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工作室規(guī)章制度

時(shí)間:2022-12-14 13:43:33 工作制度 我要投稿

工作室規(guī)章制度(精選15篇)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,制度的使用頻率逐漸增多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編幫大家整理的工作室規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作室規(guī)章制度(精選15篇)

工作室規(guī)章制度1

  為了規(guī)范工作室所有工作人員能積極工作,全面、有效進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合能力素質(zhì),特制定以下規(guī)章制度:

  一、值班制度(值日表續(xù)后)

  實(shí)行簽到值班制度,既按照值日排序表,當(dāng)日值班人員應(yīng)按時(shí)到工作室并簽到,對(duì)當(dāng)日值日情況進(jìn)行全面、完整的簽記,并有效進(jìn)行邀約,值日人員如有特殊情況(不能值日),應(yīng)提前一日知會(huì)工作室負(fù)責(zé)人,并自己安排好替班人員。

  二、清潔衛(wèi)生制度

  清潔衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé),包括辦公桌椅、物品展示柜、門窗、沙發(fā)等的擺放及清潔。

  三、學(xué)習(xí)制度

  按每周

  二、

  四、六,三日為工作室所有工作人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間,集中學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)人召集由值班人員主持,學(xué)習(xí)時(shí)間為每晚7點(diǎn)到9點(diǎn)半,學(xué)習(xí)內(nèi)容為:最新聯(lián)眾商務(wù)模式(公司制度)、六大密碼、八大心態(tài)、九大優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品知識(shí)等。

  課程安排由主持人結(jié)合網(wǎng)絡(luò)會(huì)議作全面規(guī)劃,成員課前做好課前提問及課后分享準(zhǔn)備,以使學(xué)習(xí)達(dá)到最佳效果。

  四、課堂紀(jì)律

  進(jìn)入課堂會(huì)場(chǎng)所有成員必須將電話調(diào)為靜音或者是關(guān)閉狀態(tài),對(duì)于所安排的學(xué)習(xí)課程,任何人不得無(wú)姑缺席或遲到早退。

  五、獎(jiǎng)懲制度

  對(duì)違反工作室任何一條規(guī)定的給予“樂捐”的懲罰,由主持人帶領(lǐng)所有成員齊喊:”樂捐X元”。優(yōu)秀的成員由團(tuán)隊(duì)人員共同推舉并給予相應(yīng)的表彰嘉獎(jiǎng)。

工作室規(guī)章制度2

  為規(guī)范模型制作工作室管理,實(shí)現(xiàn)工作室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,并營(yíng)造一個(gè)長(zhǎng)期安全有效的教學(xué)秩序和環(huán)境,特制定如下規(guī)章制度,要求所有師生嚴(yán)格遵守。

  一、工作室只提供教學(xué)科研、創(chuàng)作實(shí)踐及對(duì)外服務(wù)使用,上課時(shí)間開放,由專業(yè)教師、技術(shù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo),學(xué)生管理助理員協(xié)助管理。非本工作室上課學(xué)生不得進(jìn)入工作室。

  二、進(jìn)入工作室應(yīng)保持安靜,禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧;嚴(yán)禁吸煙及吃零食,保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。

  三、工作室設(shè)備必須在輔導(dǎo)教師或技術(shù)人員的指導(dǎo)下按操作規(guī)范正確使用,出現(xiàn)問題應(yīng)立即向管理人員求助。嚴(yán)禁不規(guī)范、超負(fù)荷、違規(guī)操作或私自使用,出現(xiàn)安全事故或損壞問題將由本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并且按損壞程度輕重給予相應(yīng)賠償。

  四、師生必須愛護(hù)工作室內(nèi)的教學(xué)用具及設(shè)施,不得隨意拆裝、搬動(dòng)或取走工作室的工具設(shè)備及其配件等物品。對(duì)違反規(guī)定,損壞教學(xué)用具、工具設(shè)備或其他公共財(cái)物者,將視情節(jié)輕重,按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰并且承擔(dān)其引發(fā)的后果。

  五、任何人不得隨便在產(chǎn)品工作室內(nèi)堆放雜物,保持室內(nèi)通道及空間暢通,堵截火災(zāi)隱患。如果在使用過程中發(fā)生火情等意外情況,應(yīng)保持鎮(zhèn)定,正確使用滅火器或采取其他相關(guān)應(yīng)對(duì)措施,疏散室內(nèi)人員迅速撤離并及時(shí)報(bào)警

  六、由于陶藝工作室使用的陶泥比

  較容易干燥,學(xué)生取完材料后一定要將原材料保護(hù)好,學(xué)生應(yīng)該愛惜教學(xué)耗材,禁止浪費(fèi)。工作室器材需要用高壓電,學(xué)生不能隨意動(dòng)機(jī)器電源,如需啟動(dòng)機(jī)器要經(jīng)過專業(yè)要是允許方可使用。

  七、工作室上課過程中陶泥材料,雕刻工具,水桶,臉盆等應(yīng)及時(shí)清理、保持地面整潔干凈。工作室使用完畢后,要按操作規(guī)范切斷電源、歸還工具設(shè)備、清理使用工具和創(chuàng)作環(huán)境并關(guān)好門窗,通知管理人員檢查無(wú)誤后上好門鎖方可離開。

