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學(xué)校后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃

時間:2022-08-09 19:19:41 工作計劃 我要投稿

學(xué)校后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃

  時間過得可真快,從來都不等人,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編整理的學(xué)校后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

學(xué)校后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計劃

  一、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,首先應(yīng)該查找原因。

 。ㄒ唬┖筮M(jìn)生同學(xué)一般天賦不一定比優(yōu)等生差,但學(xué)習(xí)品質(zhì)可能有不當(dāng)之處。

  比如:胸?zé)o大志,沒有遠(yuǎn)大理想,也沒有奮斗目標(biāo)。由于缺乏明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),他們上課精力不集中,或走神發(fā)呆,或玩東西,或看課外書,或東張西望引逗別人,作業(yè)不會就抄,純粹為了應(yīng)付老師。比如我班學(xué)生姚昂,剛?cè)雽W(xué)時,老師們反映他學(xué)習(xí)理解力強,有頭腦。但時間一長,發(fā)現(xiàn)該生沒有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,沒有把聰明用在學(xué)習(xí)上,只是在玩法上比別人高明。久而久之,堆成的問題象小山,于是考試成績越來越差,自暴自棄的心理也越來越重。

 。ǘ┰斐珊筮M(jìn)生的客觀原因來自于社會、家庭和學(xué)校。

  近年來,隨著改革開放的深入,商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,一些人發(fā)財致富的思想日甚。確實,有個別人一無學(xué)識,二無學(xué)歷,卻輕易地成了大款,發(fā)了大財。一時間,“讀書無用論”抬頭,有的學(xué)生家長對子女的學(xué)習(xí)認(rèn)識不高,要求不嚴(yán),甚至不聞不問,任其發(fā)展,學(xué)生就會由厭學(xué)發(fā)展到逃學(xué),由逃學(xué)發(fā)展到輟學(xué)。實際上,這是對上學(xué)思想認(rèn)識不高在行動上的反映。再有,社會上的一些腐敗現(xiàn)象,不健康的影視,不正確的觀點的流行等社會現(xiàn)象,對學(xué)生來說,由于年紀(jì)輕,經(jīng)驗少,正確的人生觀、價值觀、理想和前途有的還沒有形成,極易受社會上不良風(fēng)氣的影響,而導(dǎo)致厭學(xué)思想。另外,在學(xué)校,一般教師往往偏愛優(yōu)等生,對差生缺乏耐心,發(fā)現(xiàn)問題常常小題大做,動輒請家長,或停課反省。致使差生逆反心理日甚,破罐破摔不求進(jìn)取。

  二.教師要運用教育的各種手段,尋求正確途徑,做好轉(zhuǎn)化工作。

 。ㄒ唬┦紫纫l(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用

  1、用愛心教育激發(fā)教育

  師愛對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化猶如催化劑,具有愛心的教師對后進(jìn)生都是“一分嚴(yán)格之水,加上九分感情之蜜”,“三分管理,七分情感”,教師應(yīng)真誠地愛護(hù)學(xué)生,充分信任學(xué)生,積極地鼓勵,讓他們感到老師對他們的肯定。著名教育家愛墨森說:“教育成功的秘密在于尊重學(xué)生。”由于各方面的原因,教師在課堂教學(xué)中對優(yōu)等生過分青睞,而對差生往往不屑一顧。久而久之,后進(jìn)生自己也把自己置于課堂之外,造成注意時間短,注意穩(wěn)定性不強。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館而注意力又是順利進(jìn)行學(xué)習(xí)的必要前提。因此,在教學(xué)時,教師要不失時機的引導(dǎo)后進(jìn)生集中注意力。教師的語言要生動有趣,并充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段,激發(fā)后進(jìn)生的好奇心和求知欲。講課過程中,要有針對性地向后進(jìn)生提出問題,盡量給予他們更多的參與機會,他們能答多少就答多少,并適時給予肯定和表揚,答錯了也要微笑著給予鼓勵,后進(jìn)生就會因老師的表揚或微笑增強自信心。同時教師在設(shè)計練習(xí)或作業(yè)題時要體現(xiàn)出梯度,由易到難,量力而行,不必強求?荚嚂r也可把試題分成兩類,降低后進(jìn)生的試題難度。這樣,差生答起來容易,又可獲得高分。這些做法,就能使后進(jìn)生有了向上的信心,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣,增強學(xué)習(xí)的自覺性。古人云:“親其師,信其道;惡其師,疏其道!苯處熃^不能歧視這些后進(jìn)生,要用愛去溫暖他們冷卻的心,激發(fā)他們逐漸泯滅的自尊心。作為班主任,我們應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生比眼前所表現(xiàn)出來的更多的優(yōu)點,用放大鏡來尋找后進(jìn)生生的優(yōu)點,適當(dāng)?shù)臅r候給予激勵,以喚起學(xué)生心靈深處的內(nèi)驅(qū)力,坦然而對“出水荷花有高低”的客觀現(xiàn)實,以燦爛的笑容對待每一個后進(jìn)生生,為后進(jìn)生生創(chuàng)造一種寬松和諧的環(huán)境,使他們的心靈健康發(fā)展。

