文藝部下半年工作計劃

　　時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作計劃了。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編為大家收集的文藝部下半年工作計劃，希望能夠幫助到大家。

文藝部下半年工作計劃1

　　（一）部門例會管理計劃

　　（1）由于文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的會議時間。

　　（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，會議每次須到。若有事不能來時應向部長請假，經同意后方可。

　　（二）干事培養(yǎng)管理計劃

　�。�1）提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

　　（2）在每次會議中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

　　（3）輪流安排干事每月上交工作總結，并對文藝部提出建議，要求。

　�。�4）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位�；顒咏Y束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。

　　（三）部門內部管理計劃

　�。�1）每月召開一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

　�。�2）配合各部門搞好各項文娛活動。

　�。�3）加強學校各類社團的交流。

　�。�4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

　　（5）加強與部門干事交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展

　�。�6）在工作中不斷發(fā)現自己的問題，總結經驗，以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

　　（四）活動安排計劃

　　1、文藝部納新，分為兩個階段：第一階段，有意向加入文藝部的同學遞交申請書。第二階段，進行綜合性面試，從而挑選出十名同學進入文藝部，成為文藝部干事。

　　2、挑選有跳舞，唱歌，曲藝，樂器等特長的同學，為參加全校的新生才藝大賽做準備，最后挑選出優(yōu)秀同學參加新生才藝大賽。

　　3、在圣誕平安夜，舉行篝火晚會，意在豐富大家的課余文化生活。

　　4、在12月30日晚舉行一年一度的歡度新年，慶元旦晚會。在此之前，進行節(jié)目的選拔，爭取讓所有優(yōu)秀的節(jié)目都能搬上舞臺，讓老師和同學們以一個愉快的心情迎接新的一年的到來。

　　5、繼續(xù)提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮，為新一屆學生會領導班子打下基礎。

　　以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。

文藝部下半年工作計劃2

　　我們學院的文藝系是一個團結的集體。我們習慣于把所有成員比作一只手，每個成員都是手中的一根手指。他們靈活、勤奮，有自己的特點。當我們一起牽手的時候，我們會擁有無限的力量！我們藝術系將以“創(chuàng)新工作，爭取穩(wěn)定”為宗旨，“永遠被模仿，永遠不被超越”為理念，以團結求實的工作作風，追求進步的工作精神，完善組織體系和運行機制，提高成員的綜合素質和工作能力，努力使我們的工作在這一學期變得有特色、有影響力、有成效。這學期我們系會積極響應號召，按照學期工作計劃積極開展工作，爭取這學期有新的突破。工作計劃制定如下：

　　一、學生會例會

　　1、所有成員必須在每周二中午12:30前參加會議，在等待的10分鐘內與內部部門和其他部門交流工作事宜，會議于12:40正式開始。

　　2、無故遲到者必須向學生會主席說明原因，不能出席者必須向學生會主席或部長請假。

　　3、嚴格遵守例會紀律，會議期間態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，交上級定期檢查。討論的時候說話要熱情積極，千萬不要以旁觀者的態(tài)度對待每次會議。

　　4、會議期間，手機應設置為振動或靜音，以免因個人原因干擾整個會議氣氛。

　　二、部門會議

　　1、每周開一次內部會議。

　　2、請務必參加部門成員。如有不妥，參會人員應提前向部長請假。

　　3、助理應保存定期會議記錄，每月提交上級檢查。

　　4、會議期間積極溝通，增強文化部內部的凝聚力。

　　三、通常的時間表

　　1、關注身邊有才華的同學，鼓勵他們展示自己，豐富學校和學院的活動，增加有趣的點。

　　2、多與其他部門溝通，加強聯系，增強學生會內部的凝聚力。

　　四、管理計劃

　　1、充分調動文藝部全體成員的積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部各成員的能力和特長，向文藝部提出發(fā)展建議，不斷提高文藝部成員的綜合能力，促進文藝部共同進步發(fā)展，增強團隊合作精神，積極組織各種活動，各司其職，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面，為學生會做出貢獻。

　　2、每次活動前，向主席團匯報，聽取意見。需要詳細分配工作和人員，要求所有相關人員工作到位。活動結束后，保留活動材料，如節(jié)目單、聯系方式等，并做書面或口頭總結。