  八、應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設(shè)備等公共資源;做好實(shí)驗(yàn)文檔保存,開放時(shí)間、人員入室登記、工具領(lǐng)取歸還等相關(guān)記錄;負(fù)責(zé)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室物品、設(shè)備登記入庫(kù)管理制度的執(zhí)行,登記或管理不清造成損失的,由學(xué)生助理管理員負(fù)責(zé)賠賞;嚴(yán)禁本工作室設(shè)備分散他處,學(xué)生助理管理員須分類管理,重要設(shè)備需入柜加鎖。由于管理不力,造成使用障礙的由

  學(xué)生助理管理員承擔(dān)責(zé)任。

  九、防盜是全工作室成員的責(zé)任和義務(wù),人人必須提高警惕性,克服麻痹思想,重視做好安全防范工作。愛護(hù)公共財(cái)務(wù)并妥善保管好私人物品,勿將貴重物品放置在工作室內(nèi),離開前請(qǐng)一并帶走,如若遺失不予承擔(dān)任何后果。

  十、全體人員應(yīng)自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)定,管理人員要切實(shí)負(fù)責(zé),管理部門應(yīng)做好檢查和監(jiān)督工作,確保模型制作工作室的安全運(yùn)行以提供教學(xué)與科研的正常使用。

  十一、實(shí)驗(yàn)中如發(fā)生事故,應(yīng)有急救措施,同時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并立即報(bào)告有關(guān)部門。

工作室規(guī)章制度3

  為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開展,工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外,須遵守下列制度。

  一、學(xué)習(xí)制度

  1、工作室成員要不斷學(xué)習(xí)教育理論,研究新課標(biāo)、新課程、新教法,不斷改進(jìn)教學(xué)方法,總結(jié)交流教研活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),不斷探索教育教學(xué)規(guī)律。圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動(dòng),堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)和自覺反思,并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。

  2、工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

  二、研討制度

  1、工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。

  2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

  三、交流制度

  1、名師工作室定期進(jìn)行學(xué)術(shù)研討交流活動(dòng)。

  2、建立名師工作室網(wǎng)頁(yè),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。開辟名師對(duì)話、優(yōu)秀案例選登、名師風(fēng)彩等欄目,提高工作室知名度和輻射效應(yīng)。

  3、工作室成員不斷發(fā)揮工作室中名師的示范、引領(lǐng)作用,帶頭出研究課、觀摩課、示范課。

  4、認(rèn)真做好“傳幫帶”活動(dòng),積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師的任務(wù),定向結(jié)對(duì)培養(yǎng)青年教師,培養(yǎng)過程規(guī)范,培養(yǎng)效果明顯。

  四、課題管理制度

  1、工作室成員要積極開展課題研究工作。根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃,及時(shí)作出階段總結(jié)。

  2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

  3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作,多出科研成果。

  4、帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。

  五、經(jīng)費(fèi)制度

  1、學(xué)校一次性投資給工作室提供辦公場(chǎng)地及辦公配套設(shè)施。并按一定比例每期劃撥辦公經(jīng)費(fèi)。

  2、工作室成員個(gè)人開展與工作室相關(guān)活動(dòng)需使用經(jīng)費(fèi)的需書面向名師工作室負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),并報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)審核。

  六、獎(jiǎng)懲制度

  1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出,以獎(jiǎng)為主。

  2、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

  3、對(duì)于不求進(jìn)取,不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

工作室規(guī)章制度4

  為完善舞蹈興趣小組的內(nèi)部管理,增強(qiáng)各隊(duì)員的主人翁意識(shí),發(fā)揮其才華,調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性,從而樹立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體形象,特制如下制度:

  一、 學(xué)習(xí)制度

  舞蹈興趣小組實(shí)行民主集中制,重大事情集體討論處理。舞蹈興趣小組實(shí)行不定期會(huì)議制,討論解決存問題,表?yè)P(yáng)提出,批評(píng)不足并加以改正。舞蹈興趣小組每周二、周四下午課外活動(dòng)進(jìn)行練習(xí),有特殊情況可作變動(dòng)。依時(shí)參加會(huì)議,不缺席,不遲到,不早退,有事或遇特殊情況要向指導(dǎo)老師或隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)方才有效。一學(xué)期遲到三次或缺席兩次者,在舞蹈興趣小組內(nèi)部公開批評(píng);經(jīng)常缺勤者(遲到或無(wú)故缺席超過五次),經(jīng)指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人內(nèi)部討論、學(xué)校批準(zhǔn),開除出隊(duì)。排練時(shí)聽從指導(dǎo)老師的安排,服從分配,同時(shí)協(xié)助管理好隊(duì)里的事務(wù)。

  二、 評(píng)任制度

  隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)任期為一年,任期滿后可申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后可參加換屆改選。

  三、退隊(duì)手續(xù)

  舞蹈興趣小組隊(duì)員正常情況下不允許退隊(duì),因私人原因可申請(qǐng)退隊(duì)(以書面形式),經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。

  舞蹈興趣小組章程

  四、總則

  第一條 舞蹈興趣小組是德育處領(lǐng)導(dǎo)下從事舞蹈活動(dòng)的學(xué)生組織。

  第二條 陶冶藝術(shù)情操,提高創(chuàng)作水平,豐富校園生活,促進(jìn)內(nèi)外交流,是舞蹈興趣小組隊(duì)員的宗旨。

  第三條 凡本校學(xué)生,承認(rèn)本章程,熱愛舞蹈工作,有敬業(yè)精神,經(jīng)本隊(duì)指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人考察、批準(zhǔn)后均可成為本隊(duì)隊(duì)員。

