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康復(fù)科工作制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的康復(fù)科工作制度，歡迎閱讀與收藏。
1、工作人員按規(guī)定工作時(shí)間診治病人。若有違反者，交納處罰金20元并扣績(jī)效考核獎(jiǎng)金100元，同時(shí)扣科主任獎(jiǎng)金100元。
2、工作人員應(yīng)衣冠整潔、禮貌待人、文明用語(yǔ)、耐心解釋，不得與患者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
3、工作人員必須明確康復(fù)工作的性質(zhì)與任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行康復(fù)科的操作規(guī)程，清楚自己的職責(zé)，遵守康復(fù)科的規(guī)章制度，掌握康復(fù)醫(yī)學(xué)理論和康復(fù)常規(guī)技術(shù)，實(shí)施康復(fù)診斷和康復(fù)治療，嚴(yán)格履行各級(jí)各類人員職責(zé)。
4、設(shè)備器材實(shí)行1人專管，經(jīng)常檢查設(shè)備的工作狀況，進(jìn)行養(yǎng)護(hù)維修，及時(shí)補(bǔ)充更新，保證診療的正常運(yùn)行。
5、對(duì)患者要有高度的責(zé)任心、同情心，了解患者的病情狀況，根據(jù)實(shí)際情況更換治療方案，如果患者是住院病人，要經(jīng)常與住院主管醫(yī)師進(jìn)行溝通，告訴主管醫(yī)師患者病情的改變情況，征求最佳的治療方案。
6、遇到疑難性疾病，應(yīng)報(bào)告上級(jí)醫(yī)師，必要時(shí)組織科室會(huì)診，確定最佳治療方案。
7、注意個(gè)人言行，避免不必要的醫(yī)療糾紛。
8、未經(jīng)科主任或上級(jí)醫(yī)師允許，不得私自出診，不得向外轉(zhuǎn)診、介紹、推薦病人。若有違反者，由本人承擔(dān)一切責(zé)任。
9、康復(fù)科任何工作人員不得收病人的現(xiàn)金，不得外借科室設(shè)備給任何患者及本院職工和親戚朋友。若有違反者，造成科室經(jīng)濟(jì)損失和醫(yī)療事故，扣半年獎(jiǎng)金并由本人承擔(dān)一切后果，再交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理。
10、康復(fù)醫(yī)學(xué)科的本院職工及親戚朋友等在科室做康復(fù)理療，必須要先記賬，再做治療。若有特殊情況，必須經(jīng)過(guò)科室主任同意，并由科主任承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。若有違反者，造成科室經(jīng)濟(jì)損失，扣半年獎(jiǎng)金并由本人承擔(dān)一切責(zé)任，再交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理。
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