　　3、與各部門保持密切聯系，確保其中文藝活動的順利開展。

　　4、協(xié)助其他科室開展工作，共同完成醫(yī)院的各項任務。

　　5、加強與部門成員的溝通，營造一個團結的工作氛圍，有利于學生的學習。

　　（1）活動內容：醫(yī)院大型視覺藝術競賽晚會。

　　（2）具體安排：我部文藝部將配合我部宣傳部大力宣傳本次活動的要求，及時、準確、完整地向各班傳達本次比賽的流程、時間、地點、要求等相關事宜，鼓勵和動員新生積極報名參加本次活動，發(fā)掘更多優(yōu)秀的文學人才。文學藝術系成員將積極組織選拔對本次活動感興趣并具有一定基本功和表演經驗的學生，給予技術指導和相關培訓，組織安排創(chuàng)意新穎、內涵豐富、視覺沖擊力十足的優(yōu)秀節(jié)目。力爭在節(jié)目數量、演員素質、晚會流程上不出現疏忽和漏洞，讓本次活動得到進一步的升華，讓大家看到我院的實力。

　　（3）其他活動：積極配合部門和部門的活動。

文藝部下半年工作計劃3

　　又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰(zhàn)和新的機遇;對于文藝部的組建，以及本學期工作的開展，我們信心滿懷。我們將在上學期取得部分成功的基礎上精益求精，努力提高各項活動的質量，尤其是校園歌手大賽和畢業(yè)晚會，使得文藝部發(fā)揮出對內豐富廣大同學的課余生活、對外樹立我院品牌形象的作用;同時為部門發(fā)展創(chuàng)造新動力——提出新活動。

　　今年，文藝部將以“穩(wěn)中求進、突破創(chuàng)新、精益求精”為統(tǒng)一工作戰(zhàn)略目標，以一種團結求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學校以及學院的工作要求和指示，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：

　　一、基礎建設

　　1、部門例會管理

　　(1)每周進行一次例會，時間定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知開會時間。

　　(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事假或病假不能來時，應向部長或副部長請假，經同意后方可。

　　(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，每人帶好筆記本，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

　　2、干事培養(yǎng)管理

　　(1)提高本部成員的自身素質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

　　(2)在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

　　(3)干事每月上交一份工作總結，并對文藝部提出建議及要求。

　　(4)每次活動之前都要有詳細的工作分配予干事，要求責任到位。活動結束后要有一份工作總結及心得。

　　(5)由于藝術團需要重新整改，因此干事的培養(yǎng)也可充分體現。

　　3、部門內部管理

　　(1)配合院團委搞好各項文娛活動，樹立好學院學生會的品牌形象。

　　(2)加強學生會文藝部與各個班級的交流。

　　(3)加強部門內部各個成員的交流溝通，營造一種團結一致的工作氛圍，這樣才更加有利于各項工作的順利開展。

　　(4)在工作中不斷發(fā)現部門內部的問題，總結經驗,并及時解決;以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題，迎接新挑戰(zhàn)。

　　二、主要活動計劃

　　1、藝術團的整改運作(3月)

　　本學期會對藝術團整體重新調整，進行定期培訓、排練，重點是排出可以隨時拿出的節(jié)目，為每一次活動做充分準備，在活動中拿出屬于藝術團的東西，樹立藝術團在廣大同學心目中的形象。根據上次藝術團招新同學們的咨詢發(fā)現，同學們根本是想從藝術團中學到東西，讓自己的才藝得到鍛煉，想要吸引同學們的眼球，留住有才藝的同學，就要有長期的訓練目標并加以訓練，在下一次晚會中，給他們足夠的展示空間，從而杜絕“無才藝的同學硬著頭皮上臺，有才藝的同學反而成為觀眾”的現象。我們計劃針對各支隊伍想出好的節(jié)目主題，直接以公開的主題自愿招收成員，讓他們看到實質的藝術團的運作，并且以相應的舉措給予獎勵和鼓勵。

　　2、校園歌手大賽(3-4月)

　　歌手大賽是我們文藝部的“品牌活動”，所以做好做精這項品牌是我們的重中之重，此次我們會完善部分不全面的比賽制度，改變以前不合理的比賽制度，從不同的角度去考察選手的音樂技能，以便更全面的體現選手的才能;多重的考量也會避免一些偶然性，用更新的賽制做到將比賽盡量公平、公開、公正，使歌手大賽更加合理、全面，同時更具吸引力，在這樣極具特色的活動中更會有所創(chuàng)新。

　　3、迎奧運班級風采大賽(4-5月)

