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班主任工作獎懲制度
在現(xiàn)在社會，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的班主任工作獎懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班主任工作獎懲制度1
為提高班主任的良好師德形象，規(guī)范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養(yǎng)學生德智體全面發(fā)展，使班級形成團結(jié)努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。
一、在努力做好班主任職責范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻、較大成績獲得者，在發(fā)放班主任津貼基礎(chǔ)上，另外嘉獎。有下列表現(xiàn)者可受嘉獎：
1、主動挑重擔，如接“亂班”，并在一定時期迅速扭轉(zhuǎn)班級狀況，使之跨入正常或校先進行列者；
2、積極主動組織、指導學生參加校、市各類教育活動。如體育運動會（節(jié)）藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、
志愿者服務(wù)活動、社會實踐教育活動及其他重大活動，獲得優(yōu)異成績及獲得榮譽稱號者；
3、主動承擔校園義務(wù)勞動者；
4、主動承擔校、市主題班會并在展示活動中成績良好或獲得榮譽稱號；
5、在教育后進生轉(zhuǎn)化工作中有特殊貢獻者；
6、教師個人在教育領(lǐng)域的科研論文經(jīng)驗總結(jié)在校、市級刊物中予以登載或獲得優(yōu)秀稱號者；
7、在班主任考核（常規(guī)）中榮獲優(yōu)秀的；
8、班主任被評為校、市先進稱號者；
9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者。
二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規(guī)工作，并有如下失職或有嚴重錯誤的在班級津貼中酌情扣除。
1、在班主任常規(guī)考核中，如某一個項目未完成或不達標或經(jīng)常不到位或做的`較差者；
2、午（晨）會課，早自修班主任經(jīng)常不到位者；
3、校班會課不經(jīng)學校同意經(jīng)常不到位者或挪作他用的；
4、升旗儀式、廣播操及其他學生集會校內(nèi)外重大活動，班主任經(jīng)常不到位，并且嚴重不負責。
5、外出活動，如春秋游，參觀訪問，觀看影視等無故不出席者、不負責或造成嚴重后果者；
6、其他市、區(qū)、校組織的教育教學活動拒絕接受任務(wù)，不負責任者；
7、有違規(guī)收費、亂收費者，且同時取消評先資格。
8、嚴重違反師德，違反市教育局、學校有關(guān)的法規(guī)制度、紀律，并造成嚴懲嚴重后果者。
班主任工作獎懲制度2
為了加強班級的教育管理工作，規(guī)范學生的操行,提高德育教育水平,推進班主任隊伍建設(shè)，構(gòu)建文明、和諧校園，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將原制定《班主任工作獎懲制度》修改補充如下：
一、班主任工作的獎勵：
全期班主任工作評定分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔次。在學期的值周總結(jié)中，班級被處罰6次以上（普通班10次以上），則學期班主任工作被評為不合格；4-6次（普通班8-10次）被評為基本合格；2-4次（普通班6-8次）被評為合格；2次及以下（普通班5次及以下）優(yōu)秀。
1.每學年度學校評選、獎勵優(yōu)秀班主任。優(yōu)秀班主任的評定內(nèi)容包括學期班主任工作評定、學期班主任工作計劃和總結(jié)的評定、班會課評定、班會備課評定、學年班主任工作論文或德育論文評定等內(nèi)容。學校將給予優(yōu)秀班主獎勵。
2.在評聘職稱中，班主任享受高于非班主任教師的加分，近三年中獲學校優(yōu)秀班主任獎勵的提高加分幅度。
3.在高考、中考質(zhì)量獎中，提高對班主任的獎勵。
4.班主任津貼：每月結(jié)算一次，依班級學期交費注冊學生計算，每生每月2.60元（普通班每生每月3.90元）；住校生每生每月1.30元；電話費月均20.00元。班級常規(guī)管理補助每天3.90元。
5.每周文明寢室、值周評選的優(yōu)秀班級、每月的優(yōu)秀黑板報、在學�；蛏霞壟e辦的活動中獲獎，每次獎班主任班津10.00元。
二、班主任工作處罰：
