車站工作計劃五篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經(jīng)驗,讓我們對今后的工作做個計劃吧。好的計劃是什么樣的呢?下面是小編收集整理的車站工作計劃5篇,歡迎大家分享。
車站工作計劃 篇1
為進一步加強鐵路運輸安全管理,構建安全生產(chǎn)長效機制,有效預防各類行車責任事故的發(fā)生,根據(jù)我處20xx年*號文《關于做好鐵運處20xx年安全生產(chǎn)工作的意見》之精神。全力加強我站的安全生產(chǎn)管理,努力為我處的安全生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做出努力。根據(jù)上級文件精神及我站生產(chǎn)實際,制定20xx年安全工作計劃如下:
一、為加強對車站安全工作的領導,特成立安全領導小組
組長:******
副組長:******
成員:******、******、******、******
二、指導思想
以《鐵運處20xx年安全生產(chǎn)工作意見》為指導,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,重點落實隱患排查閉環(huán)管理方法,以質(zhì)量標準化要求為基準,進一步健全制度,狠抓現(xiàn)場管理,確保我站鐵路運輸工作安全有序進行。
三、工作目標
(一)杜絕一般d類及以上事故發(fā)生,力爭持續(xù)保持全年安全生產(chǎn)無事故。
(二)保持質(zhì)量標準化省一級標準。
(三)加強站場管理,消滅路外傷亡責任事故。
(四)努力實現(xiàn)所管設備狀態(tài)優(yōu)良率100%,確保安全運轉(zhuǎn)。
四、安全生產(chǎn)工作計劃
為實現(xiàn)20xx年的安全生產(chǎn)各項責任目標,我站將重點做好以下幾方面工作:
(一)加強職工安全思想教育
當前我處生產(chǎn)經(jīng)營形勢困難,運量較低,在此情況之下,確保鐵路運輸生產(chǎn)安全顯得尤為重要,容不得半點差錯。我站將在職工大會、交接班、二五學習等各種職工會議上加強職工的安全思想教育,提升安全生產(chǎn)理念。從查隱患、堵漏洞、規(guī)章制度的完善與落實入手,展開職工安全生產(chǎn)責任意識教育。
(二)健全安全管理制度,狠抓制度落實
20xx年,我站將著重在接發(fā)列車、調(diào)車作業(yè)、車輛裝載加固、道岔清掃等方面進一步完善作業(yè)標準,特別是在接發(fā)列車薄弱環(huán)節(jié)、停留車輛防溜、監(jiān)裝監(jiān)卸工作中細化工作職責及分工,實現(xiàn)制度細化。同時嚴格落實“崗位描述”“手指口述”工作法,實現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)的“自控、互控、他控”。
同時,強化車站領導及班組長安全工作職責,每月仍繼續(xù)堅持由站領導、各班組長及生產(chǎn)骨干參加的車站安全辦公例會,認真對工作中存在的問題進行分析討論,擬定整改辦法,并落實整改責任人,力爭做到在車站能力范圍內(nèi),整改問題不過天,把一線的問題解決在一線。落實汛期“三防”冬季“四防”工作的各項部署,與鐵路運輸生產(chǎn)緊密結合,實現(xiàn)車站行車作業(yè)安全。
(三)加強站場管理
為杜絕站場內(nèi)路外傷亡責任事故的發(fā)生,車站在實行車站、班組二級管理的基礎上,完善各崗位責任區(qū),加強站場的綜合治理與管理,杜絕站場內(nèi)閑雜人員的逗留、掃煤等現(xiàn)象。站場作業(yè)期間,車站領導要嚴格帶頭執(zhí)行好《領導帶班跟班制度》,深入一線,查隱患,重落實,把事故控制在苗頭狀態(tài)。
