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工作室規(guī)章制度【熱】
在當(dāng)下社會,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編精心整理的工作室規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作室規(guī)章制度1
一、規(guī)章制度
1、會議制度
(1)每個月召開一次工作室工作例會,討論安排本月工作室計劃,確定工作室成員的具體工作分工。
(2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會議,安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式,總結(jié)經(jīng)驗、探討存在的問題。
(3)每學(xué)期至少安排一次課題研究推進(jìn)會,督促檢查課題實施情況,解決實施過程中的難點。
2、工作制度
(1)名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評價辦法。
(2)工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計劃,安排培訓(xùn)過程。
(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作,完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù),并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn),努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標(biāo)。
3、考核制度
(1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。
(2)工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
4、檔案管理制度
(1)建立工作室檔案制度,工作室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各種資料。
(2)工作室成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔,為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。
二、成員分工
程龍軍:負(fù)責(zé)制定工作方案,全盤安排,活動的組織協(xié)調(diào)等。
丁傳義、魏凱發(fā):負(fù)責(zé)項目研究方案、課題計劃等。
夏昕:負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè),及時更新網(wǎng)站內(nèi)容;工作室活動的宣傳、召集、聯(lián)絡(luò)等。
卞賢磊:負(fù)責(zé)工作室活動考勤、記錄、資料整理歸檔,新聞撰寫及宣傳報道等。
孔維軍:負(fù)責(zé)東部片區(qū)的教研活動的組織和安排。
常偉:負(fù)責(zé)西部片區(qū)的教研活動的組織和安排。
芮金:負(fù)責(zé)鳳臺縣片區(qū)的教研活動的組織和安排。
工作室規(guī)章制度2
第一章總則
第一條:為了使創(chuàng)新工作室創(chuàng)新項目的管理工作規(guī)范化,制定本制度。
第二條:創(chuàng)新項目重點支持具有創(chuàng)新和特色的研究。
第三條:創(chuàng)新項目重視對工作室成員的培養(yǎng)和支持,旨在提高工作室成員的創(chuàng)新意識及科研能力。
第二章創(chuàng)新項目的申報
第四條:工作室根據(jù)生產(chǎn)實際,制定創(chuàng)新項目計劃,用于指導(dǎo)工作室項目的選題、申報工作。
第五條:創(chuàng)新項目每月整理申報一次,上報時間按照《神東煤炭集團(tuán)職工創(chuàng)新工作室管理辦法(試行)》的要求時間為準(zhǔn)。
第六條:由申請人對擬申請項目依照創(chuàng)新項目的申報要求,認(rèn)真填寫申請書,并按規(guī)定時間上報。
第三章創(chuàng)新項目的管理
第七條:獲準(zhǔn)項目的負(fù)責(zé)人依據(jù)項目評審意見,對項目申請有關(guān)內(nèi)容作必要的修改調(diào)整。
第八條:項目實施過程中,項目負(fù)責(zé)人按要求填報《創(chuàng)新項目月度進(jìn)展報告》。
第九條:獲資助項目不能如期完成時,項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提出延長完成期限的申請報告。
第四章創(chuàng)新項目的經(jīng)費管理
第十條:創(chuàng)新項目單獨立賬,?顚S,不得挪用。
第十一條:凡管理良好,進(jìn)展正常,創(chuàng)新意義重要且已取得較高水平創(chuàng)新成果,預(yù)期應(yīng)用前景和效益顯著的項目,因經(jīng)費不足時,可以提出申請增撥經(jīng)費,項目負(fù)責(zé)人提出撥款經(jīng)費申請報告,并附說明材料。
第五章創(chuàng)新項目的結(jié)題
第十二條:為了加強(qiáng)管理,全面評價創(chuàng)新項目水平,創(chuàng)新項目完成后,項目負(fù)責(zé)人必須填報《創(chuàng)新項目結(jié)題報告》,并附創(chuàng)新項目成果資料。
工作室規(guī)章制度3
一、室內(nèi)保持良好秩序,不喧嘩、不打鬧。
二、未經(jīng)允許不動用本教室任何器具,不將器具外借或帶出室外。
三、愛護(hù)室內(nèi)器具,正確使用,注意安全,非正常使用損壞要照價賠償
四、保持室內(nèi)清潔,不隨地亂扔雜物;不在桌椅、墻壁上亂寫、亂畫。
五、使用陶具要輕拿輕放,使用完畢,將器具、作品整理好方可離開。
六、加強(qiáng)管理,注意防火防盜,離開教室前須切斷電源,關(guān)好門窗。
七、器材存放要科學(xué),使用要規(guī)范,要經(jīng)常檢查、保養(yǎng)。
工作室規(guī)章制度4
一、總則
1、工作室是實現(xiàn)校園所學(xué)知識與社會企業(yè)項目實踐無縫連接的平臺,以培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實、德技雙馨擁有實踐和知識的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運轉(zhuǎn),規(guī)范工作室的管理,創(chuàng)造一個文明、和諧、整潔的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的工作秩序,提高工作效率,利于工作室各項工作的開展,特制訂本制度。
2、工作室是每個成員共同維護(hù)的空間,各成員應(yīng)做到積極配合,嚴(yán)于律己,規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度,遵守各項工作室管理制度,并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
二、組織機(jī)構(gòu)
1、工作室橫向各部門分支結(jié)構(gòu),藍(lán)色字體為部門部長。
2、工作室縱向現(xiàn)有項目管理層結(jié)構(gòu)圖(會隨著項目的增加或減少進(jìn)行人員的變動)
三、管理制度
(一)忠于職守
1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度,做到不遲到不早退不曠課,根據(jù)值日排表,按時執(zhí)行。
2、成員之間做好監(jiān)督提醒,使得工作成員遵章守紀(jì),保持良好的工作狀態(tài)。 3、如若特殊情況向相關(guān)工作人員請假。
。ǘ┬袨榕e止
1、工作時間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天。 2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒
