【必備】工作計劃范文匯編7篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，何不好好地做個工作計劃呢？什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
一、指導(dǎo)思想
濱州學(xué)院大學(xué)生記者團(tuán)在學(xué)院黨委宣傳部、校報編輯部老師們的帶領(lǐng)下，以《濱州學(xué)院報》為主要陣地，以堅持正確的輿論導(dǎo)向為指導(dǎo)方針，主要負(fù)責(zé)校園新聞的采集、重要活動的宣傳工作和典型師生的采訪。發(fā)揮記者團(tuán)文筆優(yōu)勢，對校園活動進(jìn)行及時、有效的宣傳報道，增強《濱州學(xué)院校報》的吸引力和感召力，展示我院多彩風(fēng)貌，營造我院積極向上的校園文化氛圍。新學(xué)期，記者團(tuán)將迎來一批懷揣青春夢想的新生力量。為了更好的長足發(fā)展，記者團(tuán)將在原有的基礎(chǔ)上，加強工作內(nèi)容體系化、內(nèi)部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。同時在宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在校報編輯部的指導(dǎo)下，做好各項工作，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，強化建設(shè)，在成長中不斷完善自己。將記者團(tuán)建設(shè)成一支素質(zhì)過硬的新聞隊伍，一個富于活力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊，一個朝氣蓬勃而卓有成績的大學(xué)生記者團(tuán)!
二、重點工作迎新工作
1、我團(tuán)納新“問君哪得清如許，唯有源頭活水來”。新生力量是任何一個團(tuán)隊得以存在和發(fā)展的根本。在新學(xué)期開始，我團(tuán)要善于用一雙慧眼廣羅良才，給自己注入新鮮的活力。本次招新將采取多方種方式，廣開思路，廣納賢才。尤其要完善進(jìn)團(tuán)考核制度，提高考核試題的質(zhì)量。除了主動報名和面試筆試的形式之外，記者團(tuán)還將采取推薦、引進(jìn)等多種方式吸引人才。招新結(jié)束后將對新成員進(jìn)行特別培訓(xùn)，使他們逐漸成熟。加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，充分利用新成員的活力，調(diào)動整個團(tuán)隊的積極性。
2、記者團(tuán)新成員培訓(xùn)強成員自身建設(shè)，鑄團(tuán)隊精銳之師。針對我團(tuán)的工作特點，培訓(xùn)是一項保持穩(wěn)定發(fā)展和創(chuàng)造成績的保證。培訓(xùn)工作是記者團(tuán)的一個重點工作，培訓(xùn)的質(zhì)量直接關(guān)系到記者團(tuán)隊伍今后的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在新學(xué)期我們要努力推陳出新，從成員的需要入手，對成員學(xué)習(xí)和工作中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行分析和改進(jìn)，增強針對性。同時成員之間相互討論，互相切磋，進(jìn)一步提高成員的寫作水平，提高學(xué)生記者的思想意識。
3、本學(xué)年日常工作的重心是提升12級學(xué)生記者的寫作能力，并讓其做好接手記者團(tuán)的準(zhǔn)備。因此要求11級學(xué)生記者做好引導(dǎo)工作，通過日常交流把自己的經(jīng)驗教給12級記者，讓他們快速成長起來，他們是記者團(tuán)的未來。同時要做好監(jiān)督和榜樣的作用，及時督促12級學(xué)生記者寫稿、交稿。
4、紀(jì)律要求。上學(xué)期因種種原因?qū)е掠浾邎F(tuán)紀(jì)律有些渙散，本學(xué)期一定要嚴(yán)明紀(jì)律，所謂無規(guī)矩不成方圓，做好違紀(jì)統(tǒng)計調(diào)查，實行淘汰制，提前淘汰不合適成員，為14屆換屆做好準(zhǔn)備。11級要做好自己的本職，同時起到監(jiān)督12級學(xué)生記者的作用。
5、加強團(tuán)隊凝聚力建設(shè)，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊除了和諧相處的隊員之外還要有統(tǒng)一的目標(biāo)和強的凝聚力�，F(xiàn)階段的記者團(tuán)在凝聚力方面仍有很大不足，主要表現(xiàn)為，值班不積極，工作不認(rèn)真，報紙發(fā)放不及時。因此要結(jié)合紀(jì)律要求從監(jiān)管出發(fā)，提升學(xué)生記者集體榮譽感，同時把大部分寫作機會交給12級學(xué)生記者，充分利用校報這一施展才能的平臺，既能提升他們能力，又可以加強其對記者團(tuán)的歸屬感。
6、外采風(fēng)活動策劃舉辦一次全團(tuán)野外秋季郊游活動。目的是密切團(tuán)各部之間、各成員之間的聯(lián)系，增強記者團(tuán)的凝聚力，促進(jìn)今后工作的順利開展和辦事效率的提高。同時，在活動中開展一次郊游隨筆，將自己在此次活動中的感悟以及對大自然和生命的熱愛躍于紙上。既加深了成員之間的聯(lián)系又提高了寫作水平。
