工會(huì)工作規(guī)章制度(通用20篇)
在當(dāng)下社會(huì),我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?以下是小編精心整理的工會(huì)工作規(guī)章制度,希望對(duì)大家有所幫助。
工會(huì)工作規(guī)章制度 1
為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、教職工代表大會(huì)制度
1、教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu),工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);
2、教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席,方可召開(kāi);
3、教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告,討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng),選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員(校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員);
4、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,由工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開(kāi)兩次。
二、工會(huì)委員工作制度
1、工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作,各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制;
2、工會(huì)重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實(shí)行民主集中制;
3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度,委員會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次;
4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展(吸收會(huì)員、小組劃分等),抓好組織建設(shè)(工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等),要關(guān)心會(huì)員的生活、福利,做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查,負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議,報(bào)校辦同意后,按規(guī)定實(shí)施;
5、經(jīng)審委員應(yīng)當(dāng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查、監(jiān)督工作,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事,應(yīng)針對(duì)學(xué)校的工作特點(diǎn),做好活躍教職工文體生活的工作;
6、女職委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作;
7、各委員分工不分家,遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力,群策群力做好工會(huì)工作。
三、民主管理工作制度
(一)民主管理工作的基本要求:
保障教職工的民主權(quán)利,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,發(fā)揮工作積極性,圍繞學(xué)校的中心工作,作好本職工作。
。ǘ┲饕ぷ鲀(nèi)容:
1、做好教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作;
2、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度;
3、努力提高工會(huì)的民主管理水平;
4、認(rèn)真引導(dǎo),充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作;
5、配合行政做好保障職工福利的工作,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,努力為教職工排憂解難;
6、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng),聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn),吸收合理化建議。
四、財(cái)務(wù)管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律(如:開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、范圍;經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等);
2、廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn);
3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè),嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度;
4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定的'統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額計(jì)提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi);
5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí);
6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況如實(shí)公布,接受會(huì)員監(jiān)督。
五、工會(huì)信息工作制度
1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶,是傳輸各類信息的重要陣地;
2、工會(huì)信息必須做到“五必報(bào)”:重大、重要工作安排必報(bào);重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào);重大突發(fā)性事件必報(bào);關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào);會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào);
3、做好必報(bào)信息的保存,積累信息資料,經(jīng)常分析,充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
六、家訪慰問(wèn)制度
1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況,幫助會(huì)員解決困難和問(wèn)題;
2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到“五必訪”:會(huì)員退休離會(huì)必訪;退休教師、會(huì)員生病住院必訪;會(huì)員生育必訪;會(huì)員家庭直系親屬(父母、配偶、子女)有喪事必訪;會(huì)員有家庭糾紛必訪;
3、會(huì)員生病住院,行政、工會(huì)送慰問(wèn)金約300元整,會(huì)員大病酌情處理;
4、會(huì)員家庭直系親屬有喪事,行政、工會(huì)送慰問(wèn)金300元(不含花圈、黑紗);
5、退休教師每年行政、工會(huì)委員上門慰問(wèn)一次。
七、生活補(bǔ)助制度
。ㄒ唬┭a(bǔ)助對(duì)象及原則:
1、生活確系困難的會(huì)員(家庭人均收入低于全區(qū)最底收入線以下),原則上一年(春節(jié)期間)補(bǔ)助一次;
2、特殊情況,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì),經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助;
。ǘ┭a(bǔ)助方式:
1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng);
2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見(jiàn)后,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)審批;
3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。