。ㄈ┉h(huán)境整潔
1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。
2、個人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。 3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對工作室進(jìn)行清潔。
。ㄋ模┌踩貏t
防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生,是每個成員的義務(wù)。最后離開的成員需及時關(guān)閉電源,鎖好門窗。
除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
。ㄎ澹┕ぷ鲿r間安排
周一到周四8:40—11:30;13:30—16:30;19:00—20:30周五8:40—11:30
四、考核
考核分為四個部分:考勤(25%)、值日(5%)、項目評定(50%)、總結(jié)評定(20%),除此之外還有額外獎勵一項,此項將直接加在期末總評,但須由本人或者其部門部長向管理層申報。
考勤:每周末將考勤表公布一次,一個月整理一次月總結(jié)?记趯χ芤坏街芪甯鱾時間段進(jìn)行統(tǒng)計,由相應(yīng)的行政部完成。
請假:一學(xué)期可請假四次(上午、下午、晚上)不扣分,超出四次每次扣1分?商崆罢埣僖部梢栽谑潞笠惶熘畠(nèi)補(bǔ)請假。
早退、遲到:一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn),在規(guī)定時間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到;早退標(biāo)準(zhǔn),凡是未按時間提前退離工作室者屬于早退。
曠課:一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn),在規(guī)定時間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒有向行政部負(fù)責(zé)人請假屬于曠課處理。
值日:按照值日表嚴(yán)格遵守:
16:30—17:00值日人員必須完成掃地拖地的值日勞動。 20:30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個人是否將自己的桌椅擺好,并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽從負(fù)責(zé)人合理的安排扣總評分,5分封頂;如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必須向負(fù)責(zé)人報備,無報備則罰掃一周。
若不接受懲罰扣總評分,缺勤一天多加一周,缺勤兩天多加兩周以此類推。
項目評定:一個月一次月總結(jié),得出一個具體分?jǐn)?shù)(滿分100,及格60,不及格59以下),部門部長對其成員進(jìn)行考核(主要以Tower作為參考),考核的內(nèi)容分為工作的質(zhì)、量和時,將于次月10號之前交由項目負(fù)責(zé)人抽查審核。,并作記錄。
總結(jié)評定:在學(xué)期末對整個學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限,上臺展示,并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。
額外獎勵:設(shè)置此模塊,為的是鼓勵學(xué)生不斷提升自我,或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力量。分為以下三個模塊:
1、積極參加各項比賽
校級比賽可折現(xiàn)成項目分
2、默默貢獻(xiàn)
a)學(xué)期末對于默默付出的各位部門部長或工作人員給予總評2—5分鼓勵。
b)在平時完成任務(wù)之余對工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特殊事物值得贊揚的,可由他人或者本人申報給負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1—5分鼓勵。
3、學(xué)業(yè)突出
如若某位成員表現(xiàn)良好(超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等)可向項目負(fù)責(zé)人申報加分(負(fù)責(zé)人酌情在總分加1—5分)。
五、附件
1、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室月考核總匯表
2、20xx—20xx學(xué)年第二學(xué)期工作室考勤表
工作室規(guī)章制度5
為了確保工作室各項工作有序開展,工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外,須遵守下列制度。
一、管理制度
1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體,應(yīng)承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé),主動參與工作室的各項活動,確保工作室以良好姿態(tài)運行。
2、傳幫帶制度。積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師及弱師的任務(wù),團(tuán)隊成員每人定向結(jié)對培養(yǎng)5名青年教師或弱師。
3、自覺實踐制度。工作室成員深入實踐,開設(shè)研究課、實驗課,每學(xué)年不少于一次,發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問題,提高教學(xué)實踐能力,為研究提供線索和素材。
4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著,征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志,并撰寫讀書筆記。
5、網(wǎng)上互動制度。建立名師QQ群,工作室成員應(yīng)隨時關(guān)注工作室動態(tài),充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢實行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討,使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動態(tài)工作站、資源生成場和成果輻射源。
6、自我展示制度。工作室成員隨時可上傳教學(xué)論文、教育敘事、教學(xué)反思、理論導(dǎo)讀、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)課件、課例視頻、學(xué)生活動、圖片照片等。
7、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)年撰寫兩篇以上教學(xué)案例、教學(xué)反思(或教育隨筆)和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。
8、建立檔案制度。成員的計劃、總結(jié)、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、存檔,及時記錄教師專業(yè)成長軌跡。
9、自動退出制度。對連續(xù)兩次無故缺席工作室活動的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動自動退出機(jī)制,同時根據(jù)需要及時增補(bǔ)人員。
二、工作職責(zé)
。ㄒ唬┲鞒秩寺氊(zé):
1、制訂每學(xué)年工作室培養(yǎng)計劃;負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)對象制訂自我發(fā)展計劃;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作室人員設(shè)立工作室網(wǎng)站或博客。
