法制科工作計劃
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候?qū)懸环菰敿?xì)的計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家收集的法制科工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
法制科工作計劃1
一、加強依法行政的基礎(chǔ)性建設(shè)工作。落實行政審批、行政服務(wù)改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴處置工作。
二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關(guān)的執(zhí)法案卷進(jìn)行定期評查并出具評查報告，對于優(yōu)秀的執(zhí)法案卷編制案例匯編，并對優(yōu)秀的辦案人員進(jìn)行表彰獎勵，通過案卷評查達(dá)到交流學(xué)習(xí)、規(guī)范提升的目的。
三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據(jù)20xx年普法工作實際及企業(yè)普遍出現(xiàn)的問題，結(jié)合新出臺的勞動法律法規(guī)及司法解釋，制作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規(guī)章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執(zhí)法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。
四、繼續(xù)深入開展重點企業(yè)普法培訓(xùn)班活動。進(jìn)行普法模式創(chuàng)新，擬采用購買服務(wù)的方式組織普法培訓(xùn)班，聘請外部專業(yè)律師或?qū)＜覍W(xué)者擔(dān)任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內(nèi)容。
五、探索勞動普法載體創(chuàng)新。設(shè)立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”），通過企業(yè)關(guān)注定期發(fā)送勞動普法專題和勞動法律動態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。
六、創(chuàng)新形式開展干部職工學(xué)法活動。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓(xùn)”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發(fā)揮干部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業(yè)特長、實踐經(jīng)驗的同志為大家講課。
20xx年，在歷史積案及新增案件“雙多”的重壓下，我院以加快案件處理速度為工作重心，全面實現(xiàn)案件辦理“零超期”。20xx年我院將圍繞“提升辦案質(zhì)量”為主要思路，實現(xiàn) “五化”仲裁，即電子化仲裁、效率化仲裁、標(biāo)準(zhǔn)化仲裁、服務(wù)化仲裁、預(yù)防化仲裁。
（一）電子化仲裁
一是依托勞動人事爭議調(diào)解仲裁信息系統(tǒng)，規(guī)范調(diào)解仲裁信息系統(tǒng)的信息錄入，將受理通知書、開庭通知書、仲裁調(diào)解書、仲裁裁決書等法律文書及證據(jù)清單上傳至系統(tǒng)，將紙質(zhì)的案件以電子化的形式呈現(xiàn)出來，方便案件信息的查詢、統(tǒng)計、篩選及加強案件督查督辦等；二是擬開通案件基本信息向社會公開查詢功能，加強外部監(jiān)督，以陽光化仲裁為切入點，提升仲裁的公信力；三是建立“仲裁”手機公眾號，實現(xiàn)仲裁信息一鍵通的移動辦事模式。
（二）效率化仲裁
堅持過去一年在提高效率方面所取得的經(jīng)驗，繼續(xù)加大調(diào)解力度、精細(xì)辦案流程管理、加強案件關(guān)鍵節(jié)點的督查督辦，縮短辦案周期，確保案件能夠在法定審限內(nèi)辦結(jié)。
（三）標(biāo)準(zhǔn)化仲裁
通過案件討論、疑難問題研討、交流學(xué)習(xí)等形式建立健全統(tǒng)一規(guī)范的辦案標(biāo)準(zhǔn)，重點推行“標(biāo)準(zhǔn)化論理”辦案模式，增強工作的規(guī)范性，提升群眾的滿意度，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化仲裁的目標(biāo)，為辦案效率和質(zhì)量雙提高保駕護(hù)航。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)化仲裁