八、活動(dòng)制度
1、利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間,有組織有紀(jì)律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng),豐富會(huì)員的文化生活;
2、會(huì)員參加區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù),行政工?huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);
3、每學(xué)年教工的娛樂(lè)活動(dòng)不少于兩次。對(duì)參與者和獲勝者給予相應(yīng)的紀(jì)念品和獎(jiǎng)品;
4、退休教師每年(重陽(yáng)節(jié)或元旦)組織一次活動(dòng)。
九、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
1、工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng),努力提高思想覺(jué)悟和理論水平;
2、工會(huì)工作人員要自覺(jué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力;
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容:黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào),有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材,書報(bào)刊雜志等。
工會(huì)工作規(guī)章制度 2
一、密切聯(lián)系群眾,同群眾打成一片,堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開(kāi)展活動(dòng),全心全意為職工服務(wù)。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是,充分發(fā)揚(yáng)民主,執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見(jiàn)。堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤。
三、堅(jiān)持說(shuō)服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的.切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來(lái),始終堅(jiān)持國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。
四、工會(huì)干部要振奮精神,要堅(jiān)持原則,講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。
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一、組織委員職責(zé)
1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作,制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系,做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作,不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
2、堅(jiān)持按章程辦事,認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交,按時(shí)公布帳目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律,不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的.發(fā)放工作,調(diào)解職工工資中的糾紛。
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)
1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況,組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作,發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議,抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、文體、生活委員職責(zé)
1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng),積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干,建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利,協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。
五、女工委員職責(zé)
1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護(hù)工作。
2、積極組織女職工開(kāi)展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)她們做“四有”新人。
3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、做好計(jì)劃生育工作。
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一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。
二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革,廣泛開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,安全生產(chǎn),全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。
三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊(cè)”齊全,并能經(jīng)常開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),有一支占職工總數(shù)20%以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
四、組織職工開(kāi)展讀書活動(dòng)(參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60%以上),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的.政治思想覺(jué)悟,技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。
五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深入開(kāi)展“雙先”活動(dòng),樹(shù)典帶面,及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。
六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù),協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,協(xié)助行政辦好職工福利,堅(jiān)持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。
七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問(wèn)題。
八、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育,及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。
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工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,全心全意依靠教職工,調(diào)動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng)造性,增加教職工凝聚力與向心力,搞好管理,特制定本制度如下:
一、根據(jù)各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作,對(duì)教職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、教育,、法制、紀(jì)律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育,提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì),調(diào)動(dòng)教工的積極性,完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì),做好教代會(huì)的.組織工作,充分發(fā)揮教代會(huì)作用,增強(qiáng)教職工參與管理、監(jiān)督意識(shí),履行主人翁權(quán)利和義務(wù),積極提合理化建議,推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì)閉幕之后,對(duì)會(huì)作出決定、決議,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行,每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活,開(kāi)展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng),積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利,及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求,溝通學(xué)校干群關(guān)系,協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放,安排專人值班,保管好活動(dòng)用品,定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作,協(xié)助學(xué)校做好計(jì)劃生育、教工的糾紛調(diào)解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
工會(huì)工作規(guī)章制度 6
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作,把工會(huì)辦成為職工辦事,替職工說(shuō)話,充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會(huì)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽,以公路建設(shè)為中心,開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
五、抓好工會(huì)委員的管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開(kāi)展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的'現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題,女職工的保護(hù)工作。
九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
十、開(kāi)展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng),活躍職工生活
工會(huì)工作規(guī)章制度 7
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。
二、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由主管會(huì)計(jì)審核簽字,工會(huì)主席審批。
三、年底及時(shí)編好下年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,做好本年度決算。
四、根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)主席作為法人代表是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人,工會(huì)會(huì)計(jì)是直接責(zé)任人。
五、站工會(huì)財(cái)務(wù)必須自覺(jué)接受上級(jí)工會(huì)和站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年至少對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行一次全面審查,并向站工會(huì)委員會(huì)提交書面審查報(bào)告。
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支,預(yù)、決算經(jīng)站工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告,接受民主監(jiān)督,并予以公示。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見(jiàn)和質(zhì)疑。
七、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。
八、開(kāi)支要有計(jì)劃,否則不予報(bào)銷。借款外出采購(gòu),需經(jīng)主席批準(zhǔn),及時(shí)報(bào)帳。
九、站行政向站工會(huì)撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng),工會(huì)實(shí)體創(chuàng)收的.收入和會(huì)員上繳會(huì)費(fèi)的百分之四十可以用于會(huì)員福利性開(kāi)支。
十、按季度做好資金平衡表。
十一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和站撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù),任何單位和個(gè)人不得侵占,挪用和任意調(diào)撥。
十二、根據(jù)特別工作需要,及時(shí)提供有關(guān)資料。
工會(huì)工作規(guī)章制度 8
為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)核算,提高財(cái)務(wù)管理水平,更好地為廣大教職工服務(wù),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,特制定學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)制度如下:
一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和全國(guó)總工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
二、按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好預(yù)、決算工作,按時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)。
三、堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則,獨(dú)立開(kāi)設(shè)銀行賬戶,按規(guī)定確立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員,按上級(jí)工會(huì)規(guī)定管好用好校工會(huì)經(jīng)費(fèi),做到?顚S谩
四、及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
五、工會(huì)財(cái)務(wù)管理由校工會(huì)主席一支筆負(fù)責(zé),一切經(jīng)費(fèi)支出均由校工會(huì)主席審批后執(zhí)行。
六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支,不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用,不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
七、認(rèn)真接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和學(xué)校的財(cái)務(wù)審查,按時(shí)做好財(cái)務(wù)工作總結(jié)和財(cái)務(wù)收支報(bào)告,做好財(cái)務(wù)賬目的.管理,及時(shí)整理歸檔。
八、在財(cái)務(wù)監(jiān)督的共同合作下,管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),各種單據(jù)需有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人(或?qū)徍巳耍┖炞,否則不得付款。
九、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度,不定期進(jìn)行所有現(xiàn)金檢查。