1.兩操：班級學生不出早操和課間操，則扣罰班主任津貼每生次2.00元。做操不合格，班級被留下整頓的則扣罰班主任津貼每次10.00元。
2.班主任到場：升旗、早讀（晨訓）、課間操、周日晚自習、學校x、臨時突擊任務(wù)，班主任遲到一次扣班津3.00元，曠一次扣班津50.00元，并按學校紀律處理。班級學生x紀律差扣班津5.00元。
3.周會課：不按政教處要求上班會課的一次扣班津10.00元。
4.班級學生在校內(nèi)發(fā)生較大違紀事件（吸煙、不尊敬教職工、打架、聚眾賭博、損壞公物、盜竊、住校生夜不歸宿、午不歸寢、翻爬圍墻等被學校處以記過及以上級別處分的事件），每次扣班主任津貼10.00元；校內(nèi)外發(fā)生的重大違紀事件（打架致人嚴重傷害、班主任未盡責而導致較嚴重后果的），每次扣班津20.00元；班主任瀆職而導致特別嚴重后果，每次扣班津100.00元和其他相應(yīng)處罰。
5.儀容儀表和校牌檢查：查出不合格學生，每生次扣班津1.00元，使用假校牌（含冒用他人校牌或雙校牌）每生次扣班津10.00元。
6.班級的教室內(nèi)外和公區(qū)清掃被評為不合格，每次扣班津10.00元
7.公寓檢查：內(nèi)務(wù)檢查不合格每次扣班津5.00元，紀律檢查不合格每次扣班津5.00元。
8.學生出勤：遲到、早退，每生次扣班津1.00元。態(tài)度惡劣的，每生次扣班津2.00元。
9.校內(nèi)騎停車輛：學生在校內(nèi)騎、停車輛不規(guī)范的`，每次扣班津1.00元。態(tài)度惡劣的，每生次扣班津2.00元。
10.不及時關(guān)燈、關(guān)水和教室門窗的，每次扣班津20.00元。
11.就餐秩序：學生就餐秩序差每生次扣班津1.00元。
12.不按時完成學校布置給班級任務(wù)扣班津10.00元，完成差扣班津5.00元，導致嚴重后果的每件次扣班津20.00元。
13、攜帶違禁物品進校被學校查處的每生次扣班津2.00元。
未盡事項，由學校確定之后給予相應(yīng)處罰。
班主任工作獎懲制度3
為了充足調(diào)動班主任的工作積極性、積極性、發(fā)明性，使學生工作落到實處，特制定本考核措施。
一、指導思想
班主任工作評價以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以增進素質(zhì)教育全面實行、學生全面發(fā)展為宗旨，遵照教育規(guī)律，規(guī)范辦學行為，深入實行素質(zhì)教育，深入增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化、精細化的管理，增進班主任工作水平不停邁上新臺階。
二、評價的重要內(nèi)容
�。ㄒ唬┌嘀魅巫陨斫ㄔO(shè)
1、出勤
�。�1）午休、晚休
班主任全面負責班級的午休、晚休及休閑時段的平常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不匯報、不作出應(yīng)急處理的扣20分，導致嚴重后果的扣50分，并報請學校校委會研究處理。
（2）課間操、眼保健操
班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。
2、班主任工作
�。�1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，處理問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。
（2）班主任開會遲到一次扣5分；
班主任曠會一次扣10分。
（二）學生平常行為管理方面
班主任有責任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的平常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。
第一條常規(guī)管理
1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導處。學期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能準時完畢學校布置的臨時性任務(wù)并及時上報有關(guān)材料。否則，扣3-15分。
2、能及時恰當處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。
3、對問題學生、學困生教育有詳細安排，教育措施得當，效果明顯，或無后進學生，有記錄。否則，扣3-15分。
4、班、隊組織健全，學生干部職責明確。否則，扣3-5分。
5、能常常與家長聯(lián)絡(luò)親密，措施對頭，效果明顯，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。
6、班級學生在一月內(nèi)出勤率達95%以上。否則，扣3-15分。