在冬季,重點要做好站場道岔使用注油及保養(yǎng)的督促與落實工作,保證道岔設備的正常運轉(zhuǎn),如發(fā)現(xiàn)天氣不良提前做好防護工作,有問題及時向車站匯報、處理。春、秋天期間,在做好雨季“三防”工作的同時按車站的要求及時清理站場雜草和包干衛(wèi)生。各班組長認真做好班組內(nèi)的管理工作,落實好處及車站布置的各項安全工作部署,帶領職工搞好安全生產(chǎn)工作。作業(yè)前后組織人員加強對站場重點地段及部位的巡視力度,杜絕“三違”現(xiàn)象,提高“三多”認識,互相監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。
(四)加強職工安全培訓工作
在車站職工安全培訓方面,將繼續(xù)實行“一班一題、一周一案例、每月一考核”等學習形式。緊密結合《技規(guī)》、《安規(guī)》及我處頒布實施的《行車組織規(guī)則》、《車站行車組織細則》等內(nèi)容,抓住崗位作業(yè)重點,進行針對性培訓學習。同時,在職工培訓考核中,嚴肅考試紀律,依照處績效工資分配細則等規(guī)定,使學習成績與職工工資掛鉤,以此來提高學習積極性。另外,為更好地把理論知識與實際操作聯(lián)系起來,在20xx年,我站將計劃每季度組織一次由車站值班員、信號員、調(diào)車組人員等重要工種參加的“崗位練兵”和“技術比武”活動,以此來提高職工隊伍整體業(yè)務水平,從而夯實車站安全生產(chǎn)基礎,增強職工培訓實效,提高培訓效果。
(五)嚴格比照標準開展質(zhì)量標準化工作
質(zhì)量標準化工作是提升車站安全生產(chǎn)水平的重要措施和有力保障。在今年的質(zhì)量標準化工作中,我站將嚴格依照考核標準,逐條逐項落實質(zhì)量標準化要求。
在行車作業(yè)方面,努力杜絕習慣性違章的出現(xiàn)。特別是車站調(diào)車作業(yè)安全,一方面在加強調(diào)車人員業(yè)務培訓的同時,也將在現(xiàn)場進行作業(yè)安全監(jiān)督,完善互控制度,明確相關互控責任人職責,確保調(diào)車作業(yè)安全。二是狠抓職工“兩紀”,對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員將嚴格依照規(guī)章制度進行處理,徹底轉(zhuǎn)變一線工作中的不良風氣。
在設備管理方面,主要在于道岔的潤滑保養(yǎng),始終保持道岔轉(zhuǎn)動靈活。為此,將在道岔分片包干的基礎上,繼續(xù)開展道岔保養(yǎng)質(zhì)量評比活動,逐步提高評比標準,獎優(yōu)罰劣,以此來促進道岔保養(yǎng)水平的不斷提升,確保道岔轉(zhuǎn)動靈活,保障行車安全。
(六)加強季節(jié)性安全預防工作
冬季“四防”工作中,著力加強冬季“四防”工作的現(xiàn)場教育,宣傳防火、防凍的危害與預防知識,提高職工的自主保安意識。同時對值班場所及職工宿舍等場所的私拉亂扯、私改電路等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。道岔維護工作方面,如遇大雪或寒流,相關作業(yè)人員需第一時間上路做好道岔積雪的清掃和處理,防止道岔上凍。
雨季“三防”工作中,重點做好“三防”工作的演練和巡視檢查力度,堅持24小時值班制,確保防汛梯隊的通迅24小時暢通。如發(fā)現(xiàn)影響行車的問題及時向處“三防”領導小組回報(時間、地點、詳情)。
(七)加強現(xiàn)場巡視檢查力度
車站領導及安全組成員不定時對各裝車點工作進行安全檢查與巡視,在站場裝車與作業(yè)期間,站領導要深入現(xiàn)場工作督促指導。在巡視中間發(fā)現(xiàn)問題將按車站有關規(guī)章制度進行嚴肅處理。
針對我站作業(yè)點分散,人員不集中不易管理這個現(xiàn)狀,車站領導將進一步嚴格執(zhí)行崗位安全職責,對日常安全管理進行分片包干,成立以站長、支部書記、副站長為組長的安全管理檢查小組,依據(jù)各項規(guī)章制度及質(zhì)量標準化工作要求,深入班組,深入崗位,不定時到平陌、大平、王樓站場進行安全檢查巡視,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時制定整改措施,落實責任人,督促其定時完成整改。若發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象的,絕不姑息遷就,依照相關制度進行嚴肅處理,并安排支部黨員與相關“三違”人員結成幫教對子,監(jiān)督教育“三違”人員。同時,每月組織一次各班組長參加的班組間互學互評活動,使各裝車作業(yè)點之間、各班組之間能夠互相取長補短,共同提高我站的行車安全水平,確保行車安全。
