中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

行政主管工作職責(zé)

時(shí)間:2024-10-21 09:53:26 煒玲 工作職責(zé) 我要投稿

行政主管工作職責(zé)(通用21篇)

  在當(dāng)下社會(huì),我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的行政主管工作職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

行政主管工作職責(zé)(通用21篇)

  行政主管工作職責(zé) 1

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),完成人力資源規(guī)劃,根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作,對(duì)招聘情況進(jìn)行追蹤分析;

  2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要,制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行,負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化和各類(lèi)規(guī)章制度進(jìn)行宣導(dǎo);

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的'組織監(jiān)督、開(kāi)展及效果評(píng)估追蹤;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開(kāi)展和維護(hù),及時(shí)有效的提升組織體系內(nèi)的管理能力;5、負(fù)責(zé)公司的薪酬、績(jī)效考核制度的實(shí)施與執(zhí)行。

  行政主管工作職責(zé) 2

  1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地;

  2、熟悉人事七大模塊,負(fù)責(zé)人力資源工作的開(kāi)展,特別側(cè)重培訓(xùn)與績(jī)效。

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù),安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);包括:企業(yè)文化、員工福利活動(dòng)、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

  4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展?fàn)顩r協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會(huì)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的組織及協(xié)助;

  6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程;

  7、對(duì)本部門(mén)工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理的'問(wèn)題,并積極解決。

  8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  行政主管工作職責(zé) 3

  1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;

  2、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)務(wù)、對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào),維護(hù)公司對(duì)外企業(yè)形象與打造公司對(duì)外服務(wù)品牌;

  3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購(gòu)、遷移、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢等工作;

  4、負(fù)責(zé)食堂的`全面管理、審核食堂的費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用使用的合理性,定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品安全管理;

  5、負(fù)責(zé)員工服裝申請(qǐng)及定制管理,保證員工工作服的供給;

  6、負(fù)責(zé)公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。

  行政主管工作職責(zé) 4

  招聘:根據(jù)公司實(shí)際情況開(kāi)展招聘工作,確定人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡

  薪酬和績(jī)效考核:根據(jù)公司實(shí)際情況,進(jìn)行績(jī)效考核修改和推行

  企業(yè)文化:幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等

  做好人事行政日常事務(wù);

  5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。

  行政主管工作職責(zé) 5

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心一線員工招聘工作;入/離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理;

  2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心排班工作,上報(bào)員工考勤報(bào)表,處理考勤異常情況;負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工薪酬核算;

  3、組織、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)工作的`開(kāi)展,收集、上報(bào)培訓(xùn)資料;

  4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào);

  5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類(lèi)檔案管理,做好檔案;

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤工作,物資申報(bào)、倉(cāng)庫(kù)管理、員工宿舍、工裝等管理;

  7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理工作,公司下發(fā)的文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作;

  8、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類(lèi)檔案管理,做好檔案;

  9、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開(kāi)展;

  10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)工作的開(kāi)展,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。

  行政主管工作職責(zé) 6

  1、參與擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政管理工作順利進(jìn)行、服務(wù)到位;

  2、負(fù)責(zé)公司公文模板的編制、起草、上傳下達(dá)、發(fā)布存檔;

  3、負(fù)責(zé)公司具和勞保福利的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃、申請(qǐng)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放和控制工作;

  4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、專(zhuān)項(xiàng)接待等商務(wù)接待工作,以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點(diǎn)心、條幅橫幅等招待物品的計(jì)劃、購(gòu)買(mǎi)和保管;

  5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用登記、審批以及會(huì)議通知組織和紀(jì)要等管理

  6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的登記、用車(chē)申請(qǐng)審核、用車(chē)安排、保險(xiǎn)到期申請(qǐng)、年檢辦理、維修保養(yǎng)申請(qǐng)、加油卡充值申請(qǐng)工作以及廠區(qū)停車(chē)位的管理;

  7、負(fù)責(zé)公司門(mén)禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理;

  8、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生安全管理;

  9、負(fù)責(zé)公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費(fèi)的核對(duì)登記統(tǒng)計(jì)和支付申請(qǐng)辦理;

  10、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)驗(yàn)收、臺(tái)賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報(bào)廢處置、報(bào)修盤(pán)點(diǎn)等管理工作以及備品配件管理工作;