7、集會、升旗、活動隊伍整潔，服裝潔凈，準時到場，人數(shù)齊全，紀律一直良好。否則，扣3-10分。
8、教育學生遵紀守規(guī)，貫徹《小學生守則》《小學生平常行為規(guī)范》，認真組織本班學生搞好各項活動。否則，扣3-15分。
第二條衛(wèi)生規(guī)定
�。�1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負責的公共衛(wèi)生整體差或無端未打掃扣5分。
�。�2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。
（3）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1分/人次。
第三條宿舍規(guī)定
�。�1）宿舍無值日表，扣3分/次。
（2）不準時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。
（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。
第四條體育活動
（1）無端不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。
（2）出操進退場亂且拖拉扣3分，進退場整潔及時加3分。
（3）跑操不整潔、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整潔口號響亮，學生精神面貌好加3—5分。
第五條公物管理
�。�1）晴白天教室亮燈扣3—5分。
（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。
（3）學生宿舍內(nèi)不準私拉電線，亂用電器。
第六條安全責任事故
1、凡偶發(fā)事件，導致意外事故或影響較大的，有關(guān)學生所在班級班主任必須在當日匯報學校領(lǐng)導。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而導致后果的，學校將追究當事人責任，扣10—30分/人次。
2、班主任要常常檢查本班學生與否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴、檢查不力并導致安全事故的，要追究班主任的.責任，扣10—30分/人次。
3、班主任體罰、變相體罰等人為導致的教育事故，追究當事人責任，扣10—30分/人次。
4、學生在做不合法游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責任，扣10—30分/人次。
5、班主任要常常教育學生遵紀遵法，若教育不力，導致學生敲詐訛詐、盜竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導致意外事故的，追究當事人的責任，扣10—30分/人次。
6、在集體活動中，由于班主任未在場，學生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。
7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時匯報，以便采用有效措施。否則所導致的事故，要追究有關(guān)人員的責任，扣10—30分/人次。
8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全原因，應(yīng)及時匯報，若因疏忽導致的責任事故，要追究當事人的責任，扣10—30分/人次。
9、班主任對本班學生的到校狀況（含雙休日、節(jié)假日）及在校體現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長獲得聯(lián)絡(luò)，若因班主任工作不到位，導致學生家長對學校的誤解，要追究班主任責任，扣10—30分/人次。
�。ㄈ⿲W習成績
班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一種指標加30分；反之，比指標每少一種減30分。將分數(shù)最高的班主任分數(shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數(shù)與分數(shù)最高班主任所得分數(shù)的比值，計算出分數(shù)。
班主任工作獎懲制度
為了加強學校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學校領(lǐng)導班子研究決定，對班主任工作實行獎懲制度。
一．班主任工作職責：
1．開學初制定好班工作計劃，期末做好學生操行評估工作。
2．對學生進行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。