  第四條 隊(duì)員的權(quán)利和義務(wù)

  權(quán)利:有討論、建議、批評(píng)、監(jiān)督的權(quán)利?蓛(yōu)先參加本隊(duì)組織的各種活動(dòng)。優(yōu)秀者可推薦參加“文娛積極分子”的評(píng)選。有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

  義務(wù):自覺遵守本隊(duì)章程,積極為本隊(duì)爭(zhēng)榮譽(yù),并維護(hù)本隊(duì)的聲譽(yù)。開會(huì)、搞活動(dòng)不遲到、不缺席。積極配合各隊(duì)員完成工作,并且要認(rèn)真高效、高質(zhì)量完成。

  五、組織機(jī)構(gòu)

  第五條 本隊(duì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全體隊(duì)員大會(huì),執(zhí)行機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)人。

  第六條 負(fù)責(zé)人由指導(dǎo)老師、隊(duì)長(zhǎng)及副隊(duì)長(zhǎng)組成,實(shí)行民主集中制。

  第七條 負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任

  指導(dǎo)老師:負(fù)責(zé)教學(xué)工作及小組的日常工作

  隊(duì)長(zhǎng):負(fù)責(zé)本隊(duì)的紀(jì)律、隊(duì)伍排列及練習(xí)。

  副隊(duì)長(zhǎng):協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)管理工作。

工作室規(guī)章制度5

  一、 學(xué)習(xí)活動(dòng)制度

  1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書籍,作好學(xué)習(xí)筆記,工作室的教師要通過學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志,每學(xué)期至少能圍繞一個(gè)專題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。

  2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類培訓(xùn),其中一次是市級(jí)以上專家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座,工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級(jí)范圍內(nèi)以上的專題講座。

  3、每學(xué)期結(jié)束,工作室領(lǐng)銜人對(duì)工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,并針對(duì)每位成員的實(shí)際完成情況作出評(píng)價(jià)和建議。

  二、課題管理制度

  1、根據(jù)課題研究方案,在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃,及時(shí)作出階段總結(jié)。

  2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

  3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作,多出科研成果。

  4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意,能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。

  三、經(jīng)費(fèi)使用制度

  1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),并可依托凌河教管辦的大力支持,積極開展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到?顚S,由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

  2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評(píng)價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購(gòu)買資料、成果獎(jiǎng)勵(lì)及推廣等方面。

  四、總結(jié)交流制度

  1、每學(xué)期召開 一次工作室計(jì)劃會(huì)議,討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃,確定工作室的培養(yǎng)對(duì)象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì)。

  2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級(jí)以上公開課,每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)或校級(jí)以上公開課。

  3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng),在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得擅自發(fā)表共同研究的成果。

  五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

  1、工作室每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀工作室成員,三年評(píng)選一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。

  2、對(duì)發(fā)表在市級(jí)以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、工作室成員未能通過年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整;成員申請(qǐng)退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請(qǐng)教育局審批同意

工作室規(guī)章制度6

  一:所有feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心,相互幫助,積極排練,努力跳舞!提高自身實(shí)力,做好學(xué)生的榜樣,認(rèn)真對(duì)待每一次教課和排練!教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備.音樂自備。

  二:嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間,一切與工作室無(wú)關(guān)的事情私下解決,所有人和睦共處,相互理解。有任何建議和問題提出來(lái)大家一起解決!嚴(yán)禁私下議論他人是非,傳播不良的謠言,動(dòng)搖舞團(tuán)人心,惡意誹謗他人,影響其它隊(duì)員情緒等!凡有發(fā)現(xiàn)者—第一次警告,第二次開除!

  三:與其它工作室的成員保持良好的關(guān)系!相互交流和學(xué)習(xí)!一切以工作室團(tuán)隊(duì)利益為中心!尊重工作室教練和其它工作室的成員,不得詆毀其他工作室及教練保持虛心,低調(diào),穩(wěn)重,好學(xué)!以德服人!

  四:愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施,保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。

  五:幫助工作室加強(qiáng)宣傳,網(wǎng)絡(luò),演出,朋友,依靠一切關(guān)系和可能,盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價(jià)值。

  六:要注意自己的言行舉止,不得在工作市內(nèi)說臟話,禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個(gè)人帶來(lái)不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲!禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動(dòng)作。

  七:團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動(dòng)、訓(xùn)練、演出、開會(huì),隊(duì)員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊(duì)員。

  八:學(xué)員上課時(shí)注意上課次序,不得隨意走動(dòng),交流。上課期間有事外出,應(yīng)向教師報(bào)告說明。

工作室規(guī)章制度7

  為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開展,工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外,須遵守下列制度。

  一、管理制度

  1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體,應(yīng)承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé),主動(dòng)參與工作室的各項(xiàng)活動(dòng),確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。

  2、傳幫帶制度。積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師及弱師的任務(wù),團(tuán)隊(duì)成員每人定向結(jié)對(duì)培養(yǎng)5名青年教師或弱師。

  3、自覺實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐,開設(shè)研究課、實(shí)驗(yàn)課,每學(xué)年不少于一次,發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問題,提高教學(xué)實(shí)踐能力,為研究提供線索和素材。

  4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專著,征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志,并撰寫讀書筆記。

  5、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群,工作室成員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注工作室動(dòng)態(tài),充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討,使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場(chǎng)和成果輻射源。

