計劃，負責跟進項目進度和計劃，與客戶進行技術、施工落地交流，確保客戶問題的協(xié)調(diào)解決;
3.審核各分包商的組織設計與施工方案，并協(xié)調(diào)各分包商之間的技術問題;
4.管理和協(xié)調(diào)外部客戶資源、公司內(nèi)部資源何分包商，保證項目按計劃順利執(zhí)行;
5.跟蹤計劃實施情況，必要時提出及調(diào)整項目計劃，對影響項目按時完成的因素要及時發(fā)現(xiàn)并找到原因;組織技術力量對項目的關鍵技術難題進行科技攻關，確保項目的智能化程度和經(jīng)濟效益;
6.負責項目實施過程中的.人、事、物的安全管理及監(jiān)督(EHS);
7.收集客戶的聲音，接受客戶合理性建議，不斷規(guī)范和改進項目管理工作，提升項目效率及水平;
8.主持交竣工技術文件資料的編制，主導項目交竣工驗收、組織項目技術總結;
9.項目實施步驟、產(chǎn)品使用方法、工具應用相關SOP標準文檔制定。
任職要求：
1.機械設計及自動化、計算機、物流相關專業(yè),大專及以上;
2.有過2年以上倉儲物流集成系統(tǒng)、智能制造相關項目帶隊經(jīng)驗者;
3.熟悉物流倉儲行業(yè)，智能制造集成項目，WMS/ERP/MES系統(tǒng)各板塊主要功能、原理、結構、控制軟件和實施特點;
4.有項目管理、跟進、組織協(xié)調(diào)能力，較強的現(xiàn)場溝通、決策能力;
5.熟悉主要行業(yè)物流倉儲基本結構和實施特點;
6.熟練使用PPT、word、visio辦公軟件及熟練AUTOCAD制圖軟件;
7.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，適應階段性出差;
8.有AGV小車、無人叉車行業(yè)經(jīng)驗者更佳。
實施項目經(jīng)理工作職責2
職責：
1、負責金蝶EAS項目的實施、交付管理;
2、負責項目實施團隊日常管理，控制項目實施進度與成本及風險;
3、準確分析、描述、協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的各類問題，并進行清晰記錄、跟蹤、匯報與總結，提升項目交付效率;
4、總結項目實施經(jīng)驗，形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。
任職資格：
1、28-40歲，本科以上學歷，財會、信息管理或計算機等相關專業(yè);
2、從事ERP項目實施至少6年以上經(jīng)歷，獨立實施主導交付過100萬以上項目;
3、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導客戶需求;熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識分享;
4、熟悉項目管理知識體系，具備良好的'項目控制能力;對ERP有熱情，具有較強的行業(yè)學習能力，熟悉sql server或oracle 數(shù)據(jù)庫至少一種;
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學習思考和總結歸納能力，富有責任感和團隊協(xié)作精神;
6、有PMP證書，金蝶EAS項目實施管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
實施項目經(jīng)理工作職責3
1.負責公司智能制造系統(tǒng)(MES/ERP/機器人自動化系統(tǒng)等)在客戶部署的實施項目管理工作;
2.客戶溝通：與客戶進行需求、方案和技術交流，整理相關的需求及設計文檔;
3.方案編寫：根據(jù)項目需求、技術規(guī)范書等資料，編寫技術方案或統(tǒng)籌技術方案的.編寫，組織方案評審并完善解決方案;
4.項目管理：組織制定項目計劃，項目執(zhí)行過程中的管控，以及項目的首尾驗收工作;
5.內(nèi)部溝通：整理項目總結文檔，不定期地與研發(fā)部門進行技術溝通，輔助產(chǎn)品研發(fā)完善;總結歸納客戶需求，不定期與業(yè)務部門進行客戶需求方向溝通。
實施項目經(jīng)理工作職責4
1、負責公司質(zhì)量類生產(chǎn)類領導力等相關培訓、咨詢產(chǎn)品的銷售工作，并為客戶定制化培訓解決方案;
2、對于客戶需求有敏銳的嗅覺以及能迅速匹配培訓需求的能力，結合客戶的需求，完成需求調(diào)研與診斷分析，制定針對性、專業(yè)化的'內(nèi)訓解決方案;
3、對客戶的咨詢、疑問、建議、反饋快速響應，并及時解決，提升客戶滿意度;
4、組織實施培訓，滲透培訓服務的全程及后續(xù)開發(fā)，反饋培訓報告，建立客戶檔案;