  11、負(fù)責(zé)公司保潔消殺安排和檢查、綠植養(yǎng)護(hù)、魚(yú)缸維護(hù)、垃圾及廢棄物的處置管理工作;

  12、負(fù)責(zé)公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀(jì)律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作;

  13、負(fù)責(zé)公司文控、文件的收集、分類(lèi)、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書(shū)的.年審換證工作安排;

  14、負(fù)責(zé)公司各種商務(wù)預(yù)訂管理,火車(chē)、動(dòng)車(chē)、高鐵、飛機(jī)及酒店的預(yù)訂及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)控制管理;

  15、負(fù)責(zé)公司名片的申請(qǐng)制作、員工電話(huà)及電話(huà)卡的申請(qǐng)、發(fā)放登記管理工作;

  16、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。

  行政主管工作職責(zé) 7

  1、制定行政后勤部年度工作計(jì)劃,根據(jù)公司的發(fā)展需求,合理優(yōu)化組織架構(gòu)及工作崗位;

  2、制定、修訂行政后勤管理制度及規(guī)范、優(yōu)化服務(wù)流程;

  3、編制部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督及管控部門(mén)費(fèi)用使用情況;

  4、監(jiān)督部門(mén)行政后勤服務(wù)中存在問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)改善;

  5、幫助下屬改善績(jī)效目標(biāo),激勵(lì)部門(mén)員工提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作效率;

  6、熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車(chē)輛管理等行政后勤各個(gè)模塊;

  7、執(zhí)行國(guó)家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定;

  8、熟悉現(xiàn)代酒店管理制度;

  9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

  行政主管工作職責(zé) 8

  1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月8個(gè)工作日內(nèi)提供考勤報(bào)表并存檔;

  2.負(fù)責(zé)公司社保、公積金月度辦理;

  3.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

  4.及時(shí)辦理相關(guān)證件的.注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);

  5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、保險(xiǎn)、合同變更、崗位變動(dòng)、調(diào)薪等人事手續(xù)的辦理;

  6.對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理;

  7.參與公司各種活動(dòng)的策劃;

  行政主管工作職責(zé) 9

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,確定招聘渠道;

  2、主導(dǎo)招聘流程,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,執(zhí)行面試流程,錄用審批等;

  3、負(fù)責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的`日常運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)的行政需求并落地;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

  行政主管工作職責(zé) 10

  1、根據(jù)公司人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;

  2、建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系;

  3、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);

  4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

  5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;

  6、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;

  行政主管工作職責(zé) 11

  1、制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行;

  2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的.全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理;

  3、搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)的組織和開(kāi)展;

  4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善,通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力;

  5、搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制,制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn);

  7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作,提高下屬技能,使其更好履行工作職責(zé);

  8、其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

  行政主管工作職責(zé) 12

  1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類(lèi)工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對(duì)外聯(lián)系函;

  2、擬定部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

  3、審核公司重要文稿文件,負(fù)責(zé)處理上級(jí)文件、部門(mén)和項(xiàng)目請(qǐng)示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

  4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng),聯(lián)絡(luò)公司對(duì)外資源;

  5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù),對(duì)外部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,并做好公司來(lái)賓的`接待工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  行政主管工作職責(zé) 13

  1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。

  2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn),人事調(diào)動(dòng),建立人事檔案。

  3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作。

  4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動(dòng)作。

  5、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。

  6、協(xié)調(diào)各部門(mén)的`關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通聯(lián)系,為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。

  7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。

  行政主管工作職責(zé) 14

  1、協(xié)助行政人事經(jīng)理開(kāi)展行政人事工作;

  2、制定合理的'招聘計(jì)劃并及時(shí)完成招聘任務(wù)。

  3、擬定及完成制度的培訓(xùn)宣導(dǎo),督促并檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  4、完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理、績(jī)效薪酬考核。

  5、負(fù)責(zé)行政后勤保障工作,負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂,安保、清潔等工作。

  行政主管工作職責(zé) 15

  1、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔

  2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的.申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

  4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作;

  5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;

  6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;

  7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

  行政主管工作職責(zé) 16

  1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;

  2、協(xié)助組織各部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施,督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度,并根據(jù)績(jī)效方案考核。

  3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);

  4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;

  5、人員社保增減、社保賬戶(hù)對(duì)賬年檢等相關(guān)工作;

