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銀行精神文明建設(shè)工作計劃

時間:2022-06-22 21:42:47 工作計劃 我要投稿
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銀行精神文明建設(shè)工作計劃范文

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧!以下是小編為大家整理的銀行精神文明建設(shè)工作計劃,希望能夠幫助到大家。

銀行精神文明建設(shè)工作計劃范文

  銀行精神文明建設(shè)工作計劃1

  一、總體思路

  按照“提質(zhì)效、上水平、創(chuàng)品牌”的總體要求,今年精神文明建設(shè)工作的總體思路是:以爭創(chuàng)全國文明單位和模范職工之家為目標(biāo),統(tǒng)籌推進企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)轉(zhuǎn)型和工會工作,提升企業(yè)形象和美譽度。

  二、重點工作

  1、完善創(chuàng)建工作體制機制。堅持和完善“行領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、辦公室組織協(xié)調(diào)、各部門各負其責(zé)、全行積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,確保人員到位、職責(zé)明確,政令統(tǒng)一、科學(xué)高效地開展工作。充分利用市民評議等各方面的力量,多角度檢驗創(chuàng)建工作實效,大力度促進創(chuàng)建工作整改提升,不斷提高人民群眾對海門農(nóng)商行的滿意度和支持率。

  2、積極參與道德模范評選。以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本,通過發(fā)動廣大員工,深入挖掘來自行業(yè)內(nèi)的“海門好人”,大力弘揚中華傳統(tǒng)美德,引導(dǎo)員工樹立正確的道德觀、價值觀,為海門市文明新風(fēng)典型評選表彰輸送優(yōu)秀典型。組織開展“感動農(nóng)商行”20xx年度十佳員工評選表彰活動,在全行大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。同時,積極舉辦各種類型、各個層次的“道德講堂”活動,弘揚文明新風(fēng)的.先進典型,使雷鋒精神深入人心。

  3、組織開展“講文明、樹新風(fēng),做文明有禮海門人”主題教育活動。以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù),切實把提升員工素質(zhì)作為一項重要任務(wù)貫穿精神文明建設(shè)的始終。在全行廣泛組織開展以“普及公共道德規(guī)范、學(xué)習(xí)基本禮儀知識、深化職業(yè)道德教育”為內(nèi)容的文明知識大宣傳活動。通過開展征文比賽、知識競賽、心得交流等活動,增強廣大員工遵守文明行為規(guī)范的自覺性。

  4、組織開展“文明出行、志愿執(zhí)勤”主題教育活動。組織單位志愿者在市區(qū)主要路口協(xié)助交巡警主要對“兩類對象、兩種現(xiàn)象”進行勸導(dǎo)。兩類對象即行人和非機動車,兩種現(xiàn)象即行人和非機動車闖紅燈,非機動車不按道行駛。通過志愿者與市民面對面進行交通法規(guī)及交通安全教育宣傳,引導(dǎo)廣大市民自覺遵守交通法規(guī),營造良好出行環(huán)境。

  5、廣泛開展各類主題教育活動。以慶五一、國慶等重大事件和重大紀念日為契機,廣泛開展多種形式的形勢任務(wù)教育、愛國主義教育等活動,感召思想,凝心聚力,激發(fā)干勁。著眼于弘揚中華民族優(yōu)秀文化,利用傳統(tǒng)節(jié)日,精心設(shè)計員工喜聞樂見的項目,把經(jīng)典文化、紅色文化、民俗文化融入節(jié)日活動,充實豐富傳統(tǒng)節(jié)日活動內(nèi)涵,弘揚傳統(tǒng)美德和優(yōu)秀文化。

  6、積極參與全國文明城市創(chuàng)建。進一步落實參與全國文明城市創(chuàng)建工作,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),嚴部署、嚴落實;深入開展和扎實推進各項工作任務(wù)的落實,嚴把標(biāo)準,務(wù)求實效,切實推動全國文明城市創(chuàng)建工作。

  7、進一步深化文明創(chuàng)建工作。按照全市統(tǒng)一部署,積極開展“文明單位”、“文明行業(yè)”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”、“黨員示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行、爭當(dāng)知識型員工”活動,舉辦崗位練兵和勞動競賽活動,在全轄掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、練內(nèi)功的熱潮,營造積極向上的企業(yè)文化。同時,通過推行行務(wù)公開,實現(xiàn)辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事權(quán)限、辦事時限、辦事結(jié)果“五公開”,積極推進行業(yè)優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù),以嚴謹規(guī)范的流程、優(yōu)雅舒適的環(huán)境、用心真誠的服務(wù)贏得廣大客戶的好評,展現(xiàn)海門農(nóng)商行全新的服務(wù)形象。

  三、工作要求

  精神文明建設(shè)是五個文明建設(shè)的重要組成部分,關(guān)系人民群眾切身利益,是各級黨委政府的重要職責(zé)。必須堅持以人為本,不斷改進創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作的方式方法,務(wù)求實效。