車站工作計劃 篇2
根據(jù)我鎮(zhèn)及全院健康意識現(xiàn)狀,以養(yǎng)成文明的生活、科學飲食習慣,不斷提高健康水平和生活質(zhì)量,根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況,現(xiàn)制定20xx年醫(yī)院健康促進工作計劃如下:
一、加強領導、健全機制
1、在主管院長的領導下,發(fā)揮健康促進委員會的作用,落實各項健康政策,加大管理力度,通過各科室部門的積極配合,動員全院職工積極參與,在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境,使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識,掌握更多的健康技能。
成立健康教育工作領導小組,全面負責預防接種工作的實施、執(zhí)行及協(xié)調(diào)工作。成員如下:
組長:XX
成員:XX(負責老年人健康教育工作)
XX(負責孕產(chǎn)婦及兒童健康教育工作)
XX(負責重點人群健康教育工作)
XX(負責門診病人健康教育工作)
XX(負責住院病人健康教育工作)
XX(負責合療宣傳教育工作)
辦公室設在健康教育辦公室,由XXX負責具體工作。
2、制定20xx-2015年醫(yī)院健康促進工作規(guī)劃,把落實《中國公民健康營養(yǎng)》知識普及、慢性病宣傳教育、婦幼重點項目健康教育及醫(yī)務人員控煙等工作為重點(),結合公共衛(wèi)生的大環(huán)境,關注健康與食品安全等方面的熱點話題。掌握傳染病的流行防控動態(tài),明確健康教育工作重點任務。
3、調(diào)整、落實健康教育宣傳網(wǎng)絡,配合臨床醫(yī)療工作,有針對性的開展健康促進活動。
4、依托工會開展文娛、體育活動,推動職工參與體育鍛煉的自覺性。
5、積極參與大型健康促進工作,構建和諧,做到人人重視健康,人人講健康。
二、提高思想認識,保證日常的工作開展
1、保證健康教育促進工作每年度有計劃,有小結有條有理的工作規(guī)范。
2、做好年初健康教育宣傳員的調(diào)整工作,做到各科室重視,積極參與,宣傳落實各負其責。
3、將健康促進工作納入醫(yī)療管理規(guī)范中,加強醫(yī)療部門及行政管理部門對健康促進工作的參與指導、監(jiān)督和管理力度。
4、定期召開健康教育促進及健康宣傳會議,利用院會有效地向全員職工傳達健康的信息;利用各種衛(wèi)生宣傳日進行健康教育宣傳。
三、門診病區(qū)工作
1、有計劃完成全年各大型宣傳日的院內(nèi)外宣傳咨詢活動,全年完成及工作總結,做好門診病人的日常宣傳工作。
2、根據(jù)病人入院期間的不同階段有針對性的開展健康教育工作,使病人盡快適應病區(qū)環(huán)境,減輕病人對醫(yī)院的陌生和恐懼感,減輕心理負擔,提高病人對醫(yī)院的滿意度。
車站工作計劃 篇3
一、 車站村計劃生育基本情況:
車站村地處官橋鎮(zhèn)駐地南側,全村22 4 戶, 924 人,耕地面積367畝 。 目前至五月份以來,車站村已婚育齡婦女有122人,其中一孩人數(shù)達58人其中男孩40人、女孩18人,獨生子女領證達到38戶;二孩人數(shù)有72人,其中雙女戶9人,二男16人,一男一女16人;多孩人數(shù)有35人;婚后無孩人數(shù)有5人。而在落實節(jié)育措施到位總數(shù)達157人,其中男扎34人,女扎67人,放環(huán)51人。
二、 計劃生育工作的開展情況總結如下 :