　　下學期文藝部的一個創(chuàng)新活動，即“迎奧運班級風采大賽”。在奧運即將來到之時，可相應的與女生部、學習部、素質拓展部合作開展此項活動;以班級為單位，開展一系列的奧運主題月活動，活動可分為知識競賽與才藝風采大賽，可以由文藝部和學習部一起承辦，主題為“我能為奧運做些什么”等等，并且伴隨專業(yè)特色，最后按累計積分進行評比，專業(yè)特色與主題結合好的班級還可以評出個別單項獎。通過此次大賽，一方面可以使班與班之間增進了解，加深友誼及集體榮譽感，另一方面為樹立我院的品牌形象打牢基礎，由班級風采融合專業(yè)特色,再加上近來全國人民都很關注的奧運主題，這樣的多樣創(chuàng)新點不僅樹立了我院的形象，而且還緊跟了時代的步伐，切合了我們當代大學生的思想。

　　4、04級畢業(yè)生晚會(5-6月)

　　畢業(yè)晚會是一年一度最重要的晚會，同時也是有效的體現我們工作成效和對外樹立我院形象的大好時機，所以此次畢業(yè)晚會在形式上我們會有所改變，鑒于這一屆畢業(yè)生在不同方面、不同領域都有較突出的成績，則借此機會在學習、服務、特長、工作等各個方面進行表彰，以此來紀念他們?yōu)閷W院所作的貢獻，以這種方式為主線，將整個晚會串聯下去，采用這種模式就是希望該活動能讓畢業(yè)生感受到“學院是家”的氛圍，讓部分從事學生工作的一些老干部們感受到學生會不僅是我們工作的地方，更像是我們的家!同時也可以將部分畢業(yè)生家長請到現場，與老師互動、溝通起來，也可通過畢業(yè)生的真人真事改編成小劇本，讓每個畢業(yè)生都深深的感受到學院的溫暖!

　　作為一個特殊的部門，我們的活動是計劃趕不上變化，但我們的宗旨是豐富同學們的課余生活，全心全意為同學服務，盡心盡力去開辦好每一個活動。我們要帶著“藝心藝德、文質舞功、團結協(xié)作、精益求精”這樣一種全新的工作理念去開展工作，打造全新的生命科學院品牌。若無太大的變動，我們將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門的要求和需要，密切配合學校的各項工作，并以實際工作中的.變化和需要進行調整。我們希望在團結協(xié)作的力量下，將文藝部今后的工作開展的繪聲繪色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們搭建起一個充分展示自我的舞臺。

　　新的學期又已經開始，新的征程也已經拉開了帷幕，經過上一學期的工作，我們積累了一定的經驗教訓，我們在不斷地學習中逐漸成長進步，而這也就要求了我們在將來的工作中要越做越好，為文藝部、學生會的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。上學期的工作一直在堅持“少而精”的原則，鑒于本學期的課程較多，經過本部成員協(xié)商，本學期將延續(xù)上學期的精神，繼續(xù)走“少而精”的道路。

　　本學期，我們的工作重點有以下幾項：

　　1、培養(yǎng)本部成員。

　　2、培養(yǎng)下一屆部長、副部長人選。

　　3、力爭做好科節(jié)中的工作，為學院爭光。

　　4、豐富同學們的課余文化、文藝生活。

　　不管是培養(yǎng)本部成員還是培養(yǎng)下一任部長副部長人選，我們認為，最好的方法就是在實踐中檢驗他們，經過上學期的工作，我們對本部成員的能力已經有了一定了解，我們也已經初步確定了下一屆部長副部長的人選，接下來的工作就是繼續(xù)在活動中觀察他們，鍛煉他們。我們打算在科節(jié)之前和學生會中其他部聯合舉辦一次以宿舍為單位的才藝比拼活動，這次活動主要是為了鍛煉本部成員組織活動的能力以及人際交往能力，要讓他們懂得團隊合作，懂得活動是需要整個團隊的，要讓他們逐步從被動的去做自己的本職工作到主動的去發(fā)現活動中的各種事項，所以，為了達到以上目的，這次活動，溝通工作和準備工作將由他們重點解決，而我們則負責指導他們，將他們的錯誤指出來并讓他們改進，讓他們學會主動去做事情。我們認為，經過這樣一個過程，他們會逐步注意到辦活動所需要注意的東西，學到在課本上不能學到的東西，而我們也可以在辦活動的過程中觀察他們的表現，從而確定最終的部長副部長人選，以便在日后的工作中重點培養(yǎng)，可謂一舉多得。