3．關(guān)懷學生的身心健康，組織學生開展多種課外活動。
4．與各科科任老師、學生家長協(xié)調(diào)，努力提高學生的思想水平和學習成績。
5．早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀律，組織學生搞好衛(wèi)生。
6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。
7．完畢好學校臨時安排的各項工作，準時上交多種資料。
二．班主任工作獎懲措施：
獎勵：
1、班級管理獎：
a.學生基數(shù)，按班上學生人數(shù)，每人1.5元計入獎勵性績效工資。
b.班級管理獎：按班級工作管理職責實行。
2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學期結(jié)束時交與后勤管理員。
懲罰：
班主任假如因班級管理工作不到位，導致學生嚴重意外傷害事故而導致學校財產(chǎn)損失的，班主任要承擔學校總損失的50%，假如學校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。
年度評優(yōu)：
1、總分=班級考核年度總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導意見分+學生安全分
2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。
注：1、財產(chǎn)管理分滿分10分，學校年度檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；2、領(lǐng)導意見滿分10分。領(lǐng)導安排班主任的任務(wù)無端拒絕的，每次扣1分，及至扣完；3、學生在校期間，玩危險游戲或打架斗毆家長找到學校導致了影響的，每次扣2分，及至10分扣完
班主任工作獎懲制度4
1、班主任能高度重視學校衛(wèi)生工作，教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和熱愛勞動的思想。能認真安排、指導學生及時、徹底的對教室、清潔區(qū)衛(wèi)生進行掃除；每周五下午指導學生認真開展衛(wèi)生大掃除活動。學校衛(wèi)生負責老師和值周教師每天堅持衛(wèi)生巡查，具體要求為：
a、地面干凈整潔，無垃圾，無雜物，發(fā)現(xiàn)一處雜物扣班級衛(wèi)生0.5分。
b、門窗干凈無灰塵，無污跡，每發(fā)現(xiàn)一處污跡扣班級衛(wèi)生0.5分。
c、桌凳及桌面擺放整齊，發(fā)現(xiàn)一處不合要求扣班級衛(wèi)生0.5分。
d、黑板整潔，墻壁及黑板周圍無灰塵，每處不合要求扣班級衛(wèi)生0.5分。
e、衛(wèi)生工具擺放整齊，不合要求每次扣班級衛(wèi)生0.5分
f、衛(wèi)生掃除及時，不耽誤正常的早讀、上課、衛(wèi)生檢查等工作，不合要求每次扣班級衛(wèi)生0.5分
2、班級學生有故意破壞衛(wèi)生的嚴重行為，對班級實行一票否決，當周衛(wèi)生為0分，并扣除衛(wèi)生總分2分。
3、能積極配合學校開展義務(wù)勞動活動和有關(guān)創(chuàng)衛(wèi)活動。學期末對衛(wèi)生工作突出的班級進行加分獎勵，第一名獎8分，第二獎6分，第三名獎5分。
此項由衛(wèi)生負責教師考核，根據(jù)有關(guān)檢查記錄，學期末進行綜合評價。（五）、安全工作（8分）
1、樹立牢固的安全第一意識和關(guān)愛生命的育人觀念，認真做好安全教育，做到安全工作天天講，時時抓，并有相關(guān)記載，能與學生簽訂好安全責任書。無記錄扣2分。
2、做好學生安全保險工作，班級參保率達70%以上，50%以下扣2分。
3、班上每出現(xiàn)一次安全事故，扣2分，如在全校造成惡劣影響，扣5分以上直至扣完。
4、發(fā)現(xiàn)班上安全隱患不及時上報，不及時進行處理，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
此項由后勤處、教導處負責考核，每學期在期中、期末進行兩次檢查記錄，學期末進行綜合評價。
�。�、財產(chǎn)管理（10分）
1、能經(jīng)常教育學生愛護學校公物，班級有財物管理和賠償制度。
2、對清潔工具、玻璃等易耗易損公物出現(xiàn)人為損壞，班主任應(yīng)及時要求損壞者照價賠償，保證學校公物的完好性，增強學生自覺保護公物的意識。
3、對學校登記的門窗、桌椅、黑板、清潔用具等公物出現(xiàn)嚴重損壞的，班主任應(yīng)負責要求損壞者照價賠償，扣班主任2分，如不能按要求落實的，由班主任負責賠償。
此項由后勤處負責考核，每學期在期中、期末進行兩次檢查記錄，學期末進行綜合評價。
�。ㄆ撸⒒顒訁⑴c（8分）