為抓好本村的計生工作,更快更好的完成計生任務,主要從以下幾個方面著手整治計生工作。
一是落實工作責任制度,穩(wěn)定低生育水平,做好計劃生育工作計劃 。實行計劃生育村民自治,并成立了村民自治領導小組,支部書記任小組組長,負主要責任;村主任、村會計、村計生專職主任任副組長,負次要責任;成員由村兩委成員負連帶責任。建立了一級抓一級,層層抓落實的工作責任制。召開村民大會,組織村民簽定合同,落實合同責任制。
二是推進利益導向機制,確保計生獎勵政策落到實處 。獨生子女戶、雙女戶、終身一女孩戶等除市給予的獎勵外,村集體還將對符合條件的給予50元不等的獎勵措施,本著“一個不少,一個不漏”的原則。五月份本村獎勵人數(shù)達到30人,總計2400元。
三是加大宣傳力度,逐步改變育齡群眾的婚育思想。 每月組織一次以上的領導班子帶頭學習的以圍繞 、計劃生育相關的法律法規(guī),鞏固理論知識。采取宣傳墻標、黑板報、村務公開欄、廣播以及遠程教育網(wǎng)等多種形式,進一步加大宣傳力度轉(zhuǎn)變“養(yǎng)兒防老”“多孫多子”的婚育觀念。
四是村計生專職主任做到五個好。做好年度計劃生育工作計劃,計劃生育方針、政策法律法規(guī)的宣傳貫徹 , 不定期組織群眾學習計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等相關的科普知識 ; 做好本村育齡婦女的帳、卡、冊、表的登記、變更、填報上報工作,做到底數(shù)清、情況明 ; 做好協(xié)助計劃生育技術服務人員指導育齡群眾自主落實避孕節(jié)育措施,做好避孕藥具的管理和發(fā)放工作 ; 做好組織督促育齡婦女參加環(huán)情、孕情檢查和常見婦科病檢查,禁止非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性人工終止妊娠工作;做好本村流出、流入人口的計劃生育工作,落實計劃生育村務公開,接受村民監(jiān)督 。
車站工作計劃 篇4
一、指導思想
在《中小學德育工作規(guī)程》等法律法規(guī)指導下,以提高學生思想道德素養(yǎng)為根本點,以創(chuàng)建優(yōu)良班集體為重點,以健全德育工作管理體制為保證,以提高德育隊伍管理能力為關鍵點,通過扎實的德育教育活動,形成良好的“三風”,培養(yǎng)學生強烈的社會責任感,不斷促進學生全面發(fā)展。
二、工作目標
本年度的顯性目標是:
1、絕大多數(shù)學生養(yǎng)成遵規(guī)守紀的良好行為習慣,校風正,學風好。
2、絕大多數(shù)班主任有強烈的敬業(yè)精神,吃苦耐勞,熱愛學生,具備駕馭班級管理的能力和水平,優(yōu)良班集體建設取得實效。
3、學生有較強的法制和安全意識,無重大責任事故。
4、校園文化活動豐富多彩,學生具有較強的愛校意識。
5、大多數(shù)學生具有遠大的理想,并為實現(xiàn)理想付諸行動。
6、大多數(shù)學生心理健康,心態(tài)良好,有一定的集體觀念。
三、主要工作內(nèi)容及措施
。ㄒ唬﹥(yōu)化機制,努力提高班主任隊伍的整體素質(zhì)。
1、善于發(fā)現(xiàn)奉獻精神突出,思想素質(zhì)好,業(yè)務能力強,教學成績高,有強烈責任心和一定管理能力的青年教師,充實班主任隊伍,及時調(diào)整不稱職的`班主任。
2、培訓:堅持每周一的班主任業(yè)務培訓,力爭每學期請地區(qū)優(yōu)秀班主任來校介紹經(jīng)驗。
3、結合班級管理實際,班主任每月撰寫一篇千字文上交學校。
4、按照新修訂的《班主任工作量化考核細則》,對班主任工作進行周、月、學期和年度考核評比。
5、實行量化制、傾斜制和否決制。
。ǘ⿵娀毮茏饔,增強責任意識,提高管理水平。
1、要不斷提高業(yè)務素質(zhì),增強服務意識,各盡其責,檢查做到科學準確、一視同仁,工作中講究藝術和方法,創(chuàng)造性地開展并圓滿完成各項工作。
2、門衛(wèi)人員要堅守崗位,盡職盡責,做到嚴格管理,熱情服務,做好出入校門人員的登記工作,使門衛(wèi)成為學校對外宣傳的窗口。
