社區(qū)工作制度15篇（優(yōu)選）

　　在生活中，制度使用的情況越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的社區(qū)工作制度，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)工作制度1

　　一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是利用群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。

　　二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區(qū)內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以增進各項消防安全管理工作的落實。

　　三、對社區(qū)居民和經營單位開展消防安全宣揚教導，編制工作方案，在市安全辦和消防部門的指導下采納多種形式定期開展消防安全的'宣揚教導，提升社區(qū)居民和經營單位的消防安全意識，四、社區(qū)消防安全領導小組定期組織義務消防隊員對社區(qū)開展消防

　　安全巡查。發(fā)覺安全隱患準時發(fā)出安全隱患告訴書，催促其整改，組織社區(qū)各大經營單位舉行定期的消防安全交錯檢查，檢查結果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。

　　五、每年至少組織社區(qū)單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。

　　六、根據消防安全實際工作要求，建立消防檔案，利用“月報表”、“安全隱患整改落實狀況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全情況，并做好年度工作總結。

社區(qū)工作制度2

　　1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“跨界合作、資源整合、全員參與、持續(xù)改進”的安全社區(qū)創(chuàng)建原則，凝集社區(qū)各方面的力量，落實安全社區(qū)創(chuàng)建組織機構，明確組織機構相關工作責任。組織、指導安全社區(qū)創(chuàng)建工作，組織制定安全社區(qū)建設的`目標計劃和安全社區(qū)管理制度職責。

　　2、每季度召開一次安全社區(qū)促進委員會領導小組會議。分析安全形勢，匯報安全社區(qū)進展程度，督促各個項目的落實，安排部署階段性工作任務。

　　3、組織協(xié)調轄區(qū)內外一切可以整合、利用的資源和力量，協(xié)調各項目組獲得社會各界資源，包括人力、物力和財力資源，推進安全社區(qū)創(chuàng)建工作。

　　4、組織開展社安全社區(qū)創(chuàng)建工作檢查，及時消除事故隱患和解決安全社區(qū)創(chuàng)建的具體問題。每季度不少于一次全轄區(qū)的綜合性檢查或專項整治工作。

　　5、協(xié)調、指導各安全促進項目組有效執(zhí)行安全社區(qū)推進計劃，檢查各安全促進項目執(zhí)行情況及效果評估。

社區(qū)工作制度3

　　一、社區(qū)責任醫(yī)生首先對社區(qū)居民的健康情況舉行評估。

　　二、按照評估狀況，針對不同群體、不同時節(jié)、不同健康問題和心理情況挑選恰當?shù)慕】到虒ь}目，并制定出健康教導規(guī)劃。

　　三、制定相關人員對健康教導內容舉行充分預備，既要科學性，又要注重普及性和有用性，以滿足社區(qū)居民的需要。

　　四、仔細實施規(guī)劃，按照不同個體或群體，實行不同的健康教導方式：

　　實行宣揚欄，宣揚資料等書面形式，將教導內容交給居民自己閱讀。

　　充分通過廣播、電視、報紙舉行健康教導宣揚。

　　實行定期集中教導的辦法，舉行防病及保健學問教導。

　　實行小組教導的`辦法，對同類健康問題的群體舉行保健、康復等教導。

　　實行個別教導的辦法，對特別個體及家屬舉行疾病學問，自我監(jiān)測及家庭照看教導。

　　五、定期征求居委會及社區(qū)居民對健康教導活動及內容的看法或建議；隨時咨詢社區(qū)居民對防病保健學問的知曉度，以指導健康教導工作的有效舉行。

社區(qū)工作制度4

　　一、社區(qū)居民（代表）會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。

　　二、社區(qū)居民（代表）會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的.代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。

　　三、社區(qū)居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社區(qū)居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會議。

　　四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區(qū)居民（代表）會議討論決定。

　　五、社區(qū)居民（代表）會議的職權：

　　1、聽取和審議居民委員會的工作報告；

　　2、討論制定居民公約；

　　3、撤換和補選居民委員會成員；

　　4、討論決定居辦經濟的發(fā)展規(guī)劃；

　　5、監(jiān)督居民委員會財產的管理和使用；

　　6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經濟等事項；

　　7、改變或撤銷居民委員會不適當?shù)臎Q定；

　　8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。

社區(qū)工作制度5

　　為確保社區(qū)矯正工作者依法、規(guī)范履行工作，加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作在維護社會穩(wěn)定中的作用，根據國家法律、法規(guī)，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本守則：

