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關于醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃10篇
時間一晃而過，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該好好計劃一下接下來的工作了！但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編為大家整理的關于醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 1
一、培訓目標
經過規(guī)范化培訓，成為醫(yī)德高尚、醫(yī)風端正、有實際臨床能力的醫(yī)師。
1、堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，全心全意為人民、為患者服務。
2、掌握本科室及相關學科的基本理論，具有系統(tǒng)的專業(yè)知識，了解本專業(yè)的新進展，并能用以指導實際工作。
3、具有較強的臨床思維能力，較熟練地掌握本專業(yè)臨床技能，能獨立處理本學科常見病及某些疑難病癥。
二、培訓方法
1、有關科室輪轉，根據(jù)實際能力在本院醫(yī)師指導下，管理一定數(shù)量的病人。
2、由專門教學管理人員對其進行臨床基本功訓練，并講授有關理論知識。
三、各科要求
(一)兒內科
1、掌握小兒常見疾病的診斷及處理，如肺炎、急性腎炎、腹瀉、營養(yǎng)性貧血、化腦、病腦、結腦等。
2、了解肺炎合并心衰的診斷要點及處理。
3、掌握新生兒黃疸及敗血癥的診斷要點及處理。
4、了解小兒出血性疾病常見病因。
5、掌握兒科用藥及液體療法。
6、了解小兒呼衰、感染性休克、腎衰的臨床表現(xiàn)和搶救措施。
(二)兒外科
1、了解小兒外科基本問題，包括兒外科手術前后處理、手術適應癥的選擇、常見疾病的年齡、小兒外科液體療法和抗菌素的應用。
2、常見急腹癥診斷處理及手術原則。包括急性闌尾炎、急性腸梗阻、腸套疊、腸系膜淋巴結炎等。
3、小兒常見消化道畸形的診斷、手術時機和處理原則。包括食道閉鎖、先天性肥厚性幽門狹窄、腸閉鎖、先天性巨結腸、先天性直腸肛門畸形、先天性膽道閉鎖。
4、小兒外科感染有關問題：急性淋巴結炎、新生兒皮下壞疽、骨關節(jié)感染、膿胸等的診斷和早期處理。
5、學會切開、縫合及各種外科的簡單操作。
(三)婦產科
1、掌握分娩機轉和分娩前后病人的管理。
2、了解妊娠特有疾病的.診斷和處理原則。
3、了解產科出血的診斷和治療原則。
4、了解婦科腹痛的診斷及治療原則。
5、掌握上環(huán)、取環(huán)、人流、藥流的適應癥、禁忌癥和技術操作。
(四)醫(yī)技科
[放射科]
1、常見病的x線診斷。
2、急腹癥的x線診斷。
3、x線防護基本知識。
[超聲波]
1、正常子宮附件的聲像圖。
2、常見婦科病聲像圖。
3、產科常規(guī)超聲檢查。
4、小兒肝、膽、脾、腎、腦、腹部正常和異常聲像圖。
四、考核
(一)內容
1、政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、工作責任心。
2、臨床能力：觀察分析能力、診斷鑒別診斷能力、處理疾病能力、手術質量、病歷書寫質量。
(二)方法
1、選擇考試卷或口試的方法，結果分為：優(yōu)、良、中、差。
2、每輪轉一個科室，由帶教人員組織評議，評議意見填入輪轉考核表中。
3、進修終了，由醫(yī)教科對其進修期間各項工作綜合考評，意見填入考核表中，并寄回原單位備案。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 2
20xx年是醫(yī)院企劃工作的重要一年，其中包括要提升男科部的形象力，營銷力產品力，并結合我院的實際情況提升男科的品牌公信力。如今男科面臨著很大的窘境，就是群眾對其不信任，對這個病種難以言語。所以在20xx年，我身為南科的主治醫(yī)生，需要對自己的科室進行宣傳推廣，現(xiàn)在我對20xx年男科的工作做出如下的規(guī)劃。
一、產品不足的問題調整。
由于男科的工作具有一定的隱私性，并且社會上對于性這方面比較難以啟齒。而我們男科的產品又不夠充分，很多的項目我們都沒有專業(yè)的醫(yī)生去操刀落實，所以我們需要做出一些細微的調整，對于產品的不足我們需要增加。尤其是一些不孕不育以及包皮方面的切割手術，增加這幾項環(huán)節(jié)可以極大地提高我們男科的整體營銷利益及我們男科的產品公信力。
二、營銷能力不足。
