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行政主管工作職責(zé)

時(shí)間:2022-05-20 10:43:08 工作職責(zé) 我要投稿

行政主管工作職責(zé)15篇

行政主管工作職責(zé)1

  1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地;

行政主管工作職責(zé)15篇

  2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

  3、主導(dǎo)并執(zhí)行薪酬績效、培訓(xùn)與開發(fā)、組織發(fā)展等工作;

  4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

  5、協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問、集團(tuán)各類活動(dòng)等;

  6、其他相關(guān)工作。

行政主管工作職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事工作(招聘、入職、離職、員工信息更新、北森人力系統(tǒng)維護(hù)、考勤、排班);

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)務(wù)、物資采購、結(jié)算等后勤服務(wù)工作;

  3、項(xiàng)目各類報(bào)告、文件撰寫;

  4、巡視園區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作水準(zhǔn),認(rèn)真督促員工,及時(shí)改善不足之處;

行政主管工作職責(zé)3

  1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作,工作重點(diǎn)為招聘、績效方向;

  2.通過與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,推動(dòng)公司文化的建設(shè);

  3.負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤保障,以及對外聯(lián)絡(luò)工作

  4.負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的組織申報(bào),以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作,并監(jiān)督完成;

行政主管工作職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)行政類相關(guān)數(shù)據(jù)整理和其他行政方面工作;

  2、組織、安排公司會(huì)議,籌備公司有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄;

  3、后期能夠出差跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、辦理相關(guān)資質(zhì)證件,確保新店順利開業(yè);

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)5

  1、全面負(fù)責(zé)人事、行政相關(guān)工作。

  2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn),人事調(diào)動(dòng),建立人事檔案。

  3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。

  4、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的動(dòng)作。

  5、負(fù)責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度。

  6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系,為各部門解決具體問題。

  7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。

行政主管工作職責(zé)6

  1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù),并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

  2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計(jì)劃/培訓(xùn)計(jì)劃的匯總、呈報(bào)工作。

  3. 會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;

  4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

  5. 人員的考勤情況;

  6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;

  7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

  8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;

  10.協(xié)助各部門做好月度預(yù)算,并呈送行政中心審批;

  11.負(fù)責(zé)部門月度報(bào)銷(通訊費(fèi)、交通費(fèi));

  12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政主管工作職責(zé)7

  1、對接相應(yīng)(就近)區(qū)域行政經(jīng)理,下達(dá)分配行政管理工作。

  2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,有效傳達(dá)集團(tuán)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)意見;解決行政事務(wù)。

  3、配合其他部門順利完成相關(guān)工作。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期匯總下級員工整理的數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

  5、配合安全部門,使工作活動(dòng)符合要求。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管工作職責(zé)8

  1、參與擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政管理工作順利進(jìn)行、服務(wù)到位;

  2、負(fù)責(zé)公司公文模板的編制、起草、上傳下達(dá)、發(fā)布存檔;

  3、負(fù)責(zé)公司具和勞保福利的購買計(jì)劃、申請、驗(yàn)收、保管、發(fā)放和控制工作;

  4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、專項(xiàng)接待等商務(wù)接待工作,以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點(diǎn)心、條幅橫幅等招待物品的計(jì)劃、購買和保管;

  5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用登記、審批以及會(huì)議通知組織和紀(jì)要等管理

  6、負(fù)責(zé)公司車輛的登記、用車申請審核、用車安排、保險(xiǎn)到期申請、年檢辦理、維修保養(yǎng)申請、加油卡充值申請工作以及廠區(qū)停車位的管理;

  7、負(fù)責(zé)公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理;

  8、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生安全管理;

  9、負(fù)責(zé)公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費(fèi)的核對登記統(tǒng)計(jì)和支付申請辦理;

  10、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)驗(yàn)收、臺(tái)賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報(bào)廢處置、報(bào)修盤點(diǎn)等管理工作以及備品配件管理工作;

  11、負(fù)責(zé)公司保潔消殺安排和檢查、綠植養(yǎng)護(hù)、魚缸維護(hù)、垃圾及廢棄物的處置管理工作;

  12、負(fù)責(zé)公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀(jì)律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作;

  13、負(fù)責(zé)公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書的年審換證工作安排;