十、按上級(jí)工會(huì)要求做好財(cái)務(wù)自查、自檢工作,按時(shí)向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況,自覺(jué)接受會(huì)員群眾和經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督。
工會(huì)工作規(guī)章制度 9
為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能,進(jìn)一步做好工會(huì)工作,特制定以下管理制度。
1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。
2、組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式,參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督,檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。
3、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同,并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
5、組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范,負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。
6、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,組織職工學(xué)習(xí)文化,科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí),提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè),開(kāi)展健康的'文化體育活動(dòng)。
7、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作,監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè),做好困難職工幫扶救助工作,為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
8、維護(hù)女職工的特殊利益。
9、加強(qiáng)組織建設(shè),健全民主生活,做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。
10、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)資產(chǎn)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 10
一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際,制定本條例。
二、凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件,已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。
三、申請(qǐng)加入工會(huì)的職工,須本人提出申請(qǐng),并填寫《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》,經(jīng)所在工會(huì)小組和基層工會(huì)審核批準(zhǔn),即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。
四、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的`各項(xiàng)活動(dòng),正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù),及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。
五、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)書面申請(qǐng),經(jīng)由所在工會(huì)小組提出,由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。
六、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。
七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定,開(kāi)除其會(huì)籍。
八、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化,其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移,憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。
九、為及時(shí)掌握公司會(huì)員會(huì)籍情況,各基層工會(huì)每月25日前須填寫《基層工會(huì)會(huì)員報(bào)表》上報(bào)公司工會(huì)辦公室,要求上報(bào)及時(shí),數(shù)字真實(shí)可靠。
十、如因會(huì)員管理失當(dāng),引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議等,將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工,又提出申請(qǐng)入會(huì),允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。
十二、會(huì)員離休、退休、下崗,可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員保留會(huì)籍時(shí),不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外,不再享受會(huì)員的同樣待遇。
十三、本條例從頒布之日起施行,其解釋權(quán)在公司工會(huì)委員會(huì)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 11
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教職工考勤管理,保證會(huì)議質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,特制定如下制度。
1、教職工考勤由學(xué)校指紋考勤和年級(jí)簽到考勤兩部分組成,學(xué)?记谟尚iL(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé),年級(jí)考勤由年級(jí)主任負(fù)責(zé)。包括每天上、下午,學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的例會(huì)、升旗、xx或其他特殊活動(dòng)。
2、學(xué)校指紋考勤每天分簽到和簽退兩種形式,簽到截止時(shí)間:為正課第一節(jié)上課前十分鐘,簽退時(shí)間為上、下午的第3節(jié)課后。
3、指紋考勤原則上實(shí)行每月公布一次,年級(jí)簽到考勤原則上每周公布一次?记诮Y(jié)果將作為教職工晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、調(diào)資和發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的重要依據(jù)。
4、教職工有事必須提前請(qǐng)假,請(qǐng)假需先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)表填寫,一式3份,年級(jí)、教務(wù)處、辦公室各一份,3天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批,3天到1周由校長(zhǎng)批,1周以上報(bào)教育局人事股批(產(chǎn)假統(tǒng)一由教育局審批)。
5、每周日晚上是學(xué)校教職工例會(huì)時(shí)間,每周四晚上為學(xué)校行政會(huì)時(shí)間,開(kāi)會(huì)具體時(shí)間為學(xué)生第一節(jié)晚自習(xí)開(kāi)始時(shí)間。一學(xué)期例會(huì)無(wú)故缺席兩次以上(含兩次),當(dāng)年綜合考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放檔次不得評(píng)為優(yōu)秀。
6、教職工會(huì)議期間要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài),不講話,不吸煙,不看報(bào),不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