男科的人員本來就相對較少，而且產品上也不夠充足影響力不夠大。這就導致了我們整體男科的營業(yè)額就非常少，并且會越來越被其他醫(yī)院的男科所占據(jù)市場。在未來中我們會加大男科的`宣傳力度，尤其是一些策劃和推廣方面的人員。通過推出一系列的優(yōu)惠套餐以及宣傳男科方面的知識，能夠極大地提升我院在全市范圍的男科能力。
三、社會公益現(xiàn)象不充足。
由于過去的我們盲目的相信客戶會職務棟上門，但是20xx年是中國改變與發(fā)展的重要一年，我們需要主動去尋求客戶。在未來我們會定期的去一些小區(qū)進行宣傳，以及幫小區(qū)的人進行免費的體檢。通過這種不斷地活動以及宣傳，能夠極大地提升我們醫(yī)院的品牌公信力，以及極大地宣傳我們男科的品牌。通過做這種公益活動，不僅能夠宣傳我們醫(yī)院還能給一些男性普及知識，讓他們了解自身有可能患有或者存在的疾病。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 3
作為一名外科醫(yī)生，本著為病人服務，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作計劃如下：
一、認真形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫(yī)院，無論從管理、服務、還是追求質量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的`技術和優(yōu)質的服務來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目工作任務，我們堅信，有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導，更有700多職工齊心協(xié)力，我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”。使人民群眾真正放心滿意。
二、轉變服務理念，強化服務意識
1.人性化管理
新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長首先要轉變觀念，不斷學習管理經驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通。科主任、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。
2.改進服務措施
�、傩氯朐翰∪藷崆榻哟�
�、谛陶J真仔細
�、奂皶r處置新病人、力爭在30分鐘內輸上液體
�、芪Ｖ夭∪肆⒖烫幚恚�5分鐘內輸上液體
�、葑o送危重病人檢查
�、薇３植^(qū)干凈、明亮適舒，堅持周二衛(wèi)生日
�、邚氐邹D變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象
�、喑鲈簳r送出病區(qū)，道一聲“安康”。
三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉15種核心制度，首診醫(yī)師負責制，病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊。科室成立，醫(yī)療質量管理小組、醫(yī)療安全小組、合療管理小組、急救應急小組、病案管理小組、院感控制小組、單病種質量管理小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 4
20xx年已經過去，我們迎來那嶄新的20xx年。為了更有效地執(zhí)行領導下發(fā)的營養(yǎng)健康調理規(guī)律，我們在20xx年中有很多的任務需要執(zhí)行，首先重點的一個就是要讓患者達到合理的營養(yǎng)，促進他們的健康，提高臨床的治愈率為目的，綜合的進行營養(yǎng)的膳食搭配。在20xx年中，我們結合實際的情況以及我院的病患情況，做出了一些營養(yǎng)科的工作計劃。
一、提升營養(yǎng)科工作人員的知識水平。
養(yǎng)搭配這件事對于很多人來說會誤以為很簡單，其實這也是一個非常大的工作量以及需要非常專業(yè)知識的一個崗位。很多的'蔬菜以及產品的搭配會得出很多不一樣的營養(yǎng)，而營養(yǎng)科的工作人員則需要對不同的產品以及不同的搭配做出合理的調整。這就需要營養(yǎng)科的工作人員需要具備非常高深的知識水平，在未來的一年中，我會對營養(yǎng)科的工作人員進行培訓，讓他們了解更多的營養(yǎng)知識，在今后的工作中能夠提供更有效更豐富的營養(yǎng)食譜。