  6、自我展示制度。工作室成員隨時(shí)可上傳教學(xué)論文、教育敘事、教學(xué)反思、理論導(dǎo)讀、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、課例視頻、學(xué)生活動(dòng)、圖片照片等。

  7、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學(xué)年撰寫兩篇以上教學(xué)案例、教學(xué)反思(或教育隨筆)和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。

  8、建立檔案制度。成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、存檔,及時(shí)記錄教師專業(yè)成長(zhǎng)軌跡。

  9、自動(dòng)退出制度。對(duì)連續(xù)兩次無(wú)故缺席工作室活動(dòng)的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機(jī)制,同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。

  二、工作職責(zé)

  (一)主持人職責(zé):

  1、制訂每學(xué)年工作室培養(yǎng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象制訂自我發(fā)展計(jì)劃;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作室人員設(shè)立工作室網(wǎng)站或博客。

  2、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)導(dǎo)師,組織外出學(xué)習(xí)和交流。學(xué)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)上報(bào)學(xué)習(xí)交流總結(jié)材料。

  3、制定本工作室日常管理制度,負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià);總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),傳播推廣先進(jìn)教育理念和方法。

 。ǘ┏蓡T職責(zé)

  1.協(xié)助工作室主持人開展各項(xiàng)工作,積極參與工作室相關(guān)活動(dòng)。

  2.關(guān)注工作室的發(fā)展。積極為工作室提建設(shè)性建議和意見。

  3.參與工作室課題研究,每學(xué)年撰寫至少一篇教育教學(xué)論文或研究報(bào)告。

  4.認(rèn)真完成教師跟崗學(xué)習(xí)的專題培訓(xùn)任務(wù),指導(dǎo)、引領(lǐng)學(xué)員的專業(yè)發(fā)展。

工作室規(guī)章制度8

  一、總則

  1、為保證柚子團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn),規(guī)范工作室的管理,創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的辦公秩序,樹立良好的公司形象,提高辦公效率,利于公司各項(xiàng)工作的開展,特制定本制度。

  2、工作室由全公司成員共享,各成員應(yīng)積極配合,遵守各項(xiàng)工作室管理制度,并為制度的完善及工作室充分使用貢獻(xiàn)力量。

  二、工作室管理制度

 。ㄒ唬┍M職盡責(zé)

  1.公司成員應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,按時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)值班,值班時(shí)間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

  2.值班后非特殊情況,不得外出吃早點(diǎn)或辦私事,如確有需要須向負(fù)責(zé)人報(bào)備,無(wú)課時(shí)間應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班。

  3.不得將影響辦公環(huán)境且與工作無(wú)關(guān)的.物品帶入工作室。

  4.辦公時(shí)間因私會(huì)客需和負(fù)責(zé)人報(bào)備,說明情況。盡量節(jié)短時(shí)間,以免耽誤工作。

 。ǘ﹥x容儀表

  5.員工上班時(shí)必須著裝整潔、得體,不得穿棉拖、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束,不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)》中的儀容儀表要求。

  (三)嚴(yán)肅有序

  6.值班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站;任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。

  7.工作時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食。

  8.工作室嚴(yán)禁吸游煙,禁止使用大功率等違規(guī)電器。

  9.工作期間和午休(餐)時(shí)間不得飲酒,不得帶有酒精狀態(tài)上班;

  (四)環(huán)境整潔

  10.工作室環(huán)境要求:環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔,及時(shí)歸位;工作室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場(chǎng)所);嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿

  11.個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔;部門所屬的存儲(chǔ)柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔。

  12.辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。

  (五)安全守則

  13.值班結(jié)束、離開辦公室30分鐘以上的,須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備,午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈;貴重物品等須放入抽屜內(nèi),關(guān)窗、鎖門后方可離開。

  14.遵守保密紀(jì)律,保存好各種文件及技術(shù)資料,不得泄露公司機(jī)密。

  15.愛護(hù)工作室財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向辦公室報(bào)修,無(wú)法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請(qǐng)報(bào)廢;因故意或使用不當(dāng)損壞公物者,應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

  三、工作室鑰匙管理制度

  1、現(xiàn)有三把鑰匙,分別由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、辦公室主任、辦公室秘書保管。

  2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)各經(jīng)理各負(fù)責(zé)人的鑰匙,辦公室主任負(fù)責(zé)公司男成員的鑰匙,辦公室秘書負(fù)責(zé)公司女成員的鑰匙。

  3、各成員使用鑰匙須向各鑰匙負(fù)責(zé)人索取,用完須及時(shí)歸還,不得轉(zhuǎn)借給他人,如有特殊情況且方便執(zhí)行,須向鑰匙負(fù)責(zé)人說明。

  4、若鑰匙不慎丟失,應(yīng)及時(shí)向鑰匙負(fù)責(zé)人報(bào)告,說明情況,并盡快配好鑰匙。

  四、本制度自公式三日后正式開始實(shí)施,公示期內(nèi)如果有疑問或者更好的意見和建議向辦公室主任反饋。

工作室規(guī)章制度9

  為了確保工作室各項(xiàng)工作有效開展,工作室成員須遵守下列制度:

  一、工作室例會(huì)制度:

  各工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì),討論本學(xué)期計(jì)劃,確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容;每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議,督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況,解決實(shí)施過程中的難點(diǎn);每學(xué)期召開一次主題研討會(huì),總結(jié)階段學(xué)習(xí)成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

  二、工作室學(xué)習(xí)制度:

  1、按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,同時(shí)要根據(jù)研究方向,確定主題,每月至少集中學(xué)習(xí)一次,并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。