一是充實區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)“公共服務(wù)”板塊有關(guān)勞動仲裁業(yè)務(wù)部分，通過生動活潑的動畫等形式讓辦事群眾了解仲裁的有關(guān)規(guī)定及辦理仲裁業(yè)務(wù)的流程，同時將辦理仲裁業(yè)務(wù)所需的表格全部上傳至該網(wǎng)站，方便群眾辦事；二是繼續(xù)完善法律援助服務(wù)入駐仲裁立案大廳平臺，為當(dāng)事人提供一站式、全方位的法律援助服務(wù)；三是優(yōu)化立案大廳的辦事指引，比如仲裁申請書樣板的改良等，為當(dāng)事人提供更便捷、高效的服務(wù)。
�。ㄎ澹╊A(yù)防化仲裁
增強仲裁預(yù)防爭議的能力，探索通過購買服務(wù)的形式引入勞動法領(lǐng)域的專業(yè)律師團(tuán)隊或企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)成立仲裁案后服務(wù)團(tuán)隊。重點針對勞動爭議多發(fā)企業(yè)，進(jìn)行有針對性的案后服務(wù)，加強企業(yè)勞動爭議風(fēng)險防控能力，提高企業(yè)自身化解勞動爭議的能力，從源頭上預(yù)防勞動爭議。
法制科工作計劃2
20××年，法制科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下、科室中隊的配合幫助和法制科全體工作人員團(tuán)結(jié)努力下，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識，有力地推動行政執(zhí)法各項工作的開展，圓滿地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將20××年工作情況總結(jié)匯報如下：
一、20××年工作回顧。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真做好案件立案、處罰審核把關(guān)工作。為了確保嚴(yán)格執(zhí)法、做到行政處罰地公正、公平，法制科對每一起案件都認(rèn)真審核把關(guān)，真正做到事實清楚、依據(jù)正確、程序合法、處罰適當(dāng)。全局全年共立案、處罰審批一般程序案件案件2526起。
（二）積極開發(fā)城管辦案系統(tǒng)軟件，目前基本開發(fā)完畢，經(jīng)通過試驗，進(jìn)入正常實用階段，軟件涉及城管各項職能以及廣告審批管理業(yè)務(wù)，在案件立案、調(diào)查取證、審批、告知等各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了陽光操作，信息共享，使各類案件操作過程處于全局的監(jiān)督之下，有效地避免了案件的暗箱操作。
�。ㄈ┓e極參與城區(qū)違法建設(shè)整治工作。與建設(shè)、國土等相關(guān)部門建立協(xié)調(diào)機制和函告制度。和相關(guān)部門做好案件移交，移交案件160多起。與建設(shè)部門搞好溝通協(xié)調(diào)，全年相互函告100余次，涉及案件300余件，界定案件性質(zhì)300余起，為違法建設(shè)拆除工作奠定了法律基礎(chǔ)。
�。ㄋ模┱J(rèn)真完成執(zhí)法數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。全年審核案件14000起，罰款金額720萬元，其中簡易處罰程序案件11520起，一般程序案件2526起。違法建設(shè)全年查處1880起，罰款金額608萬元；共處罰亂停放車輛928輛，罰款：70230元，對不接受處理的案件及時移送交警大隊進(jìn)行處理，移送案件1028起，戶外廣告審批處罰案件1181起，收費與罰款共計78.1萬元。全年市容罰款：30.1萬元。
�。ㄎ澹┳龊谩靶酗L(fēng)熱線”上線工作。今年，我局共七次上線，接聽熱線電話13個，每個問題都得到認(rèn)真落實和回復(fù)。
（六）做好行政案件的復(fù)議和應(yīng)訴工作。隨著人民群眾法律意識的增強，我局的復(fù)議和訴訟案件也日益增多，今年以來，我局接到復(fù)議案件11起、訴訟案件1起，經(jīng)法制科審核把關(guān)的案件維持或勝訴。
�。ㄆ撸┲贫ú嵭辛税妇碓u查制度，定期對中隊案卷和案件辦理情況組織評查，通過評查和相互間的交流學(xué)習(xí)，有效的提高了各中隊科室的辦案質(zhì)量。
�。ò耍┳龊镁謨�(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)上辦案系統(tǒng)的的管理維護(hù)工作。我局局域網(wǎng)絡(luò)分為辦公區(qū)和家屬區(qū)，用戶復(fù)雜，問題較多，積極協(xié)調(diào)將辦公與其他網(wǎng)絡(luò)分離，維護(hù)了網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上辦案系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。
�。ň牛┙Y(jié)合工作實際，對當(dāng)前使用的法律文書進(jìn)行完善與補充。對存在的問題及時發(fā)現(xiàn)糾正。