7、記者節(jié)慶典活動我團(tuán)將在11月8日記者節(jié)這天，舉辦大學(xué)生記者團(tuán)慶典活動，為新生頒發(fā)記者證，并對優(yōu)秀記者頒發(fā)榮譽證書。
8、加強對外交流
(1)加強與其他社團(tuán)之間的合作。團(tuán)屬各部門要拓展學(xué)習(xí)渠道，加強各部之間的學(xué)習(xí)和交流。特別是與其他兄弟社團(tuán)一定要加強交流與合作相互討論、相互學(xué)習(xí)，取長補短。同時，可以利用自身的特點，學(xué)習(xí)其他社團(tuán)部門的優(yōu)秀的方面，并且密切聯(lián)系好其他社團(tuán)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，真正做到活動事先知曉、細(xì)節(jié)事先安排好。擴大記者團(tuán)在校內(nèi)外的影響力。
(2)加強與各系(院)的交流和合作。我團(tuán)要加強與各系學(xué)生科和學(xué)生會的交流合作，密切聯(lián)系各團(tuán)員在完成所在部的工作任務(wù)同時，與所在院系學(xué)生工作組加強聯(lián)系，防止學(xué)院新聞漏報現(xiàn)象，同時采取措施加強同校內(nèi)各單位、各媒體的聯(lián)系工作，如制作記者團(tuán)聯(lián)系卡片等。
(3)加強與各高校的聯(lián)系與交流我團(tuán)也要做好與省內(nèi)各大高校記者團(tuán)做好交流與聯(lián)系，以彌補自身的不足之處同時也有利于取得其他高校記者團(tuán)的工作經(jīng)驗來更好的發(fā)展本社團(tuán)，開展與省內(nèi)個大高校記者團(tuán)的聯(lián)誼活動建立深厚的友誼以共同推動社團(tuán)發(fā)展。
9、加強領(lǐng)導(dǎo)干部的教育社團(tuán)干部是社團(tuán)工作的主體，只有保證了社團(tuán)干部隊伍的先進(jìn)性，才可能有社團(tuán)工作的先進(jìn)性。如果團(tuán)干部不負(fù)責(zé)任，工作不認(rèn)真不塌實，思維懶惰，缺乏主動積極思考的工作意識，就會嚴(yán)重影響了團(tuán)工作效率，同時也影響了團(tuán)的發(fā)展。因此，開學(xué)初期，記者團(tuán)要把對干部的教育當(dāng)一項很重要的工作。落實不好，將很嚴(yán)重阻礙本學(xué)期各項工作的開展。可以通過開展培訓(xùn)活動、各部負(fù)責(zé)人之間互相交流經(jīng)驗等方式提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力10、學(xué)期總結(jié)元月份，記者團(tuán)召開年度大會，總結(jié)本學(xué)期工作中的取得的成績與存在的不足之處，并總結(jié)經(jīng)驗布署下學(xué)期工作。
三、基本工作
1、積極配合組織宣傳處的工作緊密圍繞學(xué)生處(團(tuán)委)今后的工作進(jìn)行迅速及時的'宣傳報道，弘揚和諧警院主旋律，繁榮校園文化。
2、定期召開全團(tuán)例會每月定期召開全團(tuán)例會，由各個代表輪流上臺演講，內(nèi)容包括采訪工作中所遇到的難題和得到的經(jīng)驗等，成員之間相互探討學(xué)習(xí)，提高今后采訪工作的效率。
3、定期召開部門工作例會每周二下午2點半準(zhǔn)時在記者團(tuán)召開例會，回顧上周采訪及寫稿情況并做好下周工作計劃，同時也要做好各成員的考勤及會議記錄。各部門負(fù)責(zé)人也要定期召開會議已做好各部門具體工作共同推進(jìn)本團(tuán)發(fā)展。
4、定期開展團(tuán)內(nèi)征文比賽征文比賽不但可以提高成員的寫作能力，還能促進(jìn)成員間的交流與合作。并設(shè)相應(yīng)的獎勵機制，提升成員寫作的積極性。
四、工作要求
1、精心安排，積極參與記者團(tuán)的職責(zé)之一是組織團(tuán)內(nèi)活動，安排團(tuán)內(nèi)相關(guān)事宜，在宣傳與發(fā)展并重的情況之下，要進(jìn)一步積極組織開展活動，加大記者團(tuán)在校內(nèi)外的影響作用，加強號召力，同時也提高團(tuán)內(nèi)成員的社會實踐能力。
2、加大力度，完善宣傳記者團(tuán)作為展示我院風(fēng)采的重要平臺，只有在宣傳自身取得成功后，方能發(fā)揮宣傳我院的功能，隨著校園新聞的變化，其發(fā)展空間進(jìn)一步擴大。要把新聞與師生的內(nèi)在聯(lián)系重視起來，根據(jù)校園需求，采取靈活的報道方法，在校園新聞報道的時候，加大力度，廣泛宣傳，確保記者團(tuán)的影響力處于上升狀態(tài)。
3、嚴(yán)格治理，規(guī)范組織我團(tuán)的影響號召力逐步擴大，點多面廣，記者團(tuán)管理的突出矛盾是各項工作之間的相互協(xié)調(diào)和團(tuán)內(nèi)成員的積極配合。工作能否協(xié)調(diào)，班子成員能否各負(fù)其責(zé)，相互配合，取長補短，拾遺補缺，就不會顧此失彼。所以要堅持做好例會考勤工作，加強團(tuán)內(nèi)成員的工作紀(jì)律，使其增強對記者團(tuán)的責(zé)任感和使命感，加強對發(fā)放報紙和值班的檢查和監(jiān)督，各部門輪流做好統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果作為考核之一。