2、負(fù)責(zé)聘請導(dǎo)師,組織外出學(xué)習(xí)和交流。學(xué)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)上報學(xué)習(xí)交流總結(jié)材料。
3、制定本工作室日常管理制度,負(fù)責(zé)業(yè)績考核評價;總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗,傳播推廣先進(jìn)教育理念和方法。
。ǘ┏蓡T職責(zé)
1.協(xié)助工作室主持人開展各項工作,積極參與工作室相關(guān)活動。
2.關(guān)注工作室的發(fā)展。積極為工作室提建設(shè)性建議和意見。
3.參與工作室課題研究,每學(xué)年撰寫至少一篇教育教學(xué)論文或研究報告。
4.認(rèn)真完成教師跟崗學(xué)習(xí)的專題培訓(xùn)任務(wù),指導(dǎo)、引領(lǐng)學(xué)員的專業(yè)發(fā)展。
工作室規(guī)章制度6
為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條、工作時間:由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒。我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間。
第二條、本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,發(fā)揮個人所長,相互學(xué)習(xí)。
第三條、工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室。寢室個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃)。
第四條、工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展,若是中間有人家因為金錢的原因鬧矛盾,工作室一律開除處理,不管那個人的能力有多強(qiáng),功勞有多大,拿著屬于自己的錢走人,大家有著共同的理想和夢想,有著共同的一腔熱血,不希望大家因為一些事情而鬧翻。
目前由于工作室還未開始正式運作,具體細(xì)節(jié)有待完善。希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!
工作室規(guī)章制度7
總則
第一條本工作室為樹立制度及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本工作室及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。
第二條本規(guī)則所稱職員,系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。
雇用及解雇
第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。
第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外,應(yīng)一律先經(jīng)試用,其期間以30天為限,合格者錄用。
第五條凡試用職員有下列情形之一者,不得雇用:
1、年未滿18歲者。
2、通緝在案者。
3、無法勝任所擔(dān)任工作者。
第六條新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后,應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù),并繳驗下列書件:
1、個人資料表。
2、身份證復(fù)印件。
3、身份證或者戶口名簿。
第七條凡有下列情形之一時,經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職員,并依"勞動法"的規(guī)定發(fā)給資遣費。
1、因不可抗力停業(yè)在一個月以上者。
2、職員對于其所承擔(dān)的工作不能勝任時。
第八條職員因受懲罰而開除,或自行辭職者,不以解雇論。
服務(wù)守則
第九條本工作室職員對內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,對外應(yīng)保證職務(wù)上的機(jī)密。
第十條本工作室職員,工作時間為全日產(chǎn)量制。(達(dá)到產(chǎn)量可向管理人員申明剩余時間自由支配)
第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。
工資及工作
第十二條本工作室職員的工資,采用月給及獎金提成兩種制度,每天按規(guī)定時間上交產(chǎn)量,按月結(jié)算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿1月不予報酬。
第十三條本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要,調(diào)派職員工作時,在不減少原有收入,及不變更其他原有勞動條件時,職員不得拒絕,如調(diào)離工作室時應(yīng)征得職員同意。
第十四條職員因故必須請假者,應(yīng)事先向主管聲明后,方可離開工作崗位,如遇急病或臨時重大事故,得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報、電話告之主管。
獎懲
第十五條本工作室職員的獎勵區(qū)分為下列兩種:
1、嘉獎。(規(guī)定時間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。)
2、提成。(規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。)
3、著有其他功績者。
第十六條本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種:
1申誡。
1、在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動的。按當(dāng)時市價給予懲罰。
2、在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
2、開除。
1、屢次申誡不改結(jié)算時和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的
2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機(jī)密者
3、受刑事判決者。
4、有煽動怠工或罷工者。
5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價兩倍賠償。
6、有公然侮辱上級的行為情節(jié)重大者。
7、在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者。
8、散布謠言,嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序,或以強(qiáng)暴行為脅迫他人者。
9、不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。
注:工作室室外承包者可不按本制度執(zhí)行,但每月須定時交納所規(guī)定任務(wù),產(chǎn)量規(guī)定具體情況而定,不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場價格進(jìn)行扣除,超過的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎金提成。
本工作室員工必須遵守以下條例:
1、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序,如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次!