�。ㄊ┩瓿闪藢π逻M(jìn)人員的培訓(xùn)工作。
�。ㄊ唬┙⒔∪税讣䦟徖砦瘑T會制度，案件審核制度，將一般程序案件中重大復(fù)雜案件及時提交案件審理委員會審理，并督促相關(guān)科室中隊按照決議進(jìn)行落實。
�。ㄊ┩瓿善渌黜椆ぷ魅蝿�(wù)。完成重大行政處罰案件的審核和備案工作。研究學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為一線中隊提供法律咨詢及服務(wù)。積極參加各項集中整治活動，深入執(zhí)法實踐，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法中存在的問題，開展執(zhí)法調(diào)研，提出合理化建議，當(dāng)好參謀與助手。
二、存在問題
工作中雖然取得一定的成績，但是也還存在各種問題與不足：
1、工作思路、工作方法有待改善和提高，工作需要進(jìn)一步細(xì)化。
2、缺乏系統(tǒng)性、全面性業(yè)務(wù)理論知識，需要加強法律、法規(guī)的研究與學(xué)習(xí)。
3、工作有時不夠積極主動，工作效率不高。
三、20××年工作計劃與思路
新的一年里，法制科將根據(jù)工作實際，逐步完善各項工作機制，加強執(zhí)法實踐，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)實際執(zhí)法工作。
1、嚴(yán)格按照程序，充分利用網(wǎng)上辦案系統(tǒng)把好案件立案關(guān)、處罰審批關(guān)。嚴(yán)格要求，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，依法辦事。做到每件案子事實清楚、依據(jù)正確、程序合法、處罰適當(dāng)，確保辦案準(zhǔn)確。
2、結(jié)合城市管理綜合執(zhí)法中存在的問題，認(rèn)真分析論證、結(jié)合執(zhí)法重心下移工作探討適合我縣執(zhí)法工作的新模式和長效機制。
3、進(jìn)一步分析當(dāng)前違法建設(shè)存在的問題，研究制定相應(yīng)的管理機制。
4、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高相關(guān)理論知識和執(zhí)法技能。抓好普法學(xué)習(xí)教育工作。加強對執(zhí)法隊員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的辦案技能。
5、積極開展案卷評查活動，提高案件辦理質(zhì)量。
總之，在新的一年里，我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，我們一定要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，振奮精神，團(tuán)結(jié)拼博，勵精圖治，全面履行職責(zé)，以新的精神面貌和新的工作姿態(tài)，圓滿完成20xx年度各項工作任務(wù)，為全面開創(chuàng)城管執(zhí)法工作新局面而努力奮斗！
二○××年一月
法制科工作計劃3
按照縣交通局《關(guān)于開展交通行政執(zhí)法大整頓活動的通知》和大隊工作安排，法制科全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對照檢查執(zhí)法和工作中存在的不足，全面推行規(guī)范化管理手段，以強化路政執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)為根本，以文明執(zhí)法優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障，以全面提升行業(yè)綜合實力為目標(biāo)，切實做好公路路政管理工作，提升路政管理各項工作水平。結(jié)合工作實際，特制定以下工作計劃
一、加強日常業(yè)務(wù)工作管理。
1、通過合理制定巡視計劃和與相關(guān)科室建立路政巡視聯(lián)動機制，提高路政違法案件的發(fā)現(xiàn)率和查處率，對案件多發(fā)路段增加巡視頻率，路政案件發(fā)現(xiàn)率達(dá)到100%結(jié)案率達(dá)到95%以上，設(shè)立路政案件臺賬，對路政案件進(jìn)行登記。
2、依法對轄區(qū)內(nèi)公路路產(chǎn)及附屬公路設(shè)施進(jìn)行調(diào)查、登記、建檔，整理出有特色的、完整的路產(chǎn)檔案。，
3、認(rèn)真履行執(zhí)法程序和行政許可程序，熟練掌握具體執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟、時效、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)等要求，確保路政執(zhí)法和行政許可嚴(yán)格按法律法規(guī)規(guī)定的程序要求進(jìn)行。并加強路政案卷審查力度，規(guī)范案卷書寫、歸檔等程序，做到運用法律法規(guī)。書寫標(biāo)準(zhǔn)，文書齊全，歸檔及時。