二、加強業(yè)務能力。
營養(yǎng)科的業(yè)務主要用于患者的使用情況，來決定是否會提升我們的業(yè)務。好不好吃營不營養(yǎng)對于患者來說其實并不重要，他們關心的只是說這個食物對他們來說健不健康。所以營養(yǎng)科的工作人員首先需要加強的是讓他們對食物的營養(yǎng)作出解釋，以及讓他們對患者的疾病做出深入的了解，只有對癥下藥才能做出有營養(yǎng)并且有說服力的話語。
三、加強采購鏈的安全。
醫(yī)院的食物采購是非常嚴謹?shù)模捎卺t(yī)院的食物供應都是給患者，他們的身體本來就非常脆弱，如果供應的食物還有危害的話，那對于醫(yī)生來說是非常嚴峻的問題。我們營養(yǎng)科在把控采購練的時候也需要加強環(huán)節(jié)的把控，確保采購的原材料都是健康無毒無公害的。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 5
作為一名經驗豐富的牙科醫(yī)生，我深知工作計劃的重要性。一份好的工作計劃不僅能夠提高工作效率，還能夠保證治療效果和患者滿意度。在這篇文章中，我將分享我多年牙科工作的經驗和想法，談談牙科醫(yī)生如何制定出一份有效的工作計劃。
第一步：確定工作日程
作為牙科醫(yī)生，我們需要面對很多患者，并且需要進行很多種不同的治療。因此，制定具體的工作日程非常重要。我們可以根據(jù)個人的工作習慣和醫(yī)療技能進行安排，確保每個工作日內的時間利用率達到最大。
一般來說，我會將每一天的時間分為不同的時間段，比如上午、中午和下午。這樣可以很清楚地安排好每個患者預約的時間和治療時間，從而避免出現(xiàn)時間沖突和延誤。
當然，有些特殊情況也需要我們的緊急調整，比如有些病人需要緊急治療，或者有些病歷需要非常仔細的檢查和診斷等。我們需要保持機動性，對工作日程進行必要的調整，以處理這些突發(fā)情況。
第二步：制定患者治療計劃
每位患者都有其獨特的口腔問題，需要根據(jù)不同的治療目的和病情類型，制定出適合其的個性化治療計劃。在這里，工作計劃變得非常重要，因為它能確保我們在治療過程中不遺漏任何細節(jié)，提高治療效果。
在制定患者治療計劃時，我們應考慮以下因素：
1.診斷和排查技能
不同的口腔問題需要不同的治療方案。因此，對于每個患者，我們需要準確地診斷其病情，發(fā)掘出根本原因，并選擇合適的治療方案。這其中涉及到的排查技能包括牙齒拍片，口內攝影，口腔CT等技術手段。
2.相關治療技能
針對不同的口腔問題，我們需要應用多種治療技能，比如洗牙、補牙、矯正、拔牙等技術。這些技能的運用需要我們配備先進的醫(yī)療設備和器材，以協(xié)助高效的治療流程。
3.隨訪與維護保養(yǎng)
治療患者不僅僅是簡單的問題解決，還包括對于患者口腔健康長期維護的規(guī)劃和建設。我們應當從生活習慣的改變、營養(yǎng)咨詢和口腔衛(wèi)生的建議提出一系列的治療和保養(yǎng)措施，以確�；颊呖谇粻顩r的持續(xù)改善。
第三步：注重精準性和效率性
為保證每個問題都能處理到位，在制定治療計劃時一定要確權威性明確的時間節(jié)點，確保每一項任務和流程在合理的'時間周期內完成。同時，也需要注重治療精準度，確保低誤差率和短治療周期。
當然，為確保高質量的工作效果，我們需要有一支穩(wěn)定的和高效的團隊來協(xié)助我們完成各項任務。這樣，我們就能夠注重簡化工作流程，對團隊的協(xié)作時效進一步的優(yōu)化深挖。
結語
總之，作為一名牙科醫(yī)生，在治療的同時，還需要充分考慮如何高效實現(xiàn)工作目標。制定好了合適的牙科醫(yī)生工作計劃，我們就能更加科學化和系統(tǒng)化地進行治療，更好地服務于每個患者的口腔健康和長期的交流。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 6
20xx年是繼往開來的嶄新一年，伴隨著公立醫(yī)院改革試點的工作，檢驗科的全體工作人員也愿意為醫(yī)院的改革試點工作做出自己的貢獻與努力。20xx年的這場肺炎風波，也讓我們的醫(yī)護人員跟檢驗科的各成員有了全新的認識。20xx年中我們會不斷的成長，不斷的提高自身的業(yè)務技能以及知識水平，更好的幫助到中國患者。今天我就對我本年度的工作做出如下的工作計劃。
一、提升自身的業(yè)務能力。
科室在不斷的壯大，患者的要求也不斷的提高，中國的各種病患問題也在不斷的升級。身為檢驗科的工作人員，我們需要不斷的提升自身的業(yè)務能力以及技術水平。平時我會不斷的參加院內組織的一些培訓活動，并且不斷的學習網(wǎng)絡上的先進知識，豐富自身的閱讀能力。只有當我們醫(yī)護人員的知識水平提高了，才能更好的服務患者以及為患者提供更有效全面的檢查結果。