2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外,未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料!發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資(視情節(jié)輕重而定)。造成機(jī)器損壞或帳號遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動合約并按合同賠償相關(guān)損失、
3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時間,必須保證游戲帳號24小時在線工作,(特殊情況除外并告知XX工作室有關(guān)管理人員),任何人不得在本工作室內(nèi)睡覺,如有違反警告一次!
4、工作室采取一個帳號一臺電腦的制度。為方便管理,未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號,不得私自動用主管級人員電腦!如有違反警告一次!
5、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔,就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾!如經(jīng)提醒仍然不改者,警告一次!
6、本工作室員工不得在工作時間內(nèi)做任何與工作無關(guān)的事情(完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外)。
7、為保證工作室?guī)ぬ柊踩,工作室員工不得將自己的游戲帳號私自讓其他外來人員使用,如有發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次!
8、凡連續(xù)3天未達(dá)到基本產(chǎn)量者,本工作室將視情況對其采取續(xù)用與辭退的措施!
9、任何人帶來的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦!
10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者,本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分!
工作室規(guī)章制度8
一、每天各值日組組長應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)的衛(wèi)生清理,文件夾的整理,公共設(shè)施的保養(yǎng),上下班門窗,電源開關(guān)要做到人走燈滅。
二、桌面文件夾分類存放,不得隨意將各種雜亂的物品放置其中。
三、電腦使用過程中,各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納,整理,刪除,保持計算機(jī)的正常使用。
四、使用紙張一定要填寫“職工領(lǐng)紙單”不得隨意取紙以亂寫亂畫。
五、要自覺的時常將稍亂的桌椅擺正復(fù)位,桌面不得放水杯,煙灰缸,背包和其他無用的廢紙。
六、客戶進(jìn)門后,要主動上前迎接,落座后,首先要為其端上加滿水的一次性紙杯,客戶起身走后,要立即將紙杯撤離桌面,保持桌面的整潔。
七、一次性紙杯只為客戶來訪時使用,各位職員,請自備水杯,并自己妥善保管。
八、如果在與客戶交談中,客戶有吸煙的習(xí)慣,設(shè)計人員要提醒客戶禁止吸煙。
九、在設(shè)計室中,禁止不邊吃東西邊操作計算機(jī),如需進(jìn)食請到二樓,以免造成不良的公司形象,或?qū)⑹澄锏乃槟瓋何廴镜接嬎銠C(jī)及鍵盤上。
工作室規(guī)章制度9
根據(jù)“晶都名師成長工作室實施方案”要求,落實晶都名師培養(yǎng)工程建設(shè),加強(qiáng)名師的培養(yǎng)力度,發(fā)揮名師效應(yīng),現(xiàn)特制訂“楊賢棟名師成長工作室”規(guī)章制度:
一、名師工作室目標(biāo)
工作室總體目標(biāo):通過“晶都名師成長工作室“的成立,加強(qiáng)優(yōu)秀教師英語教師團(tuán)隊培養(yǎng),激勵名師不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展,打造一支既能指導(dǎo)引領(lǐng),又能實踐示范,并能發(fā)揮輻射帶動作用的科研型英語教師團(tuán)隊。
工作室具體目標(biāo):工作周期為三年,在工作周期內(nèi),主持人或成員成為市級學(xué)科帶頭人和名師,或在市“333“工程成長梯隊中相應(yīng)提升一級,或被評為省特級教師,或晉升為教授級中小學(xué)高級教師,或在某一方面學(xué)有專長、術(shù)有專攻的公認(rèn)的知名教師。
二、名師工作室職責(zé):
。ㄒ唬┮I(lǐng)教師成長:工作室成員積極參加各級各類教學(xué)研討活動,工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次(課堂教學(xué)案例研究、案例分析、反思總結(jié)、論文指導(dǎo)、課題研究、經(jīng)典研讀交流、競賽輔導(dǎo)、校本教研、論壇講座等)。每學(xué)期組團(tuán)實施縣級示范課2次。通過示范引領(lǐng)、課堂診斷、問題研究、專題講座等活動,引領(lǐng)工作室更新教育教學(xué)觀念,提高中青年教師課堂教學(xué)的駕馭能力。
。ǘ┮I(lǐng)教學(xué)改革:在實踐中引領(lǐng)課改實驗、研究課堂教學(xué),為課堂教學(xué)改革提供成功范例,成員年度聽課、評課不少于40節(jié)。并以研討會、報告會、公開教學(xué)、專題講座等開展多種形式的活動。
。ㄈ╅_展課題研究:
1、工作室主持市級及以上教科研部門立項的研究課題,工作室成員在市級及以上的主流刊物至少發(fā)表論文15篇,其中主持人在省級及以上主流刊物上發(fā)表論文1篇。
2、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實施計劃,及時作出階段總結(jié)。課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實驗報告和實驗鑒定。
3、工作室成員要撰寫出一定數(shù)量的與課題研究相關(guān)的高質(zhì)量論文或?qū)V?/p>
。ㄋ模┵Y源共享:
建立名師工作室網(wǎng)頁,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對話、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目,提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。通過互動交流,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源的共享,建立名師工作室QQ群,隨時隨地進(jìn)行交流。
三、名師工作室人員組成
主持人:楊賢棟
常務(wù)工作管理:楊曉宇
作室業(yè)務(wù)顧問:何鋒,江蘇省英語教研員
孟慶忠,江蘇省特級教師,連云港市高中英語教研員
四、名師工作室成員職責(zé)與任務(wù)
。ㄒ唬┚Ф济麕煿ぷ魇抑鞒秩说穆氊(zé)與任務(wù):
1、期到工作室開展指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)工作室確定研究項目、制定工作計劃和組織實施,規(guī)定雙方職責(zé)、任務(wù)及評價辦法等。
2、指導(dǎo)并參與工作室組織開展的各項研修活動,為工作室活動的開展提供理論和相關(guān)技術(shù)支撐;指導(dǎo)工作室成員圍繞研究項目開展學(xué)習(xí)活動、撰寫文章,及時總結(jié)和提煉。
3、積極為工作室成員提供研討課例,推廣先進(jìn)經(jīng)驗和科研成果,傳播新的教育理念。推薦工作室成員參加各級各類研討活動;推薦工作室成員所撰寫論文在各級各類刊物上發(fā)表,為提高工作室成員的研究水平、推廣研究成果和擴(kuò)大影響力提供有效的幫助。
。ǘ┕ぷ魇页蓡T的職責(zé)任務(wù):
1、制定個人發(fā)展規(guī)劃,同時制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)年度計劃,并付諸實施。
2、每學(xué)期分別在校內(nèi)校外開一節(jié)課,做一個專題講座或論壇。
3、三年內(nèi)承擔(dān)一項課題研究,每年至少有1篇論文發(fā)表或獲縣二等獎以上。
4、認(rèn)真做好“傳幫帶”活動,積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù),定向結(jié)對培養(yǎng)青年教師,培養(yǎng)過程規(guī)范,培養(yǎng)效果明顯。
5、完成工作室布置的其它任務(wù)。
五、名師工作室成員獎懲制度
1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎項并每期評出,以獎為主。對于認(rèn)真參加學(xué)習(xí),成績突出的成員提供優(yōu)先參加高層次研修、學(xué)習(xí)考察和學(xué)習(xí)研討活動的機(jī)會,對特別優(yōu)秀的成員,在評優(yōu)評先時可優(yōu)先考慮。
2、對于不求進(jìn)取,不能按時完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作,同時按有關(guān)程序吸納符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。
六、經(jīng)費制度
經(jīng)費主要用于工作室的工作開展和項目實施,包括添置書籍、課題研究、專題研究、專家授課及與培養(yǎng)工作有關(guān)的觀摩考察費等。涵蓋開展活動時段成員合理的交通費和餐費。作室成員個人開展與工作室相關(guān)活動需使用經(jīng)費的需書面向名師工作室負(fù)責(zé)人提出申請。
工作室規(guī)章制度10
第一章總則
第一條本工作室的名稱為工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室,簡稱青春湖工。
第二條本工作室是在共青團(tuán)工程學(xué)院委員會的指導(dǎo)和組織下,由工程學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團(tuán)工程學(xué)院委員會官方新媒體工作室,旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學(xué)生的大學(xué)生活,引領(lǐng)青年,服務(wù)青年。
第三條宣揚愛國主義、共產(chǎn)主義和中國共產(chǎn)黨的方針政策,配合學(xué)校育人工作,引導(dǎo)青年學(xué)生成為社會的合格人才。
第四條工作室活動自覺遵守國家法律法規(guī),維護(hù)校園環(huán)境、社會秩序以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定。
第五條工作室要維護(hù)本章程的尊嚴(yán),工作室的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸,工作室的組織機(jī)構(gòu)和成員活動都必須遵照本章程。本工作室自覺接受各方監(jiān)督。
第六條遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,日常工作實行民主集中制原則。
第二章組織機(jī)構(gòu)
第七條本工作室的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是工作室管理機(jī)構(gòu),其主要職責(zé)是:
1.制定、修改章程;
2.審核、通過本工作室的工作計劃和工作報告;
3.籌備召開工作室的會員代表大會;
4.向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況;
5.決定會員的吸收和除名;
6.決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實體機(jī)構(gòu);
7.決定主要負(fù)責(zé)人的委任;
8. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作;
9.決定其他重要事項。
第八條本工作室管理機(jī)構(gòu)設(shè)會長一名、副會長三名,部長若干。本工作室管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件:
1.精通本工作室工作,有一定組織能力;
2. 思想積極上進(jìn),有創(chuàng)新意識;
3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦,成績優(yōu)良;