4、加大路政執(zhí)法人員執(zhí)法培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，定期組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和教育，逐步提高執(zhí)法人員工作素質(zhì)和工作能力。
5、通過素質(zhì)和品質(zhì)的教育、廉政和警示教育、敬業(yè)和愛崗教育、守紀(jì)和遵章教育、求真和務(wù)實教育、文明禮儀教育及執(zhí)行力的培養(yǎng)，努力提高工作人員素質(zhì)，塑造窗口單位良好形象。
二．進(jìn)一步推行行政執(zhí)法責(zé)任制，細(xì)化崗位職責(zé)管理制度。實現(xiàn)“定人員、定職責(zé)，定目標(biāo)”的三定管理模式，實現(xiàn)人人有擔(dān)子，工作大飛躍的良好局面。
三．從細(xì)節(jié)入手，抓好路政管理內(nèi)業(yè)工作。路政內(nèi)業(yè)工作時路政外業(yè)工作的真實體現(xiàn)。內(nèi)業(yè)管理工作要從真抓實干上下功夫，一是按照上級的要求，及時準(zhǔn)確上報資料報表，二是實行案卷評審制度，采取票據(jù)與案卷相符的的辦法，利用路政人員學(xué)習(xí)或會議上實施綜合評議，經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)簽字后歸檔。三。對照標(biāo)準(zhǔn)，抓好案卷資料的補充，完善和整理，規(guī)范案卷的書寫，準(zhǔn)確運用法律法規(guī)條文，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，書寫工整。
四．加大法律法規(guī)宣傳力度，增強社會的理解和支持。今年來要廣泛宣傳《公路法》、《公路安全保護(hù)條例》及《陜西省公路路政管理條例》、《陜西省治理公路超限運輸辦法》等法律法規(guī)，使路政執(zhí)法深入人心，營造良好的社會氛圍。堅持傳統(tǒng)宣傳手段與現(xiàn)代媒體相結(jié)合，出動宣傳車在主要路口，場所散發(fā)宣傳單，在交通密集路段懸
掛路政宣傳橫幅，在醒目的地方刷寫墻體標(biāo)語，把路政法律法規(guī)宣傳落到實處，做到廣播有聲、電視有影、注重宣傳的廣泛性。
在以后的工作中，我們法制科全體人員將在工作中繼續(xù)規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，以抓工作效能和服務(wù)水平為重點，創(chuàng)新路政管理新機制，服務(wù)社會，服務(wù)群眾，干好路政管理工作。
法制科工作計劃4
深入貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省、市教育法制行政部門的工作要求，全面加強教育法制建設(shè)，在深入開展“五五”普法的基礎(chǔ)上，扎實推進(jìn)依法行政和依法治校，推動我區(qū)教育系統(tǒng)法制工作走向深入。
一、推進(jìn)“五五”普法規(guī)劃，認(rèn)真開展法制宣傳教育活動。
1、加大法制培訓(xùn)力度，提高法制工作人員素質(zhì)。
以學(xué)習(xí)教育專業(yè)法及教育法制基本知識為重點，分層次搞好教育行政干部、學(xué)校校長的培訓(xùn)，提高依法決策、依法管理、依法辦事的能力和水平。組織中小學(xué)法制副校長、法制辦主任參加省、市教育部門舉辦的法制教育培訓(xùn)和“百名中小學(xué)優(yōu)秀法制辦主任”評選活動。
2、加強教師的法制教育，提高依法施教的能力。
集中開展“教師法治學(xué)習(xí)月”活動，組織全區(qū)中小學(xué)青年教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法治教育讀本》；組織參加市教育局開展的以“樹立法治理念、弘揚法治精神”為主題的第二屆全市中小學(xué)青年教師法制演講比賽；參加省教育廳組織的.“依法治校與構(gòu)建和諧校園”征文活動；組織全區(qū)中小學(xué)教職工參加省教育廳的《義務(wù)教育法》知識考試。引導(dǎo)廣大教師樹立依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，構(gòu)建民主、和諧、有序的校園法制環(huán)境。
3、加強青少年的法制教育，提高法律素養(yǎng)。
各學(xué)校要以5月份法制教育月，“12.4”全國普法宣傳日為契機，深入開展以學(xué)習(xí)宣傳《未成年人保護(hù)法》為主要內(nèi)容的“六個一”主1
題教育活動，即：組織一次模擬法庭；一次法制教育主題班、隊會；一次法制演講比賽；一次法制手抄報比賽；一次法制專題講座；一次法律知識答題活動。通過活動，集中對學(xué)生進(jìn)行有組織有聲勢地普法宣傳教育，并通過組織參加法制漫畫等評選活動努力營造學(xué)生學(xué)法氛圍，提高中小學(xué)生的法律意識。
4、繼續(xù)抓好中小學(xué)法制教育“四落實”工作。