4、主動完善，倡導(dǎo)寫作各部門要加強交流合作，完善記者團(tuán)的交流與合作思想，并且用發(fā)展的眼光去審閱記者團(tuán)的章程或管理制度，力爭在短期內(nèi)使其達(dá)到新的高度。除此之外，全團(tuán)成員會積極寫作和交稿，為記者團(tuán)的新聞報道提供資料，為記者團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造條件。
5、擴大新聞采集工作，努力提高新聞寫作能力我團(tuán)成員要積極尋找新聞線索，擴大新聞采集，更全面地展示我院的各類風(fēng)采。為了進(jìn)一步提高新聞質(zhì)量，要努力學(xué)習(xí)新聞寫作知識和專業(yè)素養(yǎng)，了解新聞報道、采訪等不同類型文體的寫作方式和技巧，加強自我培訓(xùn)和增值，保證稿件質(zhì)量從而增強自身競爭力，為完成記者團(tuán)的工作打下堅實的基礎(chǔ)。五、計劃后記以上是記者團(tuán)下學(xué)期的工作計劃，具體實施舉措將根據(jù)實際情況有少量變動，我們將在編輯部的指導(dǎo)下積極、快速、及時的報道院內(nèi)熱點事件和活動。同時積極探求更好的管理模式，開展實踐創(chuàng)新活動，注重提高成員們的寫作水平和業(yè)務(wù)知識。使每位成員都能在團(tuán)內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)的過程中得到鍛煉，獲得新知識，提高辦事能力和效率。繼往開來，記者團(tuán)將會用自己的堅持不懈、銳意進(jìn)取的精神培養(yǎng)新的一批素質(zhì)過硬的新聞人，營造一個積極向上、開拓進(jìn)取的繁榮新氣象。
工作計劃 篇2
一、一季度的工作小結(jié)
今年一季度在全體銷售人員與經(jīng)銷商的努力下，實現(xiàn)了開門紅，產(chǎn)銷量比去年同期增長16。77%，其中瓶裝水增長26。4%，配制奶增長8。52%，發(fā)酵奶增長15。66%，碳酸飲料負(fù)增長28。97%，果汁飲料增長62。36%，茶飲料增長45。09%，八寶粥增長32。58%，純牛奶、花式奶負(fù)增長49。33%；但與整個飲料行業(yè)的增幅相比，我們明顯落后于整個行業(yè)，整體飲料要比全國增幅少5。21個百分點，其中瓶裝水少2。76個百分點，碳酸飲料多負(fù)27。11個百分點，八寶粥多增26。13個百分點，純牛奶、花式奶全國增長49。33%而我公司負(fù)增長34。99%，反差極大，果汁飲料落后11。82個百分點，而且從1月份開始增幅逐月走低，到4月份很有可能負(fù)增長。因此形勢不容樂觀，而且問題也確實不少，必須進(jìn)行認(rèn)真分析，加以改進(jìn)，否則今年的計劃任務(wù)無法完成，而且會影響到公司的可持續(xù)發(fā)展。
二、目前主要存在的問題
1、經(jīng)銷商數(shù)量與經(jīng)營能力不足以支撐我司銷售業(yè)務(wù)的需要
全國中小客戶的比例占客戶總數(shù)的67。24%，銷售額僅占27%，這些客戶一是明顯感到資金實力、運營能力不足以幫助我公司控制市場，同時亦有可能不是主銷我司產(chǎn)品，亦不是以我司產(chǎn)品為主要盈利來源，經(jīng)銷我司產(chǎn)品的盈利亦不能滿足其生存發(fā)展的需要。同時32。76%的中大客戶亦有相當(dāng)部分并非銷我司產(chǎn)品為主，這樣就會造成整體客戶的忠誠度不高，網(wǎng)絡(luò)抗風(fēng)險能力不強，駕馭市場的能力不足，因此給市場的銷售帶來極大的隱患。
2、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員無法進(jìn)行全品項銷售
公司認(rèn)為每個產(chǎn)品都有其生命周期與一定的市場容量，走到最高峰時肯定價格低了，廠商盈利水來亦都低了，而且要開始逐步走下坡路，因此要不斷有產(chǎn)品更新，推出新產(chǎn)品來彌補。同時隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展增長，競爭的要求也高了，每年增加10%—20%，就要增加10—20個億的銷售，而且不增加這點銷售還不足以與世界級大品牌進(jìn)行競爭，因此公司近幾年的品種發(fā)展很快亦很多，本來應(yīng)該是增加我們銷售的回旋余地，而實際上由于我們的業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商尚沒有習(xí)慣與有能力來彈好這個鋼琴，不能平衡各個品種的發(fā)展，亦沒有能力去開拓市場，而公司也無法在全國同時開發(fā)眾多產(chǎn)品的市場，因此造成目前新產(chǎn)品開了進(jìn)展不快甚至夭折的局面，影響軍心與信心，甚至帶來后遺癥。
3、經(jīng)銷商為盈利影響我司銷售
最近發(fā)現(xiàn)不少經(jīng)銷商為了贏取高額利潤而截留政策，有的放棄二批直做終端，而自己又沒有能力全面鋪貨到終端，結(jié)果經(jīng)銷商是輕松了，做得少反而賺得多了，但我們的市場都丟失了，最近山東煙臺、貴州瀘州就是一個明顯的例子，而且公司認(rèn)為這種情況還不是少數(shù)。這也是目前二批空倉而不愿接貨的重要原因，若不加以糾正，我司的市場占有率將會急劇下降，影響我們的競爭優(yōu)勢，因些各省必須認(rèn)真調(diào)查，立即采取措施、重新建設(shè)二批網(wǎng)絡(luò)將貨卸下去。若經(jīng)銷商不愿執(zhí)行可明確告訴他，我們自己直做二批，對其庫存一概不負(fù)責(zé)任，既然其損害了我們的利益，我們當(dāng)然亦不會考慮照顧其利益。
工作計劃 篇3
一、加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展奠定基礎(chǔ)