　　而在科節(jié)中，除了做好學院交給我們的工作之外，我們還準備舉辦一個梯臺秀或者校園選秀類的比賽，因為我們部舉辦的晚會類活動比較多，而比賽類活動比較少，所以，這樣的一個活動，不僅能增加我們這方面的經驗，同時也能調動起參賽同學的積極性，而作為一個校級活動，這次將無疑是最考驗我們能力的時候，我們一定會總結以前辦活動的經驗，力爭將這次活動辦得成功，辦得完美。

　　總而言之，雖然這個學期我們舉辦的活動較少，但是我們的任務仍然很重，現在還遠遠不是放松的時候，我們仍然需要努力!作為部長的我們，將會以最積極的姿態(tài)去迎接新一輪的挑戰(zhàn)，將會我們學生會的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)傳承，為我們的部員、我們的學弟學妹們做好榜樣，為我們的學院貢獻出自己的一份力量!

文藝部下半年工作計劃4

　　本學期工作重心仍放在開展校園文藝活動，豐富校園生活，發(fā)展多元化校園文化方面。具體工作計劃如下：

　　1.建立起一套適合本部門的管理制度，如工作制度，會議制度等。目的是提高部門紀律性，團結性，效率性等。

　　2.配合學生會各部門開展接新生工作，做到體現學生會服務同學的精神，幫助新生辦理入學手續(xù)，疑難解答等，并樹立好模范榜樣。

　　3.開展助理招新活動，做到優(yōu)選，精選，并定期對助理進行培訓，做好干部儲備工作。

　　4.配合體育部開展院運會，并積極籌備和參與校運會的各項工作。

　　5.舉辦十大歌手大賽，九月中旬開始籌備策劃，目標是做到新穎獨特，做成我院的一個品牌活動。選出優(yōu)秀選手參與校十大歌手比賽。

　　6.舉辦女生節(jié)，九月份開始策劃和籌備，并做好活動的可行性分析，如果活動舉辦，要隨時能拿出策劃做好活動的前期準備，并把此活動作為本部門本學期的工作重心，做到擴大活動的影面，吸引力，新穎度。把我院的這個品牌活動在傳承的基礎上做到改革創(chuàng)新。

　　以上就是本部門本學期的大體工作計劃，我們會做好本部門工作之余積極配合各部門，做好學生會的各項工作與活動，在新的學期爭創(chuàng)輝煌。

　　商學院團委學生會文藝部

　　XX年X月31日

文藝部下半年工作計劃5

　　隨著大學生涯的開始，我也會一步一步深入學生會的工作。我對文化藝術署的成立和今年工作的發(fā)展提出以下計劃。

　　一、部門會議管理計劃

　　文部科學省將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，完善文部科學省的組織體系和運行機制，提高成員的綜合素質和工作能力，努力使文部科學省這學期的工作有特色、有影響力、有成效。這學期我們系會積極響應號召，按照學期工作計劃積極開展工作，狠抓落實，爭取這學期有新的突破。

　　(1)所有成員必須準時出席。無故遲到者必須說明理由，多次不到場者必須調離例會。如果不能來，應該向部長或者部長請假，只能征得同意。

　　(2)每次例會由部長主持，收集意見。

　　(3)嚴格遵守例會紀律。會議要嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言要踴躍積極，保證會議的嚴肅性和生動性。

　　二、對于文藝部的改進

　　我的目標是建立一個快樂的團隊。在這個集體中，每個人都可以快樂，團結，積極思考，不斷提出新的想法，積極進行批評和自我批評，讓每個人都可以不斷進步。

　　至于部門的管理，我覺得問題是部門之間能否互相融合。在條件允許的情況下，我們經常組織一些小組活動來增進了解，加強交流。

　　希望今年的藝術系成為學生會最活躍的部門，最美麗的風景。

　　三、積極組織學�；顒�

　　至于現有的校園文化活動，我感覺有些已經失去了應有的內涵，有些則成為了習慣和任務，失去了活力。我希望在校園里做一些新穎合適的文化活動。

　　示例：

　　1、校園十佳歌手

　　2、十大主機大賽

　　3、森林舞蹈比賽

　　4、烹飪比賽

　　5、運行一個餡餅(使用這個萬圣節(jié))