  6、人事檔案整理管理;

  7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

  行政主管工作職責(zé) 17

  1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);

  3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

  4、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

  5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;

  6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作

  7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

  8、負(fù)責(zé)公司行政管理,及后勤保障工作的開(kāi)展落實(shí)。

  行政主管工作職責(zé) 18

  1、成本前期管控:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期方案經(jīng)濟(jì)測(cè)算,參與方案及施工圖審核經(jīng)濟(jì)評(píng)估并提出合理優(yōu)化建議,項(xiàng)目目標(biāo)成本編制,組織合約規(guī)劃等工作;

  2、動(dòng)態(tài)成本管理:負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)變更、洽商、簽證的核實(shí)與審核,根據(jù)本專(zhuān)業(yè)工程進(jìn)度按照合同約定審核工程進(jìn)度款,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目本專(zhuān)業(yè)變更洽商、合同臺(tái)帳的管理,對(duì)臺(tái)帳的`準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)應(yīng)目標(biāo)成本按月完成動(dòng)態(tài)成本月報(bào);

  3、預(yù)決算管理:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算審核,出具審核報(bào)告,辦理結(jié)算相關(guān)手續(xù),對(duì)預(yù)結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

  4、參與招標(biāo)定標(biāo):參與編制招標(biāo)文件中商務(wù)部分,負(fù)責(zé)編制招標(biāo)清單、負(fù)責(zé)清標(biāo)分析,參與定標(biāo)工作;

  5、合約管理:負(fù)責(zé)工程類(lèi)合同編制、提報(bào)審批,負(fù)責(zé)合同過(guò)程中相關(guān)材料設(shè)備認(rèn)價(jià)工作;參與工程類(lèi)合同外的合同審核工作;負(fù)責(zé)合同付款審核、合同結(jié)算審核;

  6、后評(píng)估:負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算后評(píng)估組織,收集分析各項(xiàng)結(jié)算數(shù)據(jù),并對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,建立項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息庫(kù)。

  行政主管工作職責(zé) 19

  1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

  2、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;

  3、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、辦公用品等相關(guān)事務(wù)或管理事項(xiàng)。

  4、協(xié)助處理部門(mén)的綜合管理事務(wù)。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項(xiàng)

  行政主管工作職責(zé) 20

  1、熟悉人力資源六大模塊。

  2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

  3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作,制定本部門(mén)每年、每月和每周工作計(jì)劃。

  4、管理人員編制。

  5、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度。

  6、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題,并向總經(jīng)理報(bào)告。

  7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)。

  8、負(fù)責(zé)審批各部門(mén)日常采購(gòu)計(jì)劃,安排實(shí)施物資采購(gòu)發(fā)放。

  9、負(fù)責(zé)安排公司的各類(lèi)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,安排并做好會(huì)務(wù)工作,組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議,檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況,并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記。

  10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類(lèi)公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等。

  11、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的.審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào),審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

  12、組織與安排公司活動(dòng)。

  13、管理公司員工及宿舍,管理環(huán)境衛(wèi)生。

  14、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門(mén)和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,搞好對(duì)外合作,并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng)。

  15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  行政主管工作職責(zé) 21

  1、負(fù)責(zé)人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作,建立與健全人力資源制度;

  2、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

  3、對(duì)公司人力資源涉及的各項(xiàng)工作進(jìn)行政策性指導(dǎo),提供人力資源信息;

  4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機(jī)構(gòu)的招聘工作;

  5、建立公司培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;

  6、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效方案的.設(shè)計(jì)與實(shí)施,主導(dǎo)公司績(jī)效考核工作;

  7、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的管理;

  8、負(fù)責(zé)公司人員檔案資料管理;

  9、負(fù)責(zé)公司的員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

【行政主管工作職責(zé)】相關(guān)文章:

行政主管的工作職責(zé)03-15

行政主管崗位工作職責(zé)01-16

行政主管工作職責(zé)06-19

行政主管職責(zé)03-01

行政主管的職責(zé)03-01

行政主管工作職責(zé)【熱門(mén)】12-10

行政主管工作職責(zé)推薦04-24

行政主管工作職責(zé)【熱】03-19

【熱】行政主管工作職責(zé)01-04

人事行政主管的工作職責(zé)03-06