　　一、負責社區(qū)矯正對象接收和轉交的銜接工作。

　　二、制訂教育矯正方案。

　　三、負責對社區(qū)矯正對象日常管理工作，實施對社區(qū)矯正對象的.認罪、守法、勞動和學習等情況的具體考核工作。

　　四、組織開展對社區(qū)矯正對象的法制教育活動。

　　五、協(xié)調有關部門對社區(qū)矯正對象開展針對性的技能培訓，為其就業(yè)、生活提供指導、幫助。

　　六、組織開展對社區(qū)矯正對象的心理咨詢和心理矯治活動。

　　七、組織落實社區(qū)矯正對象的公益勞動。

　　八、組織指導社會志愿者對社區(qū)矯正對象開展教育矯正工作，適時開展社會幫教活動。

　　九、依照規(guī)定做好對社區(qū)矯正對象、司法獎懲的材料整理工作。

　　十、開展調查研究，收集和整理社區(qū)矯正工作個案。

　　十一、加強與社區(qū)矯正工作相關部門的協(xié)調，最大限度地為社區(qū)矯正工作服務。

　　十二、恪盡職守，遇有特殊情況、問題或重大事宜，及時反映和上報，不得瞞報、遲報；對社區(qū)矯正對象提出、反映的問題及時解答和處理，不得推諉、懈怠。

　　十三、秉公執(zhí)法，嚴格遵守社區(qū)矯正規(guī)章制度。

　　十四、廉潔自律，不得利用職務之便謀取任何不當利益。

　　十五、完成上級機關布置的相關工作。

社區(qū)工作制度6

　　1、在縣政府和衛(wèi)生行政部門領導下，根據黨的方針政策全面開展中心工作，積極開展以保護、促進人民健康、不斷提高居民生活質量為目的的社區(qū)衛(wèi)生服務工作，認真落實各項衛(wèi)生工作指標。

　　2、開展以社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預防、醫(yī)療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導為一體的`綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務。

　　3、接受各專業(yè)防治、保健機構的業(yè)務指導。

　　4、負責領導制訂中心工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。

　　5、負責組織檢查醫(yī)療、護理、防保工作，定期深入門診、病房、社區(qū)站并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。

　　6、保證醫(yī)療安全，積極開展安全、有序的雙向轉診服務。

　　7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防醫(yī)療事故和差錯發(fā)生。

　　8、加強職工技術培訓，努力開展新技術、新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平。

　　9、加強對后勤工作的領導，檢查督促財務收支情況，審查預、決算，審查物質供應計劃。

　　10、及時研究處理社區(qū)群眾對中心工作的意見。

社區(qū)工作制度7

　　街道社區(qū)居民委員會工作職責

　　一、教育職責：在社區(qū)內積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，使群眾增強依法辦事觀念，組織引導社區(qū)成員開展法制教育、公德教育、愛國主義教育，搞好對青少年教育、無業(yè)人員的職業(yè)培訓等，開展文化娛樂和體育活動，評選“文明家庭”、“文明市民”，形成具有社區(qū)特色的文化環(huán)境。

　　二、服務職責：為社區(qū)居民辦理公共事務和公益事業(yè)，組織社區(qū)成員進行便民服務（包括網點服務、家政服務、保潔服務、治安服務、醫(yī)療服務等），開展以勞動就業(yè)為重點的'社會事務性服務，搞好對優(yōu)撫對象、弱勢群體的服務和照顧，為社區(qū)特殊群體提供社會福利性服務，增強社區(qū)成員的認同感和凝聚力。

　　三、管理職責：社區(qū)居委會對轄區(qū)工作負有管理職責，做到五必清，即：轄區(qū)自然情況必清；重點幫扶對象必清；社區(qū)服務項目必清；社會保障情況必清；工作職責任務必清。五必訪，即：新遷居民家庭必訪；兩勞釋放人員必訪；下崗失業(yè)人員必訪；社會保障對象必訪；遭受事故家庭必訪。在政府有關部門指導下，組織社區(qū)成員進行自治管理，制定區(qū)規(guī)民約，增進居民之間的團結，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表會議、社區(qū)議事制度的社區(qū)管理目標。