5、為客戶提供全面完善的服務，售前溝通、售中以及售后的跟蹤反饋工作，并有能力協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況達成客戶的滿意度;
6、完成公司制定的銷售考核，并提供市場信息和競爭對手分析;
7、積極主動地開拓多渠道銷售，挖掘和推動潛在的銷售機會，發(fā)展新客戶群體;
8、能保持良好的新老客戶關系，維持良性可持續(xù)發(fā)展的合作關系，提高客戶對公司產(chǎn)品的認可度，建立公司的信譽并贏得客戶信賴。
實施項目經(jīng)理工作職責5
1. 負責公司軟件產(chǎn)品及項目的現(xiàn)場實施工作，包括系統(tǒng)部署調(diào)試、需求調(diào)研、項目推進、進度把控、用戶培訓、項目驗收等工作; 2. 負責對客戶軟件使用問題的'技術維護和業(yè)務咨詢工作;
3. 負責客戶需求的收集、分析整理和與客戶的溝通確認工作;
4. 編寫相關產(chǎn)品問題和技術問題的報告，負責技術方案、技術類文檔的編寫工作;
5. 主動維護公司形象，建立良好的客戶關系，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
實施項目經(jīng)理工作職責6
1、進行市場調(diào)研，根據(jù)行業(yè)某一類用戶的需求，研發(fā)咨詢類產(chǎn)品，制定服務標準、交付標準、質(zhì)量監(jiān)控措施;
2、組織團隊成員按服務標準和協(xié)議約定完成服務交付，確保服務質(zhì)量;
3、制定培訓方案，能夠面向客戶提供培訓;
4、為客戶做深度訪談，識別財務、稅務管理風險及問題，撰寫分析報告，提供咨詢方案;
5、研究分析客戶需求，為產(chǎn)品改進提供支持;
6、為項目實施提供售前和售后技術支持，提供售前/售后專業(yè)技術解決方案 ，培訓本公司相關人員，幫助提高技能;
7、配合公司咨詢業(yè)務的.開展，進行相關開創(chuàng)性的工作。
實施項目經(jīng)理工作職責7
職責：
1、承擔所屬產(chǎn)品重點項目交付
2、完成對所屬產(chǎn)品項目的過程控制
3、組織本小組成員產(chǎn)品交付能力提升(包含參加廠商認證考試)。
4、負責協(xié)助銷售催收本小組項目的`進度回款。
5、負責本產(chǎn)品系列的新人培養(yǎng)。
任職要求：
1、 熟悉ERP流程及相關知識
2、 對于ERP1、2有具有較深理解;
3、 具有較強溝通能力 ;
4、 有較強的學習能力 ;
5、 有成功實施案例;
6、有帶團隊及項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、 財務相關專業(yè)或熟悉用友軟件者優(yōu)先;
7、 有團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞
實施項目經(jīng)理工作職責8
1.負責施工項目的組織管理和團隊建設，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對項目實施的質(zhì)量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負總責。
2.建立健全工作聯(lián)系相關制度，與地方主管部門、建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的`協(xié)調(diào)機制;簽署向業(yè)主、監(jiān)理報送的綜合統(tǒng)計月報;
主持工地總分包例會，解決工地重大協(xié)調(diào)問題。
3.主持項目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;
4.依據(jù)“項目管理目標責任書”的要求，科學組織人、財、物等各生產(chǎn)要素，嚴格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標準的約定，并依據(jù)合同約定主持專業(yè)項目分包。
對分包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標負責。
5.嚴格執(zhí)行公司財務制度，加強項目預算、成本管理。主持審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施。
6.督導項目經(jīng)濟技術部門，向監(jiān)理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算，以及索賠事宜。