  2、按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  三、工作室研討制度:

  1、工作室成員積極參加各級(jí)各類班主任研討活動(dòng)。

  2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

  四、工作室工作制度:

  1、名班主任工作室主持人在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

  2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃,安排培訓(xùn)過程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

  3、工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時(shí)更新,開通評(píng)論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時(shí)通過網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

  五、工作室考核制度:

  工作室主持人由“名班主任工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

  工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?己酥饕獜乃枷肫返、理論提高、管理能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核不合格者調(diào)整出名班主任工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  六、工作室檔案管理制度:

  建立工作室檔案制度,并由主持人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔,為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  七、工作室獎(jiǎng)懲制度:

  1、工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng),每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)選,評(píng)選名額占工作室成員總數(shù)的1/5。

  2、根據(jù)工作方案制定名班主任工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果作為教師年終考核、績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的依據(jù)。

工作室規(guī)章制度10

  總則

  第一條本工作室為樹立制度及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本工作室及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。

  第二條本規(guī)則所稱職員,系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

  雇用及解雇

  第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

  第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外,應(yīng)一律先經(jīng)試用,其期間以30天為限,合格者錄用。

  第五條凡試用職員有下列情形之一者,不得雇用:

  1、年未滿18歲者。

  2、通緝?cè)诎刚摺?/p>

  3、無(wú)法勝任所擔(dān)任工作者。

  第六條新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后,應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù),并繳驗(yàn)下列書件:

  1、個(gè)人資料表。

  2、身份證復(fù)印件。

  3、身份證或者戶口名簿。

  第七條凡有下列情形之一時(shí),經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職員,并依"勞動(dòng)法"的規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)。

  1、因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。

  2、職員對(duì)于其所承擔(dān)的工作不能勝任時(shí)。

  第八條職員因受懲罰而開除,或自行辭職者,不以解雇論。

  服務(wù)守則

  第九條本工作室職員對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,對(duì)外應(yīng)保證職務(wù)上的機(jī)密。

  第十條本工作室職員,工作時(shí)間為全日產(chǎn)量制。(達(dá)到產(chǎn)量可向管理人員申明剩余時(shí)間自由支配)

  第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。

  工資及工作

  第十二條本工作室職員的工資,采用月給及獎(jiǎng)金提成兩種制度,每天按規(guī)定時(shí)間上交產(chǎn)量,按月結(jié)算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿1月不予報(bào)酬。

  第十三條本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要,調(diào)派職員工作時(shí),在不減少原有收入,及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí),職員不得拒絕,如調(diào)離工作室時(shí)應(yīng)征得職員同意。

  第十四條職員因故必須請(qǐng)假者,應(yīng)事先向主管聲明后,方可離開工作崗位,如遇急病或臨時(shí)重大事故,得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報(bào)、電話告之主管。

  獎(jiǎng)懲

  第十五條本工作室職員的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)分為下列兩種:

  1、嘉獎(jiǎng)。(規(guī)定時(shí)間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。)

  2、提成。(規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。)

  3、著有其他功績(jī)者。

  第十六條本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種:

  1申誡。

  1、在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的。按當(dāng)時(shí)市價(jià)給予懲罰。

  2、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

  2、開除。

  1、屢次申誡不改結(jié)算時(shí)和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的

  2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機(jī)密者

  3、受刑事判決者。

  4、有煽動(dòng)怠工或罷工者。

  5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償。

  6、有公然侮辱上級(jí)的行為情節(jié)重大者。

  7、在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者。

  8、散布謠言,嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序,或以強(qiáng)暴行為脅迫他人者。

  9、不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。

  注:工作室室外承包者可不按本制度執(zhí)行,但每月須定時(shí)交納所規(guī)定任務(wù),產(chǎn)量規(guī)定具體情況而定,不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行扣除,超過的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎(jiǎng)金提成。

  本工作室員工必須遵守以下條例:

  1、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序,如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次!

  2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外,未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料!發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資(視情節(jié)輕重而定)。造成機(jī)器損壞或帳號(hào)遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失、

  3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間,必須保證游戲帳號(hào)24小時(shí)在線工作,(特殊情況除外并告知XX工作室有關(guān)管理人員),任何人不得在本工作室內(nèi)睡覺,如有違反警告一次!

  4、工作室采取一個(gè)帳號(hào)一臺(tái)電腦的制度。為方便管理,未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號(hào),不得私自動(dòng)用主管級(jí)人員電腦!如有違反警告一次!

  5、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔,就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾!如經(jīng)提醒仍然不改者,警告一次!

  6、本工作室員工不得在工作時(shí)間內(nèi)做任何與工作無(wú)關(guān)的事情(完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外)。

  7、為保證工作室?guī)ぬ?hào)安全,工作室員工不得將自己的游戲帳號(hào)私自讓其他外來(lái)人員使用,如有發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次!

  8、凡連續(xù)3天未達(dá)到基本產(chǎn)量者,本工作室將視情況對(duì)其采取續(xù)用與辭退的措施!

  9、任何人帶來(lái)的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦!

  10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者,本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分!