　　四、監(jiān)督職責：對政府有關部門和其它社會組織履行社會服務的職責情況進行監(jiān)督，并將監(jiān)督意見及時向上級有關部門進行反饋。

社區(qū)工作制度8

　　為切實加強食品安全工作，全面提升我社區(qū)食品安全工作綜合監(jiān)管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：

　　一、成立食品安全協(xié)管小組

　　1、由社區(qū)主要領導擔任社區(qū)食品安全協(xié)管小組組長，社區(qū)3－５名兩委成員為成員，負責組織、協(xié)調和指導食品安全工作。

　　2、明確責任分工。社區(qū)主要領導對本轄區(qū)內的食品安全負總責，為第一責任人。協(xié)管小組成員各盡其責。

　　3、食品安全協(xié)管小組一季度召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統(tǒng)一行動；協(xié)調解決食品安全工作中的重大問題，組織協(xié)調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。

　　二、建立食品安全事故報告制度

　　發(fā)生食品安全事故應及時向辦事處食安委上報，報告發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調配合有關部門開展應急救援工作，并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員，將視情節(jié)輕重予以處理。

　　三、建立信息聯(lián)絡報告制度

　　為第一時間掌握社區(qū)的'食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯(lián)絡制度。

　　1、食品安全信息網絡組織：確定一名聯(lián)絡員，負責食品安全信息聯(lián)絡工作。

　　2、食品安全信息報告內容：主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問題及擬采取的措施，專項整治進展情，食品安全動態(tài)，重大事故查處信息等。

　　3、安全信息報告時間：工作信息每季度報告一次，品安全動態(tài)信息隨時報告。

　　四、投訴舉報處理制度

　　1、社區(qū)向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。

　　2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。

社區(qū)工作制度9

　　一、會議制度

　　1、每年召開兩次居民會議，由居委會主任匯報工作，傳達上級有關文件和指示精神，居民會議決定的問題，由居委會付諸實施。

　　2、每周一召開一次例會，研究前段工作情況，安排本周工作計劃，會議做好記錄，由主任主持。

　　3．每月召開一次居民小組長、居民樓長會議，研究當前工作及下步工作計劃。

　　4．每年召開一次各工作委員會會議，總結成績，找出差距，樹立典型，表彰先進。

　　二、學習制度

　　1、每周一下午為理論知識學習時間，學習黨的方針、政策、上級文件及法律知識。

　　2、各工作委員會，每周利用半天的時間學習業(yè)務知識。

　　3、每月組織居民小組長和居民代表學習一次，并結合具體工作進行討論，征求意見。

　　三、報告制度

　　1、定期向上級匯報居委會的.工作，自覺接受上級具體指導。

　　2、及時向上級反映群眾意見、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關系。

　　3、總結、樹立各類先進典型（集體或個人），上報上級，學習推廣。

　　4、重大事項及時上報有關部門。

　　四、總結評比制度

　　對居委會的各項工作實行季度小結，半年初評，年終總評，樹立典型，表彰先進，推動各方面工作的開展。

社區(qū)工作制度10

　　成立以社區(qū)黨總支書記為組長的“家長學�！鳖I導小組，加強工作力度和提高管理水平，為“家長學校”工作的管理提出有力的領導保障，同時制訂出有關章程和工作規(guī)范。