  2、樹立科學(xué)的教育觀

  前面談到了關(guān)于后進(jìn)生產(chǎn)生的原因,針對不同的原因,就要求教師施以不同的教育方法,這就要求教師不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識,有機地利用教育學(xué)、心理學(xué)理論,樹立起科學(xué)的教育觀,處處嚴(yán)格要求他們,從每一件小事做起,訓(xùn)練他們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,培養(yǎng)他們良好的心理品質(zhì)。有的后進(jìn)生家庭環(huán)境不好,形成了冷漠、孤僻、自卑的性格,他們對校規(guī)校紀(jì)表現(xiàn)出不適應(yīng)乃至厭惡,對老師處處抵觸。對這些學(xué)生的工作應(yīng)主動真誠,尊重他的人格、習(xí)慣和隱私,吸引他們參加各種集體活動,增加與同學(xué)友好交流的機會,發(fā)展他們的安全感和友誼感,使這些學(xué)生感受到集體的溫暖,消除把自己的`不足歸咎于先天資質(zhì)不足或“老師討厭我”等消極認(rèn)識,逐漸培養(yǎng)他們的自尊心,增強其自信心。同時,要注意發(fā)現(xiàn)其身上的“閃光點”,進(jìn)行表揚鼓勵,要給學(xué)生創(chuàng)設(shè)各種機會,開展“特色比賽”,評比學(xué)習(xí)進(jìn)步標(biāo)兵等活動,讓每個學(xué)生都有成功的機會,嘗試到成功的喜悅,激發(fā)其學(xué)習(xí)的積極性。學(xué)生李芹茹由于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,過于自卑。通過家訪,多次與家長交流,耐心地對她進(jìn)行引導(dǎo)教育,使她對學(xué)習(xí)漸漸的產(chǎn)生興趣。后進(jìn)生由于長期處于不被重視的地位,因而老師只言片語的表揚都可能使他們激動不已,成為他們積極向上的動力。還應(yīng)看到后進(jìn)生都有可取之處,有他們的閃光點。老師要善于選擇突破口,把握有利時機,要不失時機地讓他們得到愉快的心理體驗,產(chǎn)生成功感。逐漸消除他們的自卑心理,和老師建立起感情。

  (二)調(diào)動家庭、社會教育的積極性

  后進(jìn)生往往被別人看不起,不同程度地受到冷落和歧視,他們要么自卑心嚴(yán)重,要么自暴自棄,回家后迫切需要感情,做父母的應(yīng)該及時幫助孩子分析原因找出差距,制定切實可行的計劃,一步步地改變現(xiàn)狀,給孩子以春天般的溫暖,而不能一味地指責(zé)。家長要有耐心、有信心、有決心,相信自己有能力拯救自己的孩子,用真誠打動孩子的心。

  為了拓寬后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作渠道,要求全社會的配合。如利用每年請派出所的同志來校進(jìn)行法紀(jì)法規(guī)教育活動這個機會,以案說法,深入淺出,使學(xué)生受到深刻的法制教育。

  總之,只要我們在感情上尊重后進(jìn)生,在生活中體貼關(guān)心、不歧視后進(jìn)生,在學(xué)習(xí)上積極引導(dǎo)他們,思想上啟迪他們,并做到動之以情,曉之以理,就一定會取得成效,達(dá)到轉(zhuǎn)化的目的。

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