組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。
調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)精簡、高效的特征。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設(shè)置機構(gòu)，力求組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計管理幅度和跨度，確保組織有效運作。減少不必要設(shè)置的機構(gòu)，合并職能相近的機構(gòu)，撤銷臨時機構(gòu)，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級，形成能者上、庸者下、平者讓機制，建立一個富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強定員定編管理，提高勞動生產(chǎn)效率。嚴(yán)格控制人車比，妥善推進(jìn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作；深入研究生產(chǎn)作業(yè)方式，合并重疊崗位，減少用人環(huán)節(jié)；加強員工派遣管理工作，暢通富余人員分流渠道；規(guī)范員工調(diào)配管理，嚴(yán)格勞動考勤制度，確保正常營運生產(chǎn)；繼續(xù)加大不在崗員工清理力度，減少冗員降低人工成本。
二、加強薪酬制度改革創(chuàng)新，讓全體員工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果
研究探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎(chǔ)，以工作績效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，通過“保護(hù)核心崗、穩(wěn)定普通崗、清理不在崗”的分配政策，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。
堅持與企業(yè)目標(biāo)管理相協(xié)調(diào)的原則，堅持給予員工的激勵的原則，堅持與企業(yè)的組織人員結(jié)構(gòu)相一致的原則，以有利于培育和增強企業(yè)的核心競爭力，有利于強化企業(yè)的核心價值觀，有利于吸引和留住企業(yè)的核心、關(guān)鍵人才為根本，努力開展薪酬設(shè)計工作，探索績效考核的新辦法。重點改革一線駕駛員、技術(shù)型工人和關(guān)鍵崗位的核心人才的薪酬激勵機制。在薪酬制度設(shè)計中，要以職位為基礎(chǔ)，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力。2xx年，要進(jìn)一步建立健全員工工資增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
三、加強人才引進(jìn)培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力
在企業(yè)內(nèi)部樹立新型的人才觀，著力于對外吸引，對內(nèi)挖掘，逐步探索開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，積極構(gòu)建人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、開發(fā)機制的新格局。
樹立新型人才觀，營造良好氛圍。在企業(yè)內(nèi)部樹立凡具有一技之長，在同一行業(yè)中用低于社會必要資源消耗為社會提供產(chǎn)品服務(wù)的人就是人才，不能將人才僅僅理解為高層管理人才理念。抓好生產(chǎn)一線人才的培養(yǎng)使用，推動企業(yè)低成本、高效益運營。積極推行“高級駕駛員”、“首席技工”等形式的評聘制度，引導(dǎo)員工向技術(shù)型方向發(fā)展，樹立節(jié)約意識，鼓勵創(chuàng)新，高效率、高效益生產(chǎn)。抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才引進(jìn)培養(yǎng)使用，促進(jìn)企業(yè)不斷的開拓發(fā)展。繼續(xù)抓好高校畢業(yè)生的引進(jìn)、教育、培養(yǎng)、使用工作；引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進(jìn)入和退出機制。開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，促使員工個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要逐步探索開展員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計工作，完善職務(wù)晉升通道，努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，使優(yōu)秀人才安心于工作，限度發(fā)揮個人價值，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作，建立長遠(yuǎn)的人才梯隊。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，開展人才盤點工作，建立人才庫，制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進(jìn)儲備工作。