1、能積極組織本班學生參加學校或上級組織的各類活動，對不參與或不認真對待的班級每次扣4分，班主任并做出檢查。
2、對在學校組織的全校性活動中，獲得第一名的班級計10分，第二名計8分，其余積極參與者計5分。對參加區(qū)級以上組織的活動，獲得第一名的班級計20分，第二名計15分，第三名計10分。
3、班主任每學期能結(jié)合本班實際，開展有意義的'主題活動，取得較好成效并有相關(guān)的安排，小結(jié)。每次計2分。
此項由教導處負責，大隊部、體育處協(xié)助進行考核，根據(jù)活動情況檢查記錄，學期末進行綜合評價。
�。ò耍�、交費情況（5分）
1、嚴格按省、市、區(qū)有關(guān)部門規(guī)定收費，不私立項目收費，不違規(guī)收費。（3分）現(xiàn)一次亂收費扣5分，扣完為止。
2、協(xié)助學校按規(guī)定按時完成有關(guān)收費任務(wù)，并與后勤處按時足額結(jié)清各項費用。（2分）
此項由教導處、后勤處進行考核，根據(jù)實際情況，學期末進行綜合評價。
�。ň牛⒌怯浱顖蠊ぷ鳎�5分）
1、各班主任必須按照有關(guān)要求認真完成學校安排的各校統(tǒng)計工作，不能按時按質(zhì)量完成的扣2分。
2、各班主任必須認真填寫學生學籍表、寫好評語、報告冊、畢業(yè)證等教學統(tǒng)計和填報工作，不符合要求的扣2分
此項由教導處進行考核，根據(jù)實際情況，學期末進行綜合評價。
�。ㄊ�、加分情況
除以上條款中所涉及加分外，有以下情況給予加分
1、認真完成其它臨時安排的工作，每次加2分；
2、班級學生參加學校組織的各級、各類比賽、競賽獲獎的，每人次加1分，但每次最高不超過5分。
班主任工作獎懲制度5
第一章總則
第一條為加強學校管理，維護正常的教學秩序，教育和激勵廣大學生嚴于律已、遵紀守法，根據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合實際，特制定本條例。
第二條獎勵和懲處是教育學生的重要手段，目的是激勵先進，鞭策后進，促進高尚、勤奮、求實、創(chuàng)新校風的形成。在對學生實施獎勵和懲處時，以獎勵為主，教育幫助后進生的說理教育為主，并輔之以必要的嚴肅處理。
第三條凡具有州鄞中學學籍的學生均適用本條例。
第二章獎勵
第四條獎勵項目及條件：
1、三好學生：品德等第達到“優(yōu)秀”，期末各課總評成績75分以上，體育課成績70分以上，人數(shù)一般占班級人數(shù)的10%，先進班級一般不超過15%。
2、優(yōu)秀學生干部：擔任校學生會干部或班委會干部，能認真履行職責，有工作成績，品德等第達到“優(yōu)秀”，學習認真努力，期末各課總評成績合格，體育成績合格，一般每班推選2名。
3、優(yōu)秀團員：期末團員綜合考評達到“優(yōu)秀”，學習成績各課期末總評合格或有明顯進步。體育成績合格，每個團支部一般評選2名。
4、優(yōu)秀特長生：遵守校紀校規(guī)，綜合考評“合格”以上，某一方面確有所長，在一定范圍內(nèi)曾獲獎或被師生認可，并能起到模范帶頭作用的個人。各班名額不限，實事求是，寧缺勿濫。主要項目有音樂、美術(shù)、體育、文學、科技、電腦、勞動、學習、競賽、愛好、文明、節(jié)儉等。
5、其他：對見義勇為，助人為樂，拾金不昧等在校內(nèi)外有較大影響的`好人好事，由學校按具體情況予以表彰獎勵，并記入學籍檔案。參加學科、知識或技能等各級競賽獲獎?wù)�，由學校表彰獎勵，并記入學籍檔案。學校組織的其他各種評比活動獲獎?wù)�，也受表彰和獎勵�?/p>
第五條評比及獎勵辦法：
1、評比要貫徹民主和集中結(jié)合的原則，具體工作在班主任指導下進行。
2、優(yōu)秀學生干部中的學生會干部由團委評定，班委干部，優(yōu)秀團員由班級或團支部民主評選。
3、三好生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員不能兼評，優(yōu)秀特長生可與上述各項重復評選。
4、各項榮譽均記入學籍檔案和學生成績報告單。
第三章懲處
第六條學生違反校紀校規(guī)，視情節(jié)輕重，分別給予下列之一的處分：
1、班內(nèi)批評
2、校級公開批評
3、警告
4、嚴重警告
5、記過
6、留校察看
7、勒令退學
8、開除學籍
第七條懲處細則：
一、受到公安、司法部門處罰者，學校將視具體情況另行處理。
二、有違反四項基本原則言行，組織、策劃和煽動鬧事者、擾亂正常教學秩序和社會秩序，破壞安定團結(jié)者，給予記過以上處分。
三、有損害校園文明建設(shè)，擾亂正常的校園秩序和社會公共秩序，并造成影響者，給予警告以上處分。
1、破壞綠化、環(huán)境、衛(wèi)生，違反學校有關(guān)公共場所管理規(guī)定，情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼?