工作室規(guī)章制度11

  1、任課教師要做好使用前的準(zhǔn)備工作,如:熟悉器材,工具材料的擺放等。

  2、非經(jīng)管理人員允許,其他人員不得隨意出入。

  3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動(dòng),室內(nèi)一切物品不得隨意帶出教室。

  4、愛護(hù)公物、器材,細(xì)心操作,機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員,如發(fā)生損壞機(jī)器事故,要有當(dāng)事人酌情賠償。

  5、下課后,任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況,填寫使用記錄,關(guān)閉門窗。

  6、保持室內(nèi)清潔,不得亂丟紙屑、污物。

  7、任課教師使用陶藝室,需提前一天通知管理人員,特殊情況提前半天向教導(dǎo)處申請(qǐng),待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用,以便管理人員及時(shí)做統(tǒng)籌安排。

  8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù),因工作需要使用者,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在管理人員的指導(dǎo)下使用器材,未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。 2。陶藝工作室管理規(guī)章制度

  一、學(xué)生在工作室里的一切活動(dòng)須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。

  二、危險(xiǎn)物品不得帶入工作室,在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

  三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序,學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的泥屑,保持室內(nèi)物品擺放整齊,離開時(shí)須切斷電源、氣源等。

  四、拉坯機(jī)須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,在操作時(shí),如遇有機(jī)器故障,應(yīng)立即停止使用并及時(shí)地向指導(dǎo)老師報(bào)告,由指導(dǎo)老師通知維修人員修理。

  五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室,工作室的一切物品不允許帶出工作室,包括學(xué)生所做的作品。

  六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意,任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。

工作室規(guī)章制度12

  為了確保工作室各項(xiàng)工作有效開展,工作室成員須遵守下列制度。

  一、工作室例會(huì)制度:

  各工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì),討論本學(xué)期計(jì)劃,確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專題講座內(nèi)容;每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議,督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況,解決實(shí)施過程中的難點(diǎn);每學(xué)期召開一次總結(jié)會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

  二、工作室學(xué)習(xí)制度:

  一要按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,同時(shí)要根據(jù)研究方向,確定主題,每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次,并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。

  二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  三、研討制度:

  1、工作室成員積極參加各級(jí)各類教學(xué)研討活動(dòng)。

  2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題,每月集體研究一次。

  四、工作室工作制度:

  1.名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

  2.工作室領(lǐng)銜人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃,安排培訓(xùn)過程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題,定期集體研究,將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

  3.工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時(shí)更新,開通評(píng)論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。工作室要及時(shí)通過網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

  五、工作室考核制度:

  工作室領(lǐng)銜人由“名師工作室’’工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

  工作室成員的考核由其領(lǐng)銜人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?己酥饕獜乃枷肫返、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  六、檔案管理制度:

  建立工作室檔案制度,并由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔,為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  七、獎(jiǎng)懲制度:

  1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

  2、對(duì)于不求進(jìn)取,不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

工作室規(guī)章制度13

  一、規(guī)章制度

  1、會(huì)議制度

  (1)每個(gè)月召開一次工作室工作例會(huì),討論安排本月工作室計(jì)劃,確定工作室成員的具體工作分工。

  (2)每學(xué)期召開一次“工作室”總結(jié)會(huì)議,安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

  (3)每學(xué)期至少安排一次課題研究推進(jìn)會(huì),督促檢查課題實(shí)施情況,解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。

  2、工作制度

  (1)名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書》,在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

  (2)工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃,安排培訓(xùn)過程。

  (3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作,完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù),并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn),努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。

  3、考核制度

  (1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

  (2)工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  4、檔案管理制度

  (1)建立工作室檔案制度,工作室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理各種資料。

  (2)工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔,為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  二、成員分工

  程龍軍:負(fù)責(zé)制定工作方案,全盤安排,活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等。

  丁傳義、魏凱發(fā):負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究方案、課題計(jì)劃等。

  夏昕:負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè),及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容;工作室活動(dòng)的宣傳、召集、聯(lián)絡(luò)等。

  卞賢磊:負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)考勤、記錄、資料整理歸檔,新聞撰寫及宣傳報(bào)道等。

  孔維軍:負(fù)責(zé)東部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和安排。

  常偉:負(fù)責(zé)西部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和安排。

  芮金:負(fù)責(zé)鳳臺(tái)縣片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和安排。

工作室規(guī)章制度14

  第一章總則

  第一條本工作室的名稱為工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室,簡(jiǎn)稱青春湖工。

  第二條本工作室是在共青團(tuán)工程學(xué)院委員會(huì)的指導(dǎo)和組織下,由工程學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團(tuán)工程學(xué)院委員會(huì)官方新媒體工作室,旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學(xué)生的大學(xué)生活,引領(lǐng)青年,服務(wù)青年。

  第三條宣揚(yáng)愛國(guó)主義、共產(chǎn)主義和中國(guó)共產(chǎn)黨的方針政策,配合學(xué)校育人工作,引導(dǎo)青年學(xué)生成為社會(huì)的合格人才。

  第四條工作室活動(dòng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī),維護(hù)校園環(huán)境、社會(huì)秩序以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定。

  第五條工作室要維護(hù)本章程的尊嚴(yán),工作室的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸,工作室的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本工作室自覺接受各方監(jiān)督。

  第六條遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,日常工作實(shí)行民主集中制原則。

  第二章組織機(jī)構(gòu)

  第七條本工作室的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是工作室管理機(jī)構(gòu),其主要職責(zé)是:

  1.制定、修改章程;

  2.審核、通過本工作室的工作計(jì)劃和工作報(bào)告;

  3.籌備召開工作室的會(huì)員代表大會(huì);

  4.向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;

  5.決定會(huì)員的吸收和除名;