法制課計劃、教材、師資和課時的“四落實”是法制教育的基礎(chǔ)工作，教育局法制科將繼續(xù)加強對我區(qū)中小學(xué)法制教育工作的指導(dǎo)和檢查，要求各中小學(xué)在實現(xiàn)法制教育“四落實”的基礎(chǔ)上，推動各校開展豐富多彩的法制教育第二課堂活動，加強學(xué)生的公民意識教育，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平公正的理念。
5、迎接市教育局“五五”普法督導(dǎo)檢查，參評“法律進(jìn)校園”示范單位創(chuàng)建活動。
二、推行普治結(jié)合，深入實施依法治校工作。
（一）推進(jìn)依法行政，規(guī)范教育行政行為。
1.規(guī)范教育機關(guān)依法行政的程序，執(zhí)行規(guī)范性文件審核和備案制度。對教育局各科室起草的規(guī)范性文件的內(nèi)容及程序進(jìn)行合法性審查。
2.繼續(xù)抓好《河北省學(xué)生申訴辦法 (試行) 》 (冀教規(guī)
[20xx]3號)的貫徹實施工作,建立健全教育申訴、調(diào)解制度、完善學(xué)生申訴程序，推進(jìn)教育維權(quán)工作步入依法、規(guī)范的軌道。協(xié)調(diào)處理法律維權(quán)投訴，依法保障學(xué)校、教職工和學(xué)生的合法權(quán)益。并適時召開學(xué)生申訴案例分析座談會。
�。ǘ┥罨婪ㄖ涡�，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為。
1、組織市級依法治校示范校的參評活動。
以迎接石家莊市依法治校示范校評比表彰活動為契機，在鞏固我區(qū)依法治校工作原有成績的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮28中、機場路小學(xué)、石崗一校和42中四所省級依法治校示范校的龍頭帶動作用，以進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部管理體制，加強學(xué)校章程制度建設(shè)，推進(jìn)民主管理和學(xué)校辦事公開，健全維權(quán)機制為重點，進(jìn)一步深化我區(qū)依法治校工作。
2、籌備迎接依法治校校長論壇的召開。
3、深化學(xué)校辦事公開工作的開展。
繼續(xù)加強對各校辦事公開事項目錄和流程編制工作的審核，豐富辦事公開的載體、加強相關(guān)制度建設(shè)。
法制科工作計劃5
20××年全縣教育法制的總體工作思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入實施《“五五”普法規(guī)劃》，全面推進(jìn)依法治教，依法治校。扎實開展普法工作，努力開創(chuàng)教育法制工作的新局面。
�。ㄒ唬⿵娀婪ㄐ姓ぷ鳌Ｉ钊胴瀼芈鋵崱吨腥A人民共和國行政許可法》和國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，加大教育行政執(zhí)法的監(jiān)督力度，依法對教育系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法不作為、亂作為及不依法履行法定職責(zé)等行為實施監(jiān)督檢查，努力提升依法行政工作水平。
�。ǘ┘訌娔甓绕辗üぷ�。扎實開展好“五.五”普法工作?，科學(xué)確定年度普法工作任務(wù)并抓好落實。開展“法律進(jìn)校園”活動，按照“五五”普法規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育，建立教職工學(xué)法、用法的考試考核評價機制。?抓實青少年普法教育。按規(guī)劃要求開好法治教育課，發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，做到“四落實”。創(chuàng)造性地開展豐富多彩的青少年普法活動，創(chuàng)新普法形式和手段，對師生進(jìn)行普法宣傳教育和預(yù)防違法犯罪教育；以宣傳《憲法》、《義務(wù)教育法》和新修訂的《未成年人保護(hù)法》為主要內(nèi)容，開展有獎?wù)魑牡蓉S富多彩的青少年學(xué)法用法活動。做好相應(yīng)年級學(xué)生普法考試驗收工作。
�。ㄈ┤嫱七M(jìn)依法治校。根據(jù)《教育部關(guān)于加強依法治校的若干意見》、《吉林省教育廳依法治校示范校創(chuàng)建實施方案》的要求，充分發(fā)揮省、市、縣依法治校示范校的帶動輻射作用，深入基層，調(diào)查研究，指導(dǎo)全縣各學(xué)校開展依法治校工作。進(jìn)一步落實學(xué)校的法人地位，落實教師、學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)，努力建立管理觀念更新、管理體制創(chuàng)新、自主發(fā)展、自我約束的現(xiàn)代學(xué)校管理體制，極力構(gòu)建法治、民主、和諧的育人環(huán)境，使全縣各學(xué)校走向依法治校（對內(nèi)規(guī)范管理，對外依法維權(quán)）的軌道。舉辦依法治校校長培訓(xùn)班。評選命名市級“依法治校示范�！�5所，省級示范校1-2所。