二、努力完成領導下發(fā)的任務。
隨著20xx年這場肺炎席卷全國，我們醫(yī)護人員也認識到了身為自身職責的重要性。只有在健全的規(guī)則制度以及各種流程措施的規(guī)范化管理下，才能更好的服務患者，服務群眾。身為檢驗科的醫(yī)生，我們在平時的工作中也要不斷的按照要求來落實工作的每一個責任。并且嚴格遵守質量手冊，程序文件等系統(tǒng)的學習。在崗位上也要明確自身的'職責，各司其職，定期進行考核，檢查自身的不足，進而改進。在嚴格要求自己下提升自身的業(yè)務能力，以及得一分并且圓滿的完成領導下發(fā)的工作任務，才是做好一個醫(yī)生應盡的職責。
三、增加自身的憂患意識。
20xx年的肺炎讓很多醫(yī)護人員都有了一個全新的安全防護認知，在未來的一年中身為檢驗科的醫(yī)生，我也會不斷的提醒自己注意一些安全方面的保護。尤其是對于一些傳染病的保護，我也會加強護理，注重自身的安全以及患者的安全。檢驗科是非常容易傳染疾病的一個科室，如果自身安全條件不夠注意就很容易感染疾病，在這方面需要不斷的注意細節(jié)。并且有嚴格的跟身邊以及所有的朋友宣傳安全的防護意識，通過這種的系統(tǒng)傳達以及有效的防能，能夠極大的減少身邊人患病的概率。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 7
1、協(xié)助園領導組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度， 并監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)園務計劃和衛(wèi)生部門要求，每學期制定保健、衛(wèi)生工作 計劃，并做好相應小結（每學期一次）和匯報（每月一次）。
3、每天配制消毒藥水，并督促檢查指導營養(yǎng)員、保育員的消毒 工作及清潔衛(wèi)生工作，并建立檢查記錄，定期公布。
4、做好晨檢及全日觀察制度，做好一摸、二看、三問、四查并做記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
5、醫(yī)務室藥品要妥善管理，各類藥品分別存放，每月檢查一次，不得使用過期藥品，負責醫(yī)療器械、藥品的購進和安全存放。
6、建立傳染病傳染制度，并做好隔離、消毒、檢疫工作，并及時上報。如發(fā)現(xiàn)傳染病，就指導老師做好消毒工作并及時報 告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。
7、對家長工作熱情，配合班主任做好《家園聯(lián)系手冊》、《離園手冊》中健康狀況的.登記工作。每學期有一次對家長進行幼兒保健講座，每月定期為幼兒進行安全、衛(wèi)生、健康專題教育。
8、認真、周到、耐心按家長囑咐做好幼兒喂藥等護理，做好記錄。
9、合理安排幼兒食譜，做到兩周不一樣，每月做好營養(yǎng)分析。
10、做好幼兒體檢工作，對血色素低、體弱兒、肥胖兒做好矯治工作。關心體弱兒童，體弱兒、肥胖兒，血色素的矯治工作，并做好記錄。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 8
新的一年伴隨著春節(jié)的到來已經悄然來到了我們身邊，在過去的一年中，我同醫(yī)院其它同事密切合作，為快速準確的為病人進行診斷和治療進行了科學的研究和探索，在本年度，加強業(yè)務學習與研究，加強醫(yī)風和醫(yī)療道德建設，規(guī)范自己的行為，遵守醫(yī)院的各項管理規(guī)定，為了更好的完成本年度的工作特制定本計劃：
一、繼續(xù)加強醫(yī)療行風建設，提高自己的醫(yī)德修養(yǎng)水平，堅決對決收受病人紅包的行為，要在工作中視病人如親人，想病人之所想急病人之所急。事事處處為病人著想，認真履行醫(yī)生的個人職責，維護醫(yī)生的社會聲譽。
二、要不斷加強醫(yī)學研究，特別是針對臨床的常見病癥的研究與治療，要充分利用多媒體網(wǎng)絡技術加強和其他省市同行之間的醫(yī)學研究，做到對各種研究資料的共享和使用。隨著社會的不斷發(fā)展，各種各樣的疾病不斷出現(xiàn)，加強疾病的控制與治療的工作已經刻不容緩，本年度我將對本地區(qū)經常出現(xiàn)的地方性疾病的預防與治療進行研究和探討，爭取在這方面能有所突破。