四、加強員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)
教育培訓(xùn)工作更加緊密貼近營運生產(chǎn)需求，建立完善激勵機制，通過培訓(xùn)不斷提高員工綜合素質(zhì)，提高員工從事工作和崗位的靈活性，讓人力資源得到充分利用。
根據(jù)企業(yè)的實際情況，加大全員培訓(xùn)力度，重點在培訓(xùn)效果上要有明顯突破，做到培訓(xùn)工作緊握市場脈搏，緊貼生產(chǎn)需求。要以培訓(xùn)要服務(wù)于現(xiàn)實的人力資源，增加人力資源的技能存量為原則，結(jié)合企業(yè)營運生產(chǎn)實際和員工素質(zhì)現(xiàn)狀，認(rèn)真落實培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計和實施。要從職位分析開始，根據(jù)各崗位的不同要求和員工的差距進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)，同時針對企業(yè)進(jìn)步和知識發(fā)展，采取多種培訓(xùn)方式對員工進(jìn)行技能的完善和更新。要將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個人發(fā)展需要結(jié)合起來，從機制入手，使之與考核、崗位能力評定、晉升、薪酬掛起鉤來，形成激勵和壓力。通過培訓(xùn)，使員工獲得、改進(jìn)有利于完成工作任務(wù)的知識、技能、觀點、動機、態(tài)度和行為，以提高員工的工作績效和個人素質(zhì)。切實抓好一線生產(chǎn)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓(xùn)。
工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想：
本學(xué)期美術(shù)備課組將繼續(xù)以課程教學(xué)部工作計劃為指導(dǎo)綱要，積極開展各項有實效的工作，提高我們組的教育教學(xué)能力，扎實有效地開展美術(shù)教育教學(xué)常規(guī)工作及教科研工作，具體工作計劃如下：
二、工作目標(biāo)：
1.通過備課組活動，在集體備課、相互聽課、研討中不斷提高組內(nèi)成員的教育教學(xué)水平。
2.加強美術(shù)教學(xué)研究工作，積極參加校內(nèi)外的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，交流感性，促使每一位老師上好每節(jié)課。
3.積極組織美術(shù)組特色活動，認(rèn)真準(zhǔn)備各項美術(shù)比賽，如美術(shù)教師創(chuàng)作活動、學(xué)生繪畫創(chuàng)作活動，爭取在各級比賽中獲得好成績。
三、具體工作安排
九月份
1、開展組內(nèi)教研活動，完善本學(xué)期組內(nèi)工作計劃
2、組織美術(shù)教師完成全校班級集體照
3、組織教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)心得收獲
4、開展美術(shù)特色活動——“慶國慶*燈籠展”
5、開展特色社團(tuán)活動
十月份
1、集體備課，并制定安排新進(jìn)教師亮相課
2、組織教師參加區(qū)中學(xué)美術(shù)課堂教學(xué)研討活動
3、組織美術(shù)教師觀看優(yōu)質(zhì)課錄像、視頻
十一月份
1、集體備課交流心得
2、美術(shù)特色活動——卵石現(xiàn)場畫活動
3、新進(jìn)教師亮相課并評課
4、參加區(qū)教師手工社團(tuán)橡皮章制作培訓(xùn)活動
十二月份
1、集體備課，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
2、參加區(qū)卵石創(chuàng)意制作活動
一月份
1、美術(shù)組進(jìn)行社團(tuán)展示活動
2、做好美術(shù)課的期末復(fù)習(xí)工作
3、美術(shù)組活動總結(jié)和資料歸檔
四、具體活動安排表（略）
工作計劃 篇5
20xx年，我館將在市局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行各項服務(wù)職能，科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新進(jìn)取，做到管理規(guī)范化、服務(wù)人性化、監(jiān)管法制化、惠民常態(tài)化、收費透明化，重點要做好以下幾方面的工作：
一、正確看待已經(jīng)取得的成績，充分認(rèn)識自身短板與不足。
近年來，我館始終把服務(wù)放在第一位，以社會效益為重，通過全館人員的共同努力，我館社會形象穩(wěn)步提升，發(fā)展勢頭良好。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地認(rèn)識到發(fā)展中還存在著一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：