7.接受地方主管部門對工程項目的監(jiān)督、檢查;接受上級職能部門的審計，定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報告工作。
8.負責工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工驗收。負責竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結。
9、主持或參與項目設計討論，分析項目設計中的關鍵技術難題，主持或參與完成可行的技術優(yōu)化及深化設計(技術方案、預算、施工圖)設計，
主持或參與完成規(guī)范有效的完整工程竣工資料(包括竣工圖及結算預算)
10.完成領導交辦的其它工作
實施項目經(jīng)理工作職責9
職責：
1、負責軟件實施項目的計劃制定、協(xié)調(diào)管理、確保項目進度和產(chǎn)品質(zhì)量;
2、組織協(xié)調(diào)工程實施、現(xiàn)場開發(fā)調(diào)測、用戶溝通等工作;
3、參與重點軟件項目調(diào)研、設計、部署、培訓等實施工作;
4、制定項目實施方案，并指導項目組成員完成項目實施工作;
5、負責對項目組實施過程文檔進行編寫及評審。
任職要求：
1、計算機、財務相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷
2、兩年以上計算機行業(yè)工作經(jīng)驗;一年以上軟件開發(fā)項目或項目管理經(jīng)驗，參加過項目經(jīng)理配置或者有項目經(jīng)理資質(zhì)認證優(yōu)先
3、熟悉UNIX/Linux/Oracle等相關計算機知識
4、具備較強的'專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、較強的項目掌控能力。
5、有大、中型企業(yè)并實施過大、中型ERP的實施管理工作經(jīng)驗。
實施項目經(jīng)理工作職責10
1、了解項目管理的背景情況
成為一個成功的項目經(jīng)理所面臨的大部分困難來自于項目經(jīng)理對公司內(nèi)部各種挑戰(zhàn)的理解和認識。項目是組織的一種特殊形式，它們作為一種機制，促進了一種產(chǎn)品和服務推向市場的效率。但是，它們還迫使項目經(jīng)理在傳統(tǒng)型、職能化的權利鏈之外，是在一種臨時性的環(huán)境中運作的。從本質(zhì)上講，它們不是單純地對項目進行管理，而是對項目經(jīng)理的獨特挑戰(zhàn)，其特殊環(huán)境構成了一種附件的困難。項目游離于組織原有的等級結構之外。
2、項目團隊的沖突是必然的
項目由于其臨時性特征，項目成員一般會來自各個職能部門，不同的人帶來不同的思想和工作方式，因此工作進程中出現(xiàn)沖突是必然的。當發(fā)生沖突的時候，項目經(jīng)理可能會犯的一個重大錯誤就是不對其本質(zhì)進行分析，就立刻把它壓制下去。
一旦項目經(jīng)理對沖突的本質(zhì)進行了分析，就可以正確運用多種多樣的沖突處理方法，比如回避、引爆或解決問題。無論選擇那種方法都不應該倉促地對沖突采取措施，因為盡管可以把沖突遏制在表層以下，但是一旦時過境遷，這些問題還會滋生出來。這種重復爆發(fā)必然會在項目的生命期中發(fā)生，而且會造成比當初更為嚴重的后果。
3、相關干系人和情況和需求是不可忽視的
項目管理是一種平衡活動。它要求項目經(jīng)理在各相關利害干系人所提出的種類繁多而又相互沖突的要求之間進行周旋。項目經(jīng)理可以使用的最佳方法就是在項目的早期進行現(xiàn)實的評估，并明確各個主要利害干系人的情況和要求。項目經(jīng)理對利益持有各方進行清楚的了解，并與他們發(fā)展良好關系以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助于項目的成功。
項目經(jīng)理要牢記：盡量滿足所有利害干系人的要求是一件非常重要的事情。但項目不可能使所有各方都得到完全滿意，項目經(jīng)理應該維持一種融洽的關系，以盡可能地減少工作中的外界干預。
4、項目組織中是有政治性的
人是生存在一個政治性的世界里，各種公司和組織也不例外。有關資源分配的各種重要決策都需要進行討價還價和利益交換。想要獲取成功的項目經(jīng)理就必須學會利用政治系統(tǒng)，要求項目經(jīng)理熟練掌握談判技能，并運用各種對他人施加影響的技能，以謀求自身項目目標的實現(xiàn)。