  6.決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu);

  7.決定主要負(fù)責(zé)人的委任;

  8. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作;

  9.決定其他重要事項(xiàng)。

  第八條本工作室管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)三名,部長(zhǎng)若干。本工作室管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件:

  1.精通本工作室工作,有一定組織能力;

  2. 思想積極上進(jìn),有創(chuàng)新意識(shí);

  3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦,成績(jī)優(yōu)良;

  4.工作上積極主動(dòng),團(tuán)結(jié)同學(xué),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),有奉獻(xiàn)精神。

  第九條本工作室負(fù)責(zé)人均通過民主方法選舉產(chǎn)生,特殊情況下也可公開招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問題,或工作室工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題,撤消負(fù)責(zé)人資格由工作室重新民主選舉。

  第十條工作室負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

  1.服從共青團(tuán)工程學(xué)院委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);

  2.定期召開例會(huì)并制定本工作室的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃;

  3.組織工作室成員開展各項(xiàng)活動(dòng);

  4.培養(yǎng)推薦工作室接班人,做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作;

  5.加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的工作室交流,擴(kuò)大工作室影響,樹立工作室良好形象。

  第十一條工作室負(fù)責(zé)人的退出和除名

  1.學(xué)生畢業(yè)離校,自動(dòng)退出工作室;

  2.根據(jù)本人自愿原則,經(jīng)本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)同意即可退出工作室,取消組織成員資格;

  3.有嚴(yán)重影響工作室名譽(yù)行為的成員,違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞工程學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名;

  4.不服從組織安排,工作不積極主動(dòng)的成員,經(jīng)工作室管理機(jī)構(gòu)決議可予以開除。

  第十二條工作室每星期召開一次工作例會(huì)。工作所有成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項(xiàng)活動(dòng);長(zhǎng)期不遵守章程制度者,工作室管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行免職。工作室管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決,工作室負(fù)責(zé)人必須出席會(huì)議,并實(shí)行三分之二的絕對(duì)多數(shù)制;日常決議的表決,到會(huì)人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二,并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數(shù)制。

  第十三條工作室會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)確定本工作室各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù);

  2. 領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作,主持工作例會(huì)。

  3.監(jiān)督各部門工作,對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)。

  4.負(fù)責(zé)工作室重大活動(dòng)的籌備和組織。

  5.加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié),充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,協(xié)調(diào)各方關(guān)

  系,爭(zhēng)取各方支持。

  第十四條副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作,做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作,會(huì)長(zhǎng)不在時(shí),副會(huì)長(zhǎng)代理會(huì)長(zhǎng)工作。

  第十五條工作室下設(shè)人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、編輯部、運(yùn)營(yíng)部,共三個(gè)部門。各部門職能具體如下:

  人力資源部

  1.負(fù)責(zé)會(huì)員的招新、新成員培訓(xùn)、入會(huì)審批以及工作室工作人員檔案的管理;

  2.負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)的策劃、組織及后勤保障工作;

  3.財(cái)務(wù)管理;

  4.協(xié)調(diào)其余各部的活動(dòng)安排。

  對(duì)外聯(lián)絡(luò)部

  1.負(fù)責(zé)以微信(微博)工作室為名義,圍繞微信(微博)內(nèi)容組織各種線上、線下活動(dòng),包括騰訊(新浪)全國(guó)統(tǒng)一活動(dòng)、校內(nèi)自發(fā)活動(dòng);

  2.爭(zhēng)取與校內(nèi)各單位的合作;

  3.微信大屏幕聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

  編輯部

  1.負(fù)責(zé)青春湖工微信公眾平臺(tái)、@工程學(xué)院團(tuán)委新浪微博的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作,并能夠搜集相關(guān)信息,并將活動(dòng)成果歸納成文字材料;

  2.關(guān)注同行業(yè)校內(nèi)外的微信公眾平臺(tái)以及新浪微博,學(xué)習(xí)并豐富

  工作室工作內(nèi)容。

  運(yùn)營(yíng)部

  1.負(fù)責(zé)工作室與各學(xué)院以及社團(tuán)的聯(lián)系,加強(qiáng)合作;

  2.負(fù)責(zé)工作室與其它工作室的聯(lián)系,通過各種形式宣傳工作室,進(jìn)一步擴(kuò)大工作室在校內(nèi)外的影響,為工作室的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

  3.負(fù)責(zé)工作室與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作,進(jìn)一步提高工作室形象和知名度。

  第三章工作室成員

  第十六條申請(qǐng)加入本工作室,必須具備下列條件

  1.具有工程學(xué)院正式學(xué)籍;

  2.承認(rèn)本工作室章程;

  3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化感興趣。

  第十七條加入工作室的程序

  1.提出入會(huì)申請(qǐng);

  2.經(jīng)工作室負(fù)責(zé)人審核后方可加入工作室

  第十八條會(huì)員權(quán)利

  1.本工作室的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

  2.參加本工作室的活動(dòng);

  3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權(quán);

  4.對(duì)本工作室工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);

  5.退會(huì)自由。

  第十九條會(huì)員義務(wù)

  1、執(zhí)行本工作室的決議;

  2、維護(hù)本工作室的合法權(quán)益;

  3、參與工作室每次活動(dòng);

  4、向本工作室反映情況,提供有關(guān)資料。

  第二十條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本工作室,且需至少提前一個(gè)星期提出退會(huì)申請(qǐng),并在退會(huì)前完成交接工作。