2、違章使用電器或造成安全隱患的;
3、無理取鬧、防礙值周老師或工作人員執(zhí)行公務(wù)者;
4、在公共場所起哄鬧事、擲砸物品、不聽勸阻者;
5、在校園內(nèi)吸煙酗灑者。
6、私自出�；蚍絿鷫�、違規(guī)上網(wǎng)吧者。
四、有偷竊、詐騙、侵占等行為但不構(gòu)成犯罪者，視情節(jié)輕重給予嚴重警告以上處分;
五、過失損壞公私財物，情節(jié)較重，造成一定影響和危害者，除賠償損失外，給予警告以上處分;故意損壞公私財物者，除賠償損失外，視情節(jié)輕重及造成的危害程度，給予嚴重警告以上處分;
六、打架斗毆事件的肇事打人、持械斗毆、結(jié)伙斗毆未構(gòu)成犯罪者，視情節(jié)輕重給予記過以上處分;
七、以任何形式參與賭博或變相賭博者，給予嚴重警告以上處分;情節(jié)特別嚴重、影響惡劣者，給予留校察看以上處分;
八、違反消防安全管理法規(guī)、條例，擅自動用、損壞消防器材、設(shè)備者，除賠償損失外，給予警告以上處分。引起火警者，除賠償損失外，給予記過以上處分。造成火災者，除賠償損失外，視造成的危害程度，給予留校察看以上處分。
九、侮辱、誹謗、誣告、搔擾、恐嚇、威脅等侵犯、損害他人正當權(quán)益及人身安全，以及隱匿、毀棄或私自開拆他人郵件者，有損國家、集體利益者，給予嚴重警告以上處分;
十、男女同學有交往過密現(xiàn)象，造成不良影響的給予警告處分;早戀有越軌行為的，給予記過處分，情節(jié)嚴重的給予勒令退學。
十一、測驗、考試、考查作弊者給予警告以上處分;竊取試卷、偷改分數(shù)、再次作弊，情節(jié)特別嚴重者，給予記過以上處分。
十二、違反教學管理規(guī)定，一學期曠課或擅自離校(曠課一天，按實際授課學時計)累計達下列學時者：
1、10學時以上，不滿20學時者，給予警告處分;
2、20學時以上，不滿30學時者，給予嚴重警告處分;
3、30學時以上，不滿40學時者，給予記過處分;
4、40學時以上，不滿50學時者，給予留校察看處分;
5、50學時以上，給予勒令退學處分。
十三、本辦法沒有列舉的違紀行為，但有必要給予處分的，可根據(jù)學校的解釋決定，參照本辦法中相類似的條款給予處分。
十四、有下列情形之一者，加重一級處分：
1、認錯態(tài)度不好者;
2、故意造成調(diào)查困難者;
3、在校期間已受過處分者;
4、對檢舉揭發(fā)、證人或工作人員威脅恐嚇，打擊報復者。
十五、有下列情形之一者，減輕一級處分：
1、有主動交待錯誤行為者;
2、主動揭發(fā)他人違法違紀行為并經(jīng)查證屬實者。
十六、留校察看期為一年。受留校察看處分的學生，在察看期間有明顯進步表現(xiàn)，察看期滿后，可按期解除留校察看;有立功表現(xiàn)的，可提前解除留校察看;表現(xiàn)差者給予勒令退學或開除學籍處分。(結(jié)業(yè)后一年內(nèi)確有悔改表現(xiàn)或進步顯著，經(jīng)用人單位鑒定和學校審查批準，可換發(fā)畢業(yè)證書。)
第八條懲處及撤銷辦法：
1、班內(nèi)批評由班主任老師公布。
2、校內(nèi)批評由德育處在�！杜u欄》內(nèi)公布，警告、嚴重警告處分由德育處審定公布。
3、記過、記大過、留校察看、退學處分由校長室審定后公布。
4、開除學籍處分由校行政會議討論通過，并報縣教委批準。
5、警告以上處分均記入學籍檔案，并通知學生家長。
6、學生受警告以上處分后，在撤銷之前，不能擔任學生會、團委的任何職務(wù)，不能擔任班級團支委以上，副班長以上職務(wù)，不得成為各種獎勵對象，品德等第控制在“及格”級或“及格以下”。
7、學生受校級公開批評以上的各類處分，將成為其所屬班級在期末參加文明班級、先進班級、先進團支部評比中的扣分因素。
8、學生受警告以上處分，在校期間，須認真接受老師同學的教育幫助，當思想上能比較正確地認識自己的錯誤，行動上有明顯進步時，可申請撤銷處分。撤銷時間一般在一年以后。有突出進步表現(xiàn)的，可提前撤銷處分。
9、處分撤銷辦法如下：受處分學生寫出書面申請，班委會和班主任討論通過后，學生填寫《州鄞中學學生處分撤銷申請表》，并報德育處或校長室審定批準。
10、團員違紀犯規(guī)，還將由團委依照團章規(guī)定另行處分。
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