　　第一章總則

　　第一條：為全面推進素質教育，培養(yǎng)“四有”新人，依據《中學德育大綱》和《全國家長學校工作指導意見》的精神，制定本章程。

　　第二條：家長學校是在社區(qū)黨總支領導下普及家庭教育知識，指導家長改進教育方法并提高家庭教育能力的'學校，是我社區(qū)辦學的重要組成部分。

　　第三條：家長學校的基本任務是提高家長素質，協(xié)同學校、社會培養(yǎng)具有高尚人格與創(chuàng)新精神的新型人才。

　　第二章領導與管理

　　第四條：家長學校領導班子名稱定為“海福巷社區(qū)家長學校委員會”，由社區(qū)行政、教師代表、家長代表、外聘專家等組成。

　　第五條：家長學校實行制度化與規(guī)范化管理，做到五有：有牌子、有領導班子、有工作計劃和教學計劃、有教材(教案)、有會議記錄和上課記錄。

　　第六條：根據教學計劃和教材，挑選素質優(yōu)良人員擔任家長學校教師，努力提高教學質量。

　　第七條：鼓勵家長以自愿為原則參加家長學校的學習并予以登記；

　　第三章教學

　　第八條：家長學校的教學內容含理論部分和實踐部分。組織家長學習心理學，青少年身心特點與發(fā)展規(guī)律，家庭教育學，性教育知識以及有關法規(guī)文章，并運用所學知識指導家教實踐。

　　第九條：家長學校教育要注意層次性，內容要形成系列。通過學習使家長明確自己的義務和責任，形成良好的認知結構，提高家長的理論水平與實踐能力。

　　第十條：充分利用現(xiàn)代教育技術，形式多樣生動活潑地搞好課內教學。

　　第四章考核和獎勵

　　第十一條：對參加學習的家長，每學期考核一次，考核包括觀察家長教育子女是否有成效，即子女的在校表現(xiàn)與進步情況。

　　第十二條：每學年表彰優(yōu)秀家長一次。優(yōu)秀家長從參加家長學校學習的家長中產生，評選條件是教子有方，子女在校學習期間操行優(yōu)等，學業(yè)成績(含各級各類競賽成績)優(yōu)良或進步顯著。評選名額占參加學習家長總數(shù)的15％。

　　第五章附則

　　第十三條：家長學校的日常事務由家長學校委員會委托社區(qū)居委會具體負責操作。

社區(qū)工作制度11

　　為切實加強居委會班子建設，充分發(fā)揮居民代表的民主監(jiān)督作用，促進居委會認真地履行職責，特制定本制度。

　　1、居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。

　　2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的`居民代表由每個居民小組選出2-3人參加，人數(shù)必須達到總數(shù)的五分之四以上。

　　3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據綜合評議結果確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次。

　　4、評議結束后，評議結果上報街辦。

　　5、居民代表評議居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。

　　6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。

社區(qū)工作制度12

　　為提升社區(qū)工作人員服務意識，更好地滿足轄區(qū)居民需求，解決轄區(qū)居民特別是“上班族”由于時間關系到社區(qū)辦事難的問題，結合基層黨組織服務民生、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，從4月1日開始，各社區(qū)實行“錯時工作制”，打好服務“時間差”，以提高社區(qū)的服務效率，方便社區(qū)居民辦事，具體如下：

　　一、社區(qū)工作時間調整為8：00―18：00，每天安排社區(qū)工作人員實行錯時工作（8：00―9：00、12：00—13：30、17：00―18：00為錯時工作時間，每個窗口至少1名工作人員在崗）。社區(qū)工作人員因錯時工作產生的超時工作時間，原則上由社區(qū)自行調整，在當日內安排相應的時間補休。

　　二、各社區(qū)應提前一周編制好下周的錯時工作安排表，明確錯時工作的人員和具體時間，并進行公告。

　　三、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區(qū)工作人員應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

　　四、社區(qū)工作人員在錯時工作期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通，如遇突發(fā)應急事件，及時報告。嚴禁中途離崗，擅離職守。

　　五、街道辦事處組織專人，對錯時工作情況進行監(jiān)督檢查。并將檢查結果與社區(qū)工作考核掛鉤。

　　1、在社區(qū)正常工作時間外，每天安排1—2名社區(qū)干部實行錯時上班。錯時上班的具體時間為：工作日每天上午、下午上班前一個小時，下午下班后一個小時，雙休日、節(jié)假日按正常上班時間。

　　2、社區(qū)應提前一周編制好次月的錯時上班安排表，明確錯時上班的人員和具體時間，并進行公告。

　　3、社區(qū)干部因特殊情況需臨時調班的，應向社區(qū)主要負責人報告，經同意后，做好調班安排。

　　4、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區(qū)干部應熱情接待，耐心解答居民咨詢的.有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。

　　5、社區(qū)干部在錯時上班期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴禁中途離崗，擅離職守。