　　6、協(xié)助團委做好“籃球賽”活動

　　7、卡拉ok比賽

　　不僅豐富了學生的課外生活，還舉辦了第二節(jié)課，教授學生音樂、交誼舞等相關知識，呈現出生動活潑的人文氛圍。

　　這些都是我們展現風采，樹立部門良好形象的絕佳舞臺。我們會努力在全院師生面前展現一個有魅力的中醫(yī)系，在有限的條件下爭取成績。

文藝部下半年工作計劃6

　　xx學院在過去的一年里，部長與干事的努力配合下取得了不錯成績，而且文藝部更是學院的重要組成部分之一，為學院各種大小活動提供幫助與支持，20xx—20xx學年里，文藝部部長與干事共10余人，不但為部里支持服務，還積極參加到各種學校、學院組織的活動中去，而且取得佳。在部里人與全學院同學的積極努力下，終于走完了這可喜可賀的一年。

　　在校級健美操大賽中，并有學院文藝部承辦，此次活動取得優(yōu)異成績，以第一名的成績奪冠。文藝部在校級公眾比賽中為學院的光彩錦上添花�！八湍阋恢ё狭_蘭”，“百人大合唱”文藝部的每一位成員都積極投身于服務于支持的隊伍中來，把兩次校級活動辦的有聲有色。校級運動會中，文藝部組織的學院隊形隊列方陣，以昂揚的氣質展現出輕紡學院的向上精神和文藝部的努力成果。

　　不管哪里有活動，文藝部都能參與到為學院做貢獻的隊伍中去，在新產生的文藝部領導班子中，依然會繼續(xù)為學院的每一分榮譽積極爭取，并且與學院的各個領導班子做好配合，做到更好，20xx—20xx年學年度馬上開始，在學院領導班子的領導下，文藝部依然按照上一級指示，完成屬于自己的本職工作，配合各個組織為學院爭榮。

　　新學期開始，馬上面對的就是部里選拔真才實干型人才，招新便是一項重要任務。此次招新關系到文藝部的以后活動中的成果。首先應當重視起來，接下來就是對選出啊的文藝部新人指導，在文藝部領導班子商議后，做到每周或每次幾次會議，把會議作為部長與干事之間最新溝通的橋梁，能夠剛好的把文藝部里的每一項任務在相互了解中保質保量的完成。每學年，學�；驅W院都要舉行各種活動，有才華的出節(jié)目，能干的服務于臺前幕后。文藝部便起到了一定的支持作用。所以，文藝部領導班子應該積極掌握學院人才的調動，配合學習學院活動順利進行。

　　文藝部要多舉行一些部里活動，在學院選拔一些能歌善舞的的優(yōu)秀人才，活動中，部里人應積極做好本職工作，而且可以與其他部聯誼，促進溝通，共創(chuàng)輝煌。

　　無論是大活動還是小活動，只要是文藝部的份內工作，就要努力做好。本學年最大的活動就是“一二九”文藝晚會，文藝部要做的就是完成任務，并且力求完美。文藝部里，舞蹈社團，合唱團，健美操社團三個組織合起來一定能把此次活動完成的更好，并且在兩個部長與干事的合作，更能為文藝部增添力量。

　　20xx—20xx年學年度即將開始，在開始之際，文藝部已經做好了準備為學員的每一次活動準備力量。等待的是每次任務的考驗。

文藝部下半年工作計劃7

　　基礎項目

　　現有的基礎項目為：

　　月衛(wèi)生評比欄，天氣預報生活小常識欄。

　　月衛(wèi)生評比欄：

　　每月展出各班衛(wèi)生評比狀況，衛(wèi)生良好班級可得衛(wèi)生流動紅旗。以此鼓勵各班級積極搞好自班衛(wèi)生。衛(wèi)生評比標準按月扣分的多少計算，每周衛(wèi)生檢查次數應各班一致�？鄯肿钌俚臑閮�(yōu)秀班級。

　　天氣預報生活小常識：生活部下學期將把兩者分開，天氣預報一欄，貼出當天與第二天的天氣狀況，夏季填寫防曬指數，冬季填寫穿衣指數。生活小常識，天氣氣溫變化隨之帶來的易發(fā)疾病的防止知識及生活中常見的問題。如白襯衣的多次清洗易發(fā)黃，可在清洗衣物之前在水中點入一滴藍色墨汁，清洗后的衣物微發(fā)淡藍;向新生介紹長春的乘車路線;另一個是初到異地，許多同學會水土不服，我們可提前張貼防治知識;最重要的是由同學們自己提出生活中出現的問題，我們定期解答。

