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工會工作規(guī)章制度

時間:2023-01-12 16:22:54 工作制度 我要投稿

工會工作規(guī)章制度匯編7篇

  在生活中,制度起到的作用越來越大,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的工會工作規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工會工作規(guī)章制度匯編7篇

工會工作規(guī)章制度1

  一、組織委員職責

  1、做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會組織各項工作計劃。

  2、負責及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系,做好新會員的入會工作。

  3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。

  4、負責組織召開工會委員會和會員大會。

  二、財務(wù)委員職責

  1、負責工會經(jīng)費預(yù)、決算和會費收繳工作,按時上繳會費。

  2、堅持按章程辦事,認真做好會費的撥、交,按時公布帳目。

  3、嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律,不擅自超支和挪用。

  4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。

  三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責

  1、及時掌握本單位各項指標的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

  2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓工作,發(fā)動群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動。

  3、組織職工開展勞動競賽,搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。

  4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

  四、文體、生活委員職責

  1、組織職工開展文娛、體育活動,積極培養(yǎng)活動骨干,建立活動陣地。

  2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

  3、辦理職工困難補助手續(xù)。

  4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

  五、女工委員職責

  1、維護女職工的合法權(quán)益,針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。

  2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學習活動,鼓勵她們做“四有”新人。

  3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時組織女職工進行健康查體。

  4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

  5、做好計劃生育工作。

工會工作規(guī)章制度2

  為加強工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮“四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護的先進組織,根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

  一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

  二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

  三、依法維護職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會制度,切實加強職工參政議政的民主管理工作。

  四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽,以公路建設(shè)為中心,開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。

  五、抓好工會委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

  六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補助工作,參與調(diào)解勞動爭議。

  七、關(guān)心職工勞動條件的改善,維護職工在勞動中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動,參與安全檢查和傷亡事故的處理。

  八、維護女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題,女職工的保護工作。

  九、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管好工會財產(chǎn)。

  十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動,活躍職工生活

工會工作規(guī)章制度3

  一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問,力所能及地幫助職工解決各種困難,對于生活特別困難的職工,可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題,使職工順利渡過難關(guān)。

  二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。

  三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問,及時解決職工的實際困難。

  四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

  四、及時掌握職工動態(tài),出面調(diào)解職工家庭矛盾,搞好家庭團結(jié)工作。

工會工作規(guī)章制度4

  一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動,全心全意為職工服務(wù)。

  二、堅持實事求是,充分發(fā)揚民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅持真理,修正錯誤。

  三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來,始終堅持國家、集體、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

  四、工會干部要振奮精神,要堅持原則,講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。

工會工作規(guī)章制度5

  工會在黨支部領(lǐng)導下,認真執(zhí)行黨的路線方針政策,全心全意依靠教職工,調(diào)動廣教職工積極性與創(chuàng)造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好管理,特制定本制度如下:

  一、根據(jù)各個階段的不同任務(wù)圍繞學校的中心工作,對教職工進行愛國主義、集體主義、教育,、法制、紀律教育及科學、文化、技術(shù)教育,提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),調(diào)動教工的積極性,完成上級工會交給的各項任務(wù)。

  二、定期召開教代會,做好教代會的組織工作,充分發(fā)揮教代會作用,增強教職工參與管理、監(jiān)督意識,履行主人翁權(quán)利和義務(wù),積極提合理化建議,推進學校教育教學的提高和發(fā)展。教職工會閉幕之后,對會作出決定、決議,必須認真貫徹執(zhí)行。

  三、為了保證校長負責制順利推行,每學期發(fā)動教職工對學校重工作考核方案等有關(guān)問題獻計獻策活動,鼓勵教職工對學校工作參政議政。

  四、豐富教職工業(yè)余文體生活,開展各項群眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動,積極參加上級工會組織的各項活動。

  五、關(guān)心教職工生活福利,及時映教工的意見和要求,溝通學校干群關(guān)系,協(xié)助學校做好離退休教工的服務(wù)工作。

  六、教工活動室定期開放,安排專人值班,保管好活動用品,定期向黨支部和上級工會匯報工作。

  七、配合學校行政做好校務(wù)公開日常工作,協(xié)助學校做好計劃生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時性工作。做好材料的收集整理。

工會工作規(guī)章制度6

  一、組織健全,領(lǐng)導班子有文化、講團結(jié)、熱心為職工辦實事。

  二、發(fā)動職工積極投身改革,廣泛開展社會主義勞動競賽,安全生產(chǎn),全面完成各項生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟效益顯著。

  三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊”齊全,并能經(jīng)常開展各項活動,有一支占職工總數(shù)20%以上的工會積極分子隊伍。

  四、組織職工開展讀書活動(參加學習人數(shù)達到60%以上),認真學習科學、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺悟,技術(shù)素質(zhì)“三補”達到計劃要求。

  五、教育職工群眾以主人翁的`勞動態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深入開展“雙先”活動,樹典帶面,及時總結(jié)推廣先進事跡。

  六、承擔起職工大會工作機構(gòu)任務(wù),協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,維護職工權(quán)利,協(xié)助行政辦好職工福利,堅持走訪,做好職工互濟互助工作,為職工排憂解難。

  七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛(wèi)生保健工作,保護婦女合法權(quán)益。做好計劃生育工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。

  八、經(jīng)常對會員進行工會基本知識教育,及時發(fā)展新會員。做好會費的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。