  第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

  第二十一條本工作室的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì)),會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))的職權(quán)如下

  1.制定和修改章程;

  2.選舉和罷免工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu);

  3審議工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;

  4.決定重大事宜。

  第二十二條會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))須有2/3以上的會(huì)員(或會(huì)員代表)出席方能召開,其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員(或會(huì)員代表大會(huì))負(fù)責(zé)。

  第二十三條會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))每屆一年

  第二十四條會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))執(zhí)行機(jī)構(gòu),對(duì)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))負(fù)責(zé)。

  第二十五條工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是:

  1.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))的決議;

  2.籌備召開會(huì)員(或會(huì)員代表大會(huì));

  3.向會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;

  4.決定會(huì)員的吸收和除名;

  5.決定工作室下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任;

  6. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開展工作;

  7.制定內(nèi)部管理制度。

  第五章資產(chǎn)管理、使用原則

  第二十六條經(jīng)費(fèi)來(lái)源

  1.大型活動(dòng)主管部門審批經(jīng)費(fèi);

  2.贊助。

  第二十七條新浪方經(jīng)費(fèi)發(fā)放會(huì)略有延遲,此項(xiàng)賬目需記錄詳細(xì)。第二十八條本工作室經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展,不得挪作他用,不得在會(huì)員中分配。

  第二十九條本工作室建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度,保證財(cái)務(wù)資料合法,真實(shí),準(zhǔn)確,完整,并接受主管部門監(jiān)督,主管部門有權(quán)提出監(jiān)察要求。

  第三十條本工作室具有專門的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí),必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

  第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行工程學(xué)院相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,接受會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))和主管部門的監(jiān)督。

  第三十二條本工作室換屆或更換工作室負(fù)責(zé)人之前必須將財(cái)務(wù)狀況報(bào)備主管部門。

  第三十三條工作室經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格實(shí)行憑票報(bào)銷制度,報(bào)帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證,嚴(yán)禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會(huì)長(zhǎng)或者會(huì)長(zhǎng)簽字,方予報(bào)銷;金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室會(huì)長(zhǎng)簽字予以報(bào)銷;如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷中有弄虛作假等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報(bào)主管部門處理。

  第六章章程的修改程序

  第三十四條對(duì)本工作室章程的修改程序,由本工作室管理機(jī)構(gòu)或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出,并交經(jīng)本工作室會(huì)員大會(huì)審議。

  第七章終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

  第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的,由工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議。

  第三十六條本工作室終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過,并報(bào)主管部門審查同意。

  第三十七條本工作室終止前,清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動(dòng)。

  第三十八條本工作室經(jīng)主管部門辦理注銷登記手續(xù)后既為終止。

  第三十九條本工作室終止后的剩余財(cái)產(chǎn),在主管部門的監(jiān)督下,按照相關(guān)規(guī)定處理。

  本章程的解釋權(quán)屬青春湖工新媒體工作室委員會(huì)

  本章程自公布之日起生效。

工作室規(guī)章制度15

  一、會(huì)議制度

  1、工作室每學(xué)期召開一次計(jì)劃會(huì)議,討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃,確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。

  2、工作室每學(xué)期召開一次總結(jié)會(huì)議,安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式,分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問題。

  3、根據(jù)工作室計(jì)劃,每學(xué)期至少安排兩次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議,督促檢查課題的實(shí)施情況,解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。

  二、工作制度

  1、名師工作室主持人填寫主持人申請(qǐng)表,工作室每個(gè)成員填寫成員申請(qǐng)表,主持人與成員簽署協(xié)議書,在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

  2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃,安排培訓(xùn)過程。

  3、工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作,完成工作室的.學(xué)習(xí)、研究任務(wù),并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn),努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。

  三、考核制度

  工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平、階段完成目標(biāo)情況等方面進(jìn)行考核,考核不合格者則調(diào)整出名師工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  四、檔案管理制度

  1、建立工作室檔案制度。

  2、工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、礁等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔,為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  五、經(jīng)費(fèi)使用制度

  工作室所有經(jīng)費(fèi)由名師所在單位提供并監(jiān)督管理。

  2、教研室管理規(guī)章制度

  1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn),明確教學(xué)要求,研究教材教法、學(xué)法。

  2、每學(xué)期每位教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路,于學(xué)期初制訂好教研計(jì)劃、并實(shí)施,期末做好匯報(bào),上交書面總結(jié)。

  3、每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論,積極參與教改試驗(yàn)。

  4、每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)公開課。青年教師三年內(nèi)應(yīng)過好“五關(guān)”驗(yàn)收(即備課關(guān)、說課關(guān)、上課關(guān)、評(píng)課關(guān)、操作關(guān))。

  5、落實(shí)教師聽評(píng)課制度,每位教師每學(xué)期至少15以上。平時(shí)互聽課,同級(jí)相同學(xué)科教師應(yīng)參加,其他教師沒課的也可參加。

  6、每次教研活動(dòng)每位教師應(yīng)做好活動(dòng)記錄,期末上交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本和聽評(píng)課記錄表。

  7、每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫論文,每學(xué)年至少撰寫一篇論文。

  8、各教研組長(zhǎng)要深入課堂聽課,做好督導(dǎo)工作,協(xié)助教導(dǎo)處組織教學(xué)常規(guī)檢查和定期教研活動(dòng)。

  9、各教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃組織學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。

  10、各教研組期初制訂教研工作計(jì)劃,期末寫好工作總結(jié)。

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