  1、惠民利民,務(wù)實高效。樹立文明創(chuàng)建做實事,求實效的理念,從群眾的根本利益出發(fā),從老百姓關(guān)心的問題入手,立足于服務(wù)群眾,為群眾辦實事辦好事、出實招解難題。要設(shè)計開展豐富多彩、員工喜聞樂見的主題活動,為員工搭建參與文明創(chuàng)建的廣闊平臺,使員工在文明創(chuàng)建中受教育、得實惠。要廣泛傾聽來自群眾的意見和建議,發(fā)揮群眾對文明建設(shè)的監(jiān)督作用,使精神文明建設(shè)成果真正惠及百姓,提高精神文明建設(shè)的凝聚力、號召力,提高群眾的支持率、參與率和滿意率。

  2、創(chuàng)建品牌,提升水平。品牌創(chuàng)建是推動精神文明創(chuàng)建工作的重要載體,是精神文明建設(shè)工作水平的標(biāo)志。要把品牌創(chuàng)建工作作為提升文明程度,營造良好社會風(fēng)尚的有力途徑,開拓創(chuàng)新,不斷強化品牌意識,扎實開展創(chuàng)建工作,提升創(chuàng)建水平,推動全行精神文明建設(shè)工作不斷深入發(fā)展。

  3、強化領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實。建立健全領(lǐng)導(dǎo)重視、辦公室協(xié)調(diào)、部門齊抓共管、員工廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。各單位要切實加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),把加強精神文明建設(shè)作為推動農(nóng)商行商務(wù)轉(zhuǎn)型的重要推手,作為創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位的重要舉措,列入議事日程,納入目標(biāo)責(zé)任制。進一步健全和完善精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,促使各類創(chuàng)建活動在鞏固中提高,在改進中加強,在創(chuàng)新中發(fā)展。

  4、加強動員,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。精神文明建設(shè)是一項涉及方方面面的社會化系統(tǒng)工程,點多、線長、面廣。各單位要進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),充分調(diào)動全體員工參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性,形成團結(jié)協(xié)作、齊抓共管、各司其職、各盡其責(zé)的良好局面。

  5、廣泛宣傳,保持態(tài)勢。各支行、部門要采取各種喜聞樂見、富有成效的形式和辦法,多渠道、多層次開展宣傳活動。廣泛發(fā)動,強勁造勢,不留死角,真正使創(chuàng)建活動家喻戶曉,深入人心,形成人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建的良好氛圍。

  銀行精神文明建設(shè)工作計劃2

  一、召開文明規(guī)范服務(wù)小組討論會議

  召集所有成員召開第一次小組討論會議,會議內(nèi)容:

  1、因部分人員崗位調(diào)動,小組各項制度制訂小組成員需作相應(yīng)調(diào)整,最后明確各成員職責(zé);

  2、制度修改:各小組成員討論修改初步制訂的制度,提出自己的意見,并且完善相應(yīng)的表單內(nèi)容。

  3、明確今年的工作重點:號召大家為爭創(chuàng)省一級文明規(guī)范服務(wù)單位,人人出力,獻計獻策,為明天的榮譽共同奮斗。

  (今后的小組討論會視情而開展,爭取每月至少一次)

  二、20XX年爭取多搞活動,把服務(wù)工作做得更遠更大

  包括社會公益活動,如結(jié)對山區(qū)貧困兒童、看望敬老院孤寡老人、開展反假幣知識宣傳活動、反金融詐騙法律法規(guī)知識宣傳活動等。

  同時也要豐富我們員工的業(yè)余生活,多組織有意義的室外活動,例如短途旅游,登山等強身健體活動,也可參考大家的意見。

  三、爭創(chuàng)“工人先鋒號”

  今年工作的另一個重點是爭創(chuàng)市“工人先鋒號”。該工作主要由我和沈斐斐負責(zé),初步工作是聯(lián)系聯(lián)社工會主席,找個時間約他見面,請教該項工作如何開展,需要做哪些準備,何時申報,如何申報等。

  除了以上三塊工作外,文明規(guī)范服務(wù)的工作最重要的是在于積累,沉淀,各項內(nèi)容的檢查、抽察等自查活動的開展都應(yīng)作好完整的記錄,包括晨會記錄等,各項檢查結(jié)果每個月匯總至負責(zé)小組組長處,每季度匯總至副組長(沈斐斐、蔣揚)處,整理歸檔。

  行里每次開展的活動都應(yīng)有相關(guān)文字、照片材料的記錄和保存,積極提倡大家用筆記錄下自己在行里的'所見所聞,無論是簡單的敘事或是自己的想法和感受,都希望今后在白水洋支行的發(fā)展史冊中有你們記下的一筆。

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