�。ㄋ模┘哟笳瘟Χ�，創(chuàng)建安全文明校園。暢通教育行政部門、學(xué)校、社會與家庭的溝通渠道，做好與綜治、公安、司法、文化、工商等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，以“未成年人遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”教育為重點，采取有力措施，抓好校園周邊環(huán)境及治安秩序。全面推進(jìn)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》的落實，加強“安全文明校園”建設(shè),做好首批2所市級“安全文明校園”評比工作，做好省級“安全文明校園”推薦選拔工作。
�。ㄎ澹┘訌娊逃ㄖ脐犖榻ㄔO(shè)，進(jìn)一步提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)和依法執(zhí)教的自覺性。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)教育法律、法規(guī)和重要文件，增強教師依法履行職責(zé)的意識，提高教師在開展科學(xué)研究和發(fā)表論文等活動時的法律意識，大力加強師德建設(shè)，提倡教師通過言傳身教，帶動學(xué)生學(xué)法，守法，不斷提高育人水平。
法制科工作計劃6
今年法制科將按照市委市政府“中央八項規(guī)定落實年”和政府辦“干部紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”要求，著重從以下幾點開展工作：
一是提升專業(yè)能力，改進(jìn)作風(fēng)。我們將改變以往的工作方式，提升工作抓落實的能力，提高工作效率和工作質(zhì)量，營造人人“爭先進(jìn)位”的良好氛圍。以群眾“滿意”為最終目標(biāo)，發(fā)揮行政復(fù)議化解行政爭議的主渠道作用,積極改進(jìn)工作方式，提升工作能力，切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，幫助解決實際困難。
二是培育創(chuàng)新能力，服務(wù)發(fā)展。加強法制工作創(chuàng)新力度，爭取以新思路、新舉措、新突破創(chuàng)新政府法制工作。通過借腦融智，開拓進(jìn)取，努力實現(xiàn)制度創(chuàng)新、理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，積極推進(jìn)政府法制工作再上新臺階。特別在規(guī)范性文件審核工作中，我們將改變以往的模式，把規(guī)范性文件統(tǒng)一發(fā)放、統(tǒng)一收集、統(tǒng)一整理，協(xié)調(diào)征求各部門的意見，避免各部門為了利益僵持不下，在嚴(yán)格遵守上位法的前提下，將意見綜合考慮，形成具有操作性的規(guī)范性文件，促進(jìn)依法行政工作。
三是努力打造精品，展示形象。探索學(xué)法內(nèi)容向全方面、多領(lǐng)域拓展，提高全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維和依法決策能力。以職能轉(zhuǎn)變、思維轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，深入推進(jìn)依法行政工作。積極指導(dǎo)各部門各鎮(zhèn)辦創(chuàng)建依法行政示范單位工作，積極培育和推選依法行政示范單位，充分發(fā)揮榜樣示范帶動作用。
四是抓好重點工作，爭創(chuàng)一流。主要加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。嚴(yán)格落實依法行政考核制度，提高全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員依法行政意識。規(guī)范依法科學(xué)民主決策，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，為我市的行政執(zhí)法工作提供有力保障。進(jìn)一步完善市政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問的高級參謀和得力助手作用。
一、協(xié)調(diào)市人行制定今年《XX市信貸增長指導(dǎo)意見》、《XX市金融支持實體指導(dǎo)意見》、《XX市金融支持“三農(nóng)”指導(dǎo)意見》、《XX市金融支持微小企業(yè)指導(dǎo)意見》。
二、完成XX市金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核工作，組織召開“XX市金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展表彰大會”。