7、嚴(yán)禁在上班時(shí)間下棋、打撲克、玩游戲等,也不得利用電腦從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的`娛樂(lè)活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)輕重,給予誡勉談話、警告或大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)等處罰。
8、校長(zhǎng)室將不定期對(duì)各年級(jí)考勤進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)糾正,對(duì)執(zhí)行不力的年級(jí)將給予通報(bào)批評(píng)。
9、此條例從20xx年9月1日?qǐng)?zhí)行。
工會(huì)工作規(guī)章制度 12
。ㄒ唬﹫(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù),組織基層工會(huì)的日常工作。
。ǘ┐砗徒M織職工依照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式,參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的.執(zhí)行。
。ㄈ﹨⒓訁f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同,代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議,并監(jiān)督執(zhí)行。
。ㄋ模┙M織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
。ㄎ澹⿲(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng),辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
。┍O(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作,辦好職工集體福利事業(yè),改善職工生活。
。ㄆ撸┚S護(hù)女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
。ò耍┌础笆小睒(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè),健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
。ň牛┦蘸、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 13
一、幼兒園工會(huì)是園內(nèi)教職員工自愿結(jié)成的群眾組織,是聯(lián)系園方與職工的橋梁與紐帶,是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。
二、幼兒園工會(huì)必須遵守憲法和法律,支持改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),依照中國(guó)工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。
三、幼兒園工會(huì)在維護(hù)國(guó)家整體利益的同時(shí),其主要職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,組織和教育職工依法行使民主權(quán)利,參與幼兒園管理。
四、幼兒園工會(huì)組織職工努力完成本職工作,動(dòng)員職工積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè),提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
五、幼兒園工會(huì)要密切聯(lián)系職工,聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,關(guān)心職工的.生活,幫助職工解決困難,全心全意地為職工服務(wù)。
六、幼兒園工會(huì)方和用工方通過(guò)平等協(xié)商,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益。
七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利,并有退出工會(huì)的自由。
八、幼兒園在成立工會(huì)組織后,應(yīng)選舉工會(huì)主席一名,建立工會(huì)委員會(huì),組織工會(huì)會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。如幼兒園終止舉辦,則幼兒園工會(huì)相應(yīng)撤銷。
九、幼兒園經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。
十、幼兒園召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議,必須有工會(huì)代表參加。
十一、職工合法權(quán)益受到侵害的,工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持職工依法提出申訴、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,并提供法律幫助。
十二、工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持幼兒園領(lǐng)導(dǎo)依法進(jìn)行保教活動(dòng),會(huì)同教職員工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng),愛(ài)護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn),組織職工開(kāi)展群眾性合理化建議、科研創(chuàng)新活動(dòng),進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn),組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 14
1、學(xué)校工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用,充分維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能。發(fā)揮其民主管理、民主監(jiān)督作用,努力維護(hù)職工合法權(quán)益。
2、熱真貫徹上級(jí)工會(huì)及校黨總支的指示精神,宣傳黨的路線、方針政策,配合黨、政開(kāi)展活動(dòng),做好校務(wù)公開(kāi)工作。
3、堅(jiān)持會(huì)議制度,每年召開(kāi)1-2次職代會(huì),根據(jù)實(shí)際情況必要時(shí)增加會(huì)議次數(shù),有年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì),總結(jié)匯報(bào)開(kāi)展工作的落實(shí)完成情況,安排下一步工作。
4、按照工會(huì)制定的規(guī)定,做好會(huì)員發(fā)展工作,建立會(huì)員檔案。
5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則及開(kāi)支范圍規(guī)定,按時(shí)收繳會(huì)費(fèi),建賬、建制管好經(jīng)費(fèi),管好物品,做到賬務(wù)清楚、賬物相符,合理開(kāi)支,手續(xù)齊全,定期公布財(cái)務(wù)收支情況。
6、協(xié)助學(xué)校解決職工的困難問(wèn)題,校工會(huì)建立聯(lián)系職工制度和職工救助回訪制度,工會(huì)干部每月要找職工談話1-2次,適當(dāng)走訪困難職工家庭,每年慰問(wèn)病、殘、離退休職工,及時(shí)了解職工的正常生活,確保職工的身心健康。
7、增強(qiáng)職工體質(zhì),提高職工的`工作效率,校工會(huì)每年組織職工進(jìn)行體格檢查一次,健立健康檔案,每天抽出半小時(shí)時(shí)間,組織職工做工間操。
8、組織職工開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng),活躍職工生活,增強(qiáng)職工體質(zhì),開(kāi)展職工書屋,提高職工的綜合素質(zhì),弘揚(yáng)學(xué)校的團(tuán)結(jié)創(chuàng)新精神,增強(qiáng)職工的凝聚力和創(chuàng)造力。
9、堅(jiān)持工會(huì)評(píng)優(yōu)工作,年終評(píng)選優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員,以鼓勵(lì)職工積極為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感。
工會(huì)工作規(guī)章制度 15
工會(huì)是自由職業(yè)者、勞動(dòng)者、雇員與雇主相互協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的組織。工會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的組織,它由會(huì)員參與并自主管理。工會(huì)的運(yùn)作必須有規(guī)章制度作為基礎(chǔ),以保證會(huì)員有一個(gè)自治的機(jī)構(gòu),自主管理和有效地運(yùn)作。