三、認真遵守醫(yī)院的各項管理規(guī)定，醫(yī)院的發(fā)展與管理離不開醫(yī)護人員的共同遵守，只有遵守了這些規(guī)章制度，醫(yī)院才能正常的運營和發(fā)展，在本年度，我將堅持有事請假，不遲到不早退，出滿清干滿點，嚴格自己的工作制度。充分發(fā)揮年輕醫(yī)生的優(yōu)勢。
四、20xx年醫(yī)生個人工作計劃繼續(xù)發(fā)揚團隊精神和集體主義精神，雖然工作用分工，但是合作是必不可少的.，要想在醫(yī)療技術上有所突破需要集體的集思廣益才能有所發(fā)展，有所提高。因此，在本年度我將加強這方面的工作，正確在工作上能有新的創(chuàng)新和突破。
第一季度：
1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查;每月上門服務訪視≥90戶，完成第二季度重點人群的隨訪指導工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次;按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作;
2、完成社區(qū)居民花名冊填寫，掌握參保人數(shù)，為開展農民健康體檢工作打下基礎;
3、熟悉農民健康檔案信息軟件，完善家庭和個人健康檔案信息數(shù)據(jù)，及時將隨訪信息記錄入信息管理系統(tǒng);
4、完成xx流動人口調查摸底，完成xx從業(yè)人員調查摸底，完成查螺篩查工作;
5、做好社區(qū)惠民政策宣傳，配合做好一卡通的發(fā)卡工作;
6、規(guī)范填寫各類臺帳表冊，迎接公共衛(wèi)生半年度考核;
第二季度：
1、與xx村委主任、書記建立聯(lián)系，確定公共衛(wèi)生聯(lián)絡員，移交公共衛(wèi)生聯(lián)絡員臺帳，健全通暢xx公共衛(wèi)生信息管理聯(lián)絡渠道;
2、熟悉xx基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況，掌握xx常住人口數(shù)、季度出生人數(shù)、季度人數(shù)、兒童人數(shù)、60歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產婦人數(shù)、流動人口 數(shù)，重點是流動兒童和孕產婦信息;
3、根據(jù)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生年度總體部署制訂工作計劃，按照責任醫(yī)生臺帳要求，規(guī)范填寫責任醫(yī)生臺帳日志;掌握xx60歲以上老年人群、慢病人群基數(shù)情況，高血壓、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪工作;
4、完成xx居民死亡原因調查報告、結核病人督導用藥、新發(fā)精神病人的線索調查排查、從業(yè)人員信息收集報告等工作;刊出春季傳染病防治健康宣教黑板報一期，開展第13個世界防治結核病日宣傳工作，發(fā)放外來建設者健康手冊資料50份;
5、3月底前上報公共衛(wèi)生信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作。
第三季度：
1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查;每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次;按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作;
2、根據(jù)半年度考核情況查漏補缺;
3、完成xx改水改廁工作，落實水質監(jiān)測;
4、配合完成中小學生健康體檢。
第四季度：
1、常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結核病、精神病督導，完成居民死亡原因調查;每月上門服務訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作;每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次;按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作;
2、完成本年度責任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，xx家庭和個人檔案建檔率達到80%，重點人群建檔率達到85%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結，積極迎接衛(wèi)生局考核評估。