4.工作上積極主動,團(tuán)結(jié)同學(xué),有團(tuán)隊意識,有奉獻(xiàn)精神。
第九條本工作室負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生,特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題,或工作室工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題,撤消負(fù)責(zé)人資格由工作室重新民主選舉。
第十條工作室負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)
1.服從共青團(tuán)工程學(xué)院委員會的領(lǐng)導(dǎo);
2.定期召開例會并制定本工作室的規(guī)章制度、活動計劃;
3.組織工作室成員開展各項活動;
4.培養(yǎng)推薦工作室接班人,做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作;
5.加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的工作室交流,擴(kuò)大工作室影響,樹立工作室良好形象。
第十一條工作室負(fù)責(zé)人的退出和除名
1.學(xué)生畢業(yè)離校,自動退出工作室;
2.根據(jù)本人自愿原則,經(jīng)本人提出書面申請,經(jīng)同意即可退出工作室,取消組織成員資格;
3.有嚴(yán)重影響工作室名譽(yù)行為的成員,違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞工程學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名;
4.不服從組織安排,工作不積極主動的成員,經(jīng)工作室管理機(jī)構(gòu)決議可予以開除。
第十二條工作室每星期召開一次工作例會。工作所有成員必須按時出席并參與組織的各項活動;長期不遵守章程制度者,工作室管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對其進(jìn)行免職。工作室管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決,工作室負(fù)責(zé)人必須出席會議,并實行三分之二的絕對多數(shù)制;日常決議的表決,到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會人數(shù)的三分之二,并實行二分之一的簡單多數(shù)制。
第十三條工作室會長職責(zé)
1.負(fù)責(zé)確定本工作室各個階段的工作目標(biāo)和任務(wù);
2. 領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作,主持工作例會。
3.監(jiān)督各部門工作,對各部門工作進(jìn)行考評。
4.負(fù)責(zé)工作室重大活動的籌備和組織。
5.加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié),充分調(diào)動各方面積極性,協(xié)調(diào)各方關(guān)
系,爭取各方支持。
第十四條副會長協(xié)助會長處理日常工作,做好分工負(fù)責(zé)的各項工作,會長不在時,副會長代理會長工作。
第十五條工作室下設(shè)人力資源部、對外聯(lián)絡(luò)部、編輯部、運營部,共三個部門。各部門職能具體如下:
人力資源部
1.負(fù)責(zé)會員的招新、新成員培訓(xùn)、入會審批以及工作室工作人員檔案的管理;
2.負(fù)責(zé)工作室活動的策劃、組織及后勤保障工作;
3.財務(wù)管理;
4.協(xié)調(diào)其余各部的活動安排。
對外聯(lián)絡(luò)部
1.負(fù)責(zé)以微信(微博)工作室為名義,圍繞微信(微博)內(nèi)容組織各種線上、線下活動,包括騰訊(新浪)全國統(tǒng)一活動、校內(nèi)自發(fā)活動;
2.爭取與校內(nèi)各單位的合作;
3.微信大屏幕聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場技術(shù)支持。
編輯部
1.負(fù)責(zé)青春湖工微信公眾平臺、@工程學(xué)院團(tuán)委新浪微博的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計和發(fā)布工作,并能夠搜集相關(guān)信息,并將活動成果歸納成文字材料;
2.關(guān)注同行業(yè)校內(nèi)外的微信公眾平臺以及新浪微博,學(xué)習(xí)并豐富
工作室工作內(nèi)容。
運營部
1.負(fù)責(zé)工作室與各學(xué)院以及社團(tuán)的聯(lián)系,加強(qiáng)合作;
2.負(fù)責(zé)工作室與其它工作室的聯(lián)系,通過各種形式宣傳工作室,進(jìn)一步擴(kuò)大工作室在校內(nèi)外的影響,為工作室的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
3.負(fù)責(zé)工作室與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作,進(jìn)一步提高工作室形象和知名度。
第三章工作室成員
第十六條申請加入本工作室,必須具備下列條件
1.具有工程學(xué)院正式學(xué)籍;
2.承認(rèn)本工作室章程;
3.對網(wǎng)絡(luò)文化感興趣。
第十七條加入工作室的程序
1.提出入會申請;
2.經(jīng)工作室負(fù)責(zé)人審核后方可加入工作室
第十八條會員權(quán)利
1.本工作室的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
2.參加本工作室的活動;
3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權(quán);
4.對本工作室工作的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);
5.退會自由。
第十九條會員義務(wù)
1、執(zhí)行本工作室的決議;
2、維護(hù)本工作室的'合法權(quán)益;
3、參與工作室每次活動;
4、向本工作室反映情況,提供有關(guān)資料。