　　6、社區(qū)干部應認真填寫由社區(qū)統(tǒng)一制發(fā)的《社區(qū)錯時上班情況記錄簿》，記錄錯時上班期間的工作和社區(qū)內發(fā)生的有關事情。

　　7、社區(qū)干部因錯時上班產生的超時工作時間，原則上由社區(qū)統(tǒng)一在當月內安排相應的時間補休。

社區(qū)工作制度13

　　1、仔細貫徹執(zhí)行《醫(yī)院護理管理規(guī)范》，明確各類護理人員職責，提升護理質量；

　　2、新病人入院后天天測體溫、脈搏、呼吸三次，延續(xù)三天，體溫在37.5℃以上或危重病員天天測體溫、脈搏、呼吸一次，觀看生命體征、大小便狀況天天一次，新入院病員測血壓、體重一次，其它按護理常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行

　　3、病員入院后，由醫(yī)師按照病情打算護理等級，采取分級護理，護士要按照醫(yī)囑作出標記，嚴格實施并有記錄。

社區(qū)工作制度14

　　一、工作原則

　�。�1）以人為本，最大程度地保護社區(qū)人民群眾的生命和財產安全。

　�。�2）服從政府統(tǒng)一領導，分級管理，條塊結合，以塊為主。

　�。�3）社區(qū)各部門密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責。

　�。�4）依靠群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會團體的作用。

　　二、工作準備

　　（1）物資準備

　　1、整合社區(qū)各部門現(xiàn)有救災儲備物資和儲備庫規(guī)劃，分級、分類管理救災物資儲備。

　　2、每年購置救災衣被、食物、凈水設備（藥品）等救災物資。

　　3、建立健全救災物資緊急調撥和運輸制度。

　　4、建立健全救災物資應急采購和調撥制度。

　　（2）人力資源準備

　　1、完善社區(qū)災害管理人員隊伍建設，提高其應對自然災害的能力。

　　2、建立健全與軍隊、公安、武警、消防、衛(wèi)生等專業(yè)救援隊伍的聯(lián)動機制。

　　3、培育、發(fā)展應急救援志愿者隊伍，并充分發(fā)揮其作用。

　　（3）動員準備

　　1、詳細了解轄區(qū)內公園、廣場、學校和企業(yè)的分布情況，按照就近疏散安置的原則，合理選擇避險場所。

　　2、建立和完善社區(qū)捐助的動員機制、運行機制、監(jiān)督管理機制，規(guī)范突發(fā)自然災害社區(qū)捐助工作。

　　3、完善救災捐贈工作應急方案，規(guī)范救災捐贈的組織發(fā)動、款物接收和分配以及社會公示等各個環(huán)節(jié)的工作。

　　工作原則

　　（1）以人為本，最大程度地保護社區(qū)人民群眾的生命和財產安全。

　�。�2）服從政府統(tǒng)一領導，分級管理，條塊結合，以塊為主。

　�。�3）社區(qū)與駐區(qū)單位等各部門密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責。

　�。�4）依靠社區(qū)群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會團體的作用。

　　工作準備

　�。�1）物資準備

　　1、整合社區(qū)與了轄區(qū)內企事業(yè)單位現(xiàn)有救災儲備物資和儲備庫規(guī)劃，分級、分類管理救災物資儲備。

　　2、每年購置救災衣被、食物、凈水設備（藥品）等救災物資。

　　3、建立健全救災物資緊急調撥和運輸制度。

　　4、建立健全救災物資應急采購和調撥制度。

　�。�2）人力資源準備

　　1、完善社區(qū)及駐區(qū)單位等各部門災害管理人員隊伍建設，提高其應對自然災害的能力。

　　2、建立健全與軍隊、公安、武警、消防、衛(wèi)生等專業(yè)救援隊伍的聯(lián)動機制。

　　3、培育、發(fā)展應急救援志愿者隊伍，并充分發(fā)揮其作用。

　　（3）動員準備

　　1、詳細了解轄區(qū)內廣場和企事業(yè)單位的分布情況，按照就近疏散安置的原則，合理選擇避險場所。

　　2、建立和完善社區(qū)捐助的動員機制、運行機制、監(jiān)督管理機制，規(guī)范突發(fā)自然災害社區(qū)捐助工作。

　　3、完善救災捐贈工作應急方案，規(guī)范救災捐贈的組織發(fā)動、款物接收和分配以及社區(qū)公示等各個環(huán)節(jié)的工作。

　　日常開展宣傳、培訓和演習工作

　　1、積極開展社區(qū)減災活動，加大對社區(qū)居民防災減災宣傳力度，利用社區(qū)公益廣告牌、宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳災害應急法律法規(guī)和預防、避險、避災、自救、互救、保險的常識，增強社區(qū)居民的防災減災意識。