  14、負(fù)責(zé)公司各種商務(wù)預(yù)訂管理,火車、動(dòng)車、高鐵、飛機(jī)及酒店的預(yù)訂及費(fèi)用報(bào)銷控制管理;

  15、負(fù)責(zé)公司名片的申請制作、員工電話及電話卡的申請、發(fā)放登記管理工作;

  16、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。

行政主管工作職責(zé)9

  1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心一線員工招聘工作;入/離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理;

  2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心排班工作,上報(bào)員工考勤報(bào)表,處理考勤異常情況;負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心員工薪酬核算;

  3、組織、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)工作的開展,收集、上報(bào)培訓(xùn)資料;

  4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào);

  5、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心人事類檔案管理,做好檔案;

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤工作,物資申報(bào)、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;

  7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理工作,公司下發(fā)的文件呈轉(zhuǎn)及收發(fā)工作;

  8、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類檔案管理,做好檔案;

  9、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開展;

  10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項(xiàng)工作的`開展,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作計(jì)劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;

  2、擬定部門工作計(jì)劃和預(yù)算,跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

  3、審核公司重要文稿文件,負(fù)責(zé)處理上級文件、部門和項(xiàng)目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

  4、統(tǒng)籌安排公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng),聯(lián)絡(luò)公司對外資源;

  5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù),對外部門建立良好的合作關(guān)系,并做好公司來賓的接待工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)文書管理工作。包括各部門的各項(xiàng)管理制度、工作程序(規(guī)定、辦法、流程等)的審核與發(fā)文,外部文件的收集與歸檔等。

  2、負(fù)責(zé)行政的各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全工作。

  3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作,建立健全資產(chǎn)臺(tái)賬,每月定期盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符。

  4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、IT類資產(chǎn)及相關(guān)物品(文印類、機(jī)/車票、宿舍物資等)的采購工作。

  5、負(fù)責(zé)接待管理工作。

  6、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)的管理,包括商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)稱號等的申報(bào)、維護(hù)和管理工作。

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)12

  1、招聘、培訓(xùn)、考核各部門人員,有效開展選才、用才、育才、留才工作;

  2、推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;

  3、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

行政主管工作職責(zé)13

  1、在會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的行政、后勤工作,保障協(xié)會(huì)能安全穩(wěn)定順利的開展各項(xiàng)工作。

  2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

  3、負(fù)責(zé)來訪人員的日常接待,做好會(huì)務(wù)安排及接待管理工作。

  4、制定協(xié)會(huì)年度采購及控制支出預(yù)算。

  5、協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

  6、負(fù)責(zé)文件的分類呈送,報(bào)銷單據(jù)、合同的初步審核匯總并遞交領(lǐng)導(dǎo)審批后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門。

  7、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常辦公環(huán)境管理及維護(hù),保障日常辦公設(shè)施正常使用及其他后勤支持。

  8、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)差旅管理工作(機(jī)票、酒店預(yù)訂等)。

  9、協(xié)會(huì)各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

  10、協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)后勤管理工作;

行政主管工作職責(zé)14

  1.參與制定和優(yōu)化集團(tuán)公司行政管理制度和流程體系;

  2.參與對分、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;

  3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的文書處理工作,參與各類公文的起草和審核,負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)和管理;

  4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)議決定的重要工作和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)的督辦檢查,負(fù)責(zé)會(huì)議活動(dòng)的組織安排;

  5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,編輯出版企業(yè)內(nèi)刊,參與制作企業(yè)對內(nèi)對外宣傳資料等;

  6.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)15

  1、制定、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,員工活動(dòng)組織策劃,企業(yè)文化宣導(dǎo)、貫徹與實(shí)施;

  2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

  3、公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;

  4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的開發(fā)及維護(hù),公司內(nèi)部崗位空缺招聘,篩選簡歷,預(yù)約合適的人員進(jìn)行面試,確認(rèn)合適的人選;

  5、制定、完善薪酬福利、激勵(lì)體系、績效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

  6、監(jiān)督勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的管理和維護(hù),降低用工風(fēng)險(xiǎn);人事檔案管理和處理勞動(dòng)關(guān)系。

  7、管理公司人員考勤,對每月考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和復(fù)核,協(xié)助財(cái)務(wù)計(jì)算員工工資;

  8、日常公務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排、日常公司采購。

  9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作

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