�。ㄒ唬泝x服務(wù)設(shè)備、設(shè)施陳舊。我館始建于1995年，占地23畝，總投資約500多萬元。隨著殯葬工作和城市建設(shè)的飛速發(fā)展，日益陳舊老化的服務(wù)設(shè)施已難以適用當(dāng)前社會發(fā)展的需要。為公眾提供功能全面、綠色環(huán)保、美觀舒適的治喪條件是提升公眾滿意度的必然要求。為此，我館應(yīng)在殯儀服務(wù)環(huán)境以及設(shè)備、設(shè)施上加大投入，爭取搬遷或原址擴建，從而全面改善館區(qū)環(huán)境，完善業(yè)務(wù)區(qū)功能，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，不斷滿足群眾不同層次的殯儀服務(wù)需求。
�。ǘ泝x服務(wù)量逐年增加，人員緊張。隨著殯葬惠民政策的實施，我館火化、接運具數(shù)和上門服務(wù)次數(shù)均有明顯上升；往年領(lǐng)導(dǎo)班子有4人，現(xiàn)只有3人，中層管理人員也僅有3人，全館在冊職工33人，實際在崗僅27人。
（三）隨著殯葬服務(wù)與喪葬用品銷售的逐步市場化，殯葬行業(yè)競爭加劇，且運營成本不斷增加，目前我館經(jīng)營壓力明顯增大。
二、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新。
學(xué)習(xí)南通等地先進(jìn)經(jīng)驗，把殯葬普惠政策搬到家門口，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)平臺，逐步引導(dǎo)群眾到指定地點集中守靈。
一是優(yōu)化布局。按照條件具備、設(shè)施完善、適當(dāng)集中、方便出行的原則在社區(qū)建立殯儀服務(wù)中心，逐步引導(dǎo)喪屬到殯儀服務(wù)中心集中守靈。在我館推行集中守靈的基礎(chǔ)上，根據(jù)江蘇省殯葬事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃提出的“重點中心鎮(zhèn)建有守靈殯儀服務(wù)中心”的要求，從實際出發(fā)，準(zhǔn)備在市委西大院成立殯儀服務(wù)中心。此外，還可以利用廢棄學(xué)校等閑置場所，因地制宜成立村級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級集中守靈殯儀服務(wù)中心，向鎮(zhèn)村延伸發(fā)展，采取試點先行、以點帶面、典型帶動的方式。
二是優(yōu)化環(huán)境。針對“在城市小區(qū)內(nèi)開展祭奠、民間佛事藝人吹奏、家屬焚燒紙錢、燃放鞭炮，導(dǎo)致噪聲影響居民正常作息，影響小區(qū)人居環(huán)境”等不文明辦喪行為，多措并舉，著力提高集中文明守靈率。重點通過在集中守靈殯儀服務(wù)中心設(shè)置喪戶休息室、換洗整容間公共衛(wèi)生間和停車場地等服務(wù)設(shè)施，以及提供哀樂設(shè)備，為守靈、告別提供全方位、人性化服務(wù)，提升定點辦喪吸引力。
三是優(yōu)化服務(wù)。集中守靈殯儀服務(wù)中心提供提供遺體接送、冰棺出租、靈堂布置等“一條龍”服務(wù)，制定基本殯儀服務(wù)優(yōu)惠套餐，對集中守靈的群眾，除享受基本惠民殯葬政策外，在物價部門核定價格的基礎(chǔ)上，再給予一定額度的其他減免優(yōu)惠。加強制度建設(shè)，服務(wù)項目尊重喪戶意愿實行自主選擇，主動接受物價部門和社會各界的監(jiān)督。
三、圍繞群眾利益，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
殯儀館作為公益性事業(yè)單位，提升服務(wù)水平，提高公眾滿意度，能夠有效提升并促進(jìn)社會效益，對殯葬行業(yè)的和諧發(fā)展至關(guān)重要。
�。ㄒ唬┘訌姎泝x服務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)。我館將進(jìn)一步推進(jìn)遺體信息登記、證件掃描、業(yè)務(wù)預(yù)訂洽談、電子下單、任務(wù)分派等模塊信息“無紙化”流通，在實現(xiàn)報錯率低，操作錄入方便的基礎(chǔ)上，保證整個流程的通暢、及時與準(zhǔn)確。
�。ǘ┻M(jìn)一步加大普惠力度。讓群眾真真切切地感受到殯儀館的貼心服務(wù)，殯儀館應(yīng)宣傳惠民、便民公益殯葬舉措。建議在現(xiàn)行免除基本服務(wù)項目費用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大惠民力度，力爭實現(xiàn)殯葬全程免費服務(wù)，切實減輕群眾負(fù)擔(dān)。
（三）進(jìn)一步引導(dǎo)節(jié)儉、合理的消費，推進(jìn)節(jié)儉治喪，改變民眾土葬厚葬觀念，移風(fēng)易俗，樹立民眾綠色薄葬新理念，切實利國利民。
四、科學(xué)制定20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┲鸩酵晟乒芾碇贫�，綜合考慮長遠(yuǎn)管理和發(fā)展，認(rèn)真制定、修改適合我館發(fā)展實際的規(guī)章制度；加大各項制度的落實力度，制定嚴(yán)格的獎懲措施，確保各項規(guī)章適度，能夠得到有效地貫徹落實。
�。ǘ╅_展殯葬行業(yè)調(diào)研工作。組織干部職工到外省、市殯葬行業(yè)先進(jìn)的單位考察、學(xué)習(xí)、文流，取長補短。
（三）常態(tài)化組織業(yè)務(wù)技能技能，不斷提升服務(wù)水平。根據(jù)行業(yè)發(fā)展需求和不同群體對服務(wù)的個性化要求，常態(tài)化組織單位員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平培訓(xùn)、打造一支高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊。
�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�。在清明節(jié)前與夏季高溫來臨之際，充分利用電臺、網(wǎng)站和報紙等多種渠道，開展綠色殯葬、惠民殯葬政策以及“上門服務(wù)”的宣傳，積極倡導(dǎo)群眾移風(fēng)移俗文明節(jié)儉辦喪事。
（五）在服務(wù)項目與服務(wù)質(zhì)量上求進(jìn)展。一是認(rèn)真研究和跟蹤殯葬市場發(fā)展前沿動態(tài)，注重借鑒和吸收先進(jìn)單位的成功經(jīng)驗和做法，結(jié)合本單位工作實際，適時改進(jìn)服務(wù)項目。
二是完成部份硬件的更新升級工作，加強館區(qū)綠化與衛(wèi)生保潔，裝潢業(yè)務(wù)室與休息室，改善館容館貌，為群眾提供更貼心、辦事更方便，休息更舒適的環(huán)境。
三是繼續(xù)開展好殯儀服務(wù)“一條龍”進(jìn)社區(qū)工作，改進(jìn)服務(wù)流程，形成科學(xué)、合理、快捷的服務(wù)模式。四是加強夜間值班，保證無縫對接。五是提升服務(wù)水平，實行統(tǒng)一著裝，要求服務(wù)人員在遺體接運過程中、告別儀式前與火化前向遺體鞠躬，樹立我館良好的服務(wù)形象。
（六）面向社會招聘人才，增加新生力量。直接面向社會招聘人才，通過層層選拔，吸收有殯葬從業(yè)經(jīng)驗，具備專業(yè)知識的優(yōu)秀年輕人才到殯儀館工作，提高殯儀職工的整體素質(zhì)，解決殯儀工作后繼無人的問題，也有利于殯儀館的長遠(yuǎn)發(fā)展。
�。ㄆ撸┘訌娦酗L(fēng)建設(shè)力度。不斷規(guī)范服務(wù)措施，嚴(yán)格按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收費，杜絕亂收費。
（八）根據(jù)市局統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)殯葬工作信息化建設(shè)。積極配合省廳與市局的信息化建設(shè)，促進(jìn)省綜合業(yè)務(wù)信息平臺與我市自建系統(tǒng)平臺數(shù)據(jù)共享。
�。ň牛┘訌姲踩芾砼c防范。加強職工安全教育，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練，規(guī)范日常管理，提高防范水平。狠抓業(yè)務(wù)安全，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控全覆蓋，推行二維碼識別遺體，利用本單位微信平臺管理部分日常工作，防范安全事故。
工作計劃 篇6
一、年度學(xué)校工作計劃目標(biāo)
中小學(xué)心理健康教育的直接目標(biāo)是提高全體學(xué)生的心理素質(zhì)，最終目標(biāo)是促進(jìn)學(xué)生人格的健全發(fā)展。結(jié)合學(xué)生實際，確立我校的具體工作目標(biāo)如下：
1、了解自我
目前普遍存在僅以學(xué)業(yè)成績作為評價學(xué)生優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)的情況，導(dǎo)致不少學(xué)生自我形象偏低，自信心不足，嚴(yán)重阻礙著學(xué)生的素質(zhì)成長。針對這一現(xiàn)象，心育工作應(yīng)注重幫助學(xué)生了解自我，接納自我，對自我的形象進(jìn)行整體認(rèn)識，讓學(xué)生從學(xué)業(yè)自我形象、社會自我形象、情緒自我形象、體能自我形象等方面進(jìn)行整體認(rèn)識，找出自己的優(yōu)勢與劣態(tài)；幫助學(xué)生自尊、自愛、自強、自立，樹立自信心。發(fā)揮出自己的潛能，實現(xiàn)人生價值。
2、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力
當(dāng)前由于學(xué)習(xí)適應(yīng)性不強，而淪為學(xué)業(yè)不良的學(xué)生日漸增多，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力就顯得日趨重要。心育工作應(yīng)致力于開展協(xié)助學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃，尋求適合的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成獨立思考，刻苦鉆研，集中精力，心無旁騖的學(xué)習(xí)品質(zhì)以及保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣等方面的工作，以達(dá)到促進(jìn)其有效學(xué)習(xí)的目的。
3、養(yǎng)成理想的人際交往習(xí)慣
理想的人際交往習(xí)慣是個體適應(yīng)社會環(huán)境不可或缺的條件，人際交往的適應(yīng)與否，直接影響著學(xué)生人格的發(fā)展，也影響著其在社會中的生存和發(fā)展，當(dāng)前學(xué)生由于缺乏良好的人際交往習(xí)慣，可導(dǎo)致親子、師生和同伴間的沖突不斷增加。所以協(xié)助學(xué)生掌握人際交往的藝術(shù)是重要的。在當(dāng)今這個多元化、多樣化的社會，做到這一點，是尤為重要的事情。