三、積極協(xié)調(diào)各金融機構(gòu)及有關(guān)單位，力爭年內(nèi)召開多次形式不同的政銀企座談會、交流會。
四、指導(dǎo)市人民銀行進(jìn)一步強化對“麗興小額貸款公司”的管理工作，要定期不定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查，使其正規(guī)健康發(fā)展。
五、協(xié)調(diào)省、XX市金融辦加快對“XX市康興小額貸款公司”的審批、申報工作，爭取上半年成立運營。
六、年內(nèi)計劃發(fā)展培育一家小額貸款或融資擔(dān)保公司。
七、協(xié)調(diào)“中銀富登村鎮(zhèn)銀行”，加快成立“XX市中銀富登村鎮(zhèn)銀行”進(jìn)度，立爭年內(nèi)成立并運營。
八、完成XX市金融辦和市政府辦公室交辦的其他工作。
1、堅持把落實好市委、市政府重大決策和各項工作部署作為督查工作重點，抓好市委、市政府（擴(kuò)大）會議、各專項工作會議精神以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示等貫徹落實情況的督查，及時向市委、市政府反饋貫徹落實情況。抓好市委、市政府工作會議和各專項工作會議以及市委、市政府決定事項的督查，重點督促各鎮(zhèn)辦、各部門按照會議精神，結(jié)合自身實際明確工作目標(biāo)、制定工作措施、抓好工作落實。
2、抓好批示件督查，對群眾反映的熱點難點問題開展跟蹤督查，規(guī)范辦件程序，精心做好領(lǐng)導(dǎo)批示件的交辦、催辦、核查和反饋，對超出規(guī)定時限未辦結(jié)的批示件及時進(jìn)行催辦，并編發(fā)《督辦通報》定期通報辦理進(jìn)展情況，切實提高了批示件辦結(jié)率。
3、加大現(xiàn)場督查，在督查過程中，堅持對具有典型性的工作進(jìn)行解剖式督查調(diào)研，不斷總結(jié)對全局工作有指導(dǎo)意義的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和掌握新情況、新問題，特別是苗頭性、傾向性、全局性和深層次的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，充分發(fā)揮好參謀助手作用。
4、加大辦理工作的督辦力度，一是建立定期通報制，通過編印《督辦通報》，定期通報各部門的辦理工作情況，交流辦理工作的好思路、好做法，督促辦理中的薄弱環(huán)節(jié)，以此來推動承辦部門切實采取措施，確保辦理進(jìn)度，提高辦理水平。定期編印《督辦工作情況匯報》，向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況。二是建立臺帳管理制，對于督辦事項逐項建立管理臺帳，逐件進(jìn)行登記、分類、編號、載明事項來源、內(nèi)容摘要、辦理單位、辦理日期，全面跟蹤督查落實工作；三是建立領(lǐng)導(dǎo)包抓制，對于督辦事項實行分管市長包抓，各部門責(zé)任到人，提高辦理效率；四是建立限時辦結(jié)制，督促承辦單位迅速落實分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員，按照督辦要求，認(rèn)真及時辦理。
法制科工作計劃7
一、加強依法行政的基礎(chǔ)性建設(shè)工作。落實行政審批、行政服務(wù)改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作，做好行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴處置工作。
二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關(guān)的執(zhí)法案卷進(jìn)行定期評查并出具評查報告，對于優(yōu)秀的執(zhí)法案卷編制案例匯編，并對優(yōu)秀的辦案人員進(jìn)行表彰獎勵，通過案卷評查達(dá)到交流學(xué)習(xí)、規(guī)范提升的目的。
三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據(jù)20xx年普法工作實際及企業(yè)普遍出現(xiàn)的問題，結(jié)合新出臺的勞動法律法規(guī)及司法解釋，制作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題、工時主題、規(guī)章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執(zhí)法之中，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。
四、繼續(xù)深入開展重點企業(yè)普法培訓(xùn)班活動。進(jìn)行普法模式創(chuàng)新，擬采用購買服務(wù)的方式組織普法培訓(xùn)班，聘請外部專業(yè)律師或?qū)＜覍W(xué)者擔(dān)任講師，開拓勞動普法新視角，豐富勞動普法內(nèi)容。