工會工作規(guī)章制度7

  為更好地規(guī)范工會工作,進一步推進學校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

  一、教職工代表大會制度

  1.教職工代表大會是我校工會的權(quán)利機構(gòu),工會委員會受教職工代表大會的領(lǐng)導;

  2、教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席,方可召開;

  3、教職工代表大會主要審議和批準校工會委員的工作報告,討論并審議學校的重大事項,選舉產(chǎn)生校工會委員(校工會主席、女職委員、經(jīng)費委員);

  4、教職工代表大會閉會期間,由工會委員(主要是校工會主席)主持校工會的日常工作。教職工代表大會一般每學年召開兩次。

  二、工會委員工作制度

  1、工會委員(主要是校工會主席)主持校工會的日常工作,各委員之間實行分工負責制;

  2、工會重大問題要經(jīng)過集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實行民主集中制;

  3、工會委員的工作實行定期碰頭制度,委員會議原則上每月召開一次;

  4、工會主席全面負責工會工作。應(yīng)當做好日常的組織發(fā)展(吸收會員、小組劃分等),抓好組織建設(shè)(工會積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等),要關(guān)心會員的生活、福利,做好生活困難會員的情況調(diào)查,負責提出補助的建議,報校辦同意后,按規(guī)定實施;

  5、經(jīng)審委員應(yīng)當做好工會經(jīng)費的審查、監(jiān)督工作,嚴格按財務(wù)制度辦事,應(yīng)針對學校的工作特點,做好活躍教職工文體生活的工作;

  6、女職委員主要職責是維護女職工的合法權(quán)益,作好女職工的勞動保護工作;

  7、各委員分工不分家,遇臨時或重大工作要齊心協(xié)力,群策群力做好工會工作。

  三、民主管理工作制度

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  保障教職工的民主權(quán)利,增強教職工主人翁責任感,發(fā)揮工作積極性,圍繞學校的中心工作,作好本職工作。

 。ǘ┲饕ぷ鲀(nèi)容:

  1、做好教職工代表大會的各項組織工作和群眾工作;

  2、不斷完善工會民主管理工作的有關(guān)制度;

  3、努力提高工會的民主管理水平;

  4、認真引導,充分動員會員參與學校民主評議工作;

  5、配合行政做好保障職工福利的工作,依法維護教職工的合法權(quán)益,努力為教職工排憂解難;

  6、經(jīng)常開展民主管理活動,聽取會員意見,吸收合理化建議。

  四、財務(wù)管理制度

  1、認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度,嚴格遵守各項財經(jīng)紀律(如:開支標準、范圍;經(jīng)費分成比例、上解等);

  2、廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會的資金和財產(chǎn);

  3、會計、出納分設(shè),嚴格按照一支筆審批制度和會計稽核制度;

  4、按時撥交工會經(jīng)費,并按規(guī)定的統(tǒng)計基數(shù)足額計提和上解。按時足額收交工會經(jīng)費;

  5、工會各類報表報送及時、準確、完整、真實;

  6、財務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財務(wù)收支情況如實公布,接受會員監(jiān)督。

  五、工會信息工作制度

  1、工會信息工作是聯(lián)系黨和廣大會員的橋梁和紐帶,是傳輸各類信息的重要陣地;

  2、工會信息必須做到“五必報”:重大、重要工作安排必報;重大活動、全校性活動必報;重大突發(fā)性事件必報;關(guān)系會員切身利益的信息必報;會員的思想動態(tài)必報;

  3、做好必報信息的保存,積累信息資料,經(jīng)常分析,充分發(fā)揮信息資料的使用價值。

  六、家訪慰問制度

  1、工會家訪的目的是了解掌握會員情況,幫助會員解決困難和問題;

  2、工會會員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”:會員退休離會必訪;退休教師、會員生病住院必訪;會員生育必訪;會員家庭直系親屬(父母、配偶、子女)有喪事必訪;會員有家庭糾紛必訪;

  3、會員生病住院,行政、工會送慰問金約300元整,會員大病酌情處理;

  4.會員家庭直系親屬有喪事,行政、工會送慰問金300元(不含花圈、黑紗);

  5、退休教師每年行政、工會委員上門慰問一次。

  七、生活補助制度

 。ㄒ唬┭a助對象及原則:

  1、生活確系困難的會員(家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下),原則上一年(春節(jié)期間)補助一次;

  2、特殊情況,報校領(lǐng)導或上級工會,經(jīng)請示后再決定補助;

 。ǘ┭a助方式:

  1、必須由本人按補助規(guī)定向行政、工會提出報告或申請;

  2、實施補助須經(jīng)工會委員會集體討論提出意見后,報校領(lǐng)導或上級工會審批;

  3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。

  八、活動制度

  1、利用星期六工會活動時間或課余時間,有組織有紀律地開展有意義的文娛體育活動,豐富會員的文化生活;

  2、會員參加區(qū)工會組織的文體活動得獎?wù),行政工會給予相應(yīng)獎勵;

  3、每學年教工的娛樂活動不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀念品和獎品;

  4、退休教師每年(重陽節(jié)或元旦)組織一次活動。

  九、工會學習制度

  1、工會工作人員要積極參加學校的政治學習活動,努力提高思想覺悟和理論水平;

  2、工會工作人員要自覺學習專業(yè)知識和科學文化知識,努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力;

  3、學習的主要內(nèi)容:黨的方針政策、時事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報、簡報,有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材,書報刊雜志等。

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