　　制定流動紅旗制：每個月末的評比之后，把錦旗發(fā)放到得第一名的班級中去，每月在系里流動一次。

　　宣傳板：

　　新樓竣工，生活部預備擇一合適地點，做一個生活部專用的宣傳板。因為生活部需要每天更換張貼的東西多且瑣碎。

　　下學期班級畫室衛(wèi)生評比細則有所改動：

　　(一)平時室內衛(wèi)生評比標準

　　1.地面有煙頭扣5分。畫室內吸煙個人扣5分。

　　2.地面不凈扣2分。

　　3.地面有雜務扣2分。

　　4.明顯未倒垃圾扣2分。

　　5.窗臺，門玻璃不擦扣2分。

　　6.室內墻壁有鞋印扣3分。

　　7.衛(wèi)生物品擺放不齊扣3分。

　　8.墻壁粘貼畫不整潔限期改正不改者扣2分。

　　(二)掃除衛(wèi)生檢查標準。

　　1.以上每條標準嚴格執(zhí)行。

　　2.室內死角有贓物扣2分。

　　3.墻內不得有臟跡，污點扣3分。

　　4.室內物品擺放不整齊扣2分。

　　(三)室內有新穎設計的文化角適當加3—6分。

　　(四)在衛(wèi)生檢查中不配合檢查取消當月衛(wèi)生評比資格，隨意改變衛(wèi)生檢查表者扣5分。

　　(五)全院衛(wèi)生大檢查有兩次不合格班級取消本學期班級，成員各項評比資格，以及個人獎學金的評比資格。

　　活動計劃

　　9月份長春宣傳月

　　主要以黑板報和海報的形式，從各個方面介紹，讓新生了解長春

　　9月06日----9月12日旅游風景名勝古跡

　　9月13日----9月18日美術用品的購買去處

　　9月27日----9月30日“我眼中的長春”主要展覽同學們的作品，形式不限，攝影文字繪畫海報招貼行為藝術等均可。9月10日左右就將這次活動的征集海報貼出去。

　　十一長假前做出一份“十一旅游指南”，并標明出游一定提高警惕防盜!

　　10—12月生活常識宣傳季

　　活動范圍設計系廣告系

　　活動目的讓大家了解更多的課余知識，并能在日常生活中應付各種小麻煩，健康渡過每一天。

　　學生會下半年工作計劃

　　活動要求首先每班由生活委員組織，做一個題目為“生活常識宣傳欄“的主題，這樣一種形式的海報。規(guī)格在2開，內容的一些健康常識，生活小常識為主，制作形式不限，每班同學都要積極參與投稿，集思廣益，多多益善。每個班的作品輪流張貼在一樓大廳。制作優(yōu)秀，新穎的頒發(fā)獎狀。然后在12月份舉辦一個“生活常識知多少”的頒獎晚會，晚會以有獎知識問答為主(問題多來自于張貼過得海報上)，穿插歌舞，還有對這個宣傳季的總結，立若干獎項。

　　納新

　　對于生活部所需要的部員，以下六點為基本要求

　　第一：申請書應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。

　　第二：專業(yè)和文化成績優(yōu)秀，最好會寫pop字體或毛筆字。

　　第三：面試時不緊張，心理素質強，游刃有余。

　　第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

　　第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衛(wèi)生，立竿見影，

　　眼里有活這樣的成員。

　　第六：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。

　　對于參加納新面試的同學，我們將會提出以下問題

　　1.如何看待“利益”?

　　2.認為怎么樣提高設計系衛(wèi)生質量?

　　3.為什么要加入生活部?

　　4.談談在工作中的團結協(xié)作精神?

　　5.如果加入生活部，今后打算如何做好自己的本職工作?

　　6.怎樣在工作中使用“創(chuàng)新”?

　　7.為什么要進生活部?

　　8.大學生教育方面能否采用管制手段?

　　9.怎樣調整工作與學習的緊張關系?

　　10.你是怎樣理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“這句話

　　11.對動畫學院院風的印象如何?

　　12.認為學生干部應該怎樣帶領學生積極向上

　　另外，最好為班級干部。

　　筆試：題目一怎樣從全局考慮，不要說空話。

　　題目二工作與人際關系，工作與自身產生矛盾時，做為主角的你該怎么辦?

　　生活部會時刻注意“兩效”(效率和效果)，不說大話，多辦實事。以上為生活部的計劃。活動都很有可行性。

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