　　2、每年至少組織1次社區(qū)災害管理人員的培訓和1次救災志愿者隊伍的培訓。

　　3、每年根據本地區(qū)災害發(fā)生特點，組織1－2次演習，檢驗并提高應急準備、指揮和響應能力。

　　災情信息管理及處理

　　1、災情信息報告內容：包括災害發(fā)生的時間、地點、背景，災害造成的損失（包括人員受災情況、人員傷亡數(shù)量、房屋倒塌、損壞情況及造成的'直接經濟損失），已采取的救災措施和社區(qū)的需求。

　　2、災情信息報告時間：對于本社區(qū)內突發(fā)的自然災害，凡造成人員傷亡和較大財產損失的，應在第一時間了解掌握災情，及時向上級民政部門報告初步情況。

　　3、在社區(qū)災害發(fā)生時，若街道負責人未到達，由社區(qū)責任人統(tǒng)一指揮，參加救援的單位和人員必須服從指揮。

　　4、及時組織救援，疏散受災群眾，盡快將社區(qū)群眾轉移至安全場所，并做好安置工作。

　�。�4）宣傳、培訓和演習

　　1、積極開展社區(qū)減災活動，加大社區(qū)防災減災宣傳力度，利用社區(qū)公益廣告牌、宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳宣傳災害應急法律法規(guī)和預防、避險、避災、自救、互救、保險的常識，增強社區(qū)居民的防災減災意識。

　　2、每年至少組織1次社區(qū)災害管理人員的培訓和1次救災志愿者隊伍的培訓。

　　3、每年根據本地區(qū)災害發(fā)生特點，組織1－2次演習，檢驗并提高應急準備、指揮和響應能力。

　　三、災情信息管理及處理

　　1、災情信息報告內容：包括災害發(fā)生的時間、地點、背景，災害造成的損失（包括人員受災情況、人員傷亡數(shù)量、房屋倒塌、損壞情況及造成的直接經濟損失），已采取的救災措施和社區(qū)的需求。

　　2、災情信息報告時間：對于本社區(qū)內突發(fā)的自然災害，凡造成人員傷亡和較大財產損失的，應在第一時間了解掌握災情，及時向上級民政部門報告初步情況。

　　3、在社區(qū)災害發(fā)生時，若街道負責人未到達，由社區(qū)責任人統(tǒng)一指揮，參加救援的單位和人員必須服從指揮。

　　4、及時組織救援，疏散受災群眾，盡快將社區(qū)群眾轉移至安全場所，并做好安置工作。

社區(qū)工作制度15

　　一、收集掌握情況信息：及時收集上報各類敵情社情動態(tài)，全面排摸社區(qū)內不穩(wěn)定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關部門做好上訪人員的停訪息訴工作。

　　二、加強實有人員管理：全面熟悉實有人口情況，對重點年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經濟情況、知現(xiàn)實表現(xiàn)、知經常交往人員，加強暫住人口和重點人口管理。

　　三、嚴密治安管理：熟悉掌握社區(qū)內公共場所、特種行業(yè)、廠企單位的基本情況，查處黑惡勢力活動和黃賭毒娼等社會丑惡現(xiàn)象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實重點單位和要害部位的'安全防范措施，加強租賃房屋管理，認真實行“三方聯(lián)帶治安責任制”，定期進行安全檢查。

　　四、組織群防群治：積極推進安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區(qū)群防群治隊伍建設，定期召開會議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實行彈性工作制指導、檢查、督促值勤人員開展防范工作，保一方平安。

　　五、熱情為民服務：牢記服務宗旨，為群眾排憂解難，全面實施警務公開，定期向群眾報告工作，主動接受群眾監(jiān)督，嚴格、公正、文明執(zhí)法，勤政廉政，遵守各項紀委制度。

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