4、促進(jìn)人格的健全發(fā)展
目前的教育比較強調(diào)學(xué)生智力因素的培養(yǎng)，往往忽視非智力因素的養(yǎng)成；忽視對學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng)，會嚴(yán)重影響著學(xué)生素質(zhì)的提高。心育工作應(yīng)注重對學(xué)生心理素質(zhì)的全面培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生心理素質(zhì)各方面的諧調(diào)發(fā)展，使個體在認(rèn)識、情意和行為三方面達(dá)到一個有機的整體。使每個學(xué)生的各種潛能得以發(fā)揮，日后成為：具備一定的知識技能；具有很強的社會適應(yīng)能力，對社會能作出積極貢獻(xiàn)的人。
二、年度學(xué)校工作計劃中指導(dǎo)思想：
以教育部下發(fā)的《關(guān)于加強中小學(xué)心理健康教育的若干意見》及《中小學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，堅持育人為本，根據(jù)中小學(xué)生生理、心理發(fā)展特點和規(guī)律，運用心理健康教育的理論和方法，培養(yǎng)中小學(xué)生良好的心理素質(zhì)，促進(jìn)他們身心全面和諧發(fā)展。
三、年度學(xué)校工作計劃工作安排
領(lǐng)導(dǎo)小組：**
組 長：**
成 員：各年級班主任
實施方案
1、根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點和身心發(fā)展規(guī)律，面向全體學(xué)生有針對性地實施教育；
2、面向全體學(xué)生，通過普遍開展教育活動，使學(xué)生對心理健康教育有積極的認(rèn)識，使心理素質(zhì)逐步得到提高；
3、關(guān)注個別差異，尊重學(xué)生的尊嚴(yán)和價值，根據(jù)不同學(xué)生的不同需要開展多種形式的教育和輔導(dǎo)，提高他們的心理健康水平；
4、尊重學(xué)生，以學(xué)生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動學(xué)生的積極性。積極做到心理健康教育的科學(xué)性和針對性相結(jié)合；
5、面對全體學(xué)生與關(guān)注個別差異相結(jié)合；
6、預(yù)防和矯治相結(jié)合；
7、教師的科學(xué)輔導(dǎo)和學(xué)生的主動參與相結(jié)合;
8、助人與自助相結(jié)合；
工作計劃 篇7
(一)加強理論學(xué)習(xí)，提升教學(xué)理念
1.全體英語教師要在認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研英語新課程標(biāo)準(zhǔn)的同時，深入學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)論著，如每位英語教師都主動訂閱一本英語教學(xué)刊物，認(rèn)真通讀英語教學(xué)研究刊物，從而提高自身的理論素養(yǎng)。
2.英語組要組織教師明確小學(xué)階段英語課程的目的，堅持“以人為本，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣”，重視每一位學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生中的弱勢群體，耐心輔導(dǎo)學(xué)困生，讓具有學(xué)習(xí)差異的學(xué)生都得到發(fā)展。
(二)積極開展教育科研，提高教學(xué)質(zhì)量
1.加強教師專業(yè)學(xué)習(xí)、充實和豐富學(xué)識修養(yǎng)，提高科研能力。
2.認(rèn)真開展教學(xué)實踐研究，上好各級公開課，課后做好研究評課工作，上課教師寫好課后反思。
3.配合教導(dǎo)處做好各年級調(diào)研工作，動員教師做好反思工作，同時積極參加區(qū)組織的教學(xué)、教案、論文評選活動。
(三)全面關(guān)心學(xué)生，促進(jìn)和諧發(fā)展
1.培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
引導(dǎo)學(xué)生做到靜聽以提高當(dāng)堂效率，要求學(xué)生做好預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。引導(dǎo)學(xué)生課外創(chuàng)新自主學(xué)習(xí)的條件，以不同的形式接觸、學(xué)習(xí)英語。
2.及時輔導(dǎo)困難的學(xué)生
由于英語教師任教班級多，輔導(dǎo)學(xué)生時間有限，一些學(xué)生對英語學(xué)科的不重視等一些原因，中高年級已呈現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象，教師要通過激發(fā)學(xué)生的興趣，提高課堂效益等有效方法極力縮小的兩極分化，教師可利用課余時間為個別學(xué)生適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行提優(yōu)補差。
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