工會(huì)規(guī)章制度是指工會(huì)為執(zhí)行工會(huì)的政策和使工會(huì)秩序井然、工作有序而制定的規(guī)定。工會(huì)規(guī)章制度可以分為以下幾類:
第一,工會(huì)的范圍和規(guī)模。這是工會(huì)規(guī)章制度的`基礎(chǔ)。工會(huì)必須規(guī)定會(huì)員的數(shù)量和地理位置。這項(xiàng)規(guī)定保證了工會(huì)的存在和會(huì)員有一個(gè)共同的議程。
第二,工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)。這是規(guī)章制度的重點(diǎn)內(nèi)容。工會(huì)必須具備每個(gè)職位的職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn)。另外,制定工會(huì)的代表機(jī)構(gòu)和工作委員會(huì)使得工會(huì)的議事能更有效地運(yùn)作。
第三,會(huì)費(fèi)和財(cái)務(wù)管理。這是工會(huì)規(guī)章制度中的另一個(gè)關(guān)鍵部分。工會(huì)的預(yù)算必須由會(huì)員投票批準(zhǔn)。這保證了工會(huì)的財(cái)務(wù)管理和支出得到透明和公正的解決。同時(shí),工會(huì)制定了強(qiáng)制性的會(huì)費(fèi)規(guī)定,以避免財(cái)政上的問(wèn)題。
第四,工會(huì)的行為規(guī)定。當(dāng)會(huì)員違反會(huì)員的行為準(zhǔn)則時(shí),工會(huì)應(yīng)有能力處罰會(huì)員。通過(guò)這樣的規(guī)章制度,管理成員之間的關(guān)系便不會(huì)受到個(gè)人情緒的影響。此外,還可以保證行為良好的會(huì)員能夠得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五,勞資關(guān)系的規(guī)定。最后一類規(guī)章制度是工會(huì)對(duì)所代表的利益的保護(hù)。在工會(huì)規(guī)章制度中,會(huì)員必須分享工會(huì)代表的所有責(zé)任。這意味著,工會(huì)必須保護(hù)會(huì)員免受有害的雇主行為的影響。這也有助于確保工會(huì)和雇主之間的合同得到完全遵守。
總體而言,工會(huì)規(guī)章制度是保證工會(huì)合法性和保護(hù)會(huì)員權(quán)益的重要內(nèi)容。工會(huì)制定這些規(guī)章制度,對(duì)會(huì)員來(lái)說(shuō)非常有利。在工會(huì)規(guī)章制度的支持下,會(huì)員可以有序地為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。同時(shí),規(guī)章制度的存在可確保工會(huì)不會(huì)走向混亂,可以按照理想的方式繼續(xù)運(yùn)作。這些規(guī)章制度不僅對(duì)社會(huì)公正具有重要意義,也對(duì)保障勞工權(quán)利和工資有實(shí)質(zhì)性保護(hù)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 16
為了保障職工權(quán)益,規(guī)范工會(huì)組織,加強(qiáng)工會(huì)職責(zé),在國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,各企、各單位應(yīng)依據(jù)自身情況,制定符合自己實(shí)際、適合自己的工會(huì)規(guī)章制度。
一、工會(huì)的主要職責(zé)
1、維護(hù)職工的合法權(quán)益,代表職工與企業(yè)管理層進(jìn)行合理協(xié)商;
2、對(duì)職工進(jìn)行政治、文化、科技、道德等教育;
3、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高;
4、積極協(xié)同政府和企業(yè),為職工的切實(shí)利益出謀劃策。
二、工會(huì)的組織
1、職工代表大會(huì):由企業(yè)職工依照規(guī)定數(shù)額選舉產(chǎn)生,每屆任期不少于三年。代表大會(huì)是工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu),決定工會(huì)的大事。
2、工會(huì)委員會(huì):由工會(huì)主席、副主席和委員組成的常設(shè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)落實(shí)代表大會(huì)的決議和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作等。
3、工會(huì)主席:由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,可在人事關(guān)系方面與企業(yè)管理層直接協(xié)商。
4、小組:工會(huì)委員會(huì)可以按照行業(yè)、技術(shù)等劃分成若干個(gè)小組,負(fù)責(zé)行業(yè)間依法協(xié)商、協(xié)調(diào)。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
1、企業(yè)應(yīng)按照職工工資總額的2%作為工會(huì)會(huì)費(fèi),專門用于工會(huì)經(jīng)費(fèi);
2、企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)通過(guò)透明公開(kāi)的程序確定,公布使用情況。
四、職工代表大會(huì)選舉
1、職工代表的產(chǎn)生應(yīng)公開(kāi)民主,嚴(yán)格按照程序選舉產(chǎn)生;
2、職工代表大會(huì)的產(chǎn)生應(yīng)公開(kāi)公示,確保所有職工均知情;
3、職工代表大會(huì)選舉需明確選舉紀(jì)律、程序,并嚴(yán)格執(zhí)行。
五、工作制度
1、工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作學(xué)習(xí),提高工作素質(zhì),嚴(yán)格遵守執(zhí)行職責(zé)的紀(jì)律和安排;
2、工會(huì)應(yīng)當(dāng)制定職工代表大會(huì)決議的'執(zhí)行工作制度,確保經(jīng)過(guò)決議的工作得到落實(shí),做到對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行跟蹤。
六、職工權(quán)利保障
1、職工在參加工會(huì)活動(dòng)和執(zhí)行工會(huì)任務(wù)中,受到企業(yè)不法干涉和報(bào)復(fù)的,應(yīng)有公權(quán)力部門給予支持;
2、職工權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫接行ПU希?huì)應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益;
3、工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立適當(dāng)?shù)木葷?jì)機(jī)制,為因工作而受到合理、無(wú)過(guò)錯(cuò)損失的職工提供幫助。
以上為工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度完整版,希望依據(jù)此進(jìn)行相關(guān)工會(huì)組織和管理工作,保障職工權(quán)益,落實(shí)工會(huì)職責(zé)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 17
一、組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。
二、發(fā)動(dòng)職工樂(lè)觀投身改革,廣泛開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽,安全生產(chǎn),全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)濟(jì)效益顯著。
三、有一套健全的規(guī)章制度,各種“簿冊(cè)”齊全,并能常常開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),有一支占職工總數(shù)20%以上的工會(huì)樂(lè)觀分子隊(duì)伍。
四、組織職工開(kāi)展讀書活動(dòng)(參與學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60%以上),仔細(xì)學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù),職工群眾有較高的政治思想覺(jué)悟,技術(shù)素養(yǎng)“三補(bǔ)”達(dá)到方案要求。