五、探索勞動普法載體創(chuàng)新。設(shè)立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”），通過企業(yè)關(guān)注定期發(fā)送勞動普法專題和勞動法律動態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。
六、創(chuàng)新形式開展干部職工學(xué)法活動。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓(xùn)”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時，發(fā)揮干部職工專長，探索建立“職工講壇”，請具有專業(yè)特長、實踐經(jīng)驗的同志為大家講課。
一、繼續(xù)嚴(yán)格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導(dǎo)和規(guī)范服務(wù)，對實行特殊工時工作制的企業(yè)，做好工時執(zhí)行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。
二、擴(kuò)大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求，使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。
三、繼續(xù)推進(jìn)勞動爭議調(diào)解的相關(guān)工作穩(wěn)步前進(jìn)。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎(chǔ)，構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎(chǔ)上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū)，初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網(wǎng)絡(luò)，實行分級調(diào)處化解勞資矛盾，協(xié)同維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調(diào)解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調(diào)解組織。
四、重點做好XX區(qū)和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃。轉(zhuǎn)變觀點，由過去的事中調(diào)解和事后處置工作前移，重點做好預(yù)防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺和微信移動app的方式，加強法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動關(guān)系形勢的分析研判，建立勞動關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預(yù)警制度，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體案件。加強勞動關(guān)系預(yù)防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
涉及項目：（一）以XX區(qū)勞動關(guān)系的調(diào)研分析為基礎(chǔ)，梳理清構(gòu)建勞動關(guān)系預(yù)警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關(guān)政府部門等多個主體，并分析各相關(guān)主體在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮的作用。出臺“XX區(qū)和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據(jù)勞動關(guān)系預(yù)警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標(biāo)作為預(yù)警指標(biāo)，將涉及到的勞動關(guān)系各相關(guān)主體及主體之間的監(jiān)督、受理關(guān)系作為系統(tǒng)邏輯，構(gòu)建一個和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+預(yù)防處理平臺。
【法制科工作計劃】相關(guān)文章：
高中學(xué)期工作計劃-學(xué)期工作計劃01-17
紀(jì)檢部學(xué)期工作計劃-學(xué)期工作計劃01-15
酒店前臺工作計劃范文-前臺工作計劃01-15
關(guān)于病房護(hù)士工作計劃-護(hù)士工作計劃01-15
校工作計劃01-18
押運工作計劃01-18
人力工作計劃01-17
泵房工作計劃01-15
防汛工作計劃01-15