任何一個可能會帶來組織變革的項目都會引起人們的恐慌，因為將來可能在關鍵部門和人員之間發(fā)生改組權利結構的行動、周旋于這種政治系統(tǒng)之間就需要勇于面對現(xiàn)實。成功的項目經(jīng)理都能夠發(fā)揮個人的聲望、權威和影響力，同各個主要的利害干系人保持積極的關系，保證所需資源的供應，并滿足客戶的各種要求。
5、項目經(jīng)理要身先士卒，勇往直前
項目管理是一種“以領導為主體”的工作。成效顯著的強勢領導人即使在面臨大量外部的或者不可預見的問題的情況下，也能大大促進項目的成功實施。項目經(jīng)理是項目的核心，他們幫助團隊凝聚起來，因此項目經(jīng)理的工作就是在項目中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，有求下屬從各個角度和各種可能去考慮問題，并協(xié)助他們做出合理決策，項目經(jīng)理在做這些工作的時候，需要具備直接參與的能力。
6、理解成功的含義
項目是否成功，已經(jīng)不再僅僅受傳統(tǒng)的“三大約束”的制約了。也就是說，過去那種按照預算、進度和績效三種標準衡量項目的做法已經(jīng)不合適了。在當代商業(yè)社會，對客戶滿意度的重視程度日益加深，項目成功的標準已經(jīng)是四個衡量指標，而客戶滿意度在某種程度上講，是最重要的。
7、建立并維持團結緊密的團隊
很多項目都是跨職能團隊的`。建立并保持一種誠摯的團隊關系，并且各個團體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分項目經(jīng)理的全部工作。為了有效地對團隊進行管理和支持，項目經(jīng)理需要扮演多種角色，激勵者、教練、啦啦隊長、和事佬、沖突調(diào)節(jié)員等，所有這些職責都非常有助于建立并維護一個高效運轉的團隊。
8、熱情和絕望是有感染力的
項目經(jīng)理往往要承擔微型公告欄的職責，他們需要建立一種代表當前狀態(tài)的形象和態(tài)度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，項目的成敗不僅僅會影響項目經(jīng)理，而且會影響項目成員。團隊整體都會從項目經(jīng)理所表露的態(tài)度和情緒上面獲得暗示，所以項目經(jīng)理需要扮演一個重要的角色就是激勵者和鼓動者。
9、向前看
我們永遠不要滿足于項目的現(xiàn)狀。研究表明，導致項目失敗的首要因素就是卻凡解決問題的機制。保持長遠眼光可能對某些項目經(jīng)理來講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無法控制未來，但我們能夠積極地對其做出回應。
10、記住自己的使命
永遠不要迷失對項目自身目標的認識。項目經(jīng)理作為一面旗幟，其目標是將團隊的工作態(tài)度和激勵因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作進程中的各項煩瑣小事，終日忙于日常工作。
無論項目經(jīng)理使用何種技術手段，他都必須保持所有團隊成員對整體目標的清醒認識。
11、謹慎利用時間，不要讓時間牽著鼻子走
時間是一種寶貴的商品。富有效率的時間管理是項目經(jīng)理的必修課程。只有對日常工作進行了積極的計劃，并嚴格按照時間預算執(zhí)行，才能使項目高效地運轉起來。
12、計劃、計劃、計劃
富有效果地進行項目管理工作的一個重要準則就是盡可能在第一時間對各類事項做出正確的處理，這些事項把包括進度安排、構建團隊、明確項目內(nèi)容和制定預算。那些沒有進行計劃的人實際上是為失敗而制定計劃，這是公認的一條整理。
實施項目經(jīng)理工作職責11
職責：
1.負責ERP項目計劃制定、需求調(diào)研、解決方案制定、用戶培訓、實施上線等實施工作;
2.負責制定ERP實施計劃，撰寫實施文檔、整理開發(fā)需求等工作。;
3.審核項目計劃與關鍵節(jié)點，牽頭進行專項問題的改進和建議;
4.監(jiān)控項目運作情況以及關鍵節(jié)點的達成。
崗位要求：
1.本科以上學歷，計算機、管理相關專業(yè)畢業(yè)。;
2.2年以上的管理軟件實施經(jīng)驗或者一年以上項目管理經(jīng)驗;
3.熟練使用Linux系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，TOMCAT等中間件，熟悉計算機網(wǎng)絡知識;
4.較強的學習意識和快速學習能力，清晰的表達能力和流暢的'溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;
5.從事過項目管理、管理咨詢或者具備PMP認證者優(yōu)先考慮;
6.能夠接受出差、加班的工作節(jié)奏。
實施項目經(jīng)理工作職責12