3、班主任要保質(zhì)保量地完成學校各項工作任務,加強班級管理,重視和培養(yǎng)自身的人格魅力,用高尚的人格力量和積極的處世態(tài)度影響學生的成長,探索具有自身特色的行之有效的班級管理方法。
4、科任教師要把抓好課堂紀律作為突破口,抓好德育滲透,用嚴謹?shù)淖黠L和對學生高度負責的精神影響和改變學生。政治教師要做德育科研的帶頭人,并按要求上好法制課。
(三)扎實開展系列德育活動,促進學生思想素質(zhì)的提高。
1、以養(yǎng)成教育為突破口,建立曠日持久的規(guī)范機制。
以《班主任量化考核細則》為依據(jù),堅持五個習慣的檢查,堅持每周一公布評比名次,頒發(fā)流動紅旗,促進正面教育和引導。
2、以愛國主義教育為核心,對學生進行愛校、愛家、愛公教育。
3、以前途理想教育為著眼點,教育學生樹立遠大的理想。
4、以班集體建設為重點,強化團隊意識與合作精神。
5、以感恩教育為出發(fā)點,強化情感滲透。
6、以綜治、法制、安全教育為保障,實行嚴查細管重跟蹤。
7、以心理健康教育為切入點,探索心理教育方法。
8、以社區(qū)教育為補充,增強學生社會責任意識,落實“三結合”教育。
9、以提高道德素養(yǎng)為根本點,積極進行正面教育。
10、以校園文化建設為依托,陶冶學生心靈。
(四)抓好文體衛(wèi)生工作,促進學生健康成長。
1、體育工作
組織好每天早操、上午課間操、下午課間操,保證質(zhì)量。創(chuàng)造條件,落實學生每天活動一小時計劃。堅持體育隊長年訓練。
2、衛(wèi)生工作
堅持每天四次打掃室內(nèi)外擔當區(qū),嚴格日檢查、周評比、月總結制度,提高考核準確性。
四、保證措施
1、建立健全科學的管理機制,確保管理的科學性。
2、政教處要嚴格落實既定工作內(nèi)容,力求活動完美。
3、堅決做到檢查結果及時公布,接受監(jiān)督。
4、學校對既定活動給予充分的時間保證。
車站工作計劃 篇5
為了加強車站源頭安全管理,分解安全目標落實安全責任,認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,促使車站安全管理有計劃、有步驟的進行,確保安全目的明確、任務清楚、措施可行,要求具體和安全生產(chǎn)工作順利開展,根據(jù)車站工作實際,現(xiàn)將20xx年安全生產(chǎn)教育培訓如下安排:
第一節(jié) 安全教育培訓
凡車站安全生產(chǎn)從業(yè)人員必須進行安全教育培訓,教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)制度和標準,按照工作規(guī)范認真履職,由技安科負責組織實施,全年安全教育培訓時間不少于10小時,每培訓一次不少于2小時,培訓內(nèi)容應包括:
1、安全生產(chǎn)有關法律法規(guī);
2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作流程;
3、安全事故的防范意識和應急措施,自救互救知識;
4、《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務。
第二節(jié) 安全教育培訓考核
凡參加安全教育培訓的從業(yè)人員必須經(jīng)安全教育培訓考核合格后方能上崗,由技安科負責考核,考核內(nèi)容包括:
1、掌握的法律法規(guī)和車站安全管理制度;
2、崗位工作職責和安全操作規(guī)程、業(yè)務技能;
3、突出事件的應急處置和自救互救知識;
4、《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務。
以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核,嚴格按照車站安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度執(zhí)行。