第二十條會員退會應(yīng)書面通知本工作室,且需至少提前一個星期提出退會申請,并在退會前完成交接工作。
第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免
第二十一條本工作室的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員大會(或會員代表大會),會員大會(或會員代表大會)的職權(quán)如下
1.制定和修改章程;
2.選舉和罷免工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu);
3審議工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報告和財務(wù)報告;
4.決定重大事宜。
第二十二條會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開,其決議須經(jīng)到會會員(或會員代表大會)負(fù)責(zé)。
第二十三條會員大會(或會員代表大會)每屆一年
第二十四條會員大會(或會員代表大會)執(zhí)行機(jī)構(gòu),對會員大會(或會員代表大會)負(fù)責(zé)。
第二十五條工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是:
1.執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;
2.籌備召開會員(或會員代表大會);
3.向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務(wù)狀況;
4.決定會員的吸收和除名;
5.決定工作室下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任;
6. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作;
7.制定內(nèi)部管理制度。
第五章資產(chǎn)管理、使用原則
第二十六條經(jīng)費來源
1.大型活動主管部門審批經(jīng)費;
2.贊助。
第二十七條新浪方經(jīng)費發(fā)放會略有延遲,此項賬目需記錄詳細(xì)。第二十八條本工作室經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得挪作他用,不得在會員中分配。
第二十九條本工作室建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度,保證財務(wù)資料合法,真實,準(zhǔn)確,完整,并接受主管部門監(jiān)督,主管部門有權(quán)提出監(jiān)察要求。
第三十條本工作室具有專門的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動時,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行工程學(xué)院相關(guān)財務(wù)管理制度,接受會員大會(或會員代表大會)和主管部門的監(jiān)督。
第三十二條本工作室換屆或更換工作室負(fù)責(zé)人之前必須將財務(wù)狀況報備主管部門。
第三十三條工作室經(jīng)費使用嚴(yán)格實行憑票報銷制度,報帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證,嚴(yán)禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會長或者會長簽字,方予報銷;金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室會長簽字予以報銷;如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用報銷中有弄虛作假等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報主管部門處理。
第六章章程的修改程序
第三十四條對本工作室章程的修改程序,由本工作室管理機(jī)構(gòu)或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出,并交經(jīng)本工作室會員大會審議。
第七章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的,由工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動議。
第三十六條本工作室終止動議須經(jīng)會員大會表決通過,并報主管部門審查同意。
第三十七條本工作室終止前,清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。
第三十八條本工作室經(jīng)主管部門辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。
第三十九條本工作室終止后的剩余財產(chǎn),在主管部門的監(jiān)督下,按照相關(guān)規(guī)定處理。
本章程的解釋權(quán)屬青春湖工新媒體工作室委員會
本章程自公布之日起生效。
工作室規(guī)章制度11
一:所有feel街舞工作室隊員及其family隊員團(tuán)結(jié)一心,相互幫助,積極排練,努力跳舞!提高自身實力,做好學(xué)生的榜樣,認(rèn)真對待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備.音樂自備。
二:嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊員之間,一切與工作室無關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決!嚴(yán)禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動搖舞團(tuán)人心,惡意誹謗他人,影響其它隊員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告,第二次開除!
三:與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系!相互交流和學(xué)習(xí)!一切以工作室團(tuán)隊利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學(xué)!以德服人!
四:愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。
五:幫助工作室加強(qiáng)宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價值。
六:要注意自己的言行舉止,不得在工作市內(nèi)說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動作。
七:團(tuán)隊統(tǒng)一活動、訓(xùn)練、演出、開會,隊員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊員。
八:學(xué)員上課時注意上課次序,不得隨意走動,交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報告說明。
工作室規(guī)章制度12
1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細(xì)記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人,街舞舞蹈室管理制度范文。
2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。
3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。
課堂紀(jì)律規(guī)定:
4、嚴(yán)禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學(xué)的不禮貌,更是對自己的不尊重。
5、老師上課期間,須跟隨老師練習(xí)。當(dāng)老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的講解,也會妨礙其他學(xué)員上課。
6、若您來時,工作室有別的課程在進(jìn)行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。
7、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其
他學(xué)員上課的事情,請到休息區(qū)。
8、上課期間嚴(yán)禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護(hù)工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴(yán)禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。
9、任課老師若犯重大過失,學(xué)生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進(jìn)行處理。
安全及衛(wèi)生規(guī)則:
10、為了您的身體健康與安全,進(jìn)入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋, 請自備好方便運動的衣物。
11、 請每次使用完工作室的相關(guān)設(shè)備后,整理好放回原處。
12、 嚴(yán)禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。
13、 請愛護(hù)更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負(fù)責(zé)。
14、 自覺維護(hù)工作室整體形象和信譽(yù)。愛護(hù)公共設(shè)施,損壞物品照價賠償。
15、 在沒有老師的指導(dǎo)下,禁止學(xué)員私自練習(xí)高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負(fù),特別是鋼管舞技巧等。
16、 身體有嚴(yán)重疾病不能過度運動者請自覺說明情況,否則后果自負(fù)。
17、 因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學(xué)員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負(fù)責(zé)。
以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴(yán)重給予警告及開除處理,
不退取任何費用。 未盡事宜,另作規(guī)定。
工作室規(guī)章制度13
為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條 由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間.
第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,發(fā)揮個人所長,相互學(xué)習(xí).
第三條 工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).
第四條 工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展,若是中間有人家因為金錢的原因鬧矛盾,工作室一律開除處理,不管那個人的能力有多強(qiáng),功勞有多大,拿著屬于自己的錢走人,大家有著共同的理想和夢想,有著共同的一腔熱血,不希望大家因為一些事情而鬧翻。
工作室規(guī)章制度14
為了規(guī)范管理,給大家提供一個舒適、安全、整潔的實驗環(huán)境、進(jìn)入電子工作室的學(xué)生有如下職責(zé)
1、自覺維護(hù)電子設(shè)計工作室的所有儀器設(shè)備,除了管理學(xué)生外,其他人員不得擅自拆裝儀器,有意損壞設(shè)備按原價賠償。愛護(hù)儀器設(shè)備,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,定期對儀器、設(shè)備進(jìn)行檢測,發(fā)現(xiàn)故障及時安排維修,提高設(shè)備完好率。
2、同學(xué)們在進(jìn)入實驗室前,務(wù)必搞好個人衛(wèi)生,不得將臟物帶入室內(nèi),進(jìn)入實驗室應(yīng)保持安靜,不得高聲喧嘩或打鬧,不準(zhǔn)抽煙,不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)亂拋紙屑雜物,每組人員每天安排人員打掃衛(wèi)生,同學(xué)們應(yīng)自覺維護(hù)衛(wèi)生。要保持實驗室和儀器設(shè)備的整齊清潔。
3、每組隊員要按照老師規(guī)定的時間來完成實驗任務(wù),在每周五交實驗耗材,周六將每組的問題上傳群共享,由指導(dǎo)老師周一老師相關(guān)老師來進(jìn)行指導(dǎo),周三將實驗報告及實驗成果展示給指導(dǎo)老師。
4、在集訓(xùn)期間每天培訓(xùn)時間從6月16日-8月18日結(jié)束,每天作息時間是早點8點-12點,下午2點-6點,晚上7點-10點。每天按時到電子工作室準(zhǔn)備比賽并簽到。
5、學(xué)生進(jìn)入電子設(shè)計工作室需要填寫“電子設(shè)計工作室簽到表”。負(fù)責(zé)“電子設(shè)計工作室”的同學(xué)離開時需要把電源總開關(guān)關(guān)掉,并鎖好門,注意防火防盜。
工作室規(guī)章制度15
為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:
第一條、工作時間:
由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒、我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間、
第二條、本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,發(fā)揮個人所長,相互學(xué)習(xí)、
第三條、工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室、寢室個人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃)、
第四條、工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開展,若是中間有人家
因為金錢的原因鬧矛盾,工作室一律開除處理,不管那個人的能力有多強(qiáng),功勞有多大,拿著屬于自己的錢走人,大家有著共同的理想和夢想,有著共同的一腔熱血,不希望大家因為一些事情而鬧翻。
目前由于工作室還未開始正式運作,具體細(xì)節(jié)有待完善、希望大家精誠合作開創(chuàng)自己一份美好的明天!
炙天工作室
20xx年xx月xx日
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