五、教育職工群眾以仆人翁的'勞動(dòng)態(tài)度,改革創(chuàng)新,提合理化建議,深化開(kāi)展“雙先”活動(dòng),樹(shù)典帶面,準(zhǔn)時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。
六、擔(dān)當(dāng)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù),幫助職工代表小組搞好民主管理,維護(hù)職工權(quán)利,幫助行政辦好職工福利,堅(jiān)持走訪,做好職工互濟(jì)互助工作,為職工排憂解難。
七、做好婦女“四期”愛(ài)護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,愛(ài)護(hù)婦女合法權(quán)益。做好x工作,并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問(wèn)題。
八、常常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本學(xué)問(wèn)教育,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。
工會(huì)工作規(guī)章制度 18
為了充分發(fā)揮教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)在學(xué)校民主管理工作中的作用,使民主渠道通道,特制定工會(huì)小組民主管理制度。
一、教代會(huì)代表、工會(huì)組長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守老師職業(yè)道德,仔細(xì)學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會(huì)章程》,增加民主管理意識(shí),盡職盡責(zé)作好工作。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是,注意調(diào)查討論,根據(jù)肯定的組織程序準(zhǔn)時(shí)向?qū)W校反映本組教職工的看法、愿望和要求,保證民主渠道暢通。
三、顧全大局,維護(hù)團(tuán)結(jié),主動(dòng)宣揚(yáng)教代會(huì)的決議和精神,樂(lè)觀開(kāi)展組內(nèi)群眾思想工作,把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作上來(lái)。
四、堅(jiān)持原則,不謀私利,熱心為群眾服務(wù),維護(hù)教職工的'合法權(quán)益。
五、引導(dǎo)本組教職工關(guān)懷學(xué)校建設(shè),樂(lè)觀為學(xué)校的改革與進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
六、仔細(xì)完成教代會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
工會(huì)工作規(guī)章制度 19
(一)醫(yī)院職工加入工會(huì),須由本人自愿申請(qǐng),經(jīng)工會(huì)分會(huì)爭(zhēng)論通過(guò),工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后,接納為會(huì)員。
。ǘ┕(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納會(huì)費(fèi)。
。ㄈ┕(huì)會(huì)員出國(guó)進(jìn)修、參與援外醫(yī)療隊(duì)者,可保留會(huì)籍,保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。
。ㄋ模┕(huì)會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向工會(huì)小組提出,由工會(huì)委員會(huì)宣布除名,并收回會(huì)員證。
。ㄎ澹┕(huì)會(huì)員沒(méi)有正值理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參與工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
(六)工會(huì)會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí),會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),由院工會(huì)委員會(huì)直接辦理。
工會(huì)工作規(guī)章制度 20
一、組織建設(shè)
組織原則:工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持民主集中制原則,建立健全的組織機(jī)構(gòu),包括工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等。
領(lǐng)導(dǎo)班子:工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)由有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事的人員組成,負(fù)責(zé)工會(huì)的日常管理和決策工作。
二、職責(zé)履行
維護(hù)職工權(quán)益:工會(huì)應(yīng)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,包括民主權(quán)利、勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益等,積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作。
參與民主管理:代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式,參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到充分保障。
促進(jìn)企業(yè)發(fā)展:組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益提高。
三、會(huì)員管理
會(huì)員發(fā)展:按照有關(guān)規(guī)定,做好新會(huì)員的接收、教育工作,確保會(huì)員隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大。
會(huì)員權(quán)利與義務(wù):明確會(huì)員的權(quán)利和義務(wù),包括參與工會(huì)活動(dòng)、享受工會(huì)福利、履行會(huì)員義務(wù)等。
四、經(jīng)費(fèi)使用
經(jīng)費(fèi)來(lái)源:工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于會(huì)員繳納的'會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥繳的經(jīng)費(fèi)、政府補(bǔ)助以及其他合法收入。
經(jīng)費(fèi)管理:嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做到賬據(jù)齊全、收支合理、定期公布賬目,確保經(jīng)費(fèi)使用的公開(kāi)、透明和合法。
五、活動(dòng)開(kāi)展
文體活動(dòng):組織豐富多彩的文體活動(dòng),如讀書、演講、參觀、競(jìng)賽等,活躍職工生活,增強(qiáng)職工體質(zhì)和凝聚力。
教育培訓(xùn):加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn),提高職工的政治思想覺(jué)悟、技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
慰問(wèn)關(guān)懷:在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問(wèn),力所能及地幫助職工解決各種困難。
六、其他規(guī)定
協(xié)調(diào)關(guān)系:正確處理工會(huì)與黨支部、行政的關(guān)系,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。
設(shè)施建設(shè):有專用的工會(huì)活動(dòng)室以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材,并有專人管理,為工會(huì)工作提供良好的物質(zhì)條件。
綜上所述,工會(huì)工作規(guī)章制度是確保工會(huì)工作規(guī)范化、制度化的重要保障。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,切實(shí)履行工會(huì)職責(zé),為職工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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