農民健康體檢：
根據(jù)中心衛(wèi)生院總體部署，完成xx農民健康體檢工作，及時將體檢結果信息歸類整理反饋，做好健康體檢后續(xù)管理服務，及時準確將體檢信息和隨訪情況輸入健康檔案信息管理系統(tǒng)。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 9
為了認真做好20xx年社區(qū)衛(wèi)生服務工作，給社區(qū)居民提供高效優(yōu)質的公共衛(wèi)生服務，根據(jù)中心全科團隊實際工作情況，現(xiàn)制定20xx年全科團隊工作計劃如下：
一、加強全科團隊的行政管理，提高工作效率
20xx年，中心全科團隊要嚴格執(zhí)行中心的各項管理制度和勞動紀律，樹立大局意識和全心全意為社區(qū)居民服務的意識，發(fā)揚劉毅等先進人物不怕苦不怕累，樂于奉獻的`精神，努力提高工作效率，提高社區(qū)居民的滿意率。
二、加強業(yè)務學習提高業(yè)務技能和服務水平
深入開展“大練兵。大比武”活動和“三基三嚴”學習，形成“愛學習、比業(yè)務、爭先進、創(chuàng)先進”的好氛圍。
三、提高公共衛(wèi)生服務質量
繼續(xù)以高血壓、2型糖尿病、孕產婦、0—6歲兒童、老年人、重性精神病患者為重點，積極主動按時開展上門隨訪，為重點人群進行健康體檢、疾病咨詢、藥物治療指導、不良生活方式干預、母乳喂養(yǎng)宣傳、計劃生育指導。同時，為本責任區(qū)內未建立居民健康檔案的常住居民建檔，及時完善和更新責任區(qū)內居民健康檔案，并及時進行電子檔案的建立。
四、做好基本
在做好門診基本
五、開展健康教育，普及衛(wèi)生防病知識
全科精神衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防治、預防接種、中國公民健康素養(yǎng)、殘疾人心理指導、康復訓練等，提高區(qū)居民的衛(wèi)生防病知識知曉率。
醫(yī)生進修后回醫(yī)院工作計劃 10
聲科“我院的門診住院大樓將竣工使用，隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，科室增多，床位增加，住院病人增多，我超聲科工作目前雖有明顯改變，但仍不能完全滿足臨床及患者需求，在某些方面仍滯后于醫(yī)院的發(fā)展速度。臨床及患者與超聲科的供、需矛盾仍然存在。另隨著超聲醫(yī)學的發(fā)展，我科全體工作人員也深感：我們不能僅滿足對日常患者的檢查診斷，還應不斷開展新技術，超聲還應往治療方面發(fā)展，還應在不斷總結經驗的同時，進行科研，提高全體人員的技術水平，只有這樣，超聲才能發(fā)展，才不會被社會淘汰。為了更好地適應醫(yī)院的發(fā)展，超十二五”具體工作計劃如下：
1、認真學習和實踐科學發(fā)展觀。積極投入到醫(yī)院的改革、建設及發(fā)展之中。
2、進一步完善科室各級各類人員崗位職責及規(guī)章制度，提高工作質量和工作效率，按時、按質、按量、并超額完成各項任務。
3、在現(xiàn)有的條件下，盡量改善患者及科室人員的'就醫(yī)及工作環(huán)境。并著手準備新門診樓的搬遷，搬遷后科室科室環(huán)境明顯改善，檢查室也從現(xiàn)有的5間增加至8－9間，從而進一步滿足患者對檢查診斷的需求，盡可能做到患者水隨到隨做�？s短排隊時間。
4、申請增加3-5名超聲診斷醫(yī)師,進一步完善人才結構，為各位醫(yī)師量身定做培養(yǎng)學習計劃，讓他們盡快成長起來。
5、針對我科尚待加強及開展的技術項目每年有計劃的派出科內人員到省內外進修學習至少一人次。
6、繼續(xù)響應國家“百萬醫(yī)師下鄉(xiāng)活動”，我科擬派1－2名醫(yī)師下鄉(xiāng)一年。
7、不斷申請更新、增加超聲診斷設備。
8、爭取購買高能聚焦超聲治療儀（海扶刀）一臺，滿足臨床腫瘤患者對無創(chuàng)治療的需求。
9、每年開展新技術1-2項。
10、每年招收研究生1-2名。
11、每年爭取科研及教研教改項目立項、科研及教研成果申報各一項，發(fā)表專業(yè)學術論文3篇以上。
12、制定較完善的科室業(yè)務發(fā)展計劃及人才培養(yǎng)計劃。
13、進一步加強科室行業(yè)作風及職業(yè)道德建設，提高服務意識，改善服務態(tài)度，使患者及醫(yī)護人員對我科的服務滿意度提高到90％以上。
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