大學生禮儀部工作計劃書

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為接下來的學習制定一個計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編整理的大學生禮儀部工作計劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　上學年，在杜先生的領(lǐng)導下，管理學院禮儀團隊取得了長足進步，工作質(zhì)量、工作效率和團隊成員福利都有了顯著提高。在新的一年里，我們將努力發(fā)揚優(yōu)勢，吸取經(jīng)驗教訓，不斷提高，努力建設一支更強大、更高效、更規(guī)范的學生隊伍。我們的愿景：麗笙華彩，風采高雅。下面是我明年禮儀工作的計劃和展望：

　　一、我管理團隊的分工：

　　組長：主要負責聯(lián)系杜先生和學生會，安排培訓、考核、禮儀的時間和地點，組織團隊用餐，分配團隊利益。

　　副隊長：通知團隊成員培訓、評估和活動的時間和地點。及時管理和更新博客，分享有關(guān)禮儀、化妝和職業(yè)女性的信息。干洗儀式服裝

　　副組長：分管財務，負責記賬，主要負責禮儀服裝借出和干洗費用的記錄和核算：清賬、開賬、清收，電子賬、紙質(zhì)賬同步跟進。管理Q組并發(fā)布更多有用的信息資源

　　二、招聘活動

　　招聘安排在開學第二周。在宣傳方面，第十女生宿舍樓下將張貼新的海報，宿舍旁邊將分發(fā)傳單和申請表。班長、副班長將在開學之初在各破冰聯(lián)誼會宣傳禮儀團隊招聘活動，確保信息的'充分、完整發(fā)布，吸引盡可能多的優(yōu)秀人才報名

　　面試將分兩輪進行。在第一輪面試中，前幾屆禮儀團隊的成員將擔任評委，將挑選兩倍于學生人數(shù)的學生進入第二輪面試（學生人數(shù)取決于學生素質(zhì)）。在第二輪中，杜先生就座并最終選出了第十禮儀團隊的所有成員

　　三、 培訓和評估

　　由于主要禮儀活動集中在下學期，我們嘗試在上學期安排培訓。初步設想培訓將分為5次。禮儀培訓2次，化妝課程1~2次，發(fā)型課程1次，服務意識培訓1次。其中，每年安排一次品評和補考。記錄結(jié)果并根據(jù)結(jié)果選擇禮儀候選人

　　四、 儀式活動

　　原則上，禮儀是根據(jù)評估結(jié)果進行排名的，但盡量確保每個成員都有今年的禮儀經(jīng)驗。在每次禮儀活動結(jié)束時，向組織者詢問工作質(zhì)量并征求改進意見，以便團隊能夠及時總結(jié)和改進

　　五、會員福利

　　隊長將組織一次晚宴和糖水，以溝通成員之間的感情并團結(jié)一致。同時，向Q組分發(fā)化妝技巧、減肥方法和禮儀知識。鼓勵會員提高自我，嚴格要求自己，不僅在學習和外表上提高自己，而且在氣質(zhì)上提高自己，成為同齡人中的佼佼者。在年終派對上，我們將向所有團隊成員贈送禮物，并感謝過去一年中所做的努力；

　　六、活動拓展和地位提升；

　　上一年的禮儀活動有不足之處。顯然，禮儀團隊作為外展部的下屬部門，沒有得到學生會的足夠重視和尊重。這將是我們的禮儀團隊致力于改進本次會議甚至下一次會議的問題

　　第一，我認為要贏得別人的尊重，首先要尊重別人，把工作做好。因此，每次禮儀前，組長必須與學生會明確當天禮儀工作的全部內(nèi)容，確認后方可實施

　　第二，在每次活動結(jié)束時與全體員工合影留念。作為學生會的一員，禮儀團隊在每項活動中都盡了最大努力。它不應該事先悄悄離開，而是作為活動的組織者和參與者加入集體合影，見證我們的努力和努力。同時，提高禮儀團隊的出場率，讓更多的學生會成員了解我們、熟悉我們，更好地與我們合作

　　第三，禮儀團隊將努力參與學院禮儀相關(guān)培訓、講座或比賽的活動準備或參加評委。特別是在一年一度的紅旗聯(lián)賽分會評選中，我們將盡最大努力贏得禮儀團隊的評委席位，展示禮儀團隊的實力，贏得應有的尊重

　　以上是我對明年禮儀團隊活動的一些計劃和希望。還有一些錯誤和遺漏。我希望老師能給我更多的建議，并真誠地接受和改進

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