負責IT產(chǎn)品及項目管理工作，包括項目計劃、需求調(diào)研、系統(tǒng)設計、用戶培訓、現(xiàn)場實施等；
負責與業(yè)務部門溝通，了解項目整體需求，并及時反饋階段性成果，及時跟進業(yè)務需求變更；
負責項目組人員培訓工作，包括項目的知識、技術和技能培訓；
對項目上線后的'使用效果跟蹤，收集、分析、優(yōu)化相關流程，確保相關業(yè)務的持續(xù)完善；
實施項目經(jīng)理工作職責13
職責：
1.擔任基金公司、信托公司、證券公司以及三方機構項目經(jīng)理，負責項目計劃的制定跟蹤。
2.制定項目管理計劃:明確項目目標、范圍，項目組織結構，里程碑，詳細進度計劃，變更/風險/溝通/進度/質(zhì)量/配置等管理方法，完成各階段報告以及跟進回款;
3. 代表項目組與客戶進行溝通，組織、把控項目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作，并正確管理客戶的期望值;
4. 需要快速組織和解決項目運行過程當中發(fā)生異常的.應急情況;
素質(zhì)要求：
1.本科或以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上IT從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的現(xiàn)場項目實施的經(jīng)驗。
2.有一定的JAVA開發(fā)能力，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫或其他關系型數(shù)據(jù)庫的使用。
3.良好的規(guī)劃和執(zhí)行能力、溝通表達理解能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關系能力，善于分析定位和解決問題;
4.有金融行業(yè)相關從業(yè)背景或電子商務、CRM、智能客服方面的項目實施的優(yōu)先考慮。
5.有PMP或其他項目管理類證書優(yōu)先考慮。
6.能適應全國范圍內(nèi)出差，抗壓能力高。
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
實施項目經(jīng)理工作職責14
職責：
1、配合售前撰寫或審核項目實施方案;
2、負責音視頻會議系統(tǒng)，網(wǎng)絡/監(jiān)控系統(tǒng)的安裝實施、售后服務;
2、負責重點項目現(xiàn)場保障、值守、故障處理;
3、負責網(wǎng)絡與音視頻硬件的.配置、選型，安裝、維護及更新;
4、負責項目驗收文檔編寫及組織項目驗收;
任職要求
1、大專及以上學歷，兩年以上本職工作經(jīng)驗;
2、熟悉音視頻會議系統(tǒng)、網(wǎng)絡弱電系統(tǒng)，熟悉政府項目實施和驗收流程;
3、工作勤快踏實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、學習能力，善于分析、思考問題，具有良好的服務意識;
4、可適應經(jīng)常性出差及偶爾加班，熟練駕駛，持C1以上駕照;
實施項目經(jīng)理工作職責15
職責：
1、根據(jù)公司要求確定項目目標并制定項目工作計劃及組織項目實施，處理實施過程中出現(xiàn)的人員配合等問題，合理安排項目進度;
2、 負責公司項目的綜合管理工作,處理項目實施過程中出現(xiàn)的技術疑難等各類問題;
3、 負責項目團隊內(nèi)部、團隊與項目干系人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作，保證項目在可行、有序的環(huán)境下進行;
4、 控制和指導項目日常工作，管理項目變更;
5、 對項目的進展和績效實施有效的.管理和控制，并向公司領導及時匯報項目進展;
6、 獲取外部資源，需要時與不同職能部門就項目工作進行協(xié)調(diào);
7、 與財務部配合，做好本部門的收入、成本、費用的預算工作;
8、 配合公司相關部門，完成公司領導下達的其它任務。
任職要求 ：
1、 有志于從事醫(yī)療機構信息化建設項目,積極深入了解行業(yè)知識,具備良好的溝通能力和項目管理能力;
2、 五年以上項目開發(fā)經(jīng)驗，其中二年以上的項目管理經(jīng)驗, 熟悉主流數(shù)據(jù)庫, 有數(shù)據(jù)倉庫項目開發(fā)經(jīng)驗;
3、 能適應出差，為人正直，思維嚴謹，工作主動，有較強